物流經(jīng)理崗位職責[精品15篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的物流經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

物流經(jīng)理崗位職責1

　　1 、負責根據公司提出的戰略目標,制度物流集群的發(fā)展戰略。制定物流集群經(jīng)營(yíng)計劃,經(jīng)公司確定后組織實(shí)施;

　　2 、負責物流集群團隊建設;

　　3 、負責擬訂物流中心內部管理機構設置方案和基本管理制度(建立物流組織系統流程、方案,并完成培訓,開(kāi)始實(shí)施);

　　4、負責根據公司發(fā)展計劃,籌建新倉,搭建新倉配送團隊;

　　5、負責主持物流集群的'全面經(jīng)營(yíng)管理,定期召開(kāi)集群會(huì )議,檢查、督促和協(xié)調各分倉的工作進(jìn)展;

　　6 、負責完成公司及上級領(lǐng)導安排的臨時(shí)事項。

物流經(jīng)理崗位職責2

　　1、全面統籌大型倉庫管理事務(wù)(包括倉庫正常運作、倉庫規劃、貨物保管精確、進(jìn)出庫管理、倉庫安保等),持續完善倉庫的管理制度及流程;

　　2、負責倉儲部門(mén)日常管理工作,合理、高效進(jìn)行員工工作支配,檢查、監督并考核員工的考勤和工作看法,考核員工執行工作程序與標準的狀況;

　　3、負責監督管理倉儲商品的入庫、出庫、退貨和在庫管理,并制訂盤(pán)點(diǎn)安排,確保庫存精確率,保證庫存數量真實(shí)精確和貨物平安;

　　4、督導并參加庫房每月盤(pán)點(diǎn),抽檢商品庫存量,核查盤(pán)點(diǎn)精確率,做到帳物卡相符,根據規定嚴格處理商品差錯狀況,剛好報告盤(pán)點(diǎn)狀況及差異分析;

　　5、制訂庫房員工培訓安排并執行,定期考核評估員工工作質(zhì)量,客觀(guān)、公正實(shí)施對員工的績(jì)效激勵;

　　6、監督實(shí)施物流體系職責與管理標準,合理優(yōu)化倉儲管理工作方法及流程,有效限制倉庫運作成本;

　　7、高效、科學(xué)管理倉儲商品庫位,針對倉儲運營(yíng)現狀持續進(jìn)行工作優(yōu)化并提出改進(jìn)方案,確保庫房運用率的最大化;

　　8、剛好、高效處理倉庫發(fā)生各種重大突發(fā)事務(wù),推動(dòng)倉庫運作往更高水平發(fā)展。

　　任職要求:

　　1、有8年以上的倉儲物流管理領(lǐng)導閱歷,管理團隊100人以上。

　　2、可以住在宿舍或者公司旁邊,能夠接受全國范圍的.出差。

　　3、有豐富大型高架倉儲管理閱歷優(yōu)先,有零售行業(yè)、服裝行業(yè)和快消品德業(yè)倉庫管理閱歷優(yōu)先。

　　4、有較強的領(lǐng)導實(shí)力、大張旗鼓的現場(chǎng)管理實(shí)力,聽(tīng)從公司狼性文化,有魄力。

　　可以長(cháng)期在廣東省佛山市工作。

物流經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責倉儲和配送體系的`運營(yíng),制定物流(包括但不限于計劃、采購備貨、倉儲、配送、售后等節點(diǎn))運作流程;

　　2、對供應鏈物流運作的數據進(jìn)行搜集、分析和總結,優(yōu)化運營(yíng)模式和改善運營(yíng)方法不斷提升效率、降低成本;

　　3、制定庫存管理、倉庫管理、配送管理的各項流程和標準,并監督執行;

