招商經(jīng)理崗位職責【匯總15篇】
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的招商經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招商經(jīng)理崗位職責1
1、商品&商家管理。負責有效拓展商品和商家,與商戶(hù)對接,制定好規則有效管理,保證app平臺的產(chǎn)品體系落地。
2、品類(lèi)規劃。根據平臺發(fā)展所處階段,有效針對現狀進(jìn)行分析,制定品類(lèi)發(fā)展規劃并推進(jìn)落地。
3、標桿打造。聯(lián)合各項目有效打造標桿案例,標桿商品,商家。
4、制定經(jīng)營(yíng)策略、梳理經(jīng)營(yíng)流程、制定監管模式、擬定經(jīng)營(yíng)指標;
5、探索、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與模式、創(chuàng )造利潤增長(cháng)點(diǎn);
6、負責各項目經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的基礎管理工作;
7、對銷(xiāo)售額和毛利率負責。
招商經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、根據好貨日報的運營(yíng)策略，整合統籌內外部資源，負責渠道代理商的招商、管理(主要是微商渠道，尋找合適微商團體);
2、根據業(yè)務(wù)要求做好渠道代理商相關(guān)的信息梳理和分析，及時(shí)傳遞信息，優(yōu)化渠道代理商的運營(yíng)管理;
3、基于提升代理商對好貨日報的產(chǎn)品認知與消費的目的，對代理商進(jìn)行公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式/銷(xiāo)售知識/管理知識的交流、指導、培訓。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，3年以上招商、渠道管理經(jīng)驗;
2、具有優(yōu)秀的'溝通能力、語(yǔ)言表達能力、分析判斷能力和較強的組織協(xié)調能力;
3、具備良好的心態(tài)，積極的工作熱情和抗壓能力，有較好的服務(wù)意識。
招商經(jīng)理崗位職責3
崗位要求:
1、與各地的省級代理商一起以地推形式，向目標客戶(hù)(三四線(xiàn)城市美發(fā)店)介紹公司產(chǎn)品(季泉護膚系列產(chǎn)品)，爭取下單，完成簽約;
2、培訓和輔導各地代理商，使其具備開(kāi)發(fā)新門(mén)店、升級新店的能力;
3、執行公司的'銷(xiāo)售策略，達成業(yè)績(jì)目標;
4、與公司各部門(mén)配合，及時(shí)處理客戶(hù)的反饋、投訴和建議，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及商務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上招商、拓展相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有較強的語(yǔ)言表達能力、應變能力及市場(chǎng)洞察力。
4、有極強的責任感、忠誠度和上進(jìn)心。
招商經(jīng)理崗位職責4
1.負責區域門(mén)店渠道的開(kāi)發(fā),拜訪(fǎng)意向客戶(hù),收集儲備意向客戶(hù)信息;
2.解決商家成交后出現的招商問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助和跟蹤服務(wù)及建店流程發(fā)起、門(mén)店裝修、跟進(jìn)、驗收等;
3.客戶(hù)付款單與相應的采購發(fā)票等進(jìn)行核銷(xiāo);
4.及時(shí)跟進(jìn)本區域的客戶(hù)回款,按時(shí)完成訂單回款任務(wù);
5.積極參與渠道開(kāi)發(fā),會(huì )議統籌,相關(guān)活動(dòng)發(fā)起、執行并落實(shí);
6.及時(shí)、準確、真實(shí)的讓意向客戶(hù)進(jìn)行溝通,了解企業(yè)的.實(shí)際情況,體現合作意識。
7.收集公司和競品的各種信息,及時(shí)作出相應的調研報告;
8.負責客戶(hù)團隊培訓、協(xié)助市場(chǎng)拓展。
9.協(xié)助公司處理客服投訴。
10.進(jìn)行商圈調查(如紅星、居然等),協(xié)助完成項目的可行性,保證開(kāi)店質(zhì)量。
招商經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、負責渠道招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù)，完成每月下達的招商任務(wù);
2、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的.合作關(guān)系，對客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)及回訪(fǎng);
3、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作，掌握并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;
4、協(xié)助完成各種招商相關(guān)活動(dòng)的舉行;
5、協(xié)助財務(wù)部完成客戶(hù)的簽約及收款。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上招商工作經(jīng)驗，具有相關(guān)招商渠道和客戶(hù)資源;
3、具有較強的執行力、溝通協(xié)調能力，并具有較高的職業(yè)素養;
4、對待工作主動(dòng)性強、目標感強，有團隊意識。
招商經(jīng)理崗位職責6
