經(jīng)理崗位職責（范例15篇）
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
經(jīng)理崗位職責1
1、負責倉庫組織管理與工作安排，做到高效、準確、有序；
2、負責貨物存放區域的規化和實(shí)施；
3、負責倉庫職工崗位培訓，人員梯隊建設；
4、跟進(jìn)倉庫貨品、物料、半成品及成品帳目的及時(shí)性與準確性。
經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、作為業(yè)務(wù)部門(mén)合作伙伴，收集業(yè)務(wù)部門(mén)的人力管理需求，制定人力資源整體規劃，落實(shí)各部門(mén)人力資源戰略需求；
2、根據部門(mén)人員定編，合理制定招聘計劃并組織實(shí)施；輔助上級了解所負責領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求，組建團隊，定期開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)建設人才梯隊；
3、合理開(kāi)發(fā)和維護招聘渠道；作為部門(mén)接口人根據招聘計劃及需求，完成簡(jiǎn)歷的篩選及人員面試工作；
4、精通法律法規，防范用工風(fēng)險，處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系；控制用工風(fēng)險與用工成本，維護和諧的`勞資關(guān)系，包括但不限于入離職手續辦理、員工關(guān)系日常維護、勞動(dòng)糾紛處理與上報等；
5、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，建立員工溝通渠道及機制、主動(dòng)與管理層、一線(xiàn)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞及組織的持續健康成長(cháng)；
6、完成上司安排的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉2個(gè)及以上人力資源管理模塊并具備實(shí)操經(jīng)驗，1年以上HRBP經(jīng)驗，3、熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用；
4、工作積極主動(dòng)、責任心強，有較強的與人溝通的意愿，有一定的抗壓能力強，良好的溝通交流能力與團隊合作精神。
5、互聯(lián)網(wǎng)思維，業(yè)務(wù)思維，結果導向。
經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、拓展并維護各類(lèi)自媒體資源，對媒體資源采購價(jià)格競爭力負責;
2、自媒體日常業(yè)務(wù)合作溝通和項目執行跟進(jìn);
3、 推動(dòng)自媒體在平臺交易的業(yè)務(wù)自助化;
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、熟悉社交媒體流量市場(chǎng)和自媒體商業(yè)變現形式優(yōu)先
3、 擁有大量自媒體資源并具備平臺運營(yíng)方法和經(jīng)驗優(yōu)先
經(jīng)理崗位職責4
1）根據采購項目具體情況，編制招標方案及商務(wù)洽談方案；協(xié)助采購總監進(jìn)行采購合同的商務(wù)洽談和選商，對項目選商結果進(jìn)行管理。
2）負責采購合同的`編制、簽訂、線(xiàn)上提請審批；對合同質(zhì)量負責。
3）根據采購制度要求，對采購合同的執行情況進(jìn)行跟蹤、驗收、付款，控制采購時(shí)間，對采購質(zhì)量負責；
4）協(xié)助供應商開(kāi)發(fā)部門(mén)進(jìn)行供應商開(kāi)發(fā)，定期收集各部門(mén)供應商開(kāi)發(fā)情況，保證公司有合理的供應商資源池。
5）協(xié)助采購總監進(jìn)行供應商評估的組織工作，對供應商資料進(jìn)行合規性審核，進(jìn)行合格供應商信息的線(xiàn)上登記。
6）根據實(shí)際需要，對供應商進(jìn)行現場(chǎng)調研評價(jià)，并編制調研情況報告；
7）協(xié)助采購總監進(jìn)行采購管理制度的制定并監督執行；
8）參與采購需求評審。
9）協(xié)助IT庫管人員進(jìn)行IT資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。
經(jīng)理崗位職責5
工作流程：
1、生產(chǎn)車(chē)間出現不規范操作以及生產(chǎn)過(guò)程中出現不合格品，首先告知操作責任人要求其改進(jìn)，并通知車(chē)間主管，如出現批量性產(chǎn)品不合格或報廢，需及時(shí)上總經(jīng)理。
2、檢驗員檢驗過(guò)程如出現不合格品產(chǎn)生時(shí)通知相關(guān)部門(mén)主管，予以及時(shí)改進(jìn)，對拒不執行指令的操作工，質(zhì)檢部有權利發(fā)出停工指令并做出處罰，做好質(zhì)檢記錄上報總經(jīng)理。
3、在正常生產(chǎn)過(guò)程中，做好產(chǎn)品的.首件工作
----巡檢---檢驗合格---蓋合格章，做好日生產(chǎn)質(zhì)量檢驗記錄。
4、在驗貨過(guò)程中根據驗貨要求：下單數量
----完成數量----抽樣----不良現象記錄----驗貨完成----不良信息反饋----改善跟進(jìn)。 反饋機構：所有質(zhì)量問(wèn)題一律反饋到相關(guān)部門(mén)解決，對于嚴重問(wèn)題相關(guān)部門(mén)無(wú)法解決的，一律匯報到總經(jīng)理。
