[必備]pmc崗位職責

　　在生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的pmc崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

pmc崗位職責1

　　一、訂單評審：

　　招集各部門(mén)對客戶(hù)的訂單、交期特殊要求進(jìn)行評審以確保對客戶(hù)期望得到充分的理解，取得客戶(hù)的信任。

　　1、生產(chǎn)部門(mén)根據機器設備，人員作了評估；

　　2、品質(zhì)部門(mén)按客戶(hù)對產(chǎn)品質(zhì)量要求進(jìn)行。

　　3、其它部門(mén)依據公司的生產(chǎn)能力，檢驗手段對客戶(hù)的訂單進(jìn)行了平審。

　　二、生產(chǎn)計劃

　　1、PMC按客戶(hù)的要求編排生產(chǎn)計劃并發(fā)放相關(guān)部門(mén)；

　　2、各部門(mén)按計劃安排生產(chǎn)；

　　3、品質(zhì)部門(mén)按客戶(hù)的要求抽樣，合格后出貨；

　　三、顧客的.財產(chǎn)

　　1、倉庫、送貨人員進(jìn)行了培訓，在搬運的過(guò)程中輕拿輕放；

　　2、倉管人員做到先進(jìn)先出帳物卡一致的原則；

　　3、倉庫對客戶(hù)提供的物料分開(kāi)擺放并有明顯標識，注意防潮以保證客戶(hù)之品質(zhì)有效性。

　　四、質(zhì)量目標

　　1、交貨準確率95%以上；

　　2、客戶(hù)投訴一個(gè)月不能超過(guò)二次。

pmc崗位職責2

　　1、負責主持本部門(mén)的全面工作，組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；

　　2、參與制定工廠(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案；

　　3、定期、準確地向相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)生產(chǎn)計劃、物料控制及費用控制等反映PMC部工作現狀的`信息及報告，為工廠(chǎng)重大決策提供信息支持；

　　4、領(lǐng)導制定PMC部的年度工作計劃、分解年度計劃并組織實(shí)施；

　　5、負責組織生管課制訂的月、周生產(chǎn)計劃、物料需求計劃；

　　6、負責對部門(mén)組織結構的制定、調整，崗位設計及職務(wù)說(shuō)明。

pmc崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.制訂物料需求計劃&排程計劃

　　2.跟緊在制品的生產(chǎn)進(jìn)度，確保準時(shí)交貨

　　3，控制物料庫存，減少呆滯料

　　4.協(xié)助部門(mén)主管推動(dòng)專(zhuān)項改善，并向主管報告工作

　　對任職者的資歷要求和能力要求:

　　1.技能方面:

　　-熟悉pmc操作流程，了解erp基礎知識.

　　-熟練操作辦公軟件，會(huì )運用excel函數(現場(chǎng)考核)

　　-條理清晰，較好的跨部門(mén)溝通協(xié)調能力，有一定的'文字表達能力，工作中能獨擔一面

　　2.經(jīng)驗方面:從事pmc工作三年以上

　　3.個(gè)人特質(zhì):有上進(jìn)心，務(wù)實(shí)肯干，有承壓能力，執行力強，具團隊合作精神

　　4.學(xué)歷/年齡:大專(zhuān)以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先考慮，不限，年齡25~38歲

pmc崗位職責4

　　1. 主導訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制。

　　2. 對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預測，進(jìn)行生產(chǎn)能力負荷評估，制定合理的'生產(chǎn)排產(chǎn)方案。

　　3. 統籌安排整體部門(mén)事宜，建立部門(mén)管理程序和標準，督導完成部門(mén)任務(wù)。

　　4. 參加生產(chǎn)協(xié)調會(huì )、周例會(huì )，如實(shí)報告生產(chǎn)計劃執行情況，提出有效建議。

　　5.督導生產(chǎn)、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進(jìn)行工作。內容包括PC生產(chǎn)計劃安排和調整，與銷(xiāo)售部的溝通，生產(chǎn)進(jìn)度跟催;MC物料需求計劃的建立，與采購部溝通訂料事宜，物料進(jìn)度跟催，物料領(lǐng)、補的控制;監督管理貨倉材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放，完善帳目、ERP系統數據等事務(wù);監督管理成品出貨、運輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。

