招商經(jīng)理崗位職責（匯總15篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的招商經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
招商經(jīng)理崗位職責1
招商副經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面貫徹執行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標、指標管理方案中各項工作方針、政策、規章和制度
2.負責完成具體的商場(chǎng)招商定位、布局、商戶(hù)招商引進(jìn)、品牌調整、日常經(jīng)營(yíng)管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營(yíng)工作
3.負責組織本部門(mén)員工具體落實(shí)《目標責任書(shū)》工作內容與指標，制訂相關(guān)工作服務(wù)策劃、工作計劃及各種業(yè)務(wù)報表
4.負責策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項工作的.監督檢查及協(xié)助指導
5.負責組織租金、物業(yè)管理費及能源費等費用的具體收繳工作
6.負責管理、監督和檢查日常投訴、報修等工作情況，檢查本部門(mén)的各項規章制度的執行情況
7.負責組織開(kāi)展本部門(mén)業(yè)務(wù)培訓，員工的思想政治工作及員工的考核工作
8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作
任職要求:
1、經(jīng)濟管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2、熟悉當地商圈經(jīng)營(yíng)與管理情況
3、有較強的組織協(xié)調能力
招商經(jīng)理崗位職責2
1、制定招商方案，落實(shí)具體招商工作確保入駐率;
2、負責項目相關(guān)的'周邊市場(chǎng)調研、分析與政策研究工作;
3、開(kāi)拓創(chuàng )業(yè)者資源，順利推進(jìn)創(chuàng )業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。
4、積極開(kāi)發(fā)客戶(hù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，完成公司制定的租賃及回款任務(wù);
5、整合當地政府、企業(yè)、投資機構等資源為入孵項目服務(wù)。
招商經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、負責公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作，開(kāi)發(fā)聯(lián)創(chuàng )及代理商等，合作伙伴的洽淡與對接，完成績(jì)效目標；
2、貫徹執行公司的項目合作及流程，根據拓展任務(wù)制定銷(xiāo)售策略及計劃，并跟蹤實(shí)施；
3、建立和維護目標客戶(hù)的客情關(guān)系，提升公司的品牌好感度及影響力；
4、有效收集客戶(hù)或準客戶(hù)提出的`需求，從拓展業(yè)務(wù)數據中找出問(wèn)題，并持續優(yōu)化策略和計劃。
5、有針對性的做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息，善于總結與分析；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強的公關(guān)、談判、溝通能力，有市場(chǎng)規劃和管理能力者優(yōu)先；
3、具有微商相關(guān)渠道領(lǐng)域資源，能夠與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶(hù)需求；
4、優(yōu)秀的團隊合作與領(lǐng)導能力，不斷接受工作的挑戰，承壓能力強，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰“不可能”；
5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動(dòng)，具備較強的學(xué)習能力，善于學(xué)習和自我提高；
6、具有獨立的發(fā)現和解決問(wèn)題的能力，通過(guò)策略思考，持續優(yōu)化合作伙伴策略，通過(guò)策略執行不斷提升合作伙伴價(jià)值；
7、具有三年以上新零售渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，能適應出差。
招商經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、負責全國范圍內渠道開(kāi)發(fā)、招商及大客戶(hù)關(guān)系維護，并完成公司規定的銷(xiāo)售任務(wù);
2、執行公司加盟代理策略，制定區域市場(chǎng)的加盟拓展計劃，完成渠道拓展目標;
3、參與代理客戶(hù)的招商談判、合同簽訂及落實(shí)工作，以及加盟代理合同到期續約工作;
4、完成部門(mén)下達的銷(xiāo)售目標，對加盟商銷(xiāo)售情況及時(shí)匯總，搜集市場(chǎng)情況，策劃營(yíng)銷(xiāo)方案;
5、分析各區域加盟代理商銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)情況，負責代理商資格評估審查工作;
6、負責區域市場(chǎng)與代理商的管理及客情維護，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)及客戶(hù)問(wèn)題;
7、維系好總部與代理商之間的關(guān)系，協(xié)助省代進(jìn)行加盟拓展及客戶(hù)維護工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有醫美、大健康、美容保健行業(yè)2年以上渠道加盟拓展經(jīng)驗;
2、掌握加盟代理拓展模式，熟悉目標區域市場(chǎng)的特性及消費情況;
3、熟悉加盟政策、加盟渠道的開(kāi)發(fā)、管理及服務(wù)，對加盟流程及產(chǎn)品有一定的'熟悉度。
4、具備較強的拓展談判能力和溝通技巧，具有良好的客戶(hù)維護、銷(xiāo)售分析及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;
5、注重團隊協(xié)作，責任心強，能適應管轄區域內出差;
6、有大健康行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關(guān)行業(yè)客戶(hù)資源優(yōu)先。
招商經(jīng)理崗位職責5
1、完成銷(xiāo)售指標，對商品銷(xiāo)售指標負直接責任;
2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對手的狀況;
3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、提高用戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、定期組織例會(huì )溝通，
5、進(jìn)行對分管類(lèi)目必要的數據統計及報表制作。
招商經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、負責v2x前瞻技術(shù)研究
2、負責v2x算法分析、數據建模和仿真等研究工作
崗位要求:
1.通信、信息、電子、車(chē)輛工程、汽車(chē)電子、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗3-5年；
2.移動(dòng)通信核心技術(shù)領(lǐng)域，包括無(wú)線(xiàn)傳輸/接入技術(shù)、接入網(wǎng)絡(luò )架構與協(xié)議；
3.具備車(chē)聯(lián)網(wǎng)理論及知識，對v2x有深入研究
4.了解國內外車(chē)聯(lián)網(wǎng)標準和規范
5.具備v2x應用場(chǎng)景功能定義、算法邏輯制定開(kāi)發(fā)經(jīng)驗
6.具有v2x示范項目或量產(chǎn)項目經(jīng)驗優(yōu)先
7.良好的數學(xué)功底，包括概率論、隨機過(guò)程、矩陣/線(xiàn)性代數、優(yōu)化理論、多項式理論等；
8.豐富的專(zhuān)利撰寫(xiě)，標準化工作跟蹤、參與、文稿輸出經(jīng)驗；
9.優(yōu)秀的.中英文表達能力，富有團隊合作及刻苦鉆研精神，良好的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力.