經(jīng)理崗位職責6
1、負責私募基金產(chǎn)品的登記、備案，設立和發(fā)起；負責基金的運營(yíng)管理及相關(guān)監察稽核的工作；
2、基金銷(xiāo)售機構及基金托管人數據核對、文件審核工作；
3、負責各類(lèi)金融產(chǎn)品的.評審和上線(xiàn)審核工作，包括產(chǎn)品交易結構、風(fēng)控措施和核心交易文件的合規合法性等；
4、負責研究監管政策，持續跟蹤相關(guān)法律法規，并及時(shí)匯總發(fā)布動(dòng)態(tài)，開(kāi)展合規宣導與合規培訓；
5、按照規范的工作程序，審核公司各項外部合同，確保其符合法律規定及監管要求；規避合同缺陷，維護公司利益；
6、負責基金信息的披露等相關(guān)工作，與協(xié)會(huì )保持良性溝通；
7、制定和落實(shí)基金運營(yíng)內控體系、規章制度、業(yè)務(wù)流程；
8、完成上級指派的其他工作。
經(jīng)理崗位職責7
公司總經(jīng)理崗位職責
1、執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的生產(chǎn)利潤指標。
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度肥料生產(chǎn)計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
3、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì )委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以
及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，負責對各部門(mén)的工作考核。決定派駐下設合作社和人員。建立健全公司統
一、高效的組織體系和工作體系。
6、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報酬。
7、決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的.可行性報告。
9、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
10、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。積極抓好心連心農業(yè)合作社工作
11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、
訓練有素，適應肥料市場(chǎng)需要的員工隊伍。
12、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
13、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
14、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
15、抓好安全生產(chǎn)工作，積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責8
1、熟悉電商平臺財務(wù)工作的基本流程，了解電商平臺運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節。
熟悉內銷(xiāo)、出口等硬件銷(xiāo)售相關(guān)業(yè)務(wù)及賬務(wù)處理流程。
2、負責集團硬件各渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)賬務(wù)處理工作，負責新業(yè)務(wù)上線(xiàn)與信息部對接并出具財務(wù)配置規則。
3、審核銷(xiāo)售、費用相關(guān)合同、付款。
4、負責集團收入報表出具及其他收入相關(guān)數據報送。
5、負責集團各銷(xiāo)售渠道應收、收入、收款核對工作，推動(dòng)流程系統化。
6、與集團審計對接，提供相關(guān)資料。
經(jīng)理崗位職責9
1.負責施工現場(chǎng)精裝修管理，監控施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度，協(xié)調現場(chǎng)施工管理;
2.負責本專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)管理工作，并配合其他專(zhuān)業(yè)工程師工作;
3.參與圖紙會(huì )審、設計交底工作，并負責交底記錄、簽發(fā);
4.定期對工地進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量、規格及施工質(zhì)量、交付驗收等進(jìn)行全面檢查;
5.協(xié)調施工單位、設計單位、監理單位及時(shí)處理現場(chǎng)有關(guān)問(wèn)題;
6.現場(chǎng)視察、監督、落實(shí)施工及整改的執行情況;
7.參加精裝修工程變更、現場(chǎng)簽證審核工作以及各項現場(chǎng)驗收、評定、竣工驗收備案、物業(yè)移交工作;
8.協(xié)助完成上級交辦的其他工作。
經(jīng)理崗位職責10
1.職位說(shuō)明
負責對運營(yíng)管理部下屬門(mén)店運營(yíng)狀況、行政等所有事務(wù)性工作進(jìn)行監控、督導、巡查，負責門(mén)店運營(yíng)管理部門(mén)店各級人事基礎業(yè)務(wù)考評和績(jì)效考核，發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題，以保障門(mén)店正常運營(yíng)為基本原則，確保公司各項規章制度得到高效的執行；
