[薦]pmc崗位職責15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的pmc崗位職責，希望對大家有所幫助。

pmc崗位職責1

　　職責

　　1、負責公司信息化發(fā)展規劃及制度建設：依據公司業(yè)務(wù)和多區域發(fā)展戰略，形成公司信息化建設規劃及方案、擬定行動(dòng)方案；

　　2、配合公司的開(kāi)放創(chuàng )新戰略，特別是全面移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)化策略，改進(jìn)或者重構公司信息管理架構、系統，并組織開(kāi)發(fā)、完善與維護；

　　3、負責新信息項目管理：主導/協(xié)助公司重大信息項目的立項與實(shí)施，例如：WMS、TMS、ERP及OA等信息安全等；

　　4、負責公司的整體信息安全：制定信息系統安全策略，并監督公司及分公司的IT系統設備；負責組織處理突發(fā)信息安全事件；負責公司網(wǎng)絡(luò )的安全和防范及管理；

　　5、統籌業(yè)務(wù)服務(wù)支持：依據業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，為公司業(yè)務(wù)管理提供IT管理支持及日常服務(wù)支持管理，實(shí)現信息系統的自動(dòng)化及最優(yōu)化管理；

　　崗位要求

　　1、熟悉物流行業(yè)交易流程，能獨立設計業(yè)務(wù)流程，有整個(gè)產(chǎn)品周期經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、善于梳理復雜的業(yè)務(wù)流程，具備較好的理解力、溝通能力及項目管理能力；

　　3、了解公路物流普貨運輸業(yè)務(wù)流程，和倉儲作業(yè)流程。具備TMS/WMS系統實(shí)施經(jīng)驗；

　　4、熟練使用sqlserver/mysql/oracle/db2等關(guān)系型數據庫任意一種；

　　5、具備快速分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；出色的溝通理解能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達能力，能夠跟客戶(hù)進(jìn)行高效溝通；優(yōu)秀的'計劃控制能力和文檔呈現能力；

　　6、可適應出差；

　　7、具有帶領(lǐng)4人及以上項目團隊的工作經(jīng)驗；優(yōu)秀的團隊合作和領(lǐng)導能力。

pmc崗位職責2

　　1、審核月度生產(chǎn)計劃、訂單物料需求計劃，督促周生產(chǎn)計劃執行，并組織生產(chǎn);

　　2、監控全廠(chǎng)物料狀況及生產(chǎn)進(jìn)度，精通生產(chǎn)計劃排程，掌握生產(chǎn)計劃的特點(diǎn)要要求;

　　3、進(jìn)行產(chǎn)能負荷分析，調整生產(chǎn)計劃;

　　4、一切有礙于貨期和計劃之事項的`追蹤，跟進(jìn)，并及時(shí)與相關(guān)人員溝通協(xié)調;

　　5、統計數據的分析推進(jìn)和完善;

　　6、負責本部門(mén)各人員工作的監督，并執行到位;

pmc崗位職責3

　�、� 負責生管KPI指標的達成，并推動(dòng)指標的提升;

　�、� 負責部門(mén)員工的'管理與監督;

　�、� 負責產(chǎn)能負荷分析、編制產(chǎn)能規劃，監控與調整產(chǎn)能;

　�、� 負責跟進(jìn)備料進(jìn)度以及物料損耗的監控;

　�、� 負責生產(chǎn)計劃和訂單交付達成的跟進(jìn)、協(xié)調;

　�、� 負責生產(chǎn)計劃例會(huì )的召開(kāi)，訂單交付異常處理;

　�、哓撠熞巹澤�產(chǎn)資源以及加班成本管控。

pmc崗位職責4

　　職責描述：

　　1）參與銷(xiāo)售訂單的評審；

　　2）綜合交期、生產(chǎn)產(chǎn)能負荷、物料等因素，編制可行的生產(chǎn)計劃（周計劃，日計劃）；

　　3）根據生產(chǎn)計劃，編制采購計劃、物料需求計劃；

　　4）協(xié)調銷(xiāo)售、采購、技術(shù)、倉儲等環(huán)節，保證所需物料的及時(shí)供應以及計劃的'正常執行；

　　5）有機加工行業(yè)計劃經(jīng)驗，能下達各工序生產(chǎn)訂單；

　　6）監督生產(chǎn)計劃執行，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，特別跟進(jìn)、處理、協(xié)調、溝通及反饋，保證交期的及時(shí)性和準確性；

