【精選】生產(chǎn)總監崗位職責15篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的生產(chǎn)總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

生產(chǎn)總監崗位職責1

　　1、全面負責工廠(chǎng)的管理工作及團隊建設；

　　2、負責生產(chǎn)計劃的制定及跟進(jìn)，生產(chǎn)排期會(huì )議的召開(kāi)及生產(chǎn)訂單的評審；

　　3、負責與生產(chǎn)、品質(zhì)、采購、倉庫的`溝通與協(xié)調。

　　4、負責生產(chǎn)訂單及合同完成的評審及匯總；

　　5、負責所有品質(zhì)異常訂單的跟進(jìn)及處理。

生產(chǎn)總監崗位職責2

　　1、負責原料藥廠(chǎng)的整體運營(yíng)管理，包括生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、安全、環(huán)保及行政等相關(guān)工作;指導、監督、檢查所屬下級的.各項工作;

　　2、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，制定原料藥廠(chǎng)年度生產(chǎn)計劃及預算，并組織實(shí)施，確保及時(shí)供貨;

　　3、各項規章制度和操作規程有效實(shí)施，確保生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節符合國家GMP以及EHS等相關(guān)要求;

　　4、根據集團人力資源的整體規劃，負責原料藥廠(chǎng)的績(jì)效管理、關(guān)鍵人才培養、招聘錄用、培訓等;

　　5、負責建立和維護各級政府及職能部門(mén)公共關(guān)系，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。

生產(chǎn)總監崗位職責3

　　1、參與公司生產(chǎn)戰略規劃和年度計劃的制定。

　　2、組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行。

　　3、懂CG產(chǎn)品清洗、覆膜工藝優(yōu)先，技術(shù)與工藝管理規范化，以保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　4、負責組織本車(chē)間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì )，安排布置車(chē)間生產(chǎn)。

　　5、制訂及編寫(xiě)生產(chǎn)用工藝規程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門(mén)審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的.指令能?chē)栏駡绦小?/p>

　　6、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監控。

　　7、建立、健全公司各項質(zhì)量管理制度，實(shí)施和完善ISO9000質(zhì)量管理體系，有豐富的體系認證經(jīng)驗。

　　8、負責本車(chē)間安全管理，認真貫徹執行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。

　　9、負責對本車(chē)間人員的檢查、監督和考核。

生產(chǎn)總監崗位職責4

　　1、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃；

　　2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題；

　　3、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；

　　4、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；

　　5、領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；

　　6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)；

　　7、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)部門(mén)的.橫向聯(lián)系；

　　8、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；

　　4、熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規范，熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定適合的相關(guān)制度，擅長(cháng)人員管理；

　　5、具有優(yōu)秀的計劃、執行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問(wèn)題的能力。

生產(chǎn)總監崗位職責5

　　參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

　　按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)系統的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運行。

　　主管并監督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

　　審閱生產(chǎn)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。

　　組織新技術(shù)、新工藝、新設備的.應用推廣。

　　指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。

　　綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。

　　負責重要生產(chǎn)設備的申購。

　　指定專(zhuān)人負責生產(chǎn)系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　根據工作需要進(jìn)行總體指揮、現場(chǎng)指揮。

　　代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )

生產(chǎn)總監崗位職責6

　　工作職責

　　1、負責制定、執行和監督公司生產(chǎn)相關(guān)工作流程和標準；

　　2、對非標方案以及招投標方案的技術(shù)支持工作；

　　3、對公司項目設計方案的審核確認工作；

　　4、對生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導，組織處理生產(chǎn)中出現的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題；

　　5、負責與設計院或客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通；解答客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題；負責與客戶(hù)簽訂技術(shù)協(xié)議；協(xié)助維護客戶(hù)關(guān)系。

　　6、組織制訂項目的實(shí)施計劃并組織項目的實(shí)施；

　　7、負責同設計、監理、電力進(jìn)行技術(shù)合作與交流；

　　8、技術(shù)團隊建設，部門(mén)管理；

　　9、負責與報價(jià)和技術(shù)設計進(jìn)行交流；負責處理報價(jià)及設計工作中碰到的需要與客戶(hù)溝通的技術(shù)問(wèn)題；

　　職位要求：

　　1、熟悉國電力行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況，掌握行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展信息，熟悉行業(yè)工作方式；

