廚師長(cháng)的崗位職責
在生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的廚師長(cháng)的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
廚師長(cháng)的崗位職責1
1、廚師長(cháng)是后廚管理和后廚菜品質(zhì)量的第一責任人，全面負責后廚各項管理工作，并直接向總經(jīng)理及集團公司負責。
2、作為本部門(mén)執行集團公司戰略目標的第一責任人，必須準確理解集團公司的愿景、核心價(jià)值觀(guān)和戰略規劃，正確理解和把握集團公司的經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念、企業(yè)文化和品牌拓展戰略，將以上的理念正確傳遞給每位員工，并能以此安排和指導自己及員工的日常工作。
3、貫徹執行公司的各項規章制度和文件精神，保證本部門(mén)與集團公司其他部門(mén)的密切合作，需按照集團公司下達的各項工作仟務(wù)，相互理解、密切溝通，確保完成營(yíng)業(yè)收入、毛利率、費用控制等相關(guān)財務(wù)指標。
4、須不斷對消費市場(chǎng)做不定期的調研進(jìn)行分析，了解顧客對菜品口味和質(zhì)量要求;并從菜品質(zhì)量、控制部門(mén)費用、人員建設等內容，做出月度經(jīng)營(yíng)分析報告，并制定出合理的改進(jìn)計劃和方案。
5、熟悉認知《食品衛生法》，嚴格貫徹執行《食品衛生法》，使本店的衛生管理工作達到相關(guān)的衛生標準和要求，抓好食品衛生工作，嚴把食品加工的各個(gè)環(huán)節，確
保食品衛生，防止食物中毒。
6、肩負店內安全管理，應制訂本部門(mén)的消防安全工作守則和應急預案，督促各崗位員工在收市工作須對用氣、用電、用水，以及門(mén)窗都要認真進(jìn)行查看，不能有絲毫馬虎。督促副廚師長(cháng)每天都要堅持安全制度的貫徹執行，并定期、定時(shí)對在崗員工進(jìn)行消防安全知識，安全防范等教育，防患于未然，消除一切不安全隱患。
7、與周邊相鄰各單位、社區及當地居民建立良好的人際關(guān)系，為經(jīng)營(yíng)管理工作創(chuàng )造良好的外部環(huán)境;與省、市、地方的行政管理機構的工作人員，建立良好的合作溝通關(guān)系。
8、部門(mén)內的設施、設各的使用、保養和管理須嚴格執行設備管理制度，確保各種設備的良好運行，并對各種突發(fā)事件從容應對，將損失降至最小;合理控制物料成本，減少浪費，做到物盡其用，為公司創(chuàng )造更大利益。
9、與集團公司各部門(mén)建立良好的溝通協(xié)調機制，切實(shí)保證本部門(mén)與樓面各部門(mén)以及督察部保持良好的溝通與協(xié)調，做到工作中不相互推樓、不相互指責，而是相互理解、相互支持;隨時(shí)掌控部門(mén)內部個(gè)崗位之間，以及后廚與樓面之間、后廚與督察之間的合作情況，最大限度的確保對客服務(wù)體系以及食品加工體系的高效率和高質(zhì)量的運行。
10、不僅加強與樓面的溝通，了解顧客菜品質(zhì)量、銷(xiāo)售等方面的意見(jiàn)，還需每天開(kāi)餐時(shí)了解樓面顧客就餐情況，現場(chǎng)收集顧客意見(jiàn)，了解顧客對本店菜品口味和質(zhì)量，及時(shí)改進(jìn)菜品質(zhì)量;關(guān)注顧客對菜品口味和質(zhì)量的需求變化，為研發(fā)新菜提供市場(chǎng)依據。
11、配合樓面大堂經(jīng)理、運營(yíng)副理、客服經(jīng)理妥善處理賓客對菜品質(zhì)量以及菜品衛生投訴，在確保集團公司信譽(yù)不被傷害的`同時(shí)，提高賓客的滿(mǎn)意度。
12、掌握本部門(mén)人員在編情況和員工思想波動(dòng)，指導副廚師長(cháng)建立招聘渠道模式和員工溝通機制，避免人員在編情況在運營(yíng)管理中帶來(lái)的阻力，有效控制員工的流動(dòng)，降低人力成本的。
13、建立本部門(mén)員工的培訓模式，根據員工培訓需求，制訂月度員工培訓計劃，檢查督促副廚師長(cháng)對試用期進(jìn)行員工培訓工作，親自負責轉正期內員工的在職培訓，
不斷培養和提高員工的服務(wù)意識和工作技能，激勵員工努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)(烹飪)水平和自身的工作真正做到管理流程專(zhuān)業(yè)化、加工(服務(wù))流程標準化。
14、按照集團公司各崗位的工作要求制定考核標準，在各項考核中做到“公平、公正、公開(kāi)”，使考核工作可以真正貫徹執行，逐步構建以專(zhuān)業(yè)化、標準化、流程化的管理模式。
