招商崗位職責
在生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的招商崗位職責，希望對大家有所幫助。
招商崗位職責1
1、負責公司手游產(chǎn)品在海外的運營(yíng)，包括但不限于游戲上線(xiàn)、活動(dòng)策劃，本地化調整等相關(guān)事宜；
2、游戲產(chǎn)品修改與優(yōu)化，監控游戲相關(guān)數據，保證游戲正常運營(yíng)；
3、線(xiàn)上線(xiàn)下游戲活動(dòng)策劃與執行，活動(dòng)效果評估分析；
4、各項數據整理分析，項目成本優(yōu)化控制；
招商崗位職責2
1、在分公司經(jīng)理直接領(lǐng)導下，負責轄區內開(kāi)發(fā)計劃和銷(xiāo)售計劃的落實(shí)工作；
2、負責收集整理區域內的招標信息，并在分公司經(jīng)理的指導下開(kāi)展招投標工作；
3、熟悉并掌握區域內商業(yè)及目標醫院終端的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，并建立和完善商業(yè)、目標醫院、目標科室、目標醫生的檔案，依據公司的整體銷(xiāo)售政策建立區域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )；
4、負責區域內客戶(hù)的要貨及回款工作；
5、負責區域內的客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作及代理商的分銷(xiāo)工作；
6、定期拜訪(fǎng)代理商，共同制定和落實(shí)終端開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售管理上量計劃；
7、負責檢查客戶(hù)的貨物流向；
8、負責客戶(hù)的售前、售中和售后服務(wù)工作；
9、配合市場(chǎng)部人員做好學(xué)術(shù)推廣工作；
10、定期調查、了解競爭對手的`銷(xiāo)售情況及市場(chǎng)策略，并向分公司經(jīng)理回報；
11、有定期向分公司經(jīng)理匯報工作的職責；
12、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
招商專(zhuān)員工作權限：
1、根據營(yíng)銷(xiāo)管理中心要求，履行自己的責任
2、負責本轄區業(yè)務(wù)管理工作。
任職資格、經(jīng)驗要求：
1、取得國家認可的大專(zhuān)學(xué)歷或同等學(xué)歷程度。
2、有二年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、對公司忠誠、敬業(yè)，對工作認真、負責、原則性強。
招商崗位職責3
百貨招商總監 利聯(lián)實(shí)業(yè) 利聯(lián)實(shí)業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實(shí)業(yè),利聯(lián) 任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。
3、專(zhuān)業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務(wù)分析、法律常識、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶(hù)關(guān)系維護、開(kāi)拓能力、創(chuàng )新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動(dòng)化系統,具備一定英語(yǔ)基礎為佳。
崗位職責:
1、根據公司經(jīng)營(yíng)計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導審批后予以執行。
品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合
2、為了實(shí)現太陽(yáng)百貨銷(xiāo)售收入,提高太陽(yáng)市場(chǎng)競爭力,根據太陽(yáng)百貨經(jīng)營(yíng)目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調整方案;
3、根據市場(chǎng)變化,及時(shí)調整場(chǎng)內品牌結構。
4、為了使賣(mài)場(chǎng)布局合理,業(yè)種結構符合太陽(yáng)百貨定位,負責品牌引進(jìn)、場(chǎng)內品牌淘汰。
5、 組織市場(chǎng)調研,及時(shí)掌握品牌市場(chǎng)狀況,適時(shí)調整場(chǎng)內品牌組合。
6、資源的引進(jìn)及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。
供應商管理
7、為了優(yōu)化供應商,合理利用資源,負責場(chǎng)內供應商評估,并督導與主要供應商溝通。
8、為了保證公司利益,負責場(chǎng)外品牌按公司標準及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。
合同管理
9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場(chǎng)內合同續約及合同談判。
10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進(jìn)行把關(guān)
促銷(xiāo)管理
11、掌握市場(chǎng)信息,根據公司促銷(xiāo)方案,洽談商戶(hù)參與活動(dòng),保證參與力度,同時(shí)確定公司的利潤
12、充分挖掘場(chǎng)內資源,為公司創(chuàng )造利潤點(diǎn),確保公司各項指標的完成
團隊管理及建設時(shí)安排下屬工作,并督促檢查落實(shí);培養下屬管理能力,提升業(yè)務(wù)能力;
13、創(chuàng )造適宜的工作環(huán)境和向上的'工作氛圍;
14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導;
15、根據相關(guān)業(yè)績(jì)評估指標和評估流程對直屬下級進(jìn)行評估和考核;
