區域總監崗位職責經(jīng)典15篇

　　現如今，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的區域總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

區域總監崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、制定區域人力資源的戰略規劃：根據集團發(fā)展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與區域重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為集團重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。

　　2、督促區域內各公司人力資源戰略的執行：根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實(shí)施細則和工作程序，并組織實(shí)施。負責工作分析、崗位責任制與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案。

　　3、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制：負責建立區域各公司內部暢通的.溝通渠道，及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法。積極聽(tīng)取和采納人事經(jīng)理、人事主管合理化建議，并反饋給相關(guān)部門(mén)。受理員工投訴，調查后落實(shí)相關(guān)部門(mén)解決。負責建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。

　　4、全面集團化下的區域人力資源部門(mén)的工作：組織制定區域年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過(guò)程，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定區域各公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴。依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬。負責處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。

　　5、其他工作：負責對公司部門(mén)工作的考核。負責公司人力資源信息的上傳下達工作。代表公司與政府及其他單位對口部門(mén)溝通、協(xié)調。

　　6、內部組織管理：負責將部門(mén)工作計劃分解到個(gè)人，并監督計劃完成情況。評價(jià)考核下屬員工工作完成狀況�？刂撇块T(mén)預算的使用情況。

　　崗位要求：

　　1、8年人力資源從業(yè)經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，在集團公司有人事總監工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有過(guò)集團內部人力系統建設，對于現代企業(yè)的制度建設有獨到的理解；

　　3、善于溝通，能夠有效的構建內部交流平臺；

　　4、40歲以下，條件優(yōu)秀者可以適當放寬。

區域總監崗位職責2

　　1，指導并帶領(lǐng)團隊完成新區域的產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)拓，構建并維護好學(xué)校、教育部門(mén)、移動(dòng)之間的.關(guān)系；

　　2，協(xié)助團隊成員整合區域資源；

　　3，不斷開(kāi)發(fā)及維護當地優(yōu)質(zhì)名師資源；

　　4，完成公司要求的團隊業(yè)績(jì)指標；

區域總監崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、全面負責事業(yè)部或區域財金管理工作，建立科學(xué)的會(huì )計核算和財務(wù)管控體系，對會(huì )計信息質(zhì)量和財務(wù)合規性總體負責。

　　2、牽頭制定中長(cháng)期發(fā)展規劃，協(xié)助總經(jīng)理加強日常經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)拓展，提升管理效益和效率。

　　3、參與戰略管理和重大事項決策，提供財務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)支持和專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

　　4、組織會(huì )計核算、財務(wù)管理、資金管理、成本管理、稅務(wù)籌劃、全面預算管理、資本運作等工作。

　　5、嚴格按照集團財務(wù)管控制度和要求加強內部控制和風(fēng)險管理，對重大資金收支、合同簽訂等事項審核把關(guān)，確保各項管理、決策依法合規，風(fēng)險可控。

　　6、充分拓展融資渠道，籌集業(yè)務(wù)發(fā)展所需資金，維護好財務(wù)、金融、稅務(wù)及政府部門(mén)和中介機構的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　7、區域內關(guān)鍵財務(wù)崗位人員的.選拔、任用和考評。

　　8、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、會(huì )計、財務(wù)管理或經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會(huì )計師或高級會(huì )計師等資質(zhì)先。

　　3、熟悉集團化企業(yè)全面會(huì )計核算、財務(wù)管理、投融資及資本運作，有大型房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、組織、協(xié)調及團隊管理能力好，能承受較大工作壓力。

區域總監崗位職責4

　　1、熟悉金融行業(yè)，具有優(yōu)秀的客戶(hù)拓展與服務(wù)能力；

　　2、負責公司銀行客戶(hù)銷(xiāo)售，完成業(yè)績(jì)指標；

　　3、協(xié)調、維護客戶(hù)關(guān)系，保持長(cháng)期穩定的合作關(guān)系；

　　4、善于客戶(hù)滲透，能夠挖掘客戶(hù)的'潛在需求，結合行業(yè)經(jīng)驗和公司產(chǎn)品滿(mǎn)足客戶(hù)需求，實(shí)現公司銷(xiāo)售目標；

　　5、能和銷(xiāo)售支持、媒介執行等相關(guān)公司其他支持部門(mén)很好的溝通協(xié)調工作。

區域總監崗位職責5

　　1、核查銷(xiāo)售情況及客戶(hù)銷(xiāo)售品種，分析客戶(hù)店面經(jīng)營(yíng)思路，制定有針對性的營(yíng)銷(xiāo)策略;