1、負責公司OTC、第三終端招商工作，尋找適合公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的代理商;建立區域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，與各代理商保持長(cháng)期良好的'合作關(guān)系;
2、執行公司營(yíng)銷(xiāo)政策、策略，落實(shí)過(guò)程管理，達成銷(xiāo)售增長(cháng)目標;
3、規劃和實(shí)施區域市場(chǎng)產(chǎn)品、渠道、客戶(hù)、終端布局，實(shí)現有效開(kāi)發(fā)和管理;
4、配合公司市場(chǎng)推廣工作，協(xié)助、管理代理商的學(xué)術(shù)推廣工作
招商經(jīng)理崗位職責7
職位描述：
1、在項目總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面支持親橙里的招商營(yíng)運日常管理工作；
2、與項目共同完成項目下達的經(jīng)濟指標和重點(diǎn)工作；
3、組織擬定（修改）招商營(yíng)運部年度經(jīng)濟目標和重點(diǎn)工作計劃并認真實(shí)施完成；
4、組織擬定（修改）招商營(yíng)運部基本管理制度和業(yè)務(wù)流程；
5、根據市場(chǎng)和商圈的變化，支持協(xié)助項目進(jìn)行經(jīng)營(yíng)調整；
6、在項目領(lǐng)導下，支持招商營(yíng)運團隊的.管理和建設；
7、配合項目實(shí)行目標管理及績(jì)效考評；
8、長(cháng)期目標共同提升招商營(yíng)運團隊的管理水平，提高各項目的商業(yè)價(jià)值。
崗位要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、5年以上購物中心招商營(yíng)運管理經(jīng)驗；
3、招商渠道豐富、擁有主力店良好關(guān)系；
4、較強的決策、分析、管理和協(xié)調能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類(lèi)社會(huì )資源；
5、高度的工作熱情，良好的服務(wù)意識，有親和力和良好的團隊合作精神。
招商經(jīng)理崗位職責8
1.全面負責項目商鋪招商管理、招商團隊建設、招商方案制定工作;
2.整合布匹批發(fā)/服裝打版招商客戶(hù)資源,有效地開(kāi)拓新的商戶(hù)資源,參與重點(diǎn)招商客戶(hù)的談判工作,維系重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系;
3.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及競爭對手招商情況,結合公司招商實(shí)際情況,定期提交招商工作報告,市場(chǎng)分析報告,上報招商工作思路等;
4.制訂部門(mén)年度、月度工作計劃、培訓計劃,分配工作任務(wù),完成公司年度、月度招商指標;
招商經(jīng)理崗位職責9
1.負責大區內渠道經(jīng)理建設及代理商的開(kāi)拓，結合團隊實(shí)際情況，組建部門(mén)團隊，提高團隊戰斗力;
2.根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，確保計劃有效地在大區范圍內執行，達成所在大區的業(yè)績(jì)
3.帶領(lǐng)團隊，利用各種銷(xiāo)售模式挖掘并開(kāi)拓潛在大區內代理商;
4.與支持性部門(mén)和渠道開(kāi)拓團隊保持密切溝通，確保團隊配合無(wú)間;
5.對大區內的代理商進(jìn)行有效培養、管理、相關(guān)考核，維護提升合作關(guān)系。
6.對大區內的渠道經(jīng)理進(jìn)行有有效的培養、管理、相關(guān)考核?;
7.摸索并不斷實(shí)驗合作模式，以創(chuàng )新性的.拓展可能的業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域。
招商經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、負責公司產(chǎn)品全國渠道的開(kāi)發(fā)、推廣、招商工作；
2、尋找渠道合作伙伴、經(jīng)銷(xiāo)商、加盟商并建立合作關(guān)系；
3、負責維護、管理和拓展銷(xiāo)售渠道；
4、對擬進(jìn)行銷(xiāo)售的`產(chǎn)品進(jìn)行策劃推廣；
5、維護公司利益，努力完成銷(xiāo)售渠道、經(jīng)銷(xiāo)商的管理任務(wù)；
6、其它和招商、推廣、開(kāi)發(fā)相關(guān)的工作。
崗位要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫學(xué)、信息科技等專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、有渠道開(kāi)發(fā)、健康產(chǎn)業(yè)招商2年以上的工作經(jīng)驗，管理并開(kāi)發(fā)客戶(hù)、銷(xiāo)售管理、培訓等；
3、擁有豐富的健康產(chǎn)業(yè)、信息科技全國開(kāi)發(fā)和推廣工作經(jīng)驗；
4、有較強的溝通談判力、協(xié)調力和市場(chǎng)分析策劃能力；
5、擁有豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，有一定的組織協(xié)調培訓能力。
招商經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
1、負責市場(chǎng)渠道和客戶(hù)的拓展工作；
2、維護好公司與意向客戶(hù)之間的關(guān)系，及時(shí)妥善處理工作當中的問(wèn)題；
3、完成拓展任務(wù)；
4、必要時(shí)，親到一線(xiàn)拓展渠道和意向客戶(hù)；
