總經(jīng)理的崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的總經(jīng)理的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
總經(jīng)理的崗位職責1
1.全面負責日常銷(xiāo)售工作。
2.全面負責店面管理工作。
3.全面負責導購員的管理工作。
4.負責和相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。
5.做好日常各種銷(xiāo)售相關(guān)報表的統計工作。
6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。
7.制訂促銷(xiāo)計劃并具體實(shí)施。
8.負責導購員的考核工作，審核導購員的工資和獎金。
9.做好有質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。
10.做好導購員培訓及人才儲備工作。
11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的`其他工作。
總經(jīng)理的崗位職責2
【崗位職責一】
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司進(jìn)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)打算、業(yè)務(wù)進(jìn)展打算；
2、將公司內部治理制度化、規范化；
3、制定公司組織結構和治理體系及相關(guān)治理規定、業(yè)務(wù)規范；
4、組織、監督公司各項規劃和打算的實(shí)施；
5、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
6、按時(shí)提交公司進(jìn)展現狀報告、進(jìn)展打算報告；
7、指導公司人才隊伍的建設工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行治理，協(xié)助監督各項治理制度的制定及推行；
9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
【崗位職責二】：分公司
1、高層治理職位，協(xié)助決策層制定公司進(jìn)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要阻礙；
2、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧，熟練掌握的園林工程項目全過(guò)程，能夠處理好分公司的工程項目治理事項；負責分公司的日常運營(yíng)的監督和治理；
3、制定分公司年度目標，并跟進(jìn)目標任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度；
4、負責分公司各部門(mén)打算的審核與跟進(jìn)；
5、負責對分公司人員團隊建設，定義相關(guān)人員崗位職責和考核，并有效的治理；
6、負責對運作質(zhì)量的治理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶(hù)中意度；
7、全面負責分公司的市場(chǎng)開(kāi)拓；
8、負責向總公司匯報分公司的運營(yíng)情況及業(yè)績(jì)；
9、完成總公司交待的`其它工作。
【崗位職責三】：物業(yè)公司
1、協(xié)助決策層制定公司進(jìn)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要阻礙；
2、負責公司物流治理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監控；
3、負責公司物流規劃和治理體系建設，包括業(yè)務(wù)流程、規章制度與操作規范等；
4、負責公司物流運營(yíng)、質(zhì)量操縱；
5、采集、整合及治理物流外部資源；
6、監控物流運作績(jì)效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績(jì)效并不斷改進(jìn)、提升績(jì)效。
【崗位職責四】：地產(chǎn)公司
1、負責分管公司招商營(yíng)運板塊工作，組織擬訂項目招商營(yíng)運治理規范和執行標準并持續改進(jìn)；
2、負責招商營(yíng)運團隊建設、建立健全招商營(yíng)運治理體系和考核標準；
3、負責市場(chǎng)調研和市場(chǎng)競爭分析，制定商業(yè)招商運營(yíng)方案并組織實(shí)施；
4、制定商業(yè)招商運營(yíng)預算并分落落實(shí)，進(jìn)行商業(yè)招商運營(yíng)成本操縱，完成公司下達的年度經(jīng)營(yíng)、治理的各項指標；
5、負責處理商家投訴等突發(fā)事件；
6、負責相關(guān)對外聯(lián)系，協(xié)調各相關(guān)政府部門(mén)工作。
【崗位職責五】：財務(wù)公司
1、負責建立、完善財務(wù)公司風(fēng)險操縱體系，確保風(fēng)險操縱體系有效運行
2、負責組織起草、完善財務(wù)公司風(fēng)險管操縱度、操作規程和實(shí)施細則
3、組織相關(guān)部門(mén)對項目流程和業(yè)務(wù)治理制度提出風(fēng)險治理修訂意見(jiàn)；
4、及時(shí)了解國家有關(guān)政策、法律、法規變化，向財務(wù)公司治理層、各業(yè)務(wù)部門(mén)提供風(fēng)險管控建議，并對財務(wù)公司開(kāi)展的新業(yè)務(wù)提出風(fēng)險防范專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)
5、負責組織起草、完善財務(wù)公司審計業(yè)務(wù)制度、操作規程和實(shí)施細則負責組織對財務(wù)公司各項業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)活動(dòng)合法性、風(fēng)險性、準確性、效益性和規范性的審計檢查
