區域經(jīng)理崗位職責15篇[通用]

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的區域經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

區域經(jīng)理崗位職責1

　　工作職責：

　　1、負責所轄區域內公司產(chǎn)品的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售；

　　2、重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理，完成轄區內目標客戶(hù)的.銷(xiāo)售；

　　3、建立目標客戶(hù)市場(chǎng)的終端銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，完成所轄區域年度銷(xiāo)售目標。

　　任職條件：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；醫學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、年齡25－35歲；性別不限。

　　3、五年以上醫藥招商工作經(jīng)驗，三年以上相對應區域臨床、第三終端醫藥銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。

區域經(jīng)理崗位職責2

　　項目經(jīng)理在公司保安部經(jīng)理領(lǐng)導下，主管所管理項目的日常管理工作，并對主管工作承擔相應責任，具體職責如下：

　　1、貫徹執行國家法律、法規和政策，按甲方服務(wù)合同以及公司各項管理制度的要求，組織做好所管理項目的安全防范、秩序維護、衛生保潔、停車(chē)管理、消控（監控）值班、高配值班、綠化養護、消防檢查、投訴處理等各項日常管理工作（如涉及），確保甲方服務(wù)委托方滿(mǎn)意，不斷提升公司的社會(huì )和經(jīng)濟效益。

　　2、組織所屬員工努力完成公司年度工作計劃下達的各項工作任務(wù)和工作指標。

　　3、嚴格執行公司年度財務(wù)預算，組織所屬員工在權限范圍內控制好各項支出。

　　4、對所管理項目日常工作中所涉及的客戶(hù)溝通、工作安排、制度執行、人員招聘、人員調配、服務(wù)質(zhì)量、培訓演練、品質(zhì)檢查、考勤考核、臺賬建立、總結計劃、費用收繳等實(shí)行首問(wèn)責任制。一旦發(fā)現或發(fā)生，不管是否職責范圍內都需及時(shí)處理，無(wú)力解決的，要及時(shí)上報保安部分管副經(jīng)理協(xié)調處理。

　　5、熟悉所管理項目的特點(diǎn)和具體情況，熟悉并掌握所管理項目員工的配置和各項工作的流程，嚴格執行公司各項管理制度，狠抓崗位責任制的落實(shí)，努力提高知識水平和業(yè)務(wù)水平。

　　6、負責所屬員工的工作安排、月度考核（每月28日前完成）和崗位培訓工作。做好所屬員工的綜合素質(zhì)教育，定期組織培訓（每月不少于1次，并做好臺賬記錄）。嚴守甲方服務(wù)委托方及公司的機密，加強對所屬員工的監管力度，重點(diǎn)加強夜間的品質(zhì)檢查工作（每月不少于3次，并做好臺賬記錄），樹(shù)立良好的社會(huì )形象，確保各項管理服務(wù)工作有序、正常的開(kāi)展。

　　7、協(xié)助公司制訂所管理項目的火災、盜竊、交通事故等應急預案，熟悉有關(guān)突發(fā)事件的應急預案，落實(shí)所管理項目安全防范工作的責任和措施，并加強檢查和指導，對所管理項目發(fā)生的安全事故（火災、治安案件、交通事故等）負領(lǐng)導責任。一旦發(fā)生安全事故，接報后應立即向消防、公安部門(mén)報警，同時(shí)報告業(yè)主單位相關(guān)部門(mén)及保安部分管副經(jīng)理、保安部經(jīng)理，并立即趕赴現場(chǎng)，按應急預案組織所屬員工實(shí)施應急措施，力爭將損失減少到最低程度。

　　8、定期組織回訪(fǎng)甲方服務(wù)委托方的工作（每月不少于1次，并做好臺賬記錄），聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)和提高管理服務(wù)水平。負責落實(shí)甲方服務(wù)委托方投訴的處理程序和責任，及時(shí)處理甲方服務(wù)委托方的投訴，處理時(shí)要講究方式方法，避免產(chǎn)生不必要的誤解或矛盾，努力維護公司聲譽(yù)，使甲方服務(wù)委托方滿(mǎn)意；無(wú)力解決的，要及時(shí)上報保安部分管副經(jīng)理協(xié)調處理。

　　9、協(xié)助公司做好各項甲方服務(wù)費的收繳工作，加強與甲方服務(wù)委托方的溝通和彼此信任，取得他們的理解和支持，及時(shí)將甲方服務(wù)委托方相關(guān)信息反饋給公司，努力營(yíng)造良好的管理服務(wù)環(huán)境。

　　10、協(xié)助公司行政人事部及時(shí)做好人員招聘、勞動(dòng)用工手續辦理等工作，做好辭退或離職員工的思想教育工作。經(jīng)常關(guān)心所屬員工的`思想、工作和生活，要教育員工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的思想，同時(shí)聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，在職權范圍內及時(shí)解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題，不斷增強所屬員工的凝聚力和戰斗力。

