開(kāi)發(fā)總監崗位職責（優(yōu)選）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的開(kāi)發(fā)總監崗位職責，歡迎大家分享。
開(kāi)發(fā)總監崗位職責1
職責描述:
1.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總裁及策劃中心進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制定及產(chǎn)品定位，提出市場(chǎng)及客戶(hù)需求方面的建議和意見(jiàn)，并監督執行。
2.負責根據市場(chǎng)變動(dòng)及項目經(jīng)營(yíng)目標，制定或調整銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售方案及組織制訂銷(xiāo)售計劃。
3.負責對銷(xiāo)售節奏、可售房源、銷(xiāo)售政策有效把控及跟蹤競品市場(chǎng)和國家政策變化，提出有效解決方案。
4.負責與策劃、行銷(xiāo)等團隊有效溝通，提高來(lái)訪(fǎng)量和項目品質(zhì)感。
5.根據銷(xiāo)售節點(diǎn)計劃，及項目制定簽回目標，分解季、月、周度銷(xiāo)售任務(wù)，并分解至置業(yè)顧問(wèn)。
6.負責推動(dòng)銷(xiāo)售目標的達成，督導置業(yè)顧問(wèn)完成認購、簽約與回款任務(wù)。
7.負責銷(xiāo)售團隊、拓客團隊的管理與培訓，并落實(shí)相應的激勵機制與考核機制。
8.帶領(lǐng)團隊負責客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。
9.協(xié)助團隊了解客戶(hù)需求，促成房屋買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)，并負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等服務(wù)工作。
10.協(xié)助團隊負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
11.指導項目案場(chǎng)銷(xiāo)售團隊、拓客團隊及把控銷(xiāo)售進(jìn)度。
12.負責銷(xiāo)售團隊、拓客團隊的組建、培訓、考核、評估等，打造高素質(zhì)的內外場(chǎng)銷(xiāo)售隊伍。
13.制定銷(xiāo)售現場(chǎng)的管理制度、工作流程、工作標準、人員分工。
14.建立回訪(fǎng)和售后服務(wù)機制，提升項目的口碑和市場(chǎng)形象，及不斷改善現場(chǎng)合作關(guān)系，提升團隊的歸屬感和凝聚力。
任職要求:
1.性別不限，30~40歲。
2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃、工商管理、金融類(lèi)、建筑類(lèi)等及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.本科以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，其中有3年以上同等崗位經(jīng)歷。
4.具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理、房地產(chǎn)市場(chǎng)策劃、廣告策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
5.具有對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體具有較深理解，具備先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念，有較強的市場(chǎng)分析和應變能力。
6.具有良好的溝通交往能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力及組織協(xié)調能力。
7.具有大型商業(yè)地產(chǎn)、綜合體項目完整的'操盤(pán)樓盤(pán)經(jīng)歷，近年在襄陽(yáng)大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
8具有較強的目標感，極強的口頭表達能力和人格魅力，較強的抗壓能力和心理素質(zhì)。
9.熟悉房地產(chǎn)的銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷(xiāo)售模式，富于創(chuàng )新精神。
10.卓越的團隊領(lǐng)導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。
開(kāi)發(fā)總監崗位職責2
崗位職責:
1.組織分析宏觀(guān)政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策和房地產(chǎn)市場(chǎng)趨勢,為項目獲取提供基礎信息;
2.組織市場(chǎng)調查、現場(chǎng)考察工作,出具市場(chǎng)調研報告并提出投資建議;
3.根據公司戰略規劃,組織編制公司年度項目投資計劃,制定商業(yè)投資計劃書(shū);
4.負責項目信息獲取,組織財務(wù)、工程、設計、成本、營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)進(jìn)行初步踏勘;
5.組織目標項目靜態(tài)測算,組織編制項目可行性報告;
6.參與項目談判,組織相關(guān)部門(mén)完成項目盡職調查、可研分析、財務(wù)分析、相關(guān)協(xié)議、土地成交確認書(shū)的草擬和簽署等工作;
7.負責土地摘牌,取得成交確認書(shū)、土地出讓合同、并組織項目資料移交。
任職要求:
1.具有規劃、咨詢(xún)、財務(wù)、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具有房地產(chǎn)式住宅小區開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗十年及以上;
