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咨詢(xún)總監崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的咨詢(xún)總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
咨詢(xún)總監崗位職責1
職位描述：
1. 內部培訓：根據員工的實(shí)際知識水平、銷(xiāo)售技巧等，制定內部培訓計 劃并實(shí)施，促進(jìn)員工成長(cháng)進(jìn)步；
2.提供咨詢(xún)服務(wù)，設計定制化的療程方案，完成門(mén)店商品及療程消耗目標；
3. 執行總公司經(jīng)營(yíng)策略，完成店長(cháng)交付的`工作；
4.負責團隊員工分析客戶(hù)、解決問(wèn)題，最終達成銷(xiāo)售；
5. 客戶(hù)服務(wù)管理；
6. 醫美療程／產(chǎn)品介紹銷(xiāo)售；
7. 提供醫美專(zhuān)業(yè)建議與服務(wù). 術(shù)前術(shù)后衛教宣導；
職位要求：
1.醫美行業(yè)總監經(jīng)驗2年以上；
2.具有熟練的銷(xiāo)售溝通技巧；熟悉掌握美業(yè)相關(guān)知識 ；
3.良好的個(gè)人素養和職業(yè)道德；強烈的銷(xiāo)售欲望，細心責任心和團隊合作精神；積極進(jìn)取，身心 健康 ；
4.經(jīng)常出差 。
咨詢(xún)總監崗位職責2
崗位描述：
1、負責團隊的管理和控制，帶領(lǐng)咨詢(xún)團隊完成公司制定的任務(wù)目標;
2、開(kāi)發(fā)和維護公司的客戶(hù)資源，提升高質(zhì)量用戶(hù)的儲備;
3、提供客戶(hù)調查分析報告和行業(yè)信息報告;
4、負責公司日常咨詢(xún)事務(wù)的運作和管理;
5、負責與重要客戶(hù)進(jìn)行交流，深度把握客戶(hù)咨詢(xún)的.實(shí)際需求;
6、調查和分析市場(chǎng)行情，行業(yè)信息，不斷開(kāi)發(fā)和搜尋新的客戶(hù);
7、跟蹤整個(gè)重要咨詢(xún)項目的進(jìn)程，協(xié)調項目順利進(jìn)行。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財務(wù)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上管理經(jīng)驗;
2、有金融機構、人才中心等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有較深厚的行業(yè)人脈，有較好的業(yè)內資源，有大型公司咨詢(xún)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有強烈的開(kāi)拓進(jìn)取精神，良好的心理調節和平衡能力;
5、具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力和組織協(xié)調能力;
6、能承受較大的工作壓力和心理壓力。
教育背景
1、mba以上學(xué)歷，名校背景優(yōu)先
2、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)或某專(zhuān)長(cháng)咨詢(xún)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)
薪酬福利
1、年薪平均值：35萬(wàn)
2、法定福利
3、差旅與通信補助、交通補貼
4、帶薪假期
5、項目津貼
6、年終獎或收益分紅
咨詢(xún)總監崗位職責3
崗位職責：
1、配合公司進(jìn)行財務(wù)共享中心項目的建設，引導用戶(hù)需求并提出需求解決方案；
2、負責與用戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識交流和軟件系統知識交流，與供應商聯(lián)系進(jìn)行方案確定和產(chǎn)品前期交流；
3、配合供應商編制公司財務(wù)共享中心的建設方案，參與項目招投標相關(guān)技術(shù)文檔的籌備工作；
4、作為甲方項目技術(shù)經(jīng)理，負責對該項目的整體解決方案進(jìn)行把控并進(jìn)行項目推進(jìn)，確保項目順利上線(xiàn)
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，計算機或財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5以上年財務(wù)管理、咨詢(xún)或者IT項目實(shí)施工作經(jīng)驗，且2年以上項目管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉企業(yè)會(huì )計核算、資金管理、ERP等信息化系統；參與至少2個(gè)財務(wù)系統實(shí)施項目或共享咨詢(xún)項目，具有較強的.項目管理、溝通能力；能獨立完成項目需求溝通、高階方案設計、高層領(lǐng)導匯報等工作；
