行政副總崗位職責（范例15篇）

　　在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的行政副總崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政副總崗位職責1

　　1、 負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

　　2、 負責安排公司日常后勤工作，包括車(chē)輛、綠化、環(huán)境衛生、會(huì )務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作;

　　3、協(xié)助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;

　　4、 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;

　　5、 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

　　6、 負責辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門(mén)保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò )，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門(mén)的新規定;

　　7、 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;

　　8、 負責本部門(mén)員工的`評估與考核;

　　9、 完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

行政副總崗位職責2

　　1、制定和實(shí)施中戰略，預算安排，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)安排，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；

　　3、監督、限制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤安排、運用方案等；

　　4、負責與董事長(cháng)保持良好溝通，向董事長(cháng)匯報企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和安排的執行狀況，資金運用狀況和盈虧狀況；

　　5、建立公司與上級主管部門(mén)，政府機構金融機構，媒體等部門(mén)間的溝通渠道，領(lǐng)導開(kāi)展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

　　6、對重大事項進(jìn)行決策，代表公司參與重大外事或重要活動(dòng)，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的`文件，負責處理公司重大突發(fā)事務(wù)；

　　7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標；

　　9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責，監督執行財務(wù)政策，在授權范圍內行使開(kāi)支審批權，參加企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。

行政副總崗位職責3

　　1、行政管理或人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、10年以上大型企業(yè)行政后勤、人事管理工作經(jīng)驗;

　　3、文字功底豐厚,能獨立起草規章管理制度;

　　4、熟知商務(wù)禮儀,有較強的社交能力;

　　5、熟悉政府各職能部門(mén)辦事流程;

　　6、持c1駕照,3年以上獨立駕齡;

行政副總崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責制定集團整體人力資源規劃方案和階段性方案;

　　2、負責制定和完善人力資源管理規章制度;

　　3、負責開(kāi)展員工招聘、培訓、績(jì)效考核和薪酬管理工作;

　　4、負責集團行政管理制度的制訂和執行監督;

　　5、集團信息化建設;

　　6、負責集團內部的日常行政、人資管理。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、企業(yè)管理或與公司行業(yè)相近的專(zhuān)業(yè);

　　2、 10年以上工作經(jīng)驗,8年基礎工作經(jīng)驗、5年管理工作經(jīng)驗;

　　3、通曉人力資源管理和行政管理知識;熟知《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等;熟練使用辦公軟件、具備一定的.網(wǎng)絡(luò )知識,有一定的寫(xiě)作水平和語(yǔ)言表達能力、計劃和執行能力、人際溝通能力。

行政副總崗位職責5

　　人力行政副總

　　1、知名物業(yè)公司背景,了解物業(yè)行業(yè)內人力資源狀況;

　　2、既有明確原則又能靈活處事,具有很好的領(lǐng)導能力、分析決策能力、執行能力和溝通協(xié)調能力;

　　3、知名物業(yè)公司人力總監及以上崗位,亦或是區域人力一把手

　　從業(yè)背景

　　1、知名物業(yè)公司背景,了解物業(yè)行業(yè)內人力資源狀況;

　　2、既有明確原則又能靈活處事,具有很好的領(lǐng)導能力、分析決策能力、執行能力和溝通協(xié)調能力;

　　3、知名物業(yè)公司人力總監及以上崗位,亦或是區域人力一把手從業(yè)背景

行政副總崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責行政事務(wù)管理。

　　2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。

　　3.負責總公司及各分支機構職場(chǎng)租賃、裝修。

　　4.負責總公司及各分支機構資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理。

　　5.日常行政管理(外聯(lián)、會(huì )務(wù)、接待、車(chē)輛管理、安全保衛等)。

　　崗位職責：

　　1、本科以上學(xué)歷，28歲以上；

　　2、4年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉勞動(dòng)、工資、保險、個(gè)人所得稅及社會(huì )保險福利等政策法規及流程；

　　4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程；

　　5、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設備；

　　6、較強的`數字敏感度，善于進(jìn)行數據分析及溝通；

　　7、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調能力和較強執行力；

　　8、工作有條理，細致，認真踏實(shí)，責任心強，努力肯干，原則性強；

　　9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

行政副總崗位職責7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略,參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃;

　　2、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的`決策;

　　3、組織制定行政人事部工作計劃,并組織實(shí)施,完成年度任務(wù)目標;

　　4、建設人力資源體系,組織開(kāi)展人力資源管理工作;

　　5、根據公司的發(fā)展規劃,提出組織結構設計及改進(jìn)方案;

　　6、負責搭建公司績(jì)效考核體系,貫徹考核方案的實(shí)施和推廣;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理負責與政府各部門(mén)的對接及接待工作;

　　8、領(lǐng)導安排的其他工作。

行政副總崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.熟悉人力資源六大模塊,統籌人力資源規劃,建立并完善人力資源管理體系;

　　2.負責制定并執行招聘計劃,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才儲備;

　　3.負責組織培訓,協(xié)調整體流程實(shí)施;

　　4.結合公司需要,負責建立有效的激勵機制和薪酬體系;

　　5.管理日常行政事務(wù)工作,統籌安排公司重大活動(dòng);

　　6.負責公司整體企業(yè)文化建設。

　　任職條件:

　　1.統招本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3.工作認真負責,具有良好的'溝通協(xié)調能力、統籌安排能力,具有較強的執行力;

