[集合]企業(yè)總經(jīng)理崗位職責15篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責1

　　一、嚴格遵守公司的各項規章制度和國家的法令、法規、努力提高自己的技術(shù)鑒定水平和生產(chǎn)效率，提高自己的工作責任心和工作熱情。

　　二、按中心要求統一著(zhù)裝，保持工作服裝的整齊、干凈。

　　三、對于維修質(zhì)量、維護工序、維修進(jìn)度要進(jìn)行自我監督、自我提高。保質(zhì)、保量地完成所下達的維修計劃。

　　四、管理好本工位的工具、本工位維修車(chē)輛的車(chē)內物品，以防丟失。

　　五、愛(ài)護所使用的儀器、儀表、設備、工具，節約消耗材料的.使用。

　　六、未經(jīng)允許，不得利用工作時(shí)間私自維修無(wú)維修合同或內修單的車(chē)輛。

　　七、不得到業(yè)務(wù)室和客戶(hù)休息辦理與工作無(wú)關(guān)的事情。進(jìn)出車(chē)間應由后側大門(mén)進(jìn)出。

　　八、不私拿車(chē)間貨其他人工具以及客戶(hù)車(chē)內任何物品。

　　九、按照規定在員工休息室休息。

　　十、不在所承修的車(chē)內逗留或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　十一、保持本崗位以及車(chē)間的內部衛生。

　　十二、未經(jīng)允許，不得在車(chē)間移動(dòng)車(chē)輛。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責2

　　副總經(jīng)理崗位職責崗位描述：

　　1、公司副總經(jīng)理即是管理者，同時(shí)又是執行者。副總經(jīng)理肩負著(zhù)上傳下達的使命，不僅僅要協(xié)助公司總經(jīng)理根據公司的總體規劃和目標任務(wù)，制定計劃、方案并指導工作的有力實(shí)施。又要發(fā)揚團隊精神，充分調動(dòng)員工積極性，與員工打與一片，及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和建議，準確及時(shí)的向總經(jīng)理反饋員工的呼聲，做好協(xié)調工作。

　　2、副總經(jīng)理職務(wù)涉及到公司的方方面面，關(guān)系到員工的切身利益。因此，必須把為領(lǐng)導分憂(yōu)和服務(wù)員工的工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“參與”、“管理”、“服務(wù)”三大職能統籌兼顧，合理安排。從而使各項工作目標更明確，重點(diǎn)更突出。

　　崗位目標：

　　深化生產(chǎn)管理內容。內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，穩定隊伍、夯實(shí)基礎，逐步推進(jìn)規范化、標準化和流程化作業(yè)。積極推進(jìn)5S【整理,整頓，清掃，清潔，素養】現場(chǎng)環(huán)境持續改進(jìn)，促進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程中人、機、料、法、環(huán)的最佳組合，為員工創(chuàng )造干凈、整潔、合理的工作場(chǎng)所和生產(chǎn)環(huán)境。實(shí)現環(huán)境整潔、物流有序、信息準確、紀律嚴明、設備良好、質(zhì)量穩定、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)均衡的局面。

　　崗位職責：

　　在總經(jīng)理指導下開(kāi)展生產(chǎn)管理工作。

　　1、整合公司內部的生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)秩序的正常運行。

　　2、負責公司5S管理的策劃和監督實(shí)施；生產(chǎn)人員的勞動(dòng)紀律。

　　3、負責公司HSE管理體系的`策劃和實(shí)施；生產(chǎn)人員對風(fēng)險識別、風(fēng)險控制的績(jì)效檢查。

　　4、負責產(chǎn)品工時(shí)的審訂和管理。監督生產(chǎn)計劃的落實(shí)情況及生產(chǎn)定單的達成。

　　5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　6、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。

　　7、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標的全面完成。

　　8、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　9、負責公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全檢查，落實(shí)安全措施，督促整改問(wèn)題。

　　10、負責生產(chǎn)、物料部門(mén)的考核指標擬定、落實(shí)。

　　11、落實(shí)、監督生產(chǎn)過(guò)程中各部門(mén)在生產(chǎn)過(guò)程、工藝質(zhì)量、設備保養及安全等情況的執行。

　　12、協(xié)調公司內部各部門(mén)間的銜接。

　　13、負責人員培訓、績(jì)效評估、能力考核。

　　14、根據生產(chǎn)進(jìn)程，指導相關(guān)部門(mén)完成人員、設備、物料等成本消耗的核算工作。

　　15、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責3

　　1、在董事會(huì )領(lǐng)導下，貫徹執行董事會(huì )決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施；

