檔案管理員的職責崗位職責15篇[精]

　　現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的檔案管理員的職責崗位職責，歡迎大家分享。

檔案管理員的職責崗位職責1

　　1、在綜合管理部的領(lǐng)導下負責檔案整理、編目、鑒定、統計、排列和檢索工作編制等工作，嚴格按照《公司檔案管理制度》的要求管理檔案管理室。

　　2、負責《公司檔案管理制度》規定的各項檔案的收進(jìn)和移出工作，嚴格履行交接手續，準確掌握室內檔案全宗、案卷數量及檔案的保管期限等。

　　3、負責檔案管理室內部整理，檔案裝具和案卷排放整齊、科學(xué)有序。保證庫內無(wú)灰塵，整潔美觀(guān)。

　　4、檢查檔案安全保管情況，發(fā)現對檔案有害因素時(shí)，要及時(shí)上報采取措施。認真做好“七防”工作（防塵、防光、防潮、防火、防盜、防高溫、防蟲(chóng)鼠），做到以防為主，防治結合，保證檔案的完整與安全。

　　5、明確檔案利用工作的目的，積極主動(dòng)地做好接待工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　6、正確處理好利用和保密的.關(guān)系，增強保密觀(guān)念，嚴守公司機密，嚴格執行借閱、查閱登記制度。

　　7、負責檔案、資料調借工作。做到提供準確、及時(shí)主動(dòng)。用后及時(shí)清結，按時(shí)入室歸位。

　　8、應用電子計算機編目檢索、存貯及調用檔案；利用裱糊及復印技術(shù)，掌握對紙張破損、字跡褪變、擴散的現行檔案進(jìn)行搶救的方法。嚴禁出現以下行為：

　�。�1）毀損、丟失或私自燒毀公司檔案

　�。�2）私自向外界提供、抄摘公司檔案

　�。�3）涂改、偽造檔案

　�。�4）未及時(shí)上報歸檔或管理不善的檔案管理者

　�。�5）未按手續進(jìn)行借閱、外帶者或越級查閱者（檔案管理者同罰）

　　9、負責檔案、資料利用效果的信息反饋工作，收集利用典型事例，年終寫(xiě)出利用分析綜合報告，及實(shí)例選編。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　11、按照《檔案庫房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全。

　　12、積極開(kāi)展檔案知識宣傳工作，增強全體干部職工的檔案意識。對保管期限已滿(mǎn)的檔案進(jìn)行鑒定并負責向主管領(lǐng)導匯報處理。

　　13、積極做好檔案信息資源的開(kāi)發(fā)工作，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。6，樹(shù)立和加強保密觀(guān)念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作。

　　二，檔案資料管理員安全崗位職責

　　1、嚴格執行《檔案借閱制度》，檔案內容一律不得外傳。

　　2、文件、檔案、資料要專(zhuān)人、專(zhuān)柜保管，離開(kāi)檔案室要隨手關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門(mén)，鑰匙隨身攜帶，安全意識強。

　　3、檔案主要供應本校使用，如外單位需要查閱、利用檔案資料，須經(jīng)領(lǐng)導批準同意。經(jīng)同意借閱的檔案，必須由借閱人嚴格保管，防止遺失和泄密，閱后必須及時(shí)歸還給檔案保管員。

　　4、檔案庫房是保管檔案的機要重地，非檔案管理人員未經(jīng)許可一律不得進(jìn)入庫房。

　　5、要定期或不定期的進(jìn)行保密情況檢查，如發(fā)現有泄密情況，要及時(shí)報告有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導，積極采取有效措施。

　　6、在庫房?jì)炔坏么娣乓兹计泛退饺宋锲�，嚴禁吸煙。做好通風(fēng)、降濕、防火、防盜和衛生工作。

檔案管理員的職責崗位職責2

　　1、負責健全公司檔案管理制度和標準，負責公司檔案管理流程的建立、實(shí)施和優(yōu)化;

　　2、負責收集/接收公司各部門(mén)的各類(lèi)檔案;

