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總裁助理崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的總裁助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
總裁助理崗位職責1
崗位職責
1、調查研究客戶(hù)的相關(guān)意向,為公司決策及相關(guān)部門(mén)工作提供可靠依據;
2、能夠發(fā)現實(shí)際工作中的問(wèn)題,并結合情況做出合理性的建議;
3、負責與公司主管領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)、項目經(jīng)理、客戶(hù)溝通協(xié)調,處理相關(guān)事務(wù);
4、完成上級領(lǐng)導交待的`其他任務(wù)。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具備較強的工作責任心,出色的語(yǔ)言表達能力與溝通協(xié)調能力;
3、具備獨立處理復雜問(wèn)題和危急事件的能力;
4、具備較強的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識;
5、能獨立處理日常工作,能協(xié)調好內外各種關(guān)系,具有較好的公關(guān)與溝通能力;
6、可適應出差,執行能力強,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,善于從工作中學(xué)習、總結;
7、性格活潑開(kāi)朗,愿意出外勤。
總裁助理崗位職責2
助理崗位職責：
1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；
2、根據企業(yè)戰略目標、部門(mén)人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
4、進(jìn)行應聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；
6、負責辦理人才錄用的相關(guān)手續等工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的銷(xiāo)售能力；
2、辦公軟件運用熟練；
3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；
4、具備良好的'文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專(zhuān)員/助理崗位職責
總裁助理崗位職責3
1。負責總裁辦日常事務(wù)工作，包括文件的.掃描、報銷(xiāo)單據的登記、整理、匯總等工作；
2。負責總裁辦印章的管理工作；
3。負責公司檔案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、錄入等；
4。負責總裁辦辦公用品采購工作；
5。負責總裁辦固定資產(chǎn)定期盤(pán)點(diǎn)工作；
6。負責總裁辦月度資金計劃上報等工作；
7。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其他日常事務(wù)性工作。
總裁助理崗位職責4
1、 協(xié)助總裁處理對口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調與溝通，關(guān)系維護與信息對接；
2、 協(xié)助總裁處理政府、行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系，及相關(guān)聯(lián)信息的披露；
3、 協(xié)助總裁參加事務(wù)性項目的.洽談，收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息，提供依據和分析意見(jiàn)；
4、 撰寫(xiě)郵件、公文、報告等各種文件；總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達工作；
5、 處理涉及總裁辦公的電話(huà)、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過(guò)濾和正確傳達；負責相關(guān)拜訪(fǎng)人員的接待，在需要的場(chǎng)合擔任翻譯；
6、 協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排業(yè)務(wù)會(huì )議并做好會(huì )議記錄。
總裁助理崗位職責5
1、協(xié)助上級做好日�？蛻�(hù)維護工作；
2、協(xié)助上級跟進(jìn)項目進(jìn)度，處理上級布置的項目中問(wèn)題；
3、協(xié)助上級做好商務(wù)談判及撰寫(xiě)商務(wù)文件；
4、協(xié)助上級了解整個(gè)部門(mén)的業(yè)績(jì)完成情況，并提出合理化建議；
5、做好上級與部門(mén)之間的溝通工作；
6、處理上級交辦的'臨時(shí)性事務(wù)。
總裁助理崗位職責6
崗位職責：
1、收集、整理考核方法和考核依據的.信息，根據公司考核制度協(xié)助制定各部門(mén)考核指標；
2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門(mén)考核方案的實(shí)施工作；
3、整理和分析考核信息，反饋各部門(mén)考核結果；
4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；
5、收集考核中遇到的問(wèn)題，提供考核體系和指標完善的建議。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀應屆生亦可；
2、學(xué)習能力強，公司提供帶薪培訓；
3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實(shí)，耐心、細心、辦事沉穩細致；溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇：
1、基本工資4000+績(jì)效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；
2、交通方便，地鐵站旁，寫(xiě)字樓辦公環(huán)境舒適；
3、早九晚六，周末雙休，享受?chē)曳ǘü澕偃铡?/p>
總裁助理崗位職責7
助理崗位職責
1略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解。
2工作總結和其他正式文件。
