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[集合]pmc崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,越來(lái)越多地方需要用到崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編為大家整理的pmc崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
![[集合]pmc崗位職責](https://p.9136.com/00/l/b8dacebb3_2.jpg)
pmc崗位職責1
1、協(xié)調出貨和物料計劃,控制生產(chǎn)進(jìn)度,確保訂單交期的準時(shí)性;
2、對工單關(guān)結、半成品合理的庫存控制;
3、負責在線(xiàn)工單的跟進(jìn),并對異常清尾工單及時(shí)報告處理;
4、對突發(fā)、異常事件與相關(guān)部門(mén)的`事務(wù)溝通與協(xié)調;
pmc崗位職責2
職責描述:
1、根據項目要求評估項目可行性。
2、根據項目要求,完成服務(wù)器主板的ipmc軟件設計、開(kāi)發(fā)、調試與維護工作。
3、輸出ipmc設計相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、負責ipmc特殊功能的開(kāi)發(fā)與調試,能與bios或上層軟件溝通協(xié)商處理問(wèn)題。
5、配合應用軟件工程師進(jìn)行產(chǎn)品設計過(guò)程中的軟硬件聯(lián)調和驗證;
6、負責產(chǎn)品的研發(fā)與維護,協(xié)助團隊進(jìn)行整機測試和調試;
7、完成項目相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫(xiě)和整理。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,電子或計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上ipmc或bmc開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
3、熟悉嵌入式系統的'原理及組成,了解至少一種硬件體系結構(如arm,x86等),具備嵌入式軟件設計、開(kāi)發(fā)及調試經(jīng)驗;
4、同時(shí)精通ipmc及ami?bios開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮;精通grantley或purley平臺atcaipmc開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮;
5、熟悉ipmc和picmg的相關(guān)協(xié)議,如:ipmi2.0,sel,picmg,sol等,熟悉i2c/smbus、uart、usb等協(xié)議;
6、熟悉一種或多種os:linux,windows;
7、英語(yǔ)cet-4或以上。
8、具有高度的敬業(yè)精神和良好的團隊精神;
9、思維敏捷、動(dòng)手能力強、能吃苦、能接受短期出差任務(wù)。
為了提高工作效率,經(jīng)常跳槽及條件不符合者,勿擾。
同時(shí),由于本職位對ipmc開(kāi)發(fā)能力掌握的要求高,謝絕應屆畢業(yè)生。
pmc崗位職責3
1、負責公司生產(chǎn)計劃管理、檢查、監督、控制及執行;
2、熟悉ERP系統,了解ERP、BOM表結構及實(shí)施經(jīng)驗;
3、有組織盤(pán)點(diǎn)、數據整合,物料進(jìn)銷(xiāo)存的核實(shí)與控制經(jīng)驗;
4、依生產(chǎn)排程跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,原材料、外購件的交期跟進(jìn),生產(chǎn)異常與部門(mén)溝通處理;
5、生產(chǎn)協(xié)調會(huì )組織與召開(kāi),確保訂單如期完成。
pmc崗位職責4
目的:為明確倉庫管理各崗位的職責,提升倉庫的管理服務(wù)水平和倉管員工作的積極性,特制定本辦法。
適用范圍:適用于公司原材料倉相關(guān)崗位。
一.倉庫管理的基本任務(wù):
1.及時(shí)、準確維護庫存管理系統,確保倉庫物品的EPR系統帳、卡、物三者一致,倉庫區域劃分明確,物料標識清楚,存卡記錄連續、字跡清晰;
2.做好倉庫物料的收發(fā)存管理,嚴格按流程要求收發(fā)物料,并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送,協(xié)助財務(wù)部對物料采購與生產(chǎn)單位生產(chǎn)成本的控制和監督;