　　11、認真組織所屬員工按公司要求做好相關(guān)記錄、管理臺帳的登記和保管工作（每月28日前上報基礎臺賬）。

　　12、定期主持召開(kāi)分管項目的工作例會(huì )（每月不少于1次，并做好會(huì )議記錄），研究、解決工作中的各種問(wèn)題；無(wú)力解決的疑難、重大問(wèn)題，應及時(shí)報告保安部分管副經(jīng)理協(xié)調處理。

　　13、每月按要求認真完成當月工作總結及下月工作計劃，定期參加保安部工作例會(huì )（每月不少于1次），學(xué)習、貫徹、落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)管理方針，及時(shí)反饋工作動(dòng)態(tài)并落實(shí)、解決所管理項目工作上的一些重大、疑難問(wèn)題。

　　14、完成保安部經(jīng)理布置的其他工作。

區域經(jīng)理崗位職責3

　　1、管理區域范圍的合作經(jīng)銷(xiāo)商，負責的銷(xiāo)售區域內開(kāi)展所有金融服務(wù)活動(dòng);

　　2、推動(dòng)零售/批售金融業(yè)務(wù)等活動(dòng)的開(kāi)展;

　　3、負責區域的現場(chǎng)作業(yè)和區域業(yè)務(wù)目標的達成;

　　4、跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商東正金融業(yè)務(wù)目標，監控區域業(yè)務(wù)績(jì)效;定期審核/提出經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)情況和業(yè)務(wù)目標調整，及時(shí)反映經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)變化;

　　5、定期審核和協(xié)助修改與東正金融服務(wù)相關(guān)的`展廳銷(xiāo)售流程，以滿(mǎn)足多樣化的經(jīng)銷(xiāo)商需求;

　　6、為F&I經(jīng)理和經(jīng)銷(xiāo)商相關(guān)人員提供培訓和指導;

　　7、與經(jīng)銷(xiāo)商總經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理和F&I經(jīng)理保持持續溝通，以維護展廳銷(xiāo)售流程;

　　8、與東正金融總部運營(yíng)部、風(fēng)險部及相關(guān)部門(mén)保持良好的聯(lián)系，確保日�，F場(chǎng)作業(yè)的順利進(jìn)行;

　　9、參與其他任務(wù)和項目，協(xié)助信審受理經(jīng)理的工作;

　　10、參加公司的培訓和會(huì )議，清楚了解公司的宗旨和要求;

　　11、高效拜訪(fǎng)經(jīng)銷(xiāo)商，反饋經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)情況;

　　12、發(fā)展和維護與該地區銀行合作的良好關(guān)系。

區域經(jīng)理崗位職責4

　　1、相關(guān)汽貿、二網(wǎng)的`業(yè)務(wù)渠道洽談、取得合作；

　　2、合理安排業(yè)務(wù)人員工作，完成公司每月要求的團隊銷(xiāo)售任務(wù)量；

　　3、對車(chē)輛貸款的銷(xiāo)售周期進(jìn)行監控；

　　4、每月逾期情況的監控、反饋，協(xié)助風(fēng)控進(jìn)行催收；

　　5、銷(xiāo)售團隊的管理與人員維護；

區域經(jīng)理崗位職責5

　　崗位描述：

　　1、負責公司產(chǎn)品的培訓及維護

　　2、管理維護客戶(hù)關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、對銷(xiāo)售工作高度認可，有理想有志氣的年輕人；

　　3、執行力佳，自律性強，適應力強，可獨自開(kāi)展銷(xiāo)售工作；

　　4、熟練使用智能手機、平板電腦；

　　5、吃苦耐勞，能接受短期出差及外派。

　　外派城市：溫州、海寧、桐鄉、北京、沈陽(yáng)、福州、廣州、東莞、鄭州、重慶、成都、太原、西安、昆明等

區域經(jīng)理崗位職責6

　　1、根據公司整體發(fā)展戰略規劃，籌建所轄區域建設并制定、執行當地市場(chǎng)中期、長(cháng)期開(kāi)發(fā)策略；

　　2、負責輔助管理所轄區域各分部團隊建設，并支持新建分部團隊組建；

　　3、組織并監督所轄區域分部完成公司下達的年度任務(wù)指標；

　　4、對重要客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案；開(kāi)發(fā)、維護、協(xié)調相關(guān)渠道關(guān)系；

　　5、宣傳和實(shí)踐公司企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩定；

　　6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息，分析當地市場(chǎng)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持。

