（精）總經(jīng)理崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
總經(jīng)理崗位職責1
一、工作職能：
1、根據公司的車(chē)貸業(yè)績(jì)總目標所分解的任務(wù)，完成部門(mén)任務(wù)目標；
2、深入了解本行業(yè)，把握最新市場(chǎng)信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略提供依據；
3、組織開(kāi)拓新的市場(chǎng)區域，制定管理區域市場(chǎng)的制度與辦法；
4、與客戶(hù)、同行以及推廣平臺建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求；
5、領(lǐng)導本部門(mén)員工完成市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、服務(wù)等工作；
6、負責部門(mén)內部員工的管理，即招募、選擇、培訓、調配，建設培育銷(xiāo)售隊伍，提高銷(xiāo)售人員的綜合素質(zhì)；
7、認真評估、審核業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)；
8、及時(shí)掌握市場(chǎng)行情，對重大市場(chǎng)變動(dòng)情況和政策變動(dòng)情況及時(shí)上報總經(jīng)理；
9、負責合理控制費用，對本部門(mén)的'成本支出負責；
10、對銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓，引導市場(chǎng)銷(xiāo)售行為。
二、應聘條件：
1、年齡要求：不超過(guò)35歲，本科（含）以上學(xué)歷；
2、具備企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)策劃和廣告宣傳等專(zhuān)業(yè)知識；
3、3年以上大型或知名4s店、車(chē)廠(chǎng)、快消品、零售行業(yè)同市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；
4、熱愛(ài)汽車(chē)與金融行業(yè)；具有良好的公關(guān)能力、應變能力、談判能力；
5、自駕車(chē)，熟悉四川省內各區域情況，適應經(jīng)常至二級城市。
薪酬結構：月基本工資15k+月考核工資5k+季度獎金（按照9000元/月計算）+超任務(wù)傭金
總經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1、負責團隊的前期籌建、各部門(mén)的運營(yíng)及監管;
2、將現有產(chǎn)品渠道及旅游產(chǎn)品配發(fā)給各個(gè)部門(mén)經(jīng)理，及時(shí)將產(chǎn)品投放市場(chǎng);
3、與各部門(mén)配合，及時(shí)開(kāi)發(fā)新的旅游線(xiàn)路及渠道，實(shí)現旅游產(chǎn)品的多元化;
4、配合集團公司對未來(lái)旅游市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)及方向，并提出個(gè)人建議;
5、對各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的業(yè)績(jì)及時(shí)掌控，并做出合理的激勵方式，使營(yíng)業(yè)額提升，創(chuàng )造更大利益;
6、為集團公司重點(diǎn)培養所需人才。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，旅游管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備5年以上旅游行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上國際旅行社管理經(jīng)驗者;
3、熟悉旅行社業(yè)務(wù)和運營(yíng)流程;
4、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的'管理理念;
5、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
6、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、較強的團隊建設能力;
7、熟練使用office辦公軟件者。
總經(jīng)理崗位職責3
1、負責與董事會(huì )保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標、經(jīng)營(yíng)與成本控制計劃、用款計劃報董事長(cháng)通過(guò),按計劃執行。每月五號前報上月經(jīng)營(yíng)情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值;
2、搭建電子管理平臺,確保董事會(huì )成員可以隨時(shí)查閱酒店的運營(yíng)、收支、分紅等信息,每天定時(shí)發(fā)送前一天酒店運營(yíng)的信息;
3、負責維護當地各種關(guān)系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng )造良好的`內、外部工作環(huán)境;
4、建立酒店管理公司運行機構機制,制定、組織實(shí)施并監督執行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;
5、全面執行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;
6、考核并監督酒店經(jīng)理(門(mén)店經(jīng)理)經(jīng)營(yíng)成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經(jīng)營(yíng)方式及管理辦法;
7、每月組織酒店門(mén)店經(jīng)理召開(kāi)會(huì )議,解決酒店存在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,對經(jīng)營(yíng)費用進(jìn)行分析,杜絕浪費、減少經(jīng)營(yíng)費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務(wù)數據報表;
8、根據董事會(huì )的要求,策劃新建酒店選址、酒店風(fēng)格方案的工作;
9、參與酒店建設、裝修工作協(xié)調,負責新酒店開(kāi)業(yè)前期準備工作;
10、策劃新建酒店開(kāi)業(yè)方案經(jīng)董事長(cháng)批準,按批準后的策劃方案組織酒店開(kāi)業(yè); 、全面負責公司各酒店的整體運營(yíng),組織實(shí)施董事會(huì )決議,并將實(shí)施情況向董事長(cháng)報告;
總經(jīng)理崗位職責4
職務(wù)職責
根據集團的發(fā)展戰略,制定區域公司戰略目標及發(fā)展規劃;
負責區域公司的運營(yíng)和管理工作,帶領(lǐng)區域公司完成集團下達的各項經(jīng)營(yíng)指標;
維護政府與重點(diǎn)客戶(hù)的關(guān)系,開(kāi)拓重點(diǎn)區域市場(chǎng)各類(lèi)房建、市政工程等項目;
管理和推進(jìn)各項目的落實(shí),以及區域公司的人員管理及人才培養工作。
任職要求
30~45周歲,10年以上經(jīng)營(yíng)管理、工程管理等工作經(jīng)驗;
