（熱門(mén)）總經(jīng)理崗位職責
在現在社會(huì )，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
總經(jīng)理崗位職責1
1、全面負責酒店運營(yíng)工作;
2、負責運營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護，確保酒店的平均房?jì)r(jià)，出租率等達到公司的`預期目標;
3、根據季節性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執行;
4、嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營(yíng)成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標;
5、貫徹執行公司總部的統一質(zhì)量標準，確保服務(wù)、衛生質(zhì)量達到預定要求;
6、督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無(wú)任何安全責任事故發(fā)生;
7、負責酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規定;
8、負責酒店員工管理，確保員工的滿(mǎn)意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協(xié)調酒店各部門(mén)的關(guān)系;
9、妥善處理酒店內突發(fā)事件。
總經(jīng)理崗位職責2
1、負責省級區域團隊建設、團隊培養、日常管理及銷(xiāo)售管理工作;
2、帶領(lǐng)團隊完成區域市場(chǎng)拓展及重點(diǎn)客戶(hù)覆蓋，完成區域銷(xiāo)售目標;
3、制定銷(xiāo)售計劃和策略，完成銷(xiāo)售指標，負責商務(wù)談判，合同簽訂、回款等事項;
4、及時(shí)收集客戶(hù)的反饋，競爭對手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司制定對應市場(chǎng)策略;
總經(jīng)理崗位職責3
1、按時(shí)提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部責任人的目標落實(shí)情況，并及時(shí)組織實(shí)施。負責公司的財務(wù)工作制度；
2、直接領(lǐng)導各部門(mén)經(jīng)理、服務(wù)總監和銷(xiāo)售的工作；
3、定期召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，共同制定年度經(jīng)營(yíng)計劃，并審議制定重大決策，負責公司內文件的審批；
4、負責定期對公司的經(jīng)營(yíng)狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評審，并向董事會(huì )報告；
5、負責公司所需資源的`配備；
6、有投資決策權、經(jīng)營(yíng)權、人事任免權、現金使用審批權等；
7、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
8、擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規章；
9、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全，同時(shí)，抓好公司的安全、保衛工作；
10、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；
11、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；
12、公司章程和董事會(huì )授予的其它職權。
總經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
1、全面經(jīng)營(yíng)和管理渠道事業(yè)部成為盈利部門(mén)。
2、負責開(kāi)拓空白市場(chǎng)、注冊代理商、招募代理商、政府簽約平臺采購合作。
3、負責和ivd廠(chǎng)家談判承接空白市場(chǎng)招商業(yè)務(wù)。
4、建設和培養團隊、建設高執行力高戰斗力的狼性團隊。
任職要求:
1、互聯(lián)網(wǎng)醫療平臺公司、擔任ivd上市公司、醫學(xué)檢驗公司營(yíng)銷(xiāo)總監等職務(wù);
2、醫學(xué)檢驗、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、知名大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3、優(yōu)秀的'渠道建設能力和團隊管理能力。
4、自我驅動(dòng)型人才、有志于基礎醫療事業(yè)的發(fā)展、成為平臺合伙人。
5、具備財務(wù)人事制度建設等綜合能力、能獨立經(jīng)營(yíng)事業(yè)部保證盈利。
6、退役軍人和阿里系優(yōu)秀人才優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責5
1.機修值班人員必須自覺(jué)遵守公司制定的各項規章制度。
2.樹(shù)立一切為生產(chǎn)服務(wù)的思想，保證維修質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。
3.值班鉗電工必須熟悉本崗位的'技術(shù)性能、維護規程、操作規程。
4.認真執行設備點(diǎn)檢規程、并做好記錄。
5.在接到操作人員關(guān)于設備發(fā)生故障的通知時(shí)，應立即趕赴現場(chǎng)，視故障大小，果斷處理或組織力量搶修。若無(wú)法處理應立即向當班負責人講情原因，共同參與工作處理。
6.在點(diǎn)檢過(guò)程中發(fā)現有可能影響安全生產(chǎn)或造成設備事故隱患的情況時(shí)，要及時(shí)通知值班主任。情況嚴重的應及時(shí)向有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，必要時(shí)，值班鉗電工應立即采取果斷措施，不讓事故擴大。
7.定期參加安全等各類(lèi)活動(dòng)，做好本班組建設工作。
總經(jīng)理崗位職責6
公司副總經(jīng)理崗位職責和行為規范
職位：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
