【精華】副總經(jīng)理崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的副總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1.負責鴻鑫hr俱樂(lè )部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區域市場(chǎng)團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰略方向引導和業(yè)務(wù)支持;
2.統籌內外部資源,配合公司各業(yè)務(wù)線(xiàn)及項目執行,完成公司制定的指標;
3.進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析,為公司市場(chǎng)運營(yíng)決策提供良好的依據。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,有5年及以上綜合運營(yíng)及管理經(jīng)驗;
2.熟練掌握綜合管理及運營(yíng)的方法和手段,具備較強的`邏輯思維和數據分析能力,認真仔細;
3.工作有激情,目標感強,具有良好的團隊合作精神。
副總經(jīng)理崗位職責2
銷(xiāo)售副總經(jīng)理上海�？樕锟萍加邢薰旧虾ｎ？樕锟萍加邢薰�,�？樕�,�？槏徫宦氊�
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司銷(xiāo)售計劃的制定、實(shí)施和管理,確保完成銷(xiāo)售目標、回款目標、利潤目標;
3、匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;
4、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議,檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展,協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理的工作;
5、管理公司重點(diǎn)銷(xiāo)售項目的`計劃、商務(wù)洽談和合同的簽署;
6、負責對區域內銷(xiāo)售人員的日常組織、協(xié)調和管理工作。
7、面向政企客戶(hù)銷(xiāo)售公司產(chǎn)品;帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,男女不限;
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有保健食品快銷(xiāo)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、有較強的組織領(lǐng)導能力、溝通和管理能力。
副總經(jīng)理崗位職責3
一、嚴格貫徹執行各項物資政策及有關(guān)材料管理規定，接受主管部門(mén)的監督檢查，出現問(wèn)題及時(shí)整改。
二、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下負責工程材料采購工作。
三、掌握本工程材料總計劃用量及施工進(jìn)度計劃，并編制相應的.材料采購計劃。
四、熟悉工程施工進(jìn)度，了解材料市場(chǎng)供應及價(jià)格情況，按計劃進(jìn)行采購，并滿(mǎn)足質(zhì)量要求及施工進(jìn)度要求。
五、掌握材料性能、質(zhì)量要求，杜絕無(wú)材料合格證或質(zhì)量保證書(shū)的材料進(jìn)場(chǎng)。
六、及時(shí)掌握材料的市場(chǎng)價(jià)格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。
七、監督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況及時(shí)制止，并對有關(guān)人員提出處罰。
副總經(jīng)理崗位職責4
1、負責組織原料藥、中間體的生產(chǎn)并達到相關(guān)質(zhì)量標準要求，制定消耗定額考核標準，并嚴格執行。
2、負責原料藥車(chē)間技術(shù)轉移過(guò)程中的技術(shù)把關(guān)、設備工藝匹配性改造、組織工藝驗證，投產(chǎn)后的生產(chǎn)管理。
3、完善ehs制度，確保生產(chǎn)的`安全、達標排放、全員健康有序進(jìn)行。
4、負責工廠(chǎng)的設備選型、升級改造及日常設備維護保養制度流程建設，并嚴格執行。
副總經(jīng)理崗位職責5
1、負責與業(yè)主、監理進(jìn)行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負責協(xié)調和處理業(yè)主、監理的意見(jiàn)，負責工程項目變更、工程索賠的.內部初審工作。
2、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。
3、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。
4、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
5、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實(shí)員工思想交流，接受公司相關(guān)部門(mén)的監督和服務(wù)，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
副總經(jīng)理崗位職責6
1、貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作;監督檢查安技部門(mén)、設備部等分管部門(mén)對安全生產(chǎn)各項規章制度執行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為;
2、組織制訂、修訂分管部門(mén)的`安全生產(chǎn)規章制度、安全技術(shù)規程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實(shí)施;
3、定期組織安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改;
4、組織分管部門(mén)開(kāi)發(fā)安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)單位和個(gè)人;
5、負責分管部門(mén)的安全生產(chǎn)教育與考核工作;
6、規定職責范圍內的組織事故的調查處理，并及時(shí)向上級報告;
7、定期召開(kāi)分管部門(mén)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
副總經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
1、參與項目制造成本的編制并負責具體實(shí)施,保證項目收益;
2、承擔工程成本定期分析工作,并提出相應的改進(jìn)措施和意見(jiàn);
3、負責對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標考核工作;
4、負責工程變更洽商索賠工作;
5、負責項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負責合同的交底工作,合理轉移總包風(fēng)險;
6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評審;
7、負責組織管理項目工程量計算、預算報價(jià)工作;
8、負責項目經(jīng)營(yíng)報價(jià)、進(jìn)度款申報與審核、結算及工程竣工結算的'組織工作;
9、積極與業(yè)主、設計、審計、監理和分承包商的溝通協(xié)調,組織工程索賠和反索賠,分包分供結算、工程款回收工作;
10、負責保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風(fēng)險性、利潤率;
要求:
1、本科以上學(xué)歷,國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證;
2、5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)副總管理崗位經(jīng)驗;有中建體系人才優(yōu)先;
3、實(shí)行保底工資,進(jìn)入公司技術(shù)骨干層,可持有崗位股份。
副總經(jīng)理崗位職責8
任職要求：
