區域總監崗位職責15篇(必備)

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的區域總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

區域總監崗位職責1

　　1、負責招生指標分解、編制分校的'招生計劃、推廣計劃、廣告計劃、促銷(xiāo)計劃，并指導和監督各項計劃的實(shí)施。

　　2、統籌指導、監督招生辦和教學(xué)點(diǎn)的招生工作。

　　3、協(xié)助校長(cháng)對區域各部招生板塊規劃和招生系統日常管理。

　　4、市場(chǎng)調查及分析。

　　5、負責帶領(lǐng)市場(chǎng)推廣團隊完成推廣任務(wù)。

　　6、負責帶領(lǐng)招生系統完成市場(chǎng)推廣、咨詢(xún)轉化工作，完成分校招生目標。

　　7、負責組織招生系統完善和維護話(huà)術(shù)、地推和招生咨詢(xún)流程。

區域總監崗位職責2

　　1、核查銷(xiāo)售情況及客戶(hù)銷(xiāo)售品種，分析客戶(hù)店面經(jīng)營(yíng)思路，制定有針對性的營(yíng)銷(xiāo)策略;

　　2、核查工作目標達成情況，分析未達成原因及彌補方法

　　3、根據銷(xiāo)售計劃，分解客戶(hù)本月銷(xiāo)售任務(wù)，并制定市場(chǎng)活動(dòng)計劃，尋求物料支持及所需品種

　　4、隨時(shí)跟蹤、查閱公司庫存狀況及所轄區域各店庫存狀況 ，便于銷(xiāo)售的最終實(shí)現;

　　5、核查所轄區域有到貨情況，進(jìn)行貨物調配工作

　　6、正常拜訪(fǎng)零售商，做好調研工作

　　7、根據市場(chǎng)推廣計劃，做好試驗示范、農戶(hù)回訪(fǎng)、觀(guān)摩會(huì )、促銷(xiāo)會(huì )、訂貨會(huì )、招商會(huì )等

　　8、協(xié)助零售商銷(xiāo)售并做好收款工作

　　9、在零售商用肥季節，提醒零售商做好肥料庫存

　　10、根據市場(chǎng)推廣情況，進(jìn)行新客戶(hù)開(kāi)發(fā)

　　11、大客戶(hù)、基地客戶(hù)拜訪(fǎng)。

區域總監崗位職責3

　　1、組織、監督市場(chǎng)調研、分析，并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數據庫，收集市場(chǎng)產(chǎn)品需求信息，確定產(chǎn)品定制方向;

　　2、負責區域合作伙伴、經(jīng)銷(xiāo)商加盟體系的運營(yíng)管理，整體把控加盟業(yè)務(wù)拓展、商品運作、銷(xiāo)售運作、客戶(hù)服務(wù)，并向加盟商推動(dòng)執行公司各項要求的指令;

　　3、監督年度、月度銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施;

　　4、制定財年招商加盟、銷(xiāo)售預算及月、季、年計劃的'實(shí)施，對回款率、利潤率、庫存率、舊貨消化各項指標的達成負責，帶領(lǐng)團隊完成招商、銷(xiāo)售目標;

　　5、結合行業(yè)發(fā)展與公司戰略，負責對區域市場(chǎng)布局及拓展規劃，制定可行的拓展計劃;

　　6、結合行業(yè)調研及公司戰略，制定可行的加盟政策;

　　7、帶領(lǐng)團隊，開(kāi)拓、維護加盟客戶(hù)，完成公司拓展指標;

　　8、建立并制定提升經(jīng)銷(xiāo)商、終端營(yíng)業(yè)額的系統性方法，指導/帶領(lǐng)加盟團隊通過(guò)系統性的方法和服務(wù)來(lái)幫助加盟商實(shí)現營(yíng)運業(yè)績(jì)目標;

　　9、組織制訂、修訂公司招商運營(yíng)管理制度、流程及招商運營(yíng)政策;并全面負責流程的規范化運作并建立培訓體系，將營(yíng)運操作流程及制度加以培訓推廣;

　　10、協(xié)助客戶(hù)作好商場(chǎng)營(yíng)運的關(guān)系維護，客情、合作單位的關(guān)系維護。

區域總監崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、制定區域人力資源的戰略規劃：根據集團發(fā)展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與區域重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為集團重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。

