（精）總經理崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

總經理崗位職責1

　　一、工作職能：

　　1、根據(jù)公司的車貸業(yè)績總目標所分解的任務，完成部門任務目標；

　　2、深入了解本行業(yè)，把握最新市場信息，為公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)；

　　3、組織開拓新的市場區(qū)域，制定管理區(qū)域市場的制度與辦法；

　　4、與客戶、同行以及推廣平臺建立良好的合作關系，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；

　　5、領導本部門員工完成市場推廣、銷售、服務等工作；

　　6、負責部門內部員工的管理，即招募、選擇、培訓、調配，建設培育銷售隊伍，提高銷售人員的綜合素質；

　　7、認真評估、審核業(yè)務員業(yè)績；

　　8、及時掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動情況及時上報總經理；

　　9、負責合理控制費用，對本部門的'成本支出負責；

　　10、對銷售人員進行培訓，引導市場銷售行為。

　　二、應聘條件：

　　1、年齡要求：不超過35歲，本科（含）以上學歷；

　　2、具備企業(yè)管理、市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識；

　　3、3年以上大型或知名4s店、車廠、快消品、零售行業(yè)同市場營銷類工作經驗，2年以上管理經驗；

　　4、熱愛汽車與金融行業(yè)；具有良好的公關能力、應變能力、談判能力；

　　5、自駕車，熟悉四川省內各區(qū)域情況，適應經常至二級城市。

　　薪酬結構：月基本工資15k+月考核工資5k+季度獎金（按照9000元/月計算）+超任務傭金

總經理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責團隊的前期籌建、各部門的運營及監(jiān)管;

　　2、將現(xiàn)有產品渠道及旅游產品配發(fā)給各個部門經理，及時將產品投放市場;

　　3、與各部門配合，及時開發(fā)新的旅游線路及渠道，實現(xiàn)旅游產品的多元化;

　　4、配合集團公司對未來旅游市場的開發(fā)及方向，并提出個人建議;

　　5、對各營銷部門的業(yè)績及時掌控，并做出合理的激勵方式，使營業(yè)額提升，創(chuàng)造更大利益;

　　6、為集團公司重點培養(yǎng)所需人才。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，旅游管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

　　2、具備5年以上旅游行業(yè)管理經驗，3年以上國際旅行社管理經驗者;

　　3、熟悉旅行社業(yè)務和運營流程;

　　4、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的'管理理念;

　　5、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

　　6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、較強的團隊建設能力;

　　7、熟練使用office辦公軟件者。

總經理崗位職責3

　　1、負責與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標、經營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過,按計劃執(zhí)行。每月五號前報上月經營情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業(yè)資產的保值和增值;

　　2、搭建電子管理平臺,確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息,每天定時發(fā)送前一天酒店運營的信息;

　　3、負責維護當?shù)馗鞣N關系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的`內、外部工作環(huán)境;

　　4、建立酒店管理公司運行機構機制,制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;

　　5、全面執(zhí)行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業(yè)務文件;

　　6、考核并監(jiān)督酒店經理(門店經理)經營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經營方式及管理辦法;

　　7、每月組織酒店門店經理召開會議,解決酒店存在的經營問題,對經營費用進行分析,杜絕浪費、減少經營費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務數(shù)據(jù)報表;

　　8、根據(jù)董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風格方案的工作;

　　9、參與酒店建設、裝修工作協(xié)調,負責新酒店開業(yè)前期準備工作;

　　10、策劃新建酒店開業(yè)方案經董事長批準,按批準后的策劃方案組織酒店開業(yè); 、全面負責公司各酒店的整體運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事長報告;

總經理崗位職責4

　　職務職責

　　根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃;

　　負責區(qū)域公司的運營和管理工作,帶領區(qū)域公司完成集團下達的各項經營指標;

　　維護政府與重點客戶的關系,開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目;

　　管理和推進各項目的落實,以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求

　　30~45周歲,10年以上經營管理、工程管理等工作經驗;

