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生產(chǎn)總監崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)總監崗位職責1
1、生產(chǎn)計劃：分解每月生產(chǎn)計劃，向各工序下達每月生產(chǎn)任務(wù)
2、組織生產(chǎn)：組織產(chǎn)品生產(chǎn)，統籌安排人員及物資
3、現場(chǎng)與質(zhì)量管理：負責產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的控制與優(yōu)化
4、設備管理：組織開(kāi)展車(chē)間設備日常維護和保養工作
5、環(huán)境安全管理：負責車(chē)間的安全管理，協(xié)助定期安全檢查，對安全隱患進(jìn)行整改;
6、制度建設：車(chē)間管理制度和流程的'制定、優(yōu)化
7、員工管理：參與本部門(mén)員工的招聘、選拔，培養并幫助員工做好
生產(chǎn)總監崗位職責2
1、負責生產(chǎn)部門(mén)的全面管理工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)，保證各車(chē)間的'一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規定進(jìn)行。
2、根據GMP等法規要求組織建立和完善生產(chǎn)系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的及時(shí)完成。
3、負責各個(gè)崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。負責組織生產(chǎn)有關(guān)人員協(xié)調技術(shù)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題。
4、組織制訂、編寫(xiě)并審核生產(chǎn)用工藝規程、原始記錄、SOP等用于記錄的各種文件表格。
5、組織實(shí)施涉及生產(chǎn)部門(mén)的驗證及再驗證工作，并負責制訂該及實(shí)施細則。
6、負責廠(chǎng)房和設備維護的管理落實(shí);負責車(chē)間安全管理，推進(jìn)貫徹執行管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
生產(chǎn)總監崗位職責3
1、負責gb耐用品類(lèi)(gb品牌的推車(chē)、汽車(chē)安全座椅、外出類(lèi)自行車(chē)/滑板車(chē)等、家具類(lèi)木床/餐桌/餐椅等)產(chǎn)品規劃及產(chǎn)品定義;
2、根據公司年度規劃，結合市場(chǎng)需求，對方案進(jìn)行合理的深化調整;
3、對耐用品行業(yè)有獨到的見(jiàn)解，善于市調、分析和發(fā)現流行要素;
4、對產(chǎn)品結構，生產(chǎn)工藝有一定的.了解，能與工廠(chǎng)對接生產(chǎn)細節;
5、協(xié)助公司持續不斷地在產(chǎn)品管理方面專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及設計領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng )新;
6、幫助團隊成員業(yè)務(wù)成長(cháng)。
生產(chǎn)總監崗位職責4
1)全面負責本公司生產(chǎn)部門(mén)，設備、現場(chǎng)、物流、洗消等管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行;
2)制定公司生產(chǎn)目標，編制年度生產(chǎn)計劃，進(jìn)行生產(chǎn)調度、管理和控制;
3)協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中的`各個(gè)環(huán)節及資源，及時(shí)發(fā)現并采取措施解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題;
4)組織監督生產(chǎn)及技術(shù)研發(fā)人員改善生產(chǎn)工藝、技術(shù)升級，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;
5)建立、規范和完善生產(chǎn)體系各部門(mén)的運作流程，建立生產(chǎn)體系各部門(mén)良好的溝通機制;
6)組織、完善生產(chǎn)運營(yíng)體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;
7)日常管理工作及對生產(chǎn)人員的管理、指導、培訓及評估;
8)負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作、工藝改
進(jìn)工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理。
生產(chǎn)總監崗位職責5
1、全面負責整個(gè)生產(chǎn)生產(chǎn)部門(mén)的日常管理工作。
2、負責生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn)，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
3、負責制定生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費;
4、負責完善生產(chǎn)管理體系，根據訂單量制定PMC生產(chǎn)排單計劃，生產(chǎn)訂單物料控制計劃，落實(shí)各工序生產(chǎn)安排與檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
