區域總監崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以有效規范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的區域總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

區域總監崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略要求,獨立完成區域內政府關(guān)系對接以及拓展區域挖掘;

　　2、完成投資方向研究,制訂和完善投資策略;

　　3、新區域拓展項目開(kāi)發(fā)前立項測算;根據公司取地計劃編制已取地項目經(jīng)營(yíng)目標批復、經(jīng)營(yíng)方案批復、動(dòng)態(tài)評估組卷文件,并完成審批;

　　4、完成對區域內各平臺拓展項目信息管理,配合測算及相關(guān)可行性報告編撰;

　　5、參加各區域項目競標工作組織及文件撰寫(xiě);

　　6、完成兼并購項目洽談及相關(guān)業(yè)務(wù)工作組織。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有8年及以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項目拓展相關(guān)工作經(jīng)驗或者當地政府部門(mén)工作;

　　3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及專(zhuān)業(yè)知識;

　　4、熟悉區域內政府規范、政策與流程模式,能與政府相關(guān)職能部門(mén)建立良好融洽的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　5、熟悉市場(chǎng)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等趨勢,具有市場(chǎng)分析、項目投資規劃能力,具有項目拓展及兼并購經(jīng)驗;

　　6、具備良好數據測算、分析及報告撰寫(xiě)能力。

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略要求,獨立完成區域內政府關(guān)系對接以及拓展區域挖掘;

　　2、完成投資方向研究,制訂和完善投資策略;

　　3、新區域拓展項目開(kāi)發(fā)前立項測算;根據公司取地計劃編制已取地項目經(jīng)營(yíng)目標批復、經(jīng)營(yíng)方案批復、動(dòng)態(tài)評估組卷文件,并完成審批;

　　4、完成對區域內各平臺拓展項目信息管理,配合測算及相關(guān)可行性報告編撰;

　　5、參加各區域項目競標工作組織及文件撰寫(xiě);

　　6、完成兼并購項目洽談及相關(guān)業(yè)務(wù)工作組織。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有8年及以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項目拓展相關(guān)工作經(jīng)驗或者當地政府部門(mén)工作;

　　3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及專(zhuān)業(yè)知識;

　　4、熟悉區域內政府規范、政策與流程模式,能與政府相關(guān)職能部門(mén)建立良好融洽的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　5、熟悉市場(chǎng)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等趨勢,具有市場(chǎng)分析、項目投資規劃能力,具有項目拓展及兼并購經(jīng)驗;

　　6、具備良好數據測算、分析及報告撰寫(xiě)能力。

區域總監崗位職責2

　　1、核查銷(xiāo)售情況及客戶(hù)銷(xiāo)售品種，分析客戶(hù)店面經(jīng)營(yíng)思路，制定有針對性的營(yíng)銷(xiāo)策略;

　　2、核查工作目標達成情況，分析未達成原因及彌補方法

　　3、根據銷(xiāo)售計劃，分解客戶(hù)本月銷(xiāo)售任務(wù)，并制定市場(chǎng)活動(dòng)計劃，尋求物料支持及所需品種

　　4、隨時(shí)跟蹤、查閱公司庫存狀況及所轄區域各店庫存狀況 ，便于銷(xiāo)售的最終實(shí)現;

　　5、核查所轄區域有到貨情況，進(jìn)行貨物調配工作

　　6、正常拜訪(fǎng)零售商，做好調研工作

　　7、根據市場(chǎng)推廣計劃，做好試驗示范、農戶(hù)回訪(fǎng)、觀(guān)摩會(huì )、促銷(xiāo)會(huì )、訂貨會(huì )、招商會(huì )等

　　8、協(xié)助零售商銷(xiāo)售并做好收款工作

　　9、在零售商用肥季節，提醒零售商做好肥料庫存

　　10、根據市場(chǎng)推廣情況，進(jìn)行新客戶(hù)開(kāi)發(fā)

　　11、大客戶(hù)、基地客戶(hù)拜訪(fǎng)。

區域總監崗位職責3

　　職責

　　1、總體負責通遼地區及周邊區域的業(yè)務(wù)推進(jìn)

