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開發(fā)總監(jiān)崗位職責
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的開發(fā)總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責1
前期開發(fā)事業(yè)部總監(jiān)/總經理
1、負責公司舊廠/留用地拓展與zhuan化;
2、負責項目獲取前期維護政府關系、規(guī)劃設計等工作;
2、牽頭城市更新設計政府層面的咨詢、技術、報建等工作;
3、為各城市更新事業(yè)部在工作中的技術問題提供指導。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責2
投資開發(fā)總監(jiān)一脈陽光深圳一脈陽光醫(yī)學科技有限公司,一脈陽光,一脈陽光職責描述:
1.負責區(qū)域的項目開發(fā)及團隊管理
2.帶領團隊完成并超越公司目標
3.區(qū)域大客戶(資源方及合作項目醫(yī)院和相關政府審批部門)管理
4.制定項目開發(fā)計劃及策略
任職要求:
1.5年以上行業(yè)經驗,
2.2年以的`團隊管理經驗,
3.具有學科項目建設管理經驗優(yōu)先
4.良好的溝通協(xié)調能力
5.工作認真,高度熱情和具有強烈的責任感
6.能夠識別、確定潛在的合作伙伴
7.熟悉醫(yī)療招投標的流程
8.熟悉影像學科運營優(yōu)先
醫(yī)學、影像相關專業(yè)畢業(yè)、本科以上優(yōu)先
開發(fā)總監(jiān)崗位職責3
土地開發(fā)總監(jiān)主要職責:
1、全面負責土地資源的儲備工作,協(xié)調土地局落實有關土地指標事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門關于房地產開發(fā)建設相關手續(xù)的辦理流程、資料準備及有關收費標準;
3、協(xié)調環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復等工作;
4、負責擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權證》、項目意見書代可研報告、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預)銷售許可證》以及與政府相關的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調相關費用;
5、負責項目報建計劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標備案工作;
7、配合工程技術部完成各種驗收工作,負責與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);
8、負責竣工驗收后的項目大產權證的辦理;
9、負責房地產開發(fā)企業(yè)資質證的'申辦、升級工作;
10、掌握國家及當?shù)卣P于房地產市場的法律法規(guī)及相應宏觀調控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調研報告;
11、負責公共關系、人脈資源的建立與維護。
招聘要求:
1.大專及以上,房地產行業(yè)相關專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2.五年以上房地產行業(yè)工作經驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經驗;
3.具有完整房地產項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關政策法規(guī);
4.良好的協(xié)調溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責4
產品開發(fā)兼生產總監(jiān)崗位說明:
1.負責單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團隊搭建
2.負責生產技術研發(fā)及工藝改善
3.負責內外部客戶市場開拓與業(yè)務運營管理
4.滿足客戶市場需求,全面負責新產品的開發(fā)及生產管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產品的開發(fā),制造工藝的導入及優(yōu)化
6.建立npi試產生產線,解決工程技術難題
崗位要求:
1.本科及以上學歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀
2.手表制造領域10年及以上工作經驗
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結構、質量標準
4.熟練掌握手表業(yè)的`生產工藝及加工技術
5.以傳統(tǒng)品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構件開發(fā)經驗
6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠將產品推廣至國內甚至海外市場崗位說明:
1.負責單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團隊搭建
2.負責生產技術研發(fā)及工藝改善
3.負責內外部客戶市場開拓與業(yè)務運營管理
4.滿足客戶市場需求,全面負責新產品的開發(fā)及生產管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產品的開發(fā),制造工藝的導入及優(yōu)化