5、做好部門(mén)人員的招募、培訓、帶動(dòng)、管理、考核等工作；
6、建立和管理好部門(mén)工作，提供合理化建議；完成上級交辦的其它事務(wù)。
任職要求：
1、有八年以上銷(xiāo)售或市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗，年齡三十五歲以上；
2、有出色的人際溝通能力、較強的組織協(xié)調能力及高效的.執行能力；
3、對加盟渠道的開(kāi)拓、管理以及區域推廣有豐富的經(jīng)驗；
4、擅長(cháng)流程和制度化管理，妥善應變能力強，富有學(xué)習精神；
5、能在壓力下工作，有良好的心態(tài)，責任心強，敬業(yè)樂(lè )群，能經(jīng)常出差。
招商經(jīng)理崗位職責12
1.收集市場(chǎng)信息:在特定目標區域內尋找、收集符合公司要求的'目標客戶(hù)的相關(guān)信息;
2.平臺公司簽約:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理與目標客戶(hù)進(jìn)行溝通談判,對符合標準的客戶(hù)進(jìn)行意向簽約,并推動(dòng)盡職調查;
3.平臺公司上線(xiàn):協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理,與平臺公司進(jìn)行溝通,力爭在45天內完成已簽約平臺公司上線(xiàn);
4.完成銷(xiāo)售利潤目標:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理,按照公司下達指標要求保質(zhì)保量完成銷(xiāo)售、利潤及其他指標達成;
5.平臺公司支持:在簽約、上線(xiàn)過(guò)程中,與平臺公司保持密切聯(lián)系,解決簽約、上線(xiàn)過(guò)程中的問(wèn)題,幫助平臺公司按公司要求簽約、上線(xiàn)。
招商經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、負責公司直營(yíng)店運營(yíng)管理工作，協(xié)助部門(mén)總監協(xié)調股東單位、分（子）公司及其它區域合作聯(lián)營(yíng)店的運營(yíng)管理工作，工作向部門(mén)總監匯報；
2、根據公司運營(yíng)目標，制定運營(yíng)工作計劃、運營(yíng)模式、策略，組織落地實(shí)施并持續跟進(jìn)監督執行情況；
3、負責門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理團隊的建設、培訓、管理工作；
4、負責門(mén)店運營(yíng)標準化管理體系的建設，組織落地實(shí)施并持續優(yōu)化；
5、負責分析和監督門(mén)店運營(yíng)狀況，針對運營(yíng)出現的`問(wèn)題，提出解決方案并監督執行；
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗；
2、有成功的連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理案例；具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售；
3、出色的溝通協(xié)調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發(fā)事件的能力；
4、為人誠實(shí)、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；
5、接受和領(lǐng)悟能力強、有主觀(guān)能動(dòng)性、有服務(wù)意識、合作精神。
招商經(jīng)理崗位職責14
1、負責轄區內重點(diǎn)產(chǎn)品的各類(lèi)代理商管理工作,在合理庫存范圍內完成銷(xiāo)售指標;
2、負責定期拜訪(fǎng)代理商,輔導并培訓代理商確保合理庫存;
3、負責代理商的`開(kāi)發(fā)和管理工作,維持與代理商的良好的合作關(guān)系;
4、建立和完善代理商檔案并定期更新。
招商經(jīng)理崗位職責15
1、每個(gè)省區經(jīng)理負責2個(gè)省的代理招商
2、負責與代理商的合同簽定、發(fā)貨、回款工作。對貨款的安全性負直接責任.
3、嚴格執行公司與代理商簽定的年度經(jīng)銷(xiāo)協(xié)議;建立經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)貨、回款、獎勵臺帳，并每季與代理商核對、確認。
4、每月對代理商進(jìn)行動(dòng)態(tài)評估，在代理商發(fā)生重大變化時(shí)立即通報大區經(jīng)理總經(jīng)理。
5、按季、月合理分解目標醫院的開(kāi)發(fā)計劃并完成各期銷(xiāo)售指標。
6、協(xié)助執行公司市場(chǎng)活動(dòng)，并負責策劃、檢查、執行地區各種銷(xiāo)售計劃。 7、80%的'工作時(shí)間用于代理商的開(kāi)發(fā)和管理，給予代理商必要的支持、指導。
8、協(xié)調解決供貨銷(xiāo)售價(jià)格、招標、銷(xiāo)售流向單等問(wèn)題。
9、對于區域內醫院招標工作負直接責任，并及時(shí)將招標進(jìn)展情況通報大區經(jīng)理。
10、對地區銷(xiāo)售費用的真實(shí)性和合理性負責。
11、定期檢查醫院的實(shí)際銷(xiāo)量，并對其真實(shí)性、準確性負責。
12、遵守公司的各項規章制度、流程。按時(shí)完成費用的申請、核銷(xiāo)，以及各種報表、管理報告的上報。
13、及時(shí)、正確地傳達公司的各項政策、制度、規定、流程、通知等
14、正確傳播公司文化、產(chǎn)品知識，維護公司形象。負責當地政府公關(guān)和危機處理。
15、接受招商總監的指導、檢查、考核，并完成招商總監分配的其他工作。
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