3.與生產(chǎn)單位領(lǐng)料組及采購部采購員密切配合,做好生產(chǎn)物料的調度工作,切實(shí)履行物料儲備和發(fā)放的物流職能,并及時(shí)向PMC部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過(guò)量采購等異常情況;
4.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責,對部品的實(shí)行分區存放管理,確保庫容庫貌;定期或不定期向PMC部報告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布,按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。
5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作;
6.確保公司倉庫管理制度、相關(guān)制度、規定得以貫徹實(shí)施。
二.倉庫主任的崗位職責:
倉庫主任作為倉庫管理工作的直接責任人,對PMC部部長(cháng)直接負責,對內主要負責倉庫的日常事務(wù)綜合管理,對外主要對財務(wù)部負責,積極配合公司制度的執行,確保倉庫財產(chǎn)的安全和完整;保證物料收發(fā)及時(shí);相關(guān)信息傳遞及時(shí)、數據準確。具體職責如下;
1.積極貫徹執行公司及財務(wù)部的有關(guān)制度,定期或不定期組織全體倉管員學(xué)習公司相關(guān)文件,加強倉庫集體團隊建設,提高倉管員的團隊意識;
2.嚴格控制庫存,優(yōu)化庫存管理,對現有有關(guān)倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;
3.負責倉庫區域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協(xié)調;
4.做好日常的考核工作,并根據月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案;
5.負責對新進(jìn)的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓;
6.公正、嚴格按倉管員考核制度來(lái)對倉管員進(jìn)行日?己,具體考核內容為;
(1)供應商送貨到倉庫,倉管員是否按訂單來(lái)接收物料,報檢是否及時(shí)、單據傳遞是否及時(shí);
(2)倉管員的服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度;
(3)倉管員是否收發(fā)物料及時(shí),有無(wú)影響生產(chǎn):是否有多發(fā),少發(fā),漏發(fā)等現象發(fā)生(發(fā)料過(guò)程中必須現場(chǎng)確認發(fā)放):
(4)檢查倉庫現場(chǎng),庫容是否整潔,倉管員是否按區域存放物料:現場(chǎng)的標識是否明顯:物料的防護措施是否到位:
(5)組織各倉管員進(jìn)行有度盤(pán)點(diǎn),并根據盤(pán)點(diǎn)結果,查找差異原因:
(6)要求倉管員按時(shí)完成對各自所管物料進(jìn)行庫齡分析,呆滯物料的統計,不良物料的統計,短缺物料的統計等工作:
(7)負責倉管員的考勤工作;
(8)負責其他考核項目。
7.定期對倉管員所管物料中的呆滯物料(一個(gè)月一次).,不合格品及時(shí)清理。對于呆滯物料,先填制呆滯物料處理申請,并按公司處理的意見(jiàn)進(jìn)行處理,不合格應劃分責任界限,屬于供應商的責任,應及時(shí)督促采購部退貨:
8.每月盤(pán)點(diǎn)前督促打單員完成所以單據的錄入結案或清理工作,以便于盤(pán)點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。
對外的.職責
1負責倉庫與品保部,總裝部,五金廠(chǎng)等部門(mén)業(yè)務(wù)的銜接和協(xié);
2負責將有關(guān)倉庫數據信息及時(shí)報財務(wù)部,體報送的有:
。1)庫存物料動(dòng)態(tài)的異常庫存物料分析表(每月5日前)
。2)呆滯物料統計表(每月5日前)
。3)月度倉管員的內部個(gè)人績(jì)效考核表(每月最后一天);
。4)其他相關(guān)職責。
三.倉管員的崗位職責;
1、負責維護分管物料的系統處理,確保ERP系統賬、卡、物三者一致及系統處理的及時(shí)性與準確性,嚴格控制負庫存:對除恰時(shí)供貨以外貨物均應掛好存卡,做好物料狀態(tài)標識,降低錯發(fā)物料風(fēng)險,為系統正常運行提供強有力的支持;
2、對分管物料的儲存質(zhì)量,呆滯情況,不合格物料進(jìn)動(dòng)態(tài)跟蹤,按倉庫主任的要求及時(shí)反應物料積壓,呆滯及不合格品情況,并積極處理上述物料;
3、嚴格按要求接收訂單物料,堅持原則性又要講求靈活性,協(xié)助相關(guān)部門(mén)對分管物料庫存的控制;