　　3、負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的審批；

　　4、負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；

　　5、組織協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn)；

　　6、負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的.簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機構的工作匯報；

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰略方針。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責4

　　1、協(xié)助總經(jīng)理負責全廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作，對安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導或管理責任。

　　2、負責健全安全生產(chǎn)管控體系，完善生產(chǎn)管理指揮系統，負責落實(shí)各級生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)責任制，負責擬訂(修訂)全廠(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度、操作規程和生產(chǎn)安全事故應急預案。

　　3、認真貫徹執行國家《安全生產(chǎn)法》及其它有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規和上級有關(guān)規定，負責提出具體的貫徹措施，并組織落實(shí)。

　　4、組織或參與全廠(chǎng)安全生產(chǎn)教育和培訓，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和教訓情況。

　　5、負責落實(shí)全廠(chǎng)安全生產(chǎn)整改措施，負責組織“兩措”計劃編制和組織實(shí)施，負責組織季節性安全檢查、各種專(zhuān)項安全檢查，并負責上級安全檢查提出問(wèn)題的整改落實(shí)，督促落實(shí)重大危險源的安全管理措施。

　　6、指揮或參與事故處理，組織或參與事故調查，按照“實(shí)事求是”、“四不放過(guò)”和“按責論處”的原則，分析事故原因，制定防范措施，杜絕同類(lèi)事故發(fā)生。

　　7、組織“安全月”活動(dòng)及其它安全活動(dòng)，做好過(guò)程檢查和總結驗評。

　　8、參加上級單位組織的'安全生產(chǎn)會(huì )議，并負責會(huì )議精神的落實(shí)。

　　9、負責組織生產(chǎn)，主持廠(chǎng)內生產(chǎn)類(lèi)會(huì )議，協(xié)調解決安全生產(chǎn)問(wèn)題，督促各生產(chǎn)部門(mén)做好設備的安全運行、日常維護、等級檢修、定期工作、缺陷處理、試驗等生產(chǎn)管理工作，必要時(shí)組織召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議。

　　10、檢查全廠(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出和征集改進(jìn)安全生產(chǎn)管理建議并組織實(shí)施�？偨Y安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實(shí)安全生產(chǎn)獎罰辦法。

　　11、深入現場(chǎng),負責生產(chǎn)現場(chǎng)安全生產(chǎn)的監督、指導，檢查現場(chǎng)安全防護裝置、個(gè)人防護用品、安全工器具合格、完整。

　　12、參加(或組織）廠(chǎng)內安委會(huì )、安全生產(chǎn)例會(huì )、反事故演習、班組安全活動(dòng)等安全類(lèi)活動(dòng)。

　　13、組織或參與全廠(chǎng)應急救援演練，監督指導重大操作、重大檢修項目的進(jìn)行情況，事故狀態(tài)下及時(shí)組織救援，妥善處理好生產(chǎn)安全事故。

　　14、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規定的行為。

　　15、負責生產(chǎn)系統承包商管理，堅持“五個(gè)一樣”、“五個(gè)統一”，落實(shí)安全責任、安全措施，確保安全無(wú)事故。

　　16、負責全廠(chǎng)消防管理工作，落實(shí)消防防范措施，定期組織消防安全大檢查和防火演習，并配合地方公安消防部門(mén)做好火災事故的調查處理工作。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責5

　　第一、全權負責處理餐飲加盟企業(yè)的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成餐飲加盟企業(yè)所確定的各項目標；

　　第二、制定餐飲加盟企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定餐飲加盟企業(yè)一系列價(jià)目，如房?jì)r(jià)、餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證餐飲加盟企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；

　　第三、建立健全餐飲加盟企業(yè)的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的.總經(jīng)理辦公會(huì )檢查情況匯報，并針對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達政府或董事會(huì )的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使餐飲加盟企業(yè)有一個(gè)高效率的工作系統；

　　第四、健全餐飲加盟企業(yè)各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監督餐飲加盟企業(yè)財務(wù)部門(mén)做好成本控制，財務(wù)預算等工作；指導財務(wù)工作；每季財務(wù)報表；檢查分析每月?tīng)I業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，

　　第五、有重點(diǎn)地定期巡視餐飲加盟企業(yè)公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，并將巡視結果傳達至有關(guān)部門(mén)；

　　第六、餐飲加盟企業(yè)維修保養工作；

　　第七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立餐飲加盟企業(yè)形象，并代表餐飲加盟企業(yè)出面接待重要貴賓；