　　7）確認各加工中心的生產(chǎn)數據，掌握生產(chǎn)物料情況，分析報告生產(chǎn)計劃的執行結果，不斷提高計劃的合理性和有效性；

　　8）完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1）本科以上學(xué)歷，6年以上生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗；

　　2）具有多品種小批量產(chǎn)品柔性制造業(yè)工作經(jīng)歷，有CNC加工中心，車(chē)削、磨削制造計劃經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3）熟練運用生產(chǎn)計劃編制和進(jìn)度控制方面的專(zhuān)業(yè)工具，對數據敏感；

　　4）有一定的產(chǎn)能分析能力，數據分析能力，Excel熟練操作；

　　5）熟練運用office軟件；

　　6）具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力，抗壓能力強；

　　7）工作積極主動(dòng)，有責任心，認真細心，具有團隊合作精神。

pmc崗位職責5

　　1、熟悉采購管理、倉儲管理、工廠(chǎng)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

　　2、熟練應用計算機和英語(yǔ)；有較強的信息獲取能力、分析能力、計劃能力、溝通應變能力。

　　3、較強責任心、溝通能力、能吃苦耐勞，具有團隊合作精神。

　　4、做過(guò)空氣能行業(yè)的優(yōu)先考慮。

pmc崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.制訂物料需求計劃&排程計劃

　　2.跟緊在制品的生產(chǎn)進(jìn)度，確保準時(shí)交貨

　　3，控制物料庫存，減少呆滯料

　　4.協(xié)助部門(mén)主管推動(dòng)專(zhuān)項改善，并向主管報告工作

　　對任職者的'資歷要求和能力要求:

　　1.技能方面:

　　-熟悉pmc操作流程，了解erp基礎知識.

　　-熟練操作辦公軟件，會(huì )運用excel函數(現場(chǎng)考核)

　　-條理清晰，較好的跨部門(mén)溝通協(xié)調能力，有一定的文字表達能力，工作中能獨擔一面

　　2.經(jīng)驗方面:從事pmc工作三年以上

　　3.個(gè)人特質(zhì):有上進(jìn)心，務(wù)實(shí)肯干，有承壓能力，執行力強，具團隊合作精神

　　4.學(xué)歷/年齡:大專(zhuān)以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先考慮，不限，年齡25~38歲

pmc崗位職責7

　　1、負責全廠(chǎng)設施設備的管理工作，包括制定設備的標準操作規程、清洗規程、維護保養規程，并確保所有的操作嚴格按各項操作規程的執行。

　　2、負責全廠(chǎng)所有設施設備的正常運轉，包括日常維修保養、臨時(shí)故障維修處理等。

　　3、負責確保公司儀器儀表符合國家的標準，定期組織相關(guān)的校驗等

　　4、負責設備再驗證方案的制定并實(shí)施驗證。

　　5、負責新設備的選型、安裝、維修等。

　　6、負責舊設備的改造項目。

　　7、負責公司污水排放、監測、情況匯報，確保污水達到排放標準。

　　8、負責培訓職工正確掌握使用設備的.知識和技能，做到“三好”“四會(huì )”。

　　9、負責對計量的管理和監督，正確使用和維護計量?jì)x器設備，制定計量管理制度。

　　10、負責公司備品備件的管理，包括采購計劃，領(lǐng)用規范等。

　　11、負責協(xié)助綜合辦進(jìn)行使用水的管理。

　　12、負責領(lǐng)導安排的其他工作內容。

pmc崗位職責8

　　PMC主管需要有較強的團隊領(lǐng)導力和帶動(dòng)力，有很好的分析問(wèn)題和獨立解決問(wèn)題的能力。

　　1、負責公司生產(chǎn)計劃管理、檢查、監督、控制及執行；熟悉ERP系統，了解ERP、BOM表結構及實(shí)施經(jīng)驗；有組織盤(pán)點(diǎn)、數據整合，物料進(jìn)銷(xiāo)存的核實(shí)與控制經(jīng)驗；依生產(chǎn)排程跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，原材料、外購件的交期跟進(jìn)，生產(chǎn)異常與部門(mén)溝通處理；生產(chǎn)協(xié)調會(huì )組織與召開(kāi)，確保訂單如期完成。