　　具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負責人相關經驗優(yōu)先;

　　具備優(yōu)秀的`經營管理能力,具有較強的責任心及執(zhí)行力;

總經理崗位職責5

　　項目總經理總監(jiān)崗位職責

　　崗位職責:

　　1、統(tǒng)籌負責項目全盤管理，包括紅線內工程、成本、設計、營銷等專業(yè)，以及紅線外報建等管理;

　　2、全面控制施工安全、質量、進度、成本，完成公司下達的建設任務，貫徹落實公司經營戰(zhàn)略，把控重大進度節(jié)點，對項目開展過程中遇到的問題負責;

　　3、負責項目的開發(fā)、經營管理工作，包括項目的開發(fā)建設和營銷等各個環(huán)節(jié)，按時完成項目交付計劃，達成公司開發(fā)、施工、營銷、財務等各項規(guī)定目標;

　　4、根據(jù)公司確定的項目成本目標，組織制定、審核項目成本控制方案并實施，控制項目可控成本，審核工程動態(tài)成本，完成開發(fā)進度計劃和經營計劃;

　　5、根據(jù)公司項目組織機構編制要求，確定項目組織機構和人員安排，落實各管理人員職責，組織項目部開展工作;

　　6、統(tǒng)籌負責項目施工過程的組織協(xié)調，對重大問題及時提出解決方案;

　　7、處理與地方政府和相關部門的關系。

　　任職資格:

　　1、全日制大學本科及以上學歷，工程、營銷、設計等相關專業(yè);

　　2、8年以上房地產行業(yè)從業(yè)經驗，5年以上同崗位工作經歷，有完整項目操盤經歷優(yōu)先;

　　3、熟悉房地產項目各階段操作流程，熟悉項目計劃與進度控制、成本控制和質量控制等，有清晰的項目管理思路;

　　4、有較強的領導能力、執(zhí)行力和溝通能力，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德。操盤過有寫字樓、購物中心、豪宅等綜合體經驗，可以是組合式的但是必須要在東莞/佛山，要有實際的項目落地。崗位職責:

　　1、統(tǒng)籌負責項目全盤管理，包括紅線內工程、成本、設計、營銷等專業(yè)，以及紅線外報建等管理;

　　2、全面控制施工安全、質量、進度、成本，完成公司下達的`建設任務，貫徹落實公司經營戰(zhàn)略，把控重大進度節(jié)點，對項目開展過程中遇到的問題負責;

　　3、負責項目的開發(fā)、經營管理工作，包括項目的開發(fā)建設和營銷等各個環(huán)節(jié)，按時完成項目交付計劃，達成公司開發(fā)、施工、營銷、財務等各項規(guī)定目標;

　　4、根據(jù)公司確定的項目成本目標，組織制定、審核項目成本控制方案并實施，控制項目可控成本，審核工程動態(tài)成本，完成開發(fā)進度計劃和經營計劃;

　　5、根據(jù)公司項目組織機構編制要求，確定項目組織機構和人員安排，落實各管理人員職責，組織項目部開展工作;

　　6、統(tǒng)籌負責項目施工過程的組織協(xié)調，對重大問題及時提出解決方案;

　　7、處理與地方政府和相關部門的關系。

　　任職資格:

　　1、全日制大學本科及以上學歷，工程、營銷、設計等相關專業(yè);

　　2、8年以上房地產行業(yè)從業(yè)經驗，5年以上同崗位工作經歷，有完整項目操盤經歷優(yōu)先;

　　3、熟悉房地產項目各階段操作流程，熟悉項目計劃與進度控制、成本控制和質量控制等，有清晰的項目管理思路;

　　4、有較強的領導能力、執(zhí)行力和溝通能力，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德。

　　項目總經理總監(jiān)崗位

總經理崗位職責6

　　1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;

　　3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的.服務質量和員工素質; 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

　　5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產安全;

　　6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效; 7、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

