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行政副總崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的行政副總崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
行政副總崗位職責1
工作職責：
1、主持集團人力行政中心日常管理工作，全面負責集團人力行政管理工作；
2、負責組織規劃、人力資源規劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作
3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；
4、統籌集團管理工作，協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行集團全面管理；
5、企業(yè)大學(xué)管理；
5、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行外聯(lián)、接待管理；
任職資格：
1、年齡50歲以下，本科以上學(xué)歷，；
2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規范，人力資源行政管理理念及方法先進(jìn)；
3、性格開(kāi)朗，擅長(cháng)溝通，資源協(xié)調與組織能力強，做事有原則又不失方法；
4、形象氣質(zhì)佳。
行政副總崗位職責2
1.負責協(xié)助董事長(cháng)制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解;
2.分管綜合辦公室，協(xié)助董事長(cháng)維護公司外部公共關(guān)系，協(xié)調管理公司內部各部門(mén)工作關(guān)系;
3.負責跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，落實(shí)重要工作的開(kāi)展;
4.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，并提供分析意見(jiàn)及可行性建議;
5.完成董事長(cháng)臨時(shí)安排的其他工作。
行政副總崗位職責3
1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作;
3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;
4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;
5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的`購置、安裝、維護保養工作;
7、負責督促、檢查企業(yè)公共衛生、員工后勤保障的管理工作;
8、負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。
行政副總崗位職責4
1、組織編制、審批企業(yè)人力資源、企業(yè)行政管理等各項規章制度，并貫徹實(shí)施企業(yè)各項制度，定期檢查制度的執行情況；根據企業(yè)的發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源和行政管理制度；
2、全面統籌規劃企業(yè)的人力資源戰略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規劃；監督各項人力資源發(fā)展計劃的實(shí)施情況；及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平；
3、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
4、監督、指導企業(yè)招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬福利等各項管理水平；
5、監督、指導企業(yè)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)管理及其他人事管理工作；
6、提出、審批重大人事決策，并及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中的重大人力資源管理問(wèn)題；
7、監督企業(yè)人才庫建設及人才儲備管理，以保證企業(yè)所需各類(lèi)人才的及時(shí)到位；
8、監督、檢查分管各部門(mén)的各項工作及計劃的執行情況，并負責分管各部門(mén)的.考核、培訓等工作；
9、組織運用推廣員工職業(yè)生涯設計等先進(jìn)的人力資源開(kāi)發(fā)手段，最大限度地調動(dòng)廣大員工的積極性；
10、負責保管及使用本部門(mén)印章，辦理公司出具的介紹信和證明材料；
11、負責總經(jīng)理辦公會(huì )議、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì )議以及總經(jīng)理臨時(shí)指定各種會(huì )議的召集和籌備工作；
12、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設、營(yíng)造良性文化氛圍；
13、監督、檢查企業(yè)辦公區域內的清潔衛生管理、環(huán)境綠化工作管理、企業(yè)內部治安消防管理等相關(guān)工作；
14、組織編制企業(yè)行政性財產(chǎn)、物資的采購計劃及預算，嚴格控制行政辦公經(jīng)費支出；監督企業(yè)辦公用品、辦公固定資產(chǎn)的購買(mǎi)、保存及發(fā)放、維護管理工作；
15、審核、審批企業(yè)辦公用車(chē)、基礎建設、固定資產(chǎn)購買(mǎi)等的申請；
16、負責重大活動(dòng)的組織和接待工作；
17、根據法律、法規及公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系的要求建立公司人才培養體系；
18、審核人力資源部年度預算及預算的有效控制。
19、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
行政副總崗位職責5
