【集合】副總經(jīng)理崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的副總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
副總經(jīng)理崗位職責1
崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理
崗位編號：
報告關(guān)系：總經(jīng)理
崗位基薪等級：
所在部門(mén)：
編制日期：
一、崗位概要
負責公司辦、經(jīng)營(yíng)、售后服務(wù)中心工作。協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司會(huì )議決議。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)洽談、外部市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作。
二、崗位職責
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1、根據公司發(fā)展戰略組織制定經(jīng)營(yíng)、人力資源發(fā)展戰略，并領(lǐng)導實(shí)施
2、根據公司戰略規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定公司經(jīng)營(yíng)、人力資源、售后服務(wù)中心年度工作計劃，并負責落實(shí)
3、組織制定公司的各項經(jīng)營(yíng)管理制度，完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系業(yè)務(wù)管理
4、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司會(huì )議決議。
5、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)洽談、外部市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作。
6、及時(shí)向公司辦公會(huì )反映分管部門(mén)、分管項目情況，提出建議和意見(jiàn)。
7、負責分管公司辦公室、市場(chǎng)服務(wù)一部的日常管理工作，指導、檢查、督促分管部門(mén)的工作。
8、負責公司員工招聘、建檔、新員工入職教育工作。
9、負責公司員工技能提升及客戶(hù)產(chǎn)品使用培訓工作。
10、負責員工績(jì)效考核管理工作。
11、負責公司辦及后勤管理工作。
12、協(xié)調與各采油廠(chǎng)相關(guān)科室的工作關(guān)系，銜接現場(chǎng)安裝工作的運行
13、掌握現場(chǎng)安裝工作進(jìn)度
�、僬莆债斎瞻惭b進(jìn)度情況。②對外部單位要求的工作做出安排并及時(shí)反饋。
14、搞好分管部門(mén)的人員管理工作
15、抓好人員招聘、人事檔案的建立、新員工入職教育工作①掌握公司當前用工需求的情況，通過(guò)多種渠道招攬、培養人才。②健全規范公司人事管理工作。
16、抓好員工績(jì)效考核工作
�、俳⑼晟瓶�(jì)效考核管理體系，明確崗位職責，細化考核細則，逐級管理，一級考核一級。②組織民主管理會(huì )評議，嚴格績(jì)效考核兌現，調動(dòng)職工積極性。
17、員工培訓工作
�、賰炔颗嘤柗矫妫喊褑T工業(yè)務(wù)操作技能、處理解決應變能力的提升作為工作重點(diǎn)，在公司內部統一觀(guān)點(diǎn)，提高認識。
�、谕獠颗嘤柗矫妫禾岣呖蛻�(hù)單位相關(guān)崗位操作人員對公司產(chǎn)品操作分析能力。
�、劢M織技術(shù)人員，優(yōu)化優(yōu)選學(xué)習教材、培訓內容，將員工應知應會(huì )的操作內容匯編成冊定期學(xué)習。
�。ǘ┗A管理
18、負責協(xié)調與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系、合作事宜，保持溝通順暢
19、積極參加公司重要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)會(huì )議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策行政管理
20、負責公司人才梯隊建設，及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)人員數量和質(zhì)量的需求
21、監督和指導各分管部門(mén)的工作，領(lǐng)導實(shí)施部門(mén)的績(jì)效考核其它
22、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
三、關(guān)鍵績(jì)效標準
1．年度經(jīng)營(yíng)、人力資源工作計劃完成情況
2．公司業(yè)務(wù)收入增長(cháng)率
3．部門(mén)費用預算達成情況
四、崗位權限
1、業(yè)務(wù)權限：
經(jīng)營(yíng)計劃和方案、行政人事管理事務(wù)等審核權
產(chǎn)品價(jià)格體系的制定權
有對下屬業(yè)務(wù)指導和工作協(xié)調的權利。
2、人事權限：
下屬員工選拔權、任用權、培育權和辭退建議權
下屬員工工作指導權和考核評價(jià)權
3、財務(wù)權限：
預算內的財務(wù)審批權
五、任職資格:
教育背景:
企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷:
接受過(guò)領(lǐng)導能力開(kāi)發(fā)、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓。?
