生產(chǎn)總監崗位職責(合集)

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的生產(chǎn)總監崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

生產(chǎn)總監崗位職責1

　　1.根據公司戰略方向，制定產(chǎn)品的整體發(fā)展策略、方向把控和工作部署，以及階段性的'各產(chǎn)品線(xiàn)的版本推進(jìn)規劃；

　　2.根據自身對行業(yè)及客戶(hù)的了解，設計有創(chuàng )新性及競爭力的功能或標準，不斷迭代升級現有系統，為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的功能及體驗；

　　3.負責制訂各階段工作計劃，并進(jìn)行目標分解，布置和安排各項工作有計劃開(kāi)展；

　　4.帶領(lǐng)產(chǎn)品團隊，規范產(chǎn)品相關(guān)各項工作，制定部門(mén)管理制度及各種規范化模板，并監督實(shí)施。

　　5.跟蹤了解車(chē)聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，完成市場(chǎng)調研和競品分析，制定產(chǎn)品路線(xiàn)。

生產(chǎn)總監崗位職責2

　　1、 負責組織公司生產(chǎn)規劃，合理分解公司年/季/月度生產(chǎn)加工計劃；

　　2、 負責生產(chǎn)計劃的制訂與執行，合理統籌生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計劃安排、品質(zhì)控制、成本控制及生產(chǎn)跟單管理等工作；

　　3、 負責對外協(xié)廠(chǎng)商的`開(kāi)發(fā)與評審，確保外協(xié)廠(chǎng)商產(chǎn)品加工的質(zhì)量；尋找到質(zhì)量及性?xún)r(jià)比更好的廠(chǎng)商，不斷提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量。

　　4、 建立健全和執行公司生產(chǎn)管理系統和質(zhì)量管理的程序、規范、標準；

　　5、 生產(chǎn)部所有相關(guān)制度、標準、流程等文件的制訂與完善。

生產(chǎn)總監崗位職責3

　　教育培訓:理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;受過(guò)戰略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理等方面的培訓。

　　工作經(jīng)驗:對于正規的大中型企業(yè),需要5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調經(jīng)驗,至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程,熟悉原材料的供應渠道;熟悉生產(chǎn)規程以及質(zhì)量標準;具備良好的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念,有一定財務(wù)與法律知識。對于中小企業(yè)或者是創(chuàng )業(yè)型的企業(yè),經(jīng)驗素質(zhì)的要求就低的多,往往視企業(yè)的實(shí)際發(fā)展階段和狀況而定。

　　生產(chǎn)總監崗位職責/工作內容

　　參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃,主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及預算;

　　計劃并指導與生產(chǎn)、工廠(chǎng)管理、原材料供應及質(zhì)量相關(guān)的工作,完成公司既定的工作目標;

　　組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;

　　隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題。

生產(chǎn)總監崗位職責4

　　1、負責單晶電池廠(chǎng)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)數量的`管理控制工作，保證生產(chǎn)和交付各環(huán)節通暢;

　　2、貫徹執行公司成本控制目標，積極減少生產(chǎn)各類(lèi)成本，在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前提下，不斷降低生產(chǎn)成本;

　　3、定期進(jìn)行生產(chǎn)統計分析，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，總結經(jīng)驗，找出問(wèn)題，持續改善;

　　4、負責抓好安全管理工作，加強安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施，嚴格執行安全法律法規，定期監督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕安全事故的發(fā)生;

　　5、完成上級布置的其它工作。

生產(chǎn)總監崗位職責5

　�。�1） 負責公司數據中心、網(wǎng)絡(luò )傳輸及整體解決方案等主產(chǎn)品及轉售產(chǎn)品的規劃、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新、迭代以及產(chǎn)品生命周期的經(jīng)營(yíng)管理 ；

　�。�2）負責制定項目計劃和項目實(shí)施方案，組織項目實(shí)施，監控、推動(dòng)項目的`進(jìn)度，控制項目整個(gè)過(guò)程及關(guān)鍵環(huán)節；

　�。�3）負責協(xié)調各產(chǎn)品的設計、銷(xiāo)售、供應鏈等，推進(jìn)產(chǎn)品交付進(jìn)度，確保產(chǎn)品按時(shí)交付；

　�。�4）負責整合公司現有資源及轉售資源，撰寫(xiě)產(chǎn)品相關(guān)文檔，并輸出可售賣(mài)產(chǎn)品；

　�。�5）統籌公司的資源、產(chǎn)品價(jià)格管理，為重大項目、客戶(hù)提供解決方案的支持。

　�。�6）負責業(yè)務(wù)交付過(guò)程管理，包括需求收集、制定交付計劃、跨部門(mén)協(xié)調溝通、業(yè)務(wù)交付監控等；

　�。�7）負責規范化前端與后端工作界面、以及規范制訂；

　�。�8）負責業(yè)務(wù)交付立項、執行、監控、結項，并給項目風(fēng)險提示。

　�。�9）負責團隊的組建及運營(yíng)管理

　�。�10）領(lǐng)導交辦的其他工作。

生產(chǎn)總監崗位職責6

　　1、保證本車(chē)間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規定進(jìn)行。

　　2、根據生產(chǎn)部門(mén)下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。

　　3、負責本車(chē)間各個(gè)崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

　　4、負責組織本車(chē)間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì )，安排布置車(chē)間生產(chǎn)。

