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招商經(jīng)理崗位職責(zé)[范例15篇]
在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的招商經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
![招商經(jīng)理崗位職責(zé)[范例15篇]](/pic/00/b8dacebb10_5fbf7ee97af73.jpg)
招商經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、定階段性招商成果工作計劃;
2、針對市場進(jìn)行現(xiàn)有市場拜訪、意向統(tǒng)計;
3、針對現(xiàn)在意向客戶進(jìn)行分析、整理、回訪;
4、對潛在客戶進(jìn)行挖掘匯總，轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ?
5、制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù);
6、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況;
7、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、市場有待解決、成交因素等。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)2
商業(yè)規(guī)劃招商經(jīng)理
1.組織并全過程參與市內(nèi)免稅店項目的商業(yè)規(guī)劃工作;
2.根據(jù)公司對于項目的`整體規(guī)劃及條件,組織制定項目開業(yè)路書;
3.與商品計劃部及各相關(guān)部門密切配合,完成項目的設(shè)計規(guī)劃、品類規(guī)劃、品牌落位、人員規(guī)劃,并跟進(jìn)各項工作的有序開展;
4.商業(yè)項目規(guī)劃及招商管理工作經(jīng)驗;
5.負(fù)責(zé)團隊其他日常工作
1.組織并全過程參與市內(nèi)免稅店項目的商業(yè)規(guī)劃工作;
2.根據(jù)公司對于項目的整體規(guī)劃及條件,組織制定項目開業(yè)路書;
3.與商品計劃部及各相關(guān)部門密切配合,完成項目的設(shè)計規(guī)劃、品類規(guī)劃、品牌落位、人員規(guī)劃,并跟進(jìn)各項工作的有序開展;
4.商業(yè)項目規(guī)劃及招商管理工作經(jīng)驗;
5.負(fù)責(zé)團隊其他日常工作
招商經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、每個省區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)2個省的代理招商
2、負(fù)責(zé)與代理商的合同簽定、發(fā)貨、回款工作。對貨款的安全性負(fù)直接責(zé)任.
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司與代理商簽定的年度經(jīng)銷協(xié)議;建立經(jīng)銷商發(fā)貨、回款、獎勵臺帳，并每季與代理商核對、確認(rèn)。
4、每月對代理商進(jìn)行動態(tài)評估，在代理商發(fā)生重大變化時立即通報大區(qū)經(jīng)理總經(jīng)理。
5、按季、月合理分解目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)計劃并完成各期銷售指標(biāo)。
6、協(xié)助執(zhí)行公司市場活動，并負(fù)責(zé)策劃、檢查、執(zhí)行地區(qū)各種銷售計劃。 7、80%的工作時間用于代理商的開發(fā)和管理，給予代理商必要的支持、指導(dǎo)。
8、協(xié)調(diào)解決供貨銷售價格、招標(biāo)、銷售流向單等問題。
9、對于區(qū)域內(nèi)醫(yī)院招標(biāo)工作負(fù)直接責(zé)任，并及時將招標(biāo)進(jìn)展情況通報大區(qū)經(jīng)理。
10、對地區(qū)銷售費用的真實性和合理性負(fù)責(zé)。
11、定期檢查醫(yī)院的實際銷量，并對其真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
12、遵守公司的'各項規(guī)章制度、流程。按時完成費用的申請、核銷，以及各種報表、管理報告的上報。
13、及時、正確地傳達(dá)公司的各項政策、制度、規(guī)定、流程、通知等
14、正確傳播公司文化、產(chǎn)品知識，維護(hù)公司形象。負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣P(guān)和危機處理。
15、接受招商總監(jiān)的指導(dǎo)、檢查、考核，并完成招商總監(jiān)分配的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司各項目招商運營統(tǒng)籌。根據(jù)項目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)。
2、組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項資源。
3、制定各項目招商運營考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé)。
4、核定各項目招商運營費用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費用管控。
5、商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的`開拓與維護(hù)。
6、組織各項目根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點品牌的洽談。
7、參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策。制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位。
8、負(fù)責(zé)下屬團隊組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo)。
任職要求:
1、�？埔陨蠈W(xué)歷。
2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷。
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運營模式。
4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經(jīng)驗。
5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨到的見解。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃、制定項目招商計劃和實施方案，完成招商任務(wù)，落實招商進(jìn)度。
2、掌握市場信息及市場動態(tài)，提出優(yōu)化招商計劃，并落實多元化的招商。
3、負(fù)責(zé)整理渠道客戶相關(guān)資料，商務(wù)信息的'收集、整理、分類，對項目信息情況及時追蹤;
4、協(xié)助接洽、維護(hù)及發(fā)展合伙人、客戶、渠道關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)公司及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他的工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗;
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
3、有較強的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
4、形象氣質(zhì)良好，能接受出差;
5、有生鮮農(nóng)業(yè)行業(yè)或商超電商渠道資源優(yōu)先;
6、有線下招商經(jīng)驗、會務(wù)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、完成所負(fù)責(zé)省區(qū)的`銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)市場內(nèi)代理商的管理和協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)物價、醫(yī)保、招標(biāo)等協(xié)調(diào)管理工作;
4、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)會議、推廣活動開展的管理工作;
任職要求：
1、年齡30-35歲，本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉當(dāng)?shù)厥》葆t(yī)院、醫(yī)藥市場，5年以上藥品招商銷售工作經(jīng)驗;
3、熟悉銷售、招商、物價、招投標(biāo)等市場營銷工作的各項事務(wù);
招商經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標(biāo)和各項任務(wù)，分析評估經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，組織落實調(diào)整方案；
2、負(fù)責(zé)市場的'機構(gòu)開拓、評估、調(diào)研工作，開發(fā)拓展客戶；
3、負(fù)責(zé)市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達(dá)公司產(chǎn)品，形成市場認(rèn)知，促成銷售；
任職要求
1、敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力，能在一定的壓力下勝任工作；
2、全日制專科或本科以上學(xué)歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先；
3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上渠道或銷售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗；