經(jīng)驗:
8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰略制定與實(shí)施能力,有廣泛的'客戶(hù)資源和社會(huì )資源；
良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；
熟練使用辦公軟件。
態(tài)度:
敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。
六、工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危險性:基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險
副總經(jīng)理崗位職責2
1. 協(xié)調部門(mén)成員同公司管理層的意見(jiàn)溝通，協(xié)調本部門(mén)內成員之間的合作和本部門(mén)同其它部門(mén)的合作，維持團隊合作精神;
2. 服從領(lǐng)導安排并完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
3. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
4. 根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的'協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料
5. 每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施
副總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責
一、嚴格貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準,二、負責組織建立健全生產(chǎn)、安全和質(zhì)量管理體系，確保工期、質(zhì)量、職業(yè)安全健康和成本等目標實(shí)現。
三、負責組織審核設計文件,核對工程數量，及時(shí)解決施工圖紙中的疑問(wèn)
四、負責組織向施工負責人進(jìn)行書(shū)面施工技術(shù)交底。指導、檢查技術(shù)人員的日常工作。
五、主持編制施工組織設計、施工方案和關(guān)鍵、特殊工序的作業(yè)指導書(shū),組織制定年、季、月、施工計劃，指導現場(chǎng)施工技術(shù)管理,解決工程中出現的技術(shù)難題和管理中存在的問(wèn)題。
六、負責工程項目的.成本管理、計量計價(jià)、設計變更、索賠、竣工結算和最終決算。
七、積極推廣和應用新技術(shù)、新工藝、新材料,指導技術(shù)人員鉆研業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好技術(shù)總結,積極參加科研攻關(guān)活動(dòng)；
八、按時(shí)向有關(guān)方提報施工現場(chǎng)的各類(lèi)生產(chǎn)信息報表，安排做好相關(guān)技術(shù)文件的編制、收集整理工作，及時(shí)編寫(xiě)施工技術(shù)總結,及時(shí)完成竣工文件的編制工作
九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責4
1、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上施工現場(chǎng)管理經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;持有二級或以上建造師資格證優(yōu)先;
3、熟悉施工現場(chǎng)資源投入和生產(chǎn)運營(yíng);
4、具備較強的'組織協(xié)調、溝通能力、統籌計劃能力以及抗壓能力。崗位職責(主要工作內容):
1、負責全面統籌各分公司/各項目進(jìn)度、安全、生產(chǎn)控制，負責組織編制項目季度、月度、周進(jìn)度計劃編制，并對執行情況進(jìn)行監督、檢查和調整
2、負責項目現場(chǎng)材料及物資設備的計劃審核、調配和管理，全面負責開(kāi)展生產(chǎn)工作;
3、負責項目勞務(wù)日常生產(chǎn)協(xié)調和管理;
4、負責組織現場(chǎng)按照施工組織設計、施工方案、技術(shù)交底進(jìn)行施工;協(xié)助總工解決工程中的技術(shù)問(wèn)題;
5、負責組織現場(chǎng)落實(shí)各項工程質(zhì)量、安全、文明施工要求。
副總經(jīng)理崗位職責5
1、協(xié)助總經(jīng)理全面負責企業(yè)的生產(chǎn)運營(yíng)工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標，確定企業(yè)的年度、季、月生產(chǎn)計劃，并組織實(shí)施。對工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全施工向總經(jīng)理負責。
2、根據需要參加管理評審，審核年度管理體系的內審方案，組織審核實(shí)施和對重大糾正措施、預防措施的驗證，確保質(zhì)量管理體系的符合性和有效性。
3、參加管理評審，向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系運行業(yè)績(jì)和任何改進(jìn)的要求。
4、主管企業(yè)的安全、文明施工、現場(chǎng)標準化管理工作，并組織檢查、評比和考核。
5、組織對合同執行情況的.檢查，協(xié)助處理企業(yè)的重大合同糾紛。