　　6. 負責與其他相關(guān)部門(mén)信息溝通和協(xié)調。

　　7. 檢查和審核下屬工作進(jìn)度和工作績(jì)效。內容包括設定下屬的工作目標和進(jìn)程， 追蹤并進(jìn)行定期工作績(jì)效評估。

　　8. 規劃和設計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案。

pmc崗位職責5

　　職責：

　　1、完成銷(xiāo)售目標；

　　2、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析。

　　3、為公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售的管理工作提供好的建議及建設好團隊；

　　4、規范銷(xiāo)售流程、制定銷(xiāo)售計劃、確定銷(xiāo)售政策做好銷(xiāo)售人員的培訓及業(yè)績(jì)考核評估；

　　5、負責對銷(xiāo)售人員進(jìn)行輔導；

　　【任職要求】

　　1、有5年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好積極的心態(tài)，較強的.市場(chǎng)策劃能力、動(dòng)作能力和商務(wù)談判能力，能對產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)定位，制定銷(xiāo)售方案和策略。

　　2、身體素質(zhì)良好，吃苦耐勞，能承受出差的創(chuàng )業(yè)之苦，強大的創(chuàng )業(yè)動(dòng)力與愿望。

　　3、性格開(kāi)朗、口齒伶俐，具有獨立分析、開(kāi)拓及維護客戶(hù)資源能力，擅長(cháng)人際交流、形像好。

　　4、膽大心細，為人誠實(shí)、自信。能適應銷(xiāo)售行業(yè)高壓高薪的工作理念。

　　5、能夠適應出差。

pmc崗位職責6

　　職責描述：

　　1、根據項目要求評估項目可行性。

　　2、根據項目要求，完成服務(wù)器主板的ipmc軟件設計、開(kāi)發(fā)、調試與維護工作。

　　3、輸出ipmc設計相關(guān)的技術(shù)文檔。

　　4、負責ipmc特殊功能的開(kāi)發(fā)與調試，能與bios或上層軟件溝通協(xié)商處理問(wèn)題。

　　5、配合應用軟件工程師進(jìn)行產(chǎn)品設計過(guò)程中的軟硬件聯(lián)調和驗證；

　　6、負責產(chǎn)品的研發(fā)與維護，協(xié)助團隊進(jìn)行整機測試和調試；

　　7、完成項目相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫(xiě)和整理。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，電子或計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上ipmc或bmc開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　3、熟悉嵌入式系統的原理及組成，了解至少一種硬件體系結構（如arm，x86等），具備嵌入式軟件設計、開(kāi)發(fā)及調試經(jīng)驗；

　　4、同時(shí)精通ipmc及ami?bios開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮；精通grantley或purley平臺atcaipmc開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮；

　　5、熟悉ipmc和picmg的.相關(guān)協(xié)議，如：ipmi2.0，sel，picmg，sol等，熟悉i2c/smbus、uart、usb等協(xié)議；

　　6、熟悉一種或多種os:linux，windows；

　　7、英語(yǔ)cet-4或以上。

　　8、具有高度的敬業(yè)精神和良好的團隊精神；

　　9、思維敏捷、動(dòng)手能力強、能吃苦、能接受短期出差任務(wù)。

　　為了提高工作效率，經(jīng)常跳槽及條件不符合者，勿擾。

　　同時(shí)，由于本職位對ipmc開(kāi)發(fā)能力掌握的要求高，謝絕應屆畢業(yè)生。

pmc崗位職責7

　　1.報表、文件、資料的收發(fā)，整理及分類(lèi)存放。

　　2.負責《訂單評審表》的接收、整理、保管及分發(fā)工作。

　　3.部門(mén)辦公室的日常事務(wù)處理。

　　4.做好本部門(mén)與其它部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò )工作。

　　5.接收倉庫《成品進(jìn)/出倉日報表》，進(jìn)行分類(lèi)、匯總、統計報PMC經(jīng)理。

　　6.接收車(chē)間《生產(chǎn)日報表》、《報廢單》，進(jìn)行分類(lèi)、匯總，統計當日產(chǎn)量、每道工序產(chǎn)量、入倉數量、廢品數及廢品率、人數及耗用的'人工工時(shí)。