　　身體健康,五官端正,良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

行政副總崗位職責9

　　1. 負責各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調。

　　2. 負責建立各項規章制度并檢查實(shí)施情況，促進(jìn)各項工作規范化管理。

　　3. 負責公司資料、信息等管理，以及宣傳報道工作，溝通內外聯(lián)系和上下聯(lián)系。

　　4. 負責公司會(huì )議組織、記錄及記錄歸檔工作。

　　5. 負責公司印章及公司證照管理。

　　6. 樹(shù)立公司專(zhuān)業(yè)形象，保證公司名譽(yù)不受到侵害。

　　7. 負責員工入職、離職過(guò)程中與行政相關(guān)的手續辦理。

　　8. 負責公司各類(lèi)檔案的整理、歸檔、保管、借閱等。

　　9. 負責員工考勤、出勤統計、報表、分析等。

　　10.負責員工暫住證、就業(yè)證等事項辦理。

　　11.負責總經(jīng)理日程安排。

　　12.負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì )議議定事項的`辦理工作。

　　13. 搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息。

　　14. 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。

行政副總崗位職責10

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助副總開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù);

　　2.負責執行副總有關(guān)文件的起草、修改，整理各類(lèi)文件、報告、總結及其他材料，并負責文件的'督辦、處理及反饋;確保公司上下、內外各類(lèi)文件和事務(wù)流轉順暢;

　　3.對副總交辦的事項進(jìn)行督辦，并及時(shí)匯報進(jìn)度和結果;

　　4.完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.年齡22-30歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文秘、行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.英語(yǔ)4級以上;有較強的計算機應用能力和公文寫(xiě)作能力;

　　3.知識結構較全面，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調能力和應變能力。

　　行政副總助理崗位

行政副總崗位職責11

　　1. 負責建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門(mén)內部制度和流程，并負責監督貫徹執行;

　　2. 組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)和物資購買(mǎi)計劃及組織預算，合理控制行政辦公經(jīng)費支出;

　　3. 負責監督和檢查各項行政工作和計劃的執行情況，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決，制定措施防止出現類(lèi)似事件發(fā)生;

　　4. 定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施;

　　5. 領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，包括消防、保衛、食堂、宿舍、車(chē)輛等，創(chuàng )造和保持良好的.工作和生活環(huán)境;

　　6. 負責推進(jìn)公司辦公場(chǎng)地裝修、辦公環(huán)境維護與改善、對外協(xié)調相關(guān)事宜。

　　7. 合理分配和安排行政部工作，負責下屬員工的監督、考核、任用、提升等

　　8. 負責企業(yè)的大型會(huì )議和活動(dòng)的總體規劃、管理及籌備工作;

　　9. 負責接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件，負責處理突發(fā)事件。

　　10、 執行公司行政需求及上級交辦的其他事務(wù)

行政副總崗位職責12

　　1、根據集團目標，制定及推行實(shí)施物業(yè)公司各類(lèi)人事及行政規章制度；

　　2、負責監督地區各物業(yè)項目人事及行政制度的貫徹執行，監督各項流程的執行情況；

　　3、協(xié)助地區物業(yè)公司總經(jīng)理完成組織架構的搭建及人員招聘工作；

　　4、組織開(kāi)展各類(lèi)員工培訓工作及人才梯隊的搭建，優(yōu)秀人才的`儲備和培養；

　　5、負責地區物業(yè)公司的日常行政及采購工作；

行政副總崗位職責13

　　1、依據公司發(fā)展戰略，進(jìn)行金融服務(wù)業(yè)務(wù)的總體規劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實(shí)施方案;

　　2、對國內外宏觀(guān)經(jīng)濟運行狀況、國內外經(jīng)濟和金融政策、資本市場(chǎng)、行業(yè)法規數據等進(jìn)行探討，研發(fā)各類(lèi)金融產(chǎn)品和市場(chǎng)報告;

　　3、組織實(shí)施各類(lèi)金融服務(wù)業(yè)務(wù)工作安排和模式，負責對相關(guān)部門(mén)工作人員進(jìn)行工作指導、管理和績(jì)效考核，做好公司內、外的協(xié)調和溝通工作。

行政副總崗位職責14

　　1、根據公司發(fā)展戰略，擬定部門(mén)發(fā)展規劃并進(jìn)行指導部署，提升部門(mén)員工素養，增強部門(mén)凝聚力，提升工作效能;

　　2、負責公司黨建管理、紀檢監察工作，包括上級黨委部署的工作任務(wù)，公司黨務(wù)紀檢活動(dòng)組織，黨員學(xué)習教育以及內外部黨建宣傳等;

　　3、負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系建設，定期進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

　　4、負責公司收發(fā)文件管理，總經(jīng)理辦公會(huì )議等公司級會(huì )議的組織和籌備工作，上級單位要求的`信息資料報送等;

　　5、組織健全并完善公司的各項規章制度，指導公司各類(lèi)公文和制度運作機制的構建和推行;

　　6、負責行政工作的統籌管理，包括重大活動(dòng)的組織和接待，建立并維護與政府主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )、各類(lèi)企業(yè)間的公共關(guān)系;

　　7、統籌公司信息化建設、檔案管理體系建設;

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

行政副總崗位職責15

　　一、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)；

　　二、根據總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作；

　　三、負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報；

　　四、及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；

　　五、負責指導、管理、監督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。

　　六、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報；

　　七、組織公司有關(guān)法律 事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的.執行情況；

　　八、負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題；

　　九、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)；

　　十、負責指導、管理、監督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作；

　　十一、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

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