6.建立npi試產生產線,解決工程技術難題
崗位要求:
1.本科及以上學歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀
2.手表制造領域10年及以上工作經驗
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結構、質量標準
4.熟練掌握手表業(yè)的生產工藝及加工技術
5.以傳統(tǒng)品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構件開發(fā)經驗
6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠將產品推廣至國內甚至海外市場
開發(fā)總監(jiān)崗位職責5
商務開發(fā)總監(jiān)翰博瑞強(上海)醫(yī)藥科技有限公司翰博瑞強(上海)醫(yī)藥科技有限公司,翰博瑞強職責描述:
1)根據(jù)公司年度目標制定銷售計劃,組建銷售團隊;
2)負責組織公司品牌及商業(yè)推廣活動;
3)和客戶保持良好關系并開發(fā)潛在客戶;
4)根據(jù)客戶和競標會議要求,準備相關信息;
5)和客戶就報價、合同進行協(xié)商,推動項目的成功簽署;
6)負責準備、組織協(xié)調、參加各類展會和內部會議;
7)向總經理匯報工作,完成其交辦的各項工作;指導商務發(fā)展主管的日常工作。
任職要求:
1)學歷/專業(yè):本科及以上學歷的醫(yī)學、藥學相關專業(yè)
2)專業(yè)技能要求:熟悉藥品研發(fā)流程,且理解cfda、ich法規(guī)
3) 5年以上cro從業(yè)經驗,具有大量的.藥廠/藥物研發(fā)單位資源
4)具有團隊管理能力
5)良好的合作精神;良好的溝通表達和談判技能
開發(fā)總監(jiān)崗位職責6
1、組織收集、整理、分析與集團公司各業(yè)務板塊的相關行業(yè)、業(yè)態(tài)發(fā)展信息，形成行業(yè)研究報告;
2、組織收集、整理、分析國家宏觀投資政策及環(huán)境，發(fā)現(xiàn)對集團公司發(fā)展有價值的投資行業(yè)，形成宏觀投資政策環(huán)境研究報告;
3、組織各項目的.選址考察，出具評估報告并提出可行性建議，參與評估各項目選址;
4、組織篩選優(yōu)質投資項目，選擇符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和具有較高潛在收益價值的投資項目;
5、組織對目標投資項目進行初步論證分析，編制項目投資建議書，提交集團公司決策層;
6、組織修改并形成項目投資可行性研究報告，包括項目投資效益測算方案以及進入、運營、退出管理與實施，提交集團公司決策層審批后執(zhí)行;
7、參與各分子公司項目投資規(guī)劃論證，對擬立項項目進行審核，形成項目立項專業(yè)意見;
8、負責各投資項目的立項審批、合同談判、簽訂、管理及周期評估;
9、負責建立商業(yè)物業(yè)開發(fā)、品牌開發(fā)相關制度、流程并不斷進行優(yōu)化;
10、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、學歷背景:�？萍耙陨蠈W歷;
2、工作經驗:5年以上投資工作經驗，2年以上投資主管工作經驗;
3、基本技能和素質:專業(yè)的投資、融資業(yè)務知識，具備項目運作管理的工作經驗;具有獨立的房地產項目拓展、土地評估、投資分析、可行性研究能力。
4、個性特征:認真細致、嚴謹、抗壓能力強。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責7
崗位職責:
1.組織分析宏觀政策、經濟發(fā)展、產業(yè)政策和房地產市場趨勢,為項目獲取提供基礎信息;
2.組織市場調查、現(xiàn)場考察工作,出具市場調研報告并提出投資建議;
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制公司年度項目投資計劃,制定商業(yè)投資計劃書;
4.負責項目信息獲取,組織財務、工程、設計、成本、營銷等部門進行初步踏勘;
5.組織目標項目靜態(tài)測算,組織編制項目可行性報告;
6.參與項目談判,組織相關部門完成項目盡職調查、可研分析、財務分析、相關協(xié)議、土地成交確認書的草擬和簽署等工作;
7.負責土地摘牌,取得成交確認書、土地出讓合同、并組織項目資料移交。
任職要求:
1.具有規(guī)劃、咨詢、財務、建筑工程等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.具有房地產式住宅小區(qū)開發(fā)相關工作經驗十年及以上;
3.認同中交二航局企業(yè)文化和核心價值觀,忠誠于企業(yè),具有進取精神和責任意識。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責8
項目開發(fā)總監(jiān)博納影業(yè)博納影業(yè)集團股份有限公司,博納,博納影業(yè),博納崗位職責:
進行市場調研,掌握目標地區(qū)消費者心理和行為,為公司市場投資提供決策依據(jù)和市場信息支持;
市場調研研究及市場信息客觀的動態(tài)分析活動,提供準確可靠的市場信息;
負責區(qū)域的市場開發(fā)計劃的制定、實施、市場調研和分析報告;
負責協(xié)調工程部和客戶的溝通;
負責合同的溝通及修改;
完成公司領導交辦的.其他工作任務。
任職要求:
本科及以上學歷,5年及以上工作經驗;
能獨立開發(fā)客戶,具有極強的開拓能力,能承擔較大工作壓力;
具備優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力,出色的協(xié)調能力;
具有出眾的書面和口頭表達能力,較強的人際溝通能力和團隊合作精神。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責9