　　2、核查工作目標達成情況，分析未達成原因及彌補方法

　　3、根據銷(xiāo)售計劃，分解客戶(hù)本月銷(xiāo)售任務(wù)，并制定市場(chǎng)活動(dòng)計劃，尋求物料支持及所需品種

　　4、隨時(shí)跟蹤、查閱公司庫存狀況及所轄區域各店庫存狀況 ，便于銷(xiāo)售的最終實(shí)現;

　　5、核查所轄區域有到貨情況，進(jìn)行貨物調配工作

　　6、正常拜訪(fǎng)零售商，做好調研工作

　　7、根據市場(chǎng)推廣計劃，做好試驗示范、農戶(hù)回訪(fǎng)、觀(guān)摩會(huì )、促銷(xiāo)會(huì )、訂貨會(huì )、招商會(huì )等

　　8、協(xié)助零售商銷(xiāo)售并做好收款工作

　　9、在零售商用肥季節，提醒零售商做好肥料庫存

　　10、根據市場(chǎng)推廣情況，進(jìn)行新客戶(hù)開(kāi)發(fā)

　　11、大客戶(hù)、基地客戶(hù)拜訪(fǎng)。

區域總監崗位職責6

　　職責：

　　1、根據各業(yè)務(wù)板塊的招生節奏，制定區域招生方案，確保在各分校落地執行，最終完成招生目標。

　　2、協(xié)助開(kāi)展和維護學(xué)校渠道工作;

　　3、指引、協(xié)助區域分校的廣告投放、線(xiàn)下活動(dòng)、媒體公關(guān)、項目合作等市場(chǎng)工作開(kāi)展;

　　4、對銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析，為區域分校提供相關(guān)市場(chǎng)指引。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)/品牌推廣工作經(jīng)驗，有教育培訓行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、擁有較強的數據分析、市場(chǎng)分析、計劃組織實(shí)施能力;

　　3、具有較強的溝通和協(xié)調能力，善于跨部門(mén)、跨區域溝通;

　　4、具有高度的`工作熱情和責任心，較強的觀(guān)察力和應變能力，良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。

區域總監崗位職責7

　　1.開(kāi)展行業(yè)信息化市場(chǎng)調研和需求調研，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　2.策劃企業(yè)品牌、產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)推廣方案及宣傳資料；

　　3.統籌市場(chǎng)推廣方案的執行、評估和修正；

　　4.負責重點(diǎn)市場(chǎng)和重點(diǎn)項目開(kāi)發(fā)和跟蹤；

　　5.培訓和支持市場(chǎng)人員開(kāi)展工作。

區域總監崗位職責8

　　職責：

　　1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門(mén)店布局及建設目標;

　　2. 根據集團戰略目標，制定區域經(jīng)營(yíng)計劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，負責區域運營(yíng)目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

　　3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

　　4. 建立標準化可復制的門(mén)店管理系統，確保門(mén)店高效運營(yíng);

　　5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

　　6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機公關(guān)。

　　【任職要求】

　　1. 本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強，熱愛(ài)早教事業(yè);

　　3. 擅長(cháng)多中心門(mén)店運營(yíng)管理，善于數據分析;

　　4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗和業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先考慮;

　　5. 對早教行業(yè)的`發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的預測、決策能力及解決問(wèn)題的能力;

　　6. 具有迅速帶領(lǐng)團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。

區域總監崗位職責9

　　1.根據各自的年度銷(xiāo)售任務(wù)制定年度、季度及月度銷(xiāo)售計劃，并定期提交銷(xiāo)售報告，進(jìn)行必要的銷(xiāo)售分析、銷(xiāo)售統計；

　　2.所屬片區老客戶(hù)維護、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護工作；

　　3.客戶(hù)滿(mǎn)意度管理，以及對客戶(hù)投訴處理結果的跟蹤；

　　4.重大客戶(hù)《市場(chǎng)推廣方案》的制定、修訂，準確掌握、主動(dòng)跟進(jìn)所負責客戶(hù)的付款情況，對于貨款及時(shí)回收；

　　5.協(xié)助市場(chǎng)部對所屬區域市場(chǎng)進(jìn)行考察，對競爭對手所轄客戶(hù)端活動(dòng)信息的收集、整理并提供分析報告；