15、在技術(shù)部和人力資源部的協(xié)助下，配合廚師長(cháng)建立績(jì)效考核、培訓開(kāi)發(fā)、技術(shù)大比武等模式，建立骨干員工資料庫，為集團公司長(cháng)遠發(fā)展培養可用之才。
16、隨時(shí)掌控原材料市場(chǎng)價(jià)格及品種的變化，每月定期對市場(chǎng)價(jià)格調研，并與采購部緊密聯(lián)系，了解供銷(xiāo)情況，合理調劑廚房物料，杜絕因原材料原因導致菜品估清，同時(shí)減少積壓，降低資金使用成本。
17,督導各部門(mén)員工嚴格按照技術(shù)部規定的技術(shù)要求、標準規范、工作程序及量化標準等制作和加工各種菜品，嚴禁私自更改制作工藝，對后廚的菜品質(zhì)量承擔直接責任。
18,督導各部門(mén)員工正確貯存各類(lèi)食品原材料。
19、不斷研制新菜品，保證菜品推陳出新成為一項制度，并積極參加國內同行業(yè)的大型烹飪大賽，努力創(chuàng )造和培育百姓廚房的飲食文化。
20、完成集團公司交辦的其他工作。
21、恪守’’對外代表公司，對內代表客人”的服務(wù)準則，積極維護公司形象，保護公司利益不受損害。
22、對本部門(mén)操作間、物料庫等范圍內的公司固定資產(chǎn)和公共財物承擔直接責任，并支持和配合集團公司財務(wù)部做好每月、每半年對本部門(mén)固定資產(chǎn)、易損易耗品的盤(pán)點(diǎn)清查工作。
23、每天監督各崗位的餐前準備工作，了解當天的預定情況，了解訂單菜品是否科學(xué)(營(yíng)養、顏色搭配、毛利控制等方面)，從而不斷提高出品質(zhì)量和速度，杜絕形式主義，安排值班經(jīng)理檢查監督各部門(mén)收市工作，檢查廚房、設備等情況，排除設施安全隱患。
24、每天堅持書(shū)寫(xiě)工作日志，及時(shí)向集團公司上報本部門(mén)當天發(fā)生的重大事件和處理情況。
25、確定本部門(mén)的會(huì )議結構，避免會(huì )而不議、議而不決、決而不行，確保每次會(huì )議不但是溝通的平臺，也是部門(mén)培訓的課堂。
26、以身作則，堅持學(xué)習，不斷提高自身的領(lǐng)導能力和管理能力，做遵章守紀的標兵和模范，充分調動(dòng)各級員工的工作熱情，倡導快樂(lè )工作的工作理念，以塑造和培育團隊精神。
廚師長(cháng)的崗位職責2
1、在執行總經(jīng)理的督導下，全面賣(mài)力后廚的組織，指揮和烹飪工作。
2、了解各崗人員的工作特征和技術(shù)水平，根據個(gè)人專(zhuān)長(cháng)合理的安排技術(shù)崗位。
3、組織后廚人員完成月、季、年度工作計劃。
4、親身指揮調度大型酒會(huì )、宴會(huì )的菜品制造。
5、對餐廳的食品質(zhì)量和食品供應負有重要、間接的責任。和前廳以及推銷(xiāo)部保持良好的工作聯(lián)系。
6、對部屬的工作能力、烹調技術(shù)、工作認識等的`提高負有督導、培訓的責任，員工應具備的10個(gè)習慣。有計劃、有步驟地抓好下屬員工培訓，以不斷提高廚師的技術(shù)水平和政治素質(zhì)。
7、熟悉各種原質(zhì)料種類(lèi)、產(chǎn)地、特征、價(jià)格及淡旺季，熟悉貨源供應情況，與推銷(xiāo)部保持良好的聯(lián)系，保證貨源供應及時(shí)。
8、遇有重要宴會(huì )，親身與推銷(xiāo)部協(xié)商，做好貨源的推銷(xiāo)工作，同時(shí)親身檢查，做好貨源購進(jìn)的驗收和儲存。
9、定期和大堂經(jīng)理、執行總經(jīng)理一起了解市場(chǎng)行情、競爭形勢以及賓客的意見(jiàn)，不斷地研制、創(chuàng )新菜品。在保留餐廳傳統菜品、保持特色不變的基礎上，推陳出新，堅持每周出品一至兩道新菜式。
10、在做到安寧和不斷提高菜品質(zhì)量的基礎上，改進(jìn)和提高烹調方法、技術(shù)水平，優(yōu)秀酒店。為公司節約成本。
11、定期和大堂經(jīng)理、推銷(xiāo)部一起調查了解市場(chǎng)貨源進(jìn)出、其它酒店的菜品價(jià)格。做好菜譜，合理定價(jià)，以使公司獲得較好的利潤。
12、合理使用各種原質(zhì)料，減少銷(xiāo)耗，以控制食品成本。
13、抓好后廚衛生管理工作，嚴格貫徹執行《食品衛生法》。
14、抓好廚師的技術(shù)和管理培訓工作，保持酒店的餐飲特色，更好的提高廚師技術(shù)水平。其實(shí)餐飲業(yè)成本核算。
15、賣(mài)力做好每月的工作計劃、質(zhì)料領(lǐng)用以及每月工作總結。
16、嚴格執行消防操作規程，預防事故發(fā)生。
17、每月賣(mài)力對后廚所有餐具，用具舉辦清查，詳明填寫(xiě)產(chǎn)業(yè)清單，并上交財務(wù)備查。
廚師長(cháng)的崗位職責3
●嚴格監督每日驗收，不符合標準的一律拒收
●主持每日例會(huì )，周例會(huì )
●監督好每日餐前，餐中，餐后檢查及各區域衛生情況