具備央企、國企或同類(lèi)型行業(yè)區域負責人相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
具備優(yōu)秀的`經(jīng)營(yíng)管理能力,具有較強的責任心及執行力;
總經(jīng)理崗位職責5
項目總經(jīng)理總監崗位職責
崗位職責:
1、統籌負責項目全盤(pán)管理，包括紅線(xiàn)內工程、成本、設計、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)，以及紅線(xiàn)外報建等管理;
2、全面控制施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本，完成公司下達的建設任務(wù)，貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)戰略，把控重大進(jìn)度節點(diǎn)，對項目開(kāi)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題負責;
3、負責項目的開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理工作，包括項目的開(kāi)發(fā)建設和營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節，按時(shí)完成項目交付計劃，達成公司開(kāi)發(fā)、施工、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等各項規定目標;
4、根據公司確定的項目成本目標，組織制定、審核項目成本控制方案并實(shí)施，控制項目可控成本，審核工程動(dòng)態(tài)成本，完成開(kāi)發(fā)進(jìn)度計劃和經(jīng)營(yíng)計劃;
5、根據公司項目組織機構編制要求，確定項目組織機構和人員安排，落實(shí)各管理人員職責，組織項目部開(kāi)展工作;
6、統籌負責項目施工過(guò)程的組織協(xié)調，對重大問(wèn)題及時(shí)提出解決方案;
7、處理與地方政府和相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程、營(yíng)銷(xiāo)、設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)歷，有完整項目操盤(pán)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)項目各階段操作流程，熟悉項目計劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制等，有清晰的項目管理思路;
4、有較強的領(lǐng)導能力、執行力和溝通能力，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德。操盤(pán)過(guò)有寫(xiě)字樓、購物中心、豪宅等綜合體經(jīng)驗，可以是組合式的但是必須要在東莞/佛山，要有實(shí)際的項目落地。崗位職責:
1、統籌負責項目全盤(pán)管理，包括紅線(xiàn)內工程、成本、設計、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)，以及紅線(xiàn)外報建等管理;
2、全面控制施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本，完成公司下達的`建設任務(wù)，貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)戰略，把控重大進(jìn)度節點(diǎn)，對項目開(kāi)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題負責;
3、負責項目的開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理工作，包括項目的開(kāi)發(fā)建設和營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節，按時(shí)完成項目交付計劃，達成公司開(kāi)發(fā)、施工、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等各項規定目標;
4、根據公司確定的項目成本目標，組織制定、審核項目成本控制方案并實(shí)施，控制項目可控成本，審核工程動(dòng)態(tài)成本，完成開(kāi)發(fā)進(jìn)度計劃和經(jīng)營(yíng)計劃;
5、根據公司項目組織機構編制要求，確定項目組織機構和人員安排，落實(shí)各管理人員職責，組織項目部開(kāi)展工作;
6、統籌負責項目施工過(guò)程的組織協(xié)調，對重大問(wèn)題及時(shí)提出解決方案;
7、處理與地方政府和相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程、營(yíng)銷(xiāo)、設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)歷，有完整項目操盤(pán)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)項目各階段操作流程，熟悉項目計劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制等，有清晰的項目管理思路;
4、有較強的領(lǐng)導能力、執行力和溝通能力，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德。
項目總經(jīng)理總監崗位
總經(jīng)理崗位職責6
1、全面負責酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導各部門(mén)員工完成酒店的各項計劃目標; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費用開(kāi)支;
3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個(gè)酒店的.服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、根據市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;
5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效; 7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件; 9、完成公司交辦的其他工作。
總經(jīng)理崗位職責7
一、制定公司各項計劃，確立公司長(cháng)期、短期的工作目標。
二、制定公司行政架構，并維護其高效運作。
三、制定公司成員，指導公司成員的各項工作，選擇最有效的溝通渠道。
四、調解公司員工之間的沖突，領(lǐng)導公司成員在公司正常軌道上運作。
五、對于各部門(mén)工作進(jìn)行監督和管理，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，確保公司高效的運轉。
六、定期召開(kāi)中層及全體員工會(huì )議，認真聽(tīng)取各部門(mén)員工的意見(jiàn)，及時(shí)對公司的.政策做出相應的調整。
七、對公司的崗位合理安排，使全公司內人員與職位達到最優(yōu)化配置。
