抖音運營(yíng)總監崗位職責
崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。以下是小編精心整理的抖音運營(yíng)總監崗位職責（精選7篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
抖音運營(yíng)總監崗位職責1
職責描述：
1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；
2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標完成GMV；
3、抖音直播流量的提升，增強粉絲的粘性；
4、賬號的日常管理和數據分析，并制定每期紅人直播銷(xiāo)售目標以及相應的運營(yíng)計劃；
5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內容和短視頻內容，增強粉絲的互動(dòng)性，為其搭建完整的內容架構；
6、統籌規劃團隊的建設和培養，能夠根據直播行業(yè)和產(chǎn)品的'發(fā)展，獨立制定相應的內部管理制度和人才培養計劃；
任職要求：
1、有良好的溝通能力，有商家商品資源，對直播貨品有全場(chǎng)景概念；
2、能及時(shí)和主播溝通、組內運營(yíng)溝通，及時(shí)給出指導意見(jiàn)，解決現存問(wèn)題，并合理考核；
3、熟悉并了解抖音平臺的運營(yíng)規則以及整體運營(yíng)方法；
4、了解線(xiàn)上品牌爆款打造，有一定商品和品牌分析能力；
5、有MCN公司，TP公司運營(yíng)工作經(jīng)驗。
抖音運營(yíng)總監崗位職責2
工作職責：
1、負責公司自媒體平臺（抖音，快手）搭建工作，結合平臺特色制定抖音定位、運營(yíng)計劃、短視頻內容制作和變現計劃，達成業(yè)績(jì)指標；
2、組織安排短視頻選題、策劃、編劇、指導拍攝與錄制，推出貼合賬號定位的短視頻，提升賬號影響力和粉絲；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對數據敏感，精通短視頻內容運營(yíng)；
4、通過(guò)賬號數據的研究，制定提升用戶(hù)量、活躍度、公司利潤的運營(yíng)方案；
5、負責抖音部門(mén)的日常管理工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，1年以上短視頻相關(guān)運營(yíng)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；
2、精通抖音平臺規則，有成功的抖音賬號運營(yíng)經(jīng)驗；
3、對抖音、快手平臺熟悉，善于挖掘熱點(diǎn)和敏感話(huà)題，邏輯清晰，頭腦靈活，創(chuàng )意無(wú)限，善于研究和嘗試新玩法；
4、具備極強的運營(yíng)能力和帶團隊能力，做事踏實(shí)務(wù)實(shí)以及良好學(xué)習能力； 本公司運營(yíng)賬號為中國食品報社主辦的藍V賬號，“中國食品網(wǎng)”
抖音運營(yíng)總監崗位職責3
工作職責：
1.負責抖音平臺直播運營(yíng)體系的規劃與完善，制定抖音電商渠道的全年營(yíng)銷(xiāo)策略，負責日常運營(yíng)，帶領(lǐng)團隊完成每月的銷(xiāo)售目標；
2. 依據抖音平臺的運營(yíng)模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內容、用戶(hù)、推廣各方向把握短視頻和直播內容；
3. 制定抖音直播運營(yíng)推廣方案，定期與公司旗下各品牌團隊進(jìn)行溝通，提升直播效果；
4. 定期進(jìn)行數據分析，基于數據表現進(jìn)行策略的調整；
5. 與各品牌及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)同配合，實(shí)現銷(xiāo)量的轉化；
6. 負責平臺整體內容團隊的搭建及管理，培養內容電商人才，做好團隊績(jì)效管理和激勵；
7. 建立外部?jì)热莺献鳈C制，篩選及優(yōu)化抖音達人合作渠道和機構資源。
工作要求崗位要求：
1.統招重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有抖音平臺的電商運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 熟悉抖音體系的各大達人主播，擁有豐富的資源；
3. 關(guān)注美妝行業(yè)風(fēng)向，對當下網(wǎng)絡(luò )熱點(diǎn)能及時(shí)捕捉，熟悉消費導向及發(fā)展趨勢，市場(chǎng)敏感度高；
4. 擅長(cháng)跨部門(mén)協(xié)調，具備較強的突破、創(chuàng )新能力；
5. 高度敬業(yè)、執行力強、自我驅動(dòng)、結果導向，能承受高強度的工作壓力。
