（精選）市場(chǎng)總監崗位職責
在當下社會(huì )，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的市場(chǎng)總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市場(chǎng)總監崗位職責1
（一） 企業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理的準確定位：
在企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，我們越來(lái)越感覺(jué)到市場(chǎng)部經(jīng)理位置的重要性，一個(gè)優(yōu)秀的市場(chǎng)部經(jīng)理，在很大程度上能夠協(xié)助市場(chǎng)總監完成營(yíng)銷(xiāo)戰略任務(wù)。我本人在國企、民營(yíng)企業(yè)、集體企業(yè)、歐州一跨國公司企業(yè)做過(guò)市場(chǎng)部經(jīng)理。這兩年，我先后到江浙、廣東、北京的企業(yè)與一些市場(chǎng)部經(jīng)理都探討過(guò)這個(gè)問(wèn)題，我們覺(jué)得，中國家電企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理的職能定位不準確。在不同的企業(yè)，市場(chǎng)部經(jīng)理的定位都不一樣。
這些企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理到底在做些什么，答案有多種： 市場(chǎng)部經(jīng)理等于是廣告科長(cháng)，市場(chǎng)部經(jīng)理管廣告。市場(chǎng)部經(jīng)理等于是市場(chǎng)調查部長(cháng)，因為企業(yè)的市場(chǎng)調查都是市場(chǎng)部在做。市場(chǎng)部經(jīng)理等于是策劃部的部長(cháng)，市場(chǎng)部變成了策劃部， 市場(chǎng)部經(jīng)理是市場(chǎng)總監的后勤部部長(cháng)，市場(chǎng)總監解決不了的問(wèn)題，不想做的事情全部都交給市場(chǎng)部經(jīng)理去做。 我個(gè)人認為，優(yōu)秀的市場(chǎng)部經(jīng)理的定位應該起碼有四個(gè)功能：
第一：具有營(yíng)銷(xiāo)策劃的能力，因為市場(chǎng)部職能首先是為營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的，如果一個(gè)公司的營(yíng)銷(xiāo)流程缺乏一個(gè)鮮明的營(yíng)銷(xiāo)主題來(lái)總挈的話(huà)，這個(gè)公司的營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量就不會(huì )得到很大的提高，我要求市場(chǎng)部經(jīng)理具備公司營(yíng)銷(xiāo)系統的尤其是一個(gè)公司營(yíng)銷(xiāo)全案策劃的能力。
第二：是品牌策劃的職能，品牌策劃也是一個(gè)很寬泛的概念，每個(gè)企業(yè)都能碰上，我要求市場(chǎng)部經(jīng)理最基本的是能夠把我們本企業(yè)的品牌、在本企業(yè)所處的具體環(huán)境中，如何迅
速把品牌做大做強，快速成長(cháng)。 第三：是產(chǎn)品的策劃職能，中國眾多家電企業(yè)的銷(xiāo)售策略，注重價(jià)格的因素比較大，或者是在服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的成本比較多。相反在真正進(jìn)行產(chǎn)品策劃的投入力度比較小。在中國的家電企業(yè)近幾年的營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，我沒(méi)有看到一個(gè)很有策劃創(chuàng )意的產(chǎn)品。也就是從一個(gè)產(chǎn)品的`設計、立意、上市、如何去配合營(yíng)銷(xiāo)主題的產(chǎn)品。 第四：是對市場(chǎng)消費態(tài)勢潛在性的分析，目前中國家電企業(yè)的產(chǎn)品同質(zhì)化現象嚴重，為什么？就是因為我們大家都在“現在進(jìn)行時(shí)”這個(gè)環(huán)境下進(jìn)行競爭，如果我們的市場(chǎng)部經(jīng)理或者我們的市場(chǎng)總監能夠對未來(lái)發(fā)生的消費態(tài)勢進(jìn)行一些前瞻性的捕捉，掌握領(lǐng)先一步的策略，有可能會(huì )讓我們走得更好一點(diǎn)。
（二）、中國企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理很難讓企業(yè)滿(mǎn)意：
我對中國企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理感到很理解，但是為什幺中國企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng) 理很難讓企業(yè)滿(mǎn)意？原因有幾點(diǎn)：
