常務(wù)總經(jīng)理崗位職責優(yōu)選[15篇]

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的常務(wù)總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　2、將公司內部管理制度化、規范化；

　　3、制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的.管理、業(yè)務(wù)規范和制度；

　　4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；

　　5、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；

　　8、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　2、將公司內部管理制度化、規范化;

　　3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;

　　4、指導公司人才隊伍的'建設工作;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作;

　　7、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責3

　　1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權范圍內進(jìn)行決策，授權范圍外進(jìn)取反饋跟蹤。

　　2、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

　　3、召集主持行政例會(huì )專(zhuān)題會(huì )議等，傳達決策總結工作聽(tīng)取各職能部門(mén)的.匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調。

　　4、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門(mén)代理的其它事務(wù)。

　　5、充分收集公司與成果有關(guān)的數據事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

　　6、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的實(shí)現。

　　7、在企業(yè)文化組織創(chuàng )新人才開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)行戰略管理。

　　8、負責建立企業(yè)戰略規劃策略方案和工作程序。

　　9、廣泛汲取國內外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　11、審定公司的基本管理制度，具體規章獎罰條例，規范內部管理。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責4

　　1、全面負責公司的運營(yíng)管理，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，完成董事會(huì )下達的各項經(jīng)營(yíng)指標;

　　2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案;

　　3、負責管理團隊的`建設，選拔中高層管理人才;

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，建立公司的管理制度與文化;

　　5、積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù);

　　6、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值;

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責5

　　1.根據總經(jīng)理提出的戰略目標，制定中長(cháng)期發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)方案并保持管理的'先進(jìn)性和可持續性;

　　2.負責組織并制定《公司年度經(jīng)營(yíng)規劃》和《年度營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃》并具體分解落實(shí);

　　3.根據公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行組織框架調整和完善，建立健全各項規章制度;

　　4.負責組織對各部門(mén)經(jīng)理工作目標的考核/評估，組織實(shí)施決定獎懲和任免;

　　5.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集并主持經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì )議/專(zhuān)題會(huì )議等;

　　6.定期向總經(jīng)理提出公司的管理改善規劃方案并加強公司各部門(mén)的團隊建設;

　　7.監督公司各部門(mén)(尤其是營(yíng)銷(xiāo)和產(chǎn)品)工作執行情況并及時(shí)進(jìn)行指導和糾正。

　　8.推進(jìn)公司人才管理/培養和吸引機制并加強關(guān)鍵員工人才梯隊建設，為公司長(cháng)期持續發(fā)展提供優(yōu)秀人才;

　　9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作并提供各部門(mén)員工凝聚力;

　　10.接待公司重要客戶(hù)并開(kāi)展公司產(chǎn)品對我巡展事宜;

　　11.完成總經(jīng)理交付的其它事宜。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責6

　　常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：各部門(mén)負責人

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續經(jīng)營(yíng)成長(cháng)為目標。

　　2、熟悉和掌握醫院運作情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映問(wèn)題，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項指示，督導各部門(mén)有序、高效工作。

　　3、根據總經(jīng)理的精神和醫院不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定醫院目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制醫院整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順利達到經(jīng)營(yíng)目標。

　　4、推進(jìn)企業(yè)文化建設，逐步樹(shù)立和擴大企業(yè)的良好形象，著(zhù)力夯實(shí)醫院管理基礎。

　　5、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，？協(xié)助總經(jīng)理建立健全醫院統一、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系和業(yè)務(wù)運營(yíng)體系，合理實(shí)施各種對醫院利好優(yōu)惠政策組合，努力使醫院各項資源獲得最佳運用或配置。

　　6、抓緊落實(shí)招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊的`綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，調動(dòng)全院?jiǎn)T工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、協(xié)調處理好人事后勤部門(mén)的人員解聘工作，嚴格執行員工違規懲罰制度。

　　8、參與制定醫院各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。

　　9、根據總經(jīng)理授權行使權力、執行任務(wù)、核控費用，在總經(jīng)理委托情況下代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，代表總經(jīng)理參加或主持會(huì )議及其它企業(yè)活動(dòng)。