　　2、督促區域內各公司人力資源戰略的執行：根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實(shí)施細則和工作程序，并組織實(shí)施。負責工作分析、崗位責任制與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案。

　　3、負責建立暢通的溝通渠道和有效的`激勵機制：負責建立區域各公司內部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法。積極聽(tīng)取和采納人事經(jīng)理、人事主管合理化建議，并反饋給相關(guān)部門(mén)。受理員工投訴，調查后落實(shí)相關(guān)部門(mén)解決。負責建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。

　　4、全面集團化下的區域人力資源部門(mén)的工作：組織制定區域年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過(guò)程，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定區域各公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴。依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬。負責處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。

　　5、其他工作：負責對公司部門(mén)工作的考核。負責公司人力資源信息的上傳下達工作。代表公司與政府及其他單位對口部門(mén)溝通、協(xié)調。

　　6、內部組織管理：負責將部門(mén)工作計劃分解到個(gè)人，并監督計劃完成情況。評價(jià)考核下屬員工工作完成狀況�？刂撇块T(mén)預算的使用情況。

　　崗位要求：

　　1、8年人力資源從業(yè)經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，在集團公司有人事總監工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有過(guò)集團內部人力系統建設，對于現代企業(yè)的制度建設有獨到的理解；

　　3、善于溝通，能夠有效的構建內部交流平臺；

　　4、40歲以下，條件優(yōu)秀者可以適當放寬。

區域總監崗位職責5

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，從市場(chǎng)發(fā)展的角度論證戰略的合規性，保障企業(yè)的可持續的`發(fā)展;

　　2、根據公司發(fā)展戰略制定并組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)營(yíng)策略;

　　3、根據公司策略，組織營(yíng)銷(xiāo)中心采用多種方法及手段進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓及產(chǎn)品銷(xiāo)售，對利潤目標、銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)占有率的達成結果負責;

　　4、負責營(yíng)銷(xiāo)體系與系統建設，監管體系運作情況，確保營(yíng)銷(xiāo)中心管理有序進(jìn)行;

　　5、負責公司品牌建設與維護，提高品牌知名度;

　　6、負責營(yíng)銷(xiāo)中心預算管理與控制，確保營(yíng)銷(xiāo)成本控制;

　　7、負責客戶(hù)關(guān)系管理，強化合作關(guān)系;

　　8、負責營(yíng)銷(xiāo)中心團隊管理;

　　任職要求：

　　1、年齡：30~40歲男女不限

　　2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、4年以上快速消費品百人以上團隊銷(xiāo)售總監工作經(jīng)驗;

　　4、受過(guò)戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓;

　　5、具有較強的領(lǐng)導與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、人際溝通與談判能力;

　　6、善于運用各種激勵措施調動(dòng)下屬的積極性;

區域總監崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略要求,獨立完成區域內政府關(guān)系對接以及拓展區域挖掘;

　　2、完成投資方向研究,制訂和完善投資策略;

　　3、新區域拓展項目開(kāi)發(fā)前立項測算;根據公司取地計劃編制已取地項目經(jīng)營(yíng)目標批復、經(jīng)營(yíng)方案批復、動(dòng)態(tài)評估組卷文件,并完成審批;

　　4、完成對區域內各平臺拓展項目信息管理,配合測算及相關(guān)可行性報告編撰;

　　5、參加各區域項目競標工作組織及文件撰寫(xiě);

　　6、完成兼并購項目洽談及相關(guān)業(yè)務(wù)工作組織。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有8年及以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項目拓展相關(guān)工作經(jīng)驗或者當地政府部門(mén)工作;

　　3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及專(zhuān)業(yè)知識;

　　4、熟悉區域內政府規范、政策與流程模式,能與政府相關(guān)職能部門(mén)建立良好融洽的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　5、熟悉市場(chǎng)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等趨勢,具有市場(chǎng)分析、項目投資規劃能力,具有項目拓展及兼并購經(jīng)驗;

　　6、具備良好數據測算、分析及報告撰寫(xiě)能力。

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略要求,獨立完成區域內政府關(guān)系對接以及拓展區域挖掘;

　　2、完成投資方向研究,制訂和完善投資策略;

　　3、新區域拓展項目開(kāi)發(fā)前立項測算;根據公司取地計劃編制已取地項目經(jīng)營(yíng)目標批復、經(jīng)營(yíng)方案批復、動(dòng)態(tài)評估組卷文件,并完成審批;