一、我們的市場(chǎng)部的策劃案超前或者是滯后，要么做得很大，做得很前衛；要么做得很滯后。市場(chǎng)前方已經(jīng)反映出問(wèn)翅來(lái)，我們的方案還沒(méi)上呢。
二、銷(xiāo)推廣費用和營(yíng)銷(xiāo)回報比例不合理，我所在的企業(yè)是燃氣具的企業(yè)，我在這個(gè)行業(yè)十三年了，我感覺(jué)最理想的一年是1990年。那年我抓住亞運會(huì )的圣火傳遞活動(dòng)。用了54萬(wàn)元的廣告費，獲得到1.2億元的銷(xiāo)售回報，我的廣告費投入和回報是1：227。在以后幾年這個(gè)比例是在1：21元到37元之間。關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)推廣費用和營(yíng)銷(xiāo)回報比例這個(gè)問(wèn)題我也問(wèn)過(guò)過(guò)德國十大公司博世財團亞太區的營(yíng)銷(xiāo)總監，他告訴我，歐洲企業(yè)的回報率大約是1：23-25。我想如果一個(gè)市場(chǎng)部經(jīng)理認真注重這個(gè)問(wèn)題，是不比跨國公司差的。
三、 場(chǎng)部經(jīng)理和銷(xiāo)售環(huán)境的脫節，主要表現在下面八個(gè)方面：
第一個(gè)是產(chǎn)品，我們很多的市場(chǎng)部經(jīng)理對營(yíng)銷(xiāo)的產(chǎn)品都能夠記住，但他對產(chǎn)品的理解只是在做廣告的時(shí)候。但對這個(gè)產(chǎn)品的結構、性能、潛在的一些東西他都不清楚。
第二是對產(chǎn)品的銷(xiāo)售成本都不了解，我問(wèn)過(guò)好多企業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)理，他居然對自己企業(yè)的銷(xiāo)售成本的比例都不知道，甚至不知道銷(xiāo)售費用的組成是哪些，那么我就說(shuō)，你做為市場(chǎng)部的經(jīng)理，你連銷(xiāo)售的成本都不清楚，你怎么去做策劃呢，他跟我說(shuō)，老板給我多少個(gè)點(diǎn)，我就按照這幾個(gè)點(diǎn)去做就可以了。
第三是價(jià)格，很多市場(chǎng)部經(jīng)理對自己產(chǎn)品的價(jià)格不能把握，一講產(chǎn)品價(jià)格就喜歡往下走，不喜歡往上走。市場(chǎng)部經(jīng)理為了一時(shí)市場(chǎng)占有率，降價(jià)打價(jià)格戰，干掉對方是最拿手的好戲，也是他首選的措施，他不知道，這個(gè)降價(jià)可能一時(shí)提升了市場(chǎng)占有率，但實(shí)際上，價(jià)格戰對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念起了一定的負面作用。
第四是營(yíng)銷(xiāo)政策，很多市場(chǎng)部經(jīng)理是不做營(yíng)銷(xiāo)政策的，純粹是做廣告政策的。
第五是市場(chǎng)部經(jīng)理表現出來(lái)的執行力很弱化，很多市場(chǎng)部經(jīng)理對營(yíng)銷(xiāo)推廣的整個(gè)過(guò)程，監控實(shí)施的力度都很差，華東有個(gè)企業(yè)很出色的，在他的那個(gè)行業(yè)做到了第一，今年請我去講課
市場(chǎng)總監崗位職責2
1、負責相關(guān)產(chǎn)品線(xiàn)的銷(xiāo)售和市場(chǎng)規劃、市場(chǎng)推廣策略及市場(chǎng)行動(dòng)方案，協(xié)調市場(chǎng)部和各區域落實(shí)該行動(dòng)方案；
2、組織各類(lèi)宣揚資料、產(chǎn)品資料和培訓資料，按時(shí)對銷(xiāo)售人員和相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓和銷(xiāo)售技巧培訓；
3、負責協(xié)調相關(guān)產(chǎn)品線(xiàn)的市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
4、與各區域負責人協(xié)商并制。
市場(chǎng)總監崗位職責3
1、根據公司的資源指標，計劃并執行各校區周邊的校園派單、駐點(diǎn)活動(dòng)、市場(chǎng)調研等市場(chǎng)活動(dòng)；
2、及時(shí)了解中心所在區域的.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解客戶(hù)的關(guān)鍵特征，提高市場(chǎng)客戶(hù)轉化率；
3、了解中心周邊各種教育類(lèi)渠道，與各個(gè)年齡匹配的教育類(lèi)機構洽談異業(yè)聯(lián)盟；
4、小區合作的洽談溝通，每月推廣活動(dòng)的策劃和組織，推廣點(diǎn)的合理安排以及拓展；
