[熱門(mén)]行政文員崗位職責15篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多,崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編整理的行政文員崗位職責,歡迎大家分享。
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行政文員崗位職責1
1、文件、標書(shū)、合同打印、蓋章和及時(shí)寄送;
2、向深圳財務(wù)部申請開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)票以及客服發(fā)票,并整理后寄出;
3、辦理保證金事宜;
4、辦理資質(zhì)類(lèi)文件(三證等)原件的借出及寄出事宜,辦理航空件寄出及后期報銷(xiāo)費用事宜。
行政文員崗位職責2
崗位職責:
1、負責公司前臺接待及電話(huà)接轉、收發(fā)傳真,復印文檔及文件的上傳下達;
2、負責部門(mén)日常行政事物,配合上級做好行政人事方面的`工作;
3、負責前臺、會(huì )議室辦公環(huán)境維護、辦公設備維修養護等后勤保障工作;
4、負責協(xié)調、組織部門(mén)活動(dòng)和會(huì )議,人員來(lái)訪(fǎng)接待等;
5、負責員工考勤管理、統計、外出登記、申請等;
6、協(xié)助上級購置辦公設備、辦公用品,負責發(fā)放,登記、存庫等;
7、認真履行崗位職責,完成領(lǐng)導臨時(shí)交待的工作任務(wù)。
任職資格:
1、文秘、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備;
4、工作熱情積極、細致耐心,認真負責,具有良好的溝通能力、協(xié)調能力,性格開(kāi)朗,相貌端正,待人熱誠;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件;
6、形象好氣質(zhì)佳,160以上(附加照片者優(yōu)先考慮)。
薪酬福利:
1、上班時(shí)間為五天八小時(shí)制;
2、薪資結構:基本工資+績(jì)效工資+住房、餐費補貼+全勤獎;
3、福利:享受五險、國家法定節假日及其他福利。
行政文員崗位職責3
1、接待來(lái)訪(fǎng)客人、前臺電話(huà)接聽(tīng),并及時(shí)準確通知相關(guān)人員;
2、負責收發(fā)信件、快遞、文件等行政事務(wù)性工作;
3、協(xié)助上級辦公室運營(yíng)管理,包括優(yōu)化辦公環(huán)境、辦公用品、辦公安全等管理;
4、及時(shí)做好發(fā)票等票據的收集和系統報銷(xiāo);
5、上級交代的其他工作。
行政文員崗位職責4
1、協(xié)助總經(jīng)辦負責銷(xiāo)售數據統計、銷(xiāo)售報表編制及匯報等日常工作;
2、定期收集、整理、分析各業(yè)務(wù)單位提交的工作計劃、工作總結;
3、協(xié)助總經(jīng)辦根據銷(xiāo)售規則制定并完善健全銷(xiāo)售管理制度
4、做好部門(mén)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作
5、其他新增項目/事務(wù)協(xié)助
行政文員崗位職責5
1、前臺接待:來(lái)訪(fǎng)登記、接待;
2、環(huán)境管理:衛生督促、綠植采購、維護;
3、辦公用品及固定資產(chǎn):采購、發(fā)放、盤(pán)點(diǎn)、維護;
4、周、月度考勤統計,異常處理、反饋;
5、物業(yè)(園區)等對外信息聯(lián)絡(luò )、協(xié)調;
6、協(xié)助進(jìn)行公司活動(dòng)策劃、組織;
7、協(xié)助面試預約、面試接待、文檔整理;
行政文員崗位職責6
職位描述
行政人事助理崗位職責,要求年齡27歲以下,形象氣質(zhì)佳
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
6、負責考勤及績(jì)效的核算;
7、負責部門(mén)一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類(lèi)人事行政文檔
9、負責公司資質(zhì)申報、年檢等
10、負責公司社保的辦理,養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理
11、負責公司社保年檢的辦理
12.負責接轉公司來(lái)電,必要時(shí)作記錄并通知到人
13.負責來(lái)訪(fǎng)客人登記、接待、引領(lǐng)
14.負責公司會(huì )議室、會(huì )客室使用的管理、時(shí)間安排
15.負責保持前臺、會(huì )議室、經(jīng)理辦公室的'整潔美觀(guān)
16.負責公司資質(zhì)證書(shū)的申請辦理等事宜
17.上級主管交辦的其他事務(wù)性工作
此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
行政文員崗位職責7
1.負責公司所需的人員的招聘(普工、技術(shù)員等崗位)
2.人員的面試安排、入職安排、離職辦理
3.員工宿舍的安排、日常工作的'安排
4.具體要求:溝通能力強頭腦聰明、責任心強、頭腦清楚、對自已要做的事情100%可以完成
5.正常5天8小時(shí),如遇到加班時(shí),可能需要加班,正常情況下不需要加班。
