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業(yè)務(wù)副總的崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的業(yè)務(wù)副總的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責1
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略規劃、經(jīng)營(yíng)目標并組織實(shí)施，保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標的完成;
2、負責公司所管轄的服務(wù)項目的整體管理、運營(yíng)與服務(wù)等相關(guān)工作;指導監督各項目工作執行情況，確保管理服務(wù)質(zhì)量達標;
3、拓展物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，不斷提升公司盈利能4、組織編制新增項目的物業(yè)管理服務(wù)方案，負責組織新項目的接管驗收工作;
5、妥善處理各項目突發(fā)事件。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中擔任物業(yè)項目經(jīng)理職位經(jīng)驗不少于兩年。
2、熟悉物業(yè)公司的.運作方式及物業(yè)管理服務(wù)各項工作及其操作規范。
3、熟悉物業(yè)管理的各項規章制度及國家相關(guān)的法律、法規。
4、較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力;掌握客戶(hù)服務(wù)技巧，有豐富的現場(chǎng)管理經(jīng)驗，擅于化解各種矛盾。
5、極強的責任心，工作細致，思維敏捷，執行力強。
6、具有創(chuàng )新思維、經(jīng)營(yíng)意識、勇于接受挑戰并能承受工作壓力。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責2
職責：
1、根據公司總體戰略與年度目標，制定行業(yè)銷(xiāo)售工作目標、戰略規劃及銷(xiāo)售方案，領(lǐng)導團隊將規劃轉化為銷(xiāo)售結果，監督整體的績(jì)效與目標;
2、定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，建立、保持與客戶(hù)、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。維護現有客戶(hù)關(guān)系，建立新客戶(hù)聯(lián)系，開(kāi)拓新市場(chǎng);
3、制定銷(xiāo)售費用的預算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤;
4、項目運作能力、領(lǐng)導能力強。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有一定的客戶(hù)關(guān)系及人脈，能獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)，有獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的經(jīng)驗;
3、銷(xiāo)售能力強，溝通能以上力強，為人和善，不獨斷專(zhuān)行;
4、具有良好的`項目運作能力和團隊管理能力。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責3
一、主要內容與使用范圍
本標準規定了設計員的領(lǐng)導關(guān)系、工作崗位職責
本標準適用于設計員
二、領(lǐng)導關(guān)系
設計員受技術(shù)科長(cháng)領(lǐng)導，協(xié)助科長(cháng)工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠(chǎng)長(cháng)的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長(cháng)負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，包括產(chǎn)品外觀(guān)設計、工程設計、結構設計、零部件設計等工作；
4、編制產(chǎn)品技術(shù)資料，包括產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、檢修手冊等；
5、參與新產(chǎn)品的試制、驗收工作；
6、產(chǎn)品投產(chǎn)后，處理生產(chǎn)中發(fā)生的有關(guān)設計方面的技術(shù)問(wèn)題，并根據生產(chǎn)中反映的.問(wèn)題優(yōu)化設計；
7、主動(dòng)深入車(chē)間，征求設計方面的意見(jiàn)，改進(jìn)工作；
8、完成技術(shù)科長(cháng)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責4
分管副總經(jīng)理（工程副總）崗位職責
1、直接對公司總經(jīng)理負責。
2、對開(kāi)發(fā)項目的工程、招采、預算負直接領(lǐng)導責任，管理各部門(mén)的日常工作。
3、參與項目的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開(kāi)發(fā)過(guò)程中市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門(mén)的工作。
5、參與項目規劃設計工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案；
6、負責項目勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。
6、負責勘察、設計、監理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。
7、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行招標文件與合同文件會(huì )審、會(huì )簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設備款。
9、對工程項目成本、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現場(chǎng)工作的全面管理、監督、監控。
10、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調。
11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。
12、審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計及專(zhuān)項施工方案及經(jīng)濟簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持項目技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題研討會(huì )，解決項目實(shí)施過(guò)程中出現的'技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。確屬設計院、承包商、監理部、工程部表示無(wú)法處理或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗時(shí)的疑難問(wèn)題時(shí)，可組織專(zhuān)家進(jìn)行咨詢(xún)處理。
14、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會(huì )，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責5
職責：
1.完成公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標以及其他任務(wù);
2.協(xié)調企業(yè)內外部關(guān)系對企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃的執行進(jìn)行監督和控制;
3.市場(chǎng)調查與新市場(chǎng)機會(huì )的發(fā)現;
4.新項目市場(chǎng)推廣方案的制定;
5.銷(xiāo)售隊伍的.建設、培養與管理等。
崗位要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷以上，28-45歲，管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),機械或電氣專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
