招商經(jīng)理崗位職責15篇[合集]
在當下社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的招商經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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招商經(jīng)理崗位職責1
職責：
1、負責組織項目市場(chǎng)調研，確定招商業(yè)態(tài)、規劃布局；
2、負責制定招商運營(yíng)方案及招商政策、租金價(jià)格制定；
3、負責各項招商計劃的制定并監督實(shí)施；
4、負責各項項目招商運營(yíng)推廣宣傳工作；
5、負責招商運營(yíng)渠道資源開(kāi)拓及管理。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有招商運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗，具備一定資源者優(yōu)先；
3、具備較強的談判能力，溝通協(xié)調能力。
招商經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、能夠獨立完成商業(yè)地產(chǎn)戰略、策略、產(chǎn)品、品牌運作的相關(guān)策劃工作；
2、根據公司營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，撰寫(xiě)宣傳資料和相關(guān)活動(dòng)文案；
3、根據公司商業(yè)地產(chǎn)項目現狀，編寫(xiě)廣告和宣傳文案；
4、根據上級指令和方向，收集相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)信息，并整理、分析，形成報告；
5、完成項目基本資料搜集、整理分析工作；
6、策劃、撰寫(xiě)產(chǎn)品宣傳文案和廣告文案；
7、負責公司內部及外部的`策劃、推廣、宣傳及監督推行工作；
任職要求
1、具備基本的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識；
2、具備獨立撰寫(xiě)相關(guān)市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案能力;
3、了解產(chǎn)品定位及推廣、活動(dòng)策劃等行業(yè)運作環(huán)節及流程；
4、具有較強的策略性、創(chuàng )造性，較強的語(yǔ)言掌控能力及較好的文字功底；
5、對品牌推廣及管理有較強的執行能力；
6、創(chuàng )意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語(yǔ)言表達能力；
7、主動(dòng)性及自我規范能力強，為人誠實(shí)有責任心、工作態(tài)度認真，良好的團隊合作精神。
招商經(jīng)理崗位職責3
1:負責供應商的招募、運營(yíng),持續打造有競爭力的'供應商梯隊
2:熟悉產(chǎn)業(yè)帶資源,建立深度合作關(guān)系,提升平臺在產(chǎn)業(yè)帶口碑,為新供應商提供準入通道
3:熟悉供應商和商家的矩陣,制定招募計劃,設計商務(wù)關(guān)系
4:推進(jìn)商務(wù)關(guān)系的演化,形成供給的競爭壁壘
招商經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、負責區域內代理商的開(kāi)發(fā)、管理、完成業(yè)績(jì)指標和各項任務(wù)，分析評估經(jīng)營(yíng)目標達成情況，組織落實(shí)調整方案；
2、負責市場(chǎng)的機構開(kāi)拓、評估、調研工作，開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)；
3、負責市場(chǎng)的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽(yù)度，收集同行業(yè)信息數據；
4、負責組織招商大會(huì )，并能做代理商招商大會(huì )演講，表達公司產(chǎn)品，形成市場(chǎng)認知，促成銷(xiāo)售；
任職要求
1、敢于在創(chuàng )業(yè)公司挑戰高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作；
2、全日制專(zhuān)科或本科以上學(xué)歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經(jīng)驗，有客戶(hù)資源者優(yōu)先；
3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上渠道或銷(xiāo)售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；
5、有廣泛的.社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)人脈資源，具有開(kāi)發(fā)代理商、渠道商、機構的經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等；
招商經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、負責公司直營(yíng)店運營(yíng)管理工作，協(xié)助部門(mén)總監協(xié)調股東單位、分（子）公司及其它區域合作聯(lián)營(yíng)店的運營(yíng)管理工作，工作向部門(mén)總監匯報；
2、根據公司運營(yíng)目標，制定運營(yíng)工作計劃、運營(yíng)模式、策略，組織落地實(shí)施并持續跟進(jìn)監督執行情況；