　　6.對公司在所轄客戶(hù)端影響力的不斷提升負責；

　　7.對公司產(chǎn)品在所轄的'客戶(hù)市場(chǎng)占有率的不斷提升負責。

　　8.銷(xiāo)售費用的有效控制；

區域總監崗位職責10

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，從市場(chǎng)發(fā)展的角度論證戰略的合規性，保障企業(yè)的.可持續的發(fā)展;

　　2、根據公司發(fā)展戰略制定并組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)營(yíng)策略;

　　3、根據公司策略，組織營(yíng)銷(xiāo)中心采用多種方法及手段進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓及產(chǎn)品銷(xiāo)售，對利潤目標、銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)占有率的達成結果負責;

　　4、負責營(yíng)銷(xiāo)體系與系統建設，監管體系運作情況，確保營(yíng)銷(xiāo)中心管理有序進(jìn)行;

　　5、負責公司品牌建設與維護，提高品牌知名度;

　　6、負責營(yíng)銷(xiāo)中心預算管理與控制，確保營(yíng)銷(xiāo)成本控制;

　　7、負責客戶(hù)關(guān)系管理，強化合作關(guān)系;

　　8、負責營(yíng)銷(xiāo)中心團隊管理;

　　任職要求：

　　1、年齡：30~40歲男女不限

　　2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、4年以上快速消費品百人以上團隊銷(xiāo)售總監工作經(jīng)驗;

　　4、受過(guò)戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓;

　　5、具有較強的領(lǐng)導與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、人際溝通與談判能力;

　　6、善于運用各種激勵措施調動(dòng)下屬的積極性;

區域總監崗位職責11

　　市場(chǎng)拓展:

　　(1)在區域范圍內利用利用公司品牌形象開(kāi)拓市場(chǎng)

　　(2)在區域內,維護合作伙伴關(guān)系并拓展市場(chǎng)尋找潛在客戶(hù)

　　(3)建立有效的pipeline,并能形成規律性的跟蹤和拜訪(fǎng)形態(tài)

　　(4)潛客搜尋

　　(5)適當情況下發(fā)展合適的合作伙伴

　　產(chǎn)品和服務(wù)銷(xiāo)售:

　　(1)公司產(chǎn)品和所代理產(chǎn)品的銷(xiāo)售

　　(2)公司資源和能力范圍內的咨詢(xún)服務(wù)銷(xiāo)售

　　(3)區域范圍內必要的售后服務(wù),以維持客戶(hù)關(guān)系

　　(4)區域范圍內客戶(hù)管理

　　客戶(hù)管理:

　　(1)各類(lèi)型客戶(hù)信息管理

　　(2)完整的.客戶(hù)過(guò)程管理

　　(3)客戶(hù)危機風(fēng)險預警

　　(4)必要的危機處理

　　已落單和已簽單催單:

　　(1)項目各種結項會(huì )議和標志性節點(diǎn)的參與

　　(2)合同款項回款協(xié)助

　　(3)合同款項風(fēng)險預警

　　崗位要求:

　　1、35歲以上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上區域銷(xiāo)售經(jīng)驗,8年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗或者售前支持工作經(jīng)驗;

　　3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相關(guān)產(chǎn)品,熟悉軟件類(lèi)大客戶(hù)銷(xiāo)售模式,有負責區域銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;

　　4、具有良好的溝通能力和上下協(xié)調能力、獨立工作能力;

　　5、優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、商務(wù)談判能力和客戶(hù)關(guān)系管理能力;

　　6、有目標區域客戶(hù)資源優(yōu)先;

　　7、熟練駕駛,擁有駕照c2以上。

區域總監崗位職責12

　　職責

　　1、總體負責通遼地區及周邊區域的業(yè)務(wù)推進(jìn)

　　2、負責通遼地區運營(yíng)團隊的建設和日常管理

　　3、負責通遼數字化示范養殖場(chǎng)的建設、管理、運營(yíng)、推廣，以及相關(guān)的技術(shù)指導

　　4、負責通遼地區合作養殖場(chǎng)的日常監管和技術(shù)指導

　　5、負責通遼地區政府及合作伙伴資源的日常工作聯(lián)絡(luò )和工作推進(jìn)

　　6、負責通遼地區畜牧相關(guān)資源的收集、聯(lián)絡(luò )、整合、關(guān)系維護

　　7、負責通遼地區獸醫服務(wù)團隊的'日常技術(shù)培訓和管理

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，畜牧獸醫及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，需要長(cháng)期在通遼地區工作

　　2、畜牧養殖及相關(guān)領(lǐng)域20xx年及以上工作經(jīng)驗，可勝任養殖場(chǎng)日常管理、養殖技術(shù)、獸醫技術(shù)指導