主管部門(mén)：業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、行政人事部、倉庫
工作性質(zhì)：主管公司的業(yè)務(wù)審核、財務(wù)審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車(chē)輛管理、環(huán)境保衛等工作。
管理權限：受總經(jīng)理委托，行使公司財經(jīng)的審批權，切合實(shí)際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車(chē)輛使用及安全的管理、薪水考勤等過(guò)程中的管理和執行權限，承擔執行公司各項規章制度和董事長(cháng)、總經(jīng)理指示的義務(wù)。
管理職能：負責全公司各部門(mén)在管理和執行公司各項規章制度和文件規定過(guò)程中的'監督、檢查、考核、處罰、服務(wù)的全面管理，對所承擔的工作負全責。
一、主要職責：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門(mén)經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計劃的完成和落實(shí)。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門(mén)及管理員工進(jìn)行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責，確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實(shí)際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，
并加以宣傳和落實(shí)、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開(kāi)展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工
作，讓員工感到公司的溫暖和愛(ài)心，使員工愛(ài)崗敬業(yè)，忠于公司，誠實(shí)正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng )造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實(shí)體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹(shù)立公司大局觀(guān)念，真實(shí)衡量員工的
績(jì)效，妥善處理員工的問(wèn)題，激發(fā)團隊活力，調動(dòng)團隊的情緒和氣氛，調動(dòng)廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng )效益，做出更大貢獻。
總經(jīng)理崗位職責7
董事長(cháng)崗位職責
一、負責公司重大事項、發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針的決策。
二、定期召開(kāi)董事會(huì )辦公會(huì )議；定期聽(tīng)取中高級管理人員的工作匯報并對他們的工作進(jìn)行監督。
三、監督總體規劃的實(shí)施、重大工程的進(jìn)度和年度計劃的落實(shí)。
四、確定提名、任命總經(jīng)理、副總經(jīng)理、顧問(wèn)人選。
五、確定公司內部機構設置和中層管理人員的使用。
六、確定中、高層管理人員的薪酬、待遇。七、調配、籌集公司資金和資本運作。
八、審批簽發(fā)公司重要文件、報表，審閱公司年報和重要報表。
九、處理公司重大公共關(guān)系事務(wù)和重大突發(fā)事件。
十、處理由董事會(huì )授權的其它事項。
總經(jīng)理崗位職責
一、負責執行董事長(cháng)和董事會(huì )的各項決議，依法組織領(lǐng)導公司的各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
二、負責組織實(shí)施公司的`總體規劃、經(jīng)營(yíng)方針和重大事項。
三、根據董事長(cháng)下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
四、負責協(xié)調內外關(guān)系，建立良好的溝通渠道，樹(shù)立良好的公司形象，營(yíng)造良好的工作氛圍。
五、主持、制定和推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)及員工行為規范。
六、負責提請、選拔和聘請、解聘中高層管理人員。
七、定期主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )。
八、主持公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作。
九、領(lǐng)導所屬部、室、辦創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，負責領(lǐng)導績(jì)效考核工作。
總經(jīng)理崗位職責8
儲備分公司總經(jīng)理貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童
1、貫徹執行公司經(jīng)營(yíng)理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;
2、制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標,制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標;
3、制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標,制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標;
4、制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計劃,并根據公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標,制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標;
5、完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、完成以上項目的`策劃、組織、實(shí)施和評估工作。