3.具有敏銳的分析能力、快速的應變能力、較強的計劃能力和高效的問(wèn)題解決能力；
4.具備較好的語(yǔ)言表達和溝通能力，精通EXCEL、PPT、WORD等，具有較強的PPT編寫(xiě)能力；
5.有財務(wù)共享中心咨詢(xún)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.有企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
咨詢(xún)總監崗位職責4
崗位職責:
1.在董事長(cháng)的直接領(lǐng)導下,負責集團各企業(yè)的財稅管理及成本控制;
2.審核集團各公司經(jīng)營(yíng)計劃,審核各公司經(jīng)營(yíng)計劃的執行情況;
3.審核、健全集團各公司財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體審核堵漏;
4.對集團各公司稅務(wù)進(jìn)行全面策劃和管理。
任職資格:
1.年齡40-50歲,統招本科以上學(xué)歷;
2.會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有中級以上會(huì )計師職稱(chēng);
3.從事酒店、房地產(chǎn)財務(wù)工作二十年以上。具有豐富的財、稅管理經(jīng)驗;
4.具有五年以上星級酒店財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉酒店管理軟件;
5.具有五年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司財務(wù)管理經(jīng)驗,熟知房地產(chǎn)稅收政策;
6.具備集團公司財務(wù)管理經(jīng)驗,懂得編制經(jīng)營(yíng)計劃及各公司內部審計;
7.具有較強的`全局觀(guān)念、責任心和敬業(yè)精神,細致嚴謹,為人正直、堅持原則,職業(yè)操守好;
8.具有較強的組織協(xié)調能力、決策能力和團隊合作精神。 崗位職責:
1.在董事長(cháng)的直接領(lǐng)導下,負責集團各企業(yè)的財稅管理及成本控制;
2.審核集團各公司經(jīng)營(yíng)計劃,審核各公司經(jīng)營(yíng)計劃的執行情況;
3.審核、健全集團各公司財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體審核堵漏;
4.對集團各公司稅務(wù)進(jìn)行全面策劃和管理。
咨詢(xún)總監崗位職責5
1.按項目工作標準和服務(wù)流程指導、管理本部門(mén)顧問(wèn)和助理，展開(kāi)日常工作，為本部門(mén)同事提供支持和指導；
2.完成客戶(hù)的咨詢(xún)、方案設計、申請等工作；
3.負責收集和保留客戶(hù)的信息，及時(shí)回訪(fǎng)，維護客戶(hù)關(guān)系；
4.完成公司年度簽約目標；
5.了解本部門(mén)人員的培訓需要，協(xié)助經(jīng)理持續開(kāi)展項目培訓；
6.參與公司咨詢(xún)工作戰略目標規劃，負責公司業(yè)務(wù)咨詢(xún)戰略及目標的制定；
7.管理、培訓部門(mén)員工，形成一支有戰斗力的'團隊；
8.負責咨詢(xún)工作的開(kāi)展，對客戶(hù)進(jìn)行定期回訪(fǎng)。
咨詢(xún)總監崗位職責6
1.三年以上咨詢(xún)工作經(jīng)驗以及咨詢(xún)管理經(jīng)驗；
2.對咨詢(xún)項目有很強的分析判斷能力，對團隊和員工有很強的`領(lǐng)導能力；
3.具有較強的團隊管理經(jīng)驗、市場(chǎng)開(kāi)拓及運作經(jīng)驗；
4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
咨詢(xún)總監崗位職責7
1、負責院校事業(yè)部全國各區域，咨詢(xún)團隊日常管理支持工作，并對業(yè)績(jì)達成結果負責；
2、根據行業(yè)及市場(chǎng)節點(diǎn)制訂對應咨詢(xún)政策和咨詢(xún)計劃（年、季、月、周）；
3、組織和指導、培訓全國咨詢(xún)人員的工作，監督控制全國咨詢(xún)人員業(yè)務(wù)進(jìn)展，對咨詢(xún)人員的業(yè)績(jì)進(jìn)行考評；
4、優(yōu)化團隊服務(wù)質(zhì)量，保持團隊的業(yè)務(wù)增長(cháng)及團隊的客戶(hù)滿(mǎn)意度；
5、收集各種同行業(yè)招生信息并能夠分析問(wèn)題，不斷調整咨詢(xún)策略；