　　7.接收《退/料單》，進(jìn)行分類(lèi)、匯總，統計物料損耗、所用人數及人工工時(shí)。

　　8.每日、每周、每月生產(chǎn)統計匯總并制定報告。

　　9.負責每周、每月出貨報告及退貨報告的匯總。

　　10.不定期對各部門(mén)上交的報表進(jìn)行核查,確保數據真實(shí)、可靠。

　　11.統計各個(gè)部門(mén)每天的生產(chǎn)效率、工時(shí)損耗。

　　12.統計機加部與裝配部的生產(chǎn)進(jìn)度。

　　13.統計每月生產(chǎn)物料損耗與來(lái)料不良的成本率。

　　14.每周成品入庫、出貨與裝配每周流線(xiàn)、加工、包裝生產(chǎn)明細匯總。

　　15.統計原料進(jìn)出明細。

　　16.承辦上級臨時(shí)交付的其他工作。

pmc崗位職責8

　　1、負責對PMC部管理的各項工作，部門(mén)日常工作的安排、調整，協(xié)調本部門(mén)各崗位的工作配合;

　　2、根據采購產(chǎn)品要求，以及評估供應商資源狀況，確定采購方案與采購方式;

　　3、負責對產(chǎn)品采購及生產(chǎn)計劃跟進(jìn)，并促進(jìn)采購的達成率和及時(shí)率;

　　4、負責建立產(chǎn)品品質(zhì)管理體系，對品質(zhì)異常情況的.處理，及時(shí)反饋并與業(yè)務(wù)部溝通，落實(shí)解決方案并執行。

　　5、負責對供應商考核與評價(jià)體系，建立合格供應商檔案，定期對供應商考進(jìn)考察與綜合評價(jià)，并不斷優(yōu)化供應商資源，提高采購質(zhì)量，合理降低采購成本。

　　6、負責對本部門(mén)員工工作定額、考核、培訓工作，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習，不斷提高整體技術(shù)水平。

pmc崗位職責9

　　職責描述:

　　1) 參與銷(xiāo)售訂單的評審;

　　2) 綜合交期、生產(chǎn)產(chǎn)能負荷、物料等因素,編制可行的生產(chǎn)計劃(周計劃,日計劃);

　　3) 根據生產(chǎn)計劃,編制采購計劃、物料需求計劃;

　　4) 協(xié)調銷(xiāo)售、采購、技術(shù)、倉儲等環(huán)節,保證所需物料的及時(shí)供應以及計劃的正常執行;

　　5) 掌握物料平,降低庫存;

　　6) 有機加工行業(yè)計劃經(jīng)驗,能下達各工序生產(chǎn)訂單;

　　7) 監督生產(chǎn)計劃執行,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,跟進(jìn)、處理、協(xié)調、溝通及反饋,保證交期的及時(shí)性和準確性;

　　8) 確認各加工中心的生產(chǎn)數據,掌握生產(chǎn)物料情況,分析報告生產(chǎn)計劃的'執行結果,不斷提高計劃的合理性和有效性;

　　9) 完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1) 本科以上學(xué)歷,6年以上生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗;

　　2) 具有多品種小批量產(chǎn)品柔性制造業(yè)工作經(jīng)歷,有CNC加工中心,車(chē)削、磨削制造計劃經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3) 熟練運用生產(chǎn)計劃編制和進(jìn)度控制方面的專(zhuān)業(yè)工具,對數據敏感;

　　4) 有一定的產(chǎn)能分析能力,數據分析能力,Excel熟練操作;

　　5) 熟練運用office軟件;

　　6) 具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力,抗壓能力強;

　　7) 工作積極主動(dòng),有責任心,認真細心,具有團隊合作精神。

　　PMC生產(chǎn)主管崗位

pmc崗位職責10

　　1、負責公司生產(chǎn)計劃管理、檢查、監督、控制及執行;

　　2、熟悉ERP系統，了解ERP、BOM表結構及實(shí)施經(jīng)驗;

　　3、有組織盤(pán)點(diǎn)、數據整合，物料進(jìn)銷(xiāo)存的核實(shí)與控制經(jīng)驗;