　　10、收集、匯總來(lái)自多個(gè)渠道的信息、意見(jiàn)或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

　　11、維護醫院利益，奉行公正、公平、公開(kāi)的管理原則，維護醫院紀律的嚴肅性、持續

　　性、有效性，維護醫院經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機密免受侵害。

　　12、全面了解醫院的運作工作并指揮、協(xié)調和監督。

　　13、全力負責推進(jìn)醫院藥房，收銀，醫務(wù)科相關(guān)工作的開(kāi)展。

　　14、致力完善醫院基礎設施的健全工作。

　　15、對醫院的醫患糾紛作出及時(shí)處理防止事態(tài)的擴大。做好防患工作及補救工作。

　　16、總經(jīng)理出差不在崗時(shí)或其它特殊情況下受總經(jīng)理委托，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。

　　17、對由于經(jīng)營(yíng)決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

　　18、對醫院內重大質(zhì)量事件和其它嚴重損壞醫院聲譽(yù)的涉法事件負責。

　　19、對醫院發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

　　20、對醫院涉及商業(yè)機密性的消息及文件有保密義務(wù)。

　　21、針對17條18條19條20條款視情節嚴重程度接受薪資懲罰或自動(dòng)離職。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責7

　　1、負責抓好兩個(gè)文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。

　　2、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作，確保一方平安。

　　3、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的'工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導個(gè)部門(mén)、車(chē)間的工作。

　　5、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責8

　　一、總經(jīng)理職責

　　1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹股東會(huì )的戰略部署。

　　2、制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略。

　　3、負責公司資本的運作及資本的增值。

　　4、負責公司下屬各部門(mén)之間協(xié)調工作，并負責對股東會(huì )的工作匯報。

　　5、主持制定完成股東會(huì )下達的利潤指標的工作計劃并組織實(shí)施。

　　6、負責對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì )資源。

　　7、負責協(xié)調調好各部門(mén)的工作及信息聯(lián)系和溝通。

　　8、審核各部門(mén)制定的各項規章與具體操作規則。

　　二、常務(wù)副總經(jīng)理職責

　　1、主持業(yè)務(wù)部的全面工作；

　　2、負責組織制定業(yè)務(wù)規章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規則和實(shí)施方案；

　　3、負責對業(yè)務(wù)部門(mén)的.客戶(hù)調查報告提出審查意見(jiàn)，為風(fēng)險審批提供審批依據；

　　4、負責落實(shí)和檢查公司各項管理規章制度在業(yè)務(wù)部門(mén)執行情況，提出改善意見(jiàn)和建議，供公司領(lǐng)導參考；

　　5、負責領(lǐng)導各部門(mén)完成公司下達的利潤指標；

　　6、負責擔保業(yè)務(wù)結構的控制和調整；

　　7、負責協(xié)調與其他部門(mén)的工作關(guān)系；

　　9、負責協(xié)調和客戶(hù)的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系；

　　10、向總經(jīng)理回報工作提交工作總結。

　　三、風(fēng)險控制經(jīng)理職責

　　1、負責主持風(fēng)險控制部的全面工作；

　　2、制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)規章及具體操作規章，并監督執行情況；

　　3、對風(fēng)險管理員審查過(guò)的擔保項目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批；

　　4、參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調研，為總經(jīng)理決策提供審批依據；

　　6、對擔保審批中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與常務(wù)副總經(jīng)理和客戶(hù)溝通；

　　7、及時(shí)發(fā)現業(yè)務(wù)操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報；

　　8、對需涉及法律法規的業(yè)務(wù)，應及時(shí)整理相關(guān)資料，并報送總經(jīng)理審查；

　　9、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　四、內控經(jīng)理職責

　　1、負責對客戶(hù)資信調查工作，收集資料，撰寫(xiě)可行性報告，進(jìn)行分析，呈述己見(jiàn)；

　　2、負責填寫(xiě)各種合同文本及相關(guān)法律文書(shū)。保證客戶(hù)資料的完整及真實(shí)性；

　　3、負責解答客戶(hù)的疑問(wèn)。做好業(yè)務(wù)的咨詢(xún)服務(wù)，并盡可能解決客戶(hù)在業(yè)務(wù)過(guò)程中遇到的困難；

