【優(yōu)選】副總經(jīng)理的崗位職責15篇
在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的副總經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
副總經(jīng)理的崗位職責1
崗位職責：
1、協(xié)助工程部副總經(jīng)理處理工程部的日常事務(wù)，完成相關(guān)報表的編制工作；
2、配合工程部副總經(jīng)理做好工程部的各項技術(shù)及管理工作，以及做好外部各工程協(xié)作單位、內部各部門(mén)的溝通、協(xié)調工作；
3、協(xié)助加強施工班組的管理，確保按照圖紙、設計文件和國家強制性標準施工；
4、了解并收集各項目現場(chǎng)的`基本進(jìn)展情況形成報表；
5、做好項目材料的統計以及工程材料單的系統調配工作等；
6、嚴格審核項目經(jīng)理的施工班組進(jìn)度款項申請，控制施工成本。
任職要求：
1、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上現場(chǎng)施工經(jīng)驗及施工管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標和施工監理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調工作；
3、熟悉國家相關(guān)政策法規，具備與崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統計技能。
副總經(jīng)理的崗位職責2
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、將公司內部管理制度化、規范化;
3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;
4、指導公司人才隊伍的建設工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行;
6、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作;
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的`任務(wù)。
副總經(jīng)理的崗位職責3
1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務(wù)的銷(xiāo)售信息。
2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格及推銷(xiāo)活動(dòng)情況。
3、協(xié)助總監制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并按季度對計劃進(jìn)行調整，負責控制計劃的實(shí)施。
4、組織銷(xiāo)售人員一起設計銷(xiāo)售促銷(xiāo)活動(dòng)及飯店的產(chǎn)品組合。
5、對一些重要客戶(hù)，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的`公司進(jìn)行有關(guān)鑒定銷(xiāo)售合同方面的銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)。
6、檢查每月客戶(hù)產(chǎn)量并調查無(wú)產(chǎn)量客戶(hù)的原因。
7、解決、協(xié)調客戶(hù)對酒店提出的任何意見(jiàn)。
8、協(xié)助總監起草飯店年度市場(chǎng)計劃，包括飯店市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷(xiāo)及公共關(guān)系發(fā)展計劃。
9、協(xié)助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動(dòng)，并作出銷(xiāo)售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預算
10、與各相關(guān)部門(mén)保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內部信息流暢。
11、檢查每位銷(xiāo)售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專(zhuān)業(yè)的酒店銷(xiāo)售人員。
12、注意收集客戶(hù)對酒店的反饋意見(jiàn)，并及時(shí)傳達給各有關(guān)部門(mén)以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。
13、組織內部員工定期培訓，使每位銷(xiāo)售人員了解、掌握自身工作的不足。
副總經(jīng)理的崗位職責4
職責描述：
1、全面負責項目招商運營(yíng)統籌工作，對招商運營(yíng)工作進(jìn)行規劃管理、協(xié)調推進(jìn)；
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調本部門(mén)重大招商運營(yíng)計劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整；
3、負責合作伙伴的選擇，完成商戶(hù)優(yōu)化計劃，規范商戶(hù)品牌形象；
4、負責項目運營(yíng)資產(chǎn)管控、招商運營(yíng)費用開(kāi)支，負責督促項目資金的.有效回籠。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上大型商業(yè)同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉大型商業(yè)項目的招商運營(yíng)管理及策劃推廣，有多個(gè)業(yè)態(tài)或皮草行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國家法律法規，具有敏銳的市場(chǎng)意識，善于整合并優(yōu)化各類(lèi)行業(yè)資源。
副總經(jīng)理的崗位職責5
工作職責:銷(xiāo)
1、制定制度:制定銷(xiāo)售提成、績(jì)效考核、回款方案、費用報銷(xiāo)、招待標準、安全操作規程等制度,并監督落實(shí)。
2、經(jīng)營(yíng)計劃:根據銷(xiāo)售合同,制定工作計劃,并對計劃實(shí)施的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本進(jìn)行管控。
3、團隊招募:招聘、培訓,團隊組建,定崗定職定責定員。
4、行政管理
任職資格:
1、統招本科以上學(xué)歷,40歲以?xún)?
