【精】生產(chǎn)總監的崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的生產(chǎn)總監的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
生產(chǎn)總監的崗位職責1
1.制定生產(chǎn)計劃并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
2.執行生產(chǎn)能力分析和生產(chǎn)計劃。
3.對生產(chǎn)和工具、儀器維護流程進(jìn)行質(zhì)量監控和實(shí)施整改。
4.管理物料、物料的單獨存放、標識和放置。
5.執行安全生產(chǎn)管理和監督改正。
6.產(chǎn)品包裝:包裝完整，數量準確，標識清晰。
7.進(jìn)行設備維護，并實(shí)施預防、糾正措施。
8.根據設計、交付和生產(chǎn)流程，準備必要的`風(fēng)險評估和應急計劃。
9.管理和維護生產(chǎn)設備。
10.生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、安全監督全流程工作的書(shū)面文件審核和批準。
11.執行任何其他指定的任務(wù)。
生產(chǎn)總監的崗位職責2
1、負責公司生產(chǎn)系統優(yōu)化、制度體系建設、團隊組建與考評等工作開(kāi)展及務(wù)實(shí)。
2、負責公司生產(chǎn)規劃、產(chǎn)能規劃、人員規劃、訂單生產(chǎn)執行等工作全面統籌。
3、主導生產(chǎn)日常運營(yíng)、質(zhì)量控制、效能提升、成本管控、訂單交付、安全生產(chǎn)等管理標準建設與規范。
4、定期為經(jīng)營(yíng)決策者提供生產(chǎn)分析報告與改善方案，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供有效支持。
5、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
生產(chǎn)總監的崗位職責3
1、制訂公司年度季度月生產(chǎn)計劃，嚴格執行完成；
2、合作工廠(chǎng)評估標準審核、建立合作商檔案；
3、做好核價(jià)、生產(chǎn)成本控制；
4、把控生產(chǎn)交期進(jìn)度，生產(chǎn)決策；
5、生產(chǎn)風(fēng)險評估與預防解決（生產(chǎn)工序、品質(zhì)、交期、面輔料等等）；
生產(chǎn)總監的崗位職責4
1、保證本車(chē)間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規定進(jìn)行。
2、根據生產(chǎn)部門(mén)下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3、負責本車(chē)間各個(gè)崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4、負責組織本車(chē)間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì )，安排布置車(chē)間生產(chǎn)。
5、制訂及編寫(xiě)生產(chǎn)用工藝規程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門(mén)審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能?chē)栏駡绦小?/p>
6、負責本部門(mén)各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監控。
8、一個(gè)批號完成后負責復核本車(chē)間所有的記錄及表式。
9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實(shí)施細則。
10、檢查廠(chǎng)房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門(mén)。
11、負責本車(chē)間安全管理，認真貫徹執行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12、負責對本車(chē)間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車(chē)間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。
一、業(yè)務(wù)職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)系統的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
3、組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運行。
4、主管并監督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
5、審閱生產(chǎn)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。
8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
9、負責重要生產(chǎn)設備的申購。
10、指定專(zhuān)人負責生產(chǎn)系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據工作需要進(jìn)行總體指揮、現場(chǎng)指揮。
12、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
二、管理職責
1、組織建設
�。�1）、參與討***司部門(mén)級以上組織結構；
�。�2）、確定下級部門(mén)的組織結構；
�。�3）、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
�。�1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；
�。�2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
�。�3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績(jì)效考評
�。�1）、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法；
�。�3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
�。�1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；
�。�2）、負責將公司的'政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
�。�3）、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
�。�1）、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
�。�1）、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性；
�。�2）、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
8、工作報告
�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現領(lǐng)導能力
�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
�。�3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