　　3、思維靈活，做事嚴謹認真負責，樂(lè )于接受和學(xué)習新技術(shù)新理論，并在實(shí)踐中驗證

　　4、有豐富的團隊組織和管理經(jīng)驗

區域總監崗位職責13

　　職責描述：

　　1、根據公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位，結合當地市場(chǎng)的實(shí)際情況，組織調研并制定、實(shí)施區域市場(chǎng)發(fā)展規劃及年度銷(xiāo)售計劃。

　　2、搭建符合企業(yè)文化與未來(lái)發(fā)展的在株洲的銷(xiāo)售團隊，組織實(shí)施培訓，幫助實(shí)現業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷(xiāo)售技能的.提升。

　　3、開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘目標用戶(hù)，建立并提升用戶(hù)開(kāi)發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶(hù)的合作，實(shí)現共贏(yíng)、持續的目標。

　　4、執行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實(shí)現團隊運營(yíng)的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的占有率，實(shí)現良好的用戶(hù)滿(mǎn)意度與美譽(yù)度。

　　5、完成公司交辦的其他事項。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經(jīng)驗

區域總監崗位職責14

　　職責

　　1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃

　　2、負責區域客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護，組織執行銷(xiāo)售策略，實(shí)現區域的市場(chǎng)占有率和各門(mén)店銷(xiāo)售目標

　　3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶(hù)貨款的回收，創(chuàng )建長(cháng)期、良好、穩固的`區域客戶(hù)關(guān)系

　　4、確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成與銷(xiāo)售費用的合理分配與控制

　　5、根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要，組織開(kāi)展銷(xiāo)售團隊建設，負責團隊目標績(jì)效管理，支持銷(xiāo)售目標的達成。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)學(xué)歷以上

　　2、6年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，1年的項目操盤(pán)經(jīng)驗，有舊有的客戶(hù)資源

　　3、能獨立定制客戶(hù)方案，有效尋求對應的策略

　　4、扎實(shí)的文字功底，敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，出色的邏輯分析能力

　　5、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的解決問(wèn)題的能力

　　6、工作主動(dòng)性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng )新能力

區域總監崗位職責15

　　職責：

　　1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效地在本區域范圍內執行;完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成區域業(yè)績(jì);

　　2、全面負責辦事處的團隊籌建、銷(xiāo)售與管理，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與培訓;

　　3、根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

　　4、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品配置和財富管理服務(wù)，樹(shù)立公司品牌形象;

　　5、負責當地資源的挖掘、銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、維護及服務(wù)，與當地機構廣泛合作;

　　6、傳承企業(yè)文化，并依據各區域特點(diǎn)，制定有效地當地客戶(hù)經(jīng)理管理制度，以確保管理的規范性，提高員工歸屬感，提升團隊凝聚力;

　　7、完成工作報告及其他相關(guān)業(yè)務(wù)匯報工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上金融機構理財產(chǎn)品銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗，且業(yè)績(jì)良好;有區域人脈資源能快速組建團隊者優(yōu)先;

　　3、具有較好的金融基礎理論、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律法規，有過(guò)銀行、券商、大型三方公司任職經(jīng)歷或以上者優(yōu)先;

　　4、良好的職業(yè)形象，品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持;

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備較強的組織協(xié)調能力和業(yè)務(wù)分析能力;

　　6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，執行力強且有大局觀(guān)，能在一定壓力下勝任工作。

　　區域銷(xiāo)售總監崗位職責14

　　負責管轄區域企業(yè)客戶(hù)的.開(kāi)發(fā)、維護、合同談判、簽約、續約、后勤服務(wù)等相關(guān)工作；

　　監控與管理催收管轄區域企業(yè)客戶(hù)的應收賬款；

　　完成公司年度下達管轄區域既定的銷(xiāo)售指標；

　　協(xié)助客服管理部與運營(yíng)中心處理管轄區域各類(lèi)客戶(hù)投訴工作；

　　跟蹤與指導管轄區域的各分支機構對客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作，并向銷(xiāo)售中心反饋收集到的市場(chǎng)及競爭對手信息；

　　定期走訪(fǎng)管轄區域管轄客戶(hù)，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，與客戶(hù)建立良好的客情關(guān)系，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)；

　　每月按時(shí)完成管轄區域各類(lèi)報表信息更新工作；

　　協(xié)助客服管理部完成各類(lèi)招投標項目等工作；

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