　　3、負責行政部會(huì )議紀要、周工作計劃、月度工作簡(jiǎn)報等公文收集、整理及匯總;

　　4、負責企業(yè)相關(guān)資質(zhì)維護管理及申報的工作;

　　5、負責各部門(mén)檔案的整理、分類(lèi)、建檔、歸檔工作的`管理;

　　6、負責劃分文書(shū)檔案的密級和保管期限;

檔案管理員的職責崗位職責3

　　1、負責與合約主管每月更新未歸檔工程項目收款進(jìn)度是否達到質(zhì)保金，與工程管理中心溝通已竣工項目資料是否完整，確定下月需歸檔項目。

　　2、負責通知各部門(mén)按本年度檔案歸檔計劃，已確定需要歸檔工程項目進(jìn)行資料催交。并根據實(shí)際情況進(jìn)行工作調整。

　　3、負責對已移交各類(lèi)資料進(jìn)行文書(shū)、基建、科研、設備、會(huì )計、產(chǎn)品、特載、人事等8個(gè)項目分類(lèi)、整理、鑒定、組卷/件、編號、去釘、打/數頁(yè)碼、錄入電腦、裝訂、折圖紙、裝盒、蓋章、上架等。

　　4、負責對文書(shū)、科研、特載檔案進(jìn)行掃描保存。

　　5、負責摘錄歷年組織沿革、大事記，收集移交清單、溫濕度記錄資料等建立檔案收集、整理、鑒定、檢索、統計、保管的全宗卷。

　　6、負責對每月新增各類(lèi)合同進(jìn)行分類(lèi)，并設立預立卷。

　　7、協(xié)助部門(mén)收集整理項目過(guò)程中的設計、采購、施工等項目有關(guān)的資料。

　　8、負責對已歸檔完畢的.部分工程、科研、文書(shū)檔案進(jìn)行重新拆卷、添加各類(lèi)合同、竣工圖、報告及批復等。

　　9、協(xié)助提供公司三體系認證所需檔案、社會(huì )責任A級評審檢查、公司項目評審等所需檔案。

檔案管理員的職責崗位職責4

　　職責

　　1.負責企業(yè)文件的處理、資料整理以及各類(lèi)會(huì )議記錄和資料等的整理工作;

　　2.根據檔案管理相關(guān)規定，負責企業(yè)所有檔案及技術(shù)資料的整理、分類(lèi)、編號、登記以及歸檔工作;

　　3.負責檔案、資料的調借、查閱工作;

　　4.負責檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告處理;

　　5.按照有關(guān)規定，對檔案進(jìn)行例行的保養、管理或銷(xiāo)毀;

　　6.利用專(zhuān)業(yè)檔案管理軟件或辦公軟件等工具進(jìn)行檔案管理信息化工作;

　　任職條件

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取;

　　3.熟悉檔案管理的具體流程和方法;

　　4.具備保密意識和能力;

　　5.具有較強的'學(xué)習能力;

　　6.工作認真、細致，具備條理性;

檔案管理員的職責崗位職責5

　　1、努力學(xué)習，不斷提高素質(zhì)，嚴格執行《檔案法》，依法治檔。

　　2、管理學(xué)院在教學(xué)、科研、黨政管理和其他各項活動(dòng)中形成的具有查考作用，對國家、社會(huì )及學(xué)院有保存價(jià)值的各種門(mén)類(lèi)和載體的材料(如正式文件、內部材料、正底稿及電報、光盤(pán)、錄像帶、錄音帶、照片等)。

　　3、根據高校檔案歸檔范圍及保管期限的規定，對上述材料及時(shí)收集、整理、立卷、歸檔、銷(xiāo)毀。

　　4、根據高校檔案管理要求，對檔案的保管、銷(xiāo)毀都登記、造冊，做到賬、物、卡相符。

　　5、根據高校檔案管理要求，指導、檢查院機關(guān)各行政部門(mén)和各系(部)的檔案的收集、整理、鑒定、分類(lèi)、立卷、保管、利用工作，并督促其按規定歸檔。