區(qū)域開發(fā)總監(jiān)&經理(西南區(qū)域)崗位描述:
1、關注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;
2、根據(jù)規(guī)劃目標進行機會點調研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經驗,有影院開發(fā)經驗,了解影院開發(fā)的相關政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關系,能夠較快獲取項目信息;
3、具有較強的語言表達能力、公關技巧及溝通協(xié)調能力;
4、具備良好的心理素質,原則性強,能夠適應出差。
崗位描述:
1、關注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;
2、根據(jù)規(guī)劃目標進行機會點調研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經驗,有影院開發(fā)經驗,了解影院開發(fā)的.相關政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關系,能夠較快獲取項目信息;
3、具有較強的語言表達能力、公關技巧及溝通協(xié)調能力;
4、具備良好的心理素質,原則性強,能夠適應出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責10
崗位職責:
1、負責音響系統(tǒng)架構的設計;
2、音響技術規(guī)劃、新技術預研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設計規(guī)范、評測流程的研究。
任職要求:
1、電視音響設計、智能音響設計、專業(yè)音響設計、揚聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經驗;
2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關知識，具備良好的聽力水平;
3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨立承擔新技術、新產品形態(tài)的`開發(fā)任務;
4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經驗者優(yōu)先。崗位職責:
1、負責音響系統(tǒng)架構的設計;
2、音響技術規(guī)劃、新技術預研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設計規(guī)范、評測流程的研究。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責11
職責描述:
1.協(xié)助營銷副總裁及策劃中心進行營銷策劃方案的制定及產品定位，提出市場及客戶需求方面的建議和意見，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負責根據(jù)市場變動及項目經營目標，制定或調整銷售策略、銷售方案及組織制訂銷售計劃。
3.負責對銷售節(jié)奏、可售房源、銷售政策有效把控及跟蹤競品市場和國家政策變化，提出有效解決方案。
4.負責與策劃、行銷等團隊有效溝通，提高來訪量和項目品質感。
5.根據(jù)銷售節(jié)點計劃，及項目制定簽回目標，分解季、月、周度銷售任務，并分解至置業(yè)顧問。
6.負責推動銷售目標的達成，督導置業(yè)顧問完成認購、簽約與回款任務。
7.負責銷售團隊、拓客團隊的管理與培訓，并落實相應的激勵機制與考核機制。
8.帶領團隊負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務。
9.協(xié)助團隊了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作。
10.協(xié)助團隊負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
11.指導項目案場銷售團隊、拓客團隊及把控銷售進度。
12.負責銷售團隊、拓客團隊的組建、培訓、考核、評估等，打造高素質的內外場銷售隊伍。
13.制定銷售現(xiàn)場的管理制度、工作流程、工作標準、人員分工。
14.建立回訪和售后服務機制，提升項目的口碑和市場形象，及不斷改善現(xiàn)場合作關系，提升團隊的歸屬感和凝聚力。
任職要求:
1.性別不限，30~40歲。
2.市場營銷、廣告策劃、工商管理、金融類、建筑類等及相關專業(yè)。
3.本科以上學歷，5年以上房地產銷售管理經驗，其中有3年以上同等崗位經歷。
4.具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產營銷管理、房地產市場策劃、廣告策劃等相關專業(yè)知識。
5.具有對房地產行業(yè)、客戶和媒體具有較深理解，具備先進的'營銷理念，有較強的市場分析和應變能力。
6.具有良好的溝通交往能力，敏銳的市場洞察力及市場開拓能力及組織協(xié)調能力。
7.具有大型商業(yè)地產、綜合體項目完整的操盤樓盤經歷，近年在襄陽大型房地產公司工作經驗優(yōu)先。
8具有較強的目標感，極強的口頭表達能力和人格魅力，較強的抗壓能力和心理素質。
9.熟悉房地產的銷售和售后服務管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神。
10.卓越的團隊領導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責12