八、對公司內部進(jìn)行合理的責權分配，有效授權，例題細分責任。
九、對于公司的工資架構根據公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改和完善。
十、時(shí)刻關(guān)注公司的各項重要指標。定期對各部門(mén)的負責人進(jìn)行培訓。
十一、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。
物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責9
1.主持分公司全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現,按時(shí)足額地完成總經(jīng)理下達的利潤額,營(yíng)業(yè)額等各項經(jīng)營(yíng)指標。
2.實(shí)行經(jīng)總經(jīng)理批準的公司季度,年度工作計劃和財務(wù)預算報告及薪酬制度
3.傳達并對員工培訓滿(mǎn)足業(yè)主和住戶(hù)及法律、法規要求的重要性
4.確保分公司內各部門(mén)/各崗位的職責、權限及其相互關(guān)系得到規定和溝通。
5.積極完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)
[上崗條件]
●大專(zhuān)以上文化程度，身體健康、政治上無(wú)不良表現，有5年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗；
●具備適應本崗位的語(yǔ)言文字表達、組織協(xié)調和獨立工作能力；
●能應用計算機辦公軟件；
●較強領(lǐng)導能力
總經(jīng)理崗位職責8
1、本店員工必須每月每周星期一早上9:00分著(zhù)裝整齊，點(diǎn)名，記錄考勤。
2、由主管、部長(cháng)負責安排各區組員的衛生工作重點(diǎn)及分配。
3、經(jīng)各組負責人安排好工作后各組成員應聽(tīng)從及服從上級的'安排工作重點(diǎn)，并按時(shí)完成。
4、各組成員做衛生應從高到低，從里到外的順序，應仔細認真按衛生標準及指標完成。
5、經(jīng)各組人員仔細認真完成衛生后，應主動(dòng)自我檢查。
6、經(jīng)自我檢查，認為合格，并通知區領(lǐng)班第一次檢查，經(jīng)第一次檢查合格后，通知上級主管部門(mén)領(lǐng)導檢查。
7、檢查成員主要由各區派調2-3名員工隨從各區部長(cháng)，主管、經(jīng)理參加評分執行。
8、衛生主要以桌面、地面、死角，壁畫(huà)、餐具等為重點(diǎn)檢查。
9、檢查過(guò)程中，各組成員應以整齊有序的隊形等待檢查。
10、經(jīng)檢查合格后，由區域領(lǐng)班總結班后會(huì )后并通知組員下班，方可離店。
11、各區檢查結果講行評比，優(yōu)秀班組全公司通報。由經(jīng)理簽字。
總經(jīng)理崗位職責9
1、 負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、 向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的'責任。
6、 協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
7、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責10
1、主持酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司決議，并完成公司年度計劃及發(fā)展方案；
2、對酒店日常工作提出建設性意見(jiàn)，提高酒店經(jīng)營(yíng)品質(zhì)，開(kāi)展酒店客戶(hù)拓展與維護工作；
3、組織制定公司的'年度計劃與年度預算，并確保公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
4、督導財務(wù)部健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值；
6、建立建全公司統一、高效的組織體系和工作體系；
7、確保公司在政府部門(mén)、有關(guān)企事業(yè)單位與國外企業(yè)等重要層面的良好溝通；
9、接受公司各項KPI考核,完成公司周期性考核指標要求。
總經(jīng)理崗位職責11
一、全權負責處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；
二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方針和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，
三、制定酒店各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。
四、制定酒店一系列價(jià)目，促銷(xiāo)方案；如成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。
五、制定市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。
六、詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
七、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。
八、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制，財務(wù)預算等工作，指導財務(wù)工作；對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營(yíng)業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳。
九、督促管理酒店硬件維修保養工作；
十、指導各部門(mén)的培訓工作，為酒店培養后輩人才，提高整個(gè)酒店的`服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
十一、選聘、任免總經(jīng)理助理以下管理人員人事變動(dòng)。
十二、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門(mén)經(jīng)理，根據酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工。
總經(jīng)理崗位職責12
1．總經(jīng)理的職責和權限
�。�1）負責制定并保持公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標；
并決定有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標的措施。
�。�2）通過(guò)增強職工的意識、積極性和參與程度，在整個(gè)公司內促進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標的實(shí)現。
�。�3）確保公司全體職工都關(guān)注顧客及相關(guān)方的要求,負責貫徹國家有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作政策法規,對公司產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及營(yíng)銷(xiāo)管理全面負.
