副總經(jīng)理崗位職責精選15篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的副總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
副總經(jīng)理崗位職責1
1、負責資源(蛋糕，影院，集采)的開(kāi)發(fā)與拓展，做好與合作商的接洽、事務(wù)溝通
2、負責合作商的維護，及時(shí)解決客戶(hù)、供應商之間的'突發(fā)事件;
3、做好公司合同賬目資源表、客戶(hù)數據的收集、整理統計及分析工作;
4、及時(shí)了解合作方的發(fā)布信息，配合銷(xiāo)售部門(mén)做好售前、售后協(xié)助支持及執行工作;
5、負責產(chǎn)品日常上下架，相應分管商品的數據分析工作，定期完成商品的市場(chǎng);
6、負責影院，蛋糕店P(guān)OS機的安裝、維護以及使用方法并培訓;
7、完成上級交代的其他事項。
副總經(jīng)理崗位職責2
1、主持分公司日常運營(yíng)管理工作;
2、負責華北區域市場(chǎng)規劃，執行總公司制定的相關(guān)任務(wù)，并對區域市場(chǎng)的總體業(yè)績(jì)指標負責;
3、管理并維護華北區域代理商體系，協(xié)同調配各方面資源;
4、負責區域市場(chǎng)內品牌建設，承擔對重點(diǎn)標桿項目的公關(guān)、溝通工作;
5、組建并優(yōu)化配置多個(gè)職能部門(mén)的'日常管理工作;
6、上級分管領(lǐng)導交代的其他事務(wù)性工作。
副總經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
1、擬定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃、內部管理機構設置、基本管理制度等，報公司董事會(huì )批準后組織實(shí)施。
2、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理，制定具體規章，組織執行公司董事會(huì )決定；實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標，對經(jīng)營(yíng)結果承擔責任。
3、提請公司董事會(huì )聘任或解聘公司副總經(jīng)理、部門(mén)負責人；聘任或解聘一般工作人員。
4、建立公司與政府部門(mén)、金融機構、媒體等良好的溝通渠道，樹(shù)立良好的'企業(yè)形象。
5、公司董事會(huì )授予的其他職權。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
副總經(jīng)理崗位職責4
1、參與研討公司的戰略問(wèn)題，分析公司內外部環(huán)境，設計公司發(fā)展方向和發(fā)展策略
2、組織研討、擬訂并審核公司連鎖經(jīng)營(yíng)規劃草案，包括：研發(fā)規劃、采購管理規劃、加工制作規劃、配送規劃、及單店運營(yíng)規劃
3、協(xié)助總經(jīng)理依據公司的宗旨、目標和發(fā)展方向審核公司發(fā)展戰略草案和備選方案
4、協(xié)助總經(jīng)理分析公司戰略的`實(shí)施情況，評價(jià)公司戰略的前瞻性與可行性
5、指導、監督和控制公司連鎖經(jīng)營(yíng)規劃的實(shí)施
6、協(xié)助總經(jīng)理對戰略執行進(jìn)行分析和研討，必要時(shí)，對公司發(fā)展戰略進(jìn)行修訂，使之更具有合理性和贏(yíng)利性
副總經(jīng)理崗位職責5
1、負責制定和實(shí)施商學(xué)院年度總體經(jīng)營(yíng)計劃,主持商學(xué)院及分院的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,以培養合格的講師人才隊伍為重點(diǎn);
2、負責建立和健全商學(xué)院管理體系與組織結構,推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度;
3、負責進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、塑造和強化公司價(jià)值觀(guān);
4、負責商學(xué)院產(chǎn)品體系的.整體設計,引進(jìn)關(guān)鍵產(chǎn)品,包括版權課程及標桿系列、行業(yè)商學(xué)院等;
5、負責培訓管理者的高端圈子運營(yíng)。
副總經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;
3、負責將公司內部管理制度化、規范化;
4、組織編制年度工作計劃;
5、負責協(xié)調公司各部門(mén)的協(xié)作關(guān)系;
6、負責對企業(yè)文化的`建設工作。
7、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
8、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，40歲以下;
2、具有2年以上旅行社或旅游公司副總經(jīng)理及以上職位相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉旅游業(yè)的經(jīng)營(yíng)和運作，掌握旅游行業(yè)的政策法規和發(fā)展動(dòng)態(tài)具有較強的戰略決策能力
副總經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理建立并優(yōu)化人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、績(jì)效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、向不斷優(yōu)化并提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設、績(jì)效管理、職位管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施；
5、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計；
6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
7、完成總監臨時(shí)交辦的'各項工作任務(wù)。
崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，20xx年以上規范的人力資源規劃2—3個(gè)模塊（偏人力規劃、組織、績(jì)效、薪酬）工作經(jīng)驗；