　　5、制訂及編寫(xiě)生產(chǎn)用工藝規程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門(mén)審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能?chē)栏駡绦小?/p>

　　6、負責本部門(mén)各級人員的培訓。

　　7、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監控。

　　8、一個(gè)批號完成后負責復核本車(chē)間所有的記錄及表式。

　　9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實(shí)施細則。

　　10、檢查廠(chǎng)房和維護設備，制止不符合文件要求的'生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門(mén)。

　　11、負責本車(chē)間安全管理，認真貫徹執行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。

　　12、負責對本車(chē)間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車(chē)間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。

　　一、業(yè)務(wù)職責

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

　　2、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)系統的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　3、組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運行。

　　4、主管并監督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

　　5、審閱生產(chǎn)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。

　　6、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。

　　7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。

　　8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。

　　9、負責重要生產(chǎn)設備的申購。

　　10、指定專(zhuān)人負責生產(chǎn)系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　11、根據工作需要進(jìn)行總體指揮、現場(chǎng)指揮。

　　12、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）、參與討***司部門(mén)級以上組織結構；

　�。�2）、確定下級部門(mén)的組織結構；

　�。�3）、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。

　　B、面試

　�。�1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；

　�。�2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績(jì)效考評

　�。�1）、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法；

　�。�3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　�。�3）、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵

　�。�1）、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　�。�1）、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性；

　�。�2）、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。

　　8、工作報告

　�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9、表現領(lǐng)導能力

　�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　�。�3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

生產(chǎn)總監崗位職責7

　　1、負責根據年度生產(chǎn)方案審核生產(chǎn)部年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃；

　　2、負責生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標（成品率、生產(chǎn)周期、設備利用率、生產(chǎn)效率、統計分析；

　　3、負責本部門(mén)內各類(lèi)變更活動(dòng)的管理，包括對變更的申請及審核，參與變更的分析、分級及變更計劃的制定，負責組織本部門(mén)變更的實(shí)施與效果確認，參與變更效果的評估；

　　4、負責本部門(mén)CAPA措施系統中不符合項的識別和描述，本部門(mén)緊急措施的制定和實(shí)施，本部門(mén)CAPA措施的.實(shí)施；

　　5、負責按照生產(chǎn)計劃與設備動(dòng)力部協(xié)調生產(chǎn)使用水、電、汽、風(fēng)、冷的供給，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行；

　　6、負責生產(chǎn)部GMP文件、起草或修訂及審核，協(xié)助質(zhì)量部完成對本部門(mén)文件的分發(fā)、收回及銷(xiāo)毀，并認真執行相關(guān)文件；

生產(chǎn)總監崗位職責8

　　1。在分管總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的.各項工作任務(wù)。

　　2。貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；

　　3。負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì )，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核；

　　4。負責牽頭召開(kāi)公司每周一次調度會(huì )，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；

　　5。配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力；

　　6。負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作，重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表；

　　7。強化調度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

　　8。負責組織生產(chǎn)調度員、統計員、計劃員、設備***、安全員及車(chē)間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　9。負責組織擬定本部門(mén)工作目標、工作計劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制；

　　10。按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)總監崗位職責9

　　1、 參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及營(yíng)運中心各部門(mén)預算；

　　2、 負責組織制訂公司生產(chǎn)運營(yíng)相關(guān)的規章制度和細則、系統規劃年度生產(chǎn)計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行；

　　3、 負責杭州工廠(chǎng)和上虞工廠(chǎng)與技術(shù)中心、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等的橫向部門(mén)之間的.溝通和協(xié)調；

　　4、 負責杭州工廠(chǎng)和上虞工廠(chǎng)之間統籌協(xié)調和管理，審查下屬部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，并做出工作評定；

　　5、 配合技術(shù)中心，組織協(xié)調好新產(chǎn)品的工藝轉化及既有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝革新。

　　6、 組織制訂并審核杭州工廠(chǎng)和上虞工廠(chǎng)營(yíng)運中心各部門(mén)的員工定崗定編工作，負責營(yíng)運中心各部門(mén)節能降耗、工藝改進(jìn)、降成增效相關(guān)的工作。

　　7、 負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核、獎懲和激勵工作；

　　8、 負責為重大決策事項提供生產(chǎn)運營(yíng)相關(guān)數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提供生產(chǎn)運營(yíng)狀況分析及相關(guān)報告；

　　9、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

生產(chǎn)總監崗位職責10

　　參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

　　按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)系統的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運行。

　　主管并監督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

　　審閱生產(chǎn)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。

　　組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。

　　指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。

　　綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。

　　負責重要生產(chǎn)設備的.申購。

　　指定專(zhuān)人負責生產(chǎn)系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　根據工作需要進(jìn)行總體指揮、現場(chǎng)指揮。

　　代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )

生產(chǎn)總監崗位職責11

　　1、根據公司中長(cháng)期產(chǎn)品線(xiàn)的布局，構建與維護公司產(chǎn)品庫，合理安排部門(mén)人力，效率地匹配不同類(lèi)型的產(chǎn)品需求；

　　2、結合公司創(chuàng )新產(chǎn)品的發(fā)展契機，組織部門(mén)開(kāi)展前瞻性新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的`研究，以此滿(mǎn)足個(gè)性化投資人的產(chǎn)品需求；

　　3、為公司提供基金產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)建議以便更好的開(kāi)拓業(yè)務(wù)；

　　4、保持與監管機構、交易所、托管行、銷(xiāo)售機構的良好關(guān)系，以保障各環(huán)節的有效銜接。

　　5、熟悉二級市場(chǎng)及一級半定增市場(chǎng)

生產(chǎn)總監崗位職責12

　　1、協(xié)助主持生產(chǎn)部OEM的日常管理工作，負責安排、布置、檢查本部門(mén)工作，及時(shí)、有效地向上匯報、向下代工廠(chǎng)溝通協(xié)調工作；

　　2、溝通好代工廠(chǎng)，依照銷(xiāo)售預估，制定排產(chǎn)計劃并監督；

　　3、監督產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中是否符合工藝標準、作業(yè)標準、品控標準，領(lǐng)導代工廠(chǎng)及我方人員，保證成品的`品質(zhì)；

　　4、不斷優(yōu)化駐廠(chǎng)團隊的工作方式，對相關(guān)業(yè)務(wù)能力的進(jìn)行提升培訓，培養人才階梯團隊；

生產(chǎn)總監崗位職責13

　　1.負責品牌時(shí)裝整個(gè)生產(chǎn)管理，生產(chǎn)計劃，面輔料采購的管理等

　　2.有200家門(mén)店服裝公司生產(chǎn)管理工作

　　3.有供應鏈優(yōu)先

　　4.計劃并指導與生產(chǎn)、工廠(chǎng)管理、原材料供應及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標;

　　5.組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標，對面輔料和成衣供應商進(jìn)行合理布局，控制成本。

　　6.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的'質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題。

　　7.持續開(kāi)發(fā)新供應商，同時(shí)現有供應商進(jìn)行評估和優(yōu)化，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　8.監督版師樣衣工的工作質(zhì)量，控制工作進(jìn)度。

生產(chǎn)總監崗位職責14

　　1、結合公司發(fā)展戰略，清晰定位產(chǎn)品方向，制定前瞻性的產(chǎn)品策略；

　　2、立足市場(chǎng)，根據業(yè)務(wù)線(xiàn)主導產(chǎn)品需求分析、需求規劃及產(chǎn)品設計；

　　3、分析客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)需求，通過(guò)跨部門(mén)協(xié)調和溝通，以及深度參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程，實(shí)現產(chǎn)品交付和迭代目標；

　　4、推動(dòng)產(chǎn)品、設計、測試、開(kāi)發(fā)等協(xié)作部門(mén)落地產(chǎn)品、確保項目按計劃完成；

　　5、公司所屬物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（自助設備支付領(lǐng)域，SAAS化平臺），能夠基于底層標準SAAS產(chǎn)品來(lái)規劃設計可以滿(mǎn)足不同客戶(hù)的個(gè)性化需求方案，負責在SAAS產(chǎn)品層的開(kāi)放平臺規劃設計，方案策略研究及交付上線(xiàn)；

　　6、熟悉了解自助類(lèi)行業(yè)發(fā)展趨勢、市場(chǎng)主流商業(yè)化產(chǎn)品模式、產(chǎn)品形態(tài)及策略，對產(chǎn)品商業(yè)化競爭力、客戶(hù)規模及商業(yè)化營(yíng)收GMV目標負責；

　　7、面向行業(yè)工廠(chǎng)和運營(yíng)商，研究行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈及不同環(huán)節產(chǎn)品策略，跟蹤分析挖掘客戶(hù)痛點(diǎn)及場(chǎng)景產(chǎn)品，提出領(lǐng)先競對產(chǎn)品設計方案，并快速推進(jìn)上線(xiàn)迭代；

　　8、負責團隊內部管理，打造具備強戰斗力的`產(chǎn)品團隊，提高團隊整體水平。

生產(chǎn)總監崗位職責15

　　1、負責生產(chǎn)部門(mén)的全面管理工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)，保證各車(chē)間的'一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規定進(jìn)行。

　　2、根據GMP等法規要求組織建立和完善生產(chǎn)系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的及時(shí)完成。

　　3、負責各個(gè)崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。負責組織生產(chǎn)有關(guān)人員協(xié)調技術(shù)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題。

　　4、組織制訂、編寫(xiě)并審核生產(chǎn)用工藝規程、原始記錄、SOP等用于記錄的各種文件表格。

　　5、組織實(shí)施涉及生產(chǎn)部門(mén)的驗證及再驗證工作，并負責制訂該及實(shí)施細則。

　　6、負責廠(chǎng)房和設備維護的管理落實(shí);負責車(chē)間安全管理，推進(jìn)貫徹執行管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。

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