5、在中心合理預算及合理成本范圍內，協(xié)助中心主任制定市場(chǎng)部年度、季度和月度的市場(chǎng)廣告投放計劃；
6、熟悉網(wǎng)絡(luò )推廣（公眾號運營(yíng)、大眾點(diǎn)評、美團、百度論壇等等）
6、統計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據當月的團隊情況和當月促銷(xiāo)狀況分析預測所需物料數量，并申報需求；
7、完成區域推廣團隊的組建與管理，包括中心市場(chǎng)、市場(chǎng)推廣專(zhuān)員招聘、面試、培訓及管理工作
8、負責收集行業(yè)市場(chǎng)數據，分析競爭對手市場(chǎng)運營(yíng)狀況，手段策略等，及時(shí)調整優(yōu)化現有運營(yíng)手段。
9、完成上級布置的其它任務(wù)，協(xié)助其他各部門(mén)完成活動(dòng)組織與溝通協(xié)調等具體工作；
市場(chǎng)總監崗位職責4
市場(chǎng)總監(國際學(xué)校招生) 崗位職責:
根據公司戰略目標,制定整體招生策略及規劃方案,全面負責公司招生工作
任職資格:
三年以上招生管理工作經(jīng)驗,有上海本地生源資源的優(yōu)先;
敏銳的'市場(chǎng)感知能力,能準確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
熱愛(ài)教育行業(yè),有很強的工作責任心,良好的溝通力和執行力,勇于創(chuàng )新; 崗位職責:
根據公司戰略目標,制定整體招生策略及規劃方案,全面負責公司招生工作
市場(chǎng)總監崗位職責5
崗位職責
1、全面負責智能電視的交互設計、UI設計、視覺(jué)設計工作；
2、負責設計團隊的日常管理、設計審核，，協(xié)調項目相關(guān)的`設計資源，并把握進(jìn)度；
3、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)設計趨勢，研究行業(yè)、競爭對手等產(chǎn)品設計新概念，為產(chǎn)品長(cháng)遠規劃決策提供信息支持；
4、指導設計師工作，進(jìn)行人員培養和成長(cháng)管理，分享設計經(jīng)驗、推動(dòng)提高團隊的設計能力；
5、負責指導設計師與產(chǎn)品、運營(yíng)、研發(fā)等部門(mén)間保持良好的溝通與協(xié)作。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)歷；
2、具備全面的設計能力，能夠獨立帶領(lǐng)團隊完成從設計構思到設計表達的整個(gè)過(guò)程；
3、能夠對自身產(chǎn)品及行業(yè)、競爭對手等設計有較為深刻的研究和理解；
4、擁有優(yōu)良格局，具備的出色審美觀(guān)，符合年輕用戶(hù)審美趨勢，符合互聯(lián)網(wǎng)最新視覺(jué)需求；
5、溝通協(xié)作能力優(yōu)秀，團隊管理能力及推動(dòng)執行能力突出�；ヂ�(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先，對視覺(jué)審美有較高設計識別及實(shí)現落地能力。
市場(chǎng)總監崗位職責6
職責描述：
1、客戶(hù)專(zhuān)案項目的管理，完善售后服務(wù)流程，督促客戶(hù)項目的'實(shí)施并協(xié)調公司資源與客戶(hù)的溝通；
2、負責公司銷(xiāo)售合同的執行進(jìn)度跟進(jìn)、管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作；
3、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計與跟蹤；協(xié)助銷(xiāo)售總監做好銷(xiāo)售管理和溝通工作；
4、完成上級領(lǐng)導交代的其他事務(wù)性工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷；理工科背景優(yōu)先考慮；
2、熟悉項目管理流程；
3、具有良好的學(xué)習能力、執行能力、溝通協(xié)調能力，做事細心、耐心。
市場(chǎng)總監崗位職責7
1、依據公司規劃的進(jìn)展戰略，訂立市場(chǎng)進(jìn)展總戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)宣揚計劃、市場(chǎng)進(jìn)展目標，并編制相應的年度預算計劃，經(jīng)過(guò)上級批準之后負責協(xié)調相關(guān)人員進(jìn)行監督執行；
2、了解市場(chǎng)情況、把握市場(chǎng)機會(huì )，依據戰略確定合適的市場(chǎng)計劃，組織與分析市場(chǎng)的工作、做好市場(chǎng)調研、塑造公司形象、產(chǎn)品形象、擴展渠道等工作；
