pmc崗位職責（集合15篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的pmc崗位職責，希望能夠幫助到大家。

pmc崗位職責1

　　職責描述：

　　1、根據項目要求評估項目可行性。

　　2、根據項目要求，完成服務(wù)器主板的ipmc軟件設計、開(kāi)發(fā)、調試與維護工作。

　　3、輸出ipmc設計相關(guān)的技術(shù)文檔。

　　4、負責ipmc特殊功能的開(kāi)發(fā)與調試，能與bios或上層軟件溝通協(xié)商處理問(wèn)題。

　　5、配合應用軟件工程師進(jìn)行產(chǎn)品設計過(guò)程中的軟硬件聯(lián)調和驗證；

　　6、負責產(chǎn)品的研發(fā)與維護，協(xié)助團隊進(jìn)行整機測試和調試；

　　7、完成項目相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫(xiě)和整理。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，電子或計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上ipmc或bmc開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　3、熟悉嵌入式系統的原理及組成，了解至少一種硬件體系結構（如arm，x86等），具備嵌入式軟件設計、開(kāi)發(fā)及調試經(jīng)驗；

　　4、同時(shí)精通ipmc及ami?bios開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮；精通grantley或purley平臺atcaipmc開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮；

　　5、熟悉ipmc和picmg的.相關(guān)協(xié)議，如：ipmi2.0，sel，picmg，sol等，熟悉i2c/smbus、uart、usb等協(xié)議；

　　6、熟悉一種或多種os:linux，windows；

　　7、英語(yǔ)cet-4或以上。

　　8、具有高度的敬業(yè)精神和良好的團隊精神；

　　9、思維敏捷、動(dòng)手能力強、能吃苦、能接受短期出差任務(wù)。

　　為了提高工作效率，經(jīng)常跳槽及條件不符合者，勿擾。

　　同時(shí)，由于本職位對ipmc開(kāi)發(fā)能力掌握的要求高，謝絕應屆畢業(yè)生。

pmc崗位職責2

　　1、負責擬定產(chǎn)品供應鏈計劃，制定并執行公司供應鏈計劃，帶領(lǐng)供應鏈團隊達到快速反應，成本控制，產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求；

　　2、管理品牌項下供應鏈計劃、維護、跟蹤及評估，合理控制采購物料和生產(chǎn)成本；

　　3、制定并執行供應鏈工作流程及工作標準，不斷優(yōu)化各個(gè)環(huán)節流程，制定合理績(jì)效方案，打造高效率團隊。

　　4、及時(shí)提出庫存、物料、工廠(chǎng)資源等預警及儲備信息；

　　5、定期編制、執行分析和動(dòng)態(tài)管理供應鏈的預算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本；

　　6、上級交代的其他事務(wù)。

pmc崗位職責3

　　1，負責訂單評審，制定月度和周生產(chǎn)計劃和采購計劃等

　　2，對生產(chǎn)計劃進(jìn)行分解，督導各車(chē)間及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)

　　3，負責監管產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題

　　4，負責本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理工作

　　5，負責本部門(mén)的.持續改善工作，降低公司生產(chǎn)成本

　　6，完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)

pmc崗位職責4

　　1、負責對PMC部管理的各項工作，部門(mén)日常工作的`安排、調整，協(xié)調本部門(mén)各崗位的工作配合;

　　2、根據采購產(chǎn)品要求，以及評估供應商資源狀況，確定采購方案與采購方式;

　　3、負責對產(chǎn)品采購及生產(chǎn)計劃跟進(jìn)，并促進(jìn)采購的達成率和及時(shí)率;

　　4、負責建立產(chǎn)品品質(zhì)管理體系，對品質(zhì)異常情況的處理，及時(shí)反饋并與業(yè)務(wù)部溝通，落實(shí)解決方案并執行。

　　5、負責對供應商考核與評價(jià)體系，建立合格供應商檔案，定期對供應商考進(jìn)考察與綜合評價(jià)，并不斷優(yōu)化供應商資源，提高采購質(zhì)量，合理降低采購成本。

　　6、負責對本部門(mén)員工工作定額、考核、培訓工作，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習，不斷提高整體技術(shù)水平。

pmc崗位職責5

　　1、對生產(chǎn)訂單進(jìn)行分析，分類(lèi)編排，根據生產(chǎn)能力和物料配置編排適合的生產(chǎn)計劃下達生產(chǎn)車(chē)間及相關(guān)部門(mén)。