　　3、熟悉配電、線(xiàn)路設計、施工、報價(jià)等國家標準、技術(shù)規范；

　　4、熟悉線(xiàn)路、居配生產(chǎn)流程、工藝等；

　　5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關(guān)體系流程，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強，有較強的領(lǐng)導及組織能力；

　　6、具有良好的'專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、溝通表達能力，學(xué)習能力、抗壓能力；

　　7、具備較強的獨立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力；

　　8、工作認真主動(dòng)、細心、具備良好的職業(yè)道德；

　　9、身體健康，能承受較大工作壓力；

　　10、電力系統自動(dòng)化或電氣工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

生產(chǎn)總監崗位職責7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理公司的發(fā)展戰略規劃和實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)目標和計劃；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標、經(jīng)營(yíng)指標；

　　3、完善公司生產(chǎn)規劃、發(fā)展規劃，并提供建設性意見(jiàn)；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設；

　　5、組織制定分管部門(mén)年度生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、儲運管理的工作計劃，并分解細化；

　　6、組織分管部門(mén)實(shí)施工作計劃，并監督、檢查實(shí)施情況，保證工作計劃順利完成；

　　7、規范生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)計劃的順利高效完成；

　　8、主導公司的`全面質(zhì)量管理體系建設，完善質(zhì)量管理制度，并監督實(shí)行；

　　9、對生產(chǎn)成本、采購成本、庫存成本進(jìn)行嚴格的審核與分析，有效進(jìn)行成本控制；

　　10、合理對相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調，保證部門(mén)之間的銜接和協(xié)作；

　　11、負責分管部門(mén)員工團隊建設，并加強與其它部門(mén)之間的合作；

　　12、監督分管部門(mén)的工作目標和經(jīng)費預算執行情況，及時(shí)進(jìn)行上報和指導；

生產(chǎn)總監崗位職責8

　　1、設計和開(kāi)發(fā)公司核心業(yè)務(wù)系統；

　　2、承擔領(lǐng)導小組進(jìn)行方案設計和高質(zhì)量編碼；

　　3、協(xié)調技術(shù)和產(chǎn)品的工作關(guān)系；

　　4、履行公司簽訂的信息化項目合同，負責信息化項目的全程實(shí)施、管理工作；

　　5、協(xié)調解決各項實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)、資源、配合及其它問(wèn)題，確保項目在預算成本范圍內保質(zhì)保量達到預期目標；

　　6、負責項目管理相關(guān)事宜的`跨部門(mén)溝通和協(xié)調，總結項目實(shí)施的經(jīng)驗教訓，優(yōu)化項目實(shí)施的流程、規范等；

　　7、負責項目成本的計算和報批。

生產(chǎn)總監崗位職責9

　　1、全面負責設計、工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)等方面的工作，依據企業(yè)年度經(jīng)驗指標，領(lǐng)導制訂生產(chǎn)工作計劃，并組織實(shí)施;

　　2、管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，制定和實(shí)施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案，組織調查研究行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照市場(chǎng)需求組織開(kāi)發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品;

　　3、組織企業(yè)員工的技術(shù)培訓，負責指導、管理、監督分管部門(mén)下屬員工的業(yè)務(wù)工作，使其不斷提高工作水平;

　　4、負責對相關(guān)機構和員工的考核，培養部屬的成長(cháng)，指導員工提升自我管理、培養自我完善的'能力;

　　5、營(yíng)造部門(mén)內團結協(xié)作、溝通和諧的團隊氛圍，定期向總經(jīng)理匯報各項工作。

生產(chǎn)總監崗位職責10

　　1、負責公司產(chǎn)品規劃，明晰定位、目標、策略并落地實(shí)施;

　　2、負責分析并整理產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品進(jìn)行全面設計，如功能、用戶(hù)體驗、使用流程、UI/UE、性能安全等，并完成相關(guān)文檔的撰寫(xiě);

　　3、組織技術(shù)、市場(chǎng)拓展、UI設計、需求、測試等人員制定產(chǎn)品版本迭代計劃，并進(jìn)行版本管理;

　　4、與產(chǎn)品相關(guān)人員積極配合，推動(dòng)所負責產(chǎn)品按計劃完成，并保障產(chǎn)品質(zhì)量;

　　5、對產(chǎn)品的運營(yíng)數據進(jìn)行監控和分析，不斷優(yōu)化和創(chuàng )新，提高用戶(hù)的活躍度和滿(mǎn)意度;