1、金融投資等經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上投資或信貸類(lèi)工作經(jīng)驗，銀行、信托、地產(chǎn)類(lèi)從業(yè)經(jīng)驗為佳；
3、熟悉金融市場(chǎng)、資本市場(chǎng)和投融資業(yè)務(wù)，具備獨立拓展項目的能力，熟悉項目投資流程；
4、具備豐富的投融資業(yè)務(wù)資源。
崗位職責：
1、制定項目拓展計劃，帶領(lǐng)團隊拓展業(yè)務(wù)渠道，對接項目資源；
2、帶領(lǐng)團隊對項目開(kāi)展盡職調查，進(jìn)行分析論證，撰寫(xiě)可行性研究報告；
3、負責設計策劃項目以及投資方案，并全面負責項目實(shí)施；
4、對所投項目進(jìn)行全程跟蹤管理直至退出；
5、承擔部分部門(mén)管理職能以及部分業(yè)績(jì)指標考核。
副總經(jīng)理崗位職責9
副經(jīng)理按“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則,對分管業(yè)務(wù)范圍內的安全生產(chǎn)負責,并抓好以下工作：
1、嚴格貫徹執行國家、上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規制度，加強對員工進(jìn)行教育培訓，接受安全培訓考核。
2、加強安全生產(chǎn)管理，堅持安全生產(chǎn)“五同時(shí)”的原則,即“在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作”，負責建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制,監督檢查分管部門(mén)對安全生產(chǎn)各項規章制度執行情況,及時(shí)糾正失職和違章行為。
3、審定安全生產(chǎn)規劃和計劃，確定公司安全生產(chǎn)目標，簽發(fā)安全生產(chǎn)規章制度，安全技術(shù)規程，批準重大安全生產(chǎn)技術(shù)措施。切實(shí)保證對安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動(dòng)條件。
4、負責建立安全生產(chǎn)管理機構，充實(shí)專(zhuān)兼職安全技術(shù)管理人員。聽(tīng)取安保部門(mén)工作匯報。支持安保部和安全員工作，組織分管部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng),總結推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。對安全生產(chǎn)工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任者給予懲處。
5、組織分管業(yè)務(wù)范圍內的.安全生產(chǎn)大檢查,落實(shí)重大事故隱患的整改,定期召開(kāi)安全工作專(zhuān)題會(huì )議,分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題，檢查考核公司所屬單位、部門(mén)安全生產(chǎn)落實(shí)情況。
6、對于新建、改建、擴建、引進(jìn)和技術(shù)改造的工程項目，必須做到勞動(dòng)安全衛生設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用的原則。即“三同時(shí)”的原則。
7、發(fā)生重大事故時(shí)親臨現場(chǎng)調查和分析，按照“四不放過(guò)”的原則,采取防止事故重復發(fā)生的措施，嚴格執行《傷亡事故報告制度》，并按規定及時(shí)準確上報。
8、負責按規定審批勞動(dòng)防護用品、清涼飲料，并組織好發(fā)放工作。
副總經(jīng)理崗位職責10
工作職責：
1、審核各類(lèi)記賬憑證、費用報銷(xiāo)、財務(wù)報表，建立、健全財務(wù)管理體系，
2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等;
3、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
4、向上級主管匯報公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的`建議。
副總經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
1、根據集團發(fā)展戰略，配合集團人力資源總經(jīng)理，制定集團人力資源戰略規劃;
2、根據集團組織架構設計，落實(shí)集團崗位設置，統籌集團人員編制;
3、組織構建科學(xué)、務(wù)實(shí)、有效的績(jì)效管理體系并組織實(shí)施;
4、建立并完善培訓發(fā)展體系，持續系統提升集團人才綜合素質(zhì);
5、完善集團薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統籌管理集團人工費用，并組織實(shí)施;
6、配合建立科學(xué)的.集團核心人才選拔、任用、評價(jià)、培養、監督及激勵體系，打造高素質(zhì)的干部隊伍;
7、集團領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制統招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、20xx年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)集團人力資源負責人或知名房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟知國家、地方法律法規及相關(guān)政策;
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，有較強的組織統籌及規劃能力，具有良好的職業(yè)道德。
副總經(jīng)理崗位職責12
1、根據公司年度業(yè)務(wù)規劃,負責所屬項目的開(kāi)拓,挖掘,督促指導完成既定業(yè)務(wù)額和年度利潤率指標;
2、指導開(kāi)發(fā)或維護新老客戶(hù),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;了解客戶(hù)方的來(lái)年規劃,深度挖掘客戶(hù)需求,及時(shí)獲取潛在項目信息,做好項目評估、規劃,為公司業(yè)務(wù)額提供新的增長(cháng)點(diǎn)。
3、(指導管控)指導客戶(hù)總監、項目總監按質(zhì)、按時(shí)完成項目管控,達成項目目標。
4、指導跟進(jìn)各項目回款所需資料提交的`及時(shí)性和準確性,積極與客戶(hù)溝通、催款,確保及時(shí)回款。
5、所負責項目的客戶(hù)方往來(lái),關(guān)系維護、并指導客戶(hù)總監做好項目風(fēng)險把控及應對。
6、負責團隊整體管理及內部學(xué)習成長(cháng),包括:工作指導、監督考核、培訓提升、經(jīng)驗分享、活動(dòng)組織等。
7、協(xié)助部門(mén)負責人,推進(jìn)各項管理方法、措施的執行,落實(shí)關(guān)鍵崗位繼任者培養機制等。
副總經(jīng)理崗位職責13
1. 保證制定目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的任務(wù)指標。
2. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
3. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
5. 審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的'可行性報告。
6. 健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
7.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個(gè)一流”需要的員工隊伍。
8.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
9.加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
10.積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責14
1、負責公司的運作與監控，進(jìn)行全面管理;
2、根據領(lǐng)導提出的項目發(fā)展戰略目標，完成各項經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù);