　　2、督促物料進(jìn)度。

　　3、訂單的更改和調配。生產(chǎn)異常情況調整。生產(chǎn)進(jìn)度的`跟催。

　　4、信息的收集、整理和反饋。

　　5、跟進(jìn)成品出貨的出貨安排。

　　6、對車(chē)間現有人力和設備統計，進(jìn)行生產(chǎn)能力負荷評估。

　　7、根據公司業(yè)務(wù)部訂單審核，對所有訂單按優(yōu)先原則（交貨日期、客戶(hù)等級）進(jìn)行排序及訂單合并。

　　8、根據技術(shù)部提供的各型號產(chǎn)品標準工時(shí)，計算出訂單的耗用時(shí)間，分段把一星期內交貨、月交貨的訂單歸類(lèi)匯總耗用時(shí)間。分段的訂單按產(chǎn)品作業(yè)特點(diǎn)、客戶(hù)歸類(lèi)，按出貨時(shí)間排序，以利作業(yè)計劃的統一安排。

　　9、把時(shí)間段的訂單耗用時(shí)間同生產(chǎn)工段的正常作業(yè)時(shí)間對照，如訂單耗用時(shí)間大于作業(yè)時(shí)間，需增加工作時(shí)間或增加人員、設備及外發(fā)加工，以滿(mǎn)足訂單完成。無(wú)法完成訂單知會(huì )營(yíng)業(yè)部與客戶(hù)溝通以達延期交貨。如訂單耗用時(shí)間小于正常工作時(shí)間，衡量后一星期交貨訂單，提前安排生產(chǎn)，達到訂單耗用時(shí)間與正常作業(yè)時(shí)間之平衡。周時(shí)間段訂單編為周生產(chǎn)計劃，由部門(mén)主管審核后提前一周發(fā)放相關(guān)部門(mén)。同樣方法建立月計劃，并據此制定物料需求計劃。

　　10、根據采購部月計劃物料配置回復和總生產(chǎn)能力，協(xié)同生產(chǎn)車(chē)間根據各生產(chǎn)線(xiàn)特點(diǎn)和瓶頸工序，利用優(yōu)先安排原則，進(jìn)行訂單任務(wù)的分派、

　　11、新產(chǎn)品投產(chǎn)，生管員提前三天提醒技術(shù)部準備作業(yè)指導書(shū)，以便順利生產(chǎn)。

　　12、接到業(yè)務(wù)部訂單取消和更改，要立即對生產(chǎn)現狀分析，并由物控員追查物料狀況，由部門(mén)主管審核后回復業(yè)務(wù)部，落實(shí)調整計劃方案。生管員變更通知單和調整生產(chǎn)計劃通知注塑部、裝配部并更改物料需求計劃通知采購部，發(fā)料、退料計劃通知貨倉、裝配部。

　　13、計劃調整：如遇有人員、設備負荷與生產(chǎn)計劃產(chǎn)量不平衡、材料配置異常以及生產(chǎn)異常狀況影響生產(chǎn)日程，生管員上報部門(mén)主管，知會(huì )相關(guān)部門(mén)（生產(chǎn)、技術(shù)、品管、采購）確定解決方案，計劃調整方案經(jīng)部門(mén)主管審核后，知會(huì )相應部門(mén)協(xié)同實(shí)施。

　　14、對生產(chǎn)計劃的實(shí)施進(jìn)行跟蹤，通過(guò)車(chē)間的生產(chǎn)日報表，了解設備、人員、材料運作狀況和生產(chǎn)進(jìn)度，建立生產(chǎn)進(jìn)度跟催表。督促物料進(jìn)度。

pmc崗位職責6

　　1、負責公司生產(chǎn)計劃管理、檢查、監督、控制及執行;

　　2、熟悉ERP系統，了解ERP、BOM表結構及實(shí)施經(jīng)驗;

　　3、有組織盤(pán)點(diǎn)、數據整合，物料進(jìn)銷(xiāo)存的核實(shí)與控制經(jīng)驗;

　　4、依生產(chǎn)排程跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，原材料、外購件的交期跟進(jìn)，生產(chǎn)異常與部門(mén)溝通處理;

　　5、生產(chǎn)協(xié)調會(huì )組織與召開(kāi)，確保訂單如期完成。

pmc崗位職責7

　　1、熟悉采購管理、倉儲管理、工廠(chǎng)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

　　2、熟練應用計算機和英語(yǔ)；有較強的信息獲取能力、分析能力、計劃能力、溝通應變能力。

　　3、較強責任心、溝通能力、能吃苦耐勞，具有團隊合作精神。

　　4、做過(guò)空氣能行業(yè)的優(yōu)先考慮。

pmc崗位職責8

　　1，管理PMC部門(mén)，包含但不限于PC,MC

　　2，確保MPS和機臺，后道計劃的合理性和可執行新

　　3，管理供應商，確保物料供應的準時(shí)性，并最小化庫存

　　4，及時(shí)監控生產(chǎn)進(jìn)度及物料供應，確保準時(shí)交付

　　5，維護ERP及MES系統

　　6，管理物流，持續優(yōu)化物流成本

pmc崗位職責9

　　1. 主導訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制。

　　2. 對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預測，進(jìn)行生產(chǎn)能力負荷評估，制定合理的生產(chǎn)排產(chǎn)方案。

