行政副總崗位職責優(yōu)選15篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的行政副總崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政副總崗位職責1

　　1、負責集團公司行政體系搭建，制定和健全行政規章、制度及流程，并監督執行，規范行政后勤管理工作;

　　2、負責集團的公共事務(wù)活動(dòng)，組織籌劃重要會(huì )議及大小型活動(dòng)、協(xié)調及服務(wù)，保證各類(lèi)活動(dòng)的順利開(kāi)展;

　　3、負責公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司董事辦或其他部門(mén)反饋信息;

　　4、擬定本部門(mén)的行政后勤工作計劃并組織實(shí)施，并對下屬進(jìn)行工作指導、監督，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展;

　　5、公司的消防安全、安防保衛工作定期安排檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，保證公司安全;

　　6、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要涵件;

　　7、負責協(xié)調、平衡公司各部門(mén)的工作關(guān)系以及員工關(guān)系處理;

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù);

　　2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計劃的`編制及各階段工作目標分解;

　　3.負責總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;

　　4.負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，推進(jìn)公司的管理;

　　5.搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記;

　　6.監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;

　　7.加強部門(mén)之間的協(xié)調，為促進(jìn)相互之間的團結做好工作;

行政副總崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責副總裁的日程安排、日常事務(wù)處理、決策信息的傳達，并及時(shí)提醒完成；

　　2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂，及時(shí)傳達副總裁的`各項指示安排；

　　3、上報副總裁審批文件的收集及簽批，并跟進(jìn)工作落實(shí)與完成情況；

　　4、協(xié)助副總裁與公司中高層的聯(lián)系工作，協(xié)助副總裁協(xié)調控制各項工作的安排落實(shí)；

　　5、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，做好部分政府部門(mén)的公關(guān)和接待工作，接待訪(fǎng)問(wèn)副總裁的重要來(lái)賓等；

　　6、完成副總裁交代的其他事項。

行政副總崗位職責3

　　職位描述:

　　1、5年以上大中型企業(yè)人事行政管理相關(guān)經(jīng)驗。

　　2、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　3、精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù)，熟悉行政管理業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)政策和法規。

　　4、具備優(yōu)秀的'外聯(lián)能力和人際交往能力。

　　5、具有較強的溝通、協(xié)調和推動(dòng)能力。

　　崗位職責:

　　1、主持集團綜合部工作，構建人力資源管理體系并貫徹執行、持續改進(jìn)。

　　2、負責公司行政總務(wù)管理，負責外聯(lián)工作。

　　3、領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

行政副總崗位職責4

　　1、根據公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要協(xié)助制定各種公共關(guān)系戰略和戰術(shù)，策劃、組織、推廣及實(shí)施公共關(guān)系管理工作。

　　2、負責集團對外公共資源關(guān)系的建立，搞好公關(guān)關(guān)系協(xié)調，并整理成公共資源信息庫。

　　3、負責起草與制定各類(lèi)公關(guān)、市場(chǎng)類(lèi)文稿與方案，并有宣貫講解方案的能力。

　　4、協(xié)助公司各部門(mén)加強對外工作聯(lián)系，有計劃的開(kāi)展各項公關(guān)活動(dòng)，積極參與政府及有關(guān)部門(mén)組織的活動(dòng)，與社會(huì )各界建立長(cháng)效可行的公關(guān)關(guān)系。

　　5、善于商務(wù)及社會(huì )資源的維護、溝通與管理，能有效協(xié)調合作伙伴、客戶(hù)和跨部門(mén)之間的關(guān)系。

　　6、開(kāi)展公關(guān)關(guān)系調研，及時(shí)了解新聞媒體關(guān)注的焦點(diǎn)，了解公司各項目產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況趨勢，對調研情況及時(shí)整理成系統材料，向領(lǐng)導匯報。

　　7、善于利用一切機會(huì )和場(chǎng)所社交活動(dòng)中開(kāi)展公共關(guān)系拓展與維護工作，傳播推廣提高公司知名度，塑造公司對外形象。

　　8、應對并妥善處理公司隨時(shí)可能面對的`緊急情況，切實(shí)維護公司的良好聲譽(yù)和形象。

　　9、根據公共關(guān)系開(kāi)拓及維護需要，定期策劃組織與政府、企事業(yè)單位及機構的各種公關(guān)活動(dòng)。具備各類(lèi)活動(dòng)的組織策劃能力。