16、根據相關(guān)人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準;
17、根據相關(guān)人事標準和流程,決定雇傭、調配或辭退本部?jì)葐T工。
18、根據相關(guān)流程,進(jìn)行部門(mén)內外的協(xié)調
招商崗位職責4
職責：
1.負責制定總體招商方案,通過(guò)與政府對接,爭取政策支持,開(kāi)拓招商渠道,開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;
2.制定具體招商工作計劃,并帶領(lǐng)團隊按時(shí)完成招商任務(wù);
3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;
4.負責招商、新項目引進(jìn),進(jìn)行商務(wù)談判,評估目標企業(yè)并準確定位,引進(jìn)項目入駐;
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.五年以上招商工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉項目的運作程序及特點(diǎn),善于項目招商及業(yè)態(tài)規劃,能夠全面負責項目招商的統籌管理;
4.具有豐富的`客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系;
5.具備較強的談判能力及數據分析能力、出色的人際溝通和社會(huì )交往能力。
招商崗位職責5
崗位職責：
1、負責女裝、男裝、內衣、配飾等類(lèi)目的品牌招商
2、根據公司總體招商目標，擬定項目招商計劃、招商策略和招商方案并執行
3、與品牌商洽談合作條款，簽訂合作合同
4、協(xié)調跟進(jìn)入駐商家的'產(chǎn)品上線(xiàn)，維護商家業(yè)務(wù)關(guān)系
5、獨立完成本崗位的招商任務(wù)
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上大型服裝品牌招商、商場(chǎng)百貨招商經(jīng)驗者優(yōu)先
2、在服裝、快消品行業(yè)有豐富商家資源，對品牌服裝零售運作有足夠認知（有相關(guān)經(jīng)歷者為佳）
3、具有良好溝通協(xié)調能力和職業(yè)操守
招商崗位職責6
崗位職責：
1、根據集團的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經(jīng)營(yíng)指標和管理指標的實(shí)現；
2、全面負責商業(yè)項目的運營(yíng)和管理，負責商業(yè)項目的長(cháng)遠期規劃、項目定位、營(yíng)銷(xiāo)管理、運營(yíng)和招商管理工作；
3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計劃并組織實(shí)施；
4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標；
5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作，建立內部合理而有效的`運行機制；
6、項目?jì)炔繉?zhuān)業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績(jì)效考核等。
任職資格：
1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟管理類(lèi)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規劃、招商、運營(yíng)管理的全盤(pán)管理經(jīng)驗；
3、通曉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規和商業(yè)地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)建設流程；
4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；
5、先進(jìn)的管理理念，通曉企業(yè)全面運作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能。
提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體面議。
一、招商運營(yíng)制度
1、組織制定、修訂招商運營(yíng)制度、流程及招商運營(yíng)政策報上級審核；
2、監督各項管理制度、流程及招商運營(yíng)政策的執行落實(shí)情況；
3、組織收集制度、流程及招商運營(yíng)政策執行中出現的問(wèn)題，組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。
市場(chǎng)調研與分析
1、監督招商運營(yíng)部市場(chǎng)調研分析工作，審核相關(guān)數據報表；
2、監督招商運營(yíng)部對市場(chǎng)相關(guān)信息數據庫的管理與更新；
3、根據市場(chǎng)調研數據，組織制定項目的業(yè)態(tài)定位；
4、依據公司戰略要求，組織招商分析，擬定招商價(jià)格建議。
招商運營(yíng)策劃
1、依據公司運營(yíng)目標，制定銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃的方向及要求；
2、督導年度、月度銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)的制定；
3、審核銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案；
4、監督銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案的實(shí)施。
招商運營(yíng)管理
1、負責按照項目業(yè)態(tài)洽談、引入醫療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)（機構）；
2、根據公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監督招商合同、協(xié)議的簽訂；
