【熱門(mén)】經(jīng)理崗位職責15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

經(jīng)理崗位職責1

　　1.全權負責處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。

　　2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的`職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jì)r(jià)、餐飲價(jià)等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況,并采取對策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　3.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì )。

　　4.檢查情況匯報,并針對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達政府或董事會(huì )的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統。

　　5.健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目，監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)預算等工作，檢查分析每月?tīng)I業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款。

　　6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工

　　作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結果傳達至有關(guān)部門(mén)。

　　7.安排酒店的維修保養工作。

　　8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。

　　9.指導訓導工作。培養人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　10.以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。

　　11.負責選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要人事變動(dòng)。負責酒店管理人員的錄用，考核部門(mén)經(jīng)理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

經(jīng)理崗位職責2

　　參與編制公司整體的資金管理制度及流程，保障公司資金安全，合理提高資金使用的效率和效益;

　　負責對外資金的統存、統貸、統借、統還工作，監督和管理企業(yè)日常資金的結算業(yè)務(wù);

　　指導制作制作公司的'資金計劃，負責進(jìn)行融資渠道的拓展;

　　負責進(jìn)行現金流通量需求分析與預測，資金計劃的制度，以滿(mǎn)足企業(yè)運營(yíng)的現金需要;

　　關(guān)注銀行利率變動(dòng)及趨勢并作出判斷，提出公司融資策略及計劃，提高資金收益;

　　實(shí)時(shí)掌握公司資金動(dòng)態(tài)，組織編制公司資金相關(guān)財務(wù)報表，為領(lǐng)導決策提供信息支持;

　　組織定期審查和清理往來(lái)賬戶(hù)，催收和清償款項;

　　協(xié)調銷(xiāo)售部進(jìn)行應收賬款的催收，保障帳款及時(shí)回收，

　　完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責公有云控制臺業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及執行，制定公有云控制臺和報價(jià)工具的業(yè)務(wù)功能定義。

　　2、用數據分析、友商調研等手段發(fā)現控制臺中的問(wèn)題，制定改進(jìn)策略，提高控制臺的可用性和易用性；

　　3、負責研究公有云控制臺的發(fā)展趨勢；

　　4、編寫(xiě)公有云控制臺的prd文檔，負責解釋、澄清需求細節。

　　任職資格：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)背景，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、云計算相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉云計算相關(guān)知識；并有可證明的業(yè)績(jì)和成功案例；在國內知名云計算廠(chǎng)商擔任過(guò)產(chǎn)品經(jīng)理或者平臺業(yè)務(wù)架構師優(yōu)先；

　　2、熟悉國內外主流公有云平臺，對公有云業(yè)務(wù)有比較深入的理解，理解用戶(hù)對公有云的需求，有公有云平臺/產(chǎn)品的實(shí)際經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、對公有云控制臺業(yè)務(wù)邏輯和運行規則有深入了解；

　　4、具備快速學(xué)習能力和邏輯思維能力，愿意接受挑戰。富有激情和創(chuàng )造力，思路清晰，具備較強的開(kāi)拓創(chuàng )業(yè)能力，決策能力。

　　5、較強的'業(yè)務(wù)規劃能力，具備較強的市場(chǎng)驅動(dòng)意識，較強的產(chǎn)品意識；

　　6、有較強的數據分析能力，較好的邏輯思維能力和理解能力，思維活躍，有創(chuàng )新精神；

　　7、有其它公有云業(yè)務(wù)平臺經(jīng)驗優(yōu)先。

經(jīng)理崗位職責4

　　1、負責公司APP運營(yíng)的`填充，有效參與APP推廣方案的制定，云服務(wù)平臺的操作運營(yíng);

　　2、建立用戶(hù)增長(cháng)體系，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　3、對運營(yíng)數據進(jìn)行分析，制作月統計財務(wù)報表;

　　4、對接客戶(hù)，及時(shí)整理智能軟硬件租賃患者信息統計;

　　5、負責代理商、合作客戶(hù)設備統一管理;

　　6、負責增加粉絲數，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度;

經(jīng)理崗位職責5

　　1、值班經(jīng)理是由公司指定的總監、總監助理、店長(cháng)、部門(mén)主管擔任。

　　2、值班經(jīng)理須嚴格按照排班表值班，如有特殊情況需與他人調班的須在值班前落實(shí)并告知店長(cháng)。

　　3、值班經(jīng)理在值班時(shí)間內處理有關(guān)投訴，解決和處理店內中發(fā)生的`突發(fā)事件或緊急事故，如遇難以決斷、復雜、嚴重的問(wèn)題要及時(shí)通知店長(cháng)和相關(guān)部門(mén)主管。

　　4、值班經(jīng)理在值班期間，不得無(wú)故離店外出，如有特殊情況確需離店外出，需經(jīng)店長(cháng)批準，并保持通訊暢通，回店時(shí)間必須告知相關(guān)人員或部門(mén)；