　　6、根據高校檔案管理要求，辦理檔案的接收、移交手續。

　　7、根據高校檔案管理要求，搞好檔案的'借閱、利用工作。

　　8、嚴格執行高校檔案管理制度，負起檔案保管的安全和保密責任。

　　9、管理檔案庫房，保障檔案妥善存放，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告、解決。

　　10、組織全校兼職檔案員的業(yè)務(wù)學(xué)習，經(jīng)驗交流。

檔案管理員的職責崗位職責6

　　一、根據上級要求，結合學(xué)校實(shí)際情況制定檔案管理系列制度、并認真貫徹落實(shí)。

　　二、及時(shí)編寫(xiě)檔案資料，并按歸檔標準接收和入庫。制訂檔案工作計劃，填報檔案年度報表，寫(xiě)好檔案年終總結。

　　三、在提供利用中做到規范登記，建立借閱統計臺帳，對于破損的資料必須及時(shí)整飭好后方可入庫；如出現流失資料，必須及時(shí)報告學(xué)校負責人員，并積極配合補救流失資料。并經(jīng)常了解利用情況，做好信息反饋、積極為教育教學(xué)服務(wù)。

　　四、負責檔案的保管和安全、防火、防盜、防水、防蟲(chóng)、防蛀，嚴守檔案機密。每1-2月清查一次檔案的.保管情況，保證資料的完整，不斷完善管理。

　　五、做好校長(cháng)和辦公室主任交辦的其他工作。

檔案管理員的職責崗位職責7

　　崗位職責

　　1．負責收集公司分散在各個(gè)部門(mén)和個(gè)人手中的文件、資料集中起來(lái)，經(jīng)過(guò)整理、立卷、當檔保存；

　　2．做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；

　　3．負責對檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷(xiāo)毀等情況隨時(shí)以表冊、數字形式，進(jìn)行登記和統計；

　　4．負責保管檔案系統完整和安全；

　　5．負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；

　　6．負責建立檔案借閱管理制度；

　　7．遵守國家和公司的'保密規定及有關(guān)規程；

　　8．做好公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事項；

　　9．熟悉計算機的使用。

　　崗位要求

　　1．具有高中以上的文化程度；

　　2．具有檔案管理基礎知識和工作經(jīng)驗；

　　3．工作心細，品行端正，原則性強。

檔案管理員的職責崗位職責8

　　1、負責公司檔案文書(shū)的管理，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確定檔案分類(lèi)和編碼，對于公司總部各部門(mén)、事業(yè)部和分支機構的'檔案進(jìn)行規范化管理和指導；

　　2、對于公司合同文本原件進(jìn)行登記和保管；

　　3、根據公司證照管理辦法，管理相關(guān)證照；

　　4、推進(jìn)公司紙質(zhì)文檔的電子化，建立電子化文檔系統的編碼、索引、查詢(xún)等相關(guān)體系；

　　5、對于檔案庫房進(jìn)行管理；

　　6、對于公司總部各部門(mén)、事業(yè)部及分支機構開(kāi)展檔案規范化、信息化的相關(guān)培訓；

　　7、配合公司保密檔案管理相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、圖書(shū)及檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科畢業(yè)；

　　2、熟悉保密檔案管理、工程檔案管理相關(guān)工作，精通辦公軟件，可承擔較大的工作壓力；

　　3、熟悉專(zhuān)業(yè)檔案服務(wù)外包、文檔電子化應用等相關(guān)行業(yè)；

　　4、工作經(jīng)驗5年以上，具有大型國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　要求C

　　1.負責集團公司檔案管理（歷史檔案清理、所有紙質(zhì)檔案分類(lèi)上架及掃描整理、相片及影像視頻資料采集輸入等）及日常維護；

　　2.負責檔案文件資料匯集（編制目錄、卡片、索引等），做好檔案的分類(lèi)和電子化工作；

　　3.負責對檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷(xiāo)毀等進(jìn)行登記和統計；