5、負責監控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調度各項生產(chǎn)任務(wù)，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量完成。
6、負責外發(fā)加工廠(chǎng)的.考核和報價(jià)的審核，對外發(fā)廠(chǎng)的做排產(chǎn)并對其外發(fā)加工過(guò)程跟進(jìn)監控，解決突發(fā)事件，確保外發(fā)質(zhì)量和進(jìn)度。
7、負責生產(chǎn)過(guò)程中的安全管理。
8、負責培養、激勵和領(lǐng)導生產(chǎn)管理團隊，建設并完善各項生產(chǎn)工作流程。
生產(chǎn)總監崗位職責6
1、參與制定企業(yè)發(fā)展戰略規劃，并完成與之匹配的人才規劃、組織框架設計及優(yōu)化、制度建設、生產(chǎn)運營(yíng)計劃、技術(shù)發(fā)展規劃等一系列布局，以推動(dòng)其落地開(kāi)展工作，定期檢討、總結、糾偏。
2、系統梳理企業(yè)運營(yíng)流程，并貼合企業(yè)現階段需要，設計組織結構，厘清各部門(mén)、各崗位權責，結合崗位特點(diǎn)設計相關(guān)的績(jì)效考核標準與制度，并監督落實(shí)。
3、制定全面詳實(shí)的管理制度，推動(dòng)企業(yè)文化落地，激發(fā)員工工作熱情，推動(dòng)運營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展，對招聘流程及定崗定薪、新產(chǎn)品研發(fā)及導入量產(chǎn)的.流程、質(zhì)量體系建設及異常改善、工廠(chǎng)擴建及設備管理規范、生產(chǎn)作業(yè)紀律等均建立了合理的制度，為企業(yè)規范運營(yíng)建立堅實(shí)的制度基礎。
4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，根據發(fā)展規劃制定人才需求，建立內部晉升、社招、校招等人才渠道，指導人力資源部門(mén)進(jìn)行招聘與人才引進(jìn)，并建立完善的人才培訓、選拔、任用、淘汰機制，搭建梯隊，從技術(shù)線(xiàn)到管理線(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)的人才支撐。
5、統籌計劃、供應鏈、人力、設備、工藝等部門(mén)，組織生產(chǎn)，解決過(guò)程中遇到的質(zhì)量、制程、設備等異常，確保訂單按既定目標完成交付。
生產(chǎn)總監崗位職責7
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下抓好公司的生產(chǎn)和安全管理工作。熟悉和掌握公司的情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出意見(jiàn)和建議。
2、執行各相關(guān)行業(yè)規范規程及標準，積極推廣公司內部的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備等，促進(jìn)公司科技進(jìn)步。
3、全面負責門(mén)窗廠(chǎng)的管理工作，督促分管職能部門(mén)檢查、監督和服務(wù)，對完成情況負責監督。
4、主持公司內日常生產(chǎn)技術(shù)工作，組織公司內部工程的人、材、物等生產(chǎn)調配，對重點(diǎn)工程進(jìn)行明確指導，執行公司生產(chǎn)會(huì )及相關(guān)工程協(xié)調會(huì )會(huì )議精神。
5、主持公司內部年度產(chǎn)值、質(zhì)量、技術(shù)及安全生產(chǎn)等量化指標的制定工作并報請總經(jīng)理批準，組織相關(guān)職能部門(mén)和工程項目進(jìn)行落實(shí)。
6、建立健全內部生產(chǎn)管理制度和管理流程根據工程生產(chǎn)運行計劃，掌握工程進(jìn)度，搞好各項目部協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。
7、負責公司內部工程項目的`質(zhì)量、安全事故等處理，負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
生產(chǎn)總監崗位職責8
1、負責制定生產(chǎn)作業(yè)計劃、組織生產(chǎn)安排、協(xié)調處置突發(fā)事件，確保生產(chǎn)進(jìn)度;
2、負責過(guò)程質(zhì)量控制、物料控制、現場(chǎng)SOP控制，確保生產(chǎn)質(zhì)量;
3、負責組織小、中試生產(chǎn)及工藝轉移，新設備的安裝調試驗證等;
4、負責培訓發(fā)展員工操作技能，確保主操作儲備;考勤及績(jì)效考核并完善員工管理激勵機制，確保車(chē)間生產(chǎn)正常有序進(jìn)行;
5、公司領(lǐng)導安排的'其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，30-45周歲，制藥、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上藥廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，2年以上該同等職位經(jīng)理，具有大型藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、能理解英語(yǔ)說(shuō)明書(shū)、標識等，熟練計算機及辦公軟件應用;
3、能在威海長(cháng)期穩定工作，熟悉相關(guān)法律法規;
4、有良好的協(xié)調能力、組織能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達能力及員工績(jì)效管理能力。
生產(chǎn)總監崗位職責9
1、全面主導工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)規劃、生產(chǎn)部門(mén)組織架構搭建工作，管理并協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)生產(chǎn)安排及質(zhì)量監督工作；