2、有LCM、OLED、CTP行業(yè)技術(shù)類(lèi)或管理類(lèi)工作背景;
3、至少5年以上機械自動(dòng)化設備營(yíng)銷(xiāo)或營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗;
4、具有良好的溝通能力、執行力、創(chuàng )造力、學(xué)習力和團隊建設能力;
業(yè)務(wù)副總的崗位職責6
職責:
1、負責開(kāi)拓目標市場(chǎng)，分析客戶(hù)需求，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的知識產(chǎn)權解決方案;
2、負責制定并組織實(shí)施銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售方案，實(shí)現業(yè)務(wù)指標的達成;
3、負責管理銷(xiāo)售人員，建立、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍;
4、負責客戶(hù)的.建立與維護;
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有團隊管理經(jīng)驗、領(lǐng)導力強、責任心強，敢于挑戰;
3、具有優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神;
4、具有專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技能與知識，熟悉各種銷(xiāo)售與溝通的技巧。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責7
1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務(wù)的銷(xiāo)售信息。
2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格及推銷(xiāo)活動(dòng)情況。
3、協(xié)助總監制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并按季度對計劃進(jìn)行調整，負責控制計劃的實(shí)施。
4、組織銷(xiāo)售人員一起設計銷(xiāo)售促銷(xiāo)活動(dòng)及飯店的產(chǎn)品組合。
5、對一些重要客戶(hù)，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進(jìn)行有關(guān)鑒定銷(xiāo)售合同方面的銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)。
6、檢查每月客戶(hù)產(chǎn)量并調查無(wú)產(chǎn)量客戶(hù)的原因。
7、解決、協(xié)調客戶(hù)對酒店提出的任何意見(jiàn)。
8、協(xié)助總監起草飯店年度市場(chǎng)計劃，包括飯店市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷(xiāo)及公共關(guān)系發(fā)展計劃。
9、協(xié)助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動(dòng)，并作出銷(xiāo)售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預算
10、與各相關(guān)部門(mén)保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內部信息流暢。
11、檢查每位銷(xiāo)售人員的`精神面貌及儀容儀表，以達到一名專(zhuān)業(yè)的酒店銷(xiāo)售人員。
12、注意收集客戶(hù)對酒店的反饋意見(jiàn)，并及時(shí)傳達給各有關(guān)部門(mén)以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。
13、組織內部員工定期培訓，使每位銷(xiāo)售人員了解、掌握自身工作的不足。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責8
職責：
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定分公司整體發(fā)展戰略規劃與客戶(hù)開(kāi)發(fā)策略;
2.依據分公司總體發(fā)展需要，結合總體業(yè)績(jì)目標，組建并訓練團隊，開(kāi)拓地區市場(chǎng)，拓展新客戶(hù);
3.挖掘當地核心VIP客戶(hù)礦脈，開(kāi)發(fā)與維護核心客戶(hù)，完成個(gè)人業(yè)績(jì)要求;
4.組織分公司理財沙龍類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)，宣揚企業(yè)理念與產(chǎn)品篩選邏輯，協(xié)助團隊完成客戶(hù)鎖定，與批量客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
任職要求：
1、管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、擁有5年以上銀行、信托、三方、基金等銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)歷;
3、良好的金融業(yè)管理理念，擁有一定的團隊管理能力;
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的'能力;
5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通;
6、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責9
職責：
1、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)：根據公司戰略發(fā)展，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷開(kāi)拓人事外包、制造外包等業(yè)務(wù);
2、業(yè)務(wù)談判：負責商務(wù)談判和合同的簽定的全過(guò)程;
3、客戶(hù)關(guān)系管理：通過(guò)客戶(hù)拜訪(fǎng)等形式提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，建立、鞏固均衡的客戶(hù)關(guān)系平臺，跟蹤客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)、深挖客戶(hù)需求;
4、日常工作：完成總經(jīng)理交辦事務(wù)，定期匯報業(yè)務(wù)工作情況等。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有人力資源行業(yè)、服務(wù)外包、企業(yè)培訓、咨詢(xún)等行業(yè)背景者優(yōu)先;
2、對銷(xiāo)售工作有較高的`熱情，能夠獨立完成新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，有企業(yè)人脈資源或相關(guān)政府人脈資源渠道者優(yōu)先考慮;
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備強烈的責任心和積極的工作態(tài)度，吃苦耐勞;
4、性格外向，思維敏捷，具備良好的學(xué)習能力、應變能力和承壓能力。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責10
職責：
1、了解客戶(hù)的需求，并為客戶(hù)提供詳盡、專(zhuān)業(yè)的招標代理咨詢(xún)服務(wù);
2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，維護客情，完成銷(xiāo)售計劃;
3、開(kāi)拓當地市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、拓展區域內新客戶(hù);
4、配合項目部門(mén)完成招標代理過(guò)程中的.相關(guān)工作，控制、監督項目的進(jìn)度，確保項目的高質(zhì)量完成;
5、定期進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，并總結反饋給分公司總經(jīng)理;
6、協(xié)助分公司總經(jīng)理制訂本部門(mén)年度銷(xiāo)售計劃;
7、完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷、工程、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、取得招標師、中級職稱(chēng)、工程類(lèi)執業(yè)注冊資格者優(yōu)先考慮;