　　4、協(xié)調公司內部各相關(guān)部門(mén),并保持與其他部門(mén)良好的對接和有效溝通。

物流經(jīng)理崗位職責4

　物流經(jīng)理含義

　　物流經(jīng)理(Logistic Manager)，其英文名稱(chēng)也為Supply Chain Manager，物流經(jīng)理是企業(yè)物流的指揮人員，負責物流的大小事務(wù)，制定物流計劃安排物流工作，使企業(yè)的銷(xiāo)售得以正常運行。

　　物流經(jīng)理

　　1、制定企業(yè)的物流規范和工作流程，并監督員工實(shí)施;

　　2、根據企業(yè)的生產(chǎn)計劃和銷(xiāo)售計劃，制定生產(chǎn)原料的物流計劃，并根據生產(chǎn)周期制定銷(xiāo)售物流計劃;

　　3、控制生產(chǎn)原材料以及產(chǎn)品運輸的節奏，按照時(shí)間要求將原料和產(chǎn)品運到制定地點(diǎn)，使滿(mǎn)意;

　　4、對物流作業(yè)進(jìn)行實(shí)施監控，進(jìn)行物流數據的記錄和匯報;

　　5、解決突發(fā)問(wèn)題，妥善安排問(wèn)題各方;

　　6、控制物流成本，不斷的改進(jìn)物流程序以使成本降低，提高物流質(zhì)量;

　　7、負責企業(yè)內部以及外界的物流溝通協(xié)調，保證物流工作能正常進(jìn)行。

　　物流經(jīng)理應具備的能力

　　1、具備專(zhuān)業(yè)的物流知識，能夠制定符合實(shí)際需要的.物流計劃;

　　2、具備預測和預估能力，能根據生產(chǎn)計劃和銷(xiāo)售計劃制定相應的物流計劃，防止出現臨時(shí)運貨難以安排的情況;

　　3、應變能力，遇到突發(fā)狀況能及時(shí)想出解決方案，使事情順利解決;

　　4、溝通協(xié)調能力，物流經(jīng)理需要聯(lián)系多方，進(jìn)行調配，比如貨物運到目的地，對方需要卸車(chē)并安排庫房;

　　5、物流信息，對物流流程進(jìn)行整合優(yōu)化;

　　6、具備敬業(yè)精神。

　　物流經(jīng)理任職條件

　　1、物流管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、接受過(guò)物流管理、項目管理以及相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)流程以及銷(xiāo)售流程培訓;

　　3、具備3年以上物流和倉儲工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉物流流程，具備豐富的物流管理技能;能熟練使用辦公軟件;

　　5、具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及寫(xiě)作能力;

　　6、具備良好的溝通協(xié)調能力。

　　物流經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

　　物流經(jīng)理一般是有物流專(zhuān)員或者貨運主管發(fā)展而來(lái)，不斷的積累管理經(jīng)驗，以后的發(fā)展方向是物流總監或供應鏈總監。

　　物流經(jīng)理年薪

　　物流經(jīng)理的年薪一般在6-25萬(wàn)之間，一線(xiàn)城市的年薪高于二、三線(xiàn)城市，外企高于國內企業(yè)，一線(xiàn)城市的物流經(jīng)理年薪一般在20-25萬(wàn)元，二三線(xiàn)城市的年薪一般在10-15萬(wàn)。高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭網(wǎng)合作。

物流經(jīng)理崗位職責5

　　1、 負責分管市場(chǎng)部、計投部和建材部工作;

　　2、 負責項目招商、運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)和信息化建設的督導工作;

　　3、 負責分管部門(mén)人員的管理及培養;

　　4、 組織與招商運營(yíng)相關(guān)的合同、協(xié)議的`標準化工作;

　　5、 負責制定分管部門(mén)年度、季度工作計劃及落實(shí)。

物流經(jīng)理崗位職責6

　　1、認真貫徹、執行集團公司和上級領(lǐng)導的各項工作決議，落實(shí)公司下達的經(jīng)濟指標；根據集團部署，制定物流公司的發(fā)展規劃和年度的各項工作指標，并確保經(jīng)營(yíng)指標計劃的順利完成；

