培訓經(jīng)理崗位職責經(jīng)典（15篇）

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的培訓經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.培訓規劃和計劃：協(xié)助培訓經(jīng)理進(jìn)行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實(shí)施計劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。

　　2.培訓資源管理：根據企業(yè)培訓需求，在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料；開(kāi)拓并維護合適的學(xué)習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性。

　　3.培訓授課：了解學(xué)員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場(chǎng)把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。

　　4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、具有一定的.分析能力、判斷能力和演講能力，性格開(kāi)朗，誠實(shí)守信，工作積極主動(dòng)。

　　3、溝通能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神。

培訓經(jīng)理崗位職責2

　　工作職責:

　　1、負責技能員工入職基礎培訓。

　　2、優(yōu)化已有課程內容，提升培訓效率。

　　3、根據車(chē)間需要，協(xié)助車(chē)間開(kāi)展員工培訓。

　　4、員工培訓效果考評。

　　5、培訓講師。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、在汽車(chē)培訓方面至少有3年工作經(jīng)驗，汽車(chē)培訓講師優(yōu)先;

　　3、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

培訓經(jīng)理崗位職責3

　　工作職責

　　1、為繼續教育中心的企業(yè)培訓課程招收學(xué)生。包括課程的銷(xiāo)售,宣傳,聯(lián)絡(luò )等工作。

　　2、負責合理制定和發(fā)布招生信息,通過(guò)多個(gè)有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。

　　3、維護和開(kāi)拓新的招生渠道,執行并完成年度招生計劃。

　　4、動(dòng)態(tài)把握該課程的市場(chǎng)價(jià)格,定期提供市場(chǎng)分析及預測報告。

　　5、須根據要求確保生源質(zhì)量, 負責學(xué)生招收進(jìn)來(lái)以后的相關(guān)后續工作。

　　6、耐心詳細解答相關(guān)的電話(huà)咨詢(xún),協(xié)助完成本部門(mén)上級指派的'其它工作。

　　任職資格

　　1、了解國家產(chǎn)業(yè)政策與國內外企業(yè)發(fā)展動(dòng)向與需求,有在企業(yè)從事管理或培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2、對銷(xiāo)售工作有興趣與愿望,有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,組織或參加過(guò)展臺銷(xiāo)售者優(yōu)先。

　　3、熟悉網(wǎng)絡(luò )宣傳銷(xiāo)售的方法與渠道,組織實(shí)施過(guò)網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售者優(yōu)先。

　　4、能夠獨立進(jìn)行銷(xiāo)售工作,具有一定的銷(xiāo)售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長(cháng)拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)者優(yōu)先。

　　5、具有本科及以上學(xué)歷,具有良好的文字及口頭表達能力。

培訓經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述：

　　1協(xié)助城市招聘導購員，建立高效穩定的導購隊伍團隊;

　　2應公司和城市要求完成導購培訓、協(xié)助提升導購員的整體素質(zhì)和銷(xiāo)售技巧;

　　3協(xié)助城市巡查各賣(mài)場(chǎng)陳列、宣傳、竟品及促銷(xiāo)活動(dòng)執行等情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋報告，提交處理建議;

　　4管理考核所轄區域導購的在崗表現，分析所負責區域的導購員素質(zhì)、銷(xiāo)售技巧和培訓需求等;

　　5開(kāi)發(fā)研究相關(guān)導購的培訓課程，給予有針對性的'培訓及輔導，協(xié)助提升銷(xiāo)量產(chǎn)出;

　　6研究并提交對在職導購的管理建議和考核標準;

　　7完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗或導購招聘培訓經(jīng)驗;

　　2、優(yōu)秀的組織、領(lǐng)導、計劃和溝通協(xié)調能力;

　　3、忠誠、勤奮、正直、以身作則，具備一定的抗壓能力;

　　4、機智、靈活、應變能力強，能妥善處理突發(fā)事件;

　　5、親和、有原則，能組建和培訓優(yōu)秀團隊，帶領(lǐng)團隊出色完成工作任務(wù)。

培訓經(jīng)理崗位職責5

　　1、全面負責公司的服務(wù)工作；

　　2、根據工廠(chǎng)的服務(wù)標準，組織按時(shí)、按質(zhì)完成質(zhì)保期內的服務(wù)保養工作；即負責組織服務(wù)技術(shù)人員培訓質(zhì)保期內每次服務(wù)的標準、要求，嚴格按工廠(chǎng)的要求完成，并建立質(zhì)保 期內服務(wù)信息處理數據庫，及時(shí)與工廠(chǎng)進(jìn)行服務(wù)結算；