6、負責協(xié)調財務(wù)公司各部門(mén)配合銀監會(huì )、中國人民銀行、財政、稅務(wù)等部門(mén)的檢查工作，負責組織相關(guān)部門(mén)按照監管要求完成財務(wù)公司內部風(fēng)險操縱狀況的信息披露
總經(jīng)理的崗位職責3
1、負責渠道合作伙伴的拓展招募、培訓及活動(dòng);
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，協(xié)同合作伙伴完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
3、負責轄區市場(chǎng)信息的`收集及競爭對手的分析;
4、在銷(xiāo)售區內協(xié)同伙伴銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、管理維護伙伴關(guān)系以及伙伴間的長(cháng)期戰略合作計劃。
總經(jīng)理的崗位職責4
1、按時(shí)提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部責任人的目標落實(shí)情況，并及時(shí)組織實(shí)施。負責公司的財務(wù)工作制度；
2、直接領(lǐng)導各部門(mén)經(jīng)理、服務(wù)總監和銷(xiāo)售的工作；
3、定期召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，共同制定年度經(jīng)營(yíng)計劃，并審議制定重大決策，負責公司內文件的`審批；
4、負責定期對公司的經(jīng)營(yíng)狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評審，并向董事會(huì )報告；
5、負責公司所需資源的配備；
6、有投資決策權、經(jīng)營(yíng)權、人事任免權、現金使用審批權等；
7、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
8、擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規章；
9、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全，同時(shí)，抓好公司的安全、保衛工作；
10、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；
11、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；
12、公司章程和董事會(huì )授予的其它職權。
總經(jīng)理的崗位職責5
1、全面主持公寓的日常管理工作，配合總部的各項運營(yíng)策略的實(shí)施；
2、對公寓門(mén)店下屬的日常工作安排、監督、檢查以及指導；
3、打造社區特色，規范社群及KOL管理，增強黏家友附度；
4、監督公寓門(mén)店的客戶(hù)入住、退房、清潔、保衛、防火、娛樂(lè )活動(dòng)等各項工作的落實(shí)；
5、處理公寓內的`緊急事務(wù)，收集家友的建議，處理家友異議；
6、負責公寓內易耗品的庫存管理和財務(wù)成本管控；
7、開(kāi)展培訓工作，培養人才，提高公寓內員工的素質(zhì)，打造優(yōu)質(zhì)團隊；
8、實(shí)現公司核心文化在社區落地與傳播。
總經(jīng)理的崗位職責6
一、任職要求
1、性別：不限
年齡：30歲以上學(xué)歷：本科以上
專(zhuān)業(yè)：財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、職稱(chēng)：中級以上職業(yè)技能：不限
計算機需求程度：中
外語(yǔ)種類(lèi)：英語(yǔ)外語(yǔ)熟練程度：國家四級
語(yǔ)言表達能力：語(yǔ)言表達能力強，對外溝通聯(lián)絡(luò )能力強
寫(xiě)作能力：文筆好，文字表述清楚
3、有五年以上相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)驗。
4、具有財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉稅務(wù)、財政及銀行的各種政策。
5、較強的對外溝通、聯(lián)絡(luò )能力，善于協(xié)調、處理企業(yè)與外部的各種關(guān)系。
6、較高的組織管理能力，能夠調動(dòng)本部門(mén)員工的積極性，協(xié)調本部門(mén)與其它部門(mén)的.關(guān)系。
7、熟悉財務(wù)、統計及房地產(chǎn)方面的知識，能夠發(fā)現下屬員工工作中的錯誤，并及時(shí)予以糾正、指導。
二、崗位職責
1、制訂、提交公司年度對外聯(lián)系公關(guān)計劃，并組織落實(shí)。
2、制訂、審核、提交公司資產(chǎn)購置、保管等管理計劃，并組織落實(shí)。
3、制訂、審核、提交公司統計管理計劃，并組織實(shí)施。
4、制訂、修改、提交主管業(yè)務(wù)的規章制度和工作程序，并組織落實(shí)。
5、定期向主管上級匯報主管業(yè)務(wù)的工作情況。
6、協(xié)調主管業(yè)務(wù)對外的關(guān)系。
7、協(xié)調主管業(yè)務(wù)與公司各部門(mén)的關(guān)系。
8、審核、提交主管業(yè)務(wù)工作計劃及費用計劃。
a、檢杳、落實(shí)工作計劃完成情況。
b、控制本部門(mén)費用支出在預算額度內。
c、指定專(zhuān)人管理本部門(mén)資料、財產(chǎn)。
d、主持主管業(yè)務(wù)例會(huì )議。
e、指導、檢查下屬工作。
f、審閱財務(wù)部相關(guān)的文件。
9、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作。
總經(jīng)理的崗位職責7
1、熟悉紅酒行業(yè)的運作模式、營(yíng)銷(xiāo)模式,具備豐富的行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