招商經(jīng)理崗位職責7
1:負責供應商的招募、運營(yíng),持續打造有競爭力的'供應商梯隊
2:熟悉產(chǎn)業(yè)帶資源,建立深度合作關(guān)系,提升平臺在產(chǎn)業(yè)帶口碑,為新供應商提供準入通道
3:熟悉供應商和商家的矩陣,制定招募計劃,設計商務(wù)關(guān)系
4:推進(jìn)商務(wù)關(guān)系的演化,形成供給的競爭壁壘
招商經(jīng)理崗位職責8
1.在新項目前期定位階段負責辦公市場(chǎng)調研、競品分析、并根據調研結果提供辦公產(chǎn)品建議、租金預測和財務(wù)分析;
2.在項目改造期配合設計和開(kāi)發(fā)管理部門(mén)，從辦公招商和運營(yíng)角度提供技術(shù)支持服務(wù);
3.在項目籌備期負責辦公大客戶(hù)招商、外部渠道管理、搭建項目招商團隊，并完成項目開(kāi)業(yè)要求的租金和出租率指標;
4.在項目運營(yíng)期作為資管團隊成員監控辦公出租關(guān)鍵指標并管理項目招商團隊實(shí)現項目收入增長(cháng)目標。
招商經(jīng)理崗位職責9
崗位要求:
1、與各地的省級代理商一起以地推形式，向目標客戶(hù)(三四線(xiàn)城市美發(fā)店)介紹公司產(chǎn)品(季泉護膚系列產(chǎn)品)，爭取下單，完成簽約;
2、培訓和輔導各地代理商，使其具備開(kāi)發(fā)新門(mén)店、升級新店的.能力;
3、執行公司的銷(xiāo)售策略，達成業(yè)績(jì)目標;
4、與公司各部門(mén)配合，及時(shí)處理客戶(hù)的反饋、投訴和建議，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及商務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上招商、拓展相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有較強的語(yǔ)言表達能力、應變能力及市場(chǎng)洞察力。
4、有極強的責任感、忠誠度和上進(jìn)心。
招商經(jīng)理崗位職責10
1.完成部門(mén)的日常管理工作,遵守公司各項規章制度,制定并根據實(shí)際工作優(yōu)化部門(mén)工作流程,并不斷規范參展合同書(shū)、展商營(yíng)業(yè)執照等客戶(hù)管理規定;
2.根據項目舉辦時(shí)間制定銷(xiāo)售計劃,完成銷(xiāo)售任務(wù),包括部門(mén)總體任務(wù)、部門(mén)任務(wù)、個(gè)人任務(wù),并對整體招商進(jìn)度進(jìn)行把控;
3.完成項目組的.收款任務(wù),包括總體收款任務(wù)及個(gè)人任務(wù)、整體收款進(jìn)度的掌控;
4.開(kāi)發(fā)大客戶(hù),為客戶(hù)出具參展方案及提供參展服務(wù);
5.對數據庫的維護和更新,通過(guò)各種渠道搜集新數據,協(xié)助部門(mén)人員進(jìn)行特殊客戶(hù)的談判和溝通,不斷提高團隊整體業(yè)績(jì);
6.了解并熟悉公司所有項目背景、前景、運作情況,與其它部門(mén)保持良好的溝通和配合,完成公司下達的工作任務(wù);
7.定期組織銷(xiāo)售技巧培訓,包括行業(yè)知識、行業(yè)背景、展會(huì )特點(diǎn)和優(yōu)勢、銷(xiāo)售技巧、商務(wù)禮儀等;
8.負責展商服務(wù)和維護,包括會(huì )刊、楣板、展前預覽、現場(chǎng)活動(dòng)、酒店、運輸、等所有展前及現場(chǎng)服務(wù);
9.協(xié)助人力資源部完成人員招聘和員工的績(jì)效考核工作,對銷(xiāo)售人員進(jìn)行內部甄選和調整,并對新員工工作進(jìn)行全面把控; 10.積極完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
招商經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、負責協(xié)助招商總監擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃并貫徹執行。
2、負責連鎖客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，包含前期咨詢(xún)，設備配置方案，意向加盟商資質(zhì)審核，來(lái)訪(fǎng)接待、簽訂加盟合同等。
3、定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶(hù)關(guān)系，完成加盟商的指導及實(shí)施工作，確保加盟合同的履行。
4、負責招商加盟相關(guān)政策及流程的建設及執行監督，階段性對政策及流程進(jìn)行評審改進(jìn)
5、公司提供定向客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)溝通向意向客戶(hù)介紹公司加盟項目，在公司與來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)洽談促成合作簽約;
職位要求：
1、語(yǔ)言表達能力、學(xué)習能力、執行能力強，強烈的目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;
2、性格外向、富有激情，對數字敏感，思路清晰，善于捕捉客戶(hù)心理，敢于挑戰高薪;
