(優(yōu)秀)行政副總崗位職責15篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的行政副總崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政副總崗位職責1

　　1.負責協(xié)助董事長(cháng)制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解;

　　2.分管綜合辦公室，協(xié)助董事長(cháng)維護公司外部公共關(guān)系，協(xié)調管理公司內部各部門(mén)工作關(guān)系;

　　3.負責跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，落實(shí)重要工作的開(kāi)展;

　　4.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，并提供分析意見(jiàn)及可行性建議;

　　5.完成董事長(cháng)臨時(shí)安排的其他工作。

行政副總崗位職責2

　　崗位職能：

　　1。能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2。擅長(cháng)公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

　　崗位要求：

　　1。備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗

　　2。本科學(xué)歷崗位職能：

　　1能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2擅長(cháng)公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

行政副總崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng);

　　2、負責擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇;

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著(zhù)服飾，樹(shù)立良好的公司對外形象;

　　4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活;

　　5、負責組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作;

　　6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等;

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰;

　　8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求;

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強;

　　3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習應變力和承壓能力;

　　4、有較好的語(yǔ)言表達能力和文案功底，能及時(shí)準確的處理公司一切行政事務(wù);

　　5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習能力，能通過(guò)理念創(chuàng )新和努力學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”;

　　6、熟悉現代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

　　主要職責：

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;

　　4.負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的`實(shí)施和檢查;

　　5.負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進(jìn)行考核;

　　6.負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時(shí)交納水、電費;

　　7.負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8.負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;

　　9.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí);

　　10.嚴格門(mén)衛登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴格門(mén)衛檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛有權扣留，由保衛科查處;

　　11.建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;

　　12.加強部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng);

　　13.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

行政副總崗位職責4

　　1、依據公司發(fā)展戰略，進(jìn)行金融服務(wù)業(yè)務(wù)的總體規劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實(shí)施方案;

　　2、對國內外宏觀(guān)經(jīng)濟運行狀況、國內外經(jīng)濟和金融政策、資本市場(chǎng)、行業(yè)法規數據等進(jìn)行探討，研發(fā)各類(lèi)金融產(chǎn)品和市場(chǎng)報告;

　　3、組織實(shí)施各類(lèi)金融服務(wù)業(yè)務(wù)工作安排和模式，負責對相關(guān)部門(mén)工作人員進(jìn)行工作指導、管理和績(jì)效考核，做好公司內、外的協(xié)調和溝通工作。

行政副總崗位職責5

　　1、根據公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標擬定后勤工作計劃和措施，經(jīng)批準后實(shí)行。

　　2、負責制定直接下屬人員崗位職責，監督、檢查他們的工作，并做好培訓及考核工作。

　　3、加強對直接下屬的管理，明確其崗位職責，部署、監督、檢查他們的工作，定期對其工作的優(yōu)劣做出評定，向公司提出任用、解聘、獎懲的建議。

　　4、根據公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標和運行情況，制定出相應的人力資源管理工作目標及實(shí)施細則，保證為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供充足的人力資源。

　　5、擬定公司人力資源管理的相關(guān)制度，經(jīng)批準后監督實(shí)施。

　　6、會(huì )同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行崗位需求分析，擬定公司定崗定員方案，合理配置各類(lèi)人員，監督考核各員工的工作情況。

　　7、負責組織招聘、錄用、解聘工作。

　　8、對各部門(mén)員工勞動(dòng)紀律及績(jì)效考評實(shí)施管理和監督。

　　9、負責公司檔案的管理工作。

　　10、負責組織制訂公司培訓教育計劃，并組織、監督計劃的實(shí)施。

　　11、按照國家政策和有關(guān)規定，協(xié)調辦理管理人員和工程技術(shù)人員晉級事宜。

　　12、負責對公司各部門(mén)工作目標和計劃任務(wù)完成情況進(jìn)行跟蹤和考核。

　　13、負責董事長(cháng)辦公會(huì )的籌備工作（包括議題擬定、材料組織、會(huì )議記錄、會(huì )議紀要等）及會(huì )后督查工作。

　　14、參與公司的各項規章制度、程序、規范的.制定，經(jīng)批準后監督執行。

　　15、負責組織公司管理建議活動(dòng)，收集、處理管理建議，及時(shí)反饋信息，兌現獎勵。

　　16、負責按公司程序處理好各部門(mén)之間的爭議和分歧的協(xié)調處理，協(xié)調無(wú)效時(shí)報董事長(cháng)裁決。

　　17、按照公司工作程序，處理好公司橫向關(guān)系，維護公司的統一性。

　　18、負責工會(huì )工作，組織開(kāi)展各項活動(dòng)，增強員工凝聚力，振奮員工精神。

　　19、創(chuàng )建企業(yè)文化，促進(jìn)公司兩個(gè)文明建設共同發(fā)展。

　　20、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政副總崗位職責6

　　1、熟練掌握人力資源管理6大模塊

　　1）人力資源規劃

　　2）招聘與配置

　　3）績(jì)效考評

　　4）培訓與開(kāi)發(fā)