　　8、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件; 9、完成公司交辦的其他工作。

總經理崗位職責7

　　一、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標。

　　二、制定公司行政架構，并維護其高效運作。

　　三、制定公司成員，指導公司成員的各項工作，選擇最有效的溝通渠道。

　　四、調解公司員工之間的沖突，領導公司成員在公司正常軌道上運作。

　　五、對于各部門工作進行監(jiān)督和管理，協(xié)調各部門關系，確保公司高效的運轉。

　　六、定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的.政策做出相應的調整。

　　七、對公司的崗位合理安排，使全公司內人員與職位達到最優(yōu)化配置。

　　八、對公司內部進行合理的責權分配，有效授權，例題細分責任。

　　九、對于公司的工資架構根據(jù)公司的發(fā)展情況進行修改和完善。

　　十、時刻關注公司的各項重要指標。定期對各部門的負責人進行培訓。

　　十一、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。

　　物業(yè)副總經理崗位職責9

　　1.主持分公司全面工作,保證經營目標的實現(xiàn),按時足額地完成總經理下達的利潤額,營業(yè)額等各項經營指標。

　　2.實行經總經理批準的公司季度,年度工作計劃和財務預算報告及薪酬制度

　　3.傳達并對員工培訓滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)要求的重要性

　　4.確保分公司內各部門/各崗位的職責、權限及其相互關系得到規(guī)定和溝通。

　　5.積極完成總經理交辦的其它工作任務

　　[上崗條件]

　　●大專以上文化程度，身體健康、政治上無不良表現(xiàn)，有5年以上相關物業(yè)管理經驗；

　　●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協(xié)調和獨立工作能力；

　　●能應用計算機辦公軟件；

　　●較強領導能力

總經理崗位職責8

　　1、本店員工必須每月每周星期一早上9:00分著裝整齊，點名，記錄考勤。

　　2、由主管、部長負責安排各區(qū)組員的衛(wèi)生工作重點及分配。

　　3、經各組負責人安排好工作后各組成員應聽從及服從上級的'安排工作重點，并按時完成。

　　4、各組成員做衛(wèi)生應從高到低，從里到外的順序，應仔細認真按衛(wèi)生標準及指標完成。

　　5、經各組人員仔細認真完成衛(wèi)生后，應主動自我檢查。

　　6、經自我檢查，認為合格，并通知區(qū)領班第一次檢查，經第一次檢查合格后，通知上級主管部門領導檢查。

　　7、檢查成員主要由各區(qū)派調2-3名員工隨從各區(qū)部長，主管、經理參加評分執(zhí)行。

　　8、衛(wèi)生主要以桌面、地面、死角，壁畫、餐具等為重點檢查。

　　9、檢查過程中，各組成員應以整齊有序的隊形等待檢查。

　　10、經檢查合格后，由區(qū)域領班總結班后會后并通知組員下班，方可離店。

　　11、各區(qū)檢查結果講行評比，優(yōu)秀班組全公司通報。由經理簽字。

總經理崗位職責9

　　1、 負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的'責任。

　　6、 協(xié)調各部門經理工作，定期召開會議，根據(jù)總經理的意向指導單位工作方向。

　　7、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

總經理崗位職責10

　　1、主持酒店的日常經營管理工作，組織實施公司決議，并完成公司年度計劃及發(fā)展方案；

　　2、對酒店日常工作提出建設性意見，提高酒店經營品質，開展酒店客戶拓展與維護工作；

　　3、組織制定公司的'年度計劃與年度預算，并確保公司經營目標的實現(xiàn)；

　　4、督導財務部健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值；

　　6、建立建全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

　　7、確保公司在政府部門、有關企事業(yè)單位與國外企業(yè)等重要層面的良好溝通；

　　9、接受公司各項KPI考核,完成公司周期性考核指標要求。

總經理崗位職責11

　　一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

　　二、制定酒店經營方針和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，

　　三、制定酒店各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　四、制定酒店一系列價目，促銷方案；如成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。

