人事助理崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的人事助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事助理崗位職責1

　　1. 負責員工每日日�？记诤Y查及反饋跟進(jìn);

　　2. 嚴格執行考勤制度，認真審核各類(lèi)休假;

　　3. 考勤系統日常維護，異�？记谔幚�，解答員工考勤疑問(wèn);

　　4. 資料整理，文檔管理，辦公資料物品管理;

　　5. 負責辦公公共區域設備(打印機、飲水機等)及場(chǎng)地(會(huì )議室、茶水間等)的管理;

　　6. 上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責2

　　職位要求：

　　1、學(xué)歷大專(zhuān)以上，工作經(jīng)驗有1—2年以上

　　2、有做過(guò)行政、人事文員或做過(guò)新員工入職的優(yōu)先考慮

　　3、負責對新招員工的審核工作及安排新員工轉正上崗方面事宜

　　4、口齒伶俐，處理事情得體。經(jīng)常對員工進(jìn)行溝通及心理素質(zhì)的提升。

　　崗位福利；

　　1、朝九晚六無(wú)需加班。六天7個(gè)半小時(shí)，周天休息

　　2、享受法定休假，公司為員工購買(mǎi)五險一金。

　　3、享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。

　　4、完善的`員工內訓制度，高效的工作環(huán)境和氛圍；定期組織員工參與旅游、體育比賽等業(yè)余活動(dòng)，豐富員工的工作生活。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：中專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗

人事助理崗位職責3

　　1、搜集并分析市場(chǎng)狀況，了解市場(chǎng)人力資源狀況；

　　2、負責對目標行業(yè)客戶(hù)信息進(jìn)行分析，研究客戶(hù)需求；

　　3、進(jìn)行業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展，了解客戶(hù)需求并透徹分析職位信息，并維護良好的客戶(hù)關(guān)系；

　　4、與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并有效傳遞雙方信息；

　　5、從客戶(hù)端收集、分析客戶(hù)需求的詳細信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。

　�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定酒店人事政策，負責貫徹執行酒店人事方面的方針、政策、指令、決議。

　�。�2）就酒店重大人事任免事項提供參考意見(jiàn)，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。

　�。�3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報總辦批準后按計劃執行。

　�。�4）負責員工的.招聘、并加強對員工的思想教育、企業(yè)文化給與定期培訓。

　�。�5）負責員工晉升的評定及審查、重大事項的方案，提交總經(jīng)理決定。

　�。�6）負責編訂和修改酒店各項勞動(dòng)、人事、社保、安全的標準、和工作計劃，并及時(shí)監督、檢查其執行情況。

　�。�7）負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰事項。

　�。�9）核對員工考勤及獎罰情況，為財務(wù)部發(fā)放工資提供及時(shí)、準確的依據。

　�。�10）搞好職工餐廳、員工宿舍的管理，保證為員工提供安全健康的飲食服務(wù)和舒適的休息環(huán)境。

　�。�11）協(xié)調組織好酒店有關(guān)薪酬、福利、企業(yè)文化建設等工作，積極組織開(kāi)展文體活動(dòng)，不斷完善和豐富員工的業(yè)余文化生活。

　�。�12）協(xié)助總經(jīng)理制定或修訂酒店內部各項管理規章制度，熟悉國家相關(guān)的法規和政策，按酒店的規定和程序進(jìn)行工作。

　�。�13）做好各崗位人員進(jìn)出把關(guān)工作，采取多種形式做好各崗位人員的招聘和人才儲備工作。

　�。�14）做好總經(jīng)理交待的其它臨時(shí)性工作。

人事助理崗位職責4

　　職位描述：

　　【急聘】來(lái)電預約，可優(yōu)先面試，面試通過(guò)第二天可上崗！

　　崗位職責①

　　1.公司的文檔、表格制作。

　　2.負責公司后勤、保潔、采購等工作。

　　3.統計公司各種表格數據

　　4.文件、檔案、資料的整理、分類(lèi)、歸檔、記錄；

　　5.打印文件、復印資料；。 崗位職責②：

　　1.負責各部門(mén)職位描述與崗位職責任職要求工作，執行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；

　　2.協(xié)調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續；

人事助理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責日常來(lái)訪(fǎng)客人的接待工作；