　　2、負責銷(xiāo)售訂單量的評估，并根據訂單量向外協(xié)工廠(chǎng)提報需求；負責庫存的.統計及規劃、以及庫存調度、庫存預警；負責采購訂單進(jìn)度跟進(jìn)(協(xié)助采購部門(mén)、產(chǎn)品部門(mén)跟進(jìn));負責協(xié)調物流發(fā)貨(海運、空運)、裝柜、報關(guān)；其他臨時(shí)性的事宜。

　　3、客戶(hù)訂單分析及生產(chǎn)計劃的制定與跟進(jìn)；物料計劃的制定及協(xié)調執行；生產(chǎn)異常等突發(fā)情況的組織處理；生產(chǎn)計劃管理數據的統計匯報；PMC相關(guān)操作指引的制定優(yōu)化及維護，定期召開(kāi)PMC會(huì )議；負責市場(chǎng)銷(xiāo)售訂單的評審，綜合協(xié)調生產(chǎn)和銷(xiāo)售計劃。

pmc崗位職責9

　　1）PMC接到業(yè)務(wù)部訂單或打樣根據客戶(hù)要求產(chǎn)品材料規格，計劃，在計劃之前先查倉庫庫存情況，在落實(shí)訂單所需材料數量進(jìn)行計劃實(shí)際所用材料申請采購，同時(shí)作出生產(chǎn)訂單排期表，對每個(gè)單號產(chǎn)品排期生產(chǎn)。

　　2）PMC程序輸出生產(chǎn)指令單，要附帶樣品發(fā)給倉庫、生產(chǎn)部、品管部接收負責，同時(shí)PMC要作出與以上幾個(gè)部門(mén)溝通了解材料到位、生產(chǎn)情況、品質(zhì)問(wèn)題，跟蹤以上部門(mén)工作進(jìn)度，以確保PDCA循環(huán)正常，按時(shí)出貨。

　　3）PMC基本工作職責：負責上級下達各項任務(wù)，如實(shí)傳達到位與跟蹤落實(shí)。

　4）負責相關(guān)部門(mén)工作事務(wù)協(xié)調與溝通，每天生產(chǎn)進(jìn)度書(shū)面匯報上級，協(xié)助上級完成高層領(lǐng)導交待其它任務(wù)。負責生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤及調整，按生產(chǎn)計劃表提前安排訂單出貨相關(guān)記錄送到出貨員并配合成品出貨員順利出貨。

　　5）負責訂單所欠缺物料請購和跟催采購部物料到位。負責外發(fā)加工物料的整理任務(wù)及跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量，按時(shí)交貨倉庫。

　　6）負責配合財務(wù)月底盤(pán)點(diǎn)倉庫與車(chē)間庫存情況。

pmc崗位職責10

　　1、對生產(chǎn)訂單進(jìn)行分析，分類(lèi)編排，根據生產(chǎn)能力和物料配置編排適合的生產(chǎn)計劃下達生產(chǎn)車(chē)間及相關(guān)部門(mén)。

　　2、督促物料進(jìn)度。

　　3、訂單的更改和調配。生產(chǎn)異常情況調整。生產(chǎn)進(jìn)度的`跟催。

　　4、信息的收集、整理和反饋。

　　5、跟進(jìn)成品出貨的出貨安排。

　　6、對車(chē)間現有人力和設備統計，進(jìn)行生產(chǎn)能力負荷評估。

　　7、根據公司業(yè)務(wù)部訂單審核，對所有訂單按優(yōu)先原則（交貨日期、客戶(hù)等級）進(jìn)行排序及訂單合并。

　　8、根據技術(shù)部提供的各型號產(chǎn)品標準工時(shí)，計算出訂單的耗用時(shí)間，分段把一星期內交貨、月交貨的訂單歸類(lèi)匯總耗用時(shí)間。分段的訂單按產(chǎn)品作業(yè)特點(diǎn)、客戶(hù)歸類(lèi)，按出貨時(shí)間排序，以利作業(yè)計劃的統一安排。