1、根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略，完成目標市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃，并予以落地完成
2、負責統(tǒng)籌區(qū)域門店選址，現(xiàn)場考察，評估商圈、業(yè)態(tài)、客流，落位，與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調研報告；
3、組織和開展項目周邊市場調查，能夠利用相關數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析，形成選址項目報告；
4、與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究，得出結論，共同作出決策；
5、與業(yè)主方就擬選店址進行商務談判，達成一致，并負責簽訂意向書和最終合同；
6、掌握租賃合同中相關的法律、法規(guī)，在洽談時能規(guī)避法律風險，保障公司權益；
7、負責重點業(yè)主關系、開發(fā)商關系、人脈管理與維護；
8、負責協(xié)調公司各部門與場地方，開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作
9、 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責13
網(wǎng)絡開發(fā)總監(jiān)東風小康東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康職責描述:
1、快速提升團隊乘用化工作模式的`轉變,主導建立適合公司發(fā)展運營的乘用化網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃及管理體系;
2、帶領團隊達成網(wǎng)絡開發(fā)及建設目標;
3、提升營銷服務商二級網(wǎng)絡開發(fā)及管理能力;
4、創(chuàng)新網(wǎng)絡發(fā)展模式,尋求汽車銷售網(wǎng)絡新布局。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學歷,市場營銷/汽車相關專業(yè),合資乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上崗位,營銷、網(wǎng)絡開發(fā)及市場類管理崗位工作8年以上。
2、具備優(yōu)秀的網(wǎng)絡開發(fā)能力及經銷商資源;
3、制定公司網(wǎng)絡規(guī)劃、網(wǎng)絡評價方案、指揮網(wǎng)絡開發(fā)機網(wǎng)絡管理工作的能力;
4、能獨立承擔及帶領下屬開展各項網(wǎng)絡開發(fā)工作,實現(xiàn)團隊目標;
5、具備敏銳市場洞察能力、決策能力及風險控制能力。'
開發(fā)總監(jiān)崗位職責14
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展目標及戰(zhàn)略,策劃公司業(yè)務的定位,制訂有效的市場推廣策略并落實執(zhí)行。
2、負責組建市場管理的專業(yè)團隊,協(xié)助總經理完成項目操作。
3、規(guī)劃和拓展市場渠道,實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標。
4、推進項目談判和項目進展,進行項目評審、商務談判及合約談判等工作。
5、承擔對業(yè)務進行調查和評估工作,嚴格執(zhí)行公司授信和風險管理的規(guī)章制度。
6、開發(fā)拓展目標客戶,建立與維護與政府部門等方面的良好合作關系,把握處理重要節(jié)點
或危機時刻的關系維護。
7、負責品牌對外推廣和宣傳,保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體的良好關系。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、建筑工程、公共關系、新聞等相關專業(yè)。
2、8年以上建筑工程行業(yè)市場經驗,知名建筑工程公司市場背景優(yōu)先。
3、能組建及管理市場業(yè)務團隊。
4、極具創(chuàng)新意識,敏銳的市場洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用信息數(shù)據(jù)對用戶需求
及行為、業(yè)務發(fā)展等進行深入拓展。
5、擁有豐富的平臺和渠道資源,能保持良好的.合作關系。
6、具備良好的市場敏感度,對市場營銷工作有深刻的理解和認知。
7、具有大型項目全程市場開發(fā)成功經驗者優(yōu)先。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責15
1、帶領技術研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;2、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優(yōu)化和沉淀機制;
3、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責消防大腦應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
4、與產品部協(xié)作，負責框架的穩(wěn)定并指導產品開發(fā)團隊實現(xiàn)框架的`應用開發(fā);
5、帶領研發(fā)團隊，制定完善的開發(fā)計劃，開發(fā)進度和質量的有效控制;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。
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