　　2、負責前臺電話(huà)的接聽(tīng)和轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作；

　　3、負責公司各類(lèi)信件、快遞的收發(fā)工作；

　　4、負責會(huì )議室的.預約及調配工作，使用完畢督促恢復潔凈；

　　5、下班前檢查公司各類(lèi)電器設備是否關(guān)閉；

　　6、負責員工考勤登記；

　　7、協(xié)助人事經(jīng)理處理基礎人事工作。

　　崗位要求：

　　1、五官端正，待人接物大方得體；

　　2、親和力強，有一定的商務(wù)禮儀知識；

　　3、做事耐心仔細，有責任心；

　　4、熟練使用word、excel等辦公軟件。

人事助理崗位職責6

　　●崗位職責：

　　1、負責員工崗位職責職位要求、培訓、入職離職調動(dòng)等手續，建立人事檔案，負責社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關(guān)事務(wù)；

　　2、負責公司費用的計劃和記錄、辦公用品采買(mǎi)及管理，固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)及管理；

　　3、組織安排公司會(huì )議、活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要；

　　4、建立和執行公司人事行政相關(guān)規章制度；

　　5、辦公室的維護、接待等日常人事行政事務(wù)處理，以及其他上級交辦事項。

　　●職位要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，具備人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉人力資源基礎知識及行政工作的.操作流程，對相關(guān)勞動(dòng)法規有了解；

　　3、能熟練使用Office辦公軟件，溝通協(xié)調、組織策劃和學(xué)習能力較強；

　　4、工作主動(dòng)積極、善思考、行動(dòng)快、親和力強、有責任心、耐心細致。

　　●其他：

　　月薪4-6K，五險一金，根據業(yè)績(jì)情況有績(jì)效獎和年終獎/雙薪。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

人事助理崗位職責7

　　1、負責推進(jìn)各項人力資源管理制度和管理辦法的.執行；

　　2、負責薪酬、社保公積金等數據審核，關(guān)注人工成本；

　　3、負責績(jì)效的考核管理，并參與績(jì)效考核的制定；

　　4、負責勞動(dòng)關(guān)系管理，處理工傷勞資問(wèn)題；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責8

　　1、負責公司的招聘工作和新業(yè)務(wù)團隊的`搭建；

　　2、負責考勤、薪資福利的優(yōu)化和審核，社保公積金的核算和繳納；

　　3、負責員工活動(dòng)的策劃、組織，做好員工關(guān)懷，推進(jìn)企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力和員工積極性；

　　4、協(xié)助上級建立并不斷完善績(jì)效考核體系和其他人事各項管理體系；

　　5、負責公司日常行政事務(wù)，包括行政采購、資產(chǎn)維護等；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作；

人事助理崗位職責9

　　崗位職責

　　1、在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　2、推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施；

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續；

　　5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

　　任職資格

　　1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用；

　　4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；

　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

　　崗位職責及任職資格b

　　崗位職責：1、負責公司人員招聘；

　　2、負責公司各類(lèi)電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；

　　3、報表及相關(guān)資料的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工

　　作；

　　4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區、會(huì )議室環(huán)境的日常維護工作，確

　　保辦公區的整潔有序；

　　5、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。

　　任職資格：1、善于溝通，親和力強；

　　2、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮；

　　3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作

　　能力及較強的書(shū)面和口頭表達能力；

　　4、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運用office等辦公軟件；

　　5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

　　工作時(shí)間：9:00—18:30單休

　　工作地址

　　武昌區漢街總部國際c座301室

　　崗位職責及任職資格c

　　人事助理是指協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，落實(shí)公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會(huì )議文件決定的`事項進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，加強對外聯(lián)絡(luò )，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂，負責公司車(chē)輛的管理。

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規章制度和工作流程。

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料。

　　3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續。

　　4、組織、安排應聘人員的面試。

　　5、辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續。

　　6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè )活動(dòng)。

　　7、管理公司人事的檔案。

　　8、協(xié)助實(shí)施員工培訓活動(dòng)。

　　9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭議。

　　10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

人事助理崗位職責10

　　1，根據您的要求發(fā)布招聘信息，并負責維護招聘網(wǎng)站。

　　2，負責面試的`預約接待及初次面試。

　　3，建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動(dòng)合同的變更。

　　4、執行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調任離職等手續。

　　5領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

人事助理崗位職責11

　　1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評比，獎懲的落實(shí)；

　　2、早會(huì )、晚會(huì )、廠(chǎng)商培訓等人員和時(shí)間安排，敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；