3.認同中交二航局企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān),忠誠于企業(yè),具有進(jìn)取精神和責任意識。
開(kāi)發(fā)總監崗位職責3
軟件開(kāi)發(fā)總監億可能源科技(上海)有限公司億可能源科技(上海)有限公司,億可能源,億可職責描述:
領(lǐng)導一個(gè)充滿(mǎn)活力的軟件團隊,為工業(yè)和商業(yè)客戶(hù)提供企業(yè)級綜合能源管理軟件平臺和解決方案
應用深厚的軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識指導架構,開(kāi)發(fā)和質(zhì)量保證業(yè)務(wù)
在開(kāi)發(fā)實(shí)施敏捷流程和工具方面應用深入的軟件流程專(zhuān)業(yè)知識,以確保軟件產(chǎn)品的質(zhì)量和及時(shí)交付
與客戶(hù)團隊和產(chǎn)品經(jīng)理合作,將客戶(hù)需求轉化為軟件架構和設計
與客戶(hù)團隊合作,確保順利進(jìn)行系統部署并及時(shí)解決問(wèn)題
任職要求:
擁有計算機科學(xué)或相關(guān)學(xué)科的本科以上學(xué)位和7年以上的'軟件開(kāi)發(fā)崗位經(jīng)驗
· 3年以上軟件開(kāi)發(fā)團隊管理經(jīng)驗
·具有python編程的豐富應用經(jīng)驗
·熟悉mac系統的編程環(huán)境
·具有關(guān)系數據庫管理系統(rdbms)和sql語(yǔ)言的工作經(jīng)驗
·具有軟件系統架構和設計經(jīng)驗,尤其是在云計算技術(shù)和分布式計算環(huán)境
·熟悉web開(kāi)發(fā),前端react框架
·熟悉軟件安全性,特別是:tls / ssl,數字加密/簽名,pki系統,用戶(hù)身份驗證和授權方法
·熟悉敏捷開(kāi)發(fā)流程和方法,熟悉現代devop工具集
·出色的口頭和書(shū)面溝通技巧,注重細節,很強的解決問(wèn)題能力
·獨立執行任務(wù),并具有強烈職業(yè)道德的目標;具有領(lǐng)導和激勵團隊的技能
·不錯的英語(yǔ)溝通能力
·了解大數據平臺和nosql數據庫,例如mongo db,redis,cassandra,hadoop
開(kāi)發(fā)總監崗位職責4
區域開(kāi)發(fā)總監&經(jīng)理(西南區域)崗位描述:
1、關(guān)注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開(kāi)發(fā)標準制定;
2、根據規劃目標進(jìn)行機會(huì )點(diǎn)調研,政府和客戶(hù)拜訪(fǎng),組織談判;
3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,有影院開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,了解影院開(kāi)發(fā)的相關(guān)政策、開(kāi)發(fā)流程及報審、報建各項手續者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關(guān)系,能夠較快獲取項目信息;
3、具有較強的'語(yǔ)言表達能力、公關(guān)技巧及溝通協(xié)調能力;
4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強,能夠適應出差。
崗位描述:
1、關(guān)注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開(kāi)發(fā)標準制定;
2、根據規劃目標進(jìn)行機會(huì )點(diǎn)調研,政府和客戶(hù)拜訪(fǎng),組織談判;
3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,有影院開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,了解影院開(kāi)發(fā)的相關(guān)政策、開(kāi)發(fā)流程及報審、報建各項手續者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關(guān)系,能夠較快獲取項目信息;
3、具有較強的語(yǔ)言表達能力、公關(guān)技巧及溝通協(xié)調能力;
4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強,能夠適應出差。
開(kāi)發(fā)總監崗位職責5
1、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實(shí)現技術(shù)系統的架構設計、平臺功能開(kāi)發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);2、負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;
3、結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責消防大腦應用體系的布局、規劃與開(kāi)發(fā);
4、與產(chǎn)品部協(xié)作，負責框架的穩定并指導產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊實(shí)現框架的應用開(kāi)發(fā);
5、帶領(lǐng)研發(fā)團隊，制定完善的開(kāi)發(fā)計劃，開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量的'有效控制;
6、建立規范、高效的部門(mén)管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。
開(kāi)發(fā)總監崗位職責6
土地開(kāi)發(fā)總監主要職責:
1、全面負責土地資源的儲備工作,協(xié)調土地局落實(shí)有關(guān)土地指標事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門(mén)關(guān)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設相關(guān)手續的辦理流程、資料準備及有關(guān)收費標準;
3、協(xié)調環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復等工作;
4、負責擬開(kāi)發(fā)土地的前期所有手續的辦理(包括:《國有土地使用權證》、項目意見(jiàn)書(shū)代可研報告、《建設用地規劃許可證》、《建設工程規劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預)銷(xiāo)售許可證》以及與政府相關(guān)的其他手續的辦理),并協(xié)調相關(guān)費用;
5、負責項目報建計劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標備案工作;
7、配合工程技術(shù)部完成各種驗收工作,負責與政府完成各種驗收手續(包括開(kāi)工驗線(xiàn)、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規劃驗收、竣工驗收等);
8、負責竣工驗收后的項目大產(chǎn)權證的`辦理;
9、負責房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的申辦、升級工作;
10、掌握國家及當地政府關(guān)于房地產(chǎn)市場(chǎng)的法律法規及相應宏觀(guān)調控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場(chǎng)整體調研報告;
11、負責公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護。
招聘要求:
1.大專(zhuān)及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè),如:土木、建筑、城市規劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2.五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,土地一級開(kāi)發(fā)、二級開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,具有三舊改造項目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗;
3.具有完整房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)流程,了解前期流程及政府相關(guān)政策法規;
4.良好的協(xié)調溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。
開(kāi)發(fā)總監崗位職責7
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展目標及戰略,策劃公司業(yè)務(wù)的定位,制訂有效的市場(chǎng)推廣策略并落實(shí)執行。
2、負責組建市場(chǎng)管理的專(zhuān)業(yè)團隊,協(xié)助總經(jīng)理完成項目操作。
3、規劃和拓展市場(chǎng)渠道,實(shí)現公司整體的市場(chǎng)拓展目標。
4、推進(jìn)項目談判和項目進(jìn)展,進(jìn)行項目評審、商務(wù)談判及合約談判等工作。
5、承擔對業(yè)務(wù)進(jìn)行調查和評估工作,嚴格執行公司授信和風(fēng)險管理的規章制度。
6、開(kāi)發(fā)拓展目標客戶(hù),建立與維護與政府部門(mén)等方面的良好合作關(guān)系,把握處理重要節點(diǎn)
或危機時(shí)刻的關(guān)系維護。
7、負責品牌對外推廣和宣傳,保持與傳統媒體和新媒體的良好關(guān)系。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、建筑工程、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、8年以上建筑工程行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗,知名建筑工程公司市場(chǎng)背景優(yōu)先。
3、能組建及管理市場(chǎng)業(yè)務(wù)團隊。
4、極具創(chuàng )新意識,敏銳的市場(chǎng)洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用信息數據對用戶(hù)需求
及行為、業(yè)務(wù)發(fā)展等進(jìn)行深入拓展。
5、擁有豐富的`平臺和渠道資源,能保持良好的合作關(guān)系。
6、具備良好的市場(chǎng)敏感度,對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻的理解和認知。
7、具有大型項目全程市場(chǎng)開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
開(kāi)發(fā)總監崗位職責8
1、組織新項目可行性評估/工藝分析
2、報價(jià)基礎資料提供(工序分析、產(chǎn)能評估、模具費用、開(kāi)發(fā)周期)
3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時(shí)推進(jìn),滿(mǎn)足客戶(hù)技術(shù)需求
4、模具管理
5、組織對現有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率
6、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權
開(kāi)發(fā)總監崗位職責9
崗位職責：
1.負責公司同行和跨行業(yè)資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項目產(chǎn)品定制客戶(hù)開(kāi)發(fā)，完成工作年度開(kāi)發(fā)拓展任務(wù)；