　　2、負責通遼地區運營(yíng)團隊的'建設和日常管理

　　3、負責通遼數字化示范養殖場(chǎng)的建設、管理、運營(yíng)、推廣，以及相關(guān)的技術(shù)指導

　　4、負責通遼地區合作養殖場(chǎng)的日常監管和技術(shù)指導

　　5、負責通遼地區政府及合作伙伴資源的日常工作聯(lián)絡(luò )和工作推進(jìn)

　　6、負責通遼地區畜牧相關(guān)資源的收集、聯(lián)絡(luò )、整合、關(guān)系維護

　　7、負責通遼地區獸醫服務(wù)團隊的日常技術(shù)培訓和管理

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，畜牧獸醫及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，需要長(cháng)期在通遼地區工作

　　2、畜牧養殖及相關(guān)領(lǐng)域20xx年及以上工作經(jīng)驗，可勝任養殖場(chǎng)日常管理、養殖技術(shù)、獸醫技術(shù)指導

　　3、思維靈活，做事嚴謹認真負責，樂(lè )于接受和學(xué)習新技術(shù)新理論，并在實(shí)踐中驗證

　　4、有豐富的團隊組織和管理經(jīng)驗

區域總監崗位職責4

　　職責：

　　1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效地在本區域范圍內執行;完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成區域業(yè)績(jì);

　　2、全面負責辦事處的團隊籌建、銷(xiāo)售與管理，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與培訓;

　　3、根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

　　4、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品配置和財富管理服務(wù)，樹(shù)立公司品牌形象;

　　5、負責當地資源的挖掘、銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、維護及服務(wù)，與當地機構廣泛合作;

　　6、傳承企業(yè)文化，并依據各區域特點(diǎn)，制定有效地當地客戶(hù)經(jīng)理管理制度，以確保管理的規范性，提高員工歸屬感，提升團隊凝聚力;

　　7、完成工作報告及其他相關(guān)業(yè)務(wù)匯報工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上金融機構理財產(chǎn)品銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗，且業(yè)績(jì)良好;有區域人脈資源能快速組建團隊者優(yōu)先;

　　3、具有較好的金融基礎理論、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律法規，有過(guò)銀行、券商、大型三方公司任職經(jīng)歷或以上者優(yōu)先;

　　4、良好的職業(yè)形象，品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持;

　　5、具有敏銳的'市場(chǎng)洞察力，具備較強的組織協(xié)調能力和業(yè)務(wù)分析能力;

　　6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，執行力強且有大局觀(guān)，能在一定壓力下勝任工作。

　　區域銷(xiāo)售總監崗位職責14

　　負責管轄區域企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護、合同談判、簽約、續約、后勤服務(wù)等相關(guān)工作；

　　監控與管理催收管轄區域企業(yè)客戶(hù)的應收賬款；

　　完成公司年度下達管轄區域既定的銷(xiāo)售指標；

　　協(xié)助客服管理部與運營(yíng)中心處理管轄區域各類(lèi)客戶(hù)投訴工作；

　　跟蹤與指導管轄區域的各分支機構對客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作，并向銷(xiāo)售中心反饋收集到的市場(chǎng)及競爭對手信息；

　　定期走訪(fǎng)管轄區域管轄客戶(hù)，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，與客戶(hù)建立良好的客情關(guān)系，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)；

　　每月按時(shí)完成管轄區域各類(lèi)報表信息更新工作；

　　協(xié)助客服管理部完成各類(lèi)招投標項目等工作；

區域總監崗位職責5

　　職責

　　1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃

　　2、負責區域客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護，組織執行銷(xiāo)售策略，實(shí)現區域的市場(chǎng)占有率和各門(mén)店銷(xiāo)售目標

　　3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶(hù)貨款的回收，創(chuàng )建長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系

　　4、確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成與銷(xiāo)售費用的合理分配與控制

　　5、根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要，組織開(kāi)展銷(xiāo)售團隊建設，負責團隊目標績(jì)效管理，支持銷(xiāo)售目標的.達成。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)學(xué)歷以上

　　2、6年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，1年的項目操盤(pán)經(jīng)驗，有舊有的客戶(hù)資源

　　3、能獨立定制客戶(hù)方案，有效尋求對應的策略

　　4、扎實(shí)的文字功底，敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，出色的邏輯分析能力

　　5、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的解決問(wèn)題的能力

　　6、工作主動(dòng)性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng )新能力

區域總監崗位職責6

　　職責：

　　1、根據銷(xiāo)售計劃和目標，負責公司產(chǎn)品在區域內的銷(xiāo)售和市場(chǎng)開(kāi)發(fā);