6、負責公司生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管理工作，確保貫徹一次成優(yōu)的各項質(zhì)量措施，落實(shí)公司年度確立的各項創(chuàng )優(yōu)目標。
7、負責重要工程項目的人員配置、組織管理、設備配置和工作進(jìn)度安排，全面負責材料、機械設備的管理協(xié)調，確定合格分包商和材料分供應商，審批（審核）重要采購、分包合同。
8、分管工程管理處、安全生產(chǎn)管理處、材料設備處，完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責6
工作職責:
1. 根據公司的研發(fā)技術(shù)戰略，負責智能硬件產(chǎn)品線(xiàn)成都軟件研發(fā)中心的長(cháng)短期技術(shù)發(fā)展戰略和核心技術(shù)發(fā)展規劃，組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng )新，保證在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和持續發(fā)展能力；
2. 負責研發(fā)中心軟件的日常管理和技術(shù)管理，定期匯報研發(fā)中心的工作進(jìn)展，并提供建設性及合理化建議；
3. 負責研發(fā)中心各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進(jìn)與選型和對外技術(shù)咨詢(xún)合作工作；
4. 組織部門(mén)內部資源，實(shí)施技術(shù)研發(fā)計劃，確保按時(shí)按量完成；
5. 做好研發(fā)中心內部的溝通和協(xié)調，提高員工工作積極性和工作效率；
6. 根據公司年度預算，做好研發(fā)中心預算規劃，及資源調配。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷背景，計算機，通信，系統集成等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 10年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上高管職務(wù)經(jīng)歷；
3. 有很強的判斷、決策、計劃與執行能力；
4. 有良好的'溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力；
5. 高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德；
6. 有健康方向或運動(dòng)方向經(jīng)驗者佳。
副總經(jīng)理崗位職責7
一．風(fēng)險控制部經(jīng)理崗位職責
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1、主持風(fēng)控部的全面工作。
2、負責貫徹落實(shí)公司的有關(guān)決策、計劃、制度規定、工作措施等。
3、負責押品的鑒價(jià)管理，包括對入圍評估機構資質(zhì)核查、審核權限內審批項目的押品鑒價(jià)及上報公司項目鑒價(jià)的合理性審核，以及其他鑒價(jià)有關(guān)的管理工作。
4、負責公司放款審查的管理，包括放款審查的制度建設、日常操作管理、事后監督管理、例外事項的審批及其有關(guān)的管理工作。
5、組織本部門(mén)人員開(kāi)展相關(guān)制度學(xué)習、督促開(kāi)展合規檢查和整改，確保公司貸款工作合規有序開(kāi)展，不斷提升本部員工的各項工作技能。
7、負責組織開(kāi)展公司不良信貸資產(chǎn)的清收及管理，包括組織相關(guān)人員商討解決方案、確定清收方案并報公司領(lǐng)導審批、按公司領(lǐng)導審批的方案組織開(kāi)展清收工作。
8、參與公司貸款業(yè)務(wù)的貸后管理，包括落實(shí)貸款條件的達成、貸款客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況的跟進(jìn)管理、信貸資產(chǎn)的分類(lèi)管理等以及相關(guān)制度建設。
9、負責公司操作風(fēng)險的綜合管理，包括審定操作風(fēng)險定期報告，并呈報公司領(lǐng)導。
10、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
二、風(fēng)控經(jīng)理崗位職責
1、負責公司客戶(hù)經(jīng)理對信貸政策、信貸審查的'咨詢(xún)解答。
2、負責擔保品鑒價(jià)，出具鑒價(jià)意見(jiàn)并根據需要進(jìn)行現場(chǎng)核查。
3、負責所審查項目的貸后管理有關(guān)工作，配合客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行貸后檢查工作，并審查貸后檢查報告、訪(fǎng)客報告、預警報告，提出風(fēng)險分類(lèi)調整建議等。
4、擔任在押品保管員，掌管押品保險柜的鑰匙，負責押品出入庫并登記臺賬，定期對押品的賬實(shí)核對盤(pán)點(diǎn)。
5、放款審查：審核公司、零售放款業(yè)務(wù)送審材料的有效性、合規性、合法性，包括客戶(hù)基礎材料、貸款合同、擔保合同的核查、驗印及其它前提條件的落實(shí)情況，統一意見(jiàn)反饋客戶(hù)經(jīng)理，督促落實(shí)補齊，及時(shí)催收待補事項資料等。
6、擔任公司抵押品評估專(zhuān)崗，對權限內的擔保品進(jìn)行價(jià)值認定，對抵押物進(jìn)行實(shí)地考察。負責對入圍評估機構的聯(lián)系、質(zhì)疑，記錄評估機構信用狀況，對信用不佳的機構及時(shí)報告總經(jīng)理并提出處理意見(jiàn)。