2、5年以上500人以上規模,年產(chǎn)值5-10億水泥。石料。
3、建材行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗;
副總經(jīng)理的崗位職責6
1、負責物業(yè)服務(wù)中心職責范圍內工作的策劃、指導、監督、把關(guān)。
2、負責每月向經(jīng)理提交物業(yè)服務(wù)中心工作計劃及工作總結，協(xié)助各部門(mén)制定工作計劃。
3、負責對物業(yè)服務(wù)中心各部門(mén)員工進(jìn)行定期、不定期考核，向經(jīng)理提交物業(yè)服務(wù)中心員工的工作績(jì)效報告。
4、向經(jīng)理提交物業(yè)服務(wù)中心用人計劃。
5、積極組織員工參加時(shí)事政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高員工素質(zhì)；自覺(jué)帶頭遵守國家和地方的法律、法令、政策以及場(chǎng)館單位和物業(yè)服務(wù)中心的各項規章制度。
6、堅守崗位，按時(shí)上下班，著(zhù)裝整齊，持證上崗，熱情接待客戶(hù)和來(lái)訪(fǎng)客人，對客戶(hù)的投訴要耐心解釋?zhuān)皶r(shí)處理（一般在24小時(shí)內處理完畢）。投訴處理率達100%。
7、熟悉地方有關(guān)物業(yè)、市容衛生、綠化、治安、消防等管理規定，并能熟練運用；負責制訂管理服務(wù)工作計劃，監督、指導、檢查各部門(mén)員工做好本職工作，根據創(chuàng )優(yōu)工作計劃，保證物業(yè)各項管理指標達到市、省、部?jì)?yōu)要求，負責處理物業(yè)范圍內重大違章、違法行為和重大突發(fā)事件；懂得發(fā)生火警、電梯困人、臺風(fēng)、治安案件時(shí)的應急處理辦法，并且能夠有效及時(shí)地組織、安排處理。
9、堅持定期詳細巡查，檢查各部門(mén)工作，發(fā)現存在及潛在問(wèn)題，及時(shí)安排處理并改進(jìn)有關(guān)工作。
10、負責指導、監督建立健全員工檔案管理制度，定期查詢(xún)檔案情況，如有檔案不全或丟失情況，應及時(shí)組織補全。
11、宣傳國家的方針政策，及時(shí)傳達政府和公司的各項通知、規定，配合政府各相關(guān)部門(mén)、各專(zhuān)業(yè)公司搞好工作。
12、完成經(jīng)理交待的其它任務(wù)。
物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責7
1、配合物業(yè)公司總經(jīng)理對公司所管項目日常管理工作進(jìn)行指導與監督，確保物業(yè)公司正常、良好運行；
2、組織制定和完善項目物業(yè)管理的工作目標及戰略規劃并組織實(shí)施，保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標的完成，統籌項目物業(yè)服務(wù)管理及品質(zhì)管理工作；
3、組織物業(yè)相關(guān)的培訓和學(xué)習工作，不斷加強物業(yè)公司員工自身建設和隊伍建設，提高人員素質(zhì)；
4、檢查物業(yè)公司制度落實(shí)情況，不斷提升物業(yè)服務(wù)規范化管理，提升企業(yè)管理水平；
5、處理各物業(yè)項目出現的.各類(lèi)突發(fā)性事件，協(xié)調調配內部資源；
6、負責組織好各級接待，處理來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)和投訴，正確把握物業(yè)公司政策界限，協(xié)調各方面工作與人際關(guān)系
7、負責審核項目年度物業(yè)管理預算方案，監督與管理日常物業(yè)管理工作的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及財務(wù)運行情況；
8、創(chuàng )新物業(yè)服務(wù)模式，推進(jìn)物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展，不斷提升公司盈利能力。
副總經(jīng)理的崗位職責7
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標；
2、組織公司負責商業(yè)綜合體的調整、升級和管理，重點(diǎn)負責公司內營(yíng)運、招商、企劃相關(guān)工作；
3、協(xié)調公司內外部關(guān)系，建立與管理購物中心各業(yè)態(tài)合作商戶(hù)的.良好關(guān)系，負責與各供應商、政府、媒體等相關(guān)部門(mén)的公關(guān)合作。
4、負責制定購物中心年度營(yíng)運工作計劃，指導并審批市場(chǎng)推廣方案，領(lǐng)導營(yíng)運團隊達成營(yíng)運目標。
5、協(xié)助總經(jīng)理處理公司的其他事宜。
任職要求：
1、 30—40周歲，本科以上學(xué)歷；
2、六年以上購物中心/百貨行業(yè)招商營(yíng)運相關(guān)工作經(jīng)驗，四年年以上營(yíng)運管理工作經(jīng)驗；