3、負責門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理團隊的建設、培訓、管理工作；
4、負責門(mén)店運營(yíng)標準化管理體系的'建設，組織落地實(shí)施并持續優(yōu)化；
5、負責分析和監督門(mén)店運營(yíng)狀況，針對運營(yíng)出現的問(wèn)題，提出解決方案并監督執行；
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗；
2、有成功的連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理案例；具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售；
3、出色的溝通協(xié)調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發(fā)事件的能力；
4、為人誠實(shí)、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；
5、接受和領(lǐng)悟能力強、有主觀(guān)能動(dòng)性、有服務(wù)意識、合作精神。
招商經(jīng)理崗位職責6
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展規劃對所服務(wù)區域的渠道進(jìn)行拓展，維護和運維管理，完成渠道的`體系化建設;
2、貫徹公司渠道政策，對渠道進(jìn)行有效管理，充分挖掘并激活現有渠道資源，有效增加渠道業(yè)務(wù)量，對渠道業(yè)績(jì)達成結果負責;
3、定期對各渠道開(kāi)展產(chǎn)品和業(yè)務(wù)培訓;
4、定期收集反饋市場(chǎng)信息，了解渠道需求;
5、參與并執行公司策劃的各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)招商活動(dòng);
6、負責所在區域渠道相關(guān)數據的分析和匯告。
招商經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
1、配合上級領(lǐng)導對項目招商執行中的全程工作安排與調控;
2、負責招商客戶(hù)洽談和開(kāi)發(fā)客戶(hù),完成每月招商部經(jīng)理下達的招商任務(wù);
3、招商現場(chǎng)日常工作安排與管理,參加招商例會(huì )及工作分析,總結反饋招商情況,并定期向經(jīng)理匯報;
4、參與制訂項目規劃布局和租金政策的過(guò)程,及時(shí)提出可行性建議;
5、搜集目標商戶(hù)信息,整理匯總各業(yè)態(tài)商戶(hù)信息,篩選客戶(hù)進(jìn)行招商洽談;
6、協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì )及推薦會(huì )等活動(dòng)的.召開(kāi)舉行,完成招商工作,積累客戶(hù)并建立客戶(hù)檔案。
任職要求:
1、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、2年以上大型購物中心大客戶(hù)/國際大品牌客戶(hù)招商工作經(jīng)驗,對大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作有較深認識,熟悉招商工作流程;
3、具有良好的談判技巧、人際關(guān)系及市場(chǎng)分析能力,熟悉百貨的招商流程,有較好的供應商資源
4、有較強的市場(chǎng)調研能力和數據搜集、整合與分析能力,市場(chǎng)洞察力強;
5、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言及文字表達能力、溝通能力及商務(wù)談判能力;
招商經(jīng)理崗位職責8
1、商品&商家管理。負責有效拓展商品和商家,與商戶(hù)對接,制定好規則有效管理,保證app平臺的產(chǎn)品體系落地。
2、品類(lèi)規劃。根據平臺發(fā)展所處階段,有效針對現狀進(jìn)行分析,制定品類(lèi)發(fā)展規劃并推進(jìn)落地。
3、標桿打造。聯(lián)合各項目有效打造標桿案例,標桿商品,商家。
4、制定經(jīng)營(yíng)策略、梳理經(jīng)營(yíng)流程、制定監管模式、擬定經(jīng)營(yíng)指標;
5、探索、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與模式、創(chuàng )造利潤增長(cháng)點(diǎn);
6、負責各項目經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的基礎管理工作;
7、對銷(xiāo)售額和毛利率負責。
招商經(jīng)理崗位職責9
1、制定營(yíng)運目標與營(yíng)運流程兼項目招商工作;
2、執行公司的指令、方針，完成公司的營(yíng)運指標;
3、對賣(mài)場(chǎng)不定時(shí)檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;
4、對賣(mài)場(chǎng)布局的規劃和調整;
5、公司的財產(chǎn)安全的監督;
6、配合企劃部制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并跟進(jìn)執行以及對活動(dòng)結果進(jìn)行評估與檢討;
7、對重大突發(fā)事件的`處理;
8、識別樓層經(jīng)理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;