　　第八、指導訓導工作，培養人才，提高整個(gè)餐飲加盟企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　第九、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使餐飲加盟企業(yè)有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；

　　第十、選聘、任免餐飲加盟企業(yè)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動(dòng)。負責餐飲加盟企業(yè)管理人員的錄用、考核、部門(mén)經(jīng)理，決定餐飲加盟企業(yè)機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責6

　　一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規范公司的經(jīng)營(yíng)核算辦法、財務(wù)會(huì )計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。

　　三、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本和現金流量，組織開(kāi)展公司的經(jīng)濟核算，進(jìn)行財務(wù)成果預測，監督控制年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案的實(shí)現。

　　四、審查財務(wù)收支、財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽。

　　五、負責收費價(jià)格、銷(xiāo)售價(jià)格標準的擬定、報批并監督執行。

　　六、對工程項目的預決算進(jìn)行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業(yè)務(wù)空間，優(yōu)化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

　　八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標準，加強業(yè)務(wù)培訓，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。

　　十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷(xiāo)合同，指導相關(guān)的`招投標工作。

　　十一、負責與財政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、審計等相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握財政、稅務(wù)動(dòng)向。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責7

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導做好公關(guān)方面的工作，并執行公關(guān)計劃；

　　2、負責公司客戶(hù)的'溝通與聯(lián)絡(luò )，并建立客戶(hù)綜合信息目錄或檔案；

　　3、負責建立公司與客戶(hù)良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；

　　4、處理公司與客戶(hù)發(fā)生的危機與潛在的危機；

　　5、改進(jìn)公司信譽(yù)保障體系，并參與制定公司新聞及廣告傳播計劃；

　　6、負責有關(guān)市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)的策劃與監督實(shí)施；

　　7、經(jīng)常向領(lǐng)導反饋有關(guān)公關(guān)活動(dòng)結果，并對市場(chǎng)策略提供意見(jiàn)或建議；

　　8、提供客戶(hù)關(guān)系及渠道開(kāi)拓的公關(guān)支持；

　　9、進(jìn)行公關(guān)檔案的建立和管理；

　　10、完成公司交給的其它工作。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責8

　　1、負責組織制定和修訂公司各項管理制度、管理辦法、工作流程，健全和完善企業(yè)各部門(mén)機構的設置和崗位職責。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理研究制訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃。

　　3、負責監管分管部門(mén)在工作職權范圍內的招投標、發(fā)包工作。督促和指導施工項目管理工作。

　　4、負責對分管部門(mén)的工作進(jìn)行督促、監管和協(xié)調。負責協(xié)調公司各部門(mén)的協(xié)作關(guān)系。

　　5、負責組織、領(lǐng)導本企業(yè)員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，指導分管部門(mén)對所屬員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。

　　6、負責對分管的部門(mén)所屬員工招聘把關(guān)，解聘、調薪處理方案的'呈報，規避用工風(fēng)險。

　　7、主持對公司員工的績(jì)效考核，監督指導各項目部的目標考核工作。

　　8、組織開(kāi)展和督導本企業(yè)的質(zhì)量安全管理體系相關(guān)工作；協(xié)調相關(guān)業(yè)務(wù)單位的關(guān)系，給項目一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

　　9、負責組織本企業(yè)統一的社會(huì )活動(dòng)，實(shí)現企業(yè)的社會(huì )功能。

　　10、組織所轄人員積極參加公司的各項集體活動(dòng)。

　　11、所分管部門(mén)的工作問(wèn)題難以處理或超出職權范圍時(shí)，及時(shí)報請總經(jīng)理處理。

　　12、完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù)。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責9

　　一、負責技術(shù)部的室內衛生。

　　二、客戶(hù)到達后，在業(yè)務(wù)人員的陪同下，共同對選修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶(hù)。

　　三、和車(chē)間主管共同商定維修計劃。

　　四、在車(chē)輛維修過(guò)程中檢查、監督修復情況，提供必要的技術(shù)支持。

　　五、進(jìn)行汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的查閱和保管。

　　六、車(chē)輛修復后進(jìn)行詳細的檢查。

　　七、制定維修保養規范、操作規范、工作標準。

　　八、定生產(chǎn)定額、標準維修工時(shí)。

　　九、測算車(chē)間消耗材料的使用，維修單元生產(chǎn)成本的.消耗。

　　十、根據生產(chǎn)情況，提出定購配件的計劃和清單。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責10

　一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持公司辦事處各項工作。

　　二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司辦事處的正常經(jīng)營(yíng)秩序。

　　三、組織制定公司辦事處內部各項管理制度。

　　四、根據公司安排及公司辦事處實(shí)際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實(shí)施。