　　4、依生產(chǎn)排程跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，原材料、外購件的交期跟進(jìn)，生產(chǎn)異常與部門(mén)溝通處理;

　　5、生產(chǎn)協(xié)調會(huì )組織與召開(kāi)，確保訂單如期完成。

pmc崗位職責11

　　1.督導生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進(jìn)行工作。內容包括PC生產(chǎn)計劃安排和調整，生產(chǎn)進(jìn)度跟催;MC物料需求計劃的建立，與采購部溝通訂料事宜，物料進(jìn)度跟催，物料領(lǐng)、補的控制;成品出貨之出貨、運輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。

　　2.對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預測，進(jìn)行生產(chǎn)能力負荷評估，向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設計方案。

　　3.統籌安排整體部門(mén)事宜，建立部門(mén)管理程序和標準，督導完成部門(mén)任務(wù)。

　　4.審訂和修改PMC部工作規范和管理制度。

　　5.負責與其他相關(guān)部門(mén)信息溝通和協(xié)調，追蹤生產(chǎn)備模的`新模加工進(jìn)度，配合技術(shù)部門(mén)新料、新模試做安排并跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度及結果。

　　6.檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績(jì)效。內容包括設定下屬的工作目標和進(jìn)程，追蹤并進(jìn)行定期工作績(jì)效評估。

　　7.解決下屬難以處理的異常事宜，并協(xié)調促進(jìn)各組的配合與溝通，發(fā)揮團隊作用。

　　8.培訓并提升下屬素質(zhì)和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調能力，提高PMC部門(mén)整體水平，為公司發(fā)展培養人力資源。

pmc崗位職責12

　　1、負責擬定產(chǎn)品供應鏈計劃，制定并執行公司供應鏈計劃，帶領(lǐng)供應鏈團隊達到快速反應，成本控制，產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求；

　　2、管理品牌項下供應鏈計劃、維護、跟蹤及評估，合理控制采購物料和生產(chǎn)成本；

　　3、制定并執行供應鏈工作流程及工作標準，不斷優(yōu)化各個(gè)環(huán)節流程，制定合理績(jì)效方案，打造高效率團隊。

　　4、及時(shí)提出庫存、物料、工廠(chǎng)資源等預警及儲備信息；

　　5、定期編制、執行分析和動(dòng)態(tài)管理供應鏈的預算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本；

　　6、上級交代的其他事務(wù)。

pmc崗位職責13

　　目的：為明確倉庫管理各崗位的職責，提升倉庫的管理服務(wù)水平和倉管員工作的積極性，特制定本辦法。

　　適用范圍：適用于公司原材料倉相關(guān)崗位。

　　一.倉庫管理的基本任務(wù)：

　　1.及時(shí)、準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的EPR系統帳、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰；

　　2.做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務(wù)部對物料采購與生產(chǎn)單位生產(chǎn)成本的控制和監督；

　　3.與生產(chǎn)單位領(lǐng)料組及采購部采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調度工作，切實(shí)履行物料儲備和發(fā)放的物流職能，并及時(shí)向PMC部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過(guò)量采購等異常情況；

　　4.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品的實(shí)行分區存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向PMC部報告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。

　　5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

　　6.確保公司倉庫管理制度、相關(guān)制度、規定得以貫徹實(shí)施。

　　二.倉庫主任的崗位職責：

　　倉庫主任作為倉庫管理工作的直接責任人，對PMC部部長(cháng)直接負責，對內主要負責倉庫的日常事務(wù)綜合管理，對外主要對財務(wù)部負責，積極配合公司制度的執行，確保倉庫財產(chǎn)的安全和完整；保證物料收發(fā)及時(shí)；相關(guān)信息傳遞及時(shí)、數據準確。具體職責如下；

　　1.積極貫徹執行公司及財務(wù)部的有關(guān)制度，定期或不定期組織全體倉管員學(xué)習公司相關(guān)文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員的團隊意識；

　　2.嚴格控制庫存，優(yōu)化庫存管理，對現有有關(guān)倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議；

　　3.負責倉庫區域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協(xié)調；

　　4.做好日常的考核工作，并根據月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案；

　　5.負責對新進(jìn)的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓；

　　6.公正、嚴格按倉管員考核制度來(lái)對倉管員進(jìn)行日�？己�，具體考核內容為;