人力行政副總
1、知名物業(yè)公司背景,了解物業(yè)行業(yè)內人力資源狀況;
2、既有明確原則又能靈活處事,具有很好的領(lǐng)導能力、分析決策能力、執行能力和溝通協(xié)調能力;
3、知名物業(yè)公司人力總監及以上崗位,亦或是區域人力一把手
從業(yè)背景
1、知名物業(yè)公司背景,了解物業(yè)行業(yè)內人力資源狀況;
2、既有明確原則又能靈活處事,具有很好的領(lǐng)導能力、分析決策能力、執行能力和溝通協(xié)調能力;
3、知名物業(yè)公司人力總監及以上崗位,亦或是區域人力一把手從業(yè)背景
行政副總崗位職責6
1、根據公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標擬定后勤工作計劃和措施，經(jīng)批準后實(shí)行。
2、負責制定直接下屬人員崗位職責，監督、檢查他們的工作，并做好培訓及考核工作。
3、加強對直接下屬的管理，明確其崗位職責，部署、監督、檢查他們的工作，定期對其工作的優(yōu)劣做出評定，向公司提出任用、解聘、獎懲的建議。
4、根據公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標和運行情況，制定出相應的人力資源管理工作目標及實(shí)施細則，保證為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供充足的人力資源。
5、擬定公司人力資源管理的.相關(guān)制度，經(jīng)批準后監督實(shí)施。
6、會(huì )同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行崗位需求分析，擬定公司定崗定員方案，合理配置各類(lèi)人員，監督考核各員工的工作情況。
7、負責組織招聘、錄用、解聘工作。
8、對各部門(mén)員工勞動(dòng)紀律及績(jì)效考評實(shí)施管理和監督。
9、負責公司檔案的管理工作。
10、負責組織制訂公司培訓教育計劃，并組織、監督計劃的實(shí)施。
11、按照國家政策和有關(guān)規定，協(xié)調辦理管理人員和工程技術(shù)人員晉級事宜。
12、負責對公司各部門(mén)工作目標和計劃任務(wù)完成情況進(jìn)行跟蹤和考核。
13、負責董事長(cháng)辦公會(huì )的籌備工作（包括議題擬定、材料組織、會(huì )議記錄、會(huì )議紀要等）及會(huì )后督查工作。
14、參與公司的各項規章制度、程序、規范的制定，經(jīng)批準后監督執行。
15、負責組織公司管理建議活動(dòng)，收集、處理管理建議，及時(shí)反饋信息，兌現獎勵。
16、負責按公司程序處理好各部門(mén)之間的爭議和分歧的協(xié)調處理，協(xié)調無(wú)效時(shí)報董事長(cháng)裁決。
17、按照公司工作程序，處理好公司橫向關(guān)系，維護公司的統一性。
18、負責工會(huì )工作，組織開(kāi)展各項活動(dòng)，增強員工凝聚力，振奮員工精神。
19、創(chuàng )建企業(yè)文化，促進(jìn)公司兩個(gè)文明建設共同發(fā)展。
20、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政副總崗位職責7
1、根據公司發(fā)展戰略，擬定部門(mén)發(fā)展規劃并進(jìn)行指導部署，提升部門(mén)員工素養，增強部門(mén)凝聚力，提升工作效能;
2、負責公司黨建管理、紀檢監察工作，包括上級黨委部署的工作任務(wù)，公司黨務(wù)紀檢活動(dòng)組織，黨員學(xué)習教育以及內外部黨建宣傳等;
3、負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系建設，定期進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
4、負責公司收發(fā)文件管理，總經(jīng)理辦公會(huì )議等公司級會(huì )議的組織和籌備工作，上級單位要求的.信息資料報送等;
5、組織健全并完善公司的各項規章制度，指導公司各類(lèi)公文和制度運作機制的構建和推行;
6、負責行政工作的統籌管理，包括重大活動(dòng)的組織和接待，建立并維護與政府主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )、各類(lèi)企業(yè)間的公共關(guān)系;
7、統籌公司信息化建設、檔案管理體系建設;
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
行政副總崗位職責8
1、制定和實(shí)施中戰略，預算安排，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)安排，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；
3、監督、限制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤安排、運用方案等；
4、負責與董事長(cháng)保持良好溝通，向董事長(cháng)匯報企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和安排的執行狀況，資金運用狀況和盈虧狀況；
5、建立公司與上級主管部門(mén)，政府機構金融機構，媒體等部門(mén)間的溝通渠道，領(lǐng)導開(kāi)展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的`企業(yè)形象；
6、對重大事項進(jìn)行決策，代表公司參與重大外事或重要活動(dòng)，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責處理公司重大突發(fā)事務(wù)；
7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標；
9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責，監督執行財務(wù)政策，在授權范圍內行使開(kāi)支審批權，參加企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
行政副總崗位職責9