2.督促和跟蹤市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，拓展計劃執行情況，確保拓展工作的及時(shí)性和正確性；完善拓展項目新客戶(hù)資料，建立拓展項目新客戶(hù)檔案；
3.對客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護工作；
4.負責拓展項目過(guò)程重大問(wèn)題的處理，工作過(guò)程的`疑難問(wèn)題處理，投訴處理等；
5.負責領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求：
1、3年以上業(yè)務(wù)拓展和大客戶(hù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有珠寶業(yè)務(wù)拓展經(jīng)營(yíng)優(yōu)先；
2、具有較強的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力；
3、具備銷(xiāo)售計劃，銷(xiāo)售提案、向客戶(hù)或公司其他人員銷(xiāo)售適合其層級的價(jià)值定位的高度技巧；
4、對業(yè)務(wù)的財務(wù)指標和額度具備一定的理解能力；
5、具備持續的在銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和利潤目標的要求下及巨大的時(shí)間壓力下完成工作的能力；
6、具備與他人合作，對他人進(jìn)行指導，和他人進(jìn)行良好溝通的工作能力。
開(kāi)發(fā)總監崗位職責10
前期開(kāi)發(fā)事業(yè)部總監/總經(jīng)理
1、負責公司舊廠(chǎng)/留用地拓展與zhuan化;
2、負責項目獲取前期維護政府關(guān)系、規劃設計等工作;
2、牽頭城市更新設計政府層面的咨詢(xún)、技術(shù)、報建等工作;
3、為各城市更新事業(yè)部在工作中的技術(shù)問(wèn)題提供指導。
開(kāi)發(fā)總監崗位職責11
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)兼生產(chǎn)總監崗位說(shuō)明:
1.負責單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團隊搭建
2.負責生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)及工藝改善
3.負責內外部客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓與業(yè)務(wù)運營(yíng)管理
4.滿(mǎn)足客戶(hù)市場(chǎng)需求,全面負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),制造工藝的導入及優(yōu)化
6.建立npi試產(chǎn)生產(chǎn)線(xiàn),解決工程技術(shù)難題
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程類(lèi)專(zhuān)業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān),英語(yǔ)水平優(yōu)秀
2.手表制造領(lǐng)域10年及以上工作經(jīng)驗
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規格與結構、質(zhì)量標準
4.熟練掌握手表業(yè)的生產(chǎn)工藝及加工技術(shù)
5.以傳統品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗
6.有市場(chǎng)及戰略眼光,能夠將產(chǎn)品推廣至國內甚至海外市場(chǎng)崗位說(shuō)明:
1.負責單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團隊搭建
2.負責生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)及工藝改善
3.負責內外部客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓與業(yè)務(wù)運營(yíng)管理
4.滿(mǎn)足客戶(hù)市場(chǎng)需求,全面負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產(chǎn)品的'開(kāi)發(fā),制造工藝的導入及優(yōu)化
6.建立npi試產(chǎn)生產(chǎn)線(xiàn),解決工程技術(shù)難題
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程類(lèi)專(zhuān)業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān),英語(yǔ)水平優(yōu)秀
2.手表制造領(lǐng)域10年及以上工作經(jīng)驗
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規格與結構、質(zhì)量標準
4.熟練掌握手表業(yè)的生產(chǎn)工藝及加工技術(shù)
5.以傳統品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗
6.有市場(chǎng)及戰略眼光,能夠將產(chǎn)品推廣至國內甚至海外市場(chǎng)
開(kāi)發(fā)總監崗位職責12
1. 所有項目標準會(huì )議的召開(kāi),包括投產(chǎn)會(huì )議,階段評審,客戶(hù)評審,每周項目進(jìn)度會(huì )議
2. 管理所有必要的項目文件,包括產(chǎn)品投產(chǎn)系統交付;
3. 各種標準項目事件的進(jìn)行,包括圖紙發(fā)放,原型構建,客戶(hù)交付,ppap和sop;