3、對商業(yè)地產(chǎn)項目營(yíng)運成本和收益有清晰認識，有監控年度計劃、預算、費用報表等實(shí)操經(jīng)驗，具備良好的成本分析和成本管控能力；
4、善于統籌商業(yè)項目的品牌建設，具備敏銳的市場(chǎng)推廣意識和組織協(xié)調能力，具備良好的洞察力和商業(yè)意識，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力；
5、熟悉大型商業(yè)廣場(chǎng)或購物中心開(kāi)業(yè)前期籌備、后期運營(yíng)流程及相關(guān)工作。
副總經(jīng)理的崗位職責8
崗位職責:
1.制定內控檢查計劃,完成城市物業(yè)公司全面營(yíng)運審計、專(zhuān)項審計,及重要崗位人員的離任審計, 對內控檢查發(fā)現問(wèn)題,追蹤被檢部門(mén)整改落實(shí)；
2.梳理公司各崗位現行工作制度及流程,對不合理制度流程提出整改意見(jiàn)并監督落實(shí)；
3.參與大區級招投標工作流程及制度的制定、執行及修訂； 參與大區級合格供方的`入圍調查、現場(chǎng)考察及招標評定； 監督大區級合格供方年度履約情況的執行；
4.根據舉報線(xiàn)索和舉報制度開(kāi)展大區物業(yè)系統內的紀檢工作,按時(shí)將大區物業(yè)系統內紀檢報告以及大區收到線(xiàn)索報告給大區審計組；
5.根據大區地產(chǎn)、總部審計監察部、集團審計監察部工作要求,按時(shí)間節點(diǎn)完成相關(guān)調查、整改落實(shí)及資料提供；
6. 內控檢查檔案資料歸檔；
7.其他上級交辦任務(wù)。
任職資格:
1.28周歲以上,本科及以上學(xué)歷,財會(huì )、審計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備3年以上財會(huì )相關(guān)工作經(jīng)驗,中級證書(shū)或者CPA優(yōu)先；
3.工作態(tài)度嚴謹縝密,具有良好的職業(yè)素養和團隊合作精神；
4.吃苦耐勞,有一定抗壓能力。
副總經(jīng)理的崗位職責9
1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
3、制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度;
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;
5、指導公司人才隊伍的建設工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的`制定及推行;
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
副總經(jīng)理的崗位職責10
1、領(lǐng)導執行、實(shí)施董事長(cháng)的各項決議:對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。
2、實(shí)施公司的總體戰略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
3、根據董事長(cháng)下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
4、負責管理、檢查、督促所轄部門(mén)的具體工作。
5、負責督導所轄部門(mén)按相關(guān)規章制度、工作程序和標準進(jìn)行工作，并負責檢查所轄部門(mén)的實(shí)際運作情況，督導下屬?lài)栏癜礃藴屎鸵幏豆ぷ�，要求員工達到指定的工作標準及規范。
6、每周有計劃地對所轄部門(mén)的日常工作進(jìn)行抽檢，如發(fā)現任何問(wèn)題，應記錄在《項目經(jīng)理巡視檢查表》中，并跟進(jìn)處理結果。
7、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門(mén)年度培訓計劃，有計劃地組織所轄部門(mén)員工進(jìn)行培訓，并跟進(jìn)培訓效果，如有必要還要組織部門(mén)間進(jìn)行互動(dòng)學(xué)習。
8、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的'問(wèn)題，與項目總經(jīng)理共同研究解決方案，處理發(fā)現問(wèn)題。
9、負責收集項目部員工關(guān)于工作或項目部管理、經(jīng)營(yíng)等方面的各類(lèi)意見(jiàn)和建議，及時(shí)向項目總經(jīng)理匯報。對員工提出的各類(lèi)意見(jiàn)及時(shí)給予答復，并就員工所提建議的可行性進(jìn)行分析，對切實(shí)可行的建議予以實(shí)施。
10、制定項目部企業(yè)及小區文化計劃，并定期組織小區業(yè)主、項目部員工開(kāi)展活動(dòng)。保證項目?jì)炔考邦櫩椭g的信息傳遞暢通，建立適宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶(hù)滿(mǎn)意。