　　6、研究市場(chǎng)和用戶(hù)需求，分析用戶(hù)行為，跟蹤同類(lèi)產(chǎn)品情況，不斷提高產(chǎn)品的.競爭力。

生產(chǎn)總監崗位職責11

　　1、參與制定公司戰略經(jīng)營(yíng)會(huì )議，統籌公司全面生產(chǎn)工作;

　　2、根據公司目標制定生產(chǎn)部門(mén)工作目標及計劃，監督并完成年度生產(chǎn)任務(wù);

　　3、統籌生產(chǎn)計劃制定,落實(shí)跟蹤計劃，對交期負責;

　　4、制定并完善生產(chǎn)流程，優(yōu)化并持續改善生產(chǎn)部門(mén)制度順應公司發(fā)展需求;

　　5、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門(mén)，完善生產(chǎn)工藝,對制成品質(zhì)出現的問(wèn)題技術(shù)處理并完善流程;

　　6、管理生產(chǎn)現場(chǎng)5S工作,推進(jìn)TPM、精益生產(chǎn)等改善，對現場(chǎng)安全有效管理;

　　7、對生產(chǎn)部人員日常選拔、管理、培訓、人才梯隊,日�？�(jì)效管理等。

生產(chǎn)總監崗位職責12

　　1、根據工廠(chǎng)總經(jīng)理安排各部門(mén)的工作事項，進(jìn)行過(guò)程跟蹤與問(wèn)題記錄，并協(xié)助生產(chǎn)總監解決;

　　2、及時(shí)統計、更新、匯總各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數據，供工廠(chǎng)總經(jīng)理作決策參考;

　　3、協(xié)助工廠(chǎng)總經(jīng)理進(jìn)行過(guò)程績(jì)效管理、績(jì)效輔導，達成年度經(jīng)營(yíng)指標;

　　4、協(xié)助工廠(chǎng)總經(jīng)理開(kāi)展日常管理;

　　5、協(xié)助工廠(chǎng)總經(jīng)理對外公共關(guān)系維護、危機攻關(guān)、客訴處理;

　　6、協(xié)助工廠(chǎng)總經(jīng)理進(jìn)行日常會(huì )議、行程的.安排;

　　7、工廠(chǎng)總經(jīng)理安排的其他工作

生產(chǎn)總監崗位職責13

　　1.負責品牌時(shí)裝整個(gè)生產(chǎn)管理，生產(chǎn)計劃，面輔料采購的管理等

　　2.有200家門(mén)店服裝公司生產(chǎn)管理工作

　　3.有供應鏈優(yōu)先

　　4.計劃并指導與生產(chǎn)、工廠(chǎng)管理、原材料供應及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標;

　　5.組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標，對面輔料和成衣供應商進(jìn)行合理布局，控制成本。

　　6.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的`質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題。

　　7.持續開(kāi)發(fā)新供應商，同時(shí)現有供應商進(jìn)行評估和優(yōu)化，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　8.監督版師樣衣工的工作質(zhì)量，控制工作進(jìn)度。

生產(chǎn)總監崗位職責14

　　1、定期召開(kāi)技術(shù)生產(chǎn)及相關(guān)會(huì )議，布置生產(chǎn)任務(wù)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度，了解員工思想動(dòng)態(tài)；

　　2、掌握并控制日常技術(shù)、研發(fā)、及生產(chǎn)情況；

　　3、領(lǐng)導研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)部門(mén)工作、對下屬部門(mén)和人員實(shí)施培訓、考核；

　　4、協(xié)調各相關(guān)部門(mén)的管理工作，并監督執行，確保生產(chǎn)計劃的圓滿(mǎn)完成。

生產(chǎn)總監崗位職責15

　　1、主持車(chē)間日常生產(chǎn)工作，負責車(chē)間的生產(chǎn)等各項領(lǐng)導工作；

　　2、負責車(chē)間勞動(dòng)紀律和規章制度的執行，監督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；

　　3、監督工人的工作質(zhì)量，控制各組的`生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向上級匯報生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題；

　　4、做好員工的思想工作，充分調動(dòng)員工工作積極性，搞好隊伍建設，帶領(lǐng)車(chē)間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　5、負責車(chē)間人員的崗位調配，確保車(chē)間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現量化考核。

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