　　4、完成對區域內各平臺拓展項目信息管理,配合測算及相關(guān)可行性報告編撰;

　　5、參加各區域項目競標工作組織及文件撰寫(xiě);

　　6、完成兼并購項目洽談及相關(guān)業(yè)務(wù)工作組織。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有8年及以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項目拓展相關(guān)工作經(jīng)驗或者當地政府部門(mén)工作;

　　3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及專(zhuān)業(yè)知識;

　　4、熟悉區域內政府規范、政策與流程模式,能與政府相關(guān)職能部門(mén)建立良好融洽的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　5、熟悉市場(chǎng)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等趨勢,具有市場(chǎng)分析、項目投資規劃能力,具有項目拓展及兼并購經(jīng)驗;

　　6、具備良好數據測算、分析及報告撰寫(xiě)能力。

區域總監崗位職責7

　　職責：

　　1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效地在本區域范圍內執行;完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成區域業(yè)績(jì);

　　2、全面負責辦事處的團隊籌建、銷(xiāo)售與管理，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與培訓;

　　3、根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

　　4、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品配置和財富管理服務(wù)，樹(shù)立公司品牌形象;

　　5、負責當地資源的挖掘、銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、維護及服務(wù)，與當地機構廣泛合作;

　　6、傳承企業(yè)文化，并依據各區域特點(diǎn)，制定有效地當地客戶(hù)經(jīng)理管理制度，以確保管理的規范性，提高員工歸屬感，提升團隊凝聚力;

　　7、完成工作報告及其他相關(guān)業(yè)務(wù)匯報工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上金融機構理財產(chǎn)品銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗，且業(yè)績(jì)良好;有區域人脈資源能快速組建團隊者優(yōu)先;

　　3、具有較好的金融基礎理論、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的'法律法規，有過(guò)銀行、券商、大型三方公司任職經(jīng)歷或以上者優(yōu)先;

　　4、良好的職業(yè)形象，品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持;

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備較強的組織協(xié)調能力和業(yè)務(wù)分析能力;

　　6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，執行力強且有大局觀(guān)，能在一定壓力下勝任工作。

　　區域銷(xiāo)售總監崗位職責14

　　負責管轄區域企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護、合同談判、簽約、續約、后勤服務(wù)等相關(guān)工作；

　　監控與管理催收管轄區域企業(yè)客戶(hù)的應收賬款；

　　完成公司年度下達管轄區域既定的銷(xiāo)售指標；

　　協(xié)助客服管理部與運營(yíng)中心處理管轄區域各類(lèi)客戶(hù)投訴工作；

　　跟蹤與指導管轄區域的各分支機構對客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作，并向銷(xiāo)售中心反饋收集到的市場(chǎng)及競爭對手信息；

　　定期走訪(fǎng)管轄區域管轄客戶(hù)，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，與客戶(hù)建立良好的客情關(guān)系，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)；

　　每月按時(shí)完成管轄區域各類(lèi)報表信息更新工作；

　　協(xié)助客服管理部完成各類(lèi)招投標項目等工作；

區域總監崗位職責8

　　職責：

　　1、根據各業(yè)務(wù)板塊的招生節奏，制定區域招生方案，確保在各分校落地執行，最終完成招生目標。

　　2、協(xié)助開(kāi)展和維護學(xué)校渠道工作;

　　3、指引、協(xié)助區域分校的廣告投放、線(xiàn)下活動(dòng)、媒體公關(guān)、項目合作等市場(chǎng)工作開(kāi)展;

　　4、對銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析，為區域分校提供相關(guān)市場(chǎng)指引。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)/品牌推廣工作經(jīng)驗，有教育培訓行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、擁有較強的數據分析、市場(chǎng)分析、計劃組織實(shí)施能力;

　　3、具有較強的'溝通和協(xié)調能力，善于跨部門(mén)、跨區域溝通;

　　4、具有高度的工作熱情和責任心，較強的觀(guān)察力和應變能力，良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。

區域總監崗位職責9

　　1、制定企業(yè)銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。

　　2、組織與管理銷(xiāo)售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標。

　　3、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。

　　4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。

　　5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。

　　6、制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的.發(fā)展。

　　7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的關(guān)系。

　　8、協(xié)助上級做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理，妥當處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。