2、對紅酒公司市場(chǎng)、渠道、產(chǎn)品、價(jià)格的規劃、人員配置進(jìn)行全面的管理
3、規劃公司銷(xiāo)售系統運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設制定并組織實(shí)施完整的'銷(xiāo)售方案;
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區覆蓋策略及推廣計劃
5、制定紅酒公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略目標,年度經(jīng)營(yíng)計劃、營(yíng)銷(xiāo)策略的建設等
總經(jīng)理的崗位職責8
崗位職責：
1、負責旅游區度假酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導各部門(mén)員工完成酒店的各項計劃目標；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費用開(kāi)支；
3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
6、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的'內、外部形象；
7、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
8、完成公司交辦的其他工作。
【任職資格】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，對餐飲及客房管理有很強的經(jīng)驗；
2、有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，30—45歲；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；
4、原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標。
總經(jīng)理的崗位職責9
1、在集團領(lǐng)導下，負責物業(yè)管理集團的全面領(lǐng)導和管理工作;
2、負責掌握、研究物業(yè)管理市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)發(fā)展形勢，對物業(yè)發(fā)展戰略及自身適時(shí)進(jìn)行有效調整。
3、負責召集和主持經(jīng)理級的辦公會(huì )議，研究、處理或布置各項工作和問(wèn)題;
4、負責協(xié)調指導各分公司的工作，確保實(shí)現總體經(jīng)營(yíng)目標;
5、領(lǐng)導下屬物業(yè)公司物業(yè)管理業(yè)務(wù)，在總裁授權范圍內履行審批職責。
6、負責工作目標的`制定、工作計劃的簽批及工作結果的詢(xún)知;
7、負責定員指標確定，人員錄用和員工崗位調整工作的簽批;
8、負責重點(diǎn)投訴的處理及重要的對外聯(lián)絡(luò )和接待工作;
9、負責集團交辦和崗位要求完成的其他工作。
總經(jīng)理的崗位職責10
1、參與所在事業(yè)部的計劃及目標
2、負責所在事業(yè)部的指標分解和統籌推進(jìn)
3、負責所在事業(yè)部產(chǎn)品方案制定、業(yè)務(wù)落地推廣
4、負責具體項目的實(shí)施進(jìn)度跟進(jìn)和問(wèn)題收集反饋
5、負責所在事業(yè)部具體項目的`立項、回款、結項等工作
總經(jīng)理的崗位職責11
1、負責國內知名農業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司在內蒙古地區子公司的籌備、組建；
2、負責公司內部運營(yíng)體系的建立和完善
3、負責與總公司的`工作溝通、匯報等工作對接；
4、負責執行總公司的目標任務(wù)，對公司運營(yíng)效果和業(yè)績(jì)負責。
總經(jīng)理的崗位職責12
一、崗位名稱(chēng)
區域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理
二、任職資格
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、八年以上工作經(jīng)驗，三年以上相同崗位管理經(jīng)驗，對百貨營(yíng)運和招商工作有深刻的理解；
3、具有很強的團隊領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力，責任心強、情商高；
4、認同zz企業(yè)文化，有良好的.職業(yè)操守；
5、能接受全國派遣。
三、工作職責
1。負責所在公司全面管理工作，保障公司日常運營(yíng)有序進(jìn)行，完成年度經(jīng)營(yíng)目標；
2。負責所在公司商品規劃定位、引進(jìn)與調整，負責春秋調整計劃制定、執行與跟進(jìn)工作；
3。負責所在公司的團隊建設和部門(mén)間統籌管理工作，確保部門(mén)間的協(xié)調運轉；
4。協(xié)調與政府部門(mén)，集團內部其他公司關(guān)系，維持和諧的外部關(guān)系。
四、其他信息
1。年齡在32―45歲之間；
2。性別不限；
3。日常協(xié)調：各地百貨公司、集團其他公司。
4。月薪6—7萬(wàn)，年終獎另計
總經(jīng)理的崗位職責13
崗位職責:
1、執行集團公司生態(tài)環(huán)保(黑臭水治理、生態(tài)環(huán)境修復等)發(fā)展戰略，負責制定生態(tài)環(huán)保事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，完成集團下達的各項經(jīng)營(yíng)指標。
2、負責完善生態(tài)環(huán)保事業(yè)部的各項業(yè)務(wù)流程。
3、具體負責帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓生態(tài)環(huán)保業(yè)務(wù)市場(chǎng)。