任職要求:
1、年齡45周歲以下,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營(yíng)運管理經(jīng)驗;
3、具有豐富的零售行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗,熟悉營(yíng)運流程及標準;
4、具有良好的學(xué)習能力、溝通能力、抗壓能力。
該崗位為總部新業(yè)務(wù)發(fā)展高級經(jīng)理崗位
總經(jīng)理崗位職責9
工作職責：
1、負責擬訂集團客戶(hù)服務(wù)管理標準、客戶(hù)滿(mǎn)意度管理制度（回訪(fǎng)、座談、拜訪(fǎng)，社區活動(dòng)等制度）及流程，通過(guò)管理與督導，確�？头ぷ饕幏�、有效開(kāi)展，提升服務(wù)水平，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升品牌形象；
2、帶領(lǐng)所負責項目的客服團隊，組織項目的.房屋交付，處理客戶(hù)投訴，協(xié)調各部門(mén)資源，針對集中出現的問(wèn)題及時(shí)調整與組織維修；
3、負責實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，對調查結果進(jìn)行統計分析，并組織制定改善措施。負責客戶(hù)會(huì )日常管理工作，定期開(kāi)展客戶(hù)活動(dòng)，負責客戶(hù)會(huì )基礎建設，同時(shí)開(kāi)展客戶(hù)會(huì )活動(dòng)組織及銷(xiāo)售配合工作；
4、組織處理重大客戶(hù)投訴，建立并更新客戶(hù)投訴案例庫，編制投訴分析報告，并反饋至相關(guān)部門(mén)；
5、負責項目全流程的風(fēng)險把控，根據現場(chǎng)服務(wù)標準對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監控和考核；
6、對售后到入住期間客戶(hù)進(jìn)行情感維系，開(kāi)展客戶(hù)關(guān)懷活動(dòng)；
7、負責定期對客戶(hù)投訴進(jìn)行分析，提出改善建議；
8、負責項目與物業(yè)管理公司的工作對接與協(xié)調。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，建筑或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上大型房地產(chǎn)品牌客服中心任職工作經(jīng)驗；
3、房地產(chǎn)法律法規、物業(yè)管理條例；精通人際溝通技巧，具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力；
4、具備一定的工程、銷(xiāo)售及物業(yè)知識；熟悉銷(xiāo)售、項目運作房地產(chǎn)售后工作及操作流程；
5、原則性強、責任心強、穩重、敬業(yè)。
總經(jīng)理崗位職責10
1.貫徹執行國家的有關(guān)質(zhì)量方針、政策和法規；
2.任命管理者代表及各部門(mén)經(jīng)理的提名；
3.批準《質(zhì)量手冊》及《程序文件》；
4.負責組織機構的設置及職、責、權的'分配；
5.對管理方針路線(xiàn)的失誤承擔領(lǐng)導責任。
總經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1、全面主持藥廠(chǎng)日常生產(chǎn)運營(yíng)及管理工作,編制公司中長(cháng)期發(fā)展規劃;
2、負責藥廠(chǎng)日常工作、生產(chǎn)任務(wù)、人員管理、資產(chǎn)管理及安全工作等;
3、根據公司制定的計劃,組織實(shí)施公司下達生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃,合理調度、安排生產(chǎn),檢查各部門(mén)工作,保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行;保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
4、全面負責組織、建立工廠(chǎng)生產(chǎn)運營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;
5、負責公司團隊建設與人力資源管理機制的.建設;
6、負責公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險管理及危機事件的處理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),沈藥南藥畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、47歲以下,具有10年以上經(jīng)營(yíng)管理制藥行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)研銷(xiāo)一體制藥企業(yè)總經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
3、熟悉化藥的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等工作;
4、熟悉藥品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計劃的編制及生產(chǎn)過(guò)程控制。了解制藥設施設備及監測設備等基礎知識;
5、具有較強的GMP認證實(shí)戰經(jīng)驗,熟悉GMP認證標準和流程;
6、具有較強的溝通協(xié)調能力,較強的計劃、組織、領(lǐng)導、控制的管理能力;
7、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,熟練操作計算機和辦公軟件。
總經(jīng)理崗位職責12
1.在集團公司的領(lǐng)導下,執行董事會(huì )決議,主持物業(yè)公司日常事務(wù),全面負責經(jīng)營(yíng)管理工作,并對董事會(huì )負責。
2.貫徹執行國家的方針、政策、法令和地方政府的法律法規,依法經(jīng)營(yíng),執行集團公司和本公司的各項規章制度,帶領(lǐng)全體員工完成集團公司下達的各項經(jīng)濟指標及服務(wù)指標。