　　9、把時(shí)間段的訂單耗用時(shí)間同生產(chǎn)工段的正常作業(yè)時(shí)間對照，如訂單耗用時(shí)間大于作業(yè)時(shí)間，需增加工作時(shí)間或增加人員、設備及外發(fā)加工，以滿(mǎn)足訂單完成。無(wú)法完成訂單知會(huì )營(yíng)業(yè)部與客戶(hù)溝通以達延期交貨。如訂單耗用時(shí)間小于正常工作時(shí)間，衡量后一星期交貨訂單，提前安排生產(chǎn)，達到訂單耗用時(shí)間與正常作業(yè)時(shí)間之平衡。周時(shí)間段訂單編為周生產(chǎn)計劃，由部門(mén)主管審核后提前一周發(fā)放相關(guān)部門(mén)。同樣方法建立月計劃，并據此制定物料需求計劃。

　　10、根據采購部月計劃物料配置回復和總生產(chǎn)能力，協(xié)同生產(chǎn)車(chē)間根據各生產(chǎn)線(xiàn)特點(diǎn)和瓶頸工序，利用優(yōu)先安排原則，進(jìn)行訂單任務(wù)的分派、

　　11、新產(chǎn)品投產(chǎn)，生管員提前三天提醒技術(shù)部準備作業(yè)指導書(shū)，以便順利生產(chǎn)。

　　12、接到業(yè)務(wù)部訂單取消和更改，要立即對生產(chǎn)現狀分析，并由物控員追查物料狀況，由部門(mén)主管審核后回復業(yè)務(wù)部，落實(shí)調整計劃方案。生管員變更通知單和調整生產(chǎn)計劃通知注塑部、裝配部并更改物料需求計劃通知采購部，發(fā)料、退料計劃通知貨倉、裝配部。

　　13、計劃調整：如遇有人員、設備負荷與生產(chǎn)計劃產(chǎn)量不平衡、材料配置異常以及生產(chǎn)異常狀況影響生產(chǎn)日程，生管員上報部門(mén)主管，知會(huì )相關(guān)部門(mén)（生產(chǎn)、技術(shù)、品管、采購）確定解決方案，計劃調整方案經(jīng)部門(mén)主管審核后，知會(huì )相應部門(mén)協(xié)同實(shí)施。

　　14、對生產(chǎn)計劃的實(shí)施進(jìn)行跟蹤，通過(guò)車(chē)間的生產(chǎn)日報表，了解設備、人員、材料運作狀況和生產(chǎn)進(jìn)度，建立生產(chǎn)進(jìn)度跟催表。督促物料進(jìn)度。

pmc崗位職責11

　　1. 建立健全生產(chǎn)計劃，物料計劃等相關(guān)管理制度;

　　2. 主導銷(xiāo)售訂單評審(評估)，對訂單交期負責，監控制造部計劃計劃達成率，訂單準交率;

　　3. 根據訂單與銷(xiāo)售預測及生產(chǎn)狀況，組織生管人員編制合理的生產(chǎn)計劃并監督執行與達成;

　　4. 根據訂單與銷(xiāo)售預測及倉庫庫存狀況，供應商L/T等因素，組織物控人員編制合理的物料需求計劃并監督執行與達成;

　　5. 主導并組織生產(chǎn)協(xié)調會(huì )，周產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調會(huì )的召開(kāi);

　　6. 公司所有生產(chǎn)物料采購申請的預審;

　　8. 對倉庫庫存情況進(jìn)行管理，指導物控專(zhuān)員定期整理呆滯物料明細，申請報廢審批;

