區域經(jīng)理崗位職責15篇[優(yōu)]

　　現如今，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的區域經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

區域經(jīng)理崗位職責1

　　1)根據制定的部門(mén)年度目標制定本區域年季度銷(xiāo)售目標以及季、月度銷(xiāo)售計劃和收款計劃；2)根據制定的'區域年度銷(xiāo)售目標制定相應的實(shí)施方案；

　　3)負責本區域內進(jìn)行商務(wù)洽談，簽訂合同/協(xié)議；

　　4)根據銷(xiāo)售合同/協(xié)議的內容及執行情況，及時(shí)回收貨款；

　　5)制定本區域年度和月度費用預算；

　　6)預估產(chǎn)品的市場(chǎng)需求并制訂計劃；

　　7)編寫(xiě)本區域的月度、季度及年度銷(xiāo)售報告；

　　8)編寫(xiě)本區域月度、季度及年度收款情況報告；

　　9)編寫(xiě)月度銷(xiāo)售費用執行報告；

　　10)編寫(xiě)本區域的月度、季度、年度銷(xiāo)售情況差異分析報告；

　　11)維護現有市場(chǎng)業(yè)務(wù)；

　　12)開(kāi)拓新市場(chǎng)業(yè)務(wù)

　　13)收集并反饋用戶(hù)意見(jiàn)及市場(chǎng)信息，并反饋給相應部門(mén)

　　14)提出本市場(chǎng)區域的營(yíng)銷(xiāo)策略

　　15)配合有關(guān)部門(mén)做好客戶(hù)服務(wù)工作；

　　16)撰寫(xiě)本市場(chǎng)區域工作總結與計劃

　　17)管理本市場(chǎng)區的費用

　　18)完成上級交辦的其他任務(wù)

區域經(jīng)理崗位職責2

　　1、負責所轄區域的項目運作;

　　2、保證營(yíng)收、利潤、現金流三項達成所轄事業(yè)部的年度預算目標;

　　3、建立和健全供應商、承運商的.開(kāi)發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本;

　　4、負責物料計劃及庫存管理，相關(guān)訂單的簽訂、實(shí)施及跟蹤;

　　5、推動(dòng)、落實(shí)公司物流信息系統的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò );

　　6、客戶(hù)服務(wù)、客戶(hù)投訴及運輸事故的處理，采取有效預防措施，降低客戶(hù)投訴率;

區域經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責公司潤滑油產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

　　2、開(kāi)發(fā)所管轄區域內的`經(jīng)銷(xiāo)商和大終端客戶(hù);

　　3、完成區域內月度、年度的銷(xiāo)售指標;

　　4、協(xié)助所轄區域內公司經(jīng)銷(xiāo)商完成產(chǎn)品的銷(xiāo)售，以及終端客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作;

　　5、跟進(jìn)客戶(hù)銷(xiāo)售款項與回款管理。

區域經(jīng)理崗位職責4

　　1、相關(guān)汽貿、二網(wǎng)的業(yè)務(wù)渠道洽談、取得合作；

　　2、合理安排業(yè)務(wù)人員工作，完成公司每月要求的團隊銷(xiāo)售任務(wù)量；

　　3、對車(chē)輛貸款的銷(xiāo)售周期進(jìn)行監控；

　　4、每月逾期情況的.監控、反饋，協(xié)助風(fēng)控進(jìn)行催收；

　　5、銷(xiāo)售團隊的管理與人員維護；

區域經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、市場(chǎng)調研:負責區域內市場(chǎng)相關(guān)信息的調研工作,及時(shí)掌握行業(yè)政策及同類(lèi)產(chǎn)品的情況;

　　2、全面負責所轄地區口服藥品招商工作;

　　3、推廣商管理:對推廣商進(jìn)行篩選、管理和維護,督促、協(xié)助推廣商完成區域內目標終端的開(kāi)拓、上量、品牌建設工作;

　　4、流向管理:完善轄區內目標終端數據庫的相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、2年以上醫藥銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)歷;

　　2、在本地醫藥市場(chǎng)有良好的人脈關(guān)系,能及時(shí)了解區域內的'政府事務(wù)信息,解決產(chǎn)品準入問(wèn)題;