　　4.負責維護檔案系統完整和安全；

　　5.負責為公司各部門(mén)及所屬產(chǎn)業(yè)（集團）公司提供檔案查詢(xún)及相關(guān)咨詢(xún)；

　　6.上級交辦的其他事宜。

檔案管理員的職責崗位職責9

　　職責：

　　1.按照檔案管理工作規范條例，負責對各類(lèi)的'檔案接收，分類(lèi)，編目，編制，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統管理，確保檔案齊全完整;

　　2.對檔案借閱進(jìn)行科學(xué)，有效的管理;

　　3.定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全;

　　4.積極開(kāi)展檔案知識宣傳工作，增強各部門(mén)員工的檔案意識;

　　崗位要求：

　　1.學(xué)歷不限，有無(wú)工作經(jīng)驗均可

　　2.工作心細，品行端正，原則性強;

　　3.熟悉檔案管理相關(guān)法規，流程，認真負責，細致，耐心;

檔案管理員的職責崗位職責10

　　職責：

　　1、負責公司項目檔案資料的收集、分類(lèi)、整理、建檔，對所存檔檔案建立索引號，建立并更新檔案室索引清單;

　　2、負責建立數據庫，做好信息錄入和電子文檔的掛接工作;

　　3、承擔工程項目資料、建筑圖紙及相關(guān)合同文本的收集與歸檔工作;

　　4、辦理工程檔案、圖紙的查閱、借閱及檔案統計工作;

　　5、負責擬定檔案管理相關(guān)制度，對項目檔案材料、合同等的`出、入庫管理進(jìn)行規范化作業(yè)，確保出入庫檔案的保密性、安全性;

　　6、做好檔案庫房的日常維護，防止各種隱患發(fā)生;

　　7、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、具有大專(zhuān)以上的文化程度;

　　2、具有檔案管理基礎知識和工作經(jīng)驗;

　　3、工作心細，品行端正，原則性強;

　　4 、熟悉最新的檔案管理相關(guān)法規，流程，認真負責，細致耐心，

　　5 、熟悉電腦操作以及各種檔案管理軟件文字表達以及邏輯能力優(yōu)秀。

檔案管理員的職責崗位職責11

　　一、拓寬視野，加強現有資源的綜合利用，實(shí)現現代化檔案管理

　　隨著(zhù)的深入發(fā)展，檔案管理面臨著(zhù)許多亟待解決的問(wèn)題，諸如檔案數量越來(lái)越多，給保管和提供利用帶來(lái)困難。管理方法手段的落后直接影響檔案的質(zhì)量，只有實(shí)現現代化檔案管理，才能有效地解決新形勢下出現的問(wèn)題。

　　1、增強責任感，提高管理意識。

　　2、不斷加強學(xué)習，掌握管理技能。

　　3、利用現有資源，整理檔案。

　　檔案記載著(zhù)豐富的信息，成為一種豐富的信息資源。但檔案的整理工作繁瑣，重復勞動(dòng)多，勞動(dòng)強度大。而利用計算機等現代化手段整理檔案，則可以收到事半功倍的效果。一是人工立卷時(shí)，立卷人根據自己的理解對文件進(jìn)行分類(lèi)，盡管都依照統一的標準，但因每個(gè)人的理解能力不同，對同一個(gè)文件有不同的分類(lèi)，因此不可避免的產(chǎn)生分類(lèi)不準的現象，影響案卷的質(zhì)量，給利用工作帶來(lái)不便。因此，要發(fā)揮計算機的.管理優(yōu)勢，減少手工操作，提高工作效率。

　　二、加強檔案管理教育培訓，提高管理人員綜合素質(zhì)

　　檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平直接影響檔案管理工作的質(zhì)量，為了使檔案工作人員能夠適應檔案管理工作的需要，首先要充分發(fā)揮檔案工作人員的主觀(guān)能動(dòng)性、創(chuàng )造性，努力提高檔案人員的知識水平和管理能力。由于設備的現代化，檔案種類(lèi)和載體的多樣化，管理方法要不斷，因此，對檔案工作人員在業(yè)務(wù)知識、科學(xué)知識以及管理操作能力等方面都提出了新的更高要求。