　　4、負責理財業(yè)務(wù)到期前的通知和配合財務(wù)工作人員對客戶(hù)理財收益的及時(shí)到賬；

　　5、做匯報后管理工作，定期對在�？蛻�(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)；

　　6、負責協(xié)調和客戶(hù)的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系；

　　7、負責協(xié)調幫助各部門(mén)疑難問(wèn)題解決：

　　8、負責加強和組織內部員工隊伍的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；

　　9、對業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導決策參考；

　　10、隨時(shí)掌握融資客戶(hù)到期、逾期情況，配合業(yè)務(wù)員工做好保后管理工作

　　11、對總經(jīng)理負責并匯報工作；

　　12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　五、共同職責

　　1、各位員工要按照“個(gè)人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”的原則，自覺(jué)服從公司和業(yè)務(wù)部門(mén)的工作分配、調動(dòng)和安排，如認為對自己的崗位分配不適合，可以提出意見(jiàn)，但最終必須服從經(jīng)公司作出的最后決定，顧全大局。

　　2、熱愛(ài)本職工作，竭誠為客戶(hù)為公司服務(wù)，無(wú)論何時(shí)何地，都要做到誠實(shí)守信，盡職盡責，對待工作一絲不茍。認真聽(tīng)取客戶(hù)和同事的意見(jiàn)，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立和維護公司的信譽(yù)和形象。

　　3、增強時(shí)間觀(guān)念，遵守公司制定的勞動(dòng)紀律，把高度的工作熱情和工作態(tài)度與實(shí)干精神結合起來(lái)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。對待工作，不許消極怠工、推諉扯皮，拖延本應處理的業(yè)務(wù)事項。

　　4、積極學(xué)習和掌握業(yè)務(wù)理論知識，具備所從事工作的業(yè)務(wù)技能，努力提高實(shí)際工作能力。熟悉本崗位業(yè)務(wù)工作、操作程序和業(yè)務(wù)處理原則，既要在自己職責范圍內工作，又要分工協(xié)作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽(yù)。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責9

　　1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

　　2、負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作;

　　3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;

　　4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

　　5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

　　6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養工作;

　　7、負責督促、檢查企業(yè)公共衛生、員工后勤保障的管理工作;

　　8、負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責篇10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

　　2、協(xié)助制訂公司的規章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進(jìn)行部門(mén)職責和崗位職責的.設置與調整。

　　3、根據國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規，參與編制財務(wù)計劃、財務(wù)分析，監督財務(wù)工作。

　　4、監督人員考勤、績(jì)效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng )收考核、崗位考核。

　　5、協(xié)助建立員工綜合考評體系。

　　6、協(xié)助對員工進(jìn)行公司制度的培訓、教育。

　　7、參與政府主管部門(mén)、協(xié)會(huì )、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。

　　8、協(xié)助檢查各部門(mén)崗位規范化開(kāi)展工作。 9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執行。

　　10、負責引導各項目處、分公司開(kāi)展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進(jìn)行抽查核實(shí)。

　　11、負責公司突發(fā)事件的處理。

　　12、負責組織公司資金的收取。

　　13、監督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審、管理。 14、監督公司工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼的年審。

　　15、監督工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調。

　　16、對工作中出現的重大問(wèn)題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報，及時(shí)提出處理方案。

　　17、依據公司的文化內涵，加強部門(mén)文化建設，負責對外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象和口碑。

　　18、審查公司網(wǎng)站對團隊活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì )議風(fēng)采、項目風(fēng)采、業(yè)績(jì)風(fēng)采、公司新聞、獲獎信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。

　　19、完成上級交辦的其它工作。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責10

　　1、負責依據公司戰略目標，制訂年度經(jīng)營(yíng)目標、利潤指標、管理指標并實(shí)施;

　　2、負責將年度計劃目標分解到各部門(mén)，督促各部門(mén)將任務(wù)分解并落實(shí)執行，確保如期、如質(zhì)、如量完成年度經(jīng)營(yíng)目標;