3工作及各職能部門(mén)管理，協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系。
4部公共關(guān)系。
5標、達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。
6銷(xiāo)售策略、資本運作等方面，總裁提供相關(guān)解決方案。
7總裁會(huì )議，專(zhuān)題研討會(huì )等公司會(huì )議紀要。
8司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的規劃。
9他任務(wù)。
1面的'建議權。
2年度經(jīng)營(yíng)計劃參與擬定權。
3總結和正式文件的擬定權。
4理方面的參與權，考核權。
5處理權。
6參與組織權。
7總裁工作職責：、協(xié)助總裁制訂戰、起草公司各階段、協(xié)助總裁對公司、配合總裁處理外、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)、協(xié)助總裁進(jìn)行公、完成總裁交辦其權力：、公司整體運營(yíng)方、公司戰略規劃、公司各階段工作、各部門(mén)協(xié)調、管、外部關(guān)系參與的、公司重大活動(dòng)的、公司經(jīng)營(yíng)目標達
成情況的跟蹤、分析、改進(jìn)權。
總裁助理崗位職責8
1、負責企業(yè)戰略層面公關(guān)活動(dòng)的規劃與執行;
2、制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解;
3、根據企業(yè)戰略思想，負責人力行政中心、財務(wù)中心、信息中心的中、長(cháng)期戰略發(fā)展規劃和年度計劃;
4、對企業(yè)運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系;;
5、處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等);
6、跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
7、負責并指導企業(yè)三大中心的工作，分解目標與實(shí)施管理，以保證企業(yè)良好的.運作機制;
8、負責推動(dòng)企業(yè)信息軟、硬環(huán)境優(yōu)化，與各高層管理者一起促進(jìn)企業(yè)內外部商務(wù)環(huán)境的改善;
9、制定、完善企業(yè)的財務(wù)管理體制、財務(wù)資本的規劃，進(jìn)行宏觀(guān)財務(wù)分析;
10、負責客戶(hù)銷(xiāo)售策略和定位，各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃的設計與審定，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)拓展團隊實(shí)施;
11、負責與策劃企業(yè)、媒體、會(huì )展企業(yè)溝通;
12、負責匯總市場(chǎng)調研信息，根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)審核確認并調整營(yíng)銷(xiāo)策劃方案;
13、通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃，帶領(lǐng)團隊增加客戶(hù)資源的引進(jìn)，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬定企業(yè)的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現企業(yè)業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)。
總裁助理崗位職責9
1、負責管理公司紅頭文件及送簽文件；
2、負責管理公司證照；
3、負責組織及管理公司高層會(huì )議
4、負責管理公司視頻會(huì )議室；
5、負責為公司高管提供服務(wù)保障；
6、負責接待公司領(lǐng)導的客人及重要客戶(hù)；
7、負責處理集團接口相關(guān)事宜。
總裁助理崗位職責10
1.協(xié)助領(lǐng)導對公司運作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系;
2.協(xié)助領(lǐng)導處理對外聯(lián)絡(luò )及外部公共關(guān)系維護;
3.負責及時(shí)傳達領(lǐng)導的各項安排，起草領(lǐng)導交辦的信函、演講稿、等各類(lèi)文件;
4.負責會(huì )議事項的`跟進(jìn)、督促并確認進(jìn)展情況，隨時(shí)向領(lǐng)導匯報各項工作進(jìn)度;
5.負責安排領(lǐng)導各項會(huì )議，負責會(huì )議內容的記錄與整理;
6.協(xié)助領(lǐng)導調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議，供董事長(cháng)決策;
7.負責領(lǐng)導的日程安排。
總裁助理崗位職責11
企業(yè)總裁助理工作職責：
協(xié)助總裁處理綜合性專(zhuān)題工作及突發(fā)事件。
工作內容：
1、參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策。
2、全面了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。
3、參與對企業(yè)部門(mén)及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jì)考評。
4、總裁委托進(jìn)行的專(zhuān)題調查工作。
5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。
6、經(jīng)總裁授權，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。
7、完成總裁委托的其他工作。
任職資格：會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗。
技能技巧：
1、有較強的'溝通能力。
2、有較強的文字組織能力。
3、有較強的綜合協(xié)調和公關(guān)能力。
4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調能力。
5、熟練使用辦公軟件。
工作態(tài)度：
1、工作嚴謹、踏實(shí)，認真
2、形象氣質(zhì)佳
3、有較強的工作責任心和事業(yè)心。
總裁助理崗位職責12
1、負責公司戰略層面公關(guān)活動(dòng)的規劃與執行；