4、負責維護分管物料所轄區域庫容的保持、整潔,嚴格按公司倉庫管理制度要求存放物料并采取有效措施確保分管物料的安全性、完整性及各種防護、防塵手段落實(shí)到位;確保公司物料存放有序,整齊劃一,保養有道;
5、完整、及時(shí)傳遞各種原始單據,并按要求將單據的紅聯(lián)(領(lǐng)料單、入庫單等)提交倉庫打單員歸檔轉交財務(wù)部;倉管員及時(shí)將單據的白聯(lián)(領(lǐng)料單、入庫單等)按類(lèi)分月裝訂成冊,次月統一歸檔存放,以便事后查詢(xún),每年末統一對原始單據進(jìn)行處理。
6、處理好與相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系,建立良好的工作溝通渠道;樹(shù)立為總裝部、五金廠(chǎng)服務(wù)的意識,把好生產(chǎn)物流鏈的源頭關(guān),同時(shí)保證物流下游的順暢。及時(shí)將分管物料短缺、呆滯和過(guò)量采購情況向PMC部門(mén)反映;
7、必須嚴格認真辦理物料入庫,未經(jīng)IQC檢驗的物料一律不允許辦理入庫作業(yè)。
8、嚴格按單收發(fā)物料,必須做到按單上的物料編碼、數量、物料名稱(chēng)進(jìn)行收發(fā)料,如無(wú)單據有權拒絕收發(fā)物料,不得先收發(fā)后辦手續。
9、嚴格按照倉庫作業(yè)流程作業(yè),否則有權拒絕收發(fā)作業(yè)。
10、嚴格按照單據作業(yè)流程作業(yè),對所記物料卡、EPR系統的準確性和及時(shí)性負責。
11、發(fā)料時(shí)按照先進(jìn)先出的原則進(jìn)行發(fā)料作業(yè)。
12、每日下班前對本日發(fā)生進(jìn)出的物料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),確保ERP系統帳、物料卡、實(shí)物一致。
13、積極協(xié)助倉庫主任工作,并接受其工作指導、監督與考核;
14、其它工作。
擬制:審核:
pmc崗位職責5
職責:
1、負責管理好本部門(mén)工作,完善本部制度和流程;
2、熟悉施工圖紙(包括其說(shuō)明及有關(guān)標準圖集),參與投標項目的預算編制;
3、掌握有關(guān)經(jīng)濟政策、法規的變化,如人工費、材料費等費用調整,及時(shí)分析提供調整后的`數據;
4、根據施工圖及其他合作單位提供的有關(guān)資料正確及時(shí)編制好施工成本預算,正確計算工程量及套用定額;
5、施工過(guò)程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單、現場(chǎng)工程施工方法、更改材料差價(jià)等相關(guān)資料收集,作為工程預算的依據;
6、正確及時(shí)編制竣工結算,隨時(shí)掌握預算成本、及時(shí)成本,做好差異調研和對比,同時(shí)進(jìn)行結算資料的送審并配合參與審計工作的完成;
任職要求:
1、工程管理、工程造價(jià)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或造價(jià)千萬(wàn)以上項目預決算項目經(jīng)工作經(jīng)驗;
3、熟悉工程造價(jià)方面的相關(guān)規定、具備獨立完成單位預算編制與審核能力;
4、熟悉湖南省工程造價(jià)法律法規。
5、三年以上工裝經(jīng)驗,優(yōu)先。
6、能接受省內出差。
pmc崗位職責6
職責:
1、熟悉大型ERP建設;
2、熟悉餐飲、生產(chǎn)、貿易行業(yè)信息化架構設計
3、具備大型信息系統項目管理經(jīng)驗
4、熟悉大型集團基礎架構建設和安全建設
5、對編程、數據庫、接口了解
6、根據企業(yè)運營(yíng)戰略設計公司整體IT技術(shù)架構和應用系統;
7、建立IT管理流程、信息管理制和內部IT審計制度;
8、評估、優(yōu)化、修訂現有的信息基礎網(wǎng)絡(luò )架構和運維流程;
任職資格:
1、5年以上IT管理經(jīng)驗、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上;
2、制造行業(yè)或上市公司IT運營(yíng)管理經(jīng)驗;
3、ERP、OA、CRM等軟件項目管理經(jīng)驗。
pmc崗位職責7
1、負責擬定產(chǎn)品供應鏈計劃,制定并執行公司供應鏈計劃,帶領(lǐng)供應鏈團隊達到快速反應,成本控制,產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求;
2、管理品牌項下供應鏈計劃、維護、跟蹤及評估,合理控制采購物料和生產(chǎn)成本;
3、制定并執行供應鏈工作流程及工作標準,不斷優(yōu)化各個(gè)環(huán)節流程,制定合理績(jì)效方案,打造高效率團隊。
4、及時(shí)提出庫存、物料、工廠(chǎng)資源等預警及儲備信息;
5、定期編制、執行分析和動(dòng)態(tài)管理供應鏈的預算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;