　　3、根據工廠(chǎng)的服務(wù)標準，組織按時(shí)、按質(zhì)完成質(zhì)保期內的服務(wù)維修工作；即負責組織質(zhì)

　　保期內的服務(wù)報單，及時(shí)與工廠(chǎng)報單溝通，對符合服務(wù)索賠的積極向工廠(chǎng)索賠和及時(shí)結算，取得結算憑證，對不符合的服務(wù)報單，要及時(shí)反饋并及時(shí)與客戶(hù)溝通，制訂相關(guān)的解決方案供客戶(hù)選擇。

　　4、根據公司的要求，對公司內部的服務(wù)工作進(jìn)行安排，建立服務(wù)信息庫。包括樣機入庫檢查、樣機清洗、樣機的在庫保養、新機交接服務(wù)；債權機入庫檢查、在庫保養及出庫檢修；對出租設備進(jìn)行出、入庫的全車(chē)檢查等；制訂科學(xué)的流程并負責與各部門(mén)溝通學(xué)習相關(guān)的服務(wù)流程，保證服務(wù)流程的`順利推行；

　　5、根據服務(wù)保有量，合理安排服務(wù)分工，安排服務(wù)駐點(diǎn)或建立協(xié)作維修點(diǎn)，并對駐點(diǎn)服務(wù)人員、協(xié)作維修點(diǎn)進(jìn)行管理考核，以改善、提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　6、負責對配件進(jìn)行科學(xué)管理、合理規劃庫存，保證滿(mǎn)足服務(wù)及時(shí)率的需要，提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度；

　　7、負責處理服務(wù)投訴，對相關(guān)投訴進(jìn)行調查落實(shí)責任，給客戶(hù)一個(gè)滿(mǎn)意交待，同時(shí)上報公司知悉，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　8、負責與工廠(chǎng)進(jìn)行服務(wù)結算及相關(guān)服務(wù)溝通，保證公司的正常利益；

　　9、負責本部門(mén)的費用預算與控制，審核本部門(mén)的服務(wù)開(kāi)支，合理控制費用水平，保證服務(wù)效益；

　　10、制訂崗位考核標準，對服務(wù)人員進(jìn)行考核及獎懲；

　　11、負責協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作，保證服務(wù)部門(mén)工作的正常開(kāi)展；

　　12、負責做好公司與服務(wù)部門(mén)的溝通橋梁，對公司的相關(guān)服務(wù)要求及時(shí)下達，對服務(wù)人員的合理訴求負責協(xié)調；

　　13、合理對服務(wù)部門(mén)進(jìn)行人員規劃，提出員工的招聘計劃和薪酬設定；

　　14、推進(jìn)服務(wù)部門(mén)的文化建設，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，提高團隊的凝聚力和積極向上的精神，提供正能量；

　　15、定期主持服務(wù)部例會(huì )，部署相關(guān)工作。

　　16、其他公司臨時(shí)安排的服務(wù)工作。

培訓經(jīng)理崗位職責6

　　職責描述：

　　為全國各類(lèi)政務(wù)機構提供專(zhuān)業(yè)化咨詢(xún)培訓服務(wù)，內容涵蓋服務(wù)現狀評估、服務(wù)標準導入、服務(wù)體驗升級、專(zhuān)項主題培訓等。

　　1、政府公共事務(wù)效能提升及創(chuàng )優(yōu)項目設計

　　2、政府公共事務(wù)效能提升及創(chuàng )優(yōu)項目執行管理

　　3、政府公共事務(wù)效能提升及創(chuàng )優(yōu)項目人員內部培訓

　　職位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，社會(huì )學(xué)、行政管理、公共服務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2.熱愛(ài)咨詢(xún)培訓行業(yè)，有鉆研精神，能主動(dòng)學(xué)習；

　　3.對政務(wù)服務(wù)輔導工作感興趣，邏輯思維能力強，公眾演講能力好，文案撰寫(xiě)功底佳；

　　4.有政務(wù)服務(wù)研究、服務(wù)體驗優(yōu)化、企業(yè)培訓內訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5.有較強的服務(wù)意識、溝通能力與團隊協(xié)作精神；

