副總經(jīng)理的崗位職責
在當今社會(huì )生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的副總經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
副總經(jīng)理的崗位職責1
1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
2、認真執行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時(shí)回報事情辦理的結果和執行狀況。
3、嚴格執行公司規章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時(shí)處理的事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作。
5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計劃，制度等。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責有哪些51、負責抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng)戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的實(shí)現；
2、根據總經(jīng)理授予的`權限，任免下屬人員；對公司實(shí)行全面的經(jīng)營(yíng)管理，對外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。
3、定期向總經(jīng)理報告工作，執行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規章制度。
5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的工作配合。
7、保持和發(fā)展公司與社會(huì )各界良好的公共關(guān)系，樹(shù)立和提高公司的社會(huì )形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā)現和培養管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP級客戶(hù)，代表公司對其表示歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。
11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護和環(huán)境保護工作，加強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。
副總經(jīng)理的崗位職責2
1.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要則提出修改完善意見(jiàn);
2.負責進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的.溝通協(xié)調工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
3.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
4.參與管轄部門(mén)內部的人員業(yè)績(jì)考核以及培訓招聘工作。
副總經(jīng)理的崗位職責3
職責描述：
1、協(xié)助負責境內外股權投資業(yè)務(wù)；
2、建立覆蓋面信息網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)服務(wù)平臺，通過(guò)各種渠道尋找優(yōu)質(zhì)項目（包括重組、兼并和收購等項目）；
3、負責組織各項目的前期論證會(huì )、董事會(huì )終審評估會(huì )，各項股權投資項目的方案設計及具體落實(shí)跟進(jìn)，已投資項目的管理/跟蹤，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和風(fēng)險并提出應對方案，及時(shí)采取應對措施。
任職要求：
1、40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、財務(wù)顧問(wèn)、投資銀行相關(guān)工作背景，掌握企業(yè)兼并收購、私募股權投資等相關(guān)知識，了解投資銀行債券承銷(xiāo)、財務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)相關(guān)的'財務(wù)、法律等相關(guān)知識。
副總經(jīng)理的崗位職責4
崗位描述:
1、受公司委托按照國家有關(guān)政策、法規、法令全面領(lǐng)導公司各項工作,并對公司、總經(jīng)理負責;
2、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的經(jīng)營(yíng)方針,發(fā)展規劃,年度計劃,對分管業(yè)務(wù)進(jìn)行有效,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高工作績(jì)效;
3、負責審查公司的規章,工資獎金實(shí)施方案,獎懲方案,職工生活福利及重大制度改革事項,提請總經(jīng)理審議決定;
4、決定公司組織機構的設置和人員編制,建立以總經(jīng)理為首的經(jīng)營(yíng)管理系統,對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設負全面的責任;
5、主持組織對重大監理項目業(yè)務(wù)的洽談,監理大綱(監理規劃),投標文件的審定,審簽工程項目的監理合同;
6、督促并檢查公司重大監理項目的質(zhì)量與等事項;
7、負責對上級來(lái)文的'批閱,公司內部重要文件的簽發(fā);
8、完成公司、總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,監理、建筑或房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有大型監理及建筑方面的相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗。
副總經(jīng)理的崗位職責5
崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的工作助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務(wù)
管理責任：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對公司各部門(mén)的管理與協(xié)調
主要職責：
1、在董事會(huì )領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、建立健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統，組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
3、健全公司內部管理制度，負責將公司內部管理制度化、規范化；
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；
5、積極促進(jìn)校辦產(chǎn)業(yè)的快速健康發(fā)展，做好產(chǎn)教結合工作；
6、負責協(xié)調校內各部門(mén)、合作單位及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系；
7、對各校辦廠(chǎng)工作負監管責任，協(xié)調各部門(mén)的內部業(yè)務(wù)；
8、負責對企業(yè)文化的.建設工作；
9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，完成總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作；
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
副總經(jīng)理的崗位職責6
崗位職責