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理工作并做好部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事項。
副總經(jīng)理崗位職責8
職位描述：
1、根據公司戰略目標，建立規范高效的運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
2、執行公司戰略規劃及日常營(yíng)運作相關(guān)的制度體系、運營(yíng)流程；
3、制定及組織推進(jìn)公司重大運營(yíng)計劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整；
4、協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的餐飲運營(yíng)隊伍，確保營(yíng)業(yè)目標的.順利完成；
5、負責新門(mén)店的選址、物料采購等相關(guān)籌建工作；
6、負責公司旗下所有旅業(yè)的營(yíng)運管理，包含直營(yíng)門(mén)店，加盟公司等。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司運營(yíng)部的旅店板塊的檢查、工作布置、督辦、方案擬定及實(shí)施，對旅店進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量與銷(xiāo)售督導和幫扶。對公司總經(jīng)理負責。
8、擅長(cháng)體系建設，標準化執行，內部管理提升。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，八年以上大型餐飲企業(yè)或連鎖企業(yè)運營(yíng)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉餐飲工作程序、經(jīng)營(yíng)策略、質(zhì)量標準，有餐飲分店籌建策劃、開(kāi)業(yè)及客戶(hù)售后服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有很強的事業(yè)心和責任感，熱愛(ài)服務(wù)工作，踏實(shí)認真，能承受較大工作壓力，具有很強的團隊協(xié)作和組織策劃能力；
副總經(jīng)理崗位職責9
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責工程部施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度向總經(jīng)理進(jìn)行報送、考核。
2、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的.教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術(shù)骨干的培訓和培養，執行公司人才發(fā)展和培養計劃。對分管部門(mén)員工工作進(jìn)行安排、指導、年度考核。 3、負責接收設計部施工圖紙并審核提出建議。
4、負責施工組織設計和重要部位的施工方案，負責組織和編制、完善各項管理制度和工作流程及指引、主持召開(kāi)重要結構、重要部位的施工方案論證會(huì )，處理一切質(zhì)量、安全事故。
5、負責對項目的預算、決算進(jìn)行審定，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。
6、負責對分管部門(mén)或工作的涉及業(yè)主和物業(yè)部門(mén)進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)。
7、根據工程圖紙，提出材料預算計劃，報后勤部備料。
8、負責組織安排工程部與倉儲庫房施工材料的領(lǐng)取接收。建立健全對材料出入庫及材料二次回收利用手續。
9、負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效，審核員工的獎懲標準及方案。
10、組織工程竣工驗收和備案并組織與業(yè)主交接工作，對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責。
11、對工程項目成本、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現場(chǎng)工作全面管理、監督、監控。
12、負責工程管理規范化標準化工作、制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣。
副總經(jīng)理崗位職責10
1、熟識紅酒行業(yè)的運作模式、營(yíng)銷(xiāo)模式,具備豐富的行業(yè)銷(xiāo)售閱歷及銷(xiāo)售管理閱歷;
2、對紅酒公司市場(chǎng)、渠道、產(chǎn)品、價(jià)格的.規劃、人員配置進(jìn)行全面的管理
3、規劃公司銷(xiāo)售系統運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案;
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區覆蓋策略及推廣安排
5、制定紅酒公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略目標,年度經(jīng)營(yíng)安排、營(yíng)銷(xiāo)策略的建設等
副總經(jīng)理崗位職責11