　　2、組建專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售隊伍，統籌管理，業(yè)務(wù)推動(dòng)

　　3、指導和檢查團隊管理工作

　　4、負責重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的維系，定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通，挖掘客戶(hù)的潛力;

　　5、對所管轄區域的客戶(hù)，溝通所負責產(chǎn)品的相應解決方案并充分預判及引導市場(chǎng)需求，負責解答客戶(hù)的'疑問(wèn)，幫助客戶(hù)最終完善所需的解決方案。

　　職位要求：

　　1、品行端正、身體健康;

　　2、有5年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗，優(yōu)先考慮具有金融行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者;

　　3、具備專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技能，具有較強的溝通能力、關(guān)系建立能力;

　　4、適應性強，吃苦耐勞，

區域總監崗位職責7

　　1、開(kāi)拓并管理所轄大區的經(jīng)銷(xiāo)商合作網(wǎng)絡(luò )，按時(shí)按量達成企業(yè)的銷(xiāo)售指標與開(kāi)店目標。

　　2、與經(jīng)銷(xiāo)商、商場(chǎng)管理者保持長(cháng)期良好的溝通合作關(guān)系。及時(shí)跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商和商場(chǎng)開(kāi)店信息，積極協(xié)調并落實(shí)開(kāi)店計劃。

　　3、根據公司營(yíng)銷(xiāo)策略發(fā)展業(yè)務(wù)，提供有效銷(xiāo)售計劃、促銷(xiāo)意見(jiàn)。確保按時(shí)按量完成月度、季度和年度銷(xiāo)售任務(wù)與指標。

　　4、每周針對業(yè)務(wù)情況進(jìn)行詳細分析，定期提交業(yè)務(wù)工作報告及發(fā)展計劃，及時(shí)監督各區域經(jīng)理跟進(jìn)回款。

　　5、監管所有經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店的.產(chǎn)品陳列展示，確保符合公司設立標準。針對不達標的經(jīng)銷(xiāo)商，制定整改方案并跟進(jìn)整改結果。

　　6、實(shí)時(shí)分析競爭對手的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、銷(xiāo)售戰略及市場(chǎng)占比，制定有效的銷(xiāo)售策略并準確把握市場(chǎng)趨勢。

　　7、定期對團隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，并幫助經(jīng)銷(xiāo)商培養合格的銷(xiāo)售團隊，對經(jīng)銷(xiāo)商提出的詢(xún)問(wèn)與投訴作出積極正面的反饋。

　　8、配合市場(chǎng)部擬訂和落實(shí)宣傳活動(dòng)計劃，推廣公司品牌，并反饋有建設性的意見(jiàn)方案。

　　9、為完善和新產(chǎn)品研發(fā)提供有效意見(jiàn)，與其他部門(mén)做好工作及業(yè)務(wù)的銜接配合。

　　10、完成上司或公司指派的其他工作任務(wù)。

區域總監崗位職責8

　　1、制定企業(yè)銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。

　　2、組織與管理銷(xiāo)售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標。

　　3、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。

　　4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。

　　5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。

　　6、制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的`發(fā)展。

　　7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的關(guān)系。

　　8、協(xié)助上級做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理，妥當處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。

　　9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監督執行。

區域總監崗位職責9

　　崗位職責:

　　1. 協(xié)助大區總監,做好區域內團隊的銷(xiāo)售拓展及運營(yíng)工作;

　　2. 通過(guò)數據,總結區域內業(yè)務(wù)現狀、分析痛點(diǎn),為大區總監業(yè)務(wù)策略調整提供數據支持和優(yōu)化方向;

　　3. 協(xié)助做好團隊建設和業(yè)績(jì)激勵工作。

　　任職條件:

　　1. 能夠接受創(chuàng )業(yè)公司文化,適應快速迭代的`工作節奏,有all-in的勇氣和品質(zhì);

　　2. 本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車(chē)后市場(chǎng)行業(yè)或相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售管理或營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)工作經(jīng)驗;

　　3. 具備較好的邏輯思維能力,對數據敏感,具備較強的數據分析能力,數據策略能力;