�。�4）確保建立、實(shí)施和保持一個(gè)有效的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系以實(shí)現這些質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標；確保組織內的職責、權限得到規定和溝通.
�。�5）確保實(shí)施適宜的過(guò)程（包括：主持對顧客特殊要求的評審，批準合格供方，組織測量分析和改進(jìn)等）以滿(mǎn)足顧客和其它相關(guān)方要求并實(shí)現質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標。
�。�6）負責審批主要基礎設施采購計劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運作所必須的資源.
�。�7）按策劃的時(shí)間間隔評審質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，并決定改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的措施。
�。�8）確定公司內的組織機構和各部門(mén)的職責和權限，同時(shí)負責對公司辦公室進(jìn)行管理。
�。�9）任命管理者代表,并為管理者代表有效的開(kāi)展工作提供必要條件。
�。�10）公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責任；貫徹執行國家安全方針、政策、法規和標準；建立健全和貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責任制;批準、頒發(fā)本單位統一性的安全生產(chǎn)規章制度。
�。�11）牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，批準公司職業(yè)健康安全管理手冊、職業(yè)健康安全目標和管理方案。
�。�12）主持職業(yè)健康安全管理評審和召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì ),定期向職工代表大會(huì )報告安全生產(chǎn)情況，認真吸取意見(jiàn)和建議.
�。�13）審定公司改善勞動(dòng)條件的規劃和年度安全技術(shù)措施計劃，按規定提取經(jīng)費,及時(shí)處理和調查重大事故.對公司無(wú)力解決的`重大隱患，及時(shí)向上級有關(guān)部門(mén)提出報告。
�。�14）在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同時(shí)”規定，對其他重要的經(jīng)濟技術(shù)決定，應負責制訂具有保證職工健康安全的措施.
�。�15）組織對重大傷亡事故的調查分析，按“四不放過(guò)”的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時(shí)性負責。
2．管理者代表
�。�1)確保本企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持。
�。�2)向總經(jīng)理報告質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績(jì)和改進(jìn)的需求。
�。�3）負責傳達企業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全宗旨,確保全體員工提高滿(mǎn)足顧客要求的意識。
�。�4）負責組織編制、審核質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全手冊和批準程序文件、審批文件發(fā)放范圍，并確保貫徹實(shí)施的有效性.
�。�5）主管內部審核方案的管理并組織內部審核的實(shí)施，組織對職業(yè)健康安全績(jì)效進(jìn)行監測和測量。
�。�6）組織籌備管理評審會(huì )議，收集并提供管理評審所需的資料。并對改進(jìn)決議的實(shí)施進(jìn)行監督、檢查。
�。�7）組織數據分析，并在糾正、預防和改進(jìn)措施的實(shí)施過(guò)程中起監督、協(xié)調作用。
�。�8）負責代表本公司就質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)事宜的對外聯(lián)絡(luò )，組織對顧客滿(mǎn)意度的評價(jià)。
�。�9）發(fā)生重傷及死亡事故，應迅速察看現場(chǎng)，及時(shí)準確地向上級報告.同時(shí)主持事故調查、分析,確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見(jiàn)。
3．生產(chǎn)副總經(jīng)理
�。�1）主管產(chǎn)品實(shí)現過(guò)程的運作和控制,負責產(chǎn)品實(shí)現策劃。
�。�2）審批年度生產(chǎn)計劃、設備檢修計劃，并對實(shí)施效果檢查驗證。
�。�3）主管過(guò)程的監視和測量、基礎設施、工作環(huán)境、監視和測量裝置的控制等工作。
�。�4）負責主管生產(chǎn)過(guò)程中有關(guān)數據的分析和統計，定期主持召開(kāi)安全生產(chǎn)調度會(huì ),持續改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全。
�。�5）需要時(shí),參與對顧客有關(guān)產(chǎn)品特殊要求的評審。
�。�6）負責生產(chǎn)技術(shù)管理、資源整合、工程圖紙的審核等工作。
�。�7）負責組織編制和審批質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全計劃，并對實(shí)施情況進(jìn)行檢查、監督。
�。�8）組織制定、實(shí)施技術(shù)改造和重大的職業(yè)健康安全管理方案,審批關(guān)鍵職業(yè)健康安全設備的配置和方案調整。
�。�9）參與處置重大職業(yè)健康安全事故和重大投訴事件.組織落實(shí)應急措施.