　　5）薪酬管理

　　6）勞動(dòng)關(guān)系。

　　具有勞動(dòng)、安全、消防及員工保護等管理知識結構，或受過(guò)先關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓。

　　2、能起草公司有限人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策。

　　3、能擬定公司的人力資源發(fā)展規劃和員工培訓規劃。

　　4、負責考勤核算。

　　5、負責員工入職、離職手續的辦理在職員工續簽勞動(dòng)合同事宜。

　　6、負責編制公司的勞動(dòng)用工計劃，審核下屬公司的'勞動(dòng)用工計劃。

　　7、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實(shí)施各項招聘活動(dòng)。

　　8、負責企業(yè)的勞動(dòng)合同管理，依法對所屬員工進(jìn)行調配和管理。

　　9、協(xié)助公司的職務(wù)任免、調配、解聘申請報批手續。

　　10、負責管理員工勞動(dòng)關(guān)系、職位考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續。

　　11、協(xié)助開(kāi)展員工考核工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核。

　　12、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對策或建議。

　　13、參與負責管理公司的員工培訓活動(dòng)，檢查評估培訓質(zhì)量和培訓效果。

　　14、負責公司人事檔案、外出培訓、學(xué)習費用報銷(xiāo)等管理工作。

　　15、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設，組織開(kāi)展有關(guān)各項活動(dòng)。

　　16、能展開(kāi)后勤(水電、廚房、清潔工、公務(wù)車(chē)輛)一系列工作。

　　17、配合其他部門(mén)完成其他工作。

行政副總崗位職責7

　　1、根據公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要協(xié)助制定各種公共關(guān)系戰略和戰術(shù)，策劃、組織、推廣及實(shí)施公共關(guān)系管理工作。

　　2、負責集團對外公共資源關(guān)系的建立，搞好公關(guān)關(guān)系協(xié)調，并整理成公共資源信息庫。

　　3、負責起草與制定各類(lèi)公關(guān)、市場(chǎng)類(lèi)文稿與方案，并有宣貫講解方案的能力。

　　4、協(xié)助公司各部門(mén)加強對外工作聯(lián)系，有計劃的開(kāi)展各項公關(guān)活動(dòng)，積極參與政府及有關(guān)部門(mén)組織的活動(dòng)，與社會(huì )各界建立長(cháng)效可行的公關(guān)關(guān)系。

　　5、善于商務(wù)及社會(huì )資源的維護、溝通與管理，能有效協(xié)調合作伙伴、客戶(hù)和跨部門(mén)之間的關(guān)系。

　　6、開(kāi)展公關(guān)關(guān)系調研，及時(shí)了解新聞媒體關(guān)注的焦點(diǎn)，了解公司各項目產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況趨勢，對調研情況及時(shí)整理成系統材料，向領(lǐng)導匯報。

　　7、善于利用一切機會(huì )和場(chǎng)所社交活動(dòng)中開(kāi)展公共關(guān)系拓展與維護工作，傳播推廣提高公司知名度，塑造公司對外形象。

　　8、應對并妥善處理公司隨時(shí)可能面對的緊急情況，切實(shí)維護公司的良好聲譽(yù)和形象。

　　9、根據公共關(guān)系開(kāi)拓及維護需要，定期策劃組織與政府、企事業(yè)單位及機構的'各種公關(guān)活動(dòng)。具備各類(lèi)活動(dòng)的組織策劃能力。

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宣。

行政副總崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責制定集團整體人力資源規劃方案和階段性方案;

　　2、負責制定和完善人力資源管理規章制度;

　　3、負責開(kāi)展員工招聘、培訓、績(jì)效考核和薪酬管理工作;

　　4、負責集團行政管理制度的制訂和執行監督;

　　5、集團信息化建設;

　　6、負責集團內部的`日常行政、人資管理。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、企業(yè)管理或與公司行業(yè)相近的專(zhuān)業(yè);

　　2、 10年以上工作經(jīng)驗,8年基礎工作經(jīng)驗、5年管理工作經(jīng)驗;

　　3、通曉人力資源管理和行政管理知識;熟知《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等;熟練使用辦公軟件、具備一定的網(wǎng)絡(luò )知識,有一定的寫(xiě)作水平和語(yǔ)言表達能力、計劃和執行能力、人際溝通能力。