　　3、較強的處方藥開(kāi)發(fā)、上量、專(zhuān)家維護及區域政府事務(wù)管理能力。

區域經(jīng)理崗位職責6

　　1、主要負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;經(jīng)公司統一培訓，能夠向客戶(hù)完整詳細的介紹產(chǎn)品功能，獨立完成產(chǎn)品功能的全套展示，解答客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題;

　　2、按照公司產(chǎn)品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場(chǎng)所的'產(chǎn)品推廣活動(dòng)，引導客戶(hù)接受產(chǎn)品上門(mén)展示銷(xiāo)售;

　　3、根據產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，制定產(chǎn)品拓展計劃,活動(dòng)中積極與客戶(hù)溝通,推廣公司產(chǎn)品,活動(dòng)結束后跟進(jìn)意向客戶(hù),開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù);

　　4、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)、收集客戶(hù)資源，預約產(chǎn)品上門(mén)展示活動(dòng);

　　5、收集客戶(hù)及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議;

區域經(jīng)理崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責所在區域（華南區）飼料添加劑（功能性添加劑）或功能性飼料原料（血漿血球蛋白）的銷(xiāo)售，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)和客戶(hù)，實(shí)現該區域的銷(xiāo)售目標；

　　2、對該區域進(jìn)行分析、預測和判斷，進(jìn)行品牌推廣，實(shí)現價(jià)值銷(xiāo)售。

　　任職要求：

　　1）大專(zhuān)及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)，動(dòng)物營(yíng)養專(zhuān)業(yè)或營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)；

　　2）三年及以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；

　　3）具備良好溝通能力和技巧；在該區域有良好的`飼料企業(yè)客戶(hù)資源的優(yōu)先。

區域經(jīng)理崗位職責8

　　職責描述：

　　1、根據公司制定的銷(xiāo)售目標進(jìn)行分解，制定銷(xiāo)售計劃，執行并完成銷(xiāo)售指標；

　　2、開(kāi)拓新客戶(hù)，維護客戶(hù)關(guān)系，獲得訂單，開(kāi)票，收款；同時(shí)負責客戶(hù)的培訓，報價(jià)，售后，技術(shù)支持，問(wèn)題解答等事宜；

　　3、獲取市場(chǎng)情況，分析和了解最新的情況，反饋給公司管理層；

　　4、制定工作計劃，定期匯報；

　　5、定期進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，及時(shí)了解客戶(hù)需求；

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理專(zhuān)業(yè)；

　　2、 5年以上中高端汽車(chē)4s店或汽車(chē)零部件行業(yè)的.銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，熟悉4s店銷(xiāo)售運營(yíng)流程，有4s集團（捷豹路虎）資源者優(yōu)先考慮；

　　3、思維敏捷，有親和力，具有良好的組織協(xié)調能力；

　　4、人品端正，處事積極，目標感強，能夠承擔較大的工作壓力；

　　5、有責任心，具有良好的團隊合作意識；

區域經(jīng)理崗位職責9

　　1、參與公司銷(xiāo)售政策的制定，根據公司銷(xiāo)售規劃，制定所轄區域年度銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、負責所轄市場(chǎng)的一級、二級渠道網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)工作；

　　3、對所轄市場(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)量分解、客戶(hù)管理、終端管理，完成并提高目標銷(xiāo)量；

　　4、組織所轄市場(chǎng)的`一級客戶(hù)培訓會(huì )議，并開(kāi)展會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)講課；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事宜。

區域經(jīng)理崗位職責10

　　項目經(jīng)理在公司保安部經(jīng)理領(lǐng)導下，主管所管理項目的日常管理工作，并對主管工作承擔相應責任，具體職責如下：

　　1、貫徹執行國家法律、法規和政策，按甲方服務(wù)合同以及公司各項管理制度的要求，組織做好所管理項目的安全防范、秩序維護、衛生保潔、停車(chē)管理、消控（監控）值班、高配值班、綠化養護、消防檢查、投訴處理等各項日常管理工作（如涉及），確保甲方服務(wù)委托方滿(mǎn)意，不斷提升公司的社會(huì )和經(jīng)濟效益。