　　五、制定市場拓展計劃，帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。

　　六、詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業(yè)務順利進行；

　　七、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。

　　八、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監(jiān)督財務部門做好成本控制，財務預算等工作，指導財務工作；對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳。

　　九、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作；

　　十、指導各部門的培訓工作，為酒店培養(yǎng)后輩人才，提高整個酒店的`服務質量和員工素質；

　　十一、選聘、任免總經理助理以下管理人員人事變動。

　　十二、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，根據(jù)酒店的實際和業(yè)務淡旺季的客源情況增減員工。

總經理崗位職責12

　　1．總經理的職責和權限

　�。�1）負責制定并保持公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標；

　　并決定有關質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標的措施。

　�。�2）通過增強職工的意識、積極性和參與程度，在整個公司內促進質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)。

　�。�3）確保公司全體職工都關注顧客及相關方的要求,負責貫徹國家有關質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作政策法規(guī),對公司產品質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及營銷管理全面負.

　�。�4）確保建立、實施和保持一個有效的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系以實現(xiàn)這些質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標；確保組織內的職責、權限得到規(guī)定和溝通.

　　（5）確保實施適宜的過程（包括：主持對顧客特殊要求的評審，批準合格供方，組織測量分析和改進等）以滿足顧客和其它相關方要求并實現(xiàn)質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標。

　�。�6）負責審批主要基礎設施采購計劃和年度生產經營計劃，確保質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運作所必須的資源.

　　（7）按策劃的時間間隔評審質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，并決定改進質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的措施。

　　（8）確定公司內的組織機構和各部門的職責和權限，同時負責對公司辦公室進行管理。

　�。�9）任命管理者代表,并為管理者代表有效的開展工作提供必要條件。

　�。�10）公司總經理是公司安全生產的第一責任人，對安全生產工作負全面責任；貫徹執(zhí)行國家安全方針、政策、法規(guī)和標準；建立健全和貫徹落實安全生產責任制;批準、頒發(fā)本單位統(tǒng)一性的安全生產規(guī)章制度。

　　（11）牢固樹立“安全第一”的思想，批準公司職業(yè)健康安全管理手冊、職業(yè)健康安全目標和管理方案。

　　（12）主持職業(yè)健康安全管理評審和召開安全生產例會,定期向職工代表大會報告安全生產情況，認真吸取意見和建議.

　　（13）審定公司改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，按規(guī)定提取經費,及時處理和調查重大事故.對公司無力解決的`重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。

　�。�14）在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，對其他重要的經濟技術決定，應負責制訂具有保證職工健康安全的措施.

　�。�15）組織對重大傷亡事故的調查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。

　　2．管理者代表

　�。�1)確保本企業(yè)質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。

　�。�2)向總經理報告質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和改進的需求。

　�。�3）負責傳達企業(yè)的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全宗旨,確保全體員工提高滿足顧客要求的意識。

　�。�4）負責組織編制、審核質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全手冊和批準程序文件、審批文件發(fā)放范圍，并確保貫徹實施的有效性.

　�。�5）主管內部審核方案的管理并組織內部審核的實施，組織對職業(yè)健康安全績效進行監(jiān)測和測量。

　　（6）組織籌備管理評審會議，收集并提供管理評審所需的資料。并對改進決議的實施進行監(jiān)督、檢查。

　�。�7）組織數(shù)據(jù)分析，并在糾正、預防和改進措施的實施過程中起監(jiān)督、協(xié)調作用。

　　（8）負責代表本公司就質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關事宜的對外聯(lián)絡，組織對顧客滿意度的評價。

　　（9）發(fā)生重傷及死亡事故，應迅速察看現(xiàn)場，及時準確地向上級報告.同時主持事故調查、分析,確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。