一、嚴格貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準,二、負責組織建立健全生產(chǎn)、安全和質(zhì)量管理體系，確保工期、質(zhì)量、職業(yè)安全健康和成本等目標實(shí)現。
三、負責組織審核設計文件,核對工程數量，及時(shí)解決施工圖紙中的疑問(wèn)
四、負責組織向施工負責人進(jìn)行書(shū)面施工技術(shù)交底。指導、檢查技術(shù)人員的日常工作。
五、主持編制施工組織設計、施工方案和關(guān)鍵、特殊工序的作業(yè)指導書(shū),組織制定年、季、月、施工計劃，指導現場(chǎng)施工技術(shù)管理,解決工程中出現的技術(shù)難題和管理中存在的.問(wèn)題。
六、負責工程項目的成本管理、計量計價(jià)、設計變更、索賠、竣工結算和最終決算。
七、積極推廣和應用新技術(shù)、新工藝、新材料,指導技術(shù)人員鉆研業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好技術(shù)總結,積極參加科研攻關(guān)活動(dòng)；
八、按時(shí)向有關(guān)方提報施工現場(chǎng)的各類(lèi)生產(chǎn)信息報表，安排做好相關(guān)技術(shù)文件的編制、收集整理工作，及時(shí)編寫(xiě)施工技術(shù)總結,及時(shí)完成竣工文件的編制工作
九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
副總經(jīng)理的崗位職責7
1、根據公司總目標制定部門(mén)工作計劃，合理安排車(chē)間的生產(chǎn)計劃；
2、組織和監督車(chē)間按照生產(chǎn)計劃推進(jìn)工作，控制整體進(jìn)度；
3、嚴格控制各線(xiàn)體工作質(zhì)量，組織協(xié)調處理現場(chǎng)突發(fā)及異常問(wèn)題；
4、對車(chē)間安全進(jìn)行管理，落實(shí)車(chē)間安全生產(chǎn)責任制，嚴格按照安全規定執行；
5、對下屬員工的工作進(jìn)行考核和監督，組織相關(guān)模塊對員工進(jìn)行技術(shù)與產(chǎn)品培訓；
6、進(jìn)行成本管控，嚴格控制車(chē)間成本，不斷的`進(jìn)行成本的分析，降低成本；
7、優(yōu)化與整合車(chē)間資源，降低風(fēng)險，提升人效比。
8、負責與其他部門(mén)或者車(chē)間之間的溝通協(xié)調工作。
副總經(jīng)理的崗位職責8
1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統工作目標和工作計劃；
2、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量標準和技術(shù)質(zhì)量標準；
3、定期進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施；
4、負責團隊的組建及內部的資源配置和優(yōu)化，保證較高水平的工作效率；
5、通過(guò)調研、數據報表等方式收集并分析市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求，負責相關(guān)重大合同的.談判；
6、負責與相關(guān)醫療機構及政府部門(mén)建立良好的合作關(guān)系；
7、參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；
8、完成上級交辦的其他工作。
副總經(jīng)理的崗位職責9
1、訂單管理及跟進(jìn)，物流管理、采購跟進(jìn)及管理，并追蹤及客戶(hù)到貨情況；
2、銷(xiāo)售報表的匯總、分析；
3、成品、物料匯總計劃；供應商開(kāi)發(fā)；
4、負責協(xié)調及聯(lián)系各部門(mén)工作；
5、跟進(jìn)落實(shí)各部門(mén)月度工作任務(wù)；
6、負責供應商、客戶(hù)匯總、管理淘汰。
副總經(jīng)理的崗位職責10
1、具有較強的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向；
2熟悉化妝品及直銷(xiāo)行業(yè)
3、具備全國范圍的經(jīng)銷(xiāo)商管理能力；
4、較強的協(xié)調能力和數據分析能力，能夠運用銷(xiāo)售數據分析市場(chǎng)和存在的問(wèn)題，及時(shí)提出調整措施；
4、良好的口頭及書(shū)面表達能力；
5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的'感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。
副總經(jīng)理的崗位職責11
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，按照公司的發(fā)展戰略，制定本公司各個(gè)項目的工程開(kāi)發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書(shū)面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報，并認真貫徹執行。
二、全面負責所開(kāi)發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。
三、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術(shù)骨干的培訓和培養，執行公司人才發(fā)展和培養計劃。
四、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的`考察、資格預審、編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責。
五、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開(kāi)重要結構、重要部位的施工方案論證會(huì )，處理一切質(zhì)量、安全事故。
六、對工程、材料、設備的合同進(jìn)行審核，并簽署意見(jiàn)報總經(jīng)理批閱。
七、對分管部門(mén)員工的工作進(jìn)行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人事任免。
八、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責。
九、負責對項目的決算進(jìn)行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。
十、負責編寫(xiě)項目總結，并報公司進(jìn)行備案。
十一、負責對分管部門(mén)或工作的涉外部門(mén)進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)。
十二、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。
副總經(jīng)理的崗位職責12
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織及調度、物資管理、設備管理、能源管理、安全管理等工作。
2、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執行情況，定期主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，發(fā)現并及時(shí)解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問(wèn)題，確保均？生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的`完成
3、參與事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動(dòng)分析，并就決策事項提出有根據的意見(jiàn)和建議。
4、組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
副總經(jīng)理的崗位職責13
1、直接對公司總經(jīng)理負責。
2、對開(kāi)發(fā)工程的工程、招采、預算負直接領(lǐng)導責任，管理各部門(mén)的日常工作。
