（精選）行政崗位職責

　　在生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的行政崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政崗位職責1

　　負責完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

　　負責人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作

　　負責公司的培訓管理工作，制定培訓計劃并對培訓效果進(jìn)行評估考核;

　　負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　負責維護與現有勞務(wù)中介的關(guān)系，尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的關(guān)系

　　協(xié)助人事經(jīng)理開(kāi)展公司各項人事工作，如績(jì)效考核、薪酬福利管理及崗位評估等

　　定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告

　　負責公司文化的維護，組織員工活動(dòng)、郊游等，推動(dòng)企業(yè)文化建設

　　建立和維護良好、穩定的勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的`共同發(fā)展;

　　負責行政外聯(lián)及接待工作，保持良好的溝通，包括但不限于房東、食堂、交通、安監、環(huán)保和其他相關(guān)政府部門(mén)

　　負責接待公司的客人(非客戶(hù))，并根據公司規定帶他們參觀(guān)

　　領(lǐng)導交辦的其他工作事項

行政崗位職責2

　　一、目標管理：組織制定行政部工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案;組織人員進(jìn)行行政辦公、員工生活、勞保及物業(yè)服務(wù)物資的采購，保管、發(fā)放和登記工作。

　　二、制度管理：組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行。

　　三、會(huì )晤、外聯(lián)管理：

　　1、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議;

　　2、負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

　　3、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的`外聯(lián)工作;

　　4、制定公司組織接待制度、標準和流程，并監督和指導部門(mén)執行;

　　5、安排公司日常接待工作;

　　6、對公司設備、使用、維修等情況進(jìn)行管理。

行政崗位職責3

　　1、負責員工的招聘、錄用、調動(dòng)、辭退及勞動(dòng)關(guān)系管理，處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛

　　2、負責全員日常培訓計劃的.制定、實(shí)施與考評

　　3、負責新員工的培訓計劃的制定、實(shí)施與考評

　　4、負責公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作

　　5、負責員工勞動(dòng)合同訂立、續訂、變更管理工作

　　6、負責勞務(wù)工、實(shí)習生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作

　　7、負責員工各項社保險業(yè)務(wù)的管理

　　8、負責公司離退休（養）員工的統計、管理和服務(wù)等相關(guān)工作。

　　9、負責編制相關(guān)人員統計報表、分析及各級勞動(dòng)用工檢查

　　10、負責單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報工作

　　11、負責領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作

行政崗位職責4

　　崗位描述:

　　領(lǐng)導團隊全面負責人力資源及行政的管理工作;

　　根據公司規章制度及項目的實(shí)際情況,建立集團及項目人事及行政管理系統;

　　負責人力資源的招聘、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制,確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效運作;

　　全面管理員工薪酬福利,落實(shí)執行勞動(dòng)保護和福利保險管理制度;

　　負責員工的培訓、績(jì)效考核、獎懲,負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施;

　　負責草擬、審查和完善人力資源及行政方面的.重要文件,并開(kāi)展管理工作。

　　任職條件:

　　本科或以上學(xué)歷,人力資源、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　對周?chē)�的商業(yè)環(huán)境及人力資源狀況有充足了解,能合理制訂員工薪酬及福利等方案;

　　八年以上工作經(jīng)驗,具備外企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　三年以上人資部門(mén)管理經(jīng)驗,曾從事中型以上公司的人力資源管理;

　　具備招聘經(jīng)驗,能開(kāi)拓招聘渠道,可自主組織區域的社會(huì )招聘和校園招聘;

　　較強分析能力,完成月度報告及對公司治理提出改善建議;

　　能熟練操作公司內部管理系統,如 oa 或其他 crm 系統;

　　具酒店/商務(wù)中心/第三方顧問(wèn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

行政崗位職責5

　　1.協(xié)助監督事業(yè)部及所轄大區的行政類(lèi)工作(包括食堂、宿舍、辦公室、商務(wù)車(chē)管理以及水電費、通訊費、商務(wù)車(chē)費用、取暖費及辦公用品費用的管控)

　　2.管理標準和制度的執行，并實(shí)施管理;

　　3.辦公設備類(lèi)固定資產(chǎn)的'采購、發(fā)放、領(lǐng)取、維修、報廢進(jìn)行管理并負責落實(shí)

　　4.年度固定資產(chǎn)的大盤(pán)點(diǎn)工作;

　　5.協(xié)助領(lǐng)導對事業(yè)部對外臨時(shí)性、突發(fā)性事件溝通和對接;以及事業(yè)部會(huì )議、會(huì )務(wù)工作的組織安排;

行政崗位職責6

　　1、在區部行政經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責好所管轄分店的`日常行政事務(wù)工作；

　　2、負責所管轄分店人員的考勤監管和工資核算等人事工作；

　　3、認真做好公司相關(guān)制度在分店的宣導，以及在執行過(guò)程中的監督工作；

　　4、負責好管轄分店的業(yè)務(wù)數據的統計以及分店費用分攤的系統錄入等工作；

　　5、負責管轄分店業(yè)務(wù)合同、單據的審核及系統錄入。

行政崗位職責7

　　職責描述:

　　1.負責子公司內部制度的建立和完善

　　2.負責子公司與各相關(guān)政府管理部門(mén)或機關(guān)進(jìn)行溝通

　　3.負責子公司行政行政文件審核、發(fā)布與管理

　　4.負責組織子公司各類(lèi)檔案的`管理

　　5.負責子公司會(huì )議的組織和管理

　　6.負責組織子公司對外宣傳和接待活動(dòng)