●部門(mén)目標合理分配、追蹤及達成
●菜譜初稿制定
●標準成本卡的測算
●退菜率的分析及落實(shí)
●上菜速度的監督及落實(shí)
●每月做好計劃并落實(shí)
●副廚師長(cháng)以下的各項考核及晉升的監督與執行
●毛利率成本控制及監督落實(shí)
●每天做好剩菜的'分析
●每天嚴格審核估清單控制好各檔口估清菜
●人員溝通交流，人員結構合理優(yōu)化
●嚴格按照公司制定的人員結構和工資標準執行，控制部門(mén)人員流動(dòng)
廚師長(cháng)的崗位職責4
1、40歲以下，具有餐飲業(yè)專(zhuān)業(yè)知識，三年以上團膳管理經(jīng)驗；
2、熟知餐飲相關(guān)的法律法規和制度；
3、具有計劃、監督、營(yíng)銷(xiāo)、人事、服務(wù)、工資、食品成本控制等相關(guān)知識；
4、懂得廚房布局、規劃、前期工程設計；
5、具有較強的管理能力、社會(huì )活動(dòng)能力、領(lǐng)導能力、協(xié)調能力；
6、5年以上餐飲管理工作經(jīng)驗；
工作職責
1、負責團膳的運營(yíng)、管理；
2、對工作人員進(jìn)行日常管理，對食堂所有食物進(jìn)行高標準控制；
3、制定食堂相關(guān)的'規章制度和運作流程；
4、知道餐飲服務(wù)設備得到適當的維護和使用更換；
5、簡(jiǎn)歷服務(wù)質(zhì)量評價(jià)體系；
6、監督視頻處理過(guò)程及視頻質(zhì)量控制；
7、對食堂管理提出建設性意見(jiàn)；
8、對食品處理過(guò)程進(jìn)行成本研究等；
工資結構：基本工資+績(jì)效考核+補貼
廚師長(cháng)的崗位職責5
在廚房，起到承上啟下的關(guān)鍵作用，很多時(shí)候，長(cháng)都要身兼數職，這些工作，非全能手不能勝任。其實(shí)，當一名合格的廚師長(cháng)絕對不簡(jiǎn)單，大家看看下面的12個(gè)廚師長(cháng)必備技能，就知道當廚師長(cháng)要具備什么條件了。
一、廚師長(cháng)要成為出色的考勤員
說(shuō)到成為出色的考勤員，諸位一定有個(gè)別人已經(jīng)開(kāi)始汗顏了，因為大多數人基本都不會(huì )，現在我們說(shuō)一下在考勤上要嚴格標明的幾點(diǎn)：
1、店名(規范的使用店名)
2、員工姓名(為管理方便不得使用小名，需和身份證上的名稱(chēng)一致)
3、出勤的規范符號用法(請假、遲到、曠工、新增、離職等)
4、嚴格的實(shí)行上午下午點(diǎn)名制度
5、員工本月崗位(有崗位變動(dòng)的情況，需備注清楚)
6、自己的簽名
7、行政總廚月底審核后的簽名
備注：
注意書(shū)寫(xiě)要規范、清楚，不能弄虛作假，那樣在員工、加盟商及公司心中會(huì )降低自己水準影響自己及團隊的形象。
二、原料驗收員
原料驗收其實(shí)沒(méi)什么訣竅，只要敬業(yè)，按照原料標準清單去驗收就行了。但是個(gè)別店就不這么辦，本來(lái)應該廚師長(cháng)干的活，讓砧板去做，慢慢的就讓砧板員工去做了，導致標準一降再降�？上攵�，一個(gè)小弟如何能夠把好原料關(guān)呢？這樣，原料質(zhì)量也會(huì )一降再降，不能達標，那菜品質(zhì)量就無(wú)從談起。
1、廚師長(cháng)必須參與驗菜，最低職位的驗菜人員就得是砧板主管，不能再低。
2、在驗菜的過(guò)程中，提前將用貨標準及品牌告知供貨商，嚴格按照標準及要求驗菜。
3、不能對供貨商進(jìn)行吃、拿、卡、要的行為。
4、驗過(guò)的菜品要及時(shí)的入廚，分檔進(jìn)行整理存放。
5、驗菜的場(chǎng)地及時(shí)清理。
6、驗菜人員僅僅把控菜品的質(zhì)量，菜品的重量有倉管負責，菜品的價(jià)格有采購負責。三方要及時(shí)簽字。
7、對于不合格的菜品退回后要繼續跟進(jìn)。
三、廚房的美容師
大家都應該知道，自從音樂(lè )廚房、無(wú)垃圾廚房、低碳廚房、交通法廚房、無(wú)水廚房、六常法廚房提出來(lái)成為事實(shí)之后，很多人才知道有這樣的名稱(chēng)，因此，對廚房環(huán)境的要求，應該做到：
1、廚房盡量無(wú)水，不要像某些店，廚房都可以養魚(yú)了，上班的師傅們都穿著(zhù)長(cháng)筒靴。
2、油煙罩每天都要擦試
3、物品料斗每天都要到缸
4、地面隨時(shí)保持干燥衛生
5、下水道隔天都得清理一次，最長(cháng)不能超過(guò)一周
6、冰箱、工作臺、都要做出周清及日清計劃
備注：
教會(huì )員工如何打掃衛生，如何保持，不要動(dòng)不動(dòng)就用水沖地。
四、嚴格的督導員
作為餐廳的主要管理人員，監督和指導職能是不可缺少的，時(shí)下的廚師長(cháng)應該做到的是：
1、員工的檢查(嚴格按照標準檢查)
2、餐前的物料準備情況檢查
3、餐具檢查
4、衛生檢查
5、倉庫及二級庫的物料檢查