抖音運營(yíng)總監崗位職責4
崗位職責：
1、負責抖音旗艦店的整體運營(yíng)，達人帶貨、推廣引流、活動(dòng)策劃、直播帶貨等運營(yíng)工作。
2、根據抖音平臺規則及品牌產(chǎn)品特點(diǎn)，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷(xiāo)量提升裂變。
3、負責跟蹤店鋪運營(yíng)效果，分析數據總結優(yōu)化推廣方案，提高運營(yíng)效率，用戶(hù)轉化。
4、熟悉抖音平臺規則、各種玩法、算法推薦、收費標準、轉化情況、用戶(hù)喜好習慣。
5、負責旗艦店運營(yíng)團隊建設與管理，制定任務(wù)目標、監督執行過(guò)程、保證拿到結果，負責團隊KPI考核。
崗位要求：
1、從事抖音電商運營(yíng)經(jīng)理以上或抖音旗艦店店長(cháng)1年以上。
2、有傳統母嬰店鋪運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、精通抖音玩法和有帶領(lǐng)團隊實(shí)操經(jīng)驗。
4、對短視頻、直播、內容策劃、經(jīng)驗豐富。
5、創(chuàng )業(yè)心強，有責任、有擔當、有信念。
抖音運營(yíng)總監崗位職責5
職位描述
1、 負責操盤(pán)整個(gè)抖音團隊搭建、內容策劃、營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)；
2、負責公司官方抖音號的日常運營(yíng)、內容創(chuàng )作、腳本撰寫(xiě)、粉絲交流運營(yíng)；
3、負責帶領(lǐng)團隊分析人群使用習慣與用戶(hù)需求，通過(guò)創(chuàng )造話(huà)題、策劃線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)等方式，增加粉絲數量、提高粉絲活躍度，拓展品牌知名度。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，有6年以上新媒體、social營(yíng)銷(xiāo)等工作經(jīng)歷；
2、熟悉抖音、快手等短視頻平臺，懂得賬號內容策劃，運營(yíng)管理和數據分析；
3、在抖音上，有運營(yíng)成功案例；有達人大號合作經(jīng)驗的優(yōu)先。
抖音運營(yíng)總監崗位職責6
職責：
1.負責公司抖音快手短視頻以及系列矩陣號的運營(yíng)和維護工作；
2.負責抖音賬戶(hù)內容更新，人群聚焦，話(huà)題發(fā)起，客戶(hù)管理等工作；
3.負責搭建以及招聘整個(gè)視頻團隊；
4.負責運營(yíng)效果數據整理，分析；
5.負責各短視頻平臺的熱度內容追蹤，進(jìn)行分析總結，不斷研究出能產(chǎn)出運營(yíng)爆款內容的手段；
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.至少1年的抖音短視頻運營(yíng)和管理能力；
3.抖音深度用戶(hù)，熟悉抖音的運營(yíng)方式和運算法則；
4.善于挖掘熱點(diǎn)和話(huà)題，并進(jìn)行相關(guān)內容的活動(dòng)策劃，對抖音的熱門(mén)視頻趨勢有清晰的辨別能力。
抖音運營(yíng)總監崗位職責7
職責：
1、負責微信公眾號、大眾點(diǎn)評、抖音、官網(wǎng)等新媒體、自媒體的日常運營(yíng)統籌，包括內容編緝、發(fā)布、維護、管理、互動(dòng)，吸引精準客戶(hù)(粉絲)，提高品牌影響力；
2、通過(guò)線(xiàn)上活動(dòng)(結合線(xiàn)下)，達到與客戶(hù)、粉絲的有效互動(dòng)，從而產(chǎn)生有效客戶(hù)轉化，促成銷(xiāo)售等目標；
3、利用線(xiàn)上平臺推廣公司的產(chǎn)品和活動(dòng)，不定期發(fā)布有關(guān)品牌形象的信息；
4、挖掘和分析用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行業(yè)及需求，即時(shí)掌握當下熱門(mén)話(huà)題。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳媒類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、工作熱情高、思維活躍，了解微信等新媒體、自媒體各項功能，熟練操作；
3、具備上佳的文字功底和無(wú)窮的創(chuàng )意想象力，能獨立撰寫(xiě)文案；
4、熟悉PS、AI等軟件；
5、抗壓能力強，有教育培訓行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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