2、熟悉了解企業(yè)人力規劃的基本技能或有參與過(guò)相關(guān)的項目經(jīng)驗；
3、具備較強的規劃、分析能力。良好的溝通表達、計劃執行、邏輯思維能力；
4、熟練使用辦公軟件。
副總經(jīng)理崗位職責8
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，按照公司的發(fā)展戰略，制定本公司各個(gè)項目的工程開(kāi)發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書(shū)面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報，并認真貫徹執行；
2、全面負責所開(kāi)發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核；
3、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術(shù)骨干的培訓和培養，執行公司人才發(fā)展和培養計劃；
4、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責；
5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開(kāi)重要結構、重要部位的施工方案論證會(huì )，處理一切質(zhì)量、安全事故；
6、對工程、材料、設備的合同進(jìn)行審核，并簽署意見(jiàn)報總經(jīng)理批閱；
7、對分管部門(mén)員工的.工作進(jìn)行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人事任免；
8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責；
9、負責對項目的決算進(jìn)行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃；
10、負責編寫(xiě)項目總結，并報公司進(jìn)行備案；
11、負責對分管部門(mén)或工作的涉外部門(mén)進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)；
12、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作；
副總經(jīng)理崗位職責9
�。ㄖ鞴苎邪l(fā)）副總經(jīng)理崗位職責：
1、參加制定公司進(jìn)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)方案和預算計劃，及公司重大決策事項的研究；
2、參加制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的進(jìn)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規劃、研發(fā)方案，帶領(lǐng)團隊討論與項目相關(guān)的新技術(shù)；
3、負責公司技術(shù)研發(fā)團隊的建設，包括技術(shù)人才選拔、培訓，技術(shù)團隊考核體系的搭建，提高研發(fā)團隊的核心專(zhuān)業(yè)本事，保證公司技術(shù)團隊的先進(jìn)性和迅速壯大；
4、負責技術(shù)開(kāi)發(fā)體系建設，包括開(kāi)發(fā)流程標準化、技術(shù)人才等級評比及晉升機制搭建；
5、負責指導團隊舉行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并舉行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；
6、具有良好的語(yǔ)言表述和交流協(xié)調本事；
7、完成上級支配的另外工作。
任職要求：
1、8年以上linux/unix/windows系統管理閱歷或web應用平臺開(kāi)發(fā)閱歷，5年以上技術(shù)團隊管理閱歷；
2、嫻熟掌控大型軟件項目技術(shù)架構，嫻熟掌控c++、java的相關(guān)架構，認識軟件測試技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量控制；
3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)運作流程深度認識；
4、認識互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對云計算、系統平安、數據庫、移動(dòng)終端相關(guān)領(lǐng)域和技術(shù)有深化了解；
5、具備項目靈敏開(kāi)發(fā)，迅速版本迭代的項目管理閱歷；
6、具備較強的方案、組織、領(lǐng)導及分析、推斷、決策本事，能很快接管并迅速進(jìn)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；
7、極強的'落實(shí)本事，良好的交流本事、管理協(xié)調與談判技巧，劇烈的事業(yè)心與責任心；
8、有較強的資源整合本事，有大量技術(shù)解決計劃者優(yōu)先。
副總經(jīng)理崗位職責10
1、忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規章 制度，為公司創(chuàng )造利益最大化為己任。
2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項指示，監 督完善各部門(mén)相關(guān)工作。
3、根據總經(jīng)理的精神，制定公司實(shí)現目標的計劃、預算、政策 和措施，督導控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順利達到經(jīng)營(yíng)目標。
4、推行公司經(jīng)營(yíng)理念，建立良好的.企業(yè)形象。
5、指導協(xié)調部門(mén)工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運 用。
6、考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力，調動(dòng)各部門(mén)工作 的主動(dòng)性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親， 惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。