3、每個(gè)一段時(shí)間針對市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、市場(chǎng)目標、計劃活動(dòng)等方面進(jìn)行分析，依據不同的市場(chǎng)情況對營(yíng)銷(xiāo)策略定情況進(jìn)行相應的調整，并做好防備和矯正的工作，保障能夠定時(shí)的完成市場(chǎng)目標；
4、依據指定的市場(chǎng)宣揚計劃開(kāi)展宣揚與促銷(xiāo)活動(dòng)，通過(guò)各種渠道支持、促銷(xiāo)工具、促銷(xiāo)用品等其他促銷(xiāo)用品的費用預算，保障在不超出預算的情況下完成銷(xiāo)售目標；
5、搜集競爭對手在促銷(xiāo)、宣揚方面的消息，聽(tīng)取相關(guān)工作人員的反饋看法，進(jìn)一步更有針對的提高宣揚活動(dòng)的有效性；
6、對客戶(hù)的情況、市場(chǎng)變動(dòng)情況、同行競爭的情況適時(shí)的搜集建立有效的市場(chǎng)行情系統，幫忙精準的、適時(shí)的供應市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析，為做好相關(guān)公司的決策供應參考；
7、負責進(jìn)行溝通談判、簽訂緊要的商務(wù)合同；
8、依據公司銷(xiāo)售戰略的'規劃，建立與完善銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、渠道管理系統，編制與執行市場(chǎng)推廣策略，幫忙提升公司產(chǎn)品品牌；
9、建立與完善客戶(hù)關(guān)系管理體系，建立與維護客戶(hù)關(guān)系，通過(guò)客戶(hù)跟蹤、了解客戶(hù)看法、處理客戶(hù)投訴等讓客戶(hù)充足提升友好度、充分了解終端客戶(hù)，把握消費者的需求；
10、與下屬積極溝通、從教練的角度幫忙引導下屬在工作中碰到的工作難題、個(gè)人的進(jìn)展等問(wèn)題，適時(shí)給與指引并督促下屬解決難題；
11、在職責的范圍內做好下屬的人才配置、人才培訓、人才激勵、人才考核、人才晉升、人才調配等等工作，全面對員工進(jìn)行管理，開(kāi)發(fā)下屬的本領(lǐng)，提升部門(mén)的工作效率，管理市場(chǎng)隊伍；
12、協(xié)調做好本部門(mén)與其他部門(mén)的友好協(xié)作關(guān)系，全面落實(shí)部門(mén)的各項銷(xiāo)售統計及核算的規范化，幫忙更有效、精準的進(jìn)行工作；
13、適時(shí)對市場(chǎng)的情況進(jìn)行反應，處理和維護好公司的公共關(guān)系。
市場(chǎng)總監崗位職責8
崗位職責：
1、根據新業(yè)務(wù)發(fā)展及營(yíng)銷(xiāo)策略制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣計劃，結合項目進(jìn)度，制定推廣計劃和預算；
2、負責新業(yè)務(wù)的內容營(yíng)銷(xiāo)和新媒體運營(yíng)，對粉絲規模、內容閱讀和傳播量、粉絲活躍和參與度負責
3、負責新業(yè)務(wù)的.效果廣告和品牌推廣，通過(guò)對推廣資源數據的分析，不斷調整推廣策略，使推廣資源得到合理化利用；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)或互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，對網(wǎng)絡(luò )推廣有深刻了解和實(shí)際操作經(jīng)驗，操盤(pán)過(guò)千萬(wàn)級日活產(chǎn)品的工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的決策規劃能力，出色的人際溝通能力、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、很強的執行力；
4、具備良好的團隊合作精神、責任感、心理承受能力強、人際溝通與協(xié)調能力強；
市場(chǎng)總監崗位職責9
1、組織制訂學(xué)院的市場(chǎng)戰略,研究學(xué)院中長(cháng)期營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略，平衡主要產(chǎn)品和市場(chǎng)發(fā)展關(guān)系，推動(dòng)市場(chǎng)戰略的實(shí)現;
2、根據學(xué)院發(fā)展不同階段，制定相應品牌推廣計劃，提高學(xué)院知名度和美譽(yù)度，制定有效的品牌提升體系;
3、根據市場(chǎng)戰略，指導市場(chǎng)調研工作，追蹤同行競爭對手及整個(gè)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應的競爭策略，對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預測和分析，做好產(chǎn)品、市場(chǎng)定位，為市場(chǎng)、研發(fā)決策提供依據;
4、建立有效的學(xué)院傳播渠道，統籌規劃學(xué)院線(xiàn)上線(xiàn)下各種媒體的傳播計劃，并評估完成傳播效果報告;