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宣。

行政副總崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責制定集團整體人力資源規劃方案和階段性方案;

　　2、負責制定和完善人力資源管理規章制度;

　　3、負責開(kāi)展員工招聘、培訓、績(jì)效考核和薪酬管理工作;

　　4、負責集團行政管理制度的'制訂和執行監督;

　　5、集團信息化建設;

　　6、負責集團內部的日常行政、人資管理。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、企業(yè)管理或與公司行業(yè)相近的專(zhuān)業(yè);

　　2、 10年以上工作經(jīng)驗,8年基礎工作經(jīng)驗、5年管理工作經(jīng)驗;

　　3、通曉人力資源管理和行政管理知識;熟知《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等;熟練使用辦公軟件、具備一定的網(wǎng)絡(luò )知識,有一定的寫(xiě)作水平和語(yǔ)言表達能力、計劃和執行能力、人際溝通能力。

行政副總崗位職責6

　　1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

　　2、負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作；

　　3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作；

　　4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作；

　　5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛、消防、防汛工作和防盜工作；

　　6、負責組織、管理企業(yè)的.基建工程和水、電、暖及公司設備設施的購置、安裝、維護保養工作；

　　7、負責督促、檢查公司公共衛生、員工后勤保障的管理工作；

　　8、負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

行政副總崗位職責7

　　1、組織定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃;

　　2、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡(jiǎn)報;

　　3、組織起草公司各項管理規章度并監督實(shí)施;

　　4、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力;

　　5、審核、控公司辦公費用及接待費;

行政副總崗位職責8

　　1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

　　2、負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作;

　　3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;

　　4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

　　5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的'安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

　　6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養工作;

　　7、負責督促、檢查企業(yè)公共衛生、員工后勤保障的管理工作;

　　8、負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

行政副總崗位職責9

　　1、根據公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標擬定后勤工作計劃和措施，經(jīng)批準后實(shí)行。

　　2、負責制定直接下屬人員崗位職責，監督、檢查他們的工作，并做好培訓及考核工作。

　　3、加強對直接下屬的管理，明確其崗位職責，部署、監督、檢查他們的工作，定期對其工作的優(yōu)劣做出評定，向公司提出任用、解聘、獎懲的建議。

　　4、根據公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標和運行情況，制定出相應的人力資源管理工作目標及實(shí)施細則，保證為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供充足的人力資源。

　　5、擬定公司人力資源管理的相關(guān)制度，經(jīng)批準后監督實(shí)施。

　　6、會(huì )同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行崗位需求分析，擬定公司定崗定員方案，合理配置各類(lèi)人員，監督考核各員工的工作情況。

　　7、負責組織招聘、錄用、解聘工作。

　　8、對各部門(mén)員工勞動(dòng)紀律及績(jì)效考評實(shí)施管理和監督。

　　9、負責公司檔案的管理工作。

　　10、負責組織制訂公司培訓教育計劃，并組織、監督計劃的'實(shí)施。

　　11、按照國家政策和有關(guān)規定，協(xié)調辦理管理人員和工程技術(shù)人員晉級事宜。

　　12、負責對公司各部門(mén)工作目標和計劃任務(wù)完成情況進(jìn)行跟蹤和考核。

　　13、負責董事長(cháng)辦公會(huì )的籌備工作（包括議題擬定、材料組織、會(huì )議記錄、會(huì )議紀要等）及會(huì )后督查工作。

　　14、參與公司的各項規章制度、程序、規范的制定，經(jīng)批準后監督執行。

　　15、負責組織公司管理建議活動(dòng)，收集、處理管理建議，及時(shí)反饋信息，兌現獎勵。

　　16、負責按公司程序處理好各部門(mén)之間的爭議和分歧的協(xié)調處理，協(xié)調無(wú)效時(shí)報董事長(cháng)裁決。

　　17、按照公司工作程序，處理好公司橫向關(guān)系，維護公司的統一性。

　　18、負責工會(huì )工作，組織開(kāi)展各項活動(dòng)，增強員工凝聚力，振奮員工精神。

　　19、創(chuàng )建企業(yè)文化，促進(jìn)公司兩個(gè)文明建設共同發(fā)展。

　　20、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政副總崗位職責10

　　行業(yè)副總崗位職責

　　1、根據行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規劃行業(yè)內可實(shí)現大規模招商的產(chǎn)品線(xiàn)；