區域經(jīng)理崗位職責7

　　1.制定海外區域市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)策略。

　　2.負責海外渠道的規劃與管理，深化市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)發(fā)，維護區域市場(chǎng)秩序。

　　3.負責經(jīng)銷(xiāo)商的`協(xié)調、服務(wù)、支持與管理工作。

　　4.負責區域市場(chǎng)的各項推廣活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施。

區域經(jīng)理崗位職責8

　　1.負責貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃。

　　2.負責制訂本區域市場(chǎng)開(kāi)拓計劃、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實(shí)施與效果評估。

　　3.負責對目標客戶(hù)進(jìn)行公關(guān)，具體完成業(yè)務(wù)、咨詢(xún)、接洽、合同、應收賬款催收、關(guān)系維護、信用管理、資料和檔案管理等工作。

　　4.負責本區域的經(jīng)銷(xiāo)商和樣板終端等銷(xiāo)售渠道的'建設和管理工作。

　　5.負責本區域的招投標工作、醫學(xué)專(zhuān)家學(xué)術(shù)會(huì )議等專(zhuān)題工作。

　　6.負責收集、分析、整理、歸榜客戶(hù)需求、競爭對手等市場(chǎng)信息。

　　7.負責品牌、價(jià)格管理，并協(xié)調處理業(yè)務(wù)沖突;提供市場(chǎng)違規行為的信息，并協(xié)助處理。

　　8.完成本職日常事務(wù)和上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

區域經(jīng)理崗位職責9

　　1、有otc客戶(hù)資源，能短期內開(kāi)拓市場(chǎng);

　　2、熟悉otc市場(chǎng)動(dòng)銷(xiāo)操作模式，能設計并實(shí)際操作動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng);

　　3、身心健康，可經(jīng)常跑市場(chǎng)，開(kāi)展動(dòng)銷(xiāo)、巡場(chǎng)等工作。

　　4、收入高，提升空間大。

　　5、有醫、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)背景、從事過(guò)藥品、保健品otc市場(chǎng)工作者優(yōu)先

區域經(jīng)理崗位職責10

　　1、制訂、推動(dòng)、實(shí)施與達成營(yíng)銷(xiāo)團隊的銷(xiāo)售計劃；

　　2、招募、輔導、育成并管理團隊成員，建設標準化營(yíng)銷(xiāo)團隊；

　　3、組織團隊營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，做好客戶(hù)渠道的'維護和客戶(hù)服務(wù)工作；

　　4、負責團隊文化建設，不斷提升團隊凝聚力、戰斗力；

　　5、開(kāi)發(fā)與維護團隊與各渠道間的合作關(guān)系。

區域經(jīng)理崗位職責11

　　1、根據公司總體戰略，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，參與制定、審核營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃，并監督各項計劃的實(shí)施；

　　2、負責區域內營(yíng)銷(xiāo)體系和營(yíng)銷(xiāo)目標的制定、調整、完善及實(shí)現；

　　3、負責區域內市場(chǎng)信息搜集、客戶(hù)的業(yè)務(wù)對接、業(yè)務(wù)溝通和業(yè)務(wù)談判；

　　4、負責區域內客戶(hù)的解決方案設計，并對解決方案的執行過(guò)程進(jìn)行跟蹤、管控、調整；

　　5、積極發(fā)展新客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道；

　　6、對客戶(hù)在銷(xiāo)售和使用過(guò)程中出現的問(wèn)題、須辦理的`手續，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門(mén)或單位妥善解決；

　　7、根據合同約定，及時(shí)跟蹤并落實(shí)回款工作；

　　8、領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　A、性別不限，年齡28周歲及以上；

　　B、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)、食品類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　C、有5年以上工業(yè)品行業(yè)的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗和政府招投標工作經(jīng)驗；

　　D、能熟練操作Office辦公軟件，能適應短期短途出差，身體健康；

　　E、有3年以上駕駛經(jīng)驗。

區域經(jīng)理崗位職責12

　　職責一

　　根據上級對區域分店近期和遠期目標，財務(wù)預算要求，組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計劃方案，并實(shí)施。

　　任務(wù):

　　1。組織制定年度，季度，季節性個(gè)分店營(yíng)銷(xiāo)計劃，組織重要公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)，品牌推廣活動(dòng)實(shí)施方案及預算，提交總部審批。

　　2。按總部要求并結合當地市場(chǎng)策劃營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)，指導各分店個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)，在當地宣傳公司理念，樹(shù)立公司形象。

　　3。組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)效果分析報告，向上級報告。

　　4。每周組持市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)分析會(huì )，根據市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況等提出改進(jìn)方案及實(shí)施，擬訂營(yíng)銷(xiāo)計劃，調整方案上報總公司審批。