�。�10)在采用新技術(shù)、新工藝時(shí)，同時(shí)研究和采取防護措施。設計生產(chǎn)工藝時(shí)，要有符合國家標準要求的安全衛生防護措施。新、改、擴建工程項目，認真執行“三同時(shí)”規定。
�。�11）負責科研攻關(guān)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、科技創(chuàng )新、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、管理體系認證管理。重視新產(chǎn)品、新材料、新設備、新工藝的使用，督促有關(guān)部門(mén)加強安全管理。
�。�12）主持或參與安全生產(chǎn)大檢查,對重大隱患要審查制定整改計劃，組織有關(guān)部門(mén)實(shí)施。
�。�13)參加重大事故調查，并做出技術(shù)方面的鑒定。
�。�14）負責組織公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)對生產(chǎn)、管理和職工生活中的危險源進(jìn)行辨識，評價(jià)危險源的風(fēng)險，并制定控制.
4．經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理
�。�1）負責公司日常經(jīng)營(yíng)管理,協(xié)助總經(jīng)理做好公司的經(jīng)營(yíng)決策.
�。�2）定期或不定期的了解與識別顧客需要，做好服務(wù)工作，滿(mǎn)足顧客要求，確保與顧客有關(guān)的過(guò)程得到有效的控制。
�。�3）主管原輔材料的供應工作，審批采購計劃,審批合格供方名單。
�。�4)負責主管采購過(guò)程、與顧客有關(guān)的過(guò)程。
�。�5）負責公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作和分管的職能部門(mén)人員的安全意識及技能教育，提高職工的整體安全素質(zhì).
�。�6）貫徹“五同時(shí)”原則，保證勞動(dòng)保護、安全技術(shù)措施及環(huán)保技術(shù)措施和隱患整改項目經(jīng)費到位,并監督專(zhuān)款專(zhuān)用.
�。�7）定期召開(kāi)分管職能部門(mén)安全工作會(huì )議，分析經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決存在的問(wèn)題。
�。�8）安全管理工作納入經(jīng)營(yíng)管理中，承包各項經(jīng)營(yíng)工作必須有明確的安全指標。
5．總工程師
�。�1）負責公司生產(chǎn)技術(shù)的管理，組織工程技術(shù)人員的評聘.
�。�2）組織制定、實(shí)施技術(shù)改造和重大的職業(yè)健康安全管理方案。
�。�3)在采用新技術(shù)、新工藝時(shí)，同時(shí)研究和采取防護措施.設計生產(chǎn)工藝時(shí)，要有符合國家標準要求的安全衛生防護措施。新、改、擴建工程項目,認真執行“三同時(shí)"規定。
�。�4)重視新產(chǎn)品、新材料、新設備、新工藝的使用,督促有關(guān)部門(mén)加強安全管理.
�。�5）參加重大事故調查，并做出技術(shù)方面的鑒定。
�。�6）負責公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，新工藝、新技術(shù)的應用，組織制定技術(shù)工人和工程技術(shù)人員的激勵措施。
�。�7）負責公司工程技術(shù)人員的培養。
6．總會(huì )計師
�。�1）依據《會(huì )計法》、《會(huì )計制度》實(shí)施會(huì )計監督.制定公司財務(wù)、會(huì )計及預算等制度，并負責其實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)協(xié)調與聯(lián)系工作，確實(shí)發(fā)揮各項制度的功能。
�。�2)負責按公司經(jīng)營(yíng)計劃，提出年度財務(wù)計劃，并按計劃籌措和使用公司資金，確保資金的有效運用。
�。�3）按公司年度財務(wù)計劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來(lái)事項，提供經(jīng)營(yíng)所需的資金。
�。�4）依據稅法規定,處理公司各項稅務(wù)事宜，力求正確無(wú)誤.
�。�5)負責對公司的資金流動(dòng)實(shí)施控制，確�，F金流動(dòng)的運行安全.