2、組織落實(shí)監控生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)過(guò)程控制、庫存管理、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保、現場(chǎng)改善等，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、負責組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運行，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到公司經(jīng)營(yíng)目標的要求；
4、運用在精益生產(chǎn)方面的，幫助工廠(chǎng)和各個(gè)職能部門(mén)的制訂改進(jìn)計劃；
5、負責跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標；
6、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理化建議；
7、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的`行動(dòng)計劃與實(shí)施；
8、負責生產(chǎn)員工的管理、培訓和培養。
生產(chǎn)總監崗位職責10
教育培訓:理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;受過(guò)戰略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理等方面的培訓。
工作經(jīng)驗:對于正規的大中型企業(yè),需要5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調經(jīng)驗,至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程,熟悉原材料的供應渠道;熟悉生產(chǎn)規程以及質(zhì)量標準;具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念,有一定財務(wù)與法律知識。對于中小企業(yè)或者是創(chuàng )業(yè)型的企業(yè),經(jīng)驗素質(zhì)的要求就低的多,往往視企業(yè)的實(shí)際發(fā)展階段和狀況而定。
生產(chǎn)總監崗位職責/工作內容
參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃,主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及預算;
計劃并指導與生產(chǎn)、工廠(chǎng)管理、原材料供應及質(zhì)量相關(guān)的工作,完成公司既定的工作目標;
組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;
隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的`質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題。
生產(chǎn)總監崗位職責11
1、負責規劃和制定生產(chǎn)中心年、季、月度生產(chǎn)計劃，年度費用預算并監督實(shí)施;
2、負責建立完善生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，確保貨期進(jìn)度，把控產(chǎn)品質(zhì)量;
3、對生產(chǎn)進(jìn)度及交期負責，協(xié)調解決生產(chǎn)各環(huán)節問(wèn)題;
4、建立供應商與加工廠(chǎng)評估機制，優(yōu)化和開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商資源;
5、負責培養、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊，建設并完善各項工作流程。
生產(chǎn)總監崗位職責12
1、負責公司產(chǎn)品規劃，明晰定位、目標、策略并落地實(shí)施;
2、負責分析并整理產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品進(jìn)行全面設計，如功能、用戶(hù)體驗、使用流程、UI/UE、性能安全等，并完成相關(guān)文檔的撰寫(xiě);
3、組織技術(shù)、市場(chǎng)拓展、UI設計、需求、測試等人員制定產(chǎn)品版本迭代計劃，并進(jìn)行版本管理;
4、與產(chǎn)品相關(guān)人員積極配合，推動(dòng)所負責產(chǎn)品按計劃完成，并保障產(chǎn)品質(zhì)量;
5、對產(chǎn)品的.運營(yíng)數據進(jìn)行監控和分析，不斷優(yōu)化和創(chuàng )新，提高用戶(hù)的活躍度和滿(mǎn)意度;
6、研究市場(chǎng)和用戶(hù)需求，分析用戶(hù)行為，跟蹤同類(lèi)產(chǎn)品情況，不斷提高產(chǎn)品的競爭力。
生產(chǎn)總監崗位職責13
生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責：
1、負責公司總部運營(yíng)管理，包括供應鏈、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、行政等的協(xié)同管理，協(xié)助供應鏈總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標及預算計劃，參與企業(yè)重大的經(jīng)營(yíng)、運營(yíng)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等方面的決策。
