常務(wù)總經(jīng)理崗位職責
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的常務(wù)總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責1
1、根據內外部環(huán)境變化制定、調整、實(shí)施公司總體發(fā)展戰略;
2、根據總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃;
3、管理公司內部各部門(mén)的工作，組織每周部門(mén)負責人例會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策;
4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
5、負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的.其它重要事項;
6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、美譽(yù)度和信任度。
7、開(kāi)展對外公共關(guān)系的建立與聯(lián)絡(luò )，受總經(jīng)理委托代表參加外務(wù)活動(dòng)，維持與外部相關(guān)機構的良好合作關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責2
1.根據總經(jīng)理提出的戰略目標，制定中長(cháng)期發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)方案并保持管理的先進(jìn)性和可持續性;
2.負責組織并制定《公司年度經(jīng)營(yíng)規劃》和《年度營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃》并具體分解落實(shí);
3.根據公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行組織框架調整和完善，建立健全各項規章制度;
4.負責組織對各部門(mén)經(jīng)理工作目標的考核/評估，組織實(shí)施決定獎懲和任免;
5.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集并主持經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì )議/專(zhuān)題會(huì )議等;
6.定期向總經(jīng)理提出公司的管理改善規劃方案并加強公司各部門(mén)的.團隊建設;
7.監督公司各部門(mén)(尤其是營(yíng)銷(xiāo)和產(chǎn)品)工作執行情況并及時(shí)進(jìn)行指導和糾正。
8.推進(jìn)公司人才管理/培養和吸引機制并加強關(guān)鍵員工人才梯隊建設，為公司長(cháng)期持續發(fā)展提供優(yōu)秀人才;
9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作并提供各部門(mén)員工凝聚力;
10.接待公司重要客戶(hù)并開(kāi)展公司產(chǎn)品對我巡展事宜;
11.完成總經(jīng)理交付的其它事宜。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責3
主要職責：
全盤(pán)統籌管理公司所有項目（住宅項目+商業(yè)項目?jì)涞貕K近10個(gè)）。
招聘要求：
1、大學(xué)以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工程背景優(yōu)先；
2、具有全盤(pán)統籌（任職項目總或區域總）多個(gè)地產(chǎn)項目（廣州及周邊）成功的經(jīng)驗；
3、具有良好的團隊組建、管理經(jīng)驗和能力，能夠掌控地產(chǎn)項目整個(gè)過(guò)程，完成公司目標；
4、具有良好的.職業(yè)口碑（工作穩定性和工作業(yè)績(jì)）；
5、結果導向。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責4
直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：各副總經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續經(jīng)營(yíng)長(cháng)成為目標。
2、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映問(wèn)題，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理參謀 助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項指示，督導各部門(mén)有序、高效工作。
3、根據總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順利達到經(jīng)營(yíng)目標。
4、推進(jìn)企業(yè)文化建設，逐步樹(shù)立和擴大企業(yè)的良好形象，著(zhù)力夯實(shí)企業(yè)管理基礎。
5、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 體系和業(yè)務(wù)運營(yíng)體系，合理實(shí)施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。
6、抓緊抓實(shí)招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的.綜合素質(zhì)與業(yè) 務(wù)能力，調動(dòng)全員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。
8、根據總經(jīng)理授權行使權力、執行任務(wù)、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，代表總經(jīng)理參加或主持會(huì )議及其它企業(yè)活動(dòng)。
9、收集、匯總來(lái)自多個(gè)渠道的信息、意見(jiàn)或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。
10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開(kāi)的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續 性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機密免受侵害。
11、有權對公司的經(jīng)營(yíng)運作工作了解、指揮、協(xié)調和監督。
12、總經(jīng)理出遠差不在崗時(shí)或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。
13、對由于經(jīng)營(yíng)決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)計劃或經(jīng)濟效益下降負責。
14、對公司內重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽(yù)的涉法事件負責。
15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責5
一、熟悉各種類(lèi)型材料的技術(shù)性能、規格、標準、規定。
二、做好管區內的.材料達標工作及文明安全管理。
三、收料必須做到“三驗制”即數量，驗質(zhì)量，驗規格品種。
四、建立出料必須臺賬及計量監測記錄認真辦理進(jìn)出料各種手續。
五、材料必須嚴格按施工平面布置圖堆放，合理、規范的存放材料及構配件。
六、熟悉掌握使用防火防盜措施和使用器材。
七、組織周轉工具清點(diǎn)以及保養維修工作，建立周?chē)ぞ吲_賬，完全各種報表。
八、督促檢驗各項管理制度的貫徹執行，組織廢舊物質(zhì)的回收、管理、使用。
九、建立物質(zhì)消耗材料臺賬，對統計資料定期裝訂、歸檔，妥善保管。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責6
一、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助管理公司的日常工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施和檢查。
三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規則、經(jīng)營(yíng)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。
四、負責人事制度、各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
五、掌握控制及處理各種緊急情況的'方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
六、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務(wù)性管理工作。
七、負責抓好兩個(gè)文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。
八、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作，確保一方平安。
九、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
十、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導個(gè)部門(mén)、車(chē)間的工作。
十一、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作。
十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
十三、當總經(jīng)理外出時(shí)，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理行使職權。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責7
1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
2、認真執行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時(shí)回報事情辦理的.結果和執行狀況。
3、嚴格執行公司規章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自我不能處理或不能及時(shí)處理的事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作。
5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計劃，制度等。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責8
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、將公司內部管理制度化、規范化；
3、制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的'管理、業(yè)務(wù)規范和制度；
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