1、負責所屬品牌的廠(chǎng)家對接，了解品牌的產(chǎn)品線(xiàn)以及產(chǎn)品定位和生命周期;
2、機型政策的談判，給公司爭取更多的'利潤;
3、做好新品從進(jìn)貨到清庫的節奏，保證公司的良性庫存;
4、日常門(mén)店的產(chǎn)品對接，出樣演示機以及特殊售后的處理;
5、新品資源機的引進(jìn)，給門(mén)店銷(xiāo)售做到更多的優(yōu)勢;
6、采購部與區域門(mén)店的日常數據郵件往來(lái)對接，數據整理，合同歸檔，備案，所有訂單的整理。
副總經(jīng)理崗位職責12
崗位職責：
1、根據集團發(fā)展戰略，配合集團人力資源總經(jīng)理，制定集團人力資源戰略規劃;
2、根據集團組織架構設計，落實(shí)集團崗位設置，統籌集團人員編制;
3、組織構建科學(xué)、務(wù)實(shí)、有效的績(jì)效管理體系并組織實(shí)施;
4、建立并完善培訓發(fā)展體系，持續系統提升集團人才綜合素質(zhì);
5、完善集團薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統籌管理集團人工費用，并組織實(shí)施;
6、配合建立科學(xué)的集團核心人才選拔、任用、評價(jià)、培養、監督及激勵體系，打造高素質(zhì)的`干部隊伍;
7、集團領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制統招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、20xx年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)集團人力資源負責人或知名房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟知國家、地方法律法規及相關(guān)政策;
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，有較強的組織統籌及規劃能力，具有良好的職業(yè)道德。
副總經(jīng)理崗位職責13
1.接受總經(jīng)理的.授權，在總經(jīng)理外出時(shí)代理總經(jīng)理職責。
2.協(xié)助董事長(cháng)及總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略，負責組織制定公司發(fā)展戰略規劃。
3.負責制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案。
4.參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策。
5.掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反應并提出建議。
6.考核各分管部門(mén)計劃執行結果，及時(shí)發(fā)現和分析計劃執行過(guò)程中出現的偏差，必要時(shí)按有關(guān)程序組織調整計劃。
7.負責領(lǐng)導分管部門(mén)制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標。
8.參與集體重大決策投資審定會(huì )議，協(xié)助董事長(cháng)/總經(jīng)理進(jìn)行決策。
9.分管地產(chǎn)公司工作。
副總經(jīng)理崗位職責14
1.協(xié)助市場(chǎng)總經(jīng)理制定部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及管理制度;
2.重點(diǎn)負責分公司組建、人員培訓及業(yè)務(wù)指導;
3.配合總監劃分各部門(mén)及分公司業(yè)務(wù)指標;
4 對各分公司負責人進(jìn)行KPI考核;
5.指導并帶領(lǐng)團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā);
6.市場(chǎng)總經(jīng)理授權的相關(guān)工作。
副總經(jīng)理崗位職責15
一、負責銷(xiāo)售部的管理，直接對公司領(lǐng)導負責。
二、負責銷(xiāo)售部與其它各部門(mén)（非銷(xiāo)售部）之間的合作關(guān)系。
三、負責銷(xiāo)售部人員構架的.搭建，提出崗位要求，并編制培訓計劃定期培訓。
四、負責安排所屬員工工作并協(xié)調內部職員工的關(guān)系，對所屬職員工的業(yè)績(jì)考核和獎懲，及升降（級）提供意見(jiàn)。
五、完善銷(xiāo)售管理制度并執行。
六、對價(jià)格體系的擬定和銷(xiāo)售過(guò)程中價(jià)格調整提出建議。
七、負責落實(shí)貨款的回收工作，合同的簽訂狀況。
八、做好訂單解釋?zhuān)a(chǎn)品投訴等工作。
九、負責銷(xiāo)售部員工排班表的制定。
十、積極完成銷(xiāo)售及日常管理工作。
十一、掌握好現場(chǎng)銷(xiāo)售工作，做好銷(xiāo)控避免重復銷(xiāo)售的情況發(fā)生。
十二、客戶(hù)退、換家具協(xié)調工作。
十三、負責銷(xiāo)售現場(chǎng)每日接待順序及電話(huà)記錄工作，總結當日現場(chǎng)銷(xiāo)售情況，包括人員到崗及工作狀態(tài)，以及電話(huà)接聽(tīng)情況，統計當日成交情況。
十四、進(jìn)行客戶(hù)基本資料登記，及時(shí)填寫(xiě)銷(xiāo)售日報表、周報表、月報表并進(jìn)行匯總統計。
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