　　2、制訂、完善物流公司的'各項管理和服務(wù)制度，全面負責日常管理工作，確保物流運輸體系正常運行；

　　3、負責公司自有運營(yíng)車(chē)輛、人員的日常管理及公司人、財、物的管轄調配、考核和各項綜合管理工作；

　　4、根據公司內外物流業(yè)務(wù)上的不同需求，規劃、完善、優(yōu)化物流配送計劃、批次運輸和運輸路線(xiàn)，提高運輸效率，有效控制運輸成本；

　　5、確保運輸管理工作按計劃實(shí)施，且高質(zhì)量、高效率運營(yíng)來(lái)滿(mǎn)足內部和外部客戶(hù)的需求；

　　尋求外部物流業(yè)務(wù)資源，建立物流戰略聯(lián)盟，為集團發(fā)展�；�物流事業(yè)夯實(shí)基礎和效益創(chuàng )收；

　　6、負責物流公司制定成本預算，定期匯總分析，擬定成本控制方案，并監督實(shí)施；

　　7、在物流管理工作中，依據國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規定、指示和有關(guān)規章制度并貫徹執行，把QHSE（質(zhì)量、健康、安全與環(huán)境）管理體系納入各項物流管理工作中，并負責組織制定并監督實(shí)施物流各項QHSE管理規定。

　　8、熟悉和了解物流信息平臺和交易平臺的運作和管理。

物流經(jīng)理崗位職責7

　　職責描述:

　　1、具有多年貨運代理、物流行業(yè)閱歷。

　　2、具有干脆客戶(hù)資源。

　　3、具有保稅及非保物流倉儲閱歷。

　　4、進(jìn)出口貨運代理開(kāi)發(fā)、維系客戶(hù)。

　　任職要求:

　　1.業(yè)務(wù)實(shí)力強，溝通實(shí)力強

　　2、熱愛(ài)銷(xiāo)售反應靈敏、表達實(shí)力強，具有較強的溝通實(shí)力及交際技巧，有良好的團隊合作精神;

　　3、英語(yǔ)四級以上聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)嫻熟者優(yōu)先，嫻熟操作電腦;

物流經(jīng)理崗位職責8

　　1、負責公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，完成經(jīng)營(yíng)目標，監控管理目標的實(shí)現。

　　2、負責物流規范和管理體系建設、制定中長(cháng)期發(fā)展戰略并組織實(shí)施。包括考核方案、業(yè)務(wù)流程、規章制度與操作規范等；

　　3、負責公司公司的`整體業(yè)務(wù)、運作、財務(wù)、人事等管理工作；

　　4、負責公司物流團隊建設、人才培養，提高員工綜合素質(zhì)管理，增強企業(yè)凝聚力；

　　5、負責提升公司物流營(yíng)運管理能力，保證運營(yíng)質(zhì)量、降低成本，提高服務(wù)能力，增強企業(yè)競爭力；

　　6、對物流經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行分析和改進(jìn)，定期匯總數據，進(jìn)行分析并形成業(yè)務(wù)報告；

　　7、負責處理公司發(fā)生的突發(fā)事件，及時(shí)合理解決問(wèn)題，降低企業(yè)損失。

物流經(jīng)理崗位職責9

　　1.協(xié)助市場(chǎng)總經(jīng)理制定部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及管理制度;

　　2.重點(diǎn)負責分公司組建、人員培訓及業(yè)務(wù)指導;

　　3.配合總監劃分各部門(mén)及分公司業(yè)務(wù)指標;

　　4 對各分公司負責人進(jìn)行KPI考核;

　　5.指導并帶領(lǐng)團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā);

　　6.市場(chǎng)總經(jīng)理授權的相關(guān)工作。

物流經(jīng)理崗位職責10

　　一、制定計劃與流程管理：

　　1、負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作。

　　2、優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系。

　　3、提高物流轉運效率，減少資金占用，改進(jìn)服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節具有競爭力。