11、負責項目部主管部門(mén)日常行政事務(wù)的管理，及項目?jì)纫话阈允录膮f(xié)調處理工作。
12、向項目總經(jīng)理匯報所轄部門(mén)的工作情況及反映存在的問(wèn)題，聽(tīng)取項目總經(jīng)理的工作安排，并重點(diǎn)了解應該特別注意的事項。
13、監督和指導所轄部門(mén)各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程，提高工作質(zhì)量，保證公司的形象。
14、及時(shí)處理所轄部門(mén)負責人上報的各種問(wèn)題。 受控文件未經(jīng)批準不得復制
副總經(jīng)理的崗位職責11
1、統籌做好項目公司財務(wù)管理，稅務(wù)管理，投融資管理。
2、協(xié)助推進(jìn)區域公司融資工作，負責組織財務(wù)預算的編制和執行監控
3、負責區域公司財務(wù)核算和財務(wù)分析，為經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據
4、負責區域公司稅務(wù)籌劃、協(xié)調工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系
5、統籌區域公司資金管理，組織區域項目融資推進(jìn)，協(xié)調同銀行等金融機構的關(guān)系
6、負責部門(mén)日常的.管理工作，及領(lǐng)導交辦的其他工作
副總經(jīng)理的崗位職責12
職責描述:
◆具備五星級酒店前期開(kāi)發(fā)、酒店籌建、開(kāi)業(yè)籌備、酒店運營(yíng)等相關(guān)閱歷，精通酒店資產(chǎn)管理各業(yè)務(wù)環(huán)節；
◆具備簽訂酒店管理合同的相關(guān)閱歷，與酒店管理公司就酒店管理合同中的重要條款進(jìn)行溝通和談判；
◆具備精彩的酒店項目開(kāi)發(fā)及管理實(shí)力:對酒店項目定位、酒店品牌選擇、投資測算、成本限制、設計合理性、進(jìn)度安排、質(zhì)量限制等能進(jìn)行全局把控和平衡，能夠合理支配項目資源，推動(dòng)酒店按時(shí)開(kāi)業(yè)；
◆熟識海南和三亞酒店行業(yè)市場(chǎng)；
◆具備精彩的.協(xié)調實(shí)力、統籌協(xié)調和安排執行實(shí)力；
◆代表業(yè)主方與酒店管理公司就酒店項目在開(kāi)發(fā)建設過(guò)程中的設計、工程、籌備事項進(jìn)行溝通和談判，確保業(yè)主方的利益；
◆主動(dòng)進(jìn)取、具有不斷創(chuàng )新的理念；具有敏銳的酒店行業(yè)市場(chǎng)洞察和分析推斷實(shí)力，有較強的宏觀(guān)把握及安排、組織、協(xié)調及執行實(shí)力；
◆外語(yǔ)流利
任職要求:
◆酒店/經(jīng)濟管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
◆ 5年以上酒店行業(yè)管理工作閱歷。
副總經(jīng)理的崗位職責13
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持公司生產(chǎn)、設備保障工作，對完成公司的生產(chǎn)計劃、物料、費用消耗計劃、環(huán)保節能計劃、安全生產(chǎn)計劃、設備維修計劃負責；主持公司的技術(shù)、質(zhì)量工作，對完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，質(zhì)量升級計劃，質(zhì)量管理體系審核計劃，技術(shù)改進(jìn)計劃，技術(shù)進(jìn)步創(chuàng )新計劃負責。
2、對由于指揮不當、管理不善而造成的重大設備、安全事故負責。
3、對因管理不善造成生產(chǎn)成本大幅提高、產(chǎn)品批量不合格、在制品批量積壓、報廢、丟失負責。
4、對生產(chǎn)統計、設備統計、質(zhì)量統計數據的真實(shí)性、準確性負責。
5、對因生產(chǎn)組織不力、影響銷(xiāo)售負責。
6、領(lǐng)導、指導、監督、檢查生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部及生產(chǎn)車(chē)間的工作。
7、協(xié)調處理公司內部與外部的'關(guān)系。
8、對下屬部門(mén)負責人有任免獎懲建議權。在定員范圍內對下屬部門(mén)管理人員有決定權。
9、對公司生產(chǎn)系統、技術(shù)工作、質(zhì)量工作有統一領(lǐng)導和指揮權。
10、有權審核、修改生產(chǎn)作業(yè)計劃、設備維修計劃、采購計劃等。
11、有權擬定工資分配方案和定員方案，組織制定（修訂）各類(lèi)產(chǎn)品的工藝消耗定行分析，查清原因，分清責任，拿出處理意見(jiàn)，定出防范措施。
5、抓好質(zhì)量和計量工作，嚴格工藝指標，執行ISO9001質(zhì)量管理標準，提高優(yōu)級品合格率。