6、收檔檢查(不要養成顧頭不顧尾的工作習慣)
五、設備的保養員
現在很多店對設備的養護很差，作為廚師長(cháng)要勇敢的承當起設備的保養員的工作，了解設備的基本工作原理，做到設備的日常維護工作。但是我們不是維修工，對設備的維修就不必去做了，畢竟帶電帶氣的東西，需要專(zhuān)業(yè)的人員來(lái)維修。
我們要做到的是：
1、設備的表面維護，對員工加強管理，不能用工作用具在設備上亂敲。
2、冰箱制定周清計劃，知道必要的散熱原理。
3、風(fēng)機不能用水沖洗。
4、在清理任何設備的時(shí)候要關(guān)閉電源及燃氣。
5、設備都是有壽命的，冰箱拿東西要快(10秒)，配套的是六常法，物品要歸類(lèi)整理�；鸩挥玫臅r(shí)候要關(guān)。每個(gè)人都要知道。
6、每一個(gè)人都要成為你的成員，每個(gè)人都要有自己認養的設備，有空就要關(guān)心它，愛(ài)護它。
六、美味制造專(zhuān)家
成為一名美味制造專(zhuān)家這是必須的，廚師長(cháng)應該更注重專(zhuān)業(yè)的技能，如果作為廚師長(cháng)都不會(huì )做美食，那你就該下崗了。如果你感到自己跟人家的距離比較大，就應該更好的學(xué)習，現在提供幾個(gè)學(xué)習途徑供大家提高：
1、書(shū)籍報紙
2、網(wǎng)絡(luò )
3、紅廚網(wǎng)微信
4、同行考察(外出試菜吃飯)
七、胸懷大志的指揮家
如果你不會(huì )指揮，那僅僅說(shuō)明你是一名出色的員工，而不是一名出色的廚師長(cháng)。作為廚師長(cháng)，你應該會(huì )管理，會(huì )指揮。
這里的會(huì )指揮，不是說(shuō)在出菜的高峰期亂喊亂叫，而是提前規定每道菜的出菜順序、每一位工作人員的工作流程，充份的利用管理的金三角：發(fā)現問(wèn)題、處理問(wèn)題、反饋問(wèn)題。做到每一件事情都有結果，都有流程。
八、的員
大家都知道，客人來(lái)不來(lái)餐廳跟有很大的關(guān)系，但是餐廳能不能夠盈利，卻跟后廚有很大的關(guān)系。
想一想生意很好但是到了月底老板一算是賠錢(qián)，是一種什么樣的感覺(jué)？為了避免這種情況的發(fā)生，作為廚師長(cháng)必須會(huì )做的核算，知道當日成本和月成本的由來(lái)，做到天天心中有數。
備注：
除了會(huì )核算廚房的成本之外，還應該對邊角料進(jìn)行控制，對單個(gè)菜品的毛利也應該會(huì )進(jìn)行核算。
九、宴請的設計員
作為廚師長(cháng)，要懂得宴請菜單的設計和制作，可是在一些店，還會(huì )出現這樣的情況：前廳經(jīng)理不結合中廚房，按照自己的喜好給顧客列宴席的菜單。這樣一是前廳經(jīng)理不了解中廚房的庫存情況，造成原料擠壓或或缺。二是因為前廳經(jīng)理對中廚房的'分檔出菜了解不深，造成在制作宴席的時(shí)候，不能夠分人分部門(mén)的去炒制。
制作宴席菜單要握以下幾點(diǎn)：
1、冷熱搭配合理
2、葷素搭配合理
3、特色、新菜搭配合理
4、湯羹、面點(diǎn)、主食搭配合理
5、菜品數量和人員數量合理
6、根據不同的要求設計，如：婚宴、生日宴、商務(wù)等不同特性制定不同菜單。
7、單品成本也是考慮因素之一
十、杰出的演講家
在任何一家企業(yè)，作為廚師長(cháng)都得具備良好的溝通能力和演講能力，從自信的表現和鏗鏘有力的演說(shuō)中教會(huì )員工知識，讓他們更好的服從管理。
說(shuō)實(shí)話(huà)，傳統的廚師長(cháng)對員工靠的是打罵成才的，可如今的廚師長(cháng)對員工的施教，主要靠的是指導和培訓。所以“演講家”這個(gè)稱(chēng)謂在未來(lái)的廚師長(cháng)團隊中，應該是司空見(jiàn)慣的事情。
十一、下屬心目中的崇拜對象
最基本的具備偶像的條件要做到：
1、上班工裝干凈，平時(shí)也要注意自己的衣著(zhù)打扮。
2、技能專(zhuān)業(yè)，根據目前國際權威機構對管理人員的評定來(lái)說(shuō)，60%的分值更關(guān)注你的專(zhuān)業(yè)素養。
3、對員工之間的關(guān)系起到一個(gè)協(xié)調員的作用。
4、人品良好，沒(méi)有不良嗜好。
5、公正、公平、廉潔、自律。
十二、廚房安全守護神
說(shuō)到安全的守護神，其實(shí)每家店基本上都執行值班制度，一些主管每天檢查完水、電、氣、門(mén)窗后，都會(huì )發(fā)短信給行政總廚，廚師長(cháng)是不管不問(wèn)的，這樣做其實(shí)是十分不恰當的。
作為廚師長(cháng)，職責不僅僅是在灶臺、涼菜間、或者是在面點(diǎn)間，而是整個(gè)廚房。如果你不夠胸懷整個(gè)廚房，你就不能成為一個(gè)合格的廚師長(cháng)。
廚師長(cháng)的崗位職責6