　　3、衛生值日安排并落實(shí)檢查獎懲；

　　4、公司企業(yè)文化培訓及考核（晨訓詞、九大理念、七條紅線(xiàn)、八大原則、新亞語(yǔ)錄等）；

　　5、管理積分制度的落實(shí)執行；

　　6、請假制度的`執行；

　　7、公司博客管理與維護；

　　8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶(hù)接待工作；

　　9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù)；

　　10、公司會(huì )議記錄，企業(yè)大事記補充、修訂。

　　11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶(hù)分配及管理；

　　12、車(chē)輛定期保養提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調處理；

　　13、網(wǎng)絡(luò )、辦公設備等維修與保養，與相關(guān)負責人或第三方外包機構聯(lián)絡(luò )；

　　14、其他文職類(lèi)工作，電話(huà)轉接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫(xiě)等。

人事助理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、全面負責區域公司人力資源管理工作，根據公司發(fā)展戰略，制定人力資源發(fā)展規劃；

　　2、協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系，保證人力資源各項工作有序開(kāi)展；

　　3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗積累；

　　4、建立和完善區域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實(shí)施人力資源管理制度；

　　3、定期開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)，擅長(cháng)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等；

　　4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；

　　5、完成公司領(lǐng)導交付的.其他工作.

　　任職資格：

　　1、8—10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗；

　　2、具有良好的溝通能力和執行力，良好的抗壓性和穩定性；

　　3、熟悉地區人力資源管理的各項勞動(dòng)法律法規.

　　人事行政助理經(jīng)理崗位

　　人事行政助理經(jīng)理崗位職責3

　　職位描述：

　　1、負責中國國際影視節目展營(yíng)銷(xiāo)、策劃及執行工作；

　　2、參加其他大型節展及活動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)、策劃、執行工作；

　　3、影視文化進(jìn)出口企業(yè)協(xié)作體日常運營(yíng)及發(fā)展規劃；

　　4、節目引進(jìn)，開(kāi)拓節目源客戶(hù)群；

　　5、新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；

　　6、部門(mén)其他相關(guān)工作.

　　任職資格：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，展會(huì )經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)、傳媒影視類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有大型活動(dòng)策劃、執行、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷，曾在國內外知名節展、活動(dòng)中起主導作用或深度參與者優(yōu)先；

　　3、善于文案策劃、影視項目推介；

　　4、具備創(chuàng )新精神、良好的溝通協(xié)調能力、較強的進(jìn)取心及團隊合作意識；

　　5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，CET—6以上；

　　6、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等.

人事助理崗位職責13

　　職位描述：

　　職位描述與崗位職責任職要求前臺工作內容如下：

　　1、負責衣物收發(fā)。

　　2、把洗好、整理好的`衣物按要求整理好后放到指定的地方。

　　3、看守店鋪。

　　4、衣物的洗滌不用你負責、這由專(zhuān)人完成。

　　工作要求：

　　做事必須認真負責、有服務(wù)意識、為人熱情、吃苦耐勞。

　　薪資待遇底薪?提成，具體面議

人事助理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責廣州辦公區的日常行政管理，辦公物品的采購。

　　2、負責廣州辦公區人員的招聘，發(fā)布職位，刷新職位，篩選簡(jiǎn)歷，電話(huà)邀約及面試。

　　3、負責廣州員工入離職手續的辦理、勞動(dòng)合同的'簽訂。

　　4、負責廣州員工的考勤管理和績(jì)效考核。

　　4、領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，

　　2、工作認真負責，條理清晰，有耐心。

　　3、良好的溝通表達能力、執行能力、應變能力。

　　IT人事助理崗位職責7

　　1、協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發(fā)布--簡(jiǎn)歷初選--第一輪電話(huà)溝通--約定面試時(shí)間;

　　2、負責考勤數據收集：包含總部各職能部門(mén)和各校區考勤表審核;

　　3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓工作;

　　4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動(dòng)和統計工作;

　　5、負責部分行政工作。

人事助理崗位職責15

　　一、人事方面

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料

　　2、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續

　　3、組織、安排應聘人員的面試

　　4、辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續

　　5、管理公司人事的`檔案

　　6、協(xié)助實(shí)施員工培訓活動(dòng)

　　7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

　　二、行政方面

　　1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作

　　2、各項規章制度監督與執行

　　3、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內務(wù)、安全管理為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　4、會(huì )務(wù)安排做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作

　　5、參與公司行政、采購事務(wù)管理負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　6、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　7、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作

　　8、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作

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