　　3. 統籌安排整體部門(mén)事宜，建立部門(mén)管理程序和標準，督導完成部門(mén)任務(wù)。

　　4. 參加生產(chǎn)協(xié)調會(huì )、周例會(huì )，如實(shí)報告生產(chǎn)計劃執行情況，提出有效建議。

　　5.督導生產(chǎn)、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進(jìn)行工作。內容包括PC生產(chǎn)計劃安排和調整，與銷(xiāo)售部的溝通，生產(chǎn)進(jìn)度跟催;MC物料需求計劃的建立，與采購部溝通訂料事宜，物料進(jìn)度跟催，物料領(lǐng)、補的控制;監督管理貨倉材料和產(chǎn)品的.接收、保管、發(fā)放，完善帳目、ERP系統數據等事務(wù);監督管理成品出貨、運輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。

　　6. 負責與其他相關(guān)部門(mén)信息溝通和協(xié)調。

　　7. 檢查和審核下屬工作進(jìn)度和工作績(jì)效。內容包括設定下屬的工作目標和進(jìn)程， 追蹤并進(jìn)行定期工作績(jì)效評估。

　　8. 規劃和設計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案。

pmc崗位職責10

　　1、負責主持本部門(mén)的全面工作，組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的.各項工作任務(wù)；

　　2、參與制定工廠(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案；

　　3、定期、準確地向相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)生產(chǎn)計劃、物料控制及費用控制等反映PMC部工作現狀的信息及報告，為工廠(chǎng)重大決策提供信息支持；

　　4、領(lǐng)導制定PMC部的年度工作計劃、分解年度計劃并組織實(shí)施；

　　5、負責組織生管課制訂的月、周生產(chǎn)計劃、物料需求計劃；

　　6、負責對部門(mén)組織結構的制定、調整，崗位設計及職務(wù)說(shuō)明。

pmc崗位職責11

　　崗位職責

　　1.負責組織訂單評審。

　　2.負責編制《主生產(chǎn)計劃》，制訂訂單節點(diǎn)控制表并組織實(shí)施。

　　3.負責組織召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調會(huì )議，組織協(xié)調各相關(guān)單位解決生產(chǎn)過(guò)程中的各類(lèi)異常情況，確保生產(chǎn)順暢。

　　4.負責協(xié)調與生產(chǎn)相關(guān)各部門(mén)的工作進(jìn)度和銜接。5.進(jìn)行物流分析與規劃，確保產(chǎn)、供、銷(xiāo)平衡。

　　6.負責協(xié)助計劃主管編制《月出貨計劃》及分配生產(chǎn)分車(chē)間及外加工事項。

　　7.負責計劃、物控系統的管控體系的建立及監控過(guò)程中的執行。

　　8.落實(shí)公司各項規章制度在本部門(mén)的執行。

　　9.統籌本部門(mén)的工作,制訂本部門(mén)發(fā)展,改善計劃,指派,檢查各相關(guān)部門(mén)工作的完成狀況.

　　10.根據公司要求編制本部門(mén)的工作計劃、報批、推進(jìn)和完成。

　　11.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握部門(mén)工作任務(wù)完成情況。

　　12.代表本部門(mén)與其它部門(mén)進(jìn)行橫向聯(lián)絡(luò )、協(xié)調工作。

　　13.評估,考核本部門(mén)員工。

　　14.承辦上級臨時(shí)交付的其他工作。

　　崗位權限

　　1.對生產(chǎn)計劃的實(shí)施情況有管理、監督權。

　　2.對編內人員招聘有審核權。

　　3.對本部門(mén)所建立的'相關(guān)程序、制度等文件有解釋權。

　　4.對直接下級晉升、任免、異動(dòng)有建議權。

　　5.對本部門(mén)所有員工的工作有監督權。

　　6.對本部門(mén)所有員工的各項工作有檢查和管理權。

　　7.對本部門(mén)員工的管理水平、業(yè)務(wù)水平有培訓和工作績(jì)效考核、獎懲權。

　　任職要求

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上生產(chǎn)運作系統管理經(jīng)驗，具同等職位一年以上工作經(jīng)驗。