4. 通過(guò)與管理層溝通建立內部目標與外部目標。運用一切必要的資源,來(lái)達到項目的目的、目標與最終交付。
5. 確�？缏毮芄ぷ髁鞒痰目尚哦�,協(xié)調好同步的各工程職能:產(chǎn)品設計與制造,產(chǎn)品設計與先期質(zhì)量,產(chǎn)品設計與采購等
6. 確保適當的項目安排:建立項目組織架構,確保正確的工作分派和工作量布置,明確任務(wù)與完成期限,合適的培訓與技能水平。
7. 各種項目計劃,包括建立和管理時(shí)間表,合同評審,各種產(chǎn)品的要求與規范。
8. 確保與客戶(hù)&公司內部團隊清晰與及時(shí)的.溝通,對在制產(chǎn)品的各項商務(wù)指標,包括產(chǎn)品交付需求溝通,特殊事件的溝通等。
9.對客戶(hù)和公司內部團隊提供定期的項目狀態(tài)更新信息;
10..定期地對計劃進(jìn)行回顧,定期地與所有相關(guān)的部門(mén)溝通。
任職資格:
1.工程類(lèi)、高分子材料或車(chē)輛工程、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.10年以上項目開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗
3.通曉產(chǎn)品特性相關(guān)方面的專(zhuān)業(yè)知識,熟悉pmp管理
4.具備企業(yè)管理、項目質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識
5.掌握word,excel等辦公軟件使用方法,掌握cad等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工具,具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識,熟練運用英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)
開(kāi)發(fā)總監崗位職責13
商務(wù)開(kāi)發(fā)總監翰博瑞強(上海)醫藥科技有限公司翰博瑞強(上海)醫藥科技有限公司,翰博瑞強職責描述:
1)根據公司年度目標制定銷(xiāo)售計劃,組建銷(xiāo)售團隊;
2)負責組織公司品牌及商業(yè)推廣活動(dòng);
3)和客戶(hù)保持良好關(guān)系并開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù);
4)根據客戶(hù)和競標會(huì )議要求,準備相關(guān)信息;
5)和客戶(hù)就報價(jià)、合同進(jìn)行協(xié)商,推動(dòng)項目的成功簽署;
6)負責準備、組織協(xié)調、參加各類(lèi)展會(huì )和內部會(huì )議;
7)向總經(jīng)理匯報工作,完成其交辦的`各項工作;指導商務(wù)發(fā)展主管的日常工作。
任職要求:
1)學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷的醫學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2)專(zhuān)業(yè)技能要求:熟悉藥品研發(fā)流程,且理解cfda、ich法規
3) 5年以上cro從業(yè)經(jīng)驗,具有大量的藥廠(chǎng)/藥物研發(fā)單位資源
4)具有團隊管理能力
5)良好的合作精神;良好的溝通表達和談判技能
開(kāi)發(fā)總監崗位職責14
軟裝設計開(kāi)發(fā)總監工作職責
1、依據公司各品牌的商品日歷規劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng )意總監,制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開(kāi)發(fā)、選擇合適品牌價(jià)值主張的各品類(lèi)裝飾品;
3、組織推進(jìn)各品牌、套系新品的裝飾品開(kāi)發(fā)進(jìn)程,確保按時(shí)間完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。
4、結合市場(chǎng)消費需求變化,銷(xiāo)售數據分析,組織調整各品牌飾品的開(kāi)發(fā)策略。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,軟裝設計、藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類(lèi)買(mǎi)手的外籍人士?jì)?yōu)先;
3、或具有國內零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類(lèi)買(mǎi)手也可經(jīng)驗者;
4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調能力;
5、可適應國內出差。工作職責
1、依據公司各品牌的商品日歷規劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng )意總監,制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開(kāi)發(fā)、選擇合適品牌價(jià)值主張的各品類(lèi)裝飾品;
3、組織推進(jìn)各品牌、套系新品的裝飾品開(kāi)發(fā)進(jìn)程,確保按時(shí)間完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。
4、結合市場(chǎng)消費需求變化,銷(xiāo)售數據分析,組織調整各品牌飾品的`開(kāi)發(fā)策略。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,軟裝設計、藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類(lèi)買(mǎi)手的外籍人士?jì)?yōu)先;
3、或具有國內零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類(lèi)買(mǎi)手也可經(jīng)驗者;