　　4. 本崗需在廣東省內出差。

區域總監崗位職責10

　　職責：

　　1.制定各階段代理商開(kāi)拓計劃，實(shí)現區域銷(xiāo)售目標，建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò );

　　2.建立公司代理商管理標準及規范，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　3.根據項目情況及行業(yè)標準，制定相關(guān)銷(xiāo)售規則;

　　4.定期開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，維護新老代理商合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，有渠道開(kāi)發(fā)及一定的管理運營(yíng)經(jīng)驗;

　　2.能夠獨立開(kāi)拓客戶(hù)市場(chǎng)，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　3.具有優(yōu)秀的.溝通能力、開(kāi)拓進(jìn)取精神，具備一定的抗壓能力，以結果為導向。

　　4.對銷(xiāo)售和市場(chǎng)開(kāi)拓有熱情、有沖勁，能夠適應經(jīng)常性出差;

　　5有茶類(lèi)，酒類(lèi)銷(xiāo)售渠道資源的優(yōu)先考慮。

區域總監崗位職責11

　　職責描述：

　　1、負責制定公司業(yè)務(wù)在本區域拓展和運營(yíng)的總體思路和計劃。

　　2、負責公司業(yè)務(wù)在本區域范圍內中高端汽車(chē)4s店進(jìn)店拓展工作，完成拓展指標。

　　3、負責牽頭本區域內已進(jìn)店業(yè)務(wù)整體運營(yíng)，客情關(guān)系的維系，促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃執行，依據公司整體銷(xiāo)售目標和區域合作4s店狀況，完成區域銷(xiāo)售指標；

　　4、負責區域內拓展團隊和落地實(shí)施服務(wù)團隊的建設和管理。

　　5、完成公司安排的其他相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、汽車(chē)售前及售后用品銷(xiāo)售、汽車(chē)服務(wù)設備設施產(chǎn)品銷(xiāo)售、汽車(chē)保險銷(xiāo)售或理賠等汽車(chē)后市場(chǎng)相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，具有3年以上產(chǎn)品項目的銷(xiāo)售市場(chǎng)經(jīng)驗；

　　2、具有較為豐富的區域內中、高端汽車(chē)4s店合作經(jīng)驗，有能夠影響或決定汽車(chē)售后項目進(jìn)入汽車(chē)4s店的'人脈資源。

　　3、具有豐富的商務(wù)洽談經(jīng)驗，以及鍥而不舍的拓展精神。

　　4、具備一定的團隊管理經(jīng)驗。

區域總監崗位職責12

　　工作職責

　　1、統籌轄區各城市/項目公司(7-10個(gè))招聘培訓、組織發(fā)展、薪酬績(jì)效、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)模塊工作;

　　2、負責所轄核心城市公司人力行政部各項工作;

　　3、所轄城市公司/項目部經(jīng)理及以下員工招聘、培訓、考核工作;

　　4、城市公司/項目部人力行政團隊面試、考核及任免建議權。

　　工作要求

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，30-38歲;

　　2、五年及以上地產(chǎn)企業(yè)(綜合排名前50)區域人力與行政工作經(jīng)驗，至少2年同等崗位管理經(jīng)驗，同時(shí)具備地產(chǎn)總部工作經(jīng)驗者尤佳;

　　3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理各模塊及行政管理事宜;

　　4、獨立負責多項目的人力資源與行政管理工作，具備區域人力行政統籌管理經(jīng)驗;

　　5、服從外派及區域內頻繁出差。

　　工作職責

　　1、統籌轄區各城市/項目公司(7-10個(gè))招聘培訓、組織發(fā)展、薪酬績(jì)效、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)模塊工作;

　　2、負責所轄核心城市公司人力行政部各項工作;

　　3、所轄城市公司/項目部經(jīng)理及以下員工招聘、培訓、考核工作;

　　4、城市公司/項目部人力行政團隊面試、考核及任免建議權。

　　工作要求

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，30-38歲;

　　2、五年及以上地產(chǎn)企業(yè)(綜合排名前50)區域人力與行政工作經(jīng)驗，至少2年同等崗位管理經(jīng)驗，同時(shí)具備地產(chǎn)總部工作經(jīng)驗者尤佳;