一、在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責食品的制作，控制廚房出品及飯菜質(zhì)量。
二、制定廚房管理制度、服務(wù)標準、操作過(guò)程，制定全崗位職責，了解各崗位人員的技術(shù)水平和專(zhuān)長(cháng)，合理安排工作崗位，確保廚房工作的正常運作。
三、制定宴會(huì )菜單和廚房菜譜，并對菜品定價(jià)，控制成本費用，保證毛利率。
四、親自收集客人對菜品的質(zhì)量意見(jiàn)，了解餐廳經(jīng)理、主管對市場(chǎng)行情的看法，不斷研制、創(chuàng )造新菜品，推出時(shí)令菜，推廣特別介紹，推出特色食品。
五、熟悉原材料種類(lèi)、產(chǎn)地、特點(diǎn)、價(jià)格及營(yíng)養價(jià)值，熟悉時(shí)令品種、單據貨源、供應質(zhì)量、價(jià)格，對重要接待的貨物采購要親自與采購部聯(lián)系，并親自驗收。
六、巡視廚房各崗位工作情況，組織大型宴會(huì )的食品制作，合理調派人力和技術(shù)力量，統籌各工作環(huán)節。
七、每日檢查各個(gè)操作組的`衛生，檢查各檔口的食品質(zhì)量，把好食品衛生安全質(zhì)量關(guān)。
八、檢查各檔口原料的備用和庫存情況，防止食材積壓過(guò)期，防止變質(zhì)和脫銷(xiāo)。制定原料采購計劃，控制原料的進(jìn)貨質(zhì)量。
九、檢查廚房各檔口設備運轉情況及保養，需要維修的及時(shí)報工程部，防止事故發(fā)生。
十、加強與樓面及有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，搞好合作處理主要投訴。
十一、主持廚房日常工作會(huì )議，每周召開(kāi)一次業(yè)務(wù)檢討會(huì )，確保日常運作，不斷提高出品質(zhì)量，提高營(yíng)業(yè)額和利潤。
十二、針對性的組織各部門(mén)主管外出學(xué)習，重視新知識、新技術(shù)的運用和維護。
十三、制定烹飪技術(shù)培訓計劃，親自負責培訓工作，提高團隊整體廚藝，保持酒店的餐飲特色。
十四、親自負責對主要業(yè)務(wù)骨干的招聘，想辦法招進(jìn)一定專(zhuān)長(cháng)的技術(shù)人才，關(guān)心員工的工作和生活，及時(shí)提供必要的工作指導和幫助，切實(shí)調動(dòng)團隊的積極性。
廚師長(cháng)的崗位職責7
一、崗位職責
1.負責廚房考勤及班次安排。
2.安排廚房員工工作及假日。
3.協(xié)調廚房員工工作關(guān)系。
4.協(xié)助廚師長(cháng)負責廚房安全及衛生。
5.負責打領(lǐng)貨單及日常采購單。
6.負責盤(pán)點(diǎn)及核算。
7.協(xié)助廚師長(cháng)制定菜單。
8.負責安排好零點(diǎn)及自助、剔肉的準備工作。
9.隨時(shí)檢查設備保養與維修情況，打工程維修單。
10.協(xié)助廚師長(cháng)負責檢查食品質(zhì)量，冷庫及廚房的衛生、食品擺放情況。
11.廚師長(cháng)不在崗時(shí)代理廚師長(cháng)工作。
12.貨物的'驗收與監督。
13.配合廚師長(cháng)負責員工儀容儀表標準。
14.協(xié)助廚師長(cháng)搞好食品質(zhì)量，員工紀律，上傳下達，貫徹落實(shí)廚師長(cháng)指令。
15.隨時(shí)檢查廚房運轉狀態(tài)，出品情況，協(xié)助廚師長(cháng)搞好員工培訓。
16.向廚師長(cháng)負責。
二、任職條件
1.相貌端正，身體健康。
2.有高中及中專(zhuān)以上文化程度。
3.有特級廚師證。
4.標準的普通話(huà)，英文基礎較好。
5.在四-五星級飯店工作十年以上工作經(jīng)驗，有嫻熟的技能，及管理、組織能力。
廚師長(cháng)的崗位職責8
在分公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責本餐廳的全面工作：
一、樹(shù)立服務(wù)意識，教育全體員工關(guān)心學(xué)院建設和師生身體健康，熱愛(ài)飲食服務(wù)工作，注意調動(dòng)全體員工積極性，提高服務(wù)水平，滿(mǎn)足師生需求。
二、負責制訂餐廳工作計劃，執行規章制度，規范工作行為，負責召集會(huì )議，組織講評、考勤、考核等，加強內部管理。
三、負責餐廳員工的管理工作，定期組織政治學(xué)習和技術(shù)培訓，切實(shí)做好思想教育工作，努力改善服務(wù)態(tài)度。
四、認真抓好安全生產(chǎn)和飲食衛生安全，切實(shí)落實(shí)食品衛生、個(gè)人衛生、炊具衛生和環(huán)境衛生的安全措施，安全檢查有記錄，確保不發(fā)生食物中毒事故。
五、會(huì )同廚師長(cháng)做好接收采購食品原料時(shí)的驗收及管理工作，杜絕腐爛變質(zhì)和無(wú)有效證件食品原料進(jìn)入加工、銷(xiāo)售環(huán)節。