　　9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監督執行。

區域總監崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責規劃并擬訂國網(wǎng)項目年度營(yíng)銷(xiāo)策略，開(kāi)展國網(wǎng)總部關(guān)鍵部門(mén)關(guān)鍵人的商務(wù)接洽與公關(guān)；

　　2、負責開(kāi)展國網(wǎng)招投標、評標、質(zhì)量等相關(guān)信息的收集、分析和反饋；

　　3、負責組織開(kāi)展評標專(zhuān)家等關(guān)鍵人物信息收集、突破、拜訪(fǎng)及客情維護；

　　4、負責開(kāi)展國網(wǎng)競爭對手的信息收集、比對、分析，制訂提升方案；

　　5、負責開(kāi)展國網(wǎng)現場(chǎng)投標工作，中標產(chǎn)品履約的實(shí)施及服務(wù)；

　　6、負責區域內自主拓展業(yè)務(wù)的開(kāi)展；

　　7、應收賬款管理；

　　8、區域銷(xiāo)售團隊管理。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商類(lèi)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，其中3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉國網(wǎng)公司及各相關(guān)電力公司招投標流程、技術(shù)標準；

　　3、熟悉電能表業(yè)務(wù)履約流程及履約評分標準；

　　4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；

　　5、善處理人際關(guān)系、誠實(shí)可靠、處事公正、具有親和力，善于處理突發(fā)性銷(xiāo)售事件；

　　6、具有高度的'敬業(yè)精神和工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—10年

區域總監崗位職責11

　　職責:

　　1、專(zhuān)項跟蹤特定工程領(lǐng)域的照明工程信息，，收集客戶(hù)資料及項目信息，持續開(kāi)拓項目資源，并建立穩定的客戶(hù)關(guān)系;

　　2、維護和開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，執行并完成公司年度銷(xiāo)售計劃和目標;

　　3、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;

　　4、負責組織的營(yíng)銷(xiāo)運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制及協(xié)調;

　　5、建立和管理營(yíng)銷(xiāo)團隊，并進(jìn)行培訓、考核和激勵;

　　6、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴大在所負責區域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有;

　　7、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù);

　　8、根據公司的業(yè)務(wù)、價(jià)格及市場(chǎng)策略，處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。

　　崗位要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，有建筑工程類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)或管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、優(yōu)秀的.建筑工程項目運作能力，能獨立運作千萬(wàn)級市政/商業(yè)地產(chǎn)項目;

　　4、熟悉照明產(chǎn)品及照明工程市場(chǎng)，熟悉燈具參數、性能;

　　5、敏銳的市場(chǎng)洞察力，極強的溝通能力以及強烈的責任心，具備一定的管理領(lǐng)導能力;

　　6、學(xué)習能力強、有激情，敬業(yè)、有創(chuàng )新精神;

　　7、優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的團隊精神;

　　8、抗壓能力強，能適應經(jīng)常出差。

區域總監崗位職責12

　　職責：

　　1、負責區域內高校、高職、中職或中小學(xué)的銷(xiāo)售管理工作，協(xié)助總經(jīng)理監督下屬銷(xiāo)售部市場(chǎng)運作及落實(shí)執行;

　　2、組織帶領(lǐng)下屬開(kāi)展銷(xiāo)售工作，包括需求挖掘、方案組織、商務(wù)公關(guān)、招投標及簽單回款，組織內部外部資源完成公司下達銷(xiāo)售任務(wù);

　　3、深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)政策信息及發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息、分析競爭情況，給上級提供決策依據及建議;

　　4、在公司銷(xiāo)售制度下，開(kāi)展本市場(chǎng)領(lǐng)域所屬銷(xiāo)售部門(mén)的隊伍建設、費用控制、項目進(jìn)度及回款監督工作;

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售中心總經(jīng)理及下屬部門(mén)開(kāi)展銷(xiāo)售人員的.考核與管理，建立、補充、發(fā)展、培養、考核銷(xiāo)售隊伍。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，8年以上銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗，5年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，熟悉IT、行業(yè)產(chǎn)品、教育信息化、教育裝備及集成項目;

　　2、有區域內職業(yè)院校、高校、k12等教育系統資源或人脈;

　　3、具有豐富的團隊管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，有校園合作、教育類(lèi)渠道代理商資源。