　　1、提高認識水平，強化繼續教育。

　　2、加強制度建設，建立健全運行機制。

　　3、加強綜合培訓，提高業(yè)務(wù)水平。

　　4、建立獎懲機制，細化考核監管。

　　進(jìn)一步提高檔案管理人員對檔案管理工作的認識，要通過(guò)各種形式對他們進(jìn)行《中華人民共和國檔案法》和國家有關(guān)檔案工作規定的宣傳教育，使檔案管理人員充分認識到搞好檔案管理工作是自己應盡的法律責任和義務(wù)，增強自覺(jué)性，為提高效率創(chuàng )造條件。把檔案材料的積累工作納入檔案管理人員的責任制，加強對檔案材料的控制、積累并進(jìn)行檢查考核，做到獎罰分明。要建立一個(gè)檔案管理組織的領(lǐng)導體系，加強對檔案工作的領(lǐng)導、指導、檢查和考核，不斷提高檔案管理工作水平。

　　三、增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，爭取領(lǐng)導重視

　　無(wú)論任何單位的任何一項工作，都必須得到領(lǐng)導的重視，才能使這項工作順利開(kāi)展，檔案工作也如此。領(lǐng)導對檔案工作的價(jià)值和認識程度，決定著(zhù)他們對檔案工作的態(tài)度，從而在很大程度上決定著(zhù)檔案工作的發(fā)展。把檔案工作列入議事日程，是規范檔案工作的需要。檔案管理人員應該充分發(fā)揮其主觀(guān)能動(dòng)性，以實(shí)際行動(dòng)去影響并爭取領(lǐng)導的重視。要使單位的檔案工作更好的發(fā)展，領(lǐng)導和檔案人員都必須同時(shí)重視檔案工作。檔案人員的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、工作成果是決定檔案工作好壞的根本原因。這個(gè)根本工作是內因，領(lǐng)導的重視是外因，外因必須通過(guò)內因起作用。然而如何發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，爭取領(lǐng)導重視，檔案管理人員應當做到如下幾點(diǎn)：

　　1、加大檔案宣傳力度，使領(lǐng)導增強檔案管理意識。有的單位領(lǐng)導對檔案工作重視不夠，很多都是因為缺乏檔案意識，認為檔案工作在一個(gè)單位可有可無(wú)，因此，對領(lǐng)導加強有關(guān)檔案方面的宣傳是十分必要的，要經(jīng)常把有關(guān)文件、材料給領(lǐng)導看，在領(lǐng)導的腦海里留下印象，尤其是一些與本單位密切相關(guān)的材料，很可能會(huì )使領(lǐng)導看后受到啟發(fā)，并在實(shí)踐中加以應用。檔案管理人員要經(jīng)常向領(lǐng)導匯報檔案工作情況，多談一些搞好檔案工作對單位的益處，使領(lǐng)導更加重視檔案工作。

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)，使領(lǐng)導滿(mǎn)意自己的工作。領(lǐng)導是否重視檔案工作，很大程度上取決于對檔案工作人員的工作滿(mǎn)意不滿(mǎn)意。因此作為一名檔案工作人員首先要熱愛(ài)本職工作，忠于職守，在領(lǐng)導和群眾心目中留下一個(gè)好的印象。

檔案管理員的職責崗位職責12

　　一、根據規劃建設部門(mén)提供的驗收證明和初裝費收費憑證等相關(guān)手續，簽定用戶(hù)供氣合同，辦理用戶(hù)手冊。

　　二、分類(lèi)保存用戶(hù)供氣合同、規劃建設部門(mén)驗收通知單、開(kāi)戶(hù)通知單、用戶(hù)花名、竣工圖紙等各類(lèi)用戶(hù)檔案信息，確保檔案資料的`詳盡、完整、有效。

　　三、及時(shí)統計居民用戶(hù)、商業(yè)用戶(hù)的開(kāi)戶(hù)數量，按月、季、年做好統計報表，報表要真實(shí)、準確。

　　四、嚴格遵守公司營(yíng)業(yè)廳相關(guān)服務(wù)規范和現時(shí)辦結制度，提高工作效率和服務(wù)標準，維護公司良好的社會(huì )形象。