6.對于要離職的員工能有良好的溝通協(xié)調能力,能做好員工關(guān)懷。
行政文員崗位職責8
1、負責來(lái)電來(lái)訪(fǎng)的接聽(tīng)接待登記;
2、公司信件報紙、快件的領(lǐng)取登記、管理整理,費用統計報銷(xiāo);
3、辦公用品、勞防用品的`請購、保管、發(fā)放及登記管理;
4、辦公環(huán)境和各類(lèi)設備的使用維護;
5、領(lǐng)導交辦的其他各項事宜
行政文員崗位職責9
崗位職責:
1、接聽(tīng)電話(huà)、接待或引見(jiàn)來(lái)訪(fǎng)人員;
2、負責公司公文、信件、報刊雜志的分送;
3、行政費用登記、核算等行政工作;
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、氣質(zhì)形象佳,身高160cm以上,性格活潑開(kāi)朗,工作態(tài)度端正,服務(wù)意識強;
3、熟悉電腦辦公軟件操作,打字速度每分鐘50字以上;
4、具有團隊合作精神,聲音甜美,善于溝通;
5、可接受應屆畢業(yè)生和實(shí)習生。
行政文員崗位職責10
1、協(xié)助完成人力資源事務(wù)性工作,人員社保增減員、員工考勤等工資數據的收集與整理;
2、公司固定資產(chǎn)、項目租房等日常管理的'采購、發(fā)放、登記工作;
3、負責公共辦公設備的保管與日常維護;
4、接待客戶(hù)、賓客和面試人員等來(lái)訪(fǎng)人員;
5、協(xié)助配合上級部門(mén)及項目做好其它綜合事務(wù)協(xié)調工作。
行政文員崗位職責11
崗位職責:
1、熟悉公司產(chǎn)品,協(xié)助業(yè)務(wù)人員準備公司及產(chǎn)品相關(guān)資料;
2、部門(mén)工作的處理,合同等相關(guān)資料的制作、整理和歸檔;
3、與開(kāi)單部門(mén)對接,及時(shí)處理省標平臺信息;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員準備投標所需資料、制作投標文件;
5、完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。
崗位要求:
1、 性格沉穩、細心謹慎、刻苦耐勞;
2、 具備良好的'溝通技巧和協(xié)調能力、良好的團隊合作精神、高度的責任心;
3、 熟練操作office、excel等辦公軟件;
4、 有招投標、合同制作、資料發(fā)放等相關(guān)工作經(jīng)驗。
行政文員崗位職責12
1.負責前臺與接待,辦公室綠植及清潔工管理;
2.負責公司人事檔案管理,及員工的社保、公積金的.繳納;
3.負責部門(mén)工作內容相關(guān)的各類(lèi)文件的歸檔管理;
4.負責公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱、印章、鑰匙、酒管理;
5.負責日常辦公用品申購、采購、發(fā)放、庫存登記管理;
6.員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理,員工績(jì)效薪資核算。
7.完成領(lǐng)導安排的其他工作。
行政文員崗位職責13
1、負責公司各類(lèi)通知與制度的起草和發(fā)布,并落實(shí)執行,協(xié)調行政后勤事務(wù);
2、負責人力資源事務(wù)管理,協(xié)助部門(mén)招聘,簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、入離職手續辦理,人事檔案建立及管理;
3、負責公司員工轉正后社保購買(mǎi)及社保增減員;
4、協(xié)助負責商務(wù)接待、會(huì )議組織協(xié)調工作;
5、上級交辦的其他事宜。
行政文員崗位職責14
1、負責新員工入職、培訓事宜及員工離職辦理;
2、負責員工宿舍的安排、檢查及管理工作;
3、工衣的發(fā)放與統計;
4、勞動(dòng)用品的發(fā)放與統計及后勤輔助材料的'申購與發(fā)放。
5、其它臨時(shí)指派工作。
行政文員崗位職責15
1.負責人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才,負責人員邀約,初試;
2.協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續,建立健全員工的.人事檔案;
3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監察,年假、加班、調休管理;
4.進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn),制定員工職業(yè)生涯規劃和人才梯隊計劃;
5.組織實(shí)施季度績(jì)效考核,統計考核結果;
6.負責制定年度培訓計劃,評估培訓效果;
7.嚴格執行公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行;
8.負責協(xié)調員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛;
9.負責公司月度員工獎懲;
10.安排各類(lèi)會(huì )議及行程,負責跟進(jìn)會(huì )議活動(dòng);
11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;
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