六、負責餐廳的`炊餐具、設備管理使用，建好固定資產(chǎn)帳冊，做到帳物相符，適時(shí)提出維修、整改意見(jiàn)，保證設備的使用完好率100%。
七、積極做好“三減一增”工作，配合廚師長(cháng)抓好伙食質(zhì)量，開(kāi)展增收節支，降低成本，杜絕浪費，做好水、電、燃料、糧食等物資的管理工作。
八、根據分公司意見(jiàn)，負責做好餐廳內承租點(diǎn)的監督管理工作。
九、重視與師生共建文明食堂工作，虛心聽(tīng)取服務(wù)工作中師生的有關(guān)意見(jiàn)，對所反映的意見(jiàn)進(jìn)行認真落實(shí)和改進(jìn)，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
十一、副主任協(xié)助主任工作。
廚師長(cháng)崗位職責
在分公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責本餐廳的業(yè)務(wù)管理工作：
一、協(xié)助餐廳主任做好餐廳全面管理工作，重點(diǎn)抓好伙食質(zhì)量，餐廳主任因事不在時(shí)主持餐廳全面工作。
二、負責制定本餐廳主、副食品原材料需求計劃，對購進(jìn)的原材料質(zhì)量、數量認真檢查驗收，嚴禁腐爛變質(zhì)和無(wú)有效證件的原料入庫和進(jìn)入加工、銷(xiāo)售環(huán)節，杜絕食物中毒事故。
三、制定周食譜和日食譜，準確把握高、中、低檔菜的比例，負責餐廳成本核算工作，合理定價(jià)，明碼標價(jià)。
四、認真抓好加工、生產(chǎn)、銷(xiāo)售全過(guò)程的管理，按照食譜安排好主、副食品的加工和調制，掌握好調味品的用量，嚴格把好飯菜質(zhì)量關(guān)。
五、根據餐廳實(shí)際和師生口味需求，經(jīng)常組織炊事員在崗培訓，研究和提高烹飪技術(shù)，改善飯菜質(zhì)量，以適應不同口味就餐者的需求。
六、加強生產(chǎn)調度，科學(xué)合理安排人員，按時(shí)組織開(kāi)飯，保證開(kāi)飯時(shí)間，做到現炒現賣(mài)，按頓分批次制作，確保熱飯、熱菜供應。
七、規范操作，配菜合理，加強對加工工序的流程管理，確保飯菜可口，讓就餐者滿(mǎn)意。
八、根據季節變化和師生成份的變化，適時(shí)積極組織新品種的開(kāi)發(fā)。不斷調劑品種，做到品種豐富、新穎。
九、會(huì )同餐廳主任，認真做好員工考評工作，客觀(guān)公正打分。
十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
廚師長(cháng)的崗位職責9
1、負責廚房原材料補貨、驗貨工作，保證廚房原材料品種齊全，數量充足，在源頭上把好質(zhì)量關(guān)。
2、負責監督檢查廚房營(yíng)業(yè)中的各項操作是否符合標準規范要求保證出品質(zhì)量及安全性。
3、定期檢查廚房各類(lèi)設備、用品、用具的.使用和運轉情況。
4、負責廚房員工各項操作流程、出品流程、制作流程、烹飪技能的培訓工作；
5、負責后廚成本控制，掌握各種菜式的售價(jià)、毛利的核算，監督廚房人員合理使用各種原材料，減少浪費。
6、負責檢查廚房原料使用和庫存情況，防止原材料積壓超過(guò)保質(zhì)期，防止變質(zhì)和短缺。
7、負責完善廚房各類(lèi)餐品、調料的制作配方等資料的整理及歸類(lèi)工作，有效建立廚房檔案。
廚師長(cháng)的崗位職責10
1、全面負責廚房管理職責。
2、參加每日上午9：00例會(huì )。（竹林宴遇）
3、主持廚房每日總結會(huì )。
4、擬定廚房人員編制，提出廚師人選，組織制定廚房管理制度，工作程序并督導各廚師落實(shí)。
5、根據恒泰總公司規定的毛利率標準編制成本預算，經(jīng)總經(jīng)辦報點(diǎn)批準后督導各廚師貫徹落實(shí)。
6、負責簽發(fā)原料采購領(lǐng)貨簽單，督導廚房每日做好鮮活原料入廚驗收，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。
7、每天檢查廚房的.工作，督導員工按工作程序和操作規程做好原料加工，烹制菜品、發(fā)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)措施。
8、檢查廚房原料耗用情況，分析成本消耗，做好成本控制，保證毛利指標順利完成。
9、擬定培訓計劃，定期開(kāi)展廚師技術(shù)培訓，做好下屬考核實(shí)施獎罰。
10、聽(tīng)取客人意見(jiàn)，了解廚房菜點(diǎn)質(zhì)量和銷(xiāo)售情況，處理客人投訴。
11、親自做好重要接待、重要賓客組織工作，必要時(shí)親自上灶烹制主要產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高小鎮聲譽(yù)。