6、充分、及時(shí)了解課程設置的`新變化，以便向客戶(hù)進(jìn)行講解、提供資料、推廣；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
咨詢(xún)總監崗位職責8
崗位職責
1.構建公司咨詢(xún)服務(wù)體系，搭建咨詢(xún)服務(wù)體系和質(zhì)量標準與管控機制；
2.發(fā)掘、開(kāi)發(fā)和評估客戶(hù)咨詢(xún)業(yè)務(wù)需求；
3.指導、監督咨詢(xún)項目的方案設計、質(zhì)量管控與計劃執行；
4.分配和協(xié)調咨詢(xún)顧問(wèn)資源；
5.評估咨詢(xún)顧問(wèn)的服務(wù)效能；
6.推動(dòng)咨詢(xún)項目的及時(shí)回款；
7.招聘咨詢(xún)顧問(wèn)，培訓咨詢(xún)顧問(wèn)的業(yè)務(wù)能力；
8.指導下屬收集和保留客戶(hù)的`信息、及時(shí)回訪(fǎng)、維護客戶(hù)關(guān)系。
崗位要求
1.經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)或某專(zhuān)長(cháng)咨詢(xún)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有mba以上學(xué)歷和名校背景者優(yōu)先；
2.具有豐富的咨詢(xún)管理工作經(jīng)驗，擁有高級管理咨詢(xún)師資格者優(yōu)先；
3.熟練掌握專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識，并深諳商務(wù)談判和行政管理方面的知識；
4.熟練掌握分析、診斷、咨詢(xún)、信息搜集等相關(guān)職業(yè)技能；
5.具有良好的表達溝通能力、邏輯思維能力、情緒感知能力和領(lǐng)導管理能力；
6.具有高度的工作熱情，喜歡挑戰自我。
咨詢(xún)項目總監發(fā)展方向
可往總經(jīng)理方向發(fā)展，挑戰自我。
咨詢(xún)總監崗位職責9
崗位職責:
1、參與擬訂并完善成本控制制度和工作流程,制定企業(yè)年度內部審計計劃和審核工程費用預、結算;
2、參與審查企業(yè)各項財務(wù)制度的落實(shí)情況,監督內部控制的制度的健全性;
3、控制、考核、糾正各部門(mén)偏離企業(yè)整體財務(wù)目標計劃的行為;
4、協(xié)助外部審計工作的開(kāi)展,維護與外部審計單位的.良好關(guān)系;
崗位要求:
1、具有5年以上成本管控工作經(jīng)驗,熟悉工程、審計工作;
2、具有較高的專(zhuān)業(yè)知識,熟悉國家審計相關(guān)法規、程序和方法;
3、具有一定的領(lǐng)導組織管理能力;能團結隊伍;
4、具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。
咨詢(xún)總監崗位職責10
職位描述：
業(yè)務(wù)層面：
1.構建網(wǎng)電咨詢(xún)話(huà)術(shù)體系。根據品牌、專(zhuān)家和產(chǎn)品包裝以及經(jīng)營(yíng)政策、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)，針對不同的客戶(hù)類(lèi)型、對話(huà)場(chǎng)景，搭建及優(yōu)化適合網(wǎng)絡(luò )與電話(huà)的咨詢(xún)與銷(xiāo)售話(huà)術(shù)，提升預約量和預約率。
2.開(kāi)展網(wǎng)電客戶(hù)咨詢(xún)與銷(xiāo)售。利用快商通、商橋、電話(huà)熱線(xiàn)等平臺，組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )和電話(huà)的客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)，根據客戶(hù)的需求，提出與之相匹配的產(chǎn)品、專(zhuān)家與服務(wù)等設計方案，提升客戶(hù)的網(wǎng)絡(luò )與電話(huà)消費決策成功率。
3.開(kāi)展客戶(hù)的邀約工作。根據網(wǎng)電咨詢(xún)與銷(xiāo)售的情況，開(kāi)展客戶(hù)預約單的分級分類(lèi)管理，邀約與跟進(jìn)客戶(hù)來(lái)院，提升客戶(hù)咨詢(xún)量到來(lái)院量的轉換率。
管理層面：
4.負責本部門(mén)的日常營(yíng)運和各項工作的開(kāi)展；
5.組織制訂和執行本部門(mén)的各種規章制度和工作流程，并確保其科學(xué)性、合理性；
6.負責制訂本部門(mén)的工作計劃和預算，經(jīng)批準后組織執行；
7.帶頭遵守和執行醫院的規章制度，并督促下屬員工嚴格遵守；