9、與商戶(hù)定期進(jìn)行溝通、協(xié)調，確保公司的制度得到商戶(hù)的支持;
10、顧客滿(mǎn)意度調查與報告;
11、每月對營(yíng)運部工作進(jìn)行總結上報分管領(lǐng)導，并提出合理改進(jìn)意見(jiàn);
12、商品質(zhì)量監督與控制;
13、對商戶(hù)的各項費用的收取;
14、商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的提升;
15、上級交辦的其他工作任務(wù)。
招商經(jīng)理崗位職責10
1.負責區域門(mén)店渠道的開(kāi)發(fā),拜訪(fǎng)意向客戶(hù),收集儲備意向客戶(hù)信息;
2.解決商家成交后出現的招商問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助和跟蹤服務(wù)及建店流程發(fā)起、門(mén)店裝修、跟進(jìn)、驗收等;
3.客戶(hù)付款單與相應的采購發(fā)票等進(jìn)行核銷(xiāo);
4.及時(shí)跟進(jìn)本區域的.客戶(hù)回款,按時(shí)完成訂單回款任務(wù);
5.積極參與渠道開(kāi)發(fā),會(huì )議統籌,相關(guān)活動(dòng)發(fā)起、執行并落實(shí);
6.及時(shí)、準確、真實(shí)的讓意向客戶(hù)進(jìn)行溝通,了解企業(yè)的實(shí)際情況,體現合作意識。
7.收集公司和競品的各種信息,及時(shí)作出相應的調研報告;
8.負責客戶(hù)團隊培訓、協(xié)助市場(chǎng)拓展。
9.協(xié)助公司處理客服投訴。
10.進(jìn)行商圈調查(如紅星、居然等),協(xié)助完成項目的可行性,保證開(kāi)店質(zhì)量。
招商經(jīng)理崗位職責11
1、負責每周六（14:00）主持辦公室會(huì )議，聽(tīng)取各門(mén)店店長(cháng)及各部門(mén)匯報上周工作情況及下周工作計劃，根據各門(mén)店情況所反映的問(wèn)題即時(shí)給出解決方案并報備總經(jīng)理簽字后迅速實(shí)施。
2、負責了解各門(mén)店人員工作心態(tài)，穩定人員，掌握做事認真負責的員工心態(tài)，及時(shí)剔除有礙公司發(fā)展的人員。保證各門(mén)店正常有序的'經(jīng)營(yíng)運轉，提高公司凝聚力。
3、根據公司需求制定各項規章制度、各崗位職責以及服務(wù)操作規程，并監督實(shí)施，收取反饋信息。
4、根據營(yíng)業(yè)需要，配合人事部?jì)?yōu)化人力資源，進(jìn)行崗位合理化配置，避免人力資源浪費，把人力成本控制在合理比例內。
5、協(xié)調各門(mén)店、各部門(mén)之間人員的配合、調配，團結各門(mén)店、各部門(mén)人員。
6、組織員工生日聚餐、節日聚餐等促進(jìn)員工交流、團結的各種活動(dòng)。
7、制定員工培訓、優(yōu)秀員工培訓等各類(lèi)培訓計劃和內容并監督實(shí)施。
8、協(xié)助市場(chǎng)部制定營(yíng)銷(xiāo)方案并監督實(shí)施。
9、制定各種促銷(xiāo)活動(dòng)方案并監督實(shí)施，匯總結果形成活動(dòng)結果。
10、配合并監督市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)新顧客。
11、協(xié)助市場(chǎng)部宣傳、推廣公司品牌。
12、配合人事部進(jìn)行人事招聘、人事培訓、人事調動(dòng)等人事活動(dòng)。
13、協(xié)助人事部監督員工考勤、薪資待遇的發(fā)放。
14、制定及變更人事管理制度及公司運營(yíng)管理制度。
15、配合專(zhuān)職人員監督原材料的采購及成本核對，避免原材料浪費，降低采購成本。
16、協(xié)助專(zhuān)職人員進(jìn)行市場(chǎng)原材料價(jià)格調查及對比。
17、協(xié)助各門(mén)店制定周期性營(yíng)業(yè)目標并監督實(shí)施，制定獎罰細則。
18、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展項目規劃并組織實(shí)施。
19、督促和帶頭各管理崗位和服務(wù)崗位人員每周每店每餐每個(gè)營(yíng)業(yè)時(shí)段至少都在場(chǎng)一次，現場(chǎng)發(fā)現問(wèn)題現場(chǎng)解決。
20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
21、負責按月進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，研究當月經(jīng)營(yíng)情況和預算控制情況，分析原因，提出措施，改進(jìn)管理，開(kāi)拓市場(chǎng)，厲行節約，提高經(jīng)濟效益。
22、負責門(mén)店財產(chǎn)管理，擬定各項設備的維修、添置、更新和改造計劃。
招商經(jīng)理崗位職責12
職責描述:
1、負責公司各項目招商運營(yíng)統籌。根據項目發(fā)展戰略,負責招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達成經(jīng)營(yíng)指標。
2、組織編制、修訂招商管理制度、運營(yíng)管理各項規章制度、規范和流程,指導監督實(shí)施,保證服務(wù)質(zhì)量達標。統籌協(xié)調、合理調配各項資源。
3、制定各項目招商運營(yíng)考核指標,管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權責。
4、核定各項目招商運營(yíng)費用年度指標,季度年度預算,費用管控。