　　五、分解落實(shí)公司辦事處指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責公司辦事處區域調整工作。

　　七、及時(shí)掌握公司辦事處運行情況，并進(jìn)行系統分析，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導匯報經(jīng)營(yíng)管理情況。

　　八、協(xié)調與客戶(hù)的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好業(yè)務(wù)的調整與更換。

　　九、解決公司辦事處內重大投拆，并按公司有關(guān)規定及時(shí)解決問(wèn)題。

　　十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　十一、監督公司辦事處內部財務(wù)管理，協(xié)同會(huì )計部及財務(wù)部做好結款工作。

　　十二、組織公司辦事處會(huì )計人員審核各組帳務(wù)登記情況。

　　十三、作為樓層安全、消防第一責任人，做好公司辦事處內部各項安全保衛消防工作。

　　十四、負責公司辦事處內財產(chǎn)的合理使用與調配。

　　十五、負責公司辦事處內部重大人員調動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jì)考核、獎金分配等工作。

　　十六、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的`整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

　　十七、協(xié)調與公司其它公司辦事處、部門(mén)之間的工作關(guān)系。

　　十八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責11

　　一、嚴格遵守漆工、鈑金安全工作條例。

　　二、修舊利廢，節約原材料，節水、節電、節油、節約一切能源，優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

　　三、烤房工作時(shí)不得擅自離人。

　　四、愛(ài)護設備工具，規范使用，按時(shí)保養，做好記錄。

　　五、加強自檢、互檢，保證質(zhì)量達標。

　　六、認真學(xué)習，不斷提高。

　　七、下班時(shí)注意清掃場(chǎng)地、關(guān)閉電源、烤房上鎖。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責12

　　一、崗位名稱(chēng)：

　　賣(mài)場(chǎng)副經(jīng)理

　　二、管理層級關(guān)系

　　直接上級：賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理

　　直接下級：營(yíng)業(yè)組主管領(lǐng)班賣(mài)場(chǎng)員工

　　三、崗位職責

　　1、按照工作分工，具體實(shí)施各項管理工作。

　　2、協(xié)助經(jīng)理對賣(mài)場(chǎng)員工的工作實(shí)施督導和考核。

　　3、落實(shí)賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理交辦的各項工作。

　　四、主要工作

　　1、在崗期間對賣(mài)場(chǎng)的.銷(xiāo)售、服務(wù)工作進(jìn)行督導和考核。

　　2、及時(shí)向賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場(chǎng)信息、顧客意見(jiàn)、員工建議、價(jià)格及促銷(xiāo)等方面的建議和信息。

　　3、對賣(mài)場(chǎng)主管、員工、引廠(chǎng)進(jìn)店人員的服務(wù)規范執行情況和遵章守紀情況進(jìn)行監督和考核。

　　4、執行有關(guān)規定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業(yè)信譽(yù)。

　　5、督導各營(yíng)業(yè)組嚴格執行商品盤(pán)點(diǎn)制度和各環(huán)節帳卡、票據的填寫(xiě)和保管規定，并進(jìn)行檢查和考核。

　　6、嚴格執行商品優(yōu)惠和報殘制度，按規定權限和手續審批、上報和實(shí)施。

　　7、完成經(jīng)理交辦的各項工作。

　　五、業(yè)績(jì)指標

　　服務(wù)達標率費用額（率）銷(xiāo)售額

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責13

　　招商經(jīng)理/專(zhuān)員崗位職責說(shuō)明書(shū)

　　一、崗位標識：

　　崗位名稱(chēng)招商經(jīng)理

　　二、本職工作：

　　負責所轄區域代理商及經(jīng)銷(xiāo)商的招商、品牌宣傳及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，確保招商工作計劃的完成

　　三、工作職責：

　　所屬部門(mén)招商部

　　直接上級招商總監

　　崗位人數

　　1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真遵照公司制度，做好個(gè)人工作計劃，并落實(shí)到位，完成公司下達的任務(wù)并力爭有所突破；

　　2、每日必須完成規定的工作任務(wù)，并認真記錄，及時(shí)向上級匯報；

　　3、每日必須積極參加直接上級所召開(kāi)的工作會(huì )議；

　　4、以良好的精神風(fēng)貌、較好的業(yè)務(wù)水準，熱情、細致、耐心地對待客戶(hù)，提高個(gè)人的'公關(guān)業(yè)務(wù)洽談水平；

　　5、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，認真分析市場(chǎng)需求，適時(shí)調整工作方案；