3.組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)董事會(huì )批準的年度工作計劃,和財務(wù)預算報告及使用方案。搞好增收節支和開(kāi)源節流。
4.制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標,包括一系列規章制度、操作程序,制定各級人員的崗位責任并監督實(shí)施,保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量,使業(yè)主滿(mǎn)意。
5.建立健全公司組織機構,使之合理、精致、高效;召集和主持公司例會(huì ),及時(shí)解決管理中暴露的問(wèn)題。
6.在董事長(cháng)的委托權限內,以物業(yè)公司代表的身份簽署涉及到物業(yè)范圍的有關(guān)協(xié)議,合同或和約及處理有關(guān)事宜。
7.協(xié)調指導副總經(jīng)理及部門(mén)主管、各個(gè)管理處經(jīng)理、主任的工作,保證企業(yè)個(gè)方面的'工作順利進(jìn)行。
8.健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,負責組織編制公司年度財務(wù)預算,做好財務(wù)審核監督。
9.決定組織體制的編制,負責公司屬下職能部門(mén)主管、管理處以及高級職員的簽定、錄用、獎懲。建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系。
10.有重點(diǎn)定期或不定期地對一些部門(mén)或設備進(jìn)行巡視檢查,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題。
11.搞好員工的思想工作,業(yè)務(wù)培訓工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風(fēng)優(yōu)良紀律嚴明,訓練有素,服務(wù)意識高的員工隊伍。
12.加強企業(yè)文化建設,搞好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì )現象。
13.與社會(huì )各界人士建立和保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立企業(yè)良好形象。
14.負責涉及到物業(yè)使用的工程項目發(fā)包及簽訂工作。
15.以身作則,關(guān)心員工,提高企業(yè)凝聚力,使員工以高度的熱情和責任感完成本職工作。
總經(jīng)理崗位職責13
1、總經(jīng)理是公司環(huán)境保護工作的第一責任人，對公司環(huán)境保護工作負全面領(lǐng)導責任。
2、認真貫徹執行國家、上級主管部門(mén)有關(guān)環(huán)境保護和勞動(dòng)保護政策、法令、規程和指示。建立健全公司環(huán)境保護職責、各項環(huán)境保護規章制度和操作規程。
3、審批公司環(huán)保技術(shù)規程、環(huán)保技術(shù)措施計劃和環(huán)境保護長(cháng)遠規劃。
4、建立健全環(huán)境保護組織和機構，配備、充實(shí)環(huán)境保護專(zhuān)業(yè)人員，提高專(zhuān)業(yè)人員的.素質(zhì)，穩定環(huán)境保護專(zhuān)業(yè)隊伍。
5、定期組織召開(kāi)環(huán)境保護會(huì )議，及時(shí)研究和解決有關(guān)環(huán)境保護的重大問(wèn)題。
6、總經(jīng)理理應貫徹“五同時(shí)”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作時(shí)，同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)保工作。
7、保證公司環(huán)境保護投入有效實(shí)施，負責安排年度環(huán)境保護資金投入計劃和環(huán)境技措項目，組織有關(guān)部門(mén)實(shí)施落實(shí)。
8、參加重大的環(huán)境保護會(huì )議及環(huán)境安全檢查等活動(dòng)，督促、檢查公司各車(chē)間、職能部門(mén)抓好環(huán)境保護工作、及時(shí)消除環(huán)境事故隱患。
9、負責審批公司環(huán)境保護整改措施項目資金及環(huán)境應急救援經(jīng)費，確保環(huán)境保護資金及環(huán)境應急救援經(jīng)費。
10、組織制定并實(shí)施公司的環(huán)境保護事故應急救援預案，并定期不定期有計劃有組織地進(jìn)行演練。
11、及時(shí)、如實(shí)向當地環(huán)保部門(mén)和集團公司報告環(huán)境污染事故；落實(shí)“四不放過(guò)”事故處理原則，組織、參加重特大事故調查處理。
12、總經(jīng)理不在時(shí)，由授權負責的副總行使其職責。
總經(jīng)理崗位職責14
1、參與公司產(chǎn)品架構與技術(shù)架構的溝通與決策；
2、帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、升級與維護；
3、負責公司外包項目的代碼、產(chǎn)品及運營(yíng)管理；
4、負責解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題；
5、保證研發(fā)團隊完成任務(wù)的`效率與質(zhì)量；
6、負責研發(fā)團隊的管理；
7、完成直接領(lǐng)導安排的其它工作事項。
總經(jīng)理崗位職責15
1、全面負責公司新產(chǎn)品項目的運營(yíng)管理，制定項目的發(fā)展規劃、市場(chǎng)策劃、生產(chǎn)管理及經(jīng)營(yíng)策略；
2、組織進(jìn)行市場(chǎng)研究和競爭分析，制定合理的新產(chǎn)品渠道定位和市場(chǎng)決策，負責公關(guān)活動(dòng)方案策劃和主導，統籌市場(chǎng)推廣各項工作，帶領(lǐng)團隊達成項目拓展任務(wù)；
3、維護良好的客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，保持與客戶(hù)高層的良好溝通，組織和協(xié)調公司內外資源，持續獲得新的商業(yè)機會(huì )；
4、建立健全公司各種規章制度，推動(dòng)項目業(yè)務(wù)管理的`規范化、信息化；
5、對項目的重要環(huán)節進(jìn)行把控，參與政府談判及合同談判。
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