　　二、物流網(wǎng)絡(luò )體系建設：

　　1、規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價(jià)格，運輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本。

　　2、提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過(guò)程的風(fēng)險。

　　三、物流承運商管理：

　　1、收集公司內部與客戶(hù)各方對物流效果的評價(jià)反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時(shí)解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作。

　　2、逐步提高物流效率，及時(shí)解決客戶(hù)的物流投訴，提高客戶(hù)對物流配送的滿(mǎn)意度。

　　3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

　　四、倉儲管理：

　　1、根據物料特性及物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度。

　　2、保障貨物安全和按相應需求及時(shí)供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率。

　　3、組織對訂單的'分解、處理工作，辦理好銷(xiāo)售計劃部、客戶(hù)服務(wù)部確認的送，退貨業(yè)務(wù)。

　　4、保持實(shí)際存貨100%精確。

　　五、銷(xiāo)售與市場(chǎng)支持：

　　1、就物流信息及時(shí)向銷(xiāo)售計劃部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部與物流合作商進(jìn)行反饋。

　　2、掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷(xiāo)售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門(mén)的預見(jiàn)性，以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。

　　3、支持銷(xiāo)售及相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，配合銷(xiāo)售策略的變化、對客戶(hù)需求進(jìn)行分析、優(yōu)化資源配置。

物流經(jīng)理崗位職責11

　　1、本科及以上學(xué)歷，年齡35—42歲之間，個(gè)別特別優(yōu)秀人才，年紀可以相應放寬；

　　2、工程專(zhuān)業(yè)，有物流管理企業(yè)及地產(chǎn)公司（工業(yè)）全過(guò)程管控經(jīng)驗。且前期負責過(guò)大量倉儲物流項目，熟悉工業(yè)地產(chǎn)的運作模式；

　　3、有過(guò)多項目管理經(jīng)驗，對物流園施工工藝，及多項目管控有豐富的.經(jīng)驗；

　　4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹(shù)、安博的工程管理人員。

物流經(jīng)理崗位職責12

　　1、負責倉儲和配送體系的運營(yíng),制定物流(包括但不限于安排、選購備貨、倉儲、配送、售后等節點(diǎn))運作流程;

　　2、對供應鏈物流運作的數據進(jìn)行搜集、分析和總結,優(yōu)化運營(yíng)模式和改善運營(yíng)方法不斷提升效率、降低成本;

　　3、制定庫存管理、倉庫管理、配送管理的各項流程和標準,并監督執行;

　　4、協(xié)調公司內部各相關(guān)部門(mén),并保持與其他部門(mén)良好的.對接和有效溝通。

　　任職要求:

　　1、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

　　2、具有8年以上物流相關(guān)從業(yè)閱歷,其中3年以上管理工作閱歷;

　　3、熟識服貿時(shí)尚行業(yè)物流操作流程及相關(guān)標準規范,優(yōu)先考慮;

　　4、有三方物流,合同物流,項目物流,供應鏈物流,城市配送閱歷優(yōu)先考慮。

　　5、具有良好的溝通實(shí)力,組織協(xié)調實(shí)力,優(yōu)秀的團隊管理實(shí)力。

物流經(jīng)理崗位職責13

　　工作職責:

　　1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　2、根據公司戰略規劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求,編制人員招聘計劃;

　　3、根據部門(mén)需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及招聘測試、面試、篩選、發(fā)放offer、錄用等工作,并對在途人員進(jìn)行有效管理;

　　4、配合事業(yè)部gm了解物流行業(yè)業(yè)務(wù)情況;

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷 ,至少3年以上物流/干線(xiàn)運輸行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉招聘體系建設、熟悉招聘培訓,并有豐富的實(shí)操經(jīng)驗;

　　3、有系統的`招聘思維和專(zhuān)業(yè)的研究能力;具備行業(yè)mapping能力;

　　4、熟悉招聘流程及各種招聘渠道;