　　4、熟悉并認同教育信息化行業(yè)市場(chǎng)前景，有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力，愿意在此行業(yè)深度耕耘的優(yōu)先。

　　5、善于溝通，有親和力、有高度的工作熱情和大局觀(guān)，能夠適應一定強度的全國范圍出差。

　　區域銷(xiāo)售總監崗位職責8

　　1、根據部門(mén)下達到所負責的區域年銷(xiāo)售任務(wù)，制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標，按時(shí)完成或超額完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、發(fā)展與管理經(jīng)銷(xiāo)商，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商建立市場(chǎng)運作體系；

　　3、建立并維持穩定的客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，負責區域內新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；

　　4、根據公司的價(jià)格管理體系，運行價(jià)格體系并保持平穩；

　　5、根據地區的銷(xiāo)售任務(wù)規劃銷(xiāo)售隊伍規模建設并帶領(lǐng)好團隊；

　　6、定期向營(yíng)銷(xiāo)總監述職并協(xié)助其工作，以及完成上級安排的其他工作及公司臨時(shí)指派的任務(wù)

　　7、一個(gè)月至一個(gè)季度到公司做述職匯報。

區域總監崗位職責13

　　職責：

　　根據公司整體策略和目標，制定完善的運營(yíng)策略;

　　負責公司品牌運營(yíng)策劃，組織開(kāi)展品牌營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò )推廣等活動(dòng),提升品牌影響力;

　　負責市場(chǎng)運營(yíng)活動(dòng)的執行和實(shí)施，完成業(yè)務(wù)運營(yíng)計劃，達成運營(yíng)目標;

　　了解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求，為產(chǎn)品設計/客戶(hù)端設計提供參考;

　　進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析;

　　任職資格：

　　28歲以上，全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有良好的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;

　　熟悉線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，有醫美行業(yè)及市場(chǎng)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　了解醫美行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)媒體、能夠獨立發(fā)布新聞、軟文;

　　對美業(yè)感覺(jué)敏銳，有自己的獨立見(jiàn)解;

　　做事仔細認真，責任心強，樂(lè )于從事挑戰性的工作;區域總監崗位職責第5篇

　　職責：

　　1、負責收集客戶(hù)和市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，制定業(yè)務(wù)計劃并及時(shí)跟進(jìn)實(shí)施;

　　2、聯(lián)系意向客戶(hù)、進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)，推薦公司項目服務(wù)，進(jìn)行商務(wù)談判并推動(dòng)雙方合作達成;

　　3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系;

　　4、團隊的建立與日常管理;

　　5、與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的'長(cháng)期合作關(guān)系;

　　區域負責人崗位要求:

　　1、xxx，年齡在25-35之間;

　　2、有良好的素質(zhì)、修養、品味;

　　3、有較強的溝通能力，為人大方得體，處事干練認真，善于溝通，形象好，氣質(zhì)佳;

　　4、具有較強的市場(chǎng)分析，推廣能力和良好的人際溝通，協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力;

　　6、熟練的駕駛技術(shù)，適應出差。

區域總監崗位職責14

　　1、根據公司整體營(yíng)銷(xiāo)目標，制定所轄區域的.銷(xiāo)售計劃方案，帶領(lǐng)負責區域完成全年銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2、負責區域銷(xiāo)售隊伍建設、培訓等工作，確保銷(xiāo)售隊伍的戰斗力。

　　3、貫徹公司渠道政策，制定所轄區域的具體支持措施，對于重點(diǎn)客戶(hù)和項目進(jìn)行支持，提供銷(xiāo)售賦能工作。

　　4、根據客戶(hù)調研，研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、了解競爭對手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略。

區域總監崗位職責15

　　1.負責銷(xiāo)售團隊建設、市場(chǎng)規劃及拓展、品牌知名度建設等工作。

　　2.統籌項目，帶領(lǐng)團隊挖掘有效項目需求、采取有效措施跟蹤項目、建立和維護良好客戶(hù)關(guān)系、組織項目競標、達成項目合作。

　　3.努力開(kāi)拓市場(chǎng)、擴大市場(chǎng)分額，及時(shí)協(xié)調售后服務(wù)，發(fā)現并反饋市場(chǎng)信息，分析客戶(hù)情況，提供有建設性的意見(jiàn)建議，貫徹執行公司的營(yíng)銷(xiāo)政策和思路，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)指標。

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