生產(chǎn)總監的崗位職責5
1、負責公司生產(chǎn)管理，保證準時(shí)出貨，控制生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)合格率;
2、全面負責公司下屬車(chē)間管理和人員任用考核培訓等工作;
3、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題;
4、負責處理生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中的'重大問(wèn)題及難題;
5、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項指標;
6、根據生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù);
7、分析市場(chǎng)供應狀況，對目前及未來(lái)的供應進(jìn)行預測，完成相關(guān)分析報告;
8、與相關(guān)部門(mén)緊密合作開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、革新技術(shù)和工藝流程，改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;
9、制定實(shí)施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃;
10、編制部門(mén)預算，審批部門(mén)各環(huán)節費用;
11、上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
生產(chǎn)總監的崗位職責6
1、協(xié)助總經(jīng)理公司的發(fā)展戰略規劃和實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)目標和計劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標、經(jīng)營(yíng)指標；
3、完善公司生產(chǎn)規劃、發(fā)展規劃，并提供建設性意見(jiàn)；
4、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設；
5、組織制定分管部門(mén)年度生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、儲運管理的工作計劃，并分解細化；
6、組織分管部門(mén)實(shí)施工作計劃，并監督、檢查實(shí)施情況，保證工作計劃順利完成；
7、規范生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)計劃的順利高效完成；
8、主導公司的全面質(zhì)量管理體系建設，完善質(zhì)量管理制度，并監督實(shí)行；
9、對生產(chǎn)成本、采購成本、庫存成本進(jìn)行嚴格的'審核與分析，有效進(jìn)行成本控制；
10、合理對相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調，保證部門(mén)之間的銜接和協(xié)作；
11、負責分管部門(mén)員工團隊建設，并加強與其它部門(mén)之間的合作；
12、監督分管部門(mén)的工作目標和經(jīng)費預算執行情況，及時(shí)進(jìn)行上報和指導；
生產(chǎn)總監的崗位職責7
1、根據工廠(chǎng)總經(jīng)理安排各部門(mén)的'工作事項，進(jìn)行過(guò)程跟蹤與問(wèn)題記錄，并協(xié)助生產(chǎn)總監解決;
2、及時(shí)統計、更新、匯總各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數據，供工廠(chǎng)總經(jīng)理作決策參考;
3、協(xié)助工廠(chǎng)總經(jīng)理進(jìn)行過(guò)程績(jì)效管理、績(jì)效輔導，達成年度經(jīng)營(yíng)指標;
4、協(xié)助工廠(chǎng)總經(jīng)理開(kāi)展日常管理;
5、協(xié)助工廠(chǎng)總經(jīng)理對外公共關(guān)系維護、危機攻關(guān)、客訴處理;
6、協(xié)助工廠(chǎng)總經(jīng)理進(jìn)行日常會(huì )議、行程的安排;
7、工廠(chǎng)總經(jīng)理安排的其他工作
生產(chǎn)總監的崗位職責8
1、全面管理企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，組織生產(chǎn)部按照企業(yè)制定的工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)，并在總經(jīng)理批準下組織技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)對工藝流程進(jìn)行改良。
2、負責組織制定生產(chǎn)、技術(shù)、供給、機電、質(zhì)量各部門(mén)內部機構設置和內部管理方案，提高管理效率。
3、負責組織設備增減方案的制訂、設備的維護保養，努力提高設備的利用率和完好率。
4、負責組織制訂生產(chǎn)、供給、技術(shù)開(kāi)發(fā)等工作方案，協(xié)調生產(chǎn)系統各部門(mén)與企業(yè)部門(mén)的'關(guān)系。
5、負責生產(chǎn)隊伍的建立與考核工作。
6、參與企業(yè)生產(chǎn)戰略規劃和年度、月份方案的制訂。
7、及時(shí)處理企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中出現的其他問(wèn)題。
生產(chǎn)總監的崗位職責9
1.根據排產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作，安排和協(xié)調人員、物料、設備等的準備工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;
2.建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等體系制度規章制度，負責生產(chǎn)、設備、安全檢查、生產(chǎn)統計等管理制度的`擬定、檢查、監督等;
3.監督和管理生產(chǎn)現場(chǎng)及人員，推進(jìn)生產(chǎn)現場(chǎng)的6S管理，落實(shí)公司安全生產(chǎn)教育;
4.監督生產(chǎn)設備的運作和日常維護及保養工作;
5.全面管理公司的品質(zhì)工作，根據客戶(hù)、訂單、工藝標準制定統一的檢驗標準，編制進(jìn)料、制程、成品檢驗的質(zhì)量檢驗規范;
生產(chǎn)總監的崗位職責10
1、建立、完善企業(yè)生產(chǎn)內部管理體系，優(yōu)化管理流程與制度；
2、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行，保證貨品質(zhì)量和貨期達成目標；
3、全面負責公司的生產(chǎn)管理，執行公司的生產(chǎn)任務(wù)的調度與協(xié)調；
4、負責生產(chǎn)計劃安排及實(shí)施，組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。
5、負責日常管理工作及員工的.管理、指導、培訓及評估。
生產(chǎn)總監的崗位職責11
生產(chǎn)副總監崗位職責
生產(chǎn)副總監上海吉泰依科賽生物科技有限公司上海吉泰依科賽生物科技有限公司，吉泰依科賽職位要求:
1.配合研發(fā)生產(chǎn)項目設計、建立gmp生產(chǎn)線(xiàn)，負責建立血清試劑生產(chǎn)管理體系，編制、修訂sop等生產(chǎn)管理文件;