4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調能力;
5、可適應國內出差。
開(kāi)發(fā)總監崗位職責15
課程開(kāi)發(fā)與運用總監工作職責:
1、組織早教行業(yè)培訓市場(chǎng)調研,掌握xx的行業(yè)培訓動(dòng)態(tài)和信息;
2、負責新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶(hù)為導向,整合和優(yōu)化現有課程,并且進(jìn)行創(chuàng )新及優(yōu)化。
3、負責課程選題工作,并對立項課題進(jìn)行課程研發(fā),形成符合市場(chǎng)需求的教育產(chǎn)品;
4、基于客戶(hù)的需求,尋找業(yè)務(wù)的創(chuàng )新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶(hù)需求的早教產(chǎn)品;
5、研發(fā)立項,并且對于整個(gè)課程研發(fā)體系開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)的監督及系統化的管理跟進(jìn);
6、支持新型課程產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳、及產(chǎn)品課程培訓;
7、評估新產(chǎn)品的市場(chǎng)結果并對于產(chǎn)品進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化;
8、不斷探索更合理的教學(xué)模式,持續提高教學(xué)質(zhì)量;
9、完成整個(gè)研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監督的體系搭建,監督過(guò)程管理。
10、持續創(chuàng )新,不斷創(chuàng )造符合客戶(hù)需求,受市場(chǎng)歡迎的新早教產(chǎn)品。
任職要求:
1、教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),學(xué)士及以上學(xué)歷,有較好的英語(yǔ)基礎;
2、有5年以上獨立帶領(lǐng)團隊,并且完整進(jìn)行一類(lèi)或者幾類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗;
3、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶(hù)式思維和科技敏銳度;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗,對過(guò)程監督和結果導向有很強的意識;
5、貼近市場(chǎng),善于挖掘客戶(hù)需求,很強的產(chǎn)品及前瞻意識;
6、喜歡創(chuàng )新、有很好的創(chuàng )造意識及產(chǎn)品落地的思路;
7、工作主動(dòng)積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。工作職責:
1、組織早教行業(yè)培訓市場(chǎng)調研,掌握xx的行業(yè)培訓動(dòng)態(tài)和信息;
2、負責新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶(hù)為導向,整合和優(yōu)化現有課程,并且進(jìn)行創(chuàng )新及優(yōu)化。
3、負責課程選題工作,并對立項課題進(jìn)行課程研發(fā),形成符合市場(chǎng)需求的教育產(chǎn)品;
4、基于客戶(hù)的需求,尋找業(yè)務(wù)的創(chuàng )新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶(hù)需求的.早教產(chǎn)品;
5、研發(fā)立項,并且對于整個(gè)課程研發(fā)體系開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)的監督及系統化的管理跟進(jìn);
6、支持新型課程產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳、及產(chǎn)品課程培訓;
7、評估新產(chǎn)品的市場(chǎng)結果并對于產(chǎn)品進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化;
8、不斷探索更合理的教學(xué)模式,持續提高教學(xué)質(zhì)量;
9、完成整個(gè)研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監督的體系搭建,監督過(guò)程管理。
10、持續創(chuàng )新,不斷創(chuàng )造符合客戶(hù)需求,受市場(chǎng)歡迎的新早教產(chǎn)品。
任職要求:
1、教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),學(xué)士及以上學(xué)歷,有較好的英語(yǔ)基礎;
2、有5年以上獨立帶領(lǐng)團隊,并且完整進(jìn)行一類(lèi)或者幾類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗;
3、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶(hù)式思維和科技敏銳度;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗,對過(guò)程監督和結果導向有很強的意識;
5、貼近市場(chǎng),善于挖掘客戶(hù)需求,很強的產(chǎn)品及前瞻意識;
6、喜歡創(chuàng )新、有很好的創(chuàng )造意識及產(chǎn)品落地的思路;
7、工作主動(dòng)積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。
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