　　9. 日常表單的權限內簽核及部門(mén)一般性費用的'預審與管理;

　　10. 完成上級交辦的臨時(shí)性任務(wù)及其他工作的協(xié)助開(kāi)展。

pmc崗位職責12

　　目的：為明確倉庫管理各崗位的職責，提升倉庫的管理服務(wù)水平和倉管員工作的積極性，特制定本辦法。

　　適用范圍：適用于公司原材料倉相關(guān)崗位。

　　一.倉庫管理的基本任務(wù)：

　　1.及時(shí)、準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的EPR系統帳、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰；

　　2.做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務(wù)部對物料采購與生產(chǎn)單位生產(chǎn)成本的控制和監督；

　　3.與生產(chǎn)單位領(lǐng)料組及采購部采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調度工作，切實(shí)履行物料儲備和發(fā)放的物流職能，并及時(shí)向PMC部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過(guò)量采購等異常情況；

　　4.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品的實(shí)行分區存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向PMC部報告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。

　　5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

　　6.確保公司倉庫管理制度、相關(guān)制度、規定得以貫徹實(shí)施。

　　二.倉庫主任的崗位職責：

　　倉庫主任作為倉庫管理工作的直接責任人，對PMC部部長(cháng)直接負責，對內主要負責倉庫的日常事務(wù)綜合管理，對外主要對財務(wù)部負責，積極配合公司制度的執行，確保倉庫財產(chǎn)的安全和完整；保證物料收發(fā)及時(shí)；相關(guān)信息傳遞及時(shí)、數據準確。具體職責如下；

　　1.積極貫徹執行公司及財務(wù)部的有關(guān)制度，定期或不定期組織全體倉管員學(xué)習公司相關(guān)文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員的團隊意識；

　　2.嚴格控制庫存，優(yōu)化庫存管理，對現有有關(guān)倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議；

　　3.負責倉庫區域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協(xié)調；

　　4.做好日常的考核工作，并根據月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案；

　　5.負責對新進(jìn)的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓；

　　6.公正、嚴格按倉管員考核制度來(lái)對倉管員進(jìn)行日�？己�，具體考核內容為;

　　(1)供應商送貨到倉庫，倉管員是否按訂單來(lái)接收物料，報檢是否及時(shí)、單據傳遞是否及時(shí)；

　　(2)倉管員的服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度；

　　(3)倉管員是否收發(fā)物料及時(shí)，有無(wú)影響生產(chǎn)：是否有多發(fā)，少發(fā)，漏發(fā)等現象發(fā)生（發(fā)料過(guò)程中必須現場(chǎng)確認發(fā)放）：

　　(4)檢查倉庫現場(chǎng)，庫容是否整潔，倉管員是否按區域存放物料：現場(chǎng)的標識是否明顯：物料的防護措施是否到位：

　　(5)組織各倉管員進(jìn)行有度盤(pán)點(diǎn)，并根據盤(pán)點(diǎn)結果，查找差異原因：

　　(6)要求倉管員按時(shí)完成對各自所管物料進(jìn)行庫齡分析，呆滯物料的統計，不良物料的統計，短缺物料的統計等工作：

　　(7)負責倉管員的考勤工作；

　　(8)負責其他考核項目。

　　7.定期對倉管員所管物料中的呆滯物料(一個(gè)月一次).,不合格品及時(shí)清理。對于呆滯物料，先填制呆滯物料處理申請，并按公司處理的意見(jiàn)進(jìn)行處理，不合格應劃分責任界限，屬于供應商的責任，應及時(shí)督促采購部退貨：

　　8.每月盤(pán)點(diǎn)前督促打單員完成所以單據的錄入結案或清理工作，以便于盤(pán)點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。

　　對外的職責

　　1負責倉庫與品保部，總裝部，五金廠(chǎng)等部門(mén)業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)；