12、主持分管廚房的分管工作，操作規程組織產(chǎn)品生產(chǎn)，保證每天每餐正常開(kāi)餐和菜品生產(chǎn)質(zhì)量。
13、組織研究創(chuàng )新新菜點(diǎn)、新菜牌和季節食品，按部門(mén)計劃安排，不斷用新菜品代替客人喜愛(ài)程度差和銷(xiāo)售額低的菜品，適應市場(chǎng)需求變化。
14、每日檢查廚房電器、冰箱、爐灶、烤箱等設施設備情況，做好保養工作，發(fā)現隱患及時(shí)報修，保證廚房安全，防止事故發(fā)生。
15、督導廚師每日、每餐搞好廚房衛生、食品衛生和廚房廚具用具消毒，把好食品衛生關(guān)，防止病從口入。
16、開(kāi)餐期間親臨現場(chǎng)，督導檢查原料加工洗滌、切配和爐灶烹制，保證菜品質(zhì)量。
17、擬定廚房培訓計劃，定期組織廚師培訓，不斷提高廚師水平。
18、記錄員工考勤，評估員工表現，實(shí)施廚房部門(mén)獎罰制度，嚴明勞動(dòng)紀律。
19、搞好廳廚聯(lián)系，經(jīng)常與前廳主管研究菜品銷(xiāo)售、客人意見(jiàn)、賓客投訴，對存在的問(wèn)題，具體改進(jìn)。
20、做好各部門(mén)的協(xié)調、合作工作。
21、組織并參加每日廚房總結會(huì )。砧板崗位職責
廚師長(cháng)的崗位職責11
崗位職責
1、保證老人與員工正常用餐，主副食要保質(zhì)保量，老人餐與星期食譜相符；員工餐花樣多，并按時(shí)開(kāi)飯，保證飯菜美味可口。
2、認真執行《食品安全法》，與其他工作人員共同承擔食堂衛生保潔工作，做到食堂地面潔凈，一塵不染；餐具清潔，按期消毒；生熟分開(kāi)，放置整齊；廚具無(wú)油污；個(gè)人講究衛生，做到上班時(shí)穿工作服、戴工作帽、戴口罩；不穿工作服上洗手間；便后洗手，常修剪指甲等。
3、做好飯菜試嘗、留樣工作，安全操作，預防事故和食物中毒。
4、團結協(xié)作，有團隊意識。
5、做好食堂員工值班排班工作；每天按排班時(shí)間上下班。
6、語(yǔ)言文明，不與員工爭吵。
7、協(xié)助制訂食譜，做好老人、員工配餐。
8、負責工作場(chǎng)所安全、節能工作。
9、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
工作流程
1、收到原料后作好加工準備。
2、根據菜譜進(jìn)行粗加工、洗凈、燒制。
3、按食譜加工制作老人餐、員工餐，在加工過(guò)程中做到：原料無(wú)腐變，嚴格清洗、選料和配料；食品嚴格分類(lèi)擺放；嚴格按操作規程制作。
4、保證飯（菜）質(zhì)量。做到主食不夾生，花樣多，菜肴色、香、味俱佳，主（副）食要熱（涼食成品除外）。
5、保證按時(shí)開(kāi)飯。
6、每次開(kāi)飯結束后，組織食堂人員清掃現場(chǎng)，擦凈設備，并協(xié)助回收餐具。
7、每周五大掃除（夏季每周二、五）。
8、每日下班前檢查操作間內水龍頭、電燈、排氣扇等開(kāi)關(guān)。
主要衛生區域：爐灶上下、地面、煙罩、各種廚具、炊具設備、工作臺等區域的清潔衛生。
責任人：
廚師長(cháng)的.崗位職責12
廚師長(cháng)崗位職責
1、協(xié)助行政總廚做好中廚房的組織管理工作,行政總廚不在時(shí)代為行使總廚職責。
2、組織管理
(1)組織和指揮中餐廚房工作,監督食品制備,按規定的成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,滿(mǎn)足客人的一切需求;
(2)監督、檢查、協(xié)調各崗督導的工作,負責對其考核、評估,并根據工作業(yè)績(jì)進(jìn)行獎懲;
(3)根據廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長(cháng),決定各崗位的人員安排和調動(dòng)工作;
(4)根據各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)特點(diǎn),編制工作時(shí)間表,檢查下屬的出勤情況,核準加班費用報表;
(5)根據酒店的要求,制定、修訂廚房工作規章制度和直接下屬的崗位職責和各項工作的控制、檢查表。
3、工作計劃
(1)根據中餐部的經(jīng)營(yíng)目標、方針和下達的生產(chǎn)指標,負責中餐廳的菜單籌劃、更換及產(chǎn)品規格的制定;
(2)對重要的宴會(huì ),親自組織、制定、修訂菜單及進(jìn)貨計劃、生產(chǎn)安排,在制作過(guò)程中進(jìn)行督導、檢查,確保其符合質(zhì)量要求并贏(yíng)利;
(3)根據市場(chǎng)情況,做好美食節或美食周的各項計劃;同時(shí)根據廚房的技術(shù)情況、市場(chǎng)
貨源情況、庫存情況,做好特選菜和推銷(xiāo)菜的籌劃工作;