　　(1)供應商送貨到倉庫，倉管員是否按訂單來(lái)接收物料，報檢是否及時(shí)、單據傳遞是否及時(shí)；

　　(2)倉管員的服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度；

　　(3)倉管員是否收發(fā)物料及時(shí)，有無(wú)影響生產(chǎn)：是否有多發(fā)，少發(fā)，漏發(fā)等現象發(fā)生（發(fā)料過(guò)程中必須現場(chǎng)確認發(fā)放）：

　　(4)檢查倉庫現場(chǎng)，庫容是否整潔，倉管員是否按區域存放物料：現場(chǎng)的標識是否明顯：物料的防護措施是否到位：

　　(5)組織各倉管員進(jìn)行有度盤(pán)點(diǎn)，并根據盤(pán)點(diǎn)結果，查找差異原因：

　　(6)要求倉管員按時(shí)完成對各自所管物料進(jìn)行庫齡分析，呆滯物料的統計，不良物料的統計，短缺物料的統計等工作：

　　(7)負責倉管員的考勤工作；

　　(8)負責其他考核項目。

　　7.定期對倉管員所管物料中的呆滯物料(一個(gè)月一次).,不合格品及時(shí)清理。對于呆滯物料，先填制呆滯物料處理申請，并按公司處理的意見(jiàn)進(jìn)行處理，不合格應劃分責任界限，屬于供應商的責任，應及時(shí)督促采購部退貨：

　　8.每月盤(pán)點(diǎn)前督促打單員完成所以單據的錄入結案或清理工作，以便于盤(pán)點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。

　　對外的職責

　　1負責倉庫與品保部，總裝部，五金廠(chǎng)等部門(mén)業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)；

　　2負責將有關(guān)倉庫數據信息及時(shí)報財務(wù)部，體報送的有：

　�。�1）庫存物料動(dòng)態(tài)的異常庫存物料分析表（每月5日前）

　�。�2）呆滯物料統計表（每月5日前）

　�。�3）月度倉管員的內部個(gè)人績(jì)效考核表（每月最后一天）；

　�。�4）其他相關(guān)職責。

　　三．倉管員的崗位職責；

　　1、負責維護分管物料的系統處理，確保ERP系統賬、卡、物三者一致及系統處理的及時(shí)性與準確性，嚴格控制負庫存：對除恰時(shí)供貨以外貨物均應掛好存卡，做好物料狀態(tài)標識，降低錯發(fā)物料風(fēng)險，為系統正常運行提供強有力的支持；

　　2、對分管物料的儲存質(zhì)量，呆滯情況,不合格物料進(jìn)動(dòng)態(tài)跟蹤,按倉庫主任的要求及時(shí)反應物料積壓,呆滯及不合格品情況,并積極處理上述物料;

　　3、嚴格按要求接收訂單物料,堅持原則性又要講求靈活性,協(xié)助相關(guān)部門(mén)對分管物料庫存的.控制;

　　4、負責維護分管物料所轄區域庫容的保持、整潔，嚴格按公司倉庫管理制度要求存放物料并采取有效措施確保分管物料的安全性、完整性及各種防護、防塵手段落實(shí)到位；確保公司物料存放有序，整齊劃一，保養有道；

　　5、完整、及時(shí)傳遞各種原始單據，并按要求將單據的紅聯(lián)（領(lǐng)料單、入庫單等）提交倉庫打單員歸檔轉交財務(wù)部；倉管員及時(shí)將單據的白聯(lián)（領(lǐng)料單、入庫單等）按類(lèi)分月裝訂成冊，次月統一歸檔存放，以便事后查詢(xún)，每年末統一對原始單據進(jìn)行處理。

　　6、處理好與相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系，建立良好的工作溝通渠道；樹(shù)立為總裝部、五金廠(chǎng)服務(wù)的意識，把好生產(chǎn)物流鏈的源頭關(guān)，同時(shí)保證物流下游的順暢。及時(shí)將分管物料短缺、呆滯和過(guò)量采購情況向PMC部門(mén)反映；