2、制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解；
3、根據思想，負責人力行政中心、財務(wù)中心、信息中心的中、長(cháng)期戰略發(fā)展規劃和年度計劃；
4、對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系；；
5、處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；
6、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
7、負責并指導公司三大中心的工作，分解目標與實(shí)施管理，以保證企業(yè)良好的運作機制；
8、負責推動(dòng)企業(yè)信息軟、硬環(huán)境優(yōu)化，與各高層管理者一起促進(jìn)企業(yè)內外部商務(wù)環(huán)境的改善；
9、制定、完善公司的.體制、財務(wù)資本的規劃，進(jìn)行宏觀(guān)財務(wù)分析；
10、負責客戶(hù)銷(xiāo)售策略和定位，各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃的設計與審定，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)拓展團隊實(shí)施；
11、負責與策劃公司、媒體、會(huì )展公司溝通；
12、負責匯總市場(chǎng)調研信息，根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)審核確認并調整營(yíng)銷(xiāo)；
13、通過(guò)，帶領(lǐng)團隊增加客戶(hù)資源的引進(jìn)，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬定公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)。
總裁助理崗位職責13
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰略規劃、年度工作計劃、經(jīng)營(yíng)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護內部管理系統正常運行。
3、推進(jìn)公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。
4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會(huì )議，監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
5、負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6、提交公司發(fā)展現狀報告和發(fā)展計劃報告。
7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行。
8、主導或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
9、負責協(xié)調公司部門(mén)內部、部門(mén)之間的關(guān)系，解決爭議。
10、總裁交辦的其他事務(wù)。
總裁助理工作職責：協(xié)助總裁處理綜合性專(zhuān)題工作及突發(fā)事件。
工作內容：
1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。
2、全面了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。
3、參與對公司部門(mén)及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jì)考評。
4、總裁委托進(jìn)行的專(zhuān)題調查工作。
5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。
6、經(jīng)總裁授權，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。
7、完成總裁委托的其他工作。
任職資格：會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗。
技能技巧：
1、有較強的溝通能力。
2、有較強的文字組織能力。
3、有較強的綜合協(xié)調和公關(guān)能力。
4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調能力。
5、熟練使用辦公軟件。
工作態(tài)度：
1、工作嚴謹、踏實(shí)，認真
2、形象氣質(zhì)佳
3、有較強的工作責任心和事業(yè)心。
擴展：
如何做好董事長(cháng)助理
首先還是想對董事長(cháng)助理這個(gè)職位做一下簡(jiǎn)單的描述，這樣也有助于我理順下面的寫(xiě)作思路和整體框架的搭建。董事長(cháng)助理在公司的重要程度是毋庸置疑的，助理輔助董事長(cháng)進(jìn)行公司的管理或直接參與部門(mén)或團隊的管理，這便需要該崗位的人要擁有一定的管理水平和快速學(xué)習、迅速適應的能力。因為要全方位的為董事長(cháng)做好服務(wù)性工作，所以該崗位的工作內容彈性較大，事情瑣碎而繁雜，所以該崗位除了具備敬業(yè)意識、全局意識、吃苦耐勞意識等一般職業(yè)所共有的素養外，還應具備以下幾點(diǎn)工作意識才能算是擁有良好的董事長(cháng)助理的職業(yè)素養。
1、 服務(wù)意識
我想把這一點(diǎn)擺在第一位來(lái)說(shuō)，因為我覺(jué)得較強的服務(wù)意識是做好董事長(cháng)助理最重要最根本的職業(yè)素養。
從小的方面來(lái)說(shuō)，就是服務(wù)好董事長(cháng)的日常生活，因為助理跟董事長(cháng)在一起的時(shí)間相對較多，在工作中也是接觸董事長(cháng)的生活相對較多的人，然后我認為服務(wù)好董事長(cháng)日常生活保重董事長(cháng)有一個(gè)健康良好的`身體狀態(tài)便是從另一個(gè)角度對董事長(cháng)工作的支持，也絕不是一件可以忽略的小事情。如，保證董事長(cháng)辦公環(huán)境的整潔、衛生，提醒董事長(cháng)按時(shí)就餐，隨同出差時(shí)提醒作息時(shí)間和工作安排，董事長(cháng)生病的時(shí)候提醒按時(shí)吃藥等等。