2.崗位職責
1 對門(mén)店各項日常工作進(jìn)行督導檢查，改進(jìn)門(mén)店工作流程，確保門(mén)店運營(yíng)順暢；
2 針對門(mén)店運營(yíng)中出現的各種問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)處理，并與門(mén)店進(jìn)行溝通協(xié)調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；
3.建立健全運門(mén)店業(yè)務(wù)督導工作制度和規范，建立科學(xué)系統的督導方案、流程；形成《運營(yíng)手冊》在管轄范圍內協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理健全門(mén)店運營(yíng)管理制度；
4 按照管理部署，主持對單一門(mén)店的重點(diǎn)整頓，指導并審核門(mén)店制訂的整改方案；
5 對運營(yíng)部下達的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對運營(yíng)部下達門(mén)店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項制度、指令得到高效的.執行；
6對各門(mén)店基層員工轉正進(jìn)行考核；
7負責對各門(mén)店、各單位以及個(gè)人的內部業(yè)務(wù)基礎考評和管理績(jì)效考核，并向上級提交考核評估報告；
8 協(xié)助門(mén)店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營(yíng)中的困難；
9 按照稽查檢查標準階段性對各門(mén)店運營(yíng)管理進(jìn)行考核評比并公布結果，重點(diǎn)性提出各門(mén)店整改項目和期限，對表現突出優(yōu)異的門(mén)店給予相應的肯定；
10門(mén)店稽查應堅持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關(guān)人員應公布處理過(guò)程及結果。
11詳細記錄管理部各分店督導檢查結果,對檢查中暴露的問(wèn)題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員及當事人作出有效的處理意見(jiàn)報中心審核存檔；
12根據公司給予本部制定戰略方針和工作目標，向上級提交階段性門(mén)店督導計劃，并有效落實(shí)各項計劃，對完成進(jìn)度的評估和總結；
13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運
14 積極配合公司其余相關(guān)部門(mén),進(jìn)行各種促銷(xiāo)活動(dòng)的跟蹤、核查工作；
15積極協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項籌備工作，會(huì )同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進(jìn)和評估；
16 建立系統的門(mén)店督導檢查體系及門(mén)店督導工作檔案，建立詳細的門(mén)店中層管理及員工基礎業(yè)務(wù)考評和績(jì)效考核檔案；
17 按時(shí)向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門(mén)店半月督導檢查通報；
18 保證順暢的聯(lián)絡(luò )方式，手機24小時(shí)開(kāi)通，不得停機或關(guān)機；營(yíng)中心組織開(kāi)展各項大型活動(dòng)的開(kāi)展；
經(jīng)理崗位職責11
1、項目土建技術(shù)管理：負責全面執行工程管理操作手冊；協(xié)助參與所在項目的施工組織設計及專(zhuān)項施工方案編制；維護現場(chǎng)工程材料、機械設備的正常使用及運作；參與處理施工單位現場(chǎng)提出的土建專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題，重大技術(shù)問(wèn)題及時(shí)反饋；參加專(zhuān)案例會(huì )，溝通、協(xié)調施工過(guò)程出現的土建專(zhuān)業(yè)現場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題；解決土建專(zhuān)業(yè)在施工圖中出現的問(wèn)題；參與制定專(zhuān)項施工方案；執行施工工藝標準。
2、項目土建工程質(zhì)量管理：熟悉掌握合同、圖紙、規范；參與所在項目的質(zhì)量檢查驗收工作，對影響結構安全、使用功能、外觀(guān)質(zhì)量分部分項工程，須現場(chǎng)進(jìn)行抽查；參與所在項目的土建材料驗收工作，重點(diǎn)進(jìn)行對影響結構安全及永久使用功能的主要材料（如：鋼筋、電線(xiàn)電纜、防水材料、水泵房設備、發(fā)電機組、配電房設備）的驗收工作；參與質(zhì)量事故的處理；參與所在項目工程質(zhì)量、安全文明施工、工程資料收集歸檔檢查。
3、所在項目土建專(zhuān)業(yè)進(jìn)度管理：根據項目節點(diǎn)計劃執行施工總體進(jìn)度計劃和分項工程進(jìn)度計劃；嚴格控制所在項目的.施工進(jìn)度，對于進(jìn)度延誤較嚴重部位，參與協(xié)調施工單位予以解決。
4、所在項目工程費用管理：組織收集并整理工程簽證單、進(jìn)度款申請表、結算申請、及竣工資料；參與設計變更的執行和落實(shí)。
