(優(yōu)秀)行政副總崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的行政副總崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政副總崗位職責1

　　1、 負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

　　2、 負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作;

　　3、 負責酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;

　　4、 負責酒店各種稅費使用的審核工作;

　　5、 負責組織、檢查、管理酒店的'安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

　　6、 負責組織、管理酒店的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養工作;

　　7、 負責督促、檢查酒店公共衛生、員工后勤保障的管理工作;

　　8、 負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

行政副總崗位職責2

　　1、年齡48歲以下,統招本科及以上學(xué)歷,行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、8年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)行政工作經(jīng)驗,15年以上管理工作經(jīng)驗;

　　3、具有良好的計劃執行能力、組織協(xié)調能力和外聯(lián)公關(guān)能力,能處理突發(fā)事件;

　　4、具備優(yōu)秀的文字能力,熟練使用OFFICE辦公軟件。

行政副總崗位職責3

　　職責描述：

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，制定公司組織框架及薪酬福利體系，制定公司各項管理制度，明確各部門(mén)職責范圍、工作目標計劃；

　　2、完善公司管理體系、檢查、監督、考核所屬各部門(mén)工作業(yè)績(jì)，實(shí)施對公司管理層人員晉升、任免等工作；

　　3、制定公司品牌建設和信息化建設方案和預算、并組織實(shí)施公司內部信息管理和信息化建設；

　　4、制定年度分管工作計劃，明確目標任務(wù)，指導、協(xié)調所屬各職能部門(mén)履行崗位職責；

　　5、每月組織一次對公司服務(wù)項目服務(wù)質(zhì)量的全面檢查，以會(huì )議或文件形式進(jìn)行總結和通報；

　　6、建立健全公司的文書(shū)、檔案管理規范標準，體現公司良好形象；

　　7、健全公司內部良好的企業(yè)文化，抓好企業(yè)精神、企業(yè)文化的宣導工作，策劃公司大型活動(dòng)，并負責組織實(shí)施；

　　8、協(xié)助處理政府相關(guān)部門(mén)、項目業(yè)委會(huì )、開(kāi)發(fā)建設單位及其他與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的`社會(huì )團體關(guān)系，創(chuàng )造良好的企業(yè)外部形象。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

行政副總崗位職責4

　　1、依據公司發(fā)展戰略，進(jìn)行金融服務(wù)業(yè)務(wù)的總體規劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實(shí)施方案;

　　2、對國內外宏觀(guān)經(jīng)濟運行狀況、國內外經(jīng)濟和金融政策、資本市場(chǎng)、行業(yè)法規數據等進(jìn)行探討，研發(fā)各類(lèi)金融產(chǎn)品和市場(chǎng)報告;

　　3、組織實(shí)施各類(lèi)金融服務(wù)業(yè)務(wù)工作安排和模式，負責對相關(guān)部門(mén)工作人員進(jìn)行工作指導、管理和績(jì)效考核，做好公司內、外的協(xié)調和溝通工作。

行政副總崗位職責5

　　1、熟練掌握人力資源管理6大模塊

　　1）人力資源規劃

　　2）招聘與配置

　　3）績(jì)效考評

　　4）培訓與開(kāi)發(fā)

　　5）薪酬管理

　　6）勞動(dòng)關(guān)系。

　　具有勞動(dòng)、安全、消防及員工保護等管理知識結構，或受過(guò)先關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓。

　　2、能起草公司有限人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策。

　　3、能擬定公司的人力資源發(fā)展規劃和員工培訓規劃。

　　4、負責考勤核算。

　　5、負責員工入職、離職手續的辦理在職員工續簽勞動(dòng)合同事宜。

　　6、負責編制公司的勞動(dòng)用工計劃，審核下屬公司的'勞動(dòng)用工計劃。

　　7、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實(shí)施各項招聘活動(dòng)。

　　8、負責企業(yè)的勞動(dòng)合同管理，依法對所屬員工進(jìn)行調配和管理。

　　9、協(xié)助公司的職務(wù)任免、調配、解聘申請報批手續。

　　10、負責管理員工勞動(dòng)關(guān)系、職位考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續。

　　11、協(xié)助開(kāi)展員工考核工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核。

　　12、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對策或建議。

　　13、參與負責管理公司的員工培訓活動(dòng)，檢查評估培訓質(zhì)量和培訓效果。

　　14、負責公司人事檔案、外出培訓、學(xué)習費用報銷(xiāo)等管理工作。

　　15、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設，組織開(kāi)展有關(guān)各項活動(dòng)。