　　3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理各模塊及行政管理事宜;

　　4、獨立負責多項目的人力資源與行政管理工作，具備區域人力行政統籌管理經(jīng)驗;

　　5、服從外派及區域內頻繁出差。

區域總監崗位職責13

　　1、負責招生指標分解、編制分校的招生計劃、推廣計劃、廣告計劃、促銷(xiāo)計劃，并指導和監督各項計劃的實(shí)施。

　　2、統籌指導、監督招生辦和教學(xué)點(diǎn)的`招生工作。

　　3、協(xié)助校長(cháng)對區域各部招生板塊規劃和招生系統日常管理。

　　4、市場(chǎng)調查及分析。

　　5、負責帶領(lǐng)市場(chǎng)推廣團隊完成推廣任務(wù)。

　　6、負責帶領(lǐng)招生系統完成市場(chǎng)推廣、咨詢(xún)轉化工作，完成分校招生目標。

　　7、負責組織招生系統完善和維護話(huà)術(shù)、地推和招生咨詢(xún)流程。

區域總監崗位職責14

　　工作職責：

　　1.根據公司年度營(yíng)銷(xiāo)策略，制定大片區市場(chǎng)拓展(推廣)年度規劃，并負責落實(shí)實(shí)施。

　　2.負責所轄區域行業(yè)、重大銷(xiāo)售項目的銷(xiāo)售策略、商務(wù)談判、合同評審及目標達成。

　　3.負責核心客戶(hù)高層關(guān)系的開(kāi)發(fā)和維護。

　　4.督促并確保所轄區域制定區域市場(chǎng)拓展(推廣)年度規劃，并監督各區域規劃實(shí)施。

　　5.制定區域性營(yíng)銷(xiāo)策略，對所轄區域銷(xiāo)售計劃的監督執行及指導。

　　6.審核所轄各區域市場(chǎng)、銷(xiāo)售、管理等費用預算及支出和報銷(xiāo)。

　　7.審核所轄各區域提交的營(yíng)銷(xiāo)策略方案。并對方案的預算控制、投放效果、客戶(hù)跟進(jìn)、業(yè)績(jì)關(guān)系等進(jìn)行分析。

　　8.制定所轄區域客戶(hù)服務(wù)流程，監督客戶(hù)運維機制的落實(shí)，致力于可持續性的客戶(hù)滿(mǎn)意度建設。

　　9.負責跨部門(mén)合作工作項目的組織協(xié)調，所轄區域營(yíng)銷(xiāo)管理會(huì )議的'組織召開(kāi)。

　　10.負責與區域市場(chǎng)發(fā)展和成長(cháng)相關(guān)的其他社會(huì )資源和人脈關(guān)系系統(運營(yíng)商、教育等)的建立和維護。

　　11.參與營(yíng)銷(xiāo)中心重大決策的討論，并提出建議。

　　12.完成上級交派的其他工作任務(wù)。

　　管理職責：

　　1.負責所轄區域管理制度、業(yè)務(wù)工作流程的設計和制定;

　　2.組織制定所轄區域人力資源需求計劃，指導、監督部門(mén)員工職業(yè)發(fā)展規劃的落實(shí);

　　3.組織制定區域年度預算，并負責費用管控;

　　4.負責部門(mén)的團隊建設、組織管理，績(jì)效管理、人才培養等人力資源管理工作，如招聘、選拔、培訓、激勵、評價(jià)下屬員工等;

　　5.負責公司理念、文化、政策在部門(mén)內部的宣傳、貫徹、落實(shí)。

區域總監崗位職責15

　　1.負責銷(xiāo)售團隊建設、市場(chǎng)規劃及拓展、品牌知名度建設等工作。

　　2.統籌項目，帶領(lǐng)團隊挖掘有效項目需求、采取有效措施跟蹤項目、建立和維護良好客戶(hù)關(guān)系、組織項目競標、達成項目合作。

　　3.努力開(kāi)拓市場(chǎng)、擴大市場(chǎng)分額，及時(shí)協(xié)調售后服務(wù)，發(fā)現并反饋市場(chǎng)信息，分析客戶(hù)情況，提供有建設性的意見(jiàn)建議，貫徹執行公司的營(yíng)銷(xiāo)政策和思路，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)指標。

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