　　3、負責組織完善企業(yè)的'營(yíng)銷(xiāo)體系、生產(chǎn)質(zhì)量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營(yíng)管理體系建設，并確保其運作順暢;貫徹落實(shí)公司各項管理制度及企業(yè)文化落地工作;

　　4、負責建立一套完整系統的醫藥企業(yè)管理模式，并確保其實(shí)施有效;

　　5、負責建立并完善公司組織體系建設，確保各部門(mén)之間溝通順暢;

　　6、參與公司大型生產(chǎn)設施、設備設計與施工，進(jìn)行工廠(chǎng)車(chē)間工程建設項目的規劃并參與實(shí)施;

　　7、參與公司戰略規劃、人才規劃、全面預算管理;

　　8、負責營(yíng)建良好的內外部管理環(huán)境;

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責11

　　直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：各副總經(jīng)理

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續經(jīng)營(yíng)長(cháng)成為目標。

　　2、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映問(wèn)題，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理參謀 助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項指示，督導各部門(mén)有序、高效工作。

　　3、根據總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順利達到經(jīng)營(yíng)目標。

　　4、推進(jìn)企業(yè)文化建設，逐步樹(shù)立和擴大企業(yè)的良好形象，著(zhù)力夯實(shí)企業(yè)管理基礎。

　　5、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的.行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 體系和業(yè)務(wù)運營(yíng)體系，合理實(shí)施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。

　　6、抓緊抓實(shí)招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè) 務(wù)能力，調動(dòng)全員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。

　　8、根據總經(jīng)理授權行使權力、執行任務(wù)、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，代表總經(jīng)理參加或主持會(huì )議及其它企業(yè)活動(dòng)。

　　9、收集、匯總來(lái)自多個(gè)渠道的信息、意見(jiàn)或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開(kāi)的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續 性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機密免受侵害。

　　11、有權對公司的經(jīng)營(yíng)運作工作了解、指揮、協(xié)調和監督。

　　12、總經(jīng)理出遠差不在崗時(shí)或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。

　　13、對由于經(jīng)營(yíng)決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

　　14、對公司內重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽(yù)的涉法事件負責。

　　15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責12

　　一、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助管理公司的日常工作。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的.實(shí)施和檢查。

　　三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規則、經(jīng)營(yíng)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。

　　四、負責人事制度、各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。

　　五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　六、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務(wù)性管理工作。

　　七、負責抓好兩個(gè)文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。

　　八、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作，確保一方平安。

　　九、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。

　　十、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導個(gè)部門(mén)、車(chē)間的工作。

　　十一、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作。

　　十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

　　十三、當總經(jīng)理外出時(shí)，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理行使職權。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責13

　　1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。

　　3、向總經(jīng)理提議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性貼合有關(guān)標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的.職責。

　　7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情景及種種收費標準。

　　8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責14

　　1、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，制定公司戰略目標、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實(shí)施;

　　2、擬定公司管理機構設置方案，制定規范化管理體系、組織結構和管理流程，推動(dòng)及督促各項規章制度的建設和完善;

　　3、協(xié)調、激勵各個(gè)部門(mén)的工作，監督、檢查各部門(mén)的工作進(jìn)展;

　　4、審定公司規章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分配方案，審批簽發(fā)以公司名義發(fā)出的.各類(lèi)文件;

　　5、主持公司領(lǐng)導層月度工作會(huì )議，研究制定月度工作計劃和執行情況，出席銷(xiāo)售部門(mén)工作例會(huì )，檢查落實(shí)業(yè)務(wù)工作計劃的完成和執行情況，解決出現的問(wèn)題;

　　6、任免各部門(mén)負責人和權限的設置;

　　7處理公司重大突發(fā)事件和部門(mén)緊急事務(wù);

　　8、負責把握公司的發(fā)展方向，領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)，提供良好的工作、生活環(huán)境。

　　9、向董事長(cháng)匯報工作。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責15

　　1、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。

　　2、根據總經(jīng)理的授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項會(huì )議。

　　3、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。

　　4、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的`管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

　　5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

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