5、建立并維護與學(xué)院發(fā)展相關(guān)媒體、政府機構和社會(huì )組織的`關(guān)系，為學(xué)院發(fā)展聚集更多有效資源;
6、制定完善的市場(chǎng)部工作流程體系和標準，監督執行，保證市場(chǎng)活動(dòng)有效實(shí)施;
7、制定學(xué)院危機公關(guān)及專(zhuān)項推廣體系，保持學(xué)院品牌推廣穩定性;
8、制定年度市場(chǎng)推廣策略和計劃、網(wǎng)站的合作拓展模式，提供市場(chǎng)推廣效果評估報告;
9、市場(chǎng)部?jì)炔堪ǖ幌抻谡衅�、培訓、考核、士氣激勵、部門(mén)氛圍保持、人才梯隊建設、制度制定、工作會(huì )議、工作報告等相關(guān)職能的管理工作，有效協(xié)調其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)之間的關(guān)系。
市場(chǎng)總監崗位職責10
1、根據公司戰略發(fā)展目標，全面負責品牌建設、市場(chǎng)推廣等業(yè)務(wù)管理工作;
2、負責市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規劃管理，組織線(xiàn)上線(xiàn)下推廣活動(dòng);
3、負責市場(chǎng)團隊建設、人員培訓、建立積極向上的團隊文化，提高團隊成員的工作效率;建立高效的市場(chǎng)管理體系;做好各部之間的溝通與協(xié)調工作，共同參與集團的市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施;
4、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的.分析;對競爭品牌的產(chǎn)品特征、價(jià)格、促銷(xiāo)手段等相關(guān)訊息進(jìn)行收集、整理和分析;
5、帶領(lǐng)團隊完成月度/年度的各項指標。
市場(chǎng)總監崗位職責11
1、根據公司發(fā)展戰略規劃，進(jìn)行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設；
2、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及新媒體運營(yíng)與品牌推廣策略；
3、建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關(guān)系，樹(shù)立良好的品牌形象，提升公司社會(huì )形象和品牌影響力；
4、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規范；
5、制定市場(chǎng)推廣費用預算及市場(chǎng)部全年整體財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
6、管理市場(chǎng)團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓和指導。
市場(chǎng)總監崗位職責12
職責
1、制定公司規劃提案，為公司領(lǐng)導提供公司發(fā)展戰略、公司專(zhuān)項個(gè)案、公司整合方向、公司贏(yíng)利開(kāi)發(fā)等專(zhuān)案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;
2、負責公司整體企劃、推廣、宣傳工作，貫徹、執行上級領(lǐng)導的決策，對企劃部進(jìn)行日常管理;3、負責公司企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動(dòng)計劃的審定;
4、完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項目的'整體策劃創(chuàng )意、設計與提報，并指導專(zhuān)案策劃文案、設計，配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;
5、完成公司上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，具有企劃管理、文案策劃等方面的專(zhuān)業(yè)素養;
2、6年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理經(jīng)驗，至少3年以上企劃總監工作經(jīng)驗;
3、擁有獨立的全案策劃能力、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng )造性思維能力、創(chuàng )意概念及良好的溝通能力;
4、抗壓能力強，能夠適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節奏的工作氛圍。
市場(chǎng)總監崗位職責13
職責：