2.負責建立、完善生產(chǎn)管理制度，認真貫徹執行委托生產(chǎn)管理制度，保障
安全生產(chǎn);
3.負責日常生產(chǎn)管理，合理安排生產(chǎn)計劃，進(jìn)行生產(chǎn)調度、管理和控制，
按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
4.嚴格按照工藝規程和sop規定組織生產(chǎn)，監督檢查工藝流程和sop的執行情
況，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的任何問(wèn)題;
5.負責生產(chǎn)成本核算和成本控制，完成生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程優(yōu)化工作;
6.負責生產(chǎn)人員隊伍的建設、培訓等工作;
7.完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，生物學(xué)、檢驗學(xué)及生物醫藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有5年以上發(fā)酵食品生產(chǎn)經(jīng)驗、能獨立為新項目研發(fā)轉換生產(chǎn)搭建生產(chǎn)體系經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有潔凈車(chē)間的.管理經(jīng)驗，熟悉gmp基本要求;
4.具有高度的責任心和敬業(yè)精神，良好的團隊合作精神和溝通能力。
生產(chǎn)總監的崗位職責12
生產(chǎn)運營(yíng)總監是一個(gè)關(guān)鍵的管理職位，負責組織、協(xié)調和監督企業(yè)的生產(chǎn)運營(yíng)活動(dòng)。
下面是關(guān)于生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責和要求的簡(jiǎn)要說(shuō)明：
一、職責
1、制定和執行生產(chǎn)計劃：負責制定生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)能力和資源的合理利用，以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。
2、物料采購管理：負責與供應商合作，確保物料的及時(shí)供應，并與采購團隊合作以確保物料成本的控制。
3、生產(chǎn)調度和控制：負責生產(chǎn)線(xiàn)的調度和監控，確保生產(chǎn)進(jìn)度的順利進(jìn)行，并及時(shí)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題。
4、質(zhì)量管理：確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準，制定和執行質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
5、成本控制和效率提升：制定成本控制策略，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
6、團隊管理和發(fā)展：領(lǐng)導和管理生產(chǎn)團隊，培養和發(fā)展團隊成員的能力，建立積極的'工作氛圍。
二、要求
1、教育背景：通常需要本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)可以是工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域。
2、工作經(jīng)驗：需要有豐富的生產(chǎn)運營(yíng)管理經(jīng)驗，特別是在制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。
3、技術(shù)知識：熟悉生產(chǎn)流程和生產(chǎn)設備，了解質(zhì)量管理和成本控制的方法和工具。
4、領(lǐng)導能力：具備良好的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員并協(xié)調各部門(mén)的合作。
5、溝通能力：良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與供應商、客戶(hù)和內部團隊有效地溝通和合作。
6、解決問(wèn)題能力：能夠快速分析和解決生產(chǎn)中的問(wèn)題，并采取適當的措施預防潛在問(wèn)題的發(fā)生。
總之，生產(chǎn)運營(yíng)總監需要具備深厚的生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，能夠有效地組織和管理生產(chǎn)運營(yíng)活動(dòng)，以實(shí)現高質(zhì)量、高效率和低成本的生產(chǎn)目標。
生產(chǎn)總監的崗位職責13
1、參與公司級項目的質(zhì)量、成本和工藝策劃等；
2、對壓鑄生產(chǎn)的執行最終負責；
3、對生產(chǎn)的安全、成本和質(zhì)量等改善進(jìn)行監控和規劃；
4、壓鑄投資行為的參與并進(jìn)行驗收的`標準化；
5、在經(jīng)營(yíng)層面能推動(dòng)鑄造水平和成本改善等等。
生產(chǎn)總監的崗位職責14
1.根據企業(yè)戰略規劃，制定全年研發(fā)和生產(chǎn)的各階段的生產(chǎn)計劃
2.根據全年生產(chǎn)計劃，制定全年總預算
3.根據企業(yè)品牌定位，持續開(kāi)發(fā)高品質(zhì)、有保障、價(jià)格實(shí)惠的優(yōu)質(zhì)供應商，
4.及時(shí)監控供應鏈的貨物生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)，確保大貨能按時(shí)按量上市
5.及時(shí)監控樣板的開(kāi)發(fā)情況，確保開(kāi)發(fā)樣板按時(shí)按質(zhì)的`完成
6.及時(shí)維護供應商的關(guān)系，定期對各面輔料/成衣供應商進(jìn)行評估
7.建立和完善各項生產(chǎn)管理、物流管理、品質(zhì)管理的體系，確保生產(chǎn)及研發(fā)中心的各環(huán)節流程標準均規范化
8.根據戰略目標，及時(shí)制定全年用人計劃并與人力資源中心協(xié)作，及時(shí)完成人才招聘工作。
9.合理統籌生產(chǎn)安排，及時(shí)監控品質(zhì)管理，成本控制，貨期進(jìn)度等。
10.監控研發(fā)中心的生產(chǎn)環(huán)境的安全和整潔
11.做好團隊建設，充分調動(dòng)車(chē)間、物流、倉庫各工作崗位的積極性，確保從研發(fā)，生產(chǎn)，品質(zhì)，物流，倉庫等部門(mén)的工作有效有序的開(kāi)展
12.及時(shí)收集市場(chǎng)上關(guān)于生產(chǎn)的新工藝，新技術(shù)，新設備;
13.及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，建立防控機制
生產(chǎn)總監的崗位職責15
1、組織制定并執行公司生產(chǎn)計劃，組織、管理、控制和監督生產(chǎn)系統，以達到公司對快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求；
2、組織落實(shí)、監督、調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標等；
3、負責制定及落實(shí)質(zhì)量管理培訓計劃，產(chǎn)品質(zhì)量管理及異常事項的預防，糾正，改善；
4、完成生產(chǎn)計劃產(chǎn)量、產(chǎn)品合格率、如期交貨、、成本優(yōu)化等各項關(guān)鍵指標。
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