3、參與工程的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開(kāi)發(fā)過(guò)程中市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)籌劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門(mén)的工作。
5、參與工程規劃設計工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案；
6、負責工程勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。
6、負責勘察、設計、監理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。
7、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行招標文件與合同文件會(huì )審、會(huì )簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體方案審定，審批工程款、材料款、設備款。
9、對工程工程本錢(qián)、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現場(chǎng)工作的全面管理、監督、監控。
10、負責工程各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調。
11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體工程的技術(shù)與質(zhì)量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。
12、審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計及專(zhuān)項施工方案及經(jīng)濟簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持工程技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題研討會(huì )，解決工程實(shí)施過(guò)程中出現的'技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。確屬設計院、承包商、監理部、工程部表示無(wú)法處理或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗時(shí)的疑難問(wèn)題時(shí)，可組織專(zhuān)家進(jìn)行咨詢(xún)處理。
14、公司工程管理標準化工作、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會(huì )，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
副總經(jīng)理的崗位職責14
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：各部門(mén)負責人
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續經(jīng)營(yíng)成長(cháng)為目標。
2、熟悉和掌握醫院運作情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映問(wèn)題，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項指示，督導各部門(mén)有序、高效工作。
3、根據總經(jīng)理的精神和醫院不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定醫院目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制醫院整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順利達到經(jīng)營(yíng)目標。
4、推進(jìn)企業(yè)文化建設，逐步樹(shù)立和擴大企業(yè)的良好形象，著(zhù)力夯實(shí)醫院管理基礎。
5、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，？協(xié)助總經(jīng)理建立健全醫院統一、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系和業(yè)務(wù)運營(yíng)體系，合理實(shí)施各種對醫院利好優(yōu)惠政策組合，努力使醫院各項資源獲得最佳運用或配置。
6、抓緊落實(shí)招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，調動(dòng)全院?jiǎn)T工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、協(xié)調處理好人事后勤部門(mén)的人員解聘工作，嚴格執行員工違規懲罰制度。
8、參與制定醫院各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。
9、根據總經(jīng)理授權行使權力、執行任務(wù)、核控費用，在總經(jīng)理委托情況下代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，代表總經(jīng)理參加或主持會(huì )議及其它企業(yè)活動(dòng)。
10、收集、匯總來(lái)自多個(gè)渠道的信息、意見(jiàn)或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。
11、維護醫院利益，奉行公正、公平、公開(kāi)的管理原則，維護醫院紀律的`嚴肅性、持續
性、有效性，維護醫院經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機密免受侵害。
12、全面了解醫院的運作工作并指揮、協(xié)調和監督。
13、全力負責推進(jìn)醫院藥房，收銀，醫務(wù)科相關(guān)工作的開(kāi)展。
14、致力完善醫院基礎設施的健全工作。
15、對醫院的醫患糾紛作出及時(shí)處理防止事態(tài)的擴大。做好防患工作及補救工作。
16、總經(jīng)理出差不在崗時(shí)或其它特殊情況下受總經(jīng)理委托，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。
17、對由于經(jīng)營(yíng)決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)計劃或經(jīng)濟效益下降負責。
18、對醫院內重大質(zhì)量事件和其它嚴重損壞醫院聲譽(yù)的涉法事件負責。
19、對醫院發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
20、對醫院涉及商業(yè)機密性的消息及文件有保密義務(wù)。
21、針對17條18條19條20條款視情節嚴重程度接受薪資懲罰或自動(dòng)離職。
副總經(jīng)理的崗位職責15
1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)問(wèn)題有決策權。
2、受總經(jīng)理委托，有權代表公司簽訂技術(shù)經(jīng)濟合同。
3、審批科研、新產(chǎn)品、技術(shù)革新和工藝的方案設計、技術(shù)標準和技術(shù)文件。
4、對不執行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規范的行為有制止和處崐罰權。
5、有權支配和控制本系統各項費用;
6、對工程技術(shù)人員和高級技工的'使用、調動(dòng)、晉升、獎勵和崐專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用有建議權，對技術(shù)工作中有突出貢獻的人有權崐予以獎勵。
7、對所管轄人員的任免有建議權。
8、有權對所管轄人員進(jìn)行業(yè)績(jì)評價(jià)和獎懲。
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