行政副總崗位職責9

　　1、熟識紅酒行業(yè)的運作模式、營(yíng)銷(xiāo)模式,具備豐富的行業(yè)銷(xiāo)售閱歷及銷(xiāo)售管理閱歷;

　　2、對紅酒公司市場(chǎng)、渠道、產(chǎn)品、價(jià)格的規劃、人員配置進(jìn)行全面的.管理

　　3、規劃公司銷(xiāo)售系統運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案;

　　4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區覆蓋策略及推廣安排

　　5、制定紅酒公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略目標,年度經(jīng)營(yíng)安排、營(yíng)銷(xiāo)策略的建設等

行政副總崗位職責10

　　崗位職責:

　　1.熟悉人力資源六大模塊,統籌人力資源規劃,建立并完善人力資源管理體系;

　　2.負責制定并執行招聘計劃,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才儲備;

　　3.負責組織培訓,協(xié)調整體流程實(shí)施;

　　4.結合公司需要,負責建立有效的激勵機制和薪酬體系;

　　5.管理日常行政事務(wù)工作,統籌安排公司重大活動(dòng);

　　6.負責公司整體企業(yè)文化建設。

　　任職條件:

　　1.統招本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3.工作認真負責,具有良好的.溝通協(xié)調能力、統籌安排能力,具有較強的執行力;

　　身體健康,五官端正,良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

行政副總崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責副總裁的日程安排、日常事務(wù)處理、決策信息的.傳達，并及時(shí)提醒完成；

　　2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂，及時(shí)傳達副總裁的各項指示安排；

　　3、上報副總裁審批文件的收集及簽批，并跟進(jìn)工作落實(shí)與完成情況；

　　4、協(xié)助副總裁與公司中高層的聯(lián)系工作，協(xié)助副總裁協(xié)調控制各項工作的安排落實(shí)；

　　5、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，做好部分政府部門(mén)的公關(guān)和接待工作，接待訪(fǎng)問(wèn)副總裁的重要來(lái)賓等；

　　6、完成副總裁交代的其他事項。

行政副總崗位職責12

　　1、 負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

　　2、 負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作;

　　3、 負責酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;

　　4、 負責酒店各種稅費使用的審核工作;

　　5、 負責組織、檢查、管理酒店的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

　　6、 負責組織、管理酒店的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養工作;

　　7、 負責督促、檢查酒店公共衛生、員工后勤保障的`管理工作;

　　8、 負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

行政副總崗位職責13

　　工作職責：

　　1、主持集團人力行政中心日常管理工作，全面負責集團人力行政管理工作；

　　2、負責組織規劃、人力資源規劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作

　　3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；

　　4、統籌集團管理工作，協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行集團全面管理；

　　5、企業(yè)大學(xué)管理；

　　5、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行外聯(lián)、接待管理；

　　任職資格：

　　1、年齡50歲以下，本科以上學(xué)歷，；

　　2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規范，人力資源行政管理理念及方法先進(jìn)；

　　3、性格開(kāi)朗，擅長(cháng)溝通，資源協(xié)調與組織能力強，做事有原則又不失方法；

　　4、形象氣質(zhì)佳。

行政副總崗位職責14

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略,參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃;

　　2、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;

　　3、組織制定行政人事部工作計劃,并組織實(shí)施,完成年度任務(wù)目標;

　　4、建設人力資源體系,組織開(kāi)展人力資源管理工作;

　　5、根據公司的發(fā)展規劃,提出組織結構設計及改進(jìn)方案;

　　6、負責搭建公司績(jì)效考核體系,貫徹考核方案的`實(shí)施和推廣;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理負責與政府各部門(mén)的對接及接待工作;

　　8、領(lǐng)導安排的其他工作。

行政副總崗位職責15

　　1、年齡48歲以下,統招本科及以上學(xué)歷,行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、8年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)行政工作經(jīng)驗,15年以上管理工作經(jīng)驗;

　　3、具有良好的計劃執行能力、組織協(xié)調能力和外聯(lián)公關(guān)能力,能處理突發(fā)事件;

　　4、具備優(yōu)秀的文字能力,熟練使用OFFICE辦公軟件。

【行政副總崗位職責】相關(guān)文章：

行政副總崗位職責12-06

【精】行政副總崗位職責12-06

(優(yōu)秀)行政副總崗位職責12-10

行政副總崗位職責優(yōu)秀[15篇]12-10

行政副總崗位職責優(yōu)選15篇12-10

行政副總崗位職責實(shí)用15篇12-08

行政副總崗位職責（范例15篇）12-10

公司副總的崗位職責11-28

業(yè)務(wù)副總的崗位職責11-29