4、管控生態(tài)環(huán)保事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)效益。
5、管控生態(tài)環(huán)保事業(yè)部的'經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、法律風(fēng)險、人才風(fēng)險等等。
6、統籌本部門(mén)內外資源，合事調配人、財、物。
7、維護與各類(lèi)客戶(hù)、合作單位、監管部門(mén)、集團公司的良好關(guān)系，提高工作效率，降低運作成本。
8、負責生態(tài)環(huán)保事業(yè)部的隊伍建設，建立人才培養和激勵考核機制。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、生態(tài)園林、化工、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上大型事業(yè)部負責人工作經(jīng)驗。
3、擅長(cháng)以利潤為中心的事業(yè)部的統籌管理，擅長(cháng)市場(chǎng)開(kāi)拓工作，具備優(yōu)秀的管理能力、業(yè)務(wù)攻關(guān)能力、領(lǐng)導力、執行力。
4、具有有一定的生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)資源，對生態(tài)環(huán)保相關(guān)行業(yè)有資深經(jīng)驗。
5、極富正能量，心態(tài)積極，自律抗壓，家庭和諧，堅韌不拔。
總經(jīng)理的崗位職責14
1.在集團公司的領(lǐng)導下,執行董事會(huì )決議,主持物業(yè)公司日常事務(wù),全面負責經(jīng)營(yíng)管理工作,并對董事會(huì )負責。
2.貫徹執行國家的方針、政策、法令和地方政府的法律法規,依法經(jīng)營(yíng),執行集團公司和本公司的各項規章制度,帶領(lǐng)全體員工完成集團公司下達的各項經(jīng)濟指標及服務(wù)指標。
3.組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)董事會(huì )批準的年度工作計劃,和財務(wù)預算報告及使用方案。搞好增收節支和開(kāi)源節流。
4.制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標,包括一系列規章制度、操作程序,制定各級人員的崗位責任并監督實(shí)施,保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量,使業(yè)主滿(mǎn)意。
5.建立健全公司組織機構,使之合理、精致、高效;召集和主持公司例會(huì ),及時(shí)解決管理中暴露的問(wèn)題。
6.在董事長(cháng)的`委托權限內,以物業(yè)公司代表的身份簽署涉及到物業(yè)范圍的有關(guān)協(xié)議,合同或和約及處理有關(guān)事宜。
7.協(xié)調指導副總經(jīng)理及部門(mén)主管、各個(gè)管理處經(jīng)理、主任的工作,保證企業(yè)個(gè)方面的工作順利進(jìn)行。
8.健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,負責組織編制公司年度財務(wù)預算,做好財務(wù)審核監督。
9.決定組織體制的編制,負責公司屬下職能部門(mén)主管、管理處以及高級職員的簽定、錄用、獎懲。建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系。
10.有重點(diǎn)定期或不定期地對一些部門(mén)或設備進(jìn)行巡視檢查,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題。
11.搞好員工的思想工作,業(yè)務(wù)培訓工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風(fēng)優(yōu)良紀律嚴明,訓練有素,服務(wù)意識高的員工隊伍。
12.加強企業(yè)文化建設,搞好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì )現象。
13.與社會(huì )各界人士建立和保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立企業(yè)良好形象。
14.負責涉及到物業(yè)使用的工程項目發(fā)包及簽訂工作。
15.以身作則,關(guān)心員工,提高企業(yè)凝聚力,使員工以高度的熱情和責任感完成本職工作。
總經(jīng)理的崗位職責15
1、物業(yè)經(jīng)理在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面掌握公司日常運作情況,落實(shí)公司各方面工作,協(xié)助領(lǐng)導處理日常行政事務(wù),對各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調，當好參謀和助手。
2、按照行政管理部工作職責主持工作,對部門(mén)員工日常工作進(jìn)行檢查和考核,保證部門(mén)不出現工作差錯。
3、在公司領(lǐng)導的指導下,負責制定有關(guān)行政、文秘、總務(wù)、后勤管理等方面的.相關(guān)制度并組織制度實(shí)施前的培訓和學(xué)習工作。
4、檢查監督各部門(mén)制度落實(shí)情況并及時(shí)將情況向公司領(lǐng)導進(jìn)行反饋,同時(shí)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行整改。
5、負責收文的初閱并提出初步處理意見(jiàn)及時(shí)向公司領(lǐng)導呈報。根據領(lǐng)導簽批意見(jiàn)進(jìn)行全面落實(shí)和處理,并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。
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