8.負責對下屬員工的工作進(jìn)行指導、監督和檢查，解決工作中出現的爭議；
9.負責對下屬員工的考核、獎懲，并有責任幫助其不斷提高工作能力；
10.對部門(mén)管轄內的資產(chǎn)的.安全性和使用的合理性、合規性、合法性負責；
11.負責組織部門(mén)內各種資料和信息的保密和管理工作；
12.負責組織本部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓和人才培養工作；
13.協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的工作關(guān)系；
14.完成領(lǐng)導安排的其他工作。
崗位要求：
1、專(zhuān)業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，男女不限，年齡28-36歲；
2、熟悉電子商務(wù)對話(huà)營(yíng)銷(xiāo)平臺和電話(huà)銷(xiāo)售管理，精通網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售話(huà)術(shù)技巧，具有開(kāi)發(fā)、編寫(xiě)銷(xiāo)售話(huà)術(shù)模板的豐富經(jīng)驗，有深厚的理論功底和大量的實(shí)操經(jīng)驗；
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應力，有較好的市場(chǎng)銷(xiāo)售能力，組織協(xié)調能力、抗壓能力、溝通能力，判斷與決策能力，分析與解決問(wèn)題能力及良好的客戶(hù)意識；
4、8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗。
咨詢(xún)總監崗位職責11
崗位職責：
交付解決方案
運用具有深度及廣度的人力資源視角，轉化客戶(hù)所面臨的業(yè)務(wù)問(wèn)題，為客戶(hù)提供整合的、多結構的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶(hù)提供有針對性的業(yè)務(wù)和人力資源解決方案，獲取客戶(hù)最高管理層的認可，借此開(kāi)拓新的銷(xiāo)售機會(huì )，特別是針對國有企業(yè)；
項目和人員發(fā)展
發(fā)展和指導項目團隊的成員，幫助其成長(cháng)和職業(yè)發(fā)展；作為具有預見(jiàn)性視野的leader，負責各業(yè)務(wù)模塊/行業(yè)內領(lǐng)導企業(yè)的建議書(shū)、白皮書(shū)的起草及交付；代表怡安翰威特品牌進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
項目管理
負責大客戶(hù)業(yè)務(wù)的簽訂，包括明確團隊目標、分配任務(wù)、共享信息、指導團隊成員、管理財務(wù)，并監測項目進(jìn)展；
銷(xiāo)售導向
與現有的和有潛力的客戶(hù)合作，以創(chuàng )造新的業(yè)務(wù)機會(huì )；利用個(gè)人/職業(yè)關(guān)系發(fā)展和開(kāi)拓業(yè)務(wù)；拓展未來(lái)商業(yè)機會(huì )和渠道；負責銷(xiāo)售計劃和客戶(hù)戰略發(fā)展目標。
崗位要求：
6-9年的管理咨詢(xún)、企業(yè)管理、企業(yè)人力資源管理和組織發(fā)展經(jīng)驗；
了解跨國公司和大型國企的商業(yè)運作和人力資源現狀，具備大型國企咨詢(xún)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
具有較強的'業(yè)務(wù)拓展能力，結果導向個(gè)性風(fēng)格；
具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，能自信、有效的與政府高官、首席執行官，董事會(huì )成員等進(jìn)行交流；
良好的團隊合作能力；
突出的客戶(hù)關(guān)系管理和/或項目管理能力；
優(yōu)秀的分析能力、溝通能力和演講技巧；
客戶(hù)導向，樂(lè )于為客戶(hù)提供有效的解決方案并影響客戶(hù)的業(yè)務(wù)結果；
碩士研究生學(xué)歷，工商管理碩士?jì)?yōu)先。
咨詢(xún)總監崗位職責12
1、負責校區日常運營(yíng)管理工作;
2、承擔校區年度業(yè)績(jì)目標，負責將目標分解至月、周并監督完成度;
3、對業(yè)績(jì)完成情況進(jìn)行分析，及時(shí)改進(jìn)工作方法和策略;
4、負責校區人才梯隊的協(xié)助建設，做好人才培養工作，制定人員的學(xué)習培養計劃并執行反饋。
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