　　2負責將有關(guān)倉庫數據信息及時(shí)報財務(wù)部，體報送的有：

　�。�1）庫存物料動(dòng)態(tài)的異常庫存物料分析表（每月5日前）

　�。�2）呆滯物料統計表（每月5日前）

　�。�3）月度倉管員的內部個(gè)人績(jì)效考核表（每月最后一天）；

　�。�4）其他相關(guān)職責。

　　三．倉管員的崗位職責；

　　1、負責維護分管物料的系統處理，確保ERP系統賬、卡、物三者一致及系統處理的'及時(shí)性與準確性，嚴格控制負庫存：對除恰時(shí)供貨以外貨物均應掛好存卡，做好物料狀態(tài)標識，降低錯發(fā)物料風(fēng)險，為系統正常運行提供強有力的支持；

　　2、對分管物料的儲存質(zhì)量，呆滯情況,不合格物料進(jìn)動(dòng)態(tài)跟蹤,按倉庫主任的要求及時(shí)反應物料積壓,呆滯及不合格品情況,并積極處理上述物料;

　　3、嚴格按要求接收訂單物料,堅持原則性又要講求靈活性,協(xié)助相關(guān)部門(mén)對分管物料庫存的控制;

　　4、負責維護分管物料所轄區域庫容的保持、整潔，嚴格按公司倉庫管理制度要求存放物料并采取有效措施確保分管物料的安全性、完整性及各種防護、防塵手段落實(shí)到位；確保公司物料存放有序，整齊劃一，保養有道；

　　5、完整、及時(shí)傳遞各種原始單據，并按要求將單據的紅聯(lián)（領(lǐng)料單、入庫單等）提交倉庫打單員歸檔轉交財務(wù)部；倉管員及時(shí)將單據的白聯(lián)（領(lǐng)料單、入庫單等）按類(lèi)分月裝訂成冊，次月統一歸檔存放，以便事后查詢(xún)，每年末統一對原始單據進(jìn)行處理。

　　6、處理好與相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系，建立良好的工作溝通渠道；樹(shù)立為總裝部、五金廠(chǎng)服務(wù)的意識，把好生產(chǎn)物流鏈的源頭關(guān)，同時(shí)保證物流下游的順暢。及時(shí)將分管物料短缺、呆滯和過(guò)量采購情況向PMC部門(mén)反映；

　　7、必須嚴格認真辦理物料入庫，未經(jīng)IQC檢驗的物料一律不允許辦理入庫作業(yè)。

　　8、嚴格按單收發(fā)物料，必須做到按單上的物料編碼、數量、物料名稱(chēng)進(jìn)行收發(fā)料，如無(wú)單據有權拒絕收發(fā)物料，不得先收發(fā)后辦手續。

　　9、嚴格按照倉庫作業(yè)流程作業(yè)，否則有權拒絕收發(fā)作業(yè)。

　　10、嚴格按照單據作業(yè)流程作業(yè)，對所記物料卡、EPR系統的準確性和及時(shí)性負責。

　　11、發(fā)料時(shí)按照先進(jìn)先出的原則進(jìn)行發(fā)料作業(yè)。

　　12、每日下班前對本日發(fā)生進(jìn)出的物料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保ERP系統帳、物料卡、實(shí)物一致。

　　13、積極協(xié)助倉庫主任工作，并接受其工作指導、監督與考核；

　　14、其它工作。

　　擬制：審核：

pmc崗位職責13

　　1.報表、文件、資料的收發(fā)，整理及分類(lèi)存放。

　　2.負責《訂單評審表》的接收、整理、保管及分發(fā)工作。

　　3.部門(mén)辦公室的日常事務(wù)處理。

　　4.做好本部門(mén)與其它部門(mén)之間的`聯(lián)絡(luò )工作。

　　5.接收倉庫《成品進(jìn)/出倉日報表》，進(jìn)行分類(lèi)、匯總、統計報PMC經(jīng)理。

　　6.接收車(chē)間《生產(chǎn)日報表》、《報廢單》，進(jìn)行分類(lèi)、匯總，統計當日產(chǎn)量、每道工序產(chǎn)量、入倉數量、廢品數及廢品率、人數及耗用的人工工時(shí)。