(4)根據銷(xiāo)售和預測,并嚴格控制好廚房原材料的庫存量和剩余食品,做好成本管理工作;
(5)制定、修訂、完善廚房生產(chǎn)運行程序和工作規范;
(6)根據產(chǎn)品質(zhì)量要求,組織、制定、修訂所需原料的質(zhì)量規范,并向采購部門(mén)提出質(zhì)量要求;
(7)組織、制定新菜品的開(kāi)發(fā)、試驗和制作等方面工作,開(kāi)創(chuàng )本店獨特的餐飲風(fēng)格;
(8)根據生產(chǎn)要求,制定廚房設備、工具、用具的更換和添置計劃;
(9)負責制定、修訂各種菜肴的規格標準及制作流程,以確保符合質(zhì)量要求;
(10)制定廚師的`業(yè)務(wù)培訓計劃。
4、食品制備
(1)督導、檢查廚房開(kāi)餐前的各項準備工作;
(2)督導、檢查食品的制備方法和操作規程;
(3)督導、檢查菜肴的數量與規格;
(4)對烹調的菜肴品嘗試味;
(5)督導、檢查裝盤(pán)規格,使菜品符合規定的盤(pán)飾要求;
(6)督導、檢查生產(chǎn)過(guò)程的衛生情況,使制作的菜品符合衛生標準;
(7)督導、檢查出菜的速度和溫度;
(8)在工作中,指導廚師進(jìn)行精細的烹調;
(9)對食品制作的原料儲藏情況進(jìn)行檢查與控制,保證生產(chǎn)的菜點(diǎn)符合質(zhì)量、成本核算要求。
5、銷(xiāo)售
(1)定期征求餐廳對菜點(diǎn)質(zhì)量和供應方面的意見(jiàn),針對提出的問(wèn)題進(jìn)行解決,同時(shí)提高菜點(diǎn)的銷(xiāo)量;
(2)督導下屬與餐廳密切協(xié)作,做好菜點(diǎn)的銷(xiāo)售工作;
(3)重視客人的意見(jiàn),處理好客人對廚房菜點(diǎn)生產(chǎn)方面的投訴,以提高客人的滿(mǎn)意度,保證菜點(diǎn)的銷(xiāo)售量。
6、其它
(1)負責對各廚師的生產(chǎn)任務(wù)的安排和協(xié)調;
(2)負責對廚房環(huán)境和生產(chǎn)過(guò)程的安全檢查;
(3)督導員工遵守《員工手冊》,檢查、考核員工的儀容儀表及個(gè)人衛生,使其行為符合酒店的有關(guān)規定;
(4)做好廚師的技術(shù)檔案工作和業(yè)務(wù)培訓;
(5)定期向行政總廚做出有關(guān)工作方面的報告與申請;
(6)檢查“三防”和安全操作,防止責任事故和食物中毒的發(fā)生;
(7)嚴格執行《食品衛生法》,確保工作區域及廚師制作的食物符合國家衛生標準;
(8)完成行政總廚交給的其它任務(wù)。
廚師長(cháng)的崗位職責13
1、制定菜單、開(kāi)發(fā)新品、控制成本價(jià)格；
2、對后廚人員進(jìn)行日常管理，對廚房所有事物進(jìn)行高標準控制；
3、制定餐飲、后廚服務(wù)相關(guān)規章制度和運作流程；
4、熟悉餐飲設備操作，按設備使用說(shuō)明進(jìn)行維護保養和更換；
5、監督食品處理過(guò)程及食品質(zhì)量控制；
6、了解市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，制定最切合市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)策略
廚師長(cháng)的崗位職責14
1、負責及統籌廚房的運作工作;
2、執行公司下達的各項工作任務(wù)和工作指示;
3、對廚房的.出品、質(zhì)量和食材成本及食品安全承擔重要的責任;
5、監督員工進(jìn)入廚房必須按規定著(zhù)裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作;
6、廚房烹調加工食物后清潔工作。
7、飯堂的成本控制與統籌工作，精通食品安全，服務(wù)好客戶(hù)，不能被投訴。
廚師長(cháng)的崗位職責15
餐飲廚師長(cháng)崗位職責
餐飲廚師長(cháng)山東蛤蜊兄弟文化發(fā)展有限公司山東蛤蜊兄弟文化發(fā)展有限公司，蛤蜊兄弟
職位描述:
1、負責廚房的組織領(lǐng)導與業(yè)務(wù)管理工作;
2、負責廚房的`勞動(dòng)力調配和班組間的協(xié)調工作
3、負責指揮烹調工作。制定菜單，對菜點(diǎn)質(zhì)量現場(chǎng)把關(guān)指導。
4、準確掌握原料結存量，了解市場(chǎng)供應情況和價(jià)格，根據不同季節和需求制定菜單推出新菜，每天審核請購單。
5、負責廚房衛生工作，抓好食品衛生和個(gè)人衛生督促?lài)栏駡绦惺称沸l生法，把好原料的進(jìn)貨驗收關(guān)。
應聘要求:
1.有一年以上團膳快餐經(jīng)驗。
2.有責任心，服從上級安排。
3.無(wú)不良嗜好。
公司福利:享受?chē)曳ǘü澕偃�，過(guò)節福利，入職即繳納人身意外險。
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