3、監督招商合同、協(xié)議的執行；
4、監督招商運營(yíng)人員對客戶(hù)回款的跟蹤、催收工作。
5、監督招商運營(yíng)資料及客戶(hù)資料的管理；
部門(mén)管理
1、根據公司項目發(fā)展計劃，編制部門(mén)整體工作計劃，并負責監督落實(shí)；
2、負責下屬的績(jì)效考核，幫助下屬提高工作績(jì)效；
學(xué)歷：大學(xué)本科以上
專(zhuān)業(yè)要求：房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗：5年以上房地產(chǎn)招商運營(yíng)管理崗位經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
專(zhuān)業(yè)知識：
1、精通房地產(chǎn)招商運營(yíng)管理，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規及招商運營(yíng)知識；
2、了解公司整體項目規劃及公司運營(yíng)流程。
能力素質(zhì)
1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和分析、解決問(wèn)題能力；
2、豐富的團隊建設及管理經(jīng)驗，有大局觀(guān)及培養下屬的能力；
3、具有重點(diǎn)中心城市（武漢、重慶、成都、長(cháng)沙、鄭州等）地產(chǎn)、醫療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。
招商崗位職責7
1、跟進(jìn)游戲版本的開(kāi)發(fā)，分析版本更新效果和產(chǎn)品相關(guān)數據，提出優(yōu)化建議;
2、協(xié)調跨部門(mén)工作溝通，確保各項運營(yíng)工作有序開(kāi)展;
3、跟進(jìn)游戲進(jìn)度和計劃，確保游戲上線(xiàn)期間穩定運作;
4、執行運營(yíng)的基礎事務(wù)，包括與合作平臺溝通需求、用戶(hù)服務(wù)、日常運營(yíng)維護等。
招商崗位職責8
崗位職責:
1、 負責招商工作和贊助商關(guān)系維護,完成每月的賽事招商任務(wù);
2、 負責客戶(hù)資料的搜集與整理,根據客戶(hù)的需求定制商業(yè)賽事
3、 負責開(kāi)拓市場(chǎng),并與潛在客戶(hù)建立良好的人際關(guān)系
4、 協(xié)助完成各種活動(dòng)及賽事的落地執行;
6、 協(xié)助市場(chǎng)部收集、整理市場(chǎng)信息
7、 深度了解搏擊、綜藝、影視行業(yè)狀況,隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
8、 負責招商的文案策劃
9、 完成上級領(lǐng)導交辦的'其他工作
任職要求:
1、 統招本科及以上學(xué)歷,具備2年以上工作經(jīng)驗,具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力
2、 具備良好的溝通表達能力,有良好的客戶(hù)服務(wù)意識
3、 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
4、 具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;
5、 具有良好的執行能力、文案策劃能力;
6、 具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì),抗壓力強。
7、 個(gè)性開(kāi)朗,優(yōu)秀的情緒管理能力;
8、 有大客戶(hù)資源者優(yōu)先
招商崗位職責9
協(xié)助總經(jīng)理制定項目公司的經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
組織完成項目公司各項招商、經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)施;
負責項目的'經(jīng)營(yíng)管理工作;
協(xié)助總經(jīng)理對項目公司運作和部門(mén)進(jìn)行管理;
負責與其他部門(mén)的溝通協(xié)調工作;
招商崗位職責10
職位描述：
1、按照公司策略開(kāi)拓旅游產(chǎn)品上游供應商，談判條款及簽署合同；
2、整理旅游資源，選擇或設計旅游產(chǎn)品并定價(jià)；根據銷(xiāo)售渠道特性安排產(chǎn)品上架銷(xiāo)售；
3、通過(guò)多種途徑監督旅游產(chǎn)品質(zhì)量，定期對供應商及產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)勝劣汰；
4、了解旅游產(chǎn)品發(fā)展和行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)向公司提供行業(yè)信息及建議。
任職資料：
1、2年以上旅行社產(chǎn)品經(jīng)驗，有導游資質(zhì)優(yōu)先考慮；
2、熱愛(ài)旅游行業(yè)，充滿(mǎn)工作熱情；
3、具備嚴密的邏輯思維能力的同時(shí)，思維方式創(chuàng )新；
4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，良好的.團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力；
5、具備一定獨立工作的能力；
6、有良好文字表達能力及人際交流能力。
招商崗位職責11
1、負責項目招商及運營(yíng)管理工作；
2、負責執行項目招商及運營(yíng)管理計劃并組織落地實(shí)施；
3、負責項目招商及運營(yíng)工作的經(jīng)濟測算分析；
4、負責參與項目前期定位及規劃工作，結合項目后期運營(yíng)計劃提出定位及規劃建議；
5、負責參與項目會(huì )員服務(wù)體系的制定，提出合理化建議；
6、負責參與項目品牌宣傳工作，提出合理化建議；
7、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的`工作任務(wù)。
招商崗位職責12
職責：