　　2、組織所屬員工努力完成公司年度工作計劃下達的各項工作任務(wù)和工作指標。

　　3、嚴格執行公司年度財務(wù)預算，組織所屬員工在權限范圍內控制好各項支出。

　　4、對所管理項目日常工作中所涉及的客戶(hù)溝通、工作安排、制度執行、人員招聘、人員調配、服務(wù)質(zhì)量、培訓演練、品質(zhì)檢查、考勤考核、臺賬建立、總結計劃、費用收繳等實(shí)行首問(wèn)責任制。一旦發(fā)現或發(fā)生，不管是否職責范圍內都需及時(shí)處理，無(wú)力解決的，要及時(shí)上報保安部分管副經(jīng)理協(xié)調處理。

　　5、熟悉所管理項目的特點(diǎn)和具體情況，熟悉并掌握所管理項目員工的配置和各項工作的流程，嚴格執行公司各項管理制度，狠抓崗位責任制的落實(shí)，努力提高知識水平和業(yè)務(wù)水平。

　　6、負責所屬員工的工作安排、月度考核（每月28日前完成）和崗位培訓工作。做好所屬員工的綜合素質(zhì)教育，定期組織培訓（每月不少于1次，并做好臺賬記錄）。嚴守甲方服務(wù)委托方及公司的.機密，加強對所屬員工的監管力度，重點(diǎn)加強夜間的品質(zhì)檢查工作（每月不少于3次，并做好臺賬記錄），樹(shù)立良好的社會(huì )形象，確保各項管理服務(wù)工作有序、正常的開(kāi)展。

　　7、協(xié)助公司制訂所管理項目的火災、盜竊、交通事故等應急預案，熟悉有關(guān)突發(fā)事件的應急預案，落實(shí)所管理項目安全防范工作的責任和措施，并加強檢查和指導，對所管理項目發(fā)生的安全事故（火災、治安案件、交通事故等）負領(lǐng)導責任。一旦發(fā)生安全事故，接報后應立即向消防、公安部門(mén)報警，同時(shí)報告業(yè)主單位相關(guān)部門(mén)及保安部分管副經(jīng)理、保安部經(jīng)理，并立即趕赴現場(chǎng)，按應急預案組織所屬員工實(shí)施應急措施，力爭將損失減少到最低程度。

　　8、定期組織回訪(fǎng)甲方服務(wù)委托方的工作（每月不少于1次，并做好臺賬記錄），聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)和提高管理服務(wù)水平。負責落實(shí)甲方服務(wù)委托方投訴的處理程序和責任，及時(shí)處理甲方服務(wù)委托方的投訴，處理時(shí)要講究方式方法，避免產(chǎn)生不必要的誤解或矛盾，努力維護公司聲譽(yù)，使甲方服務(wù)委托方滿(mǎn)意；無(wú)力解決的，要及時(shí)上報保安部分管副經(jīng)理協(xié)調處理。

　　9、協(xié)助公司做好各項甲方服務(wù)費的收繳工作，加強與甲方服務(wù)委托方的溝通和彼此信任，取得他們的理解和支持，及時(shí)將甲方服務(wù)委托方相關(guān)信息反饋給公司，努力營(yíng)造良好的管理服務(wù)環(huán)境。

　　10、協(xié)助公司行政人事部及時(shí)做好人員招聘、勞動(dòng)用工手續辦理等工作，做好辭退或離職員工的思想教育工作。經(jīng)常關(guān)心所屬員工的思想、工作和生活，要教育員工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的思想，同時(shí)聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，在職權范圍內及時(shí)解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題，不斷增強所屬員工的凝聚力和戰斗力。

　　11、認真組織所屬員工按公司要求做好相關(guān)記錄、管理臺帳的登記和保管工作（每月28日前上報基礎臺賬）。

　　12、定期主持召開(kāi)分管項目的工作例會(huì )（每月不少于1次，并做好會(huì )議記錄），研究、解決工作中的各種問(wèn)題；無(wú)力解決的疑難、重大問(wèn)題，應及時(shí)報告保安部分管副經(jīng)理協(xié)調處理。

　　13、每月按要求認真完成當月工作總結及下月工作計劃，定期參加保安部工作例會(huì )（每月不少于1次），學(xué)習、貫徹、落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)管理方針，及時(shí)反饋工作動(dòng)態(tài)并落實(shí)、解決所管理項目工作上的一些重大、疑難問(wèn)題。