1、熟練掌握人力資源管理6大模塊
1）人力資源規劃
2）招聘與配置
3）績(jì)效考評
4）培訓與開(kāi)發(fā)
5）薪酬管理
6）勞動(dòng)關(guān)系。
具有勞動(dòng)、安全、消防及員工保護等管理知識結構，或受過(guò)先關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓。
2、能起草公司有限人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策。
3、能擬定公司的人力資源發(fā)展規劃和員工培訓規劃。
4、負責考勤核算。
5、負責員工入職、離職手續的.辦理在職員工續簽勞動(dòng)合同事宜。
6、負責編制公司的勞動(dòng)用工計劃，審核下屬公司的勞動(dòng)用工計劃。
7、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實(shí)施各項招聘活動(dòng)。
8、負責企業(yè)的勞動(dòng)合同管理，依法對所屬員工進(jìn)行調配和管理。
9、協(xié)助公司的職務(wù)任免、調配、解聘申請報批手續。
10、負責管理員工勞動(dòng)關(guān)系、職位考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續。
11、協(xié)助開(kāi)展員工考核工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核。
12、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對策或建議。
13、參與負責管理公司的員工培訓活動(dòng)，檢查評估培訓質(zhì)量和培訓效果。
14、負責公司人事檔案、外出培訓、學(xué)習費用報銷(xiāo)等管理工作。
15、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設，組織開(kāi)展有關(guān)各項活動(dòng)。
16、能展開(kāi)后勤(水電、廚房、清潔工、公務(wù)車(chē)輛)一系列工作。
17、配合其他部門(mén)完成其他工作。
行政副總崗位職責10
職責1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理組織公司經(jīng)營(yíng)決策與管理。
1. 根據總經(jīng)理指令，組織研討公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策方案；
2. 掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出書(shū)面建議。
職責2 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助監督各部門(mén)工作計劃的實(shí)施及各項費用列支審核。
1. 監督公司各項計劃的`執行情況，協(xié)調、解決計劃執行過(guò)程中出現的問(wèn)題；
2. 監督并審核各部門(mén)費用列支的情況，統計匯總并向總經(jīng)理匯報。
職責3 在總經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)助分管行政人事部工作。
1. 督導公司日常行政人事事務(wù)工作，保障后勤服務(wù)支持；
2. 完善公司行政人事部資產(chǎn)管理的計劃調度，督導商品的采購入庫；
3. 組織公司重要會(huì )議、重大活動(dòng)的籌備工作，接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人；
4. 負責公司內部企業(yè)文化建設工作；
5. 督導組織建立和完善公司檔案管理工作；
6. 督導組織開(kāi)展公司人力資源有關(guān)工作。
職責4 在總經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)助負責公司內部的組織管理。
1. 主持公司內部各項管理制度的制定，檢查執行情況；
2. 負責協(xié)調公司高管之間的關(guān)系；
3. 負責協(xié)調各部門(mén)之間工作配合關(guān)系，解決爭議；
4. 負責公司員工隊伍建設，組織審核人員招聘、調配、培訓、考核意見(jiàn)。
職責5 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持公司日常工作。
1. 定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況；
2. 在總經(jīng)理因工作事務(wù)關(guān)系不能參加周例會(huì )的情況下，主持公司周例會(huì )，組織各部門(mén)進(jìn)行本周的各項工作進(jìn)展情況總結與分析，并會(huì )商確定下周工作重點(diǎn)，并向總經(jīng)理匯報；
3. 在總經(jīng)理委托授權下，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；
4. 負責或協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)危機事件；
5. 審核各部門(mén)提交的各類(lèi)申請，在總經(jīng)理授權范圍內進(jìn)行審批。
職責6 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
行政副總崗位職責11
1、行政管理或人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)行政后勤、人事管理工作經(jīng)驗;
3、文字功底豐厚,能獨立起草規章管理制度;
4、熟知商務(wù)禮儀,有較強的社交能力;
5、熟悉政府各職能部門(mén)辦事流程;
6、持c1駕照,3年以上獨立駕齡;
行政副總崗位職責12
1、 參與制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系及流程，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。
2、 負責總部行政工作如：低值易耗、固定資產(chǎn)、檔案、食堂、宿舍、行政服務(wù)等，協(xié)調并支持總部其他部門(mén)與各項目公司辦公室工作;