6、上級交代的其他事務(wù)。
pmc崗位職責8
1、根據客戶(hù)計劃,對公司生產(chǎn)主計劃進(jìn)行進(jìn)行審核及全面管控;
2、根據生產(chǎn)計劃,對物料需求計劃進(jìn)行審核及全面管控;
3、督促物料計劃進(jìn)度;
4、控制在庫庫存及呆滯品;
5、PMC部門(mén)員工業(yè)務(wù)能力指導、培訓、監督、考核工作。
pmc崗位職責9
1、生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排。
2、物料計劃制定。
3、物料采購審核。
4、物料管理目標達成。
5、相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調。
6、訂單評審。
7、訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。
8、客戶(hù)資料的`建立,并負責與客戶(hù)溝通與協(xié)調。
9、建立每月出貨統計表。
10、出貨交運安排。
11、跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度。
12、物料計劃實(shí)施與控制。
13、生產(chǎn)排程。
14、客人投訴的跟進(jìn)。
15、平衡供與需之間的關(guān)系。
pmc崗位職責10
要求:有相關(guān)經(jīng)驗者,精通excel,學(xué)歷大專(zhuān)及以上,具備2年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上生產(chǎn)計劃管理工作經(jīng)驗;
工作內容:
1.根據企業(yè)的.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰略和生產(chǎn)目標制定生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)計劃制定要及時(shí)并科學(xué)合理;
2.根據生產(chǎn)計劃制定生產(chǎn)物資的需求計劃,保證物料及時(shí)供應;
3.負責下達生產(chǎn)指令單,對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤,根據產(chǎn)品要求及時(shí)調整生產(chǎn)計劃;
4.協(xié)調各方資源,及時(shí)處理緊急訂單,確保完成生產(chǎn)任務(wù);
5.負責準確分析各車(chē)間產(chǎn)能,根據各車(chē)間的生產(chǎn)能力協(xié)調生產(chǎn)任務(wù);
6.做好生產(chǎn)計劃的檢查和計劃控制工作;
7.組織部門(mén)員工參加業(yè)務(wù)培訓,對下屬員工進(jìn)行工作指導。
pmc崗位職責11
崗位職責:
1.制訂物料需求計劃&排程計劃
2.跟緊在制品的生產(chǎn)進(jìn)度,確保準時(shí)交貨
3,控制物料庫存,減少呆滯料
4.協(xié)助部門(mén)主管推動(dòng)專(zhuān)項改善,并向主管報告工作
對任職者的`資歷要求和能力要求:
1.技能方面:
-熟悉pmc操作流程,了解erp基礎知識.
-熟練操作辦公軟件,會(huì )運用excel函數(現場(chǎng)考核)
-條理清晰,較好的跨部門(mén)溝通協(xié)調能力,有一定的文字表達能力,工作中能獨擔一面
2.經(jīng)驗方面:從事pmc工作三年以上
3.個(gè)人特質(zhì):有上進(jìn)心,務(wù)實(shí)肯干,有承壓能力,執行力強,具團隊合作精神
4.學(xué)歷/年齡:大專(zhuān)以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先考慮,不限,年齡25~38歲
pmc崗位職責12
崗位職責
1.負責組織訂單評審。
2.負責編制《主生產(chǎn)計劃》,制訂訂單節點(diǎn)控制表并組織實(shí)施。
3.負責組織召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調會(huì )議,組織協(xié)調各相關(guān)單位解決生產(chǎn)過(guò)程中的各類(lèi)異常情況,確保生產(chǎn)順暢。
4.負責協(xié)調與生產(chǎn)相關(guān)各部門(mén)的工作進(jìn)度和銜接。5.進(jìn)行物流分析與規劃,確保產(chǎn)、供、銷(xiāo)平衡。
6.負責協(xié)助計劃主管編制《月出貨計劃》及分配生產(chǎn)分車(chē)間及外加工事項。
7.負責計劃、物控系統的管控體系的建立及監控過(guò)程中的執行。
8.落實(shí)公司各項規章制度在本部門(mén)的執行。
9.統籌本部門(mén)的工作,制訂本部門(mén)發(fā)展,改善計劃,指派,檢查各相關(guān)部門(mén)工作的完成狀況.