　　3．生產副總經理

　　（1）主管產品實現(xiàn)過程的運作和控制,負責產品實現(xiàn)策劃。

　�。�2）審批年度生產計劃、設備檢修計劃，并對實施效果檢查驗證。

　�。�3）主管過程的監(jiān)視和測量、基礎設施、工作環(huán)境、監(jiān)視和測量裝置的控制等工作。

　　（4）負責主管生產過程中有關數(shù)據(jù)的分析和統(tǒng)計，定期主持召開安全生產調度會,持續(xù)改進產品質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全。

　�。�5）需要時,參與對顧客有關產品特殊要求的評審。

　�。�6）負責生產技術管理、資源整合、工程圖紙的審核等工作。

　　（7）負責組織編制和審批質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全計劃，并對實施情況進行檢查、監(jiān)督。

　　（8）組織制定、實施技術改造和重大的職業(yè)健康安全管理方案,審批關鍵職業(yè)健康安全設備的配置和方案調整。

　�。�9）參與處置重大職業(yè)健康安全事故和重大投訴事件.組織落實應急措施.

　�。�10)在采用新技術、新工藝時，同時研究和采取防護措施。設計生產工藝時，要有符合國家標準要求的安全衛(wèi)生防護措施。新、改、擴建工程項目，認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

　　（11）負責科研攻關、新產品開發(fā)、科技創(chuàng)新、專業(yè)技術人員管理、管理體系認證管理。重視新產品、新材料、新設備、新工藝的使用，督促有關部門加強安全管理。

　�。�12）主持或參與安全生產大檢查,對重大隱患要審查制定整改計劃，組織有關部門實施。

　　（13)參加重大事故調查，并做出技術方面的鑒定。

　�。�14）負責組織公司安全生產管理部門對生產、管理和職工生活中的危險源進行辨識，評價危險源的風險，并制定控制.

　　4．經營副總經理

　　（1）負責公司日常經營管理,協(xié)助總經理做好公司的經營決策.

　�。�2）定期或不定期的了解與識別顧客需要，做好服務工作，滿足顧客要求，確保與顧客有關的過程得到有效的控制。

　　（3）主管原輔材料的供應工作，審批采購計劃,審批合格供方名單。

　　（4)負責主管采購過程、與顧客有關的過程。

　�。�5）負責公司日常經營管理工作和分管的職能部門人員的安全意識及技能教育，提高職工的整體安全素質.

　�。�6）貫徹“五同時”原則，保證勞動保護、安全技術措施及環(huán)保技術措施和隱患整改項目經費到位,并監(jiān)督專款專用.

　�。�7）定期召開分管職能部門安全工作會議，分析經營動態(tài),及時解決存在的問題。

　�。�8）安全管理工作納入經營管理中，承包各項經營工作必須有明確的安全指標。

　　5．總工程師

　　（1）負責公司生產技術的管理，組織工程技術人員的評聘.

　�。�2）組織制定、實施技術改造和重大的職業(yè)健康安全管理方案。

　　（3)在采用新技術、新工藝時，同時研究和采取防護措施.設計生產工藝時，要有符合國家標準要求的安全衛(wèi)生防護措施。新、改、擴建工程項目,認真執(zhí)行“三同時"規(guī)定。

　　（4)重視新產品、新材料、新設備、新工藝的使用,督促有關部門加強安全管理.

　　（5）參加重大事故調查，并做出技術方面的鑒定。

　�。�6）負責公司新產品開發(fā)，新工藝、新技術的應用，組織制定技術工人和工程技術人員的激勵措施。

　�。�7）負責公司工程技術人員的培養(yǎng)。

　　6．總會計師

　�。�1）依據(jù)《會計法》、《會計制度》實施會計監(jiān)督.制定公司財務、會計及預算等制度，并負責其實施過程中的有關協(xié)調與聯(lián)系工作，確實發(fā)揮各項制度的功能。

　�。�2)負責按公司經營計劃，提出年度財務計劃，并按計劃籌措和使用公司資金，確保資金的有效運用。

　�。�3）按公司年度財務計劃，辦理有關銀行借款及往來事項，提供經營所需的資金。

　�。�4）依據(jù)稅法規(guī)定,處理公司各項稅務事宜，力求正確無誤.