　　2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關(guān)兄弟部門(mén)，促使其落地、投產(chǎn)；

　　3、負責開(kāi)拓、維護行業(yè)大客戶(hù)資源。

　　4、具備豐富的一線(xiàn)市場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現狀的深刻認識和深度掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實(shí)現招商資源的對接

　　1、根據行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規劃行業(yè)內可實(shí)現大規模招商的產(chǎn)品線(xiàn)；

　　2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關(guān)兄弟部門(mén)，促使其落地、投產(chǎn)；

　　3、負責開(kāi)拓、維護行業(yè)大客戶(hù)資源。

　　4、具備豐富的'一線(xiàn)市場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現狀的深刻認識和深度掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實(shí)現招商資源的對接。

行政副總崗位職責11

　�。�1）制定公司綜合行政管理工作目標、計劃，并組織實(shí)施，做到計劃明確，方法靈活。

　�。�2）擬定、修改公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關(guān)規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營(yíng)管理。

　�。�3）指導各部門(mén)行政工作，制定并完善各項制度，推行并監控行政管理制度的.實(shí)施。

　�。�4）組織有關(guān)人員按公司董事會(huì )制定的經(jīng)營(yíng)戰略，協(xié)同公司各部門(mén)編制公司年度工作計劃及公司經(jīng)營(yíng)指標，完成本部門(mén)相關(guān)工作。

　�。�5）籌備相關(guān)辦公會(huì )議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執行情況。

　�。�6）擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制。

　�。�7）在公司負責人領(lǐng)導下，協(xié)調、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系，匯總各部門(mén)的規章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監督執行。

　�。�8）組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作，協(xié)調內外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象。

　�。�9）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

行政副總崗位職責12

　　1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，具體分管項目開(kāi)發(fā)部、綜合辦公室、采購部等相關(guān)工作；協(xié)助總經(jīng)理起草企業(yè)的管理制度、規章條例及制定行政計劃；

　　2、根據總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作；參與公司重要事務(wù)的討論和決策；

　　3、負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期去各項目組織檢查落實(shí)工作開(kāi)展情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報；

　　4、承擔公司所有建設與管理手續的辦理任務(wù)；

　　5、及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面的重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；

　　6、負責指導、管理、監督公共事務(wù)工作，統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，完善人力資源培訓教育機制，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本，做好人員的績(jì)效考核和獎懲工作；

　　7、組織策劃企業(yè)形象建設工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)解決；

　　8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，參與重大合同的審定，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況；

　　9、擬定企業(yè)的.辦公用品采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

　　10、負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，先期調節工作中發(fā)生的問(wèn)題；

　　11、代表公司與相關(guān)部門(mén)、上下級單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；

　　12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

行政副總崗位職責13

　　崗位職能：

　　1。能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2。擅長(cháng)公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

　　崗位要求：

　　1。備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗

　　2。本科學(xué)歷崗位職能：

　　1能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2擅長(cháng)公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

行政副總崗位職責14

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　2、負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的'組織籌備工作。

　　3、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。

　　4、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作。

　　5、負責定期召集員工建議審議委員會(huì )成員對合理化建議進(jìn)行評審。

　　6、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。

　　7、負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

　　8、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)。

　　9、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

　　10、組織和推動(dòng)文化建設，維護企業(yè)與政府人事部門(mén)良好的溝通關(guān)系。

行政副總崗位職責15

　　工作職責:銷(xiāo)

　　1、制定制度:制定銷(xiāo)售提成、績(jì)效考核、回款方案、費用報銷(xiāo)、招待標準、安全操作規程等制度,并監督落實(shí)。

　　2、經(jīng)營(yíng)計劃:根據銷(xiāo)售合同,制定工作計劃,并對計劃實(shí)施的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本進(jìn)行管控。

　　3、團隊招募:招聘、培訓,團隊組建,定崗定職定責定員。

　　4、行政管理

　　任職資格:

　　1、統招本科以上學(xué)歷,40歲以?xún)?

　　2、5年以上500人以上規模,年產(chǎn)值5-10億水泥。石料。

　　3、建材行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗;

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