5、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行；
7、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；
8、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責9
1、具體負責本公司安全生產(chǎn)管理工作，協(xié)助公司總經(jīng)理抓好公司各項生產(chǎn)工作。
2、嚴抓安全隱患的排查治理，對出現的事故及時(shí)擬訂處理意見(jiàn)和整改措施，按'四不放過(guò)'的原則分析處理事故，適時(shí)組織開(kāi)展專(zhuān)項治理活動(dòng)。
3、負責抓好公司'三基'建設工作，組織制定修改審批公司的'安全技術(shù)規程等制度細則，認真貫徹實(shí)施，并不斷檢查各項制度的執行情況。
4、組織相關(guān)人員編制各專(zhuān)業(yè)安全管理規章制度等，并組織實(shí)施。
5、組織編制各專(zhuān)業(yè)年度考核管理目標和考核獎罰細則。
6、根據焦化公司的長(cháng)遠計劃、接續計劃，參與制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)計劃，合理組織生產(chǎn)。
7、堅持開(kāi)展焦化公司質(zhì)量標準化工作，切實(shí)提高本公司的安全管理水平。
8、負責組織編制焦化公司安技措工程計劃。
9、外出期間必須明確專(zhuān)人代行職權。
10、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部門(mén)搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。
11、按時(shí)完成領(lǐng)導安排的各項臨時(shí)性工作。
12、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責10
1、主持分公司日常運營(yíng)管理工作;
2、負責華北區域市場(chǎng)規劃，執行總公司制定的相關(guān)任務(wù)，并對區域市場(chǎng)的總體業(yè)績(jì)指標負責;
3、管理并維護華北區域代理商體系，協(xié)同調配各方面資源;
4、負責區域市場(chǎng)內品牌建設，承擔對重點(diǎn)標桿項目的`公關(guān)、溝通工作;
5、組建并優(yōu)化配置多個(gè)職能部門(mén)的日常管理工作;
6、上級分管領(lǐng)導交代的其他事務(wù)性工作。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責11
1、負責抓好兩個(gè)禮貌建設、企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。
2、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作，確保一方平安。
3、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導個(gè)部門(mén)、車(chē)間的工作。 5、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責（四）：
1、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針政策組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作，確保一方平安。
2、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。
3、負責人事制度各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
4、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助管理公司的日常工作。
5、負責抓好兩個(gè)禮貌建設企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的.提高。
6、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導個(gè)部門(mén)車(chē)間的工作。
7、負責公司基本建設基建維修后勤保衛綠化等事務(wù)性管理工作。
8、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作。
9、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施和檢查。 10、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
11、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規則經(jīng)營(yíng)計劃產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。
12、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
13、行使職權。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責12
一、加強公司內部的治安管理，維護治安秩序。
二、健全各項安全防范措施。
三、負責治安保衛方面的'宣傳教育工作，增強員工的法制觀(guān)念、安全意識。
四、負責消防設備的檢查更換、保證消防設備處于正常使用狀態(tài)，做好消防業(yè)務(wù)的培訓工作。
五、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好保密工作。
六、完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責13
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作，對公司服務(wù)負直接責任；
2、組織貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針，實(shí)現質(zhì)量目標；
3、組織并協(xié)調質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)；
4、組織公司內部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況；
5、負責監督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)主和住戶(hù)滿(mǎn)意；
6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的有關(guān)的`事宜負責對外聯(lián)絡(luò )。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責14
崗位概述
根據總經(jīng)理授權，全面主持整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，代表總經(jīng)理對公司的部事務(wù)進(jìn)行全面管理，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。
直屬上級：總經(jīng)理
直管部門(mén)：行政部，銷(xiāo)售部
1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2．審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規部管理。
3．合理協(xié)調和配置企業(yè)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的實(shí)現。
4．對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權圍進(jìn)行決策，授權圍外積極反饋、跟蹤。
5．廣泛汲取國外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng )新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的`關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)行戰略管理。
7．負責建立企業(yè)戰略規劃策略、方案和工作程序。
8．協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
9．充分收集公司與成果有關(guān)的數據、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
10．召集、主持行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議等，傳達決策、總結工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門(mén)代理的其它事務(wù)。
工作權力
1．對公司基本管理制度、日常行政管理規等有審批權和否決權。
2．對公司資源配置、各職能部門(mén)的經(jīng)費支出有審核權和否決權。
3．對公司日常行政工作有主持權，對預算圍的資金有支配權。
4．對各職能部門(mén)主管及管轄部門(mén)的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。
5．擁有部門(mén)主管及以下人員的人事任免權。
6．根據工作需要有代理各職能部門(mén)主管行使權力的權力。
7.總經(jīng)理授予的其它一切權力。
工作責任
1．對公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負責。
2．對權限的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
3．對各職能部門(mén)主管及直轄部門(mén)工作中的重大失誤負領(lǐng)導責任。
4．對公司經(jīng)營(yíng)管理的信息的泄露負管理責任。
5．對資源配置的合理性負責。
6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數據、事例的準確性負責。
7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事務(wù)負責。
任職要求
要求：性別：男，年齡28-45歲，個(gè)性特征：親和力，原則性強學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗：五年以上大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗。
1、工作技能：有較強的組織、學(xué)習能力和判別分析力。
2、有高度的工作責任感，能夠積極維護公司利益。
3、有良好的溝通能力及影響力，有較強的談判技巧及處理危機的能力。公文處理具備較強的文字分析能力。
計算機：對辦公軟件、erp管理系統、協(xié)同辦公軟件熟悉。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責15
1、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
2、根據總經(jīng)理的授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的.公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項會(huì )議。
3、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。
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