1、根據公司戰略規劃，制定和實(shí)施長(cháng)短期新品研發(fā)及品牌營(yíng)銷(xiāo)戰略，促進(jìn)公司產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力和品牌影響力的提升；
2、負責全品類(lèi)的.年度產(chǎn)品規劃，制定年度新品開(kāi)發(fā)計劃；
3、維護與行業(yè)資源的良好合作關(guān)系，包括與媒體、廣告公司、足球俱樂(lè )部、知名體育服裝品牌等，獲得更好的支持與配合；
4、部門(mén)團隊組建、團隊建設，建立良好工作關(guān)系。
崗位要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、20xx年以上知名快消品品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和品牌推廣經(jīng)驗，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、有戰略眼光，具備高度商業(yè)觸覺(jué)，能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、趨勢和方向；
4、優(yōu)秀的談判及演講能力
5、具有較強的品牌推廣規劃和統籌能力；
6、具有較強的廣告設計的管理技能；
7、較強的抗壓能力，能適應出差、應酬；
8、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力；
市場(chǎng)總監崗位職責14
崗位職責:
1、負責制定公司人力資源戰略規劃,統籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升業(yè)務(wù)單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰略在業(yè)務(wù)單元的落地執行。
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規劃、招聘、績(jì)效、薪酬、員工發(fā)展、培訓等體系的全面建設),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標準文件;
4、負責公司人力資源整體戰略規劃實(shí)施和監控,負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規劃、招聘與配置、績(jì)效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的.整體統籌工作;
5、負責推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動(dòng)規劃等。
任職要求:
1、有一線(xiàn)公司(碧桂園、恒大、萬(wàn)科、保利、融創(chuàng )等TOP50房地產(chǎn)企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗;
2、人力資源管理或理工科類(lèi)統招本科以上學(xué)歷;
3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上人力資源總監工作經(jīng)驗。
市場(chǎng)總監崗位職責15
CMO市場(chǎng)總監波川科技（北京）有限公司波川科技（北京）有限公司，波川科技，波川職責描述：
1、根據公司戰略規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，組織全國的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作；
2、規劃和管理營(yíng)銷(xiāo)和品牌推廣團隊的建設，促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)制度規范化；
3、負責公司的品牌形象建設，積極參與大型會(huì )展活動(dòng)，提高公司知名度；
4、制定完善合理的產(chǎn)品策略，負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的培訓；
5、對外危機公關(guān)和公共事務(wù)關(guān)系的`處理。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，3年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備優(yōu)秀的英文溝通能力，能熟練使用進(jìn)行商務(wù)談判；
3、有優(yōu)秀的跨團隊溝通能力和協(xié)作能力；
4、具有良好的媒體及客戶(hù)關(guān)系，具有大型活動(dòng)的管理和籌辦能力；
5、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；
6、有區塊鏈相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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