　　五、做好領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

檔案管理員的職責崗位職責13

　　1、認真執行《檔案管理制度》，做好檔案收集、整理、分類(lèi)存檔等管理工作。貫徹執行國家關(guān)于檔案工作的政策法規，規劃全校檔案工作。

　　2、在校辦公室領(lǐng)導下，按文件存檔規定，及時(shí)收繳檔案材料，對存檔材料要以學(xué)期、年度為單位，進(jìn)行整理、鑒定、立卷、歸檔。做好檔案室的日常工作。

　　3、收集、整理、裝訂各級督導評估所需要的各類(lèi)檔案。

　　4、管理學(xué)校陳列室，收集、整理充實(shí)陳列室內容。

　　5、健全檔案借閱制度：個(gè)人檔案不允許隨便查閱，本校教師查對學(xué)生類(lèi)檔案要簽名登記，校外人員需留下組織介紹信并經(jīng)辦公室主任同意方可查閱；外調檔案要用專(zhuān)用檔案代加封后蓋章，并做好登記手續。

　　6、凡達到最終保管期限的檔案，需列出條目?jì)热萸鍐巫鳛橛谰帽４�，原始材料�?jīng)校長(cháng)同意方可予以銷(xiāo)毀。

　　7、加強安全工作，負責檔案室的`防火、防盜、防霉、防蟲(chóng)、防塵、防光、防止機械磨損等工作，保證檔案材料的安全、保密。

　　8、每年對檔案進(jìn)行定期檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)補救，及時(shí)報廢無(wú)效檔案。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)工作。

檔案管理員的職責崗位職責14

　　一、審核原始憑證的真實(shí)性、正確性，對不合規定的原始憑證不作為記帳憑證的證據。

　　二、對不真實(shí)、不規范的憑證退還給有關(guān)人員更正修改后，再進(jìn)行審核。

　　三、對操作員輸入的'憑證進(jìn)行審核并及時(shí)記帳；并打印出有關(guān)帳表。

　　四、負責憑證的審核工作，包括各類(lèi)代碼的合法性、扎要的規范性、會(huì )計科目和會(huì )計數據的正確性，以及附件的完整性。

　　五、對不符合要求的憑證和輸出的帳表不予簽章確認。

　　六、結帳前，檢查已審核簽字的記帳憑證是否全部記帳。

檔案管理員的職責崗位職責15

　　1、組織員工按時(shí)完成工程部經(jīng)理下達的各項維修任務(wù)，督促員工嚴格執行各項操作規程

　　2、熟悉并掌握本專(zhuān)業(yè)管理范圍內各系統設備、設施的性能、工作狀況及設備運行技術(shù)條件。定期巡檢，發(fā)現異常及時(shí)作出正確判斷，并采取有效措施加以解決;

　　3、收集、整理本專(zhuān)業(yè)各系統設備、設施的技術(shù)資料，建立完善的技術(shù)檔案。;

　　4、及時(shí)認真做好各項能源消耗的統計、分析及整理工作，并定期上報;

　　5、監督設備運行、維護及維修等相關(guān)制度、計劃的具體實(shí)施和完成情況;

　　6、匯總設備運行管理中的相關(guān)信息，對維修保養中發(fā)現的'問(wèn)題及時(shí)處理解決，做好記錄，報告工程部經(jīng)理，提出防范的建議和措施;

　　7、制定各種設備保養、維修計劃及備品、備件計劃，填寫(xiě)有關(guān)表格;協(xié)助工程部經(jīng)理監督物料的使用情況，以確保工具和物料的合理庫存量。

　　8、做好技術(shù)培訓及學(xué)習工作,考核本專(zhuān)業(yè)員工的技術(shù)水平;

　　9、審閱運行報表，掌握所屬系統當天能耗狀況，發(fā)現異常，分析原因，及時(shí)杜絕浪費現象

　　10、制定設備改造、整改工程的具體實(shí)施方案

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