4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
5、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機構(gòu)的經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等；
招商經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司綜合商業(yè)項目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。
2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭需要提出應(yīng)對的策略。
3、負(fù)責(zé)商家的洽談、引進(jìn)和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開業(yè)時相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
4、負(fù)責(zé)對入駐項目的商家進(jìn)行及時調(diào)整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)的`合理性。
5、負(fù)責(zé)招商運營工作的正常進(jìn)行，制定年度、月度招商計劃并實施。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、根據(jù)持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項租務(wù)相關(guān)工作;
2、制定招商策略、計劃,并有效達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的預(yù)算與目標(biāo);
3、通過品牌溝通,有效實現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;
4、與前期規(guī)劃、設(shè)計、工程、營運等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;
5、負(fù)責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作;
6、負(fù)責(zé)員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;
2、負(fù)責(zé)項目招商方案及策略的制定;
3、負(fù)責(zé)項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;
4、負(fù)責(zé)項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運營關(guān)系的.日常維護(hù);
5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運營模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作，達(dá)成各項經(jīng)營指標(biāo)等方面工作;
7、負(fù)責(zé)對合作商戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運營咨詢、處理;
8、負(fù)責(zé)對所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評和實施獎懲;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
10、責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標(biāo)；
2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求；
3、負(fù)責(zé)化妝品OEM加工客戶業(yè)務(wù)跟蹤；
4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃；
5、開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系；
6、完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，1年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作；
3、性格外向，具有較強的'溝通表達(dá)能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力；
4、良好的客戶服務(wù)意識，較強的品牌及營銷策劃能力；
5、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心賣家，完成部門招商和銷售指標(biāo)
2、維護(hù)賣家關(guān)系以及賣家間長期合作，并協(xié)助推進(jìn)線上線下營銷活動
3、協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓(xùn)工作
4、對負(fù)責(zé)賣家進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并培訓(xùn)賣家，提升賣家運營質(zhì)量
5、按照平臺運營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗者優(yōu)先，有市場資源者優(yōu)先
3、良好的'銷售能力
4、良好的行業(yè)溝通和整合能力
5、具有一定的電商基礎(chǔ)運營能力
6、了解基礎(chǔ)商品動銷和采購
7、有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應(yīng)商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
8、有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)
9、強大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團隊內(nèi)部資源整合能力
10、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強
招商經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)整裝設(shè)計系統(tǒng)的'加盟客戶渠道拓展(電話溝通、網(wǎng)絡(luò)、展會等);
2、跟進(jìn)了解客戶需求，為客戶提供加盟咨詢;
3、負(fù)責(zé)加盟客戶資質(zhì)的評估審核;
4、協(xié)助推進(jìn)客戶加盟的相關(guān)工作，如合同簽訂、平臺嫁接使用、優(yōu)化供應(yīng)鏈平臺等;
5、協(xié)助開業(yè)部完成展廳建設(shè)工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1. �？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有證券從業(yè)資格;
2. 綜合素質(zhì)良好，積極主動、責(zé)任心強，善于溝通，能承受較強的`工作壓力;
3. 掌握證券交易常識，了解與證券法規(guī)相關(guān)其他法律法規(guī)。
4.協(xié)助市場部開發(fā)渠道資源。
5.組建管理團隊，完場營業(yè)部下達(dá)的kpi指標(biāo)。
任職要求:
1.精通證券營業(yè)部營銷團隊的專業(yè)化建設(shè)及管理。
2.渠道維護(hù)，制定渠道開發(fā)策略，提供渠道服務(wù)支持。
3.加強團隊建設(shè)，提高團隊營銷人員的整體績效，確保團隊完成各項績效目標(biāo)。
4.配合市場部完成其他各項管理工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)15
工作職責(zé)：
1、熟悉孕、嬰、童保健品市場，為公司產(chǎn)品銷售業(yè)績的達(dá)成提供方案并落實；
2、規(guī)劃開辟所轄的空白市場，保障區(qū)域銷售任務(wù)的完成；
3、根據(jù)公司銷售政策，對所轄區(qū)域進(jìn)行產(chǎn)品招商活動；
4、制訂所轄市場工作計劃，并落實、執(zhí)行及完成工作目標(biāo)；
5、參與制定公司年度銷售計劃與銷售政策，明確區(qū)域市場的運營管理制度和工作程序；
6、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報所轄區(qū)轄區(qū)域的回款情況及客戶情況。
任職資格：
1、30—45歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、有3年以上孕、嬰、童保健品行業(yè)相關(guān)營銷崗位經(jīng)驗；
3、有孕、嬰、童保健品行業(yè)招商經(jīng)驗及客戶資源者優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、營銷策劃能力和市場開拓能力，具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。
1、制定行業(yè)銷售計劃，收集整理目標(biāo)客戶信息；
2、負(fù)責(zé)公司重點客戶的'維護(hù)、回訪、保持客戶關(guān)系，挖掘新的客戶機會；
3、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施；
4、銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及銷售團隊建設(shè)；
5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)；
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗，有企業(yè)客戶群者優(yōu)先；
2、具有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗，能獨立處理客戶關(guān)系；
3、具有較強的溝通和良好的承壓能力。
5、有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
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