　　16、能展開(kāi)后勤(水電、廚房、清潔工、公務(wù)車(chē)輛)一系列工作。

　　17、配合其他部門(mén)完成其他工作。

行政副總崗位職責6

　　1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

　　2、負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作；

　　3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作；

　　4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作；

　　5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛、消防、防汛工作和防盜工作；

　　6、負責組織、管理企業(yè)的'基建工程和水、電、暖及公司設備設施的購置、安裝、維護保養工作；

　　7、負責督促、檢查公司公共衛生、員工后勤保障的管理工作；

　　8、負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

行政副總崗位職責7

　　1、制定酒店經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方針，組織制定、實(shí)施酒店年度經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)安排，并保證酒店以及各附屬項目經(jīng)營(yíng)按安排運行；

　　2、對酒店行業(yè)的各種動(dòng)向有高度的敏感性，能夠依據市場(chǎng)制定出酒店的.業(yè)務(wù)發(fā)展安排，并能夠依據市場(chǎng)改變狀況適時(shí)作出調整，保證酒店利潤最大化；

　　3、精通酒店各部門(mén)（客房、工程、前廳、餐廳、銷(xiāo)售等）的實(shí)務(wù)操作管理；負責品牌酒店的規劃設計，設備、設施配置、室內設計等。

　　4、建立健全酒店的組織系統和規章制度和服務(wù)操作規程，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì )檢查狀況匯報，并針對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。

　　5、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務(wù)部門(mén)做好成本限制，財務(wù)預算等工作。

　　6、負責酒店管理團隊的建設，人員的錄用、考核，確定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

　　7、了解國內外知名酒店管理公司運營(yíng)模式，全權負責酒店及相關(guān)綜合物業(yè)的管理。

　　8、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

行政副總崗位職責8

　　1、熟識紅酒行業(yè)的運作模式、營(yíng)銷(xiāo)模式,具備豐富的.行業(yè)銷(xiāo)售閱歷及銷(xiāo)售管理閱歷;

　　2、對紅酒公司市場(chǎng)、渠道、產(chǎn)品、價(jià)格的規劃、人員配置進(jìn)行全面的管理

　　3、規劃公司銷(xiāo)售系統運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案;

　　4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區覆蓋策略及推廣安排

　　5、制定紅酒公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略目標,年度經(jīng)營(yíng)安排、營(yíng)銷(xiāo)策略的建設等

行政副總崗位職責9

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　2、負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　3、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。

　　4、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作。

　　5、負責定期召集員工建議審議委員會(huì )成員對合理化建議進(jìn)行評審。

　　6、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。

　　7、負責協(xié)調公司系統間的'合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

　　8、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)。

　　9、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

　　10、組織和推動(dòng)文化建設，維護企業(yè)與政府人事部門(mén)良好的溝通關(guān)系。

行政副總崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng);

　　2、負責擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇;

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著(zhù)服飾，樹(shù)立良好的公司對外形象;

　　4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活;

　　5、負責組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作;

　　6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等;

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的.有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰;

　　8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求;

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強;

　　3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習應變力和承壓能力;

　　4、有較好的語(yǔ)言表達能力和文案功底，能及時(shí)準確的處理公司一切行政事務(wù);

　　5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習能力，能通過(guò)理念創(chuàng )新和努力學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”;

　　6、熟悉現代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

　　主要職責：

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;

　　4.負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查;

　　5.負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進(jìn)行考核;

　　6.負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時(shí)交納水、電費;

　　7.負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8.負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;

　　9.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí);

　　10.嚴格門(mén)衛登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴格門(mén)衛檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛有權扣留，由保衛科查處;

　　11.建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;

　　12.加強部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng);

　　13.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

行政副總崗位職責11

　　1、確定集團組織框架，不斷改進(jìn)集團管理模式；根據事業(yè)發(fā)展需要設立新的企管單位；批準子公司機構設置及調整方案。

　　2、制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，對戰略規劃的執行進(jìn)行監視和測量，進(jìn)行信息反饋，提出修訂建議。負責建立并完善公司企業(yè)標準體系，組織起草、頒布、補充、修訂公司管理標準、工作標準，并對其執行情況進(jìn)行監督檢查及考評，并適時(shí)開(kāi)展內部審核與評審工作，改進(jìn)其有效性。