　　6.能接受連續出差性質(zhì)的工作。

培訓經(jīng)理崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責企事業(yè)拓展培訓日�；顒�(dòng)的組織策劃與宣傳。

　　2、負責拓展培訓部業(yè)務(wù)推廣，收集有效名單，促成轉化。

　　3、負責培訓渠道的洽談，與同業(yè)和異業(yè)進(jìn)行合作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；能熟練使用各類(lèi)辦公軟件；

　　2、口齒表達清楚，儀表端莊，有親和力；

　　3、具有良好的.溝通能力，應變能力和協(xié)調能力；

　　4、熱愛(ài)教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿(mǎn)獻身精神；

　　5、具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細致認真；

　　6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的敬業(yè)精神，有良好的合作意識；

　　7、有教育行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

培訓經(jīng)理崗位職責8

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、制定和實(shí)施培訓計劃，保證服務(wù)商團隊服務(wù)能力持續滿(mǎn)足公司服務(wù)標準和要求

　　2、整合集團內外部資源，開(kāi)發(fā)培訓師資和課程，定期開(kāi)展服務(wù)商及星匠師培訓及認證工作

　　3、整合產(chǎn)品、營(yíng)運和產(chǎn)品部門(mén)的需求，開(kāi)發(fā)培訓課程、促進(jìn)績(jì)效改善

　　4、制定全國各地培訓計劃及實(shí)施標準，指導各地整合全國資源落地培訓

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有3—5年的'服務(wù)行業(yè)培訓講師經(jīng)歷

　　2、有較強的資源整合能力和需求挖掘能力，在培訓體系規劃、建設、培訓評估方面有一定經(jīng)驗

　　3、有企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗者、有市場(chǎng)運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先（培訓總監崗位）

培訓經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據公司年度培訓計劃及頻率，與大區銷(xiāo)售經(jīng)理密切溝通，結合直營(yíng)市場(chǎng)、代理商市場(chǎng)的培訓需求，制定符合該大區的年度及月度培訓計劃

　　2、根據區域培訓師的人員配置，合理制定無(wú)培訓師空白地區的培訓計劃和培訓安排

　　3、通過(guò)柜臺跟進(jìn)、巡訪(fǎng)發(fā)現問(wèn)題，結合銷(xiāo)售數據和大區實(shí)際銷(xiāo)售狀況分析地區培訓計劃合理性，確保區域培訓師計劃方案符合實(shí)際需要

　　4、根據地區銷(xiāo)售人員、城市培訓師的反饋意見(jiàn)，結合區域市場(chǎng)特性，對培訓課程/教材作適當針對性?xún)?yōu)化，使之更適合大區范圍使用

　　5、主動(dòng)反饋市場(chǎng)信息，配合總部完成相關(guān)課題的.制作

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件。

　　2、三年以上大型化妝品公司培訓、管理經(jīng)驗，有從事護膚品培訓管理、日化線(xiàn)培訓管理工作優(yōu)先

　　3、優(yōu)秀的培訓技巧，能獨立撰寫(xiě)課件和設計培訓課程，工作具有良好的系統性，具備一定的組織和管理能力；

　　4、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對年度培訓規劃有一定經(jīng)驗；

　　5、吃苦耐勞，適應不定期出差安排，能承受較大工作壓力；

　　6、優(yōu)秀的表達力和執行力。

培訓經(jīng)理崗位職責10

　　1、本科以上學(xué)歷，管理營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，熟悉快消線(xiàn)下渠道活動(dòng)方案的制定;

　　3、具備大型活動(dòng)的現場(chǎng)管理能力，有較強的表達、理解與公關(guān)能力;

　　4、具備全年促銷(xiāo)活動(dòng)規劃和開(kāi)展能力;

　　5、熟悉快消渠道的運作及相關(guān)運營(yíng)，具備良好的市場(chǎng)規劃能力，能獨立運作市場(chǎng);

　　6、良好的'協(xié)調溝通管理能力，優(yōu)秀的品德素養和團隊協(xié)作精神。

培訓經(jīng)理崗位職責11

　　工作職責:

　　1、規劃工廠(chǎng)培訓體系及工廠(chǎng)培訓中心，支持生產(chǎn)制造活動(dòng);

　　2、設計、制定適合工廠(chǎng)的培訓相關(guān)政策和流程;

　　3、基于組織發(fā)展需要和員工個(gè)人發(fā)展需要識別培訓與發(fā)展需求，并形成培訓計劃;

　　4、組織開(kāi)發(fā)培訓教材及培訓工具;

　　5、培訓中心日常運行管理和統籌維護。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、在培訓管理方面至少有6年工作經(jīng)驗，有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉汽車(chē)制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗

　　4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

培訓經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、組建本部門(mén)培訓內部師資隊伍,建立運營(yíng)中心培訓管理體系;

　　2、根據本部門(mén)發(fā)展規劃,制定培訓計劃、培訓實(shí)施、課件開(kāi)發(fā);

　　3、組織對分公司或區域運營(yíng)人員進(jìn)行定期或不定期業(yè)務(wù)及專(zhuān)業(yè)技能培訓并跟進(jìn)培訓結果及考評;

　　4、監督全國各分公司運營(yíng)人員的培訓進(jìn)展和現狀;

　　崗位要求:

　　1、具有物流行業(yè)一年以上運營(yíng)、培訓管理、客戶(hù)服務(wù)優(yōu)先;

　　2、執行力強,具備良好的溝通能力和耐性;

　　3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調能力;

　　4、善于溝通,理解分公司培訓需求并能夠迅速準確的.以培訓形式反饋到分公司;

培訓經(jīng)理崗位職責13

　　經(jīng)理 工作崗位描述：

　　1．按公司要求，策劃、指導、組織和安排部門(mén)各項工作計劃及工作安排；

　　2．與各部門(mén)經(jīng)理、主管緊密配合，制定并實(shí)施各項工作安排；

　　3．按照公司規范內容，對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓工作；

　　4．對員工進(jìn)行合理的工作分配并予以嚴格細致地監督；

　　5．總結部門(mén)員工的工作成績(jì)；

　　崗位職責要求：

　　1．按時(shí)上下班，并樹(shù)立一個(gè)模范榜樣；

　　2．負責本部門(mén)每天員工的工作安排；

　　3．參加公司的各項會(huì )議和活動(dòng)，充分了解總辦工作安排的`意圖；

　　4．主持召開(kāi)每日的部門(mén)例會(huì )工作，起到公司經(jīng)營(yíng)管理的作用；

　　5．對表現出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對違章的現象進(jìn)行及時(shí)地處理；

　　6．監督及評估部門(mén)員工在工作中的表現和出現的失誤；

　　7．每月總結出優(yōu)秀員工和最差員工的成績(jì)表；

　　8．關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對出現困難的員工進(jìn)行必要的幫助；

培訓經(jīng)理崗位職責14

　　技術(shù)培訓經(jīng)理全筑集團上海全筑建筑裝飾集團股份有限公司,全筑股份,全筑集團,全筑崗位職責:

　　1、為艾爾授權門(mén)窗加工廠(chǎng)提供專(zhuān)業(yè)加工設備的.安裝和調試;

　　2、理解并為艾爾授權門(mén)窗加工廠(chǎng)提供艾爾加工工藝和加工手冊的講解;

　　3、為授權門(mén)窗廠(chǎng)提供艾爾門(mén)窗系統產(chǎn)品的加工培訓;

　　4、拜訪(fǎng)并監督授權加工廠(chǎng)的加工生產(chǎn)質(zhì)量。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,建筑或機械工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、從事門(mén)窗加工或培訓5年以上工作經(jīng)驗;

　　3、了解門(mén)窗加工設備及工藝要求;

　　4、有系統門(mén)窗加工經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、良好的溝通能力,吃苦耐勞,愿意出差。

培訓經(jīng)理崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責軍工、汽車(chē)等行業(yè)領(lǐng)域客戶(hù)關(guān)系的建立與維護。

　　2、負責客戶(hù)內訓與咨詢(xún)輔導等項目需求信息的收集與反饋，及時(shí)了解客戶(hù)需求和變化，競爭對手的情況。

　　3、與技術(shù)團隊配合為客戶(hù)制定項目方案，促成項目合作。

　　4、完成公司下達的.銷(xiāo)售目標。

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