　　2.熟悉運用office軟件。

　　3.熟悉ERP整體規劃。

　　4.有良好的溝通、協(xié)調能力。

　　5.男女不限，25歲以上。

　　考核指標

　　1.訂單準交率。

　　2.物料庫存周轉率。

　　3.流程執行力

　　4.停工待料次數。

　　5.呆滯物料庫存資金占有率。

　　6.物料損耗率

　　7.產(chǎn)值

pmc崗位職責12

　　職責描述：

　　1）參與銷(xiāo)售訂單的評審；

　　2）綜合交期、生產(chǎn)產(chǎn)能負荷、物料等因素，編制可行的生產(chǎn)計劃（周計劃，日計劃）；

　　3）根據生產(chǎn)計劃，編制采購計劃、物料需求計劃；

　　4）協(xié)調銷(xiāo)售、采購、技術(shù)、倉儲等環(huán)節，保證所需物料的及時(shí)供應以及計劃的'正常執行；

　　5）有機加工行業(yè)計劃經(jīng)驗，能下達各工序生產(chǎn)訂單；

　　6）監督生產(chǎn)計劃執行，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，特別跟進(jìn)、處理、協(xié)調、溝通及反饋，保證交期的及時(shí)性和準確性；

　　7）確認各加工中心的生產(chǎn)數據，掌握生產(chǎn)物料情況，分析報告生產(chǎn)計劃的執行結果，不斷提高計劃的合理性和有效性；

　　8）完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1）本科以上學(xué)歷，6年以上生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗；

　　2）具有多品種小批量產(chǎn)品柔性制造業(yè)工作經(jīng)歷，有CNC加工中心，車(chē)削、磨削制造計劃經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3）熟練運用生產(chǎn)計劃編制和進(jìn)度控制方面的專(zhuān)業(yè)工具，對數據敏感；

　　4）有一定的產(chǎn)能分析能力，數據分析能力，Excel熟練操作；

　　5）熟練運用office軟件；

　　6）具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力，抗壓能力強；

　　7）工作積極主動(dòng)，有責任心，認真細心，具有團隊合作精神。

pmc崗位職責13

　　1、根據車(chē)間實(shí)際情況制定，日、周、月生產(chǎn)計劃，根據現有資源，設備，合理安排生產(chǎn)運行和控制生產(chǎn)成本，

　　2、下達生產(chǎn)計劃任務(wù)，管理員工，負責保證各個(gè)班組明確自己的任務(wù)和完成任務(wù)的時(shí)間

　　3、負責對生產(chǎn)計劃情況的跟進(jìn)檢查以及管理工作,

　　4、對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督，指導，跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標;

　　5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計劃與實(shí)施;

　　6、統計分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率

　　7、組織各種培訓、學(xué)習活動(dòng)，不斷增強員工的'操作技能和管理知識水平，關(guān)心員工生活

　　8、監控規范操作方法，確保生產(chǎn)現場(chǎng)的安全和清潔;

pmc崗位職責14

　　1、負責公司與相關(guān)單位的往來(lái)接待，保持良好合作關(guān)系，協(xié)調；

　　2、維護公司內外的'公共關(guān)系，梳理公司的各種公共關(guān)系并登記備案。

　　3、協(xié)助組織策劃公司重大公關(guān)和慶典活動(dòng)，負責組織對外接待活動(dòng)，妥善處理各種對外事務(wù)。

　　4、負責公司例會(huì )及其他公司級會(huì )議的組織安排工作。

　　5、負責公司員工各類(lèi)活動(dòng)的統一組織安排。

　　6、負責公司辦公室后勤管理工作。

　　7、認真完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

pmc崗位職責15

　　1.督導生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進(jìn)行工作。內容包括PC生產(chǎn)計劃安排和調整，生產(chǎn)進(jìn)度跟催;MC物料需求計劃的建立，與采購部溝通訂料事宜，物料進(jìn)度跟催，物料領(lǐng)、補的控制;成品出貨之出貨、運輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。

　　2.對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預測，進(jìn)行生產(chǎn)能力負荷評估，向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設計方案。

　　3.統籌安排整體部門(mén)事宜，建立部門(mén)管理程序和標準，督導完成部門(mén)任務(wù)。

　　4.審訂和修改PMC部工作規范和管理制度。

　　5.負責與其他相關(guān)部門(mén)信息溝通和協(xié)調，追蹤生產(chǎn)備模的新模加工進(jìn)度，配合技術(shù)部門(mén)新料、新模試做安排并跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度及結果。

　　6.檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績(jì)效。內容包括設定下屬的工作目標和進(jìn)程，追蹤并進(jìn)行定期工作績(jì)效評估。

　　7.解決下屬難以處理的異常事宜，并協(xié)調促進(jìn)各組的`配合與溝通，發(fā)揮團隊作用。

　　8.培訓并提升下屬素質(zhì)和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調能力，提高PMC部門(mén)整體水平，為公司發(fā)展培養人力資源。

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