　　3、制訂基本的行政管理制度；制訂集團公司年度工作綱要，制訂集團計劃管理標準；對集團、子公司范圍的標準、政策、制度執行情況進(jìn)行審核監督；

　　4、負責集團內統一的信息平臺和信息管理制度的.建立，并負責信息發(fā)布、傳遞、查閱等權限管理；為子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供信息服務(wù)。

　　5、統一政府公關(guān)，負責與政府職能部門(mén)公共關(guān)系的建立與協(xié)調；負責辦理企業(yè)相關(guān)證照及年檢；相關(guān)優(yōu)惠政策申報聯(lián)絡(luò )和對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調。為子公司提供指導、協(xié)調、監督和服務(wù)。

　　6、研究與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規及國家政策，對公司經(jīng)營(yíng)行為提出規范要求，負責合同的審核，處理訴訟或糾紛，并做好法律法規的全員培訓工作。

行政副總崗位職責12

　　崗位職能：

　　1。能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2。擅長(cháng)公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

　　崗位要求：

　　1。備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗

　　2。本科學(xué)歷崗位職能：

　　1能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2擅長(cháng)公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

行政副總崗位職責13

　　(1)分管行政管理中心、法務(wù)管理中心、人力資源管理中心，負責分管中心工作的指導、指揮、監督、管理并全面負責。

　　(2)負責績(jì)效管理、薪酬福利、獎懲制度的監督實(shí)施，進(jìn)行人力資源整合及人力資源結構優(yōu)化。

　　(3)做好行政管理的統籌安排，對中心內及公司各中心人力資源、行政、法務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導、管理工作。

　　(4)建立與相關(guān)機構的'良好合作關(guān)系，有效地處理各中心間、公司與外部機構間的事務(wù)協(xié)調和及時(shí)妥善處理各類(lèi)突發(fā)情況。

行政副總崗位職責14

　　1、全面負責公司人力資源及行政工作，分管公司人力資源、行政部門(mén)；

　　2、牽頭完善公司人力資源管理、行政管理體系，根據公司發(fā)展階段，推行新管理政策；

　　3、設定支撐公司戰略目標實(shí)現的人力資源管理規劃，進(jìn)行組織發(fā)展、薪酬及績(jì)效管理體系、人才發(fā)展體系等人力資源管理體系的建設，牽頭進(jìn)行人才培養體系及人才梯隊建設體系的完善，有效推進(jìn)公司戰略目標的實(shí)現；

　　4、設定支撐公司發(fā)展的后勤保障規劃，對公司行政管理工作標準、后勤服務(wù)水平進(jìn)行整體把控，逐步提升；

　　5、負責指導人資、行政制定階段工作目標及行動(dòng)計劃，并督促執行；

　　6、完成公司交辦的其他工作事項。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，；

　　2、10年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位經(jīng)驗；

　　3、熟悉現代企業(yè)管理模式，擅長(cháng)統籌人力資源、行政管理工作；

　　4、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

　　5、較強的計劃、領(lǐng)導、管理和執行的.能力，具有戰略、策略化思維，有能建立并整合不同的工作團隊的實(shí)戰經(jīng)驗。

行政副總崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責原材料采購質(zhì)量把控以及環(huán)保設備產(chǎn)品生產(chǎn)制造全過(guò)程管理。

　　2、主持召開(kāi)各項會(huì )議,對重大事項進(jìn)行決策、安排與協(xié)調;負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件。

　　3、負責建立健全、數理優(yōu)化公司的組織體系、運作機制、主要管理制度流程,并指導執行,不斷完善提升公司的綜合管理水平。

　　4、領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道,建設高效的`管理團隊,營(yíng)造合作、創(chuàng )新、進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍。

　　任職資格:

　　1、全日制統招本科以上學(xué)歷。35歲以上,5年以上污水處理相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)副總、總經(jīng)理管理工作經(jīng)營(yíng),熟悉現代企業(yè)全面規范運作及管理流程。

　　2、通曉企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需的戰略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、生產(chǎn)管理、運作管理等業(yè)務(wù)知識,掌握先進(jìn)管理模式,嫻熟的經(jīng)營(yíng)管理駕馭能力和運營(yíng)風(fēng)險管控能力。

　　3、熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策法規、行業(yè)發(fā)展趨勢。具備宏觀(guān)戰略思維,能統籌全局,有前瞻性、創(chuàng )新意識,善于分析判斷和解決問(wèn)題,很強的執行力。

　　4、為人干練、踏實(shí),具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、感召力和親和力。

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