從大的方面來(lái)說(shuō)，董事長(cháng)角色的主要行為特征就是輔助管理，為董事長(cháng)的管理工作提供綜合性服務(wù)，如收集相關(guān)的資料并進(jìn)行分析為董事長(cháng)決策做服務(wù)，以及收集公司內部重要員工或部門(mén)團隊的業(yè)績(jì)指標等相關(guān)數據，供董事長(cháng)參考了解公司內部運營(yíng)狀況。從這一工作內容來(lái)講，董事長(cháng)助理除了要有很強的服務(wù)意識外還需具備高度的責任感。因為董事長(cháng)助理任何一個(gè)不負責任的工作態(tài)度都有可能給董事長(cháng)造成負面影響，給公司的聲譽(yù)和形象帶來(lái)影響。
2、管理意識
之前也多次提到過(guò)輔助管理，這便要求董事長(cháng)助理要具備現代管理的一些基本概念和能力。我認為主要還是應該有三點(diǎn)很重要得管理意識：
第一、憂(yōu)患意識，只有時(shí)刻具備憂(yōu)患意識才能承受強大的工作壓力，才能不斷的挑戰自我才能更好的完成工作。
第二、協(xié)作意識，具備協(xié)作的工作意識，這樣做起工作來(lái)才能更好的與同事與部門(mén)之間進(jìn)行協(xié)調和溝通。
第三、快節奏的工作意識，然后前面也提到過(guò)董事長(cháng)助理的工作內容相對繁雜，只有具備快節奏的工作意識，才能把繁雜的工作做到最短時(shí)間里完成并保證取得最好的效果。
3、進(jìn)諫、規勸意識
其實(shí)對做老總助理來(lái)說(shuō)，這是件令人為難的問(wèn)題。所謂人無(wú)完人，董事長(cháng)當然肯定也會(huì )有犯錯誤的時(shí)候，而當我們遇到這種情況的時(shí)候應該怎么辦呢？據理力爭可能會(huì )得罪領(lǐng)導，不聲不響卻又違背了自己的職業(yè)原則。
我只表明我在遇到這些事情時(shí)的做法，當然無(wú)法來(lái)評斷是對或錯。我認為作為一個(gè)公司的董事長(cháng)，在任何時(shí)候，董事長(cháng)的權威都是不可侵犯的，直白點(diǎn)說(shuō)就是保住董事長(cháng)的權威保住董事長(cháng)的面子是尤為重要的，但同時(shí)，以主人翁的工作思想時(shí)刻把公司當做自己的公司來(lái)工作的話(huà)，任何時(shí)候都要堅持公司的利益為第一位。如：之前與老板出去應酬對方是我公司的長(cháng)期合作方，所以整個(gè)飯局的氣氛也顯得較為寬松，那次我坐在老板旁邊，在酒至中旬的時(shí)候對方其中一位領(lǐng)導提出可不可以將他的某一位親戚在我們公司某個(gè)職位，因為關(guān)系的原因安排在自己公司確實(shí)是不太方便，當時(shí)老板就滿(mǎn)口答應，并說(shuō)好像公司市場(chǎng)部缺人，而據我所知，市場(chǎng)部的主管職位在前不久部門(mén)已經(jīng)商討過(guò)人選問(wèn)題并且已有初步結果了。當時(shí)心理雖很著(zhù)急但表面上依然保持平靜，先是小聲插了一句公司市場(chǎng)部好像前段時(shí)間在討論這個(gè)問(wèn)題，不知進(jìn)度如何了，然后就接著(zhù)舉起酒杯佯裝責怪對方說(shuō)好了吃飯的時(shí)候不談公事的，對方領(lǐng)導肯定心有芥蒂不過(guò)礙于合作關(guān)系也沒(méi)多說(shuō)什么，這件事情當時(shí)也就敷衍著(zhù)過(guò)去了�；厝サ穆飞衔揖徒o領(lǐng)導道了歉并對這件事情做了簡(jiǎn)單說(shuō)明，老板也表示諒解并對我的工作給予肯定，其實(shí)老板什么都懂，只不過(guò)有些時(shí)候考慮不是太全面。
總裁助理崗位職責14
工作范圍：
1、輔助總裁處理公司內部日常事務(wù)；
2、不斷挖掘公司潛在客戶(hù)；
3、在總裁領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
4、協(xié)助總裁處理好后勤集團的日常事務(wù)。
5、協(xié)助總裁協(xié)調下屬部門(mén)之間的關(guān)系。
6、協(xié)助總裁做好與外單位聯(lián)系的'具體工作。
7、完成領(lǐng)導交給的其他工作。
權限與責任：
1、權限1）對總裁決策有建議權。
2）對其他各職能部門(mén)工作思路有建議權。
3）對公司衛生有監督管理權。
2、責任1）對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的完成負組織協(xié)調責任。
2）對公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃負組織、推動(dòng)責任。
3）因調研信息嚴重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。
總裁助理職位說(shuō)明
工作內容：
1、組織公司經(jīng)營(yíng)項目的現狀及前景調研，撰寫(xiě)調研報告供總裁決策參考。
2、組織編制公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃，經(jīng)總裁審核、董事會(huì )審批后負責部署實(shí)施。
3、匯集公司各部門(mén)內部信息，進(jìn)行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。
總裁助理崗位職責15
崗位職責：
1、負責制定團隊私人財富管理業(yè)務(wù)發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計劃。
2、組建并管理理財經(jīng)理團隊，制定完善的績(jì)效激勵機制并完成銷(xiāo)售目標。
3、帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)發(fā)高凈值客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案。
4、日常團隊業(yè)務(wù)管理，協(xié)助團隊成員促成業(yè)務(wù)，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓。
崗位要求
1、金融、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、8年以上金融機構理財產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；在私人銀行部從事直銷(xiāo)工作優(yōu)先。
3、熟悉金融業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎理論、熟悉行業(yè)管理的法律、法規和其他相關(guān)政策。
4、品行端正、具有優(yōu)秀的'組織計劃及管理能力。
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