3、 組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作，協(xié)調內外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的.良好形象;
4、 負責公司各項活動(dòng)的策劃、實(shí)施(如：年會(huì )、中秋、旅游、各類(lèi)節日等團建活動(dòng));
5、資質(zhì)辦理、質(zhì)量系統認證、證照管理;
7、外聯(lián)招待、會(huì )議的組織。
8、領(lǐng)導交辦的其它工作
行政副總崗位職責13
1、負責集團公司行政體系搭建，制定和健全行政規章、制度及流程，并監督執行，規范行政后勤管理工作;
2、負責集團的公共事務(wù)活動(dòng)，組織籌劃重要會(huì )議及大小型活動(dòng)、協(xié)調及服務(wù)，保證各類(lèi)活動(dòng)的順利開(kāi)展;
3、負責公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司董事辦或其他部門(mén)反饋信息;
4、擬定本部門(mén)的行政后勤工作計劃并組織實(shí)施，并對下屬進(jìn)行工作指導、監督，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展;
5、公司的消防安全、安防保衛工作定期安排檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，保證公司安全;
6、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要涵件;
7、負責協(xié)調、平衡公司各部門(mén)的工作關(guān)系以及員工關(guān)系處理;
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù);
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制及各階段工作目標分解;
3.負責總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;
4.負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的`重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，推進(jìn)公司的管理;
5.搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記;
6.監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;
7.加強部門(mén)之間的協(xié)調，為促進(jìn)相互之間的團結做好工作;
行政副總崗位職責14
1、根據公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要協(xié)助制定各種公共關(guān)系戰略和戰術(shù)，策劃、組織、推廣及實(shí)施公共關(guān)系管理工作。
2、負責集團對外公共資源關(guān)系的建立，搞好公關(guān)關(guān)系協(xié)調，并整理成公共資源信息庫。
3、負責起草與制定各類(lèi)公關(guān)、市場(chǎng)類(lèi)文稿與方案，并有宣貫講解方案的能力。
4、協(xié)助公司各部門(mén)加強對外工作聯(lián)系，有計劃的開(kāi)展各項公關(guān)活動(dòng)，積極參與政府及有關(guān)部門(mén)組織的活動(dòng)，與社會(huì )各界建立長(cháng)效可行的公關(guān)關(guān)系。
5、善于商務(wù)及社會(huì )資源的維護、溝通與管理，能有效協(xié)調合作伙伴、客戶(hù)和跨部門(mén)之間的關(guān)系。
6、開(kāi)展公關(guān)關(guān)系調研，及時(shí)了解新聞媒體關(guān)注的焦點(diǎn)，了解公司各項目產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況趨勢，對調研情況及時(shí)整理成系統材料，向領(lǐng)導匯報。
7、善于利用一切機會(huì )和場(chǎng)所社交活動(dòng)中開(kāi)展公共關(guān)系拓展與維護工作，傳播推廣提高公司知名度，塑造公司對外形象。
8、應對并妥善處理公司隨時(shí)可能面對的緊急情況，切實(shí)維護公司的.良好聲譽(yù)和形象。
9、根據公共關(guān)系開(kāi)拓及維護需要，定期策劃組織與政府、企事業(yè)單位及機構的各種公關(guān)活動(dòng)。具備各類(lèi)活動(dòng)的組織策劃能力。
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宣。
行政副總崗位職責15
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
2、負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
3、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。
4、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作。
5、負責定期召集員工建議審議委員會(huì )成員對合理化建議進(jìn)行評審。
6、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。
7、負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的.問(wèn)題。
8、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)。
9、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。
10、組織和推動(dòng)文化建設，維護企業(yè)與政府人事部門(mén)良好的溝通關(guān)系。
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