6、抓好技術(shù)改造，積極采用先進(jìn)技術(shù)，發(fā)動(dòng)職工廣提合理化建議和技術(shù)革新項目。
7、主持開(kāi)好生產(chǎn)調度會(huì )、專(zhuān)題會(huì )和各種例會(huì )，檢查督促會(huì )議指令的落實(shí)情況，經(jīng)常深入車(chē)間、崗位監督檢查工作，抓好車(chē)間內部管理，落實(shí)好每月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作計劃，抓好車(chē)間成本核算和考核工作。
8、抓好工藝紀律、勞動(dòng)紀律和生產(chǎn)區的現場(chǎng)管理。
9、依照制度對檢查中發(fā)現的問(wèn)題實(shí)施考核的權力；
10、生產(chǎn)系統員工聘任、解聘的建議權。
11、要求相關(guān)部門(mén)配合相關(guān)工作的權力。
副總經(jīng)理的崗位職責14
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營(yíng)目標及計劃，并主抓生產(chǎn)目標的落實(shí)和產(chǎn)品質(zhì)量的把控；
�。�2）負責研發(fā)生產(chǎn)任務(wù)的組織實(shí)施、產(chǎn)品質(zhì)量管理工作的`監督把控；
�。�3）負責對生產(chǎn)過(guò)程以及各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等進(jìn)行管理；
�。�4）負責生產(chǎn)調試、生產(chǎn)計劃保障和生產(chǎn)車(chē)間操作的日常管理工作；
�。�5）建立和完善生產(chǎn)安全責任制度和質(zhì)量管理目標，并監督執行；
�。�6）協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展其他各項工作。
副總經(jīng)理的崗位職責15
1、服從項目總經(jīng)理的領(lǐng)導和工作安排，對項目總經(jīng)理負責。
2、協(xié)助項目總經(jīng)理制訂項目部的各項規章制度、工作標準及規程。
3、負責管理、檢查、督促所轄部門(mén)的具體工作。
4、負責督導所轄部門(mén)按相關(guān)規章制度、工作程序和標準進(jìn)行工作，并負責檢查所轄部門(mén)的實(shí)際運作情況，督導下屬?lài)栏癜礃藴屎鸵幏豆ぷ�，要求員工達到指定的工作標準及規范。
5、每周有計劃地對所轄部門(mén)的'日常工作進(jìn)行抽檢，如發(fā)現任何問(wèn)題，應記錄在《項目經(jīng)理巡視檢查表》中，并跟進(jìn)處理結果。
6、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門(mén)年度培訓計劃，有計劃地組織所轄部門(mén)員工進(jìn)行培訓，并跟進(jìn)培訓效果，如有必要還要組織部門(mén)間進(jìn)行互動(dòng)學(xué)習。
7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問(wèn)題，與項目總經(jīng)理共同研究解決方案，處理發(fā)現問(wèn)題。
8、負責收集項目部員工關(guān)于工作或項目部管理、經(jīng)營(yíng)等方面的各類(lèi)意見(jiàn)和建議，及時(shí)向項目總經(jīng)理匯報。對員工提出的各類(lèi)意見(jiàn)及時(shí)給予答復，并就員工所提建議的可行性進(jìn)行分析，對切實(shí)可行的建議予以實(shí)施。
9、制定項目部企業(yè)及小區文化計劃，并定期組織小區業(yè)主、項目部員工開(kāi)展活動(dòng)。保證項目?jì)炔考邦櫩椭g的信息傳遞暢通，建立適宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶(hù)滿(mǎn)意。
10、負責項目部主管部門(mén)日常行政事務(wù)的管理，及項目?jì)纫话阈允录膮f(xié)調處理工作。
11、向項目總經(jīng)理匯報所轄部門(mén)的工作情況及反映存在的問(wèn)題，聽(tīng)取項目總經(jīng)理的工作安排，并重點(diǎn)了解應該特別注意的事項。
12、監督和指導所轄部門(mén)各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程，提高工作質(zhì)量，保證公司的形象。
13、及時(shí)處理所轄部門(mén)負責人上報的各種問(wèn)題。受控文件未經(jīng)批準不得復制
14、掌握園區業(yè)戶(hù)二次裝修施工情況，并監督裝修垃圾清運的管理工作。
15、完成項目總經(jīng)理交辦的其他工作安排及任務(wù)，從而提高工作技能，滿(mǎn)足工作需要。
16、協(xié)調外部關(guān)系，使外部環(huán)境和諧。
17、協(xié)調項目部門(mén)內部關(guān)系，保持各項工作暢通。
18、完成上級交辦的其他工作。
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