5、工程安全與文明管理：負責加強現場(chǎng)施工總平面圖的管理，確�，F場(chǎng)臨水臨電符合安全文明施工要求；參與巡視施工單位落實(shí)安全文明施工方案情況；參與各項目組織的各種安全文明施工檢查活動(dòng)及會(huì )議；參與重大安全事故的處理。
經(jīng)理崗位職責12
職責：
1、負責審核集團納稅申報表及稅務(wù)事項賬務(wù)處理，搜集、整理、研究、宣貫及解讀稅收政策。
2、.負責企業(yè)稅收籌劃工作，參與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)模式的稅務(wù)管理，在企業(yè)內部進(jìn)行合理的安排，為企業(yè)爭取最大的'利益;
3、拓展、維系稅務(wù)公共關(guān)系，營(yíng)造和諧稅企關(guān)系。
4、應對稅務(wù)機關(guān)組織的稅收檢查。
5、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、稅務(wù)管理、會(huì )計學(xué)等經(jīng)管相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年以上大型企業(yè)集團稅務(wù)管理工作經(jīng)驗，精通稅法、經(jīng)濟法、會(huì )計、財務(wù)管理、金融等專(zhuān)業(yè)知識;
3、熟悉常用財務(wù)軟件和辦公軟件，具備中級會(huì )計師職稱(chēng)或相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先;
4、自信外向，溝通協(xié)調能力好，具備一定的拓展能力及相關(guān)資源，保密意識強。
經(jīng)理崗位職責13
工作職責：
1、完善資產(chǎn)配置理論體系及財富保全與傳承理論體系；
2、研究國內外政策法規，完善資產(chǎn)配置、財富保全與傳承操作實(shí)務(wù)；
3、建立資產(chǎn)配置模型，根據使用反饋進(jìn)行優(yōu)化；
4、建立財富傳承相關(guān)機構合作；
5、配合理財人員進(jìn)行資產(chǎn)配置及財富傳承方案設計；
6、參與客戶(hù)講座及公司內部培訓；
任職資格條件
1、2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，或5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、有投研經(jīng)驗或豐富的.行業(yè)資源，能夠規劃管理部門(mén)某一板塊；
3、熟悉宏觀(guān)經(jīng)濟、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等，對信托、有限合伙、資管計劃、p2p、
4、保險等有深入了解，有多個(gè)產(chǎn)品或項目的成功操作案例；
5、熟練撰寫(xiě)研究報告，邏輯性強，文筆佳。
6、良好的語(yǔ)言表達能力，能夠擔綱會(huì )議、沙龍、培訓的主講人；
7、有良好的團隊精神，有一定威信。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、跟蹤并收集國內基礎設施及公共服務(wù)領(lǐng)域(PPP)項目最新融資政策和監管動(dòng)態(tài);
2、建立并維護與金融機構之間的良好合作關(guān)系，積極拓展融資渠道;
3、負責PPP項目資產(chǎn)證券化(ABS)工作;
4、協(xié)助市場(chǎng)負責人對公司投資項目投融資方案的`規劃、分析與實(shí)施;
5、協(xié)助市場(chǎng)負責人進(jìn)行項目前期開(kāi)拓、交易結構設計、法律文本制定、相關(guān)報告撰寫(xiě)，以及后期過(guò)程管理、風(fēng)險控制等工作;
6、參與融資項目談判，與合作伙伴、主管部門(mén)和潛在客戶(hù)保持良好業(yè)務(wù)關(guān)系。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律專(zhuān)業(yè)背景;
2、3年以上企業(yè)融資工作經(jīng)驗，能夠獨立開(kāi)展業(yè)務(wù);具有大銀行信貸經(jīng)驗。
3、熟悉工程項目貸款，對PPP融資模式及資產(chǎn)證券化有一定的了解;
4、熟悉基礎設施及公共事業(yè)等相關(guān)行業(yè)法律、政策知識;
5、具有較強的創(chuàng )新能力、文本撰寫(xiě)能力、溝通協(xié)調能力，頭腦清晰，邏輯性強;
經(jīng)理崗位職責15
1、負責財務(wù)預算分析工作，編制分管企業(yè)預算分析報告。
2、參與實(shí)施分管企業(yè)預算管理工作，參與分管企業(yè)預算編制，并跟蹤預算執行情況，編制預算執行情況報表。
3、審核預算費用并做好預算費用臺賬，公司日常費用開(kāi)支的核報和控制。
4、領(lǐng)導安排的其它工作。
預算經(jīng)理崗位職責5
1、協(xié)助編制年度預算，制定預算整體編制方針，設計預算模型模板，組織預算會(huì )議，匯報預算進(jìn)展，定稿預算及下發(fā)預算。
2、制定管理報告核算規則，搭建整體報告體系，提升預算管理效率及企業(yè)運營(yíng)效益。
3、協(xié)助編寫(xiě)項目可行性方案，參與項目設計與項目運行監控。
4、對預算執行情況進(jìn)行過(guò)程管理，保證公司戰略順利落地執行，定期編寫(xiě)分析材料。
5、定位分析業(yè)務(wù)風(fēng)險，對異常問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘并提出解決方案。
6、其他上級要求的'工作。
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