5、商業(yè)地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)機構、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開(kāi)拓與維護。
6、組織各項目根據市場(chǎng)變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規劃及布局,監督和指導招商及調整規劃方案的執行,參與重大決策及重點(diǎn)品牌的`洽談。
7、參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調,提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)供決策。制定招商政策、業(yè)態(tài)規劃、品牌落位。
8、負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導。
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2、8年及以上商業(yè)項目招商運營(yíng)管理經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷。
3、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類(lèi)商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運營(yíng)模式。
4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項目成功招商運營(yíng)和策劃管理成功經(jīng)驗。
5、善于創(chuàng )新,對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理有獨到的見(jiàn)解。
招商經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、區域內目標市場(chǎng)的調研
2、負責所轄區域內產(chǎn)品的招商推廣工作;
3、負責與代理商洽談，簽訂銷(xiāo)售合同，并為代理商提供服務(wù);
4、負責代理商的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;
5、收集轄區市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋;
6、記錄經(jīng)銷(xiāo)商信息，建立信息檔案。
職位要求：
1、學(xué)歷不限，有建材/家居行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2、肯吃苦，勤奮、有激情、有良好的工作習慣
3、能聽(tīng)從上級的'工作安排,并努力完成任務(wù)指標
4、良好的溝通表述及協(xié)調能力;
5、良好的演講素質(zhì)者優(yōu)先。
6、能承受一定強度的工作壓力
招商經(jīng)理崗位職責14
1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動(dòng)線(xiàn)規劃等工作;
2、負責項目招商方案及策略的制定;
3、負責項目商戶(hù)全國性、地方性品牌商家招商實(shí)施;
4、負責項目商戶(hù)全國性、地方性品牌商家合同簽約到開(kāi)業(yè)前客戶(hù)管理及后期運營(yíng)關(guān)系的日常維護;
5、參與并執行購物中心管理的運營(yíng)模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規范;
6、統籌協(xié)調部門(mén)間的工作，達成各項經(jīng)營(yíng)指標等方面工作;
7、負責對合作商戶(hù)進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運營(yíng)咨詢(xún)、處理;
8、負責對所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓、考核、考評和實(shí)施獎懲;
9、負責指導、管理、監督部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的'績(jì)效考核和獎勵懲罰;
10、責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
招商經(jīng)理崗位職責15
職責
1)負責制定招商目標并督促執行
2)負責開(kāi)發(fā)社群市場(chǎng)，拓展代理商
3)負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧
4)負責組建、培養招商團隊，制定并實(shí)施公司人才儲備計劃
5)負責協(xié)調招商事業(yè)部不公司其他部門(mén)的'工作
經(jīng)驗和能力要求：
1)有社群運營(yíng)成功運營(yíng)案例者優(yōu)先，具有社群運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先。
2) 3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗、或帶過(guò)100以上會(huì )銷(xiāo)團隊或有帶領(lǐng)過(guò)50人以上直銷(xiāo)團隊的經(jīng)驗。
3)有豐富的社群人脈關(guān)系或熟悉社群大咖圈子，能夠獨立尋找社群團隊進(jìn)行合作談判。
4)具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導能力和高度責任感
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