　　7.接收《退/料單》，進(jìn)行分類(lèi)、匯總，統計物料損耗、所用人數及人工工時(shí)。

　　8.每日、每周、每月生產(chǎn)統計匯總并制定報告。

　　9.負責每周、每月出貨報告及退貨報告的匯總。

　　10.不定期對各部門(mén)上交的報表進(jìn)行核查,確保數據真實(shí)、可靠。

　　11.統計各個(gè)部門(mén)每天的生產(chǎn)效率、工時(shí)損耗。

　　12.統計機加部與裝配部的生產(chǎn)進(jìn)度。

　　13.統計每月生產(chǎn)物料損耗與來(lái)料不良的成本率。

　　14.每周成品入庫、出貨與裝配每周流線(xiàn)、加工、包裝生產(chǎn)明細匯總。

　　15.統計原料進(jìn)出明細。

　　16.承辦上級臨時(shí)交付的其他工作。

pmc崗位職責14

　　1、根據銷(xiāo)售訂單及生產(chǎn)狀況安排每日的.生產(chǎn)計劃;

　　2、根據生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對生產(chǎn)計劃進(jìn)行調整并進(jìn)行監控;

　　3、負責生產(chǎn)計劃落實(shí)、跟蹤，協(xié)調、解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題;

　　4、進(jìn)行生產(chǎn)協(xié)調、物料協(xié)調、發(fā)運協(xié)調，確保生產(chǎn)計劃的順利完成。

pmc崗位職責15

　　崗位職責

　　1.負責組織訂單評審。

　　2.負責編制《主生產(chǎn)計劃》，制訂訂單節點(diǎn)控制表并組織實(shí)施。

　　3.負責組織召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調會(huì )議，組織協(xié)調各相關(guān)單位解決生產(chǎn)過(guò)程中的各類(lèi)異常情況，確保生產(chǎn)順暢。

　　4.負責協(xié)調與生產(chǎn)相關(guān)各部門(mén)的工作進(jìn)度和銜接。5.進(jìn)行物流分析與規劃，確保產(chǎn)、供、銷(xiāo)平衡。

　　6.負責協(xié)助計劃主管編制《月出貨計劃》及分配生產(chǎn)分車(chē)間及外加工事項。

　　7.負責計劃、物控系統的管控體系的建立及監控過(guò)程中的執行。

　　8.落實(shí)公司各項規章制度在本部門(mén)的執行。

　　9.統籌本部門(mén)的工作,制訂本部門(mén)發(fā)展,改善計劃,指派,檢查各相關(guān)部門(mén)工作的完成狀況.

　　10.根據公司要求編制本部門(mén)的`工作計劃、報批、推進(jìn)和完成。

　　11.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握部門(mén)工作任務(wù)完成情況。

　　12.代表本部門(mén)與其它部門(mén)進(jìn)行橫向聯(lián)絡(luò )、協(xié)調工作。

　　13.評估,考核本部門(mén)員工。

　　14.承辦上級臨時(shí)交付的其他工作。

　　崗位權限

　　1.對生產(chǎn)計劃的實(shí)施情況有管理、監督權。

　　2.對編內人員招聘有審核權。

　　3.對本部門(mén)所建立的相關(guān)程序、制度等文件有解釋權。

　　4.對直接下級晉升、任免、異動(dòng)有建議權。

　　5.對本部門(mén)所有員工的工作有監督權。

　　6.對本部門(mén)所有員工的各項工作有檢查和管理權。

　　7.對本部門(mén)員工的管理水平、業(yè)務(wù)水平有培訓和工作績(jì)效考核、獎懲權。

　　任職要求

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上生產(chǎn)運作系統管理經(jīng)驗，具同等職位一年以上工作經(jīng)驗。

　　2.熟悉運用office軟件。

　　3.熟悉ERP整體規劃。

　　4.有良好的溝通、協(xié)調能力。

　　5.男女不限，25歲以上。

　　考核指標

　　1.訂單準交率。

　　2.物料庫存周轉率。

　　3.流程執行力

　　4.停工待料次數。

　　5.呆滯物料庫存資金占有率。

　　6.物料損耗率

　　7.產(chǎn)值

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