7、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
8、根據總經(jīng)理的授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重 要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持 各項會(huì )議。
9、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議制定方案，供總經(jīng)理 參考決策。
10、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
副總經(jīng)理崗位職責11
1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，當好總經(jīng)理參謀和助手。
2、具體領(lǐng)導、組織開(kāi)展和實(shí)施IS09001/ISO14001/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系,確保體系有效運行與可持續改進(jìn)。
3、負責公司安全、消防等管理工作。
4、經(jīng)總經(jīng)理授權，主持公司工程變更審查等工作。
5、分管公司物資管理部、泵房管線(xiàn)管理所、査檢中心、污水處理廠(chǎng)、水質(zhì)分析監測站、水廠(chǎng)辦等部門(mén)工作。
6、總經(jīng)理授權或交辦的其他工作任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責12
1、負責分管公司招商營(yíng)運板塊工作，組織擬訂項目招商營(yíng)運管理規范和執行標準并持續改進(jìn)；
2、負責招商營(yíng)運團隊建設、建立健全招商營(yíng)運管理體系和考核標準；
3、負責市場(chǎng)調研和市場(chǎng)競爭分析，制定商業(yè)招商運營(yíng)方案并組織實(shí)施；
4、制定商業(yè)招商運營(yíng)預算并分解落實(shí)，進(jìn)行商業(yè)招商運營(yíng)成本控制，完成公司下達的年度經(jīng)營(yíng)、管理的各項指標；
5、負責處理商家投訴等突發(fā)事件；
6、負責相關(guān)對外聯(lián)系，協(xié)調各相關(guān)政府部門(mén)工作。
副總經(jīng)理崗位職責13
1、根據公司的戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃擬定營(yíng)銷(xiāo)方針和銷(xiāo)售策略羨慕分解實(shí)施
2、負責公司的.銷(xiāo)售運作，引導并控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度
3、根據公司任務(wù)目標，收集公司內部與客戶(hù)各方對物流服務(wù)的評價(jià)
4、負責操作部門(mén)計劃與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作
5、通過(guò)物流標準操作規程，組織建立公司物流信息系統，完善公司供方平臺，負責供應商評估
6、降低物流成本，減少資金占用，改進(jìn)服務(wù)，使公司物流操作環(huán)節具有競爭力
7、負責建立客戶(hù)檔案、供應商檔案、客戶(hù)關(guān)系管理，客戶(hù)分級管理
8、控制貨物運輸流轉過(guò)程的風(fēng)險
9、領(lǐng)導建設公司物流網(wǎng)絡(luò )體系建設，負責組織建立公司貨物運輸體系評估和選擇物流承運商及運輸價(jià)格，運輸服務(wù)質(zhì)量。
10、負責收集公司內部與客戶(hù)各方對物流效果的評價(jià)反饋
11、負責及時(shí)解決客戶(hù)的物流投訴，提高客戶(hù)對物流服務(wù)的滿(mǎn)意度
12、負責公司日常管理工作
副總經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、依據公司的戰略目標，協(xié)助制訂研發(fā)戰略，并建立研發(fā)體系；
2、全面負責研發(fā)部門(mén)的日常管理及人才梯隊建設；
3、參與研發(fā)項目的立項，并就批準的立項研發(fā)項目制定具體實(shí)施計劃，對項目的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監督、管理和指導，并確保研發(fā)工作按時(shí)保質(zhì)完成；
4、指導監督和審核各研發(fā)項目的技術(shù)轉移工作；
5、負責對外合作的研發(fā)項目的洽談及專(zhuān)家資源的建設；
6、參與意向研發(fā)項目的考察和評估。
任職要求：
1、十年以上醫藥研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有海外研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，有很強的`解決問(wèn)題的能力；
3、了解國際國內藥品研發(fā)趨勢，對相關(guān)政策變化敏感，對項目研發(fā)全流程有良好的把控能力。
副總經(jīng)理崗位職責15
1.負責公司整體規劃、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、推廣等經(jīng)營(yíng)性工作
2.具備營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，負責相關(guān)品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、創(chuàng )意、構思，并做相應的活動(dòng)及營(yíng)銷(xiāo)方案
3.有一定的`品牌調性及審美，撰寫(xiě)品牌文案(品牌介紹、產(chǎn)品手冊、新品上市、品牌活動(dòng)、參展策劃等)
4.負責品牌在各媒體平臺的傳播策略(目的、策略、執行、結果、總結)
5.制定公司品牌策略，維護公司品牌
6.協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)的協(xié)調與組織工作
7.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)各項工作，在授權范圍內協(xié)助商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作
8.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
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