　　7、必須嚴格認真辦理物料入庫，未經(jīng)IQC檢驗的物料一律不允許辦理入庫作業(yè)。

　　8、嚴格按單收發(fā)物料，必須做到按單上的物料編碼、數量、物料名稱(chēng)進(jìn)行收發(fā)料，如無(wú)單據有權拒絕收發(fā)物料，不得先收發(fā)后辦手續。

　　9、嚴格按照倉庫作業(yè)流程作業(yè)，否則有權拒絕收發(fā)作業(yè)。

　　10、嚴格按照單據作業(yè)流程作業(yè)，對所記物料卡、EPR系統的準確性和及時(shí)性負責。

　　11、發(fā)料時(shí)按照先進(jìn)先出的原則進(jìn)行發(fā)料作業(yè)。

　　12、每日下班前對本日發(fā)生進(jìn)出的物料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保ERP系統帳、物料卡、實(shí)物一致。

　　13、積極協(xié)助倉庫主任工作，并接受其工作指導、監督與考核；

　　14、其它工作。

　　擬制：審核：

pmc崗位職責14

　　1、主導訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制。

　　2、對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預測，進(jìn)行生產(chǎn)能力負荷評估，向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設計方案。

　　3、統籌安排整體部門(mén)事宜，建立部門(mén)管理程序和標準，督導完成部門(mén)任務(wù)。

　　4、審訂和修改PMC部工作規范和管理制度。

　　5、督導生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進(jìn)行工作。內容包括PC生產(chǎn)計劃安排和調整，與營(yíng)業(yè)部的溝通，生產(chǎn)進(jìn)度跟催。MC物料需求計劃的建立，與采購部溝通訂料事宜，物料進(jìn)度跟催，物料領(lǐng)、補的控制。貨倉材料和產(chǎn)品的`接收、保管、發(fā)放，完善帳目、電腦數據等事務(wù)。成品出貨之出貨、運輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。

　　6、負責與其他相關(guān)部門(mén)信息溝通和協(xié)調，追蹤生產(chǎn)備模的新模加工進(jìn)度，配合技術(shù)部門(mén)新料、新模試做安排并跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度及結果。

　　7、檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績(jì)效。內容包括設定下屬的工作目標和進(jìn)程，追蹤并進(jìn)行定期工作績(jì)效評估。

　　8、解決下屬難以處理的異常事宜，并協(xié)調促進(jìn)各組的配合與溝通，發(fā)揮團隊作用。

　　9、規劃和設計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案。

　　10、培訓并提升下屬素質(zhì)和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調能力，提高PMC部門(mén)整體水平，為公司發(fā)展培養人力資源。

　　11、簽發(fā)PMC部各級文件和單據。

pmc崗位職責15

　　1. 建立健全生產(chǎn)計劃，物料計劃等相關(guān)管理制度;

　　2. 主導銷(xiāo)售訂單評審(評估)，對訂單交期負責，監控制造部計劃計劃達成率，訂單準交率;

　　3. 根據訂單與銷(xiāo)售預測及生產(chǎn)狀況，組織生管人員編制合理的生產(chǎn)計劃并監督執行與達成;

　　4. 根據訂單與銷(xiāo)售預測及倉庫庫存狀況，供應商L/T等因素，組織物控人員編制合理的物料需求計劃并監督執行與達成;

　　5. 主導并組織生產(chǎn)協(xié)調會(huì )，周產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調會(huì )的召開(kāi);

　　6. 公司所有生產(chǎn)物料采購申請的預審;

　　8. 對倉庫庫存情況進(jìn)行管理，指導物控專(zhuān)員定期整理呆滯物料明細，申請報廢審批;

　　9. 日常表單的.權限內簽核及部門(mén)一般性費用的預審與管理;

　　10. 完成上級交辦的臨時(shí)性任務(wù)及其他工作的協(xié)助開(kāi)展。

【pmc崗位職責】相關(guān)文章：

pmc崗位職責12-03

PMC主管崗位職責12-03

[集合]pmc崗位職責12-04

（精品）pmc崗位職責12-04

（精華）pmc崗位職責12-06

pmc崗位職責精品(15篇)12-03

pmc崗位職責15篇(精華)12-03

（熱）pmc崗位職責15篇12-06

[實(shí)用]pmc崗位職責15篇12-05