　　7.負責子公司對外宣傳材料(非營(yíng)銷(xiāo)類(lèi))的審核

　　8.負責總裁要求的文字資料的組織

　　9.負責秘書(shū)管理工作

　　10.負責子公司內部工作計劃、總結、制度文件的發(fā)布

　　任職要求:

　　1、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),統招本科及以上學(xué)歷,年齡32-45歲;

　　2、1000人及以上企業(yè)行政人事部門(mén)負責人工作經(jīng)驗十年及以上,其中部門(mén)負責人工作經(jīng)驗五年及以上;

　　3、要求:宿遷當地戶(hù)籍人員優(yōu)先考慮;

行政崗位職責8

　　1、根據公司各部門(mén)人力招聘需求，執行主管級以下基層崗位招聘流程(含面試)，維護招聘渠道;

　　2、負責辦理員工錄用、異動(dòng)(含轉正或離職、調崗調薪等)、社保等手續并存檔

　　3、獨立完成每月人事及行政各類(lèi)常規報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產(chǎn)表、直營(yíng)店工資表等等;

　　4、負責勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除;

　　5、登記、整理、保管各類(lèi)人事行政檔案紙質(zhì)及電子資料;

　　6、負責不定期組織員工活動(dòng)及其它行政工作;

　　7、經(jīng)理安排的其它事項。

行政崗位職責9

　　1.協(xié)助上級領(lǐng)導籌備各類(lèi)會(huì )議，協(xié)調好各方面工作，保證會(huì )議的順利進(jìn)行，并傳達會(huì )議精神，形成會(huì )議記錄。

　　2.協(xié)助上級領(lǐng)導起草公司綜合性的經(jīng)營(yíng)管理報告、總結、計劃、決議等文件、函件;

　　3.負責組織起草月度、季度及年度工作總結和公司請示、通知等公文函件及審核待簽發(fā)的文稿;

　　4.主動(dòng)收集公司的.運營(yíng)情況，及時(shí)做好宣傳報道工作;

　　5.完成領(lǐng)導交辦的各項工作跟進(jìn)任務(wù)和公司安排的其他事宜。

行政崗位職責10

　　1、文件、標書(shū)、合同打印、蓋章和及時(shí)寄送；

　　2、向深圳財務(wù)部申請開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)票以及客服發(fā)票，并整理后寄出；

　　3、辦理保證金事宜；

　　4、辦理資質(zhì)類(lèi)文件（三證等）原件的借出及寄出事宜，辦理航空件寄出及后期報銷(xiāo)費用事宜。

行政崗位職責11

　　1、接待客戶(hù)。

　　2、郵件、文件資料的登記、收發(fā)。

　　3、員工考勤、用歺、用車(chē)等的統計匯總。

　　4、業(yè)務(wù)報告的行業(yè)報備、專(zhuān)業(yè)數據的錄入。

　　5、公司ERP系統中人員的.錄入、維護等。

　　5、行政部的臨時(shí)性事務(wù)。

行政崗位職責12

　　1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行;

　　2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場(chǎng)所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率;

　　3、負責公司的大型會(huì )議、接待和活動(dòng)的'總體規劃和管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調維護。

　　4、組織制定公司行政費用預算并實(shí)施，把控預算執行及費用支出情況;

　　5、建立和維護公司的公眾形象，增強企業(yè)對政府和社會(huì )公眾的影響力;

　　6、統籌公司的安全、保衛工作，為應急突發(fā)事件的處理提供后勤保障;

　　7、負責公務(wù)車(chē)輛的調度與管理。

行政崗位職責13

　　1、前臺基本和流程，負責訪(fǎng)客、來(lái)賓、者的接待、引見(jiàn)，對無(wú)關(guān)人員的.阻擋處理；

　　2、負責辦公環(huán)境、綠化的維護，保證前臺區域干凈整潔；

　　3、快遞費用統計分類(lèi)、結算；

　　4、負責辦公用品及日用品的簽收、整理、登記及每月統計，負責辦公設備的清潔、保養、維護，記錄及統計，負責公司名片的校對、制作，配合主管維護公司整體環(huán)境整潔，督促保潔；

　　5、執行公司考勤、作息制度，負責員工每周考勤記錄匯總。負責新員工或人員在辦公區域內的相關(guān)手續；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他或臨時(shí)工作。

行政崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、熟悉辦公軟件，具有一定的文字功底,遵守企業(yè)的規章制度;

　　2、做好行政會(huì )議記錄、落實(shí)會(huì )議事項并及時(shí)安排；

　　3、負責辦公設備的'維護保養、辦公室的日常行政管理事務(wù)；

　　4、完成上級主管交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、形象好、氣質(zhì)佳、性格活潑開(kāi)朗，具有親和力；

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗，室內設計、藝術(shù)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；

　　4、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心；

　　6、具備一定商務(wù)禮儀知識。

行政崗位職責15

　　1.負責公司重大會(huì )議或日常會(huì )議、員工文化活動(dòng)的策劃主導與執行落地;

　　2.固定資產(chǎn)的`管理、行政等相關(guān)費用的統計分析管控;

　　3.負責公司各類(lèi)行政物品的采購工作;

　　4.負責公司后臺人員考勤匯總整理工作;

　　5.定期檢查與不定期抽查各部門(mén)辦公環(huán)境及行為規問(wèn)題，提高員工日常行為規范;

　　6.負責會(huì )議室的管理、使用和布置;

　　7.負責日常公司活動(dòng)、會(huì )議、會(huì )客的訂餐訂車(chē)安排;

　　8.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

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