　　5、值班經(jīng)理值班時(shí)間為：7：50至營(yíng)業(yè)結束閉店。

經(jīng)理崗位職責6

　　1、組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位; 2、制定清晰的長(cháng)短期的品牌推廣計劃，全方位線(xiàn)上線(xiàn)下的品牌互動(dòng)，并確保計劃的`落地執行;

　　3、擬定公司品牌發(fā)展策略和全國;

　　4、做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查，制定品牌管理的具體措施;

　　5、銷(xiāo)售狀況追蹤，撰寫(xiě)分區域推動(dòng)計劃;

　　6、上級交辦的其他工作。

經(jīng)理崗位職責7

　�、賲⑴c項目前期策劃、定位工作，參與制定銷(xiāo)售計劃并負責具體銷(xiāo)售方案的實(shí)施。組織實(shí)施集團有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議，負責完成集團下達的銷(xiāo)售任務(wù)。

　�、谧龊娩N(xiāo)控，把控銷(xiāo)售節奏。及時(shí)協(xié)調和處理解決客戶(hù)的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前、售后的各項服務(wù)工作。

　�、圬撠煵块T(mén)的工作計劃、目標的制定，定期向副總經(jīng)理(營(yíng)銷(xiāo)總監)提交工作報告及工作計劃，提交各類(lèi)銷(xiāo)售統計與分析報表。

　�、軘M訂銷(xiāo)售部?jì)炔繖C構設置方案及各職位的范圍和標準，制定下屬員工的.教育與培訓計劃。負責對內部人員的培訓和管理，根據實(shí)際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘銷(xiāo)售人員。

　�、葚撠熃M織房地產(chǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)調研、信息收集和政策法規的研究工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理的整體促銷(xiāo)計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷(xiāo)售工作。

　�、迣ο嚓P(guān)的銷(xiāo)售合同進(jìn)行制定及審核。

　�、叻�從公司的工作安排，協(xié)調好上下級關(guān)系。

經(jīng)理崗位職責8

　　職責描述：

　　1、負責航空租賃行業(yè)的調查研究，參與公司信貸政策及信用風(fēng)險管理制度的制定；

　　2、負責航空租賃業(yè)務(wù)報審項目的審查和審批，出具專(zhuān)業(yè)報告；

　　3、負責對相關(guān)行業(yè)政策、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行宣導和培訓。

　　任職要求：

　　1、 211或985重點(diǎn)高�；蛲�等資質(zhì)的海外大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、 5年以上銀行或租賃公司對公信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗（2年以上航空信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗），或8年以上航空公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗（飛機融資等），對航空行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)有深刻見(jiàn)解；

　　3、具有較強的信息收集和研究分析能力，對經(jīng)濟、行業(yè)和企業(yè)等有成熟的分析和預測思路；

　　4、具有創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力，具備熟練的`英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，良好的文字功底和溝通能力，獨立、公正、客觀(guān)、原則性強。

經(jīng)理崗位職責9

　　1.在財務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責分管營(yíng)業(yè)部門(mén)的經(jīng)濟核算業(yè)務(wù)。

　　2.負責主管營(yíng)業(yè)部門(mén)的成本控制，及時(shí)做好測算進(jìn)行審核以及質(zhì)量、規格的抽查核算，及時(shí)做好成本分析，合理計價(jià)，當好營(yíng)業(yè)部門(mén)的參謀。

　　3.負責建立實(shí)施各營(yíng)業(yè)部門(mén)的成本核算及物價(jià)的`檢查、監督制度，促使合理使用原材料，減少浪費。

　　4.負責主管各營(yíng)業(yè)部門(mén)按照會(huì )計制度，及時(shí)填制自己所屬部門(mén)會(huì )計憑證，記好收入、支出費用的明細賬，及時(shí)清理分管部門(mén)的債權債務(wù)，月底正確編制分管部門(mén)的成本費用盈虧報表。

　　5.負責分別制定各營(yíng)業(yè)部門(mén)成本費用指標，并嚴格檢查控制，以“cvp成本控制法”確保每月各部門(mén)實(shí)際成本低于指標成本。

　　6.定期考核各營(yíng)業(yè)部門(mén)成本計劃定額的執行情況，分析成本升降的原因，并結合實(shí)際調查研究，找出問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，為改進(jìn)管理，降低成本提供依據。

　　7.堅守崗位，堅持原則，及時(shí)統計報告各營(yíng)業(yè)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，設法降低成本，提高經(jīng)濟效益。

　　8.負責各營(yíng)業(yè)部門(mén)的成本核實(shí)，并根據物資組、結算組和財務(wù)和財務(wù)組轉人的單據和票證，據以編制結算成本、記賬憑證及登記帳薄。