　　5。與當地新聞，媒體，政府機關(guān)建立良好關(guān)系，組織和參與各類(lèi)公關(guān)活動(dòng)，將分店在當地的形象宣傳。并保持和建立與各經(jīng)濟組織的關(guān)系。

　　職責二

　　管理和維護公司重要客戶(hù)關(guān)系

　　任務(wù):

　　1。依照(客戶(hù)各級管理法則)建立重要客戶(hù)擋案。

　　2。建立重要客戶(hù)定期回訪(fǎng)制度和滿(mǎn)意度調查制度，并執行。

　　3。組織回訪(fǎng)客戶(hù)意見(jiàn)，建立反饋總匯，分類(lèi)，統計及分析，并進(jìn)行上報，已備總部統一營(yíng)銷(xiāo)策劃及經(jīng)營(yíng)部門(mén)改進(jìn)使用。

　　4。根據當地消費標準，經(jīng)濟情況與出品部，財務(wù)部制定本地區的價(jià)格策略，共同擬訂價(jià)格管理辦法，并提交總部審批。

　　職責三

　　保持公司標準化體系，執行統一制度，發(fā)布和完善公司各類(lèi)標準作業(yè)手冊，并組織監督，指導區域內個(gè)分店各項標準。

　　任務(wù):

　　1。負責執行公司ISO體系及相關(guān)標準華工作體系的維護和完善，協(xié)調計量環(huán)境，職業(yè)健康，安全等管理工作。

　　2。組織學(xué)習公司相關(guān)部門(mén)的編制，評審個(gè)分店營(yíng)運的標準手冊，并按照標準化體系要求統一管理。

　　3。依據公司各類(lèi)作業(yè)手冊的要求，組織督導實(shí)現標準作業(yè)手冊的動(dòng)態(tài)完善。

　　4。檢查區內各店經(jīng)營(yíng)部門(mén)的各項作業(yè)流程及標準的執行，提供及時(shí)的咨詢(xún)，收集反饋信息。

　　職責四

　　負責各分店下屬經(jīng)營(yíng)部門(mén)的具體績(jì)效管理工作，確保公司利益不受損失。

　　任務(wù):

　　1。審批各分店督導的工作計劃與督導的'實(shí)施方法，落實(shí)重點(diǎn)。督導的內容，方式，時(shí)間。

　　2。審批各分店的監督結果，總結分析報告，及時(shí)將督察記錄送交上級參閱。

　　3。組織匯報個(gè)分店問(wèn)題的整改意見(jiàn)，下達分店整改，并監督實(shí)行情況。

　　4;根據上級要求制度，個(gè)分店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標，并椐此實(shí)施日�？己思胺答伩己私Y果，督導促進(jìn)業(yè)績(jì)改進(jìn)。

　　5。組織編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總結分析報告，參加公司月度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總結會(huì )。

區域經(jīng)理崗位職責13

　　1.負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售、宣傳及推廣。

　　2.組建產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道，并在所負責銷(xiāo)售區域內擴大公司產(chǎn)品覆蓋率。

　　3.建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報。

　　4.負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的'分析。

　　5.參與銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃并執行，與團隊共同完成銷(xiāo)售任務(wù)。

區域經(jīng)理崗位職責14

　　1、負責所轄店鋪的日常營(yíng)運管理，對公司各項方針政策在區域店鋪的'落實(shí)、執行情況負責，確保店鋪正常規范化運營(yíng);

　　2、根據實(shí)際情況，制定店鋪每月、每周和每日的銷(xiāo)售任務(wù)，督促并跟進(jìn)所轄店鋪/經(jīng)銷(xiāo)商每月、每周和每日任務(wù)達成;

　　3、通過(guò)對所轄店鋪人、貨、場(chǎng)、客的管理提升，助推所轄區域任務(wù)達成;

　　4、分析各店鋪暢滯銷(xiāo)品，隨時(shí)跟進(jìn)貨品的銷(xiāo)售、庫存狀況，提出合理化的促銷(xiāo)和貨品調配意見(jiàn);

　　5、定期對所轄區域人員團隊進(jìn)行銷(xiāo)售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓，提升;

　　6、定期了解市場(chǎng)，對市場(chǎng)調研內容準確性負責;

區域經(jīng)理崗位職責15

　　1、負責本區域內對品牌及產(chǎn)品的宣傳、推廣;

　　2、區域市場(chǎng)內目標經(jīng)銷(xiāo)商的刪選、確認;

　　3、簽約經(jīng)銷(xiāo)商的日常服務(wù)：培訓、訂單、售后協(xié)調、技術(shù)支持等;

　　4、市場(chǎng)管理，包括限價(jià)、竄貨管理等;

　　5、市場(chǎng)調研，同行業(yè)竟品動(dòng)態(tài)的`收集與匯報。

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