　　14、完成保安部經(jīng)理布置的其他工作。

區域經(jīng)理崗位職責11

　　1.對團隊業(yè)績(jì)目標負責;

　　2.負責相關(guān)區域市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)分析、區域布局和客戶(hù)開(kāi)發(fā)等;

　　3.負責業(yè)務(wù)團隊工作管理與安排、指導;

　　4.負責項目談判、合同簽訂以及跟進(jìn);

　　5.出國參加專(zhuān)業(yè)展會(huì )及拜訪(fǎng)客戶(hù)、洽談業(yè)務(wù)等。

區域經(jīng)理崗位職責12

　　1.負責貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃。

　　2.負責制訂本區域市場(chǎng)開(kāi)拓計劃、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實(shí)施與效果評估。

　　3.負責對目標客戶(hù)進(jìn)行公關(guān)，具體完成業(yè)務(wù)、咨詢(xún)、接洽、合同、應收賬款催收、關(guān)系維護、信用管理、資料和檔案管理等工作。

　　4.負責本區域的經(jīng)銷(xiāo)商和樣板終端等銷(xiāo)售渠道的建設和管理工作。

　　5.負責本區域的招投標工作、醫學(xué)專(zhuān)家學(xué)術(shù)會(huì )議等專(zhuān)題工作。

　　6.負責收集、分析、整理、歸榜客戶(hù)需求、競爭對手等市場(chǎng)信息。

　　7.負責品牌、價(jià)格管理，并協(xié)調處理業(yè)務(wù)沖突;提供市場(chǎng)違規行為的'信息，并協(xié)助處理。

　　8.完成本職日常事務(wù)和上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

區域經(jīng)理崗位職責13

　　1、2年以上同等職位工作經(jīng)驗，具有成功市場(chǎng)推廣、新品上市，品牌形象建立及維護經(jīng)驗;

　　2、對市場(chǎng)把握靈敏度高，能統籌策劃大、中型招商會(huì );

　　3、熟悉渠道建設，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗，對銷(xiāo)售團隊的建設具有豐富的.組建和管理能力，并能有效達成銷(xiāo)售目標;

　　4、工作務(wù)實(shí)，處事果斷，具有良好的溝通、組織、策劃、執行、協(xié)調能力，善于處理客情關(guān)系，具有較強成本控制能力;

　　5、擅長(cháng)營(yíng)銷(xiāo)規劃和終端銷(xiāo)售政的制定，能對銷(xiāo)售目標進(jìn)行合理制定和分解。

區域經(jīng)理崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、組織開(kāi)展招聘配置相關(guān)工作,保證城市公司正常人員配置;

　　2、組織內部培訓,并配合集團做好外部培訓的組織工作;

　　3、按照集團績(jì)效管理體系組織開(kāi)展月度、季度及年度績(jì)效管理相關(guān)工作;

　　4、做好員工關(guān)系管理工作,保證部門(mén)及員工間關(guān)系融洽,并保持公司良好的`運轉效率;

　　5、組織員工團建活動(dòng),傳播公司企業(yè)文化,保持團隊的穩定及積極向上的文化氛圍;

　　6、配合總經(jīng)理做好公司內外部的接待工作;

　　7、組織本部門(mén)員工做好固定資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、食堂管理等后勤保障類(lèi)工作;

　　8、進(jìn)行年度行政管理費用預算的編制及管控;

　　9、上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

區域經(jīng)理崗位職責15

　　1、負責區域內產(chǎn)品的招商工作，負責代理商的遴選、評估、合同跟進(jìn)、監督執行等工作;

　　2、負責區域內銷(xiāo)售任務(wù)分解，確保區域內銷(xiāo)售任務(wù)的完成;

　　3、負責區域內協(xié)議的跟進(jìn)和實(shí)施，督促產(chǎn)品的醫院覆蓋，提供幫助及管理;

　　4、負責區域內產(chǎn)品的宣傳和推廣，幫助客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品知識的內部培訓和醫院推廣會(huì );

　　5、調查和收集區域市場(chǎng)政策信息和競爭產(chǎn)品、競爭對手的'情況;

　　6、完成公司部署的其他工作事項，嚴格執行公司的各項管理規定。

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