�。�6）組織對公司的經(jīng)濟運行情況進(jìn)行分析。
7．辦公室
1、主要職能
負責文件和資料的管理，會(huì )議管理，公司形象的策劃，商標的注冊和管理，公司信息管理,駕駛員管理，接待管理，辦公設施設備管理，辦公費、接待費、車(chē)輛使用費的管理。 2具體職能
�。�1）負責建立和完善公司《會(huì )議管理制度》,明確各種會(huì )議的組織、參與部門(mén)，協(xié)助總經(jīng)理和黨委書(shū)記主持召開(kāi)經(jīng)理班子會(huì )議、黨委會(huì )、黨政聯(lián)席會(huì )議。
�。�2）按照國家機關(guān)公文處理辦法和檔案管理辦法編制、修改和完善《文件資料控制程序》,建立相關(guān)文件資料管理制度，在公司層面范圍或撰寫(xiě),并貫徹執行.
�。�3）負責審核公司外報文件和綜合性材料.
�。�4）負責公司的信息管理,貫徹執行公司《信息溝通與協(xié)商程序》，建立《信息安全管理制度》，及時(shí)收集相關(guān)信息資料,對收集的信息進(jìn)行統計分析,提交管理層進(jìn)行決策。
�。�5)貫徹以顧客為關(guān)注焦點(diǎn),負責相關(guān)方、顧客的接待工作，同時(shí)對接待費用、辦公費用、辦公用車(chē)費用的預算執行進(jìn)行控制.
�。�6）負責公司辦公用車(chē)及駕駛員的管理工作。
�。�7）負責公司辦公自動(dòng)化軟、硬件的統一管理，確保公司網(wǎng)站和內部網(wǎng)絡(luò )的暢通和正常運行.
�。�8）負責公司黨委重大事務(wù)（如黨代會(huì )、黨委會(huì )、黨政聯(lián)席會(huì )的籌備，黨務(wù)范圍內的信訪(fǎng)、接待、維穩等工作），公司重大會(huì )務(wù)、商務(wù)、慶典等活動(dòng)的組織、策劃和籌備工作。
�。�9）監督公司各部門(mén)辦理和管理各種的證照。同時(shí)，負責公司的名稱(chēng)、品牌和商標的辦理和管理工作。
�。�10）持續辨識本部門(mén)存在的危險源，消除或減少工作中職業(yè)健康安全風(fēng)險。 參考一下
總經(jīng)理崗位職責13
1.貫徹執行國家的有關(guān)質(zhì)量方針、政策和法規；
2.任命管理者代表及各部門(mén)經(jīng)理的`提名；
3.批準《質(zhì)量手冊》及《程序文件》；
4.負責組織機構的設置及職、責、權的分配；
5.對管理方針路線(xiàn)的失誤承擔領(lǐng)導責任。
總經(jīng)理崗位職責14
1、負責集團公司的稅務(wù)籌劃整體方案指導和協(xié)助開(kāi)展稅務(wù)籌劃；
2、制定總體稅務(wù)計劃，監督納稅申報，負責稅務(wù)籌劃，規避稅務(wù)風(fēng)險；
3、確保稅務(wù)政策的貫徹執行，為高級管理層的商業(yè)戰略、投資決策提供稅務(wù)方面的.專(zhuān)業(yè)建議。
總經(jīng)理崗位職責15
工作職責:
1、協(xié)調安排領(lǐng)導的重要工作日程和外出行程，并及時(shí)提醒計劃內的'工作安排;
2、負責領(lǐng)導指示及相關(guān)事件的上傳與下達，溝通、協(xié)調各部門(mén)工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導跟進(jìn)重點(diǎn)業(yè)務(wù)項目進(jìn)展;
4、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及客戶(hù)關(guān)系的日常維護;
5、負責項目推進(jìn)過(guò)程中整體協(xié)調和管理工作;
6、及時(shí)處理領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
崗位要求:
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，有8年以上工作經(jīng)驗、產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、工作細致認真，具有邏輯性，具有較強的溝通、協(xié)調、組織和執行能力;
3、有良好的書(shū)面寫(xiě)作及表達能力，熟練使用office辦公軟件;
4、形象氣質(zhì)好，性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，普通話(huà)標準，熟悉社交禮儀。
【總經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
總經(jīng)理的崗位職責11-26
總經(jīng)理崗位職責12-02
店總經(jīng)理崗位職責11-19
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責12-02
工程總經(jīng)理崗位職責12-04
總經(jīng)理司機崗位職責12-04