　　9.嚴格執行財經(jīng)制度，做好營(yíng)業(yè)部門(mén)的發(fā)票管理，及時(shí)檢查作廢發(fā)票并立即收回。

　　10.監督、檢查和考核所屬員工的工作情況，及時(shí)解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組工作能順利進(jìn)行。

　　11.定期組織所屬員工學(xué)習國家有關(guān)財政物價(jià)政策、財經(jīng)紀律和財會(huì )制度、不斷提高組員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　12.嚴格遵守公司各項規章制度，以身作則帶領(lǐng)所屬員工做好本職工作。

經(jīng)理崗位職責10

　　1、負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，落實(shí)公司規章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會(huì )議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。

　　2、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調各部門(mén)的.工作；檢查和督辦有關(guān)工作。

　　3、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督。

經(jīng)理崗位職責11

　　1、參與制訂公司海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，完成市場(chǎng)規劃、銷(xiāo)售、回款任務(wù)，提供滿(mǎn)足客戶(hù)需求的產(chǎn)品、方案及售后服務(wù)，完成外貿整。

　　2、負責外貿訂單的`處理與跟蹤，確保按照客戶(hù)要求準時(shí)交付;協(xié)調處理好運輸、報關(guān)、收款和外匯核銷(xiāo)等工作。

　　3、熟悉32B，B2C外貿平臺規則，有操作阿里國際站，Ebay，Amazon，速賣(mài)通等跨境電商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、負責外貿客戶(hù)關(guān)系管理，定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通，保持良好合作關(guān)系。

　　5、負責開(kāi)拓海外新市場(chǎng)、新客戶(hù)，拓展公司產(chǎn)品市場(chǎng)規模和市場(chǎng)分布。

　　6、參加各類(lèi)展會(huì )，配合做好宣傳資料、樣本、網(wǎng)站等的翻譯工作;參與公司外事接待，做好現場(chǎng)翻譯工作。

　　7、配合采購部，處理公司進(jìn)口商品業(yè)務(wù)。

　　8、定期培訓外貿業(yè)務(wù)團隊，管理外貿業(yè)務(wù)團隊。

經(jīng)理崗位職責12

　　1、全面負責客房部的管理事務(wù)性工作，向總經(jīng)理負責;

　　2、執行客房部各項經(jīng)營(yíng)目標和營(yíng)業(yè)管理制度，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程;

　　3、負責客房部的.日常質(zhì)量管理，檢查督促各管區嚴格按照工作規范和質(zhì)量要求進(jìn)行工作，實(shí)行規范作業(yè);

　　4、考核各管區主管、員工的工作業(yè)績(jì)，激勵員工的積極性，不斷提高管理效能;

經(jīng)理崗位職責13

　　一、行政方面：

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。

　　2、 負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，推進(jìn)公司的管理。

　　3、 搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記。

　　4、 監督執行各種規章制度，處理員工獎懲事宜。

　　5、 負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評比和表彰活動(dòng)。

　　6、 負責公司車(chē)輛的管理，監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。

　　7、 負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的監督管理工作。

　　8、 加強部門(mén)之間的協(xié)調，為促進(jìn)相互之間的團結做好工作。

　　二、人事方面：

　　1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。

　　2、 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門(mén)有效的'開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

　　3、 根據現有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實(shí)施。

　　4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整要進(jìn)行相應的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。

　　5、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施。

　　6、 對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用。

　　7、 負責擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。

　　8、制定績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督和控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系。

　　9.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續。

　　10、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。

　　11、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習。提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。

　　12、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

經(jīng)理崗位職責14

　　1、負責公司人事工作，負責起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn);

　　2、負責按用人標準配備各類(lèi)人才，合理調配員工到最適當的'崗位上，做好人才的挖掘與引進(jìn)工作;

　　3、負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測等和人才庫建立工作;

　　4、負責辦理招聘、職務(wù)任免、調配、解聘等的申請報批手續;

　　5、負責人員培訓和日常管理與考核;

　　6、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責15

　　內控審計項目經(jīng)理崗位職責

　　崗位職責:

　　1、制定并優(yōu)化工程項目審計制度及相關(guān)流程，

　　2、對工程項目的策劃/招投標/合同等相關(guān)內容和過(guò)程進(jìn)行審計;

　　3、工程項目預算決算過(guò)程及結果的.審計;

　　4、工程施工合同執行情況/工程施工過(guò)程的審計工作;

　　5、部門(mén)內部交叉監督。

　　崗位要求:

　　1、土木工程、工程預決算或其他建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、造價(jià)師;

　　3、工程項目管理、預決算等3年以上工作經(jīng)驗;

　　4、可以短期出差、出國;

　　5、有國外工程項目經(jīng)驗優(yōu)先;

　　內控審計項目經(jīng)理崗位

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