3、1年及以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，具有招標代理行業(yè)經(jīng)驗、政企客戶(hù)開(kāi)拓經(jīng)驗或工程相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、性格活潑外向、具有較強的溝通協(xié)調能力、執行能力、抗壓能力。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責11
1.負責公司市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織和執行，以及制定銷(xiāo)售管理制度;
2.擬定營(yíng)銷(xiāo)策略，明確銷(xiāo)售工作標準、建立銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )及其協(xié)調、指導、調度、檢查、考核;
3.負責編制年、季、月度產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售目標并及時(shí)回籠資金;
4.負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊的培養及管理;
5.指導下屬收集信息、評估客戶(hù)資信及對公司的重要程度，審批客戶(hù)資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況。指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;
6.審核銷(xiāo)售折扣，控制銷(xiāo)售流程的費用支出;
7.建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴。
8.具有較強的`溝通能力，思維敏捷;
9.具有團隊合作精神和一定的領(lǐng)導能力;
10.具有較強的抗挫扛壓能力;
11.具有很強的推廣銷(xiāo)售能力;
12.具有同行業(yè)工作經(jīng)驗。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責12
職責
1、負責制定公司業(yè)務(wù)年度、季度、月度業(yè)績(jì)目標，并做好目標分配;
2、統籌區域內資源，管理指導團隊工作，完成既定業(yè)績(jì)目標;
3、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類(lèi)信息，并積極進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;
4、能獨立運作項目，并做好保密工作;
5、定期拜訪(fǎng)、維護客戶(hù)，并建立良好的客戶(hù)關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
6、及時(shí)了解并掌握客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供周到的服務(wù);
7、積極配合公司的各項活動(dòng);
8、認真完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職資格
1、具五年以上銷(xiāo)售管理、帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;
2、能獨立運作項目，具有豐富的社會(huì )資源，熟練的業(yè)務(wù)流程技巧;
3、具備廣泛的社交能力和良好的溝通能力;
4、具備較強的.談判能力和組織協(xié)調能力;
5、具備較強的文字功底，能夠熟練使用辦公軟件和統計分析軟件。
6、對產(chǎn)品業(yè)務(wù)精通，具化工產(chǎn)品銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責13
一、主要內容與使用范圍
本標準規定了信息員的領(lǐng)導關(guān)系、工作崗位職責
本標準適用于信息員
二、領(lǐng)導關(guān)系
信息員受技術(shù)科長(cháng)領(lǐng)導，協(xié)助科長(cháng)工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠(chǎng)長(cháng)的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長(cháng)負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事技術(shù)信息的收集整理工作，包括國內外同行業(yè)產(chǎn)品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對于對本企業(yè)有價(jià)值的信息，應向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行傳遞，以便本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)應用的不斷更新；
4、對全廠(chǎng)有關(guān)人員參加技術(shù)會(huì )議參觀(guān)、學(xué)習、訪(fǎng)問(wèn)、考察等形式，收集有價(jià)值的情報資料；
5、管理本企業(yè)的科研活動(dòng)，如專(zhuān)利技術(shù)的`申請、科研項目的申報，有條件的申請國家財政支持；
6、完成技術(shù)科長(cháng)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責14
職責：
1、為總經(jīng)理制定和分解落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)目標提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議，協(xié)助總經(jīng)理完成各管理崗目標達成情況評價(jià);
2、負責公司貿易市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、策劃、規劃，能獨立運營(yíng)市場(chǎng)貿易業(yè)務(wù)，有效組織團隊做好國際、國內市場(chǎng)開(kāi)拓;
3、負責公司業(yè)務(wù)拓展，參與重大業(yè)務(wù)洽談、合同談判、合同履行監督等;
4、為總經(jīng)理發(fā)展管理人員提供意見(jiàn)和建議;
5、負責直管部門(mén)的直接管理工作，保障目標任務(wù)達成;
6、提出專(zhuān)業(yè)建議及方案，協(xié)助總經(jīng)理建立公司管理制度及流程授權體系并推動(dòng)執行;
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，國際貿易、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、外貿服裝行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及傳統行業(yè)同等管理崗位5年以上經(jīng)驗。;
3、有拓展海外(東南亞)服裝市場(chǎng)經(jīng)驗優(yōu)先.
4、精通外貿業(yè)務(wù)流程、國際貿易法規及慣例，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀。
5 、監督和指導發(fā)展規劃的實(shí)施，業(yè)務(wù)人員的.管理和培訓;帶領(lǐng)屬下業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)拓業(yè)務(wù)，完成業(yè)績(jì)指標。
6、英語(yǔ)能力強，能單獨與外商交流，包括流利的口語(yǔ)。
7.懂生產(chǎn)管理.能適應出差.優(yōu)先.
業(yè)務(wù)副總的崗位職責15
職責:
1、檢查客戶(hù)需求動(dòng)態(tài);
2、客戶(hù)關(guān)系管理:指導業(yè)務(wù)人員通提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴
3、負責商務(wù)談判和合同的簽定的全過(guò)程;
4、確�？铐楉樌厥�;
5、根據客戶(hù)需求,協(xié)調相關(guān)部進(jìn)行方案的準備。
6、管理業(yè)務(wù)人員
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
3、擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗,公關(guān)協(xié)調活動(dòng)能力強;
4、較強的`責任心和敬業(yè)精神;
5、較強的獨立管理能力和團隊合作精神;
6、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè )于接受挑戰。
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