3、參加各類(lèi)業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其他重要活動(dòng);
4、負責處理各類(lèi)危機事件，保障公司正常運作;
5、負責業(yè)務(wù)相關(guān)的'政府職能部門(mén)、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調。
副總經(jīng)理崗位職責15
公司副總經(jīng)理崗位職責
1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，努力完成工作范圍內的各項任務(wù)。
重大問(wèn)題及時(shí)向經(jīng)理匯報。加強信息溝通，抓好分管區域各項管理工作的落實(shí)。
2、協(xié)助經(jīng)理抓好公司干部職工的職業(yè)道德教育，提高干部職工的思想素質(zhì)和工作能力;
組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，以提高職工工作質(zhì)量和工作效率。
3、協(xié)助經(jīng)理制定有關(guān)規章制度和工作計劃，及時(shí)檢查落實(shí)。
4、深入工作現場(chǎng)，調查研究，虛心聽(tīng)取師生員工的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)工作質(zhì)量。
5、大膽改革，勇于創(chuàng )新，積極穩妥地探索學(xué)生公寓管理工作的新思路。
6、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;
3、負責將公司內部管理制度化、規范化;
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;
5、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選;
6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系;
7、對各營(yíng)業(yè)部的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的內部業(yè)務(wù);
8、負責對企業(yè)文化的建設工作
9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作
11、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權
第一條對總經(jīng)理負責、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。
第二條熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理反映;提出建議或意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
第三條具體抓好公司的生產(chǎn)、安全、防火、服務(wù)、物業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)承包責任制的考核工作。主管機電服務(wù)部、綜合服務(wù)部、廣告有限公司、物業(yè)管理部、商場(chǎng)、售票服務(wù)處等部門(mén)。
第四條負責規范管理工作的.組織、實(shí)施、檢查和考核工作。 第五條協(xié)調主管部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
第六條完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
1、負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制和技術(shù)管理工作。
2、負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。
3、負責公司的技術(shù)培訓、技能考核、技術(shù)咨詢(xún)工作。
4、負責公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。
5、負責公司的生產(chǎn)組織，確保安全生產(chǎn)。
6、負責領(lǐng)導技術(shù)部人員有效地開(kāi)展各項工作。
7、負責組織對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準備、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設備改造、更新計劃的制訂。
8、組織制定技術(shù)管理方面的規章制度。
9、負責協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行投標洽談咨詢(xún)。
10、負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。
11、負責組織產(chǎn)品設計、工藝編制及工裝設計。
12、每天對分管的部門(mén)及區域進(jìn)行巡視，做到及時(shí)協(xié)調處理。
13、負責組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故。
14、負責搞好均衡生產(chǎn)，滿(mǎn)足合同要求。
15、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作，在總經(jīng)理不在的情況下主持工作。
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持商場(chǎng)各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。
三、組織制定商場(chǎng)內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場(chǎng)實(shí)際情況制定本商場(chǎng)各項工作計劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)商場(chǎng)銷(xiāo)售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場(chǎng)區域調整及品牌引進(jìn)、調整工作。
七、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷(xiāo)售情況，并進(jìn)行系統分析，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導匯報經(jīng)營(yíng)管理情況。
八、協(xié)調與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場(chǎng)內重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。
十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。
十一、監督商場(chǎng)內部財務(wù)管理，協(xié)同會(huì )計部及財務(wù)部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場(chǎng)會(huì )計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。
十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)，組織本樓層品牌的促銷(xiāo)活動(dòng)。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場(chǎng)內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責商場(chǎng)內財產(chǎn)的合理使用與調配。
十六、負責商場(chǎng)內部重大人員調動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jì)考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調與公司其它商場(chǎng)、部門(mén)之間的工作關(guān)系。
十九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
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