2、負責組織各中心、各部門(mén)、各總部事業(yè)部及各省區事業(yè)部年度計劃實(shí)施，完成年度kpi目標。
3、負責跟進(jìn)每月、季、年度運營(yíng)計劃執行情況。根據計劃執行狀況進(jìn)行運營(yíng)分析，提供改進(jìn)方案并向供應鏈總經(jīng)理匯報運營(yíng)方面的合理化建議。
4、負責完成公司運營(yíng)計劃監督、檢查和考核工作，評估各業(yè)務(wù)單元的計劃執行情況，并以此作為各中心、各部門(mén)、事業(yè)部考核的依據之一。
5、負責協(xié)調與公司運營(yíng)相關(guān)的`工作，確保公司運營(yíng)效率和效益的提升。
任職要求：
1、6年以上企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)部門(mén)負責人以上崗位工作經(jīng)驗。
2、具有豐富的運營(yíng)管理及全面管理企業(yè)的經(jīng)驗。
3、具備較強的戰略規劃能力、計劃執行能力、組織協(xié)調能力、判斷力、專(zhuān)業(yè)知識及技能。
4、有醫療器械企業(yè)運營(yíng)部門(mén)負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
生產(chǎn)總監崗位職責14
一、80%運營(yíng)管理
1、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織制定并實(shí)施童鞋產(chǎn)品線(xiàn)戰略規劃,組織、管理、控制和監督研發(fā)生產(chǎn)系統,以實(shí)現公司生產(chǎn)目標;
2、與商品企劃團隊共同規劃、改良產(chǎn)品結構,制定設計開(kāi)發(fā)方案,開(kāi)展產(chǎn)品創(chuàng )作和設計活動(dòng),精準展現品牌定位和風(fēng)格;
3、組織和跟進(jìn)訂貨會(huì )產(chǎn)品打版,采購、測試、質(zhì)量監控、貨期控制等流程,推進(jìn)快補快反模式,對整個(gè)童鞋供應鏈的建設和管理負責;
4、根據全年童鞋產(chǎn)品規劃,新開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商及對原供應商進(jìn)行評估與維護工作,建立合作關(guān)系,合理降低采購成本;
5、合理高效組織監督調控對原材料、成品鞋、包材等供應商進(jìn)行生產(chǎn)管理,生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、成本管控、產(chǎn)能規劃,有效保證產(chǎn)品的貨期、品質(zhì)和成本;
6、領(lǐng)導建立和完善童鞋產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,組織實(shí)施并監督、檢查供應商生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
7、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量與交期狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)及供應商之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題;
8、協(xié)助財務(wù)部做好供應商貨款的付款計劃,與供應商的對賬工作,確保賬實(shí)相符;
二、20%人員管理
1、負責童鞋部(研發(fā)與生產(chǎn))組織架構和團隊搭建,負責各部門(mén)溝通、協(xié)調、監督指導工作;
2、負責童鞋部團隊考核評價(jià),培訓指導,激勵部門(mén)人員,提高整體研發(fā)水平與生產(chǎn)管控能力,營(yíng)造正面積極工作氛圍;
3、及時(shí)處理上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上制鞋行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,3年以上品牌童鞋同等崗位工作經(jīng)驗;
3、精通童鞋(皮鞋、板鞋、運動(dòng)鞋)基本的材料,版型,生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節,質(zhì)量標準,生產(chǎn)運作管理,成本管控等相關(guān)知識;
4、具備鞋服行業(yè)快補快反模式操作經(jīng)驗人員優(yōu)先;
5、熟悉兒童鞋服行業(yè)現狀與發(fā)展趨勢,具有良好的.行業(yè)資源及行業(yè)背景;
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執行能力,對消費者和客戶(hù)以及團隊有強烈的服務(wù)意識,正直向上的價(jià)值觀(guān);
7、具有很強的事業(yè)心和責任感,承壓能力強,具備一定的變革能力;
生產(chǎn)總監崗位職責15
1、全面負責生產(chǎn)、研發(fā)管理工作，制定產(chǎn)品工藝及質(zhì)量控制相關(guān)流程與標準要求；
2、制定年度生產(chǎn)規劃、生產(chǎn)目標并組織實(shí)施；
3、負責規范生產(chǎn)現場(chǎng)的.6s?維護與運行，改進(jìn)作業(yè)方法和方式，提高工作效率；
4、參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設，完善質(zhì)量管理制度，并監督實(shí)行；
5、負責對采購、生產(chǎn)、技術(shù)進(jìn)行協(xié)調，保證所轄部門(mén)之間的銜接與協(xié)作；
6、負責分管部門(mén)的員工團隊建設，并加強與其他部門(mén)之間合作。
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