1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉
2、獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權代表公司于客戶(hù)締結合同。
3、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同
4、獨立規劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現和處理問(wèn)題。
5、負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
6、負責組織考核和考評本部門(mén)員工，調動(dòng)員工工作積極性，增強本部門(mén)員工的凝聚力。
7、負責整體規劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別。
8、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。
9、負責指導本部門(mén)員工對招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。
10、負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。
崗位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗，同等職位2年以上工作經(jīng)驗。
2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的`工作程序及特點(diǎn)；
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
4、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力；
5、具有良好的執行能力、管理能力；
6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責任心強，善于帶領(lǐng)團隊工作。
招商崗位職責13
1.根據公司總體戰略結合教育行業(yè)業(yè)務(wù)形態(tài)，制定渠道拓展策略和目標;
2.與組建全國渠道團隊，培訓及指導渠道業(yè)務(wù)，招募各地區服務(wù)商，達成線(xiàn)下渠道拓展目標;
3.負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業(yè)客戶(hù);
4.整合行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶(hù)需求，分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并轉化成公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，為客戶(hù)提供定制化的賦能解決方案;
5.方案實(shí)施后的運營(yíng)管理，梳客戶(hù)運營(yíng)過(guò)程中的.問(wèn)題和需求，結合業(yè)務(wù)、產(chǎn)品方向，進(jìn)行方案的持續優(yōu)化升級，形成系統化流程化的運營(yíng)管理模式，將優(yōu)秀樣板學(xué)校的管理運營(yíng)模式在全國范圍內復制，最終完成方案的規�；瘧�;
6.結合公司目標及整體發(fā)展狀況對拓展團隊實(shí)施業(yè)務(wù)培訓與績(jì)效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。
招商崗位職責14
崗位職責
1、負責公司代理商、加盟商的日常督導管理工作,包括提供咨詢(xún),接收投訴、業(yè)務(wù)答疑以及其他需求。
2、負責代理商、加盟商開(kāi)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)與推廣活動(dòng)的指導及工作進(jìn)程管理;
3、負責建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的標準化、體系化,提高和加強客戶(hù)端服務(wù)體系的滿(mǎn)意度;
4、上級交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上客戶(hù)服務(wù)或招商管理經(jīng)驗。
2、客戶(hù)關(guān)懷、責任心,持之以恒,邏輯性,有親和力,具有很強的.判斷與決策能力;能獨立處理緊急問(wèn)題。
3、具有較強的溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力,團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
招商崗位職責15
商業(yè)招商經(jīng)理深圳金利通投資有限公司深圳金利通投資有限公司，金利通職責描述：
1、負責項目的招商推廣工作；
2、負責與商家洽談，簽訂銷(xiāo)售合同，并為商家提供服務(wù)；
3、負責商家的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系；
4、收集市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋；
5、記錄商家信息，建立信息檔案。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有3年以上商業(yè)招商經(jīng)驗，具有相同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有商業(yè)地產(chǎn)招商專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識；
4、優(yōu)秀的.邏輯思維能力、組織協(xié)調能力，分析能力，溝通能力；
5、良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有一定的商業(yè)招商渠道和客戶(hù)資源優(yōu)先考慮。
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