　　5、有京東物流、順豐、德邦、福佑卡車(chē)、獅橋物流等公司背景優(yōu)先。

物流經(jīng)理崗位職責14

　　1、負責在國美地產(chǎn)總裁辦的.領(lǐng)導下，配合國美電器、國美安迅物流，就全國代建的所有倉儲物流項目進(jìn)行統籌管控。（物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等）完整項目管理；

　　2、配合國美安迅物流，就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、后期建設等各環(huán)節內容進(jìn)行管理；

　　3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。

物流經(jīng)理崗位職責15

　　1、負責所屬區域新業(yè)務(wù)和區域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進(jìn)行有效的指導、培訓、考核,激勵;

　　2、根據市場(chǎng)情況和行業(yè)趨勢,結合公司整體戰略,制定所屬區域的中長(cháng)期物流運營(yíng)策略規劃,并將目標拆解到各戰團,監控執行;指導區域解決配送運營(yíng)中出現的各種問(wèn)題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實(shí)現;

　　3、及時(shí)進(jìn)行運力布局,組織各地區運營(yíng)工作(專(zhuān)快結構合理化的把控;提升區域服務(wù)質(zhì)量;根據城市區域目標,督促下屬完成區域內站點(diǎn)的標準化建設和管理工作);

　　4、戰區內新業(yè)務(wù)供應商和原來(lái)供應商進(jìn)出把控、結構合理化;

　　5、與區域各業(yè)務(wù)模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進(jìn)區域市場(chǎng)份額的.提升;

　　6、熟練掌握大區內各項數據情況,競爭對手情況,收集市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門(mén)的溝通協(xié)同,為區域團隊提供及時(shí)、有效的資源支持,保證事務(wù)流程效率,參與相關(guān)政策、流程和標準制定。

　　7、負責統籌盒馬星巴克等新業(yè)務(wù)運營(yíng)管理,有預判性的保障訂單波動(dòng)期的運營(yíng)質(zhì)量;任職要求:1、本科及本科以上學(xué)歷;

　　2、物流配送行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗5年以上, 有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上;

　　4、具有較強的物流運營(yíng)管理、數據分析和業(yè)務(wù)規劃能力,市場(chǎng)發(fā)展視野開(kāi)闊、思路清晰;

　　5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;

　　6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。 職位描述:1、負責所屬區域新業(yè)務(wù)和區域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進(jìn)行有效的指導、培訓、考核,激勵;

　　2、根據市場(chǎng)情況和行業(yè)趨勢,結合公司整體戰略,制定所屬區域的中長(cháng)期物流運營(yíng)策略規劃,并將目標拆解到各戰團,監控執行;指導區域解決配送運營(yíng)中出現的各種問(wèn)題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實(shí)現;

　　3、及時(shí)進(jìn)行運力布局,組織各地區運營(yíng)工作(專(zhuān)快結構合理化的把控;提升區域服務(wù)質(zhì)量;根據城市區域目標,督促下屬完成區域內站點(diǎn)的標準化建設和管理工作);

　　4、戰區內新業(yè)務(wù)供應商和原來(lái)供應商進(jìn)出把控、結構合理化;

　　5、與區域各業(yè)務(wù)模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進(jìn)區域市場(chǎng)份額的提升;

　　6、熟練掌握大區內各項數據情況,競爭對手情況,收集市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門(mén)的溝通協(xié)同,為區域團隊提供及時(shí)、有效的資源支持,保證事務(wù)流程效率,參與相關(guān)政策、流程和標準制定。

　　7、負責統籌盒馬星巴克等新業(yè)務(wù)運營(yíng)管理,有預判性的保障訂單波動(dòng)期的運營(yíng)質(zhì)量;任職要求:1、本科及本科以上學(xué)歷;

　　2、物流配送行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗5年以上, 有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上;

　　4、具有較強的物流運營(yíng)管理、數據分析和業(yè)務(wù)規劃能力,市場(chǎng)發(fā)展視野開(kāi)闊、思路清晰;

　　5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;

　　6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。

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