　�。�5)負責對公司的資金流動實施控制，確�，F(xiàn)金流動的運行安全.

　�。�6）組織對公司的經濟運行情況進行分析。

　　7．辦公室

　　1、主要職能

　　負責文件和資料的管理，會議管理，公司形象的策劃，商標的注冊和管理，公司信息管理,駕駛員管理，接待管理，辦公設施設備管理，辦公費、接待費、車輛使用費的管理。 2具體職能

　�。�1）負責建立和完善公司《會議管理制度》,明確各種會議的組織、參與部門，協(xié)助總經理和黨委書記主持召開經理班子會議、黨委會、黨政聯(lián)席會議。

　�。�2）按照國家機關公文處理辦法和檔案管理辦法編制、修改和完善《文件資料控制程序》,建立相關文件資料管理制度，在公司層面范圍或撰寫,并貫徹執(zhí)行.

　�。�3）負責審核公司外報文件和綜合性材料.

　　（4）負責公司的信息管理,貫徹執(zhí)行公司《信息溝通與協(xié)商程序》，建立《信息安全管理制度》，及時收集相關信息資料,對收集的信息進行統(tǒng)計分析,提交管理層進行決策。

　�。�5)貫徹以顧客為關注焦點,負責相關方、顧客的接待工作，同時對接待費用、辦公費用、辦公用車費用的預算執(zhí)行進行控制.

　�。�6）負責公司辦公用車及駕駛員的管理工作。

　�。�7）負責公司辦公自動化軟、硬件的統(tǒng)一管理，確保公司網站和內部網絡的暢通和正常運行.

　�。�8）負責公司黨委重大事務（如黨代會、黨委會、黨政聯(lián)席會的籌備，黨務范圍內的信訪、接待、維穩(wěn)等工作），公司重大會務、商務、慶典等活動的組織、策劃和籌備工作。

　�。�9）監(jiān)督公司各部門辦理和管理各種的證照。同時，負責公司的名稱、品牌和商標的辦理和管理工作。

　�。�10）持續(xù)辨識本部門存在的危險源，消除或減少工作中職業(yè)健康安全風險。 參考一下

總經理崗位職責13

　　1.貫徹執(zhí)行國家的有關質量方針、政策和法規(guī)；

　　2.任命管理者代表及各部門經理的`提名；

　　3.批準《質量手冊》及《程序文件》；

　　4.負責組織機構的設置及職、責、權的分配；

　　5.對管理方針路線的失誤承擔領導責任。

總經理崗位職責14

　　1、負責集團公司的稅務籌劃整體方案指導和協(xié)助開展稅務籌劃；

　　2、制定總體稅務計劃，監(jiān)督納稅申報，負責稅務籌劃，規(guī)避稅務風險；

　　3、確保稅務政策的貫徹執(zhí)行，為高級管理層的商業(yè)戰(zhàn)略、投資決策提供稅務方面的.專業(yè)建議。

總經理崗位職責15

　　工作職責:

　　1、協(xié)調安排領導的重要工作日程和外出行程，并及時提醒計劃內的'工作安排;

　　2、負責領導指示及相關事件的上傳與下達，溝通、協(xié)調各部門工作;

　　3、協(xié)助領導跟進重點業(yè)務項目進展;

　　4、接待來訪客戶及客戶關系的日常維護;

　　5、負責項目推進過程中整體協(xié)調和管理工作;

　　6、及時處理領導交辦的其他工作事項。

　　崗位要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有8年以上工作經驗、產品設計經驗者優(yōu)先;

　　2、工作細致認真，具有邏輯性，具有較強的溝通、協(xié)調、組織和執(zhí)行能力;

　　3、有良好的書面寫作及表達能力，熟練使用office辦公軟件;

　　4、形象氣質好，性格開朗樂觀，普通話標準，熟悉社交禮儀。

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