3、熟悉代理，經(jīng)銷(xiāo)、連鎖加盟等招商模式的`運作方法，能及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，參與制定銷(xiāo)售計劃及政策;
4、具有良好的商務(wù)談判經(jīng)驗和技能，具有良好的市場(chǎng)洞察及分析能力;
招商經(jīng)理崗位職責12
崗位職責
集團招商中心副總經(jīng)理職位描述:
負責招商中心主力店部日常管理工作;
負責全國商業(yè)廣場(chǎng)主力店品牌拓展、招商及調整工作;
負責主力店的前期市調、規劃定位、動(dòng)線(xiàn)設計、工程技術(shù)、裝修水平、租金水平等等全面商務(wù)條件對接以及談判引進(jìn)工作;
負責招商中心主力店部團隊管理及建設。
任職資格:
45歲以下，男女不限;
大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
具有6年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)或購物中心品牌拓展、招商總監職位經(jīng)驗;
熟悉大型商業(yè)廣場(chǎng)或購物中心開(kāi)業(yè)前期籌備、后期品牌運營(yíng)流程及相關(guān)工作。具有大型商業(yè)廣場(chǎng)或購物中心招商經(jīng)驗尤佳
主力店職位為公司招商中心招商高管職位，發(fā)展空間廣闊;
職位層級為公司總部高層管理人員;
招商經(jīng)理崗位職責13
職責
1、拓展渠道合作及支持渠道伙伴開(kāi)展業(yè)務(wù)，和渠道伙伴達成長(cháng)期緊密合作;
2、負責與合作方及渠道商之間進(jìn)行項目合作聯(lián)絡(luò )、溝通與談判、簽約;
3、完成公司分配的銷(xiāo)售指標和任務(wù)、執行和推廣公司渠道政策;
4、負責渠道伙伴培訓，客戶(hù)陪訪(fǎng)，銷(xiāo)售扶持等工作。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上渠道拓展經(jīng)驗，具有Saas軟件渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)公司渠道崗位經(jīng)驗背景優(yōu)先;
3、具有較強的'組織協(xié)調能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達能力和分析判斷能力;
招商經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、負責與加盟商洽談;帶領(lǐng)團隊完成招商加盟業(yè)績(jì)任務(wù);
2、負責團隊日常培訓;下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查、落實(shí);
3、負責加盟商的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;
4、抓好部門(mén)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)數量、談判成交率以及回款工作。
任職要求：
1、1-3年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗，帶團隊優(yōu)先;
2、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
3、性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰，能承擔較大壓力;
4、有出色的.客戶(hù)服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
招商經(jīng)理崗位職責15
職責描述:
1、根據總體目標制定招商經(jīng)營(yíng)目標、考核標準和工作計劃,協(xié)助副總監進(jìn)行招商運營(yíng)工作;
2、針對入駐企業(yè)碰到的各類(lèi)政策、市場(chǎng)問(wèn)題給與協(xié)調解決;
3、匯總招商工作中的各類(lèi)問(wèn)題,并提出策劃思路和建議;
4、與各級政府、商會(huì )、協(xié)會(huì )、客戶(hù)建立良好的關(guān)系;
5、協(xié)調并跟蹤未進(jìn)駐的企業(yè)的動(dòng)態(tài);
6、做好團隊建設工作,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,激發(fā)團隊工作積極性。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上產(chǎn)業(yè)園區、工業(yè)園區、創(chuàng )意園區等招商工作經(jīng)驗;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)知識、招商流程、談判技巧及市場(chǎng)操作模式,具備良好的'公關(guān)策劃、會(huì )議組織、項目推介和應用寫(xiě)作能力;
4、具有豐富的市場(chǎng)創(chuàng )意靈感,熟悉并了解產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢及現狀;
5、較強的協(xié)調溝通、解決問(wèn)題能力和抗壓能力。
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