10.根據公司要求編制本部門(mén)的工作計劃、報批、推進(jìn)和完成。
11.指導、監督、檢查所屬下級的`各項工作,掌握部門(mén)工作任務(wù)完成情況。
12.代表本部門(mén)與其它部門(mén)進(jìn)行橫向聯(lián)絡(luò )、協(xié)調工作。
13.評估,考核本部門(mén)員工。
14.承辦上級臨時(shí)交付的其他工作。
崗位權限
1.對生產(chǎn)計劃的實(shí)施情況有管理、監督權。
2.對編內人員招聘有審核權。
3.對本部門(mén)所建立的相關(guān)程序、制度等文件有解釋權。
4.對直接下級晉升、任免、異動(dòng)有建議權。
5.對本部門(mén)所有員工的工作有監督權。
6.對本部門(mén)所有員工的各項工作有檢查和管理權。
7.對本部門(mén)員工的管理水平、業(yè)務(wù)水平有培訓和工作績(jì)效考核、獎懲權。
任職要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上生產(chǎn)運作系統管理經(jīng)驗,具同等職位一年以上工作經(jīng)驗。
2.熟悉運用office軟件。
3.熟悉ERP整體規劃。
4.有良好的溝通、協(xié)調能力。
5.男女不限,25歲以上。
考核指標
1.訂單準交率。
2.物料庫存周轉率。
3.流程執行力
4.停工待料次數。
5.呆滯物料庫存資金占有率。
6.物料損耗率
7.產(chǎn)值
pmc崗位職責13
1.督導生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進(jìn)行工作。內容包括PC生產(chǎn)計劃安排和調整,生產(chǎn)進(jìn)度跟催;MC物料需求計劃的建立,與采購部溝通訂料事宜,物料進(jìn)度跟催,物料領(lǐng)、補的控制;成品出貨之出貨、運輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。
2.對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預測,進(jìn)行生產(chǎn)能力負荷評估,向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設計方案。
3.統籌安排整體部門(mén)事宜,建立部門(mén)管理程序和標準,督導完成部門(mén)任務(wù)。
4.審訂和修改PMC部工作規范和管理制度。
5.負責與其他相關(guān)部門(mén)信息溝通和協(xié)調,追蹤生產(chǎn)備模的新模加工進(jìn)度,配合技術(shù)部門(mén)新料、新模試做安排并跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度及結果。
6.檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績(jì)效。內容包括設定下屬的'工作目標和進(jìn)程,追蹤并進(jìn)行定期工作績(jì)效評估。
7.解決下屬難以處理的異常事宜,并協(xié)調促進(jìn)各組的配合與溝通,發(fā)揮團隊作用。
8.培訓并提升下屬素質(zhì)和工作能力,使其具備良好的管理和協(xié)調能力,提高PMC部門(mén)整體水平,為公司發(fā)展培養人力資源。
pmc崗位職責14
1、根據渠道的銷(xiāo)售目標,負責制定商品需求計劃。利用過(guò)往數據分析,結合現有活動(dòng)需求,品類(lèi)目標等等制定月度、周度及新品需求計劃,同時(shí)負責需求的上下級部門(mén)對接溝通,跟蹤商品到貨、發(fā)貨等進(jìn)度情況。
2、對商品的進(jìn)銷(xiāo)存負責,在保證商品及時(shí)供應的.前提下,提高商品周轉,控制采銷(xiāo)差。管控商品庫存,及時(shí)清理呆滯(效期)庫存,發(fā)現問(wèn)題主動(dòng)跟各個(gè)渠道銷(xiāo)售溝通確認消化方案,并追蹤消化結果。
3、及時(shí)和銷(xiāo)售部門(mén)溝通,了解銷(xiāo)售端最新商品動(dòng)態(tài)銷(xiāo)售和競品情況,活動(dòng)情況追蹤。
4、建全預計-供應-反饋模版,完善PMC版塊的管理流程。
5、完成上級交辦的臨時(shí)性任務(wù)及其他工作的協(xié)助開(kāi)展。
pmc崗位職責15
1. 建立健全生產(chǎn)計劃,物料計劃等相關(guān)管理制度;
2. 主導銷(xiāo)售訂單評審(評估),對訂單交期負責,監控制造部計劃計劃達成率,訂單準交率;
3. 根據訂單與銷(xiāo)售預測及生產(chǎn)狀況,組織生管人員編制合理的生產(chǎn)計劃并監督執行與達成;
4. 根據訂單與銷(xiāo)售預測及倉庫庫存狀況,供應商L/T等因素,組織物控人員編制合理的物料需求計劃并監督執行與達成;
5. 主導并組織生產(chǎn)協(xié)調會(huì ),周產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調會(huì )的召開(kāi);
6. 公司所有生產(chǎn)物料采購申請的預審;
8. 對倉庫庫存情況進(jìn)行管理,指導物控專(zhuān)員定期整理呆滯物料明細,申請報廢審批;
9. 日常表單的'權限內簽核及部門(mén)一般性費用的預審與管理;
10. 完成上級交辦的臨時(shí)性任務(wù)及其他工作的協(xié)助開(kāi)展。
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