　　6、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高個(gè)人綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作方法；

　　7、積極發(fā)揮團隊精神，樂(lè )于幫助其他業(yè)務(wù)員共同進(jìn)步；

　　8、全面了解公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢及特點(diǎn)。

　　9、負責本區域代理商招商工作，并對代理商全面管理，全力協(xié)助配合代理商的需求。

　　10、必須有詳細清晰的日、周、月、年工作計劃,并及時(shí)完成。

　　11、負責區域代理商的資料整理、歸檔。

　　12、努力完成上級交辦的其他事務(wù)。

　　四、任職要求：

　　性別

　　經(jīng)驗要求教育背景工作經(jīng)驗

　　技能要求

　　不限

　　高中及以上學(xué)歷；

　　年齡22-30歲

　　2年以上招商、渠道開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗；

　　掌握企業(yè)管理基本知識和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢個(gè)人素質(zhì)要求及特點(diǎn)。

　　1、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源，具備招商經(jīng)驗；較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊配合能力；

　　2、熟悉全國區域代理商招商模式和流程，能夠獨立自主進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)。

　　3、有一定的相關(guān)社會(huì )資源，熟悉當地市場(chǎng)情況。

　　4、有當地客戶(hù)資源優(yōu)先，電梯公司工作背景優(yōu)先。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責14

　　1、全面負責處理飯店的總體事務(wù)，和飯店全體員工共同努力及時(shí)完成飯店所確定的各項目標；

　　2、制定飯店的管理目標和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行，制定市場(chǎng)拓展計劃，提高飯店市場(chǎng)份額。制定飯店一系列價(jià)目，菜價(jià)、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類(lèi)報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；

　　3、建立健全飯店的組織管理系統，使之合理化，精簡(jiǎn)化，高效化，主持總經(jīng)理辦公會(huì )。聽(tīng)取消防，質(zhì)量等檢查情況匯報，并對各種問(wèn)題作出指示和講評，傳達政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示，文件，通知，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使飯店有一個(gè)高效率的工作系統；

　　4、健全飯店的財務(wù)制度，閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查，分析每月?tīng)I業(yè)情況，督促財務(wù)部門(mén)做好成本控制，財務(wù)預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等；

　　5、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題；

　　6、培養人才，指導各部門(mén)的工作，提高整個(gè)飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　7、加強飯店維修，保養工作和飯店的安全管理工作；

　　8、選聘飯店副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門(mén)經(jīng)理等，規定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等；

　　9、與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓；

　　10、關(guān)心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作；

　　11、全面負責處理飯店的總體事務(wù)，和飯店全體員工共同努力及時(shí)完成飯店所確定的各項目標；

　　12、制定飯店的管理目標和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的.崗位職責，并監督貫徹執行，制定市場(chǎng)拓展計劃，提高飯店市場(chǎng)份額。制定飯店一系列價(jià)目，菜價(jià)、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類(lèi)報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；

　　13、建立健全飯店的組織管理系統，使之合理化，精簡(jiǎn)化，高效化，主持總經(jīng)理辦公會(huì )。聽(tīng)取消防，質(zhì)量等檢查情況匯報，并對各種問(wèn)題作出指示和講評，傳達政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示，文件，通知，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使飯店有一個(gè)高效率的工作系統；

　　14、健全飯店的財務(wù)制度，閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查，分析每月?tīng)I業(yè)情況，督促財務(wù)部門(mén)做好成本控制，財務(wù)預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等；

　　15、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題；

　　16、培養人才，指導各部門(mén)的工作，提高整個(gè)飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　17、加強飯店維修，保養工作和飯店的安全管理工作；

　　18、選聘飯店副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門(mén)經(jīng)理等，規定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等；

　　19、與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓；

　　20、關(guān)心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責15

　　1、協(xié)助財務(wù)主管做好財務(wù)管理的有關(guān)工作；

　　2、協(xié)助會(huì )計做好會(huì )計帳務(wù)有關(guān)工作；

　　3、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄工作；

　　4、建立現金日記帳，銀行存款日記帳，審核現金收付單據；

　　5、積極配合公司開(kāi)戶(hù)行作好對帳、報帳工作；

　　6、配合各部門(mén)辦理電匯、信匯等有關(guān)手續；

　　7、開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)票并進(jìn)行保管、存檔管理；

　　8、辦理公司有關(guān)稅款的'申報及繳納；

　　9、負責編制有關(guān)